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放棄繳納社保承諾書范文
隨著社會一步步向前發(fā)展,承諾書使用的情況越來越多,承諾書是單方意思表示,不具有合同效力。為了讓您在寫承諾書時更加簡單方便,下面是小編整理的放棄繳納社保承諾書范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
放棄繳納社保承諾書范文1
單位:
我在單位工作期間,單位擬主動為我上社會保險,但我由于個人原因事先提出,不要單位為我辦理各項社會保險及繳費手續(xù),我也未提交相關(guān)個人資料,現(xiàn)作如下承諾:
在我與單位勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除以后,我均不會就社會保險問題以任何方式對單位提出任何要求,也不會通過政府部門及司法機關(guān)實施對單位不利的行為。
員工簽字:
按 手 印:
年月日
放棄繳納社保承諾書范文2
______X有限公司:
本人于 年 月 日入職貴公司,職位是 。本人入職時,公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用,公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但本人已經(jīng)購買社保,故請貴公司不在為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等),即本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的權(quán)利。
本人在此承諾:因本人自愿放棄公司為本人繳納社會保險的權(quán)利而產(chǎn)生的`一切后果均由本人自行承擔,與貴公司無關(guān)。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴公司的勞動關(guān)系并要求貴公司作任何經(jīng)濟補償。
特此承諾。
承諾人:
身份證號:
放棄繳納社保承諾書范文3
本人 ,身份證號: ,系深圳市中南勞務(wù)派遣有限公司工作的員工。因本人現(xiàn)已經(jīng)自愿申請離職,鄭重承諾如下:在公司工作期間,如本人享有未盡權(quán)益(包括但不限于住房公積金繳存),本人自愿放棄。
特此承諾!
承諾人:
二○ 年 月 日
放棄繳納社保承諾書范文4
__有限公司:
本人于 年 月 日入職貴公司,職位是 。本人入職時,公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用,公司也一直要求給予本人繳納社會保險。但經(jīng)本人慎重考慮,公司已經(jīng)為我購買了意外傷害險,同時本人在戶籍地已經(jīng)參加了新農(nóng)村合作醫(yī)療保險,如果再繳納社會保險就與意外傷害險和新農(nóng)村合作醫(yī)療保險重合了,所以本人不愿意購買社會保險,故強烈要求貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等),即本人放棄貴公司為本人繳納社會保險的`權(quán)利。
本人在此承諾:因本人放棄公司為本人繳納社會保險的權(quán)利而產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔,與貴公司無關(guān)。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴公司的勞動關(guān)系并要求貴公司作任何經(jīng)濟補償。 特此承諾。
承諾人:
身份證號:
年 月 日
放棄繳納社保承諾書范文5
、邢薰荆
本人 ,性別 ,年齡 ,于 年 __月至 年 月入職貴公司,本人入廠時,公司已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用,廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經(jīng)本人慎重考慮,本人不愿意購買社會保險,故請貴公司不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等),即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的`權(quán)利,公司應(yīng)交的社保費用,每月以現(xiàn)金的形式在工資里補發(fā)給本人。
本人在此承諾:
一:放棄參加社會保險而引起的一切法律責任由本人承擔;
二、本人保證以后不以訴訟或其它非訴訟方式就參加社會保險問題政府和單位提出任何權(quán)利主張;
三、本人承諾以上內(nèi)容是本人真實意愿,本人有能力承擔相應(yīng)法律后果。
承 諾 人:
身份證號碼:
身份證住址:
日 期 : 年 月 日。
放棄繳納社保承諾書范文6
元件廠:
本人于 年 月 日 入職貴廠,職位
是 。本人入廠時,廠里已向我告知應(yīng)按法律規(guī)定繳納各項社會保險費用,廠里也一直要求給予本人繳納社會保險。但經(jīng)本人慎重考慮,本人不愿意購買社會保險,故請貴廠不要為我辦理社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險等),即本人放棄貴廠為本人繳納社會保險的權(quán)利。
本人在此承諾:因本人放棄廠里為本人繳納社會 保險的權(quán)利而產(chǎn)生的一切后果均由本人自行承擔,與貴廠無關(guān)。本人并承諾不得以此為由要求解除與貴廠的`勞動關(guān)系并要求貴廠作任何經(jīng)濟補償。
特此承諾。
承諾人:
身份證號:
年月日
提醒說明
1、以上承諾書違反用人單位必須依法為勞動者繳納社會保險的法律強制性規(guī)定,因而即使勞動者簽署了,到了法院,也會被認定為無效。但面對企業(yè)管理實際情況,如確實遇到有勞動者不愿意購買社會,讓其簽署也是沒有辦法的辦法,用人單位如涉訟也能留下答辯的事實依據(jù)和理由。
2、《勞動合同法》明確規(guī)定,用人單位沒依法為勞動者繳納社會保險,勞動者可以隨時提出解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟補償,補償標準是按其入職工作年限,每做滿一年補償相當于其一個月的工資。
3、建議盡量要求所有入職員工都參加社會保險,尤其是工傷保險一定要購買。不然,風險很大。
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