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個人承諾書

時間:2023-07-06 13:39:12 承諾書 我要投稿

(精華)個人承諾書

  在我們平凡的日常里,承諾書應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,承諾書在寫作上具有一定的格式要求。那要怎么寫好承諾書呢?下面是小編整理的個人承諾書,歡迎閱讀與收藏。

(精華)個人承諾書

  通過“四帶頭,四過硬”活動學(xué)習(xí),為本礦加強思想政治建設(shè)、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強學(xué)風(fēng)建設(shè)、加強典型教育、開展崗位風(fēng)險防范排查、完善工作運行機制、營造良好環(huán)境氛圍等工作打下了扎實的基礎(chǔ)。結(jié)合本礦特點和本人崗位職責(zé)特點認(rèn)真開展活動,做到有落實,有創(chuàng)新,有效果。據(jù)此,本人作為總工程師在此次活動中,積極學(xué)習(xí),認(rèn)真領(lǐng)會,深刻反思,反思個人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識、現(xiàn)場管理、管理能力、制度的執(zhí)行和落實情況等方面存在的主要問題及原因分析;并結(jié)合自己的崗位職責(zé),從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出具體承諾;并根據(jù)礦井下半年的各項奮斗指標(biāo)制定自己的工作措施和個人在將來的努力方向。

  一、個人在履職方面存在的主要問題及原因分析

  針對本人工作崗位的工作特點,面臨著新的挑戰(zhàn),同時自己也在不斷地學(xué)習(xí)并迅速適應(yīng)新的崗位及具體工作,但不可避免的在許多方面仍然存在著許多差距與不足。在認(rèn)真回顧總結(jié)自己的工作的同時,結(jié)合本人的崗位職責(zé),本人對自己工作中存在的不足也有了進(jìn)一步深入的認(rèn)識:

 。ㄒ唬﹤人在履職方面存在的主要問題

  1、學(xué)習(xí)的主動性、積極性不夠高,學(xué)習(xí)往往是被動的消極的學(xué)習(xí),而且是疲于應(yīng)付;同時在領(lǐng)會的程度上不夠深。

  2、實踐知識的面不夠?qū),往往滿足于對單一工作的學(xué)習(xí),沒有自覺的對各種相關(guān)的知識進(jìn)行系統(tǒng)的自學(xué),以擴大視野。

  3、理論聯(lián)系實際不夠密切:往往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí),不能緊密聯(lián)系工作實際、聯(lián)系本職崗位特點、不能很好的運用于指導(dǎo)工作實際。

  4、工作積極性不高,缺乏工作悟性,創(chuàng)新意識不強。

  5、工作中急噪情緒,工作方法、管理水平有待提高。尤其在初期涉足本崗位時,由于經(jīng)驗不足,未能適應(yīng)新環(huán)境,工作中出現(xiàn)急躁情緒;

  6、在工作、人員安排等方面的安排,總想一步到位,盡快運轉(zhuǎn),思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象,使一些好的辦法沒有產(chǎn)生好的效果。

  (二)主要原因剖析

  1、對理論學(xué)習(xí)缺乏深度,政策理論水平有待提高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng),忙于生產(chǎn)工作是一個方面,根源是思想認(rèn)識和重視不夠。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容,跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識學(xué)習(xí)較少。

  2、在運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距,有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn),存在過得去、差不多的現(xiàn)象。

  3、有本位主觀意識和不越位思想,對整體性工作缺乏全面考慮。

  4、工作缺乏悟性,創(chuàng)新意識不強,工作有畏難情緒。

  (三)努力方向和工作目標(biāo)

  1、平時加強學(xué)習(xí)新的理論知識,努力學(xué)習(xí)、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備,為把惠陽煤業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。

  2、充分調(diào)動員工的積極性、主觀能動性。

  3、集思廣益,共同努力,搞好本職工作。

  4、經(jīng)常深入一線,理解現(xiàn)場情況,認(rèn)真落實與道德各種問題。

  二、履職承諾

  1、加強學(xué)習(xí),盡快熟悉本崗位的工作,確定工作重點,明確努力方向。

  2、認(rèn)真貫徹落實國家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。

  3、完善技術(shù)管理體系,加強技術(shù)管理,推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提升技術(shù)保障水平。

  4、認(rèn)真組織編制地測防治水中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度生產(chǎn)計劃,提出合理、科學(xué)的實現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟目標(biāo)的技術(shù)措施。

  5、認(rèn)真制定和批準(zhǔn)煤礦的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。

  6、認(rèn)真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設(shè)計。

  7、負(fù)責(zé)提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡,合理集中生產(chǎn)、生產(chǎn)系統(tǒng)綜合能力配套等重大技術(shù)問題。

  8、認(rèn)真組織研究和實施提高礦井抗災(zāi)能力的技術(shù)措施,組織制定防治水、事故的措施,預(yù)防重大事故的發(fā)生。

  9、煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時,在主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下組織制定事故和災(zāi)害的搶險救援措施,參與組織指揮搶險救災(zāi)工作;認(rèn)真分析總結(jié)事故原因、教訓(xùn),制定和組織落實防范措施。

  10、組織編制科技發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,并組織實施;組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流;積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝備、新材料;主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。

  承諾人:

  6月10日

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