發(fā)廊促銷活動策劃方案(4篇)
為了確保事情或工作科學有序進行，時常需要預先制定方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案要怎么制定呢？以下是小編幫大家整理的發(fā)廊促銷活動策劃方案，希望能夠幫助到大家。
發(fā)廊促銷活動策劃方案1
一、活動時間
活動時間為：20xx年11月11日00：00—23：59
活動期間，包含各種秒殺活動信息，免單商品活動，每個時間點都有每個時間點的秒殺，屆時我們都將在QQ群（xx點擊加群）公布，好讓大家第一時間關注到活動秒殺信息。不再錯過各種秒殺活動！距離雙11還有近1個月的時間，官方還未公布各種活動的秒殺信息，大家可以先加我們的QQ群，屆時我們將實時更新各個時間點的秒殺活動內容！點擊加群。
二、秒殺攻略
1、首先是搶紅包活動：
a、搶紅包活動：想必大家都不陌生，20xx年雙11天貓發(fā)放了1億個紅包，幾乎大部分用戶都能搶到紅包！而最高面額為1111元，直接可以當現(xiàn)金抵用。
b、搶紅包入口：官方目前還未公布搶紅包鏈接，點擊加群（xx）了解第一手優(yōu)惠信息。官方一旦公布搶紅包入口，我們將第一時間在群里公布。
c、搶紅包時間：據(jù)官方透露的消息稱，普通搶紅包將在11月5號開啟，紅包雨將在11月9—11月11日這三天舉行，一年一度的20xx淘寶/天貓雙十一紅包雨一般是在11月9日—11日這三天進行，當然普通的紅包將在11月5日開始。。
2、領品牌內部優(yōu)惠券：臨近雙十一前后，各大品牌店鋪都會設置優(yōu)惠券，大家可以先加入我們的`QQ群，到時候品牌店鋪的優(yōu)惠券我們也會公布，需要哪家品牌旗艦店的優(yōu)惠券也可以咨詢群主代為幫忙查找。
3、20xx雙11購物清單：
每一年的天貓雙11，天貓官方都會放出一個秒殺商品清單、xls的購物清單出來，今年的雙十一同樣不例外，靜待天貓官方雙11當天的購物清單，當官方放出這個購物清單的時候我們將在第一時間同步在網(wǎng)站上或QQ群的群文件里，大家可以先（CTRL+D）收藏本站或先加入我們的QQ群xx。
發(fā)廊促銷活動策劃方案2
一、活動主題：
冬季顯風情，燙出好心情。
二、活動日期：
20xx年xx月xx日至xx月xx日。
三、活動宗旨：
�。�1）在圣誕，元旦旺季前，為回饋長久支持本店的顧客。
�。�2）借此活動讓顧客認同本店專業(yè)技術和服務，提升整個店的客單價，形成新的高價戰(zhàn)略。
（3）通過本次活動促使全體員工同心協(xié)力，團結互助的精神，并得到凝聚和發(fā)揮。
（4）創(chuàng)造達成個人和團隊最好的業(yè)績。
（5）脫離競爭壓力，穩(wěn)定客群，拉開與競爭對手的距離。
�。�6）立體造勢，大量吸引人。
�。�7）幫助員工認識到只有在會員卡、貴賓卡的保護下，才會有真正的不斷的回頭客。只有大量吸引顧客，才能穩(wěn)定個人及店面的`業(yè)績基礎。
（8）幫助員工創(chuàng)造更多的燙發(fā)、染發(fā)、護發(fā)機會，穩(wěn)定顧客群，更好控制顧客消費周期。
�。�9）激勵團隊以團隊利益為出發(fā)點，營造一個“比、學、趕、幫、超”氣氛。
�。�10）爭當“服務天使”“技術能手”“進步員工”的先進榮譽福利并舉。
四、活動內容：
�。�1）對外以3或2折來吸引客群，以全能浪漫無損燙大酬賓，創(chuàng)造大客群。
�。�2）內部設定燙發(fā)套餐，剪發(fā)卡銷售責任目標數(shù)，創(chuàng)造高單價高額業(yè)績。
（3）規(guī)定員工貴賓卡銷售責任數(shù)，獎罰并舉。
�。�4）凡活動期間來店燙發(fā)一律可亨受全能浪漫無損3或2折。
�。�5）凡活動期間來店進行消費的顧客，都可以免費使用本發(fā)型設計軟件進行設計大頭貼或免費進行發(fā)型設計6個發(fā)型。
（6）凡燙發(fā)顧客在當日護發(fā)，染發(fā)套餐優(yōu)惠。
a套、全能浪漫無損燙發(fā)原價xx元+靚點染發(fā)原價xx元。姜療倒膜原價xxx元套餐優(yōu)惠。
b套、全能浪漫無損燙發(fā)原價xx元+姜療護發(fā)原價xx元套餐優(yōu)惠。
剪發(fā)卡優(yōu)惠辦卡活動：洗剪吹卡三次xxx元，特價xx元，并送價值xx倒膜一次。凡在當日購買貴賓，可購買靚點青春染發(fā)，只需花xx元。（不含洗剪吹，有效期限截止20xx年xx月xx日）
五、活動前的準備：
�。�1）進行活動前人員動員：告訴活動內容，做到人人皆知。
�。�2）準備好活動需要的各種產品，不要到時顧客來多了，卻沒有產品。
（3）最為重要的一招就是活動前造勢，造勢將會對活動的成功起決定作用，具體看看如何造勢：
a、拉條幅：看起來簡單，但一定要做。
b、店內樹立節(jié)目的氛圍，讓顧客一進來就有過節(jié)的感覺。
c、員工著裝：員工著裝一定要給顧客喜慶歡樂的感覺，不要還是老一套服裝。
�。�4）最利害一招：
就是短信群告訴你的老顧客或直接打電話給顧客，告訴活動內容，時間等。短信更好些，因為短信不管如何，一旦發(fā)到顧容手上，他定會看，而電話就不同了，可接可不接，而且短信便宜。
發(fā)廊促銷活動策劃方案3
美容美發(fā)店想要做一次完美的促銷活動，需要考慮到以下幾點因索，針對各點逐一計劃完成，才是一次慎密周詳且預測效果十足的促銷活動。
1、確定目標
促銷之前一定要先確定此次活動的目標，然后才能依目標進行管理，并將目標細分交由各部門人員去實現(xiàn)。比如，在促銷之前可先確定此次目標為“產品銷售5萬”或“業(yè)績提升20%”或“店鋪知名度提升15%”，諸如此類等等。
2、促銷對象
有了目標后，針對此次目標的方向以及依據(jù)店鋪經(jīng)營定位，鎖定促銷對象。美容院一般的目標對象群體為25―45歲女性。但是在鎖定對象時，也要考慮所鎖定的對象是否具有消費能力或影響有購買力人士的能力。
3、促銷時間
促銷時間的掌握，也是此前必須考慮的.因素，這些促銷時間的考慮，通常有：特殊節(jié)日比如元旦、春節(jié)、三八婦女節(jié)、母親節(jié)以及周年慶或適應經(jīng)營之需要的特定時間。在促銷活動上，住往是一檔接一檔，因此時間的選擇往往是大節(jié)大慶搭配大型促銷活動、平常日則以“促銷主題”來活躍活動內容，增加銷售。
4、預估
任何―項活動，都不要忘了事前一定要做預估工作，先行預估每個階段的效果，對店內員工宣布，并實行實質獎勵。讓員工同此一心，為達此目標而努力。同時在事后針對預估、實際等相關數(shù)值及各種緣由加以探討，并評估此次活動成敗關鍵，為下次活動積累經(jīng)驗。
發(fā)廊促銷活動策劃方案4
在節(jié)假日可以開展活動，譬如十月一日。10月1日是偉大祖國成立周年的大喜日子，我們可開展“迎國慶，返點讓利大優(yōu)惠”行動，凡在國慶期間包月卡打9折，包季卡8.5折，并送4次治療，包半年卡7.5折，并送8次治療，包年卡打7折，并送12次治療，并且憑月卡購護膚品9折，憑季卡購護膚品8折。消費者當月消費滿1000元，即可獲得貴賓卡一張，憑此卡購買產品全年打6.5折。
“短信”溫情促銷
“短信”現(xiàn)在可說是炙手可熱，從一種人際傳播工具迅速飆升為營銷新貴，商家看中的是短信覆蓋面大、信息接受率高、感情色彩濃厚、費用較低、執(zhí)行簡單等特點。在目前的商業(yè)活動中，短信廣泛應用于與客戶聯(lián)絡感情、預約、發(fā)送促銷信息等。據(jù)了解，人們對短信促銷還是比較認可，特別是看到非常正規(guī)、能給自己帶來優(yōu)惠、有親和力關于促銷活動的文字，感覺自然不錯。加上短信促銷字數(shù)少、商家少，正所謂“物以稀為貴”，因此對促銷活動的內容記憶深刻。而且建議在理發(fā)店管理軟件里發(fā)，這樣，既方便，也實惠，更加增添了美發(fā)店的檔次。
中百萬大獎促銷
人人都想中獎，而且是中得越多越好。特別是女性，對中獎的欲望更強烈。在此，我們把人們的中獎欲望用于我們理發(fā)店當中。在北京有一家就是成功的抓住了這點，他的操作方法很簡單，每當顧客在我們美容美發(fā)店消費20元。則贈送顧客一注價值2元的體育彩票。依此類推，顧客消費每增加20元，則多加一注。有一次，有一位顧客在這家理發(fā)店消費了300元，這家理發(fā)店老板當場就給這位顧客買了15注體育彩票，結果，這位顧客中了二等獎，獎金為14780元。該顧客中獎后，消息迅速地傳遍了方圓2公里。從此，來這家美容美發(fā)店的顧客也就越來越多了。
理發(fā)店活動方案準備工作？
Step1、對顧客進行詳細的分類
一般來說，沒有興趣的顧客對于美容院發(fā)傳單宣傳很是反感，因為其一在于美容美發(fā)店盲目的宣根本沒有把理發(fā)店的特色體現(xiàn)出來，其二在于有些發(fā)傳單的人是為了應付工作，隨便幾張一起塞進顧客手中，這種被迫接受會令顧客對美容美發(fā)店的印象大打折扣。對于進店消費的顧客，要根據(jù)顧客的消費習慣和消費能力進行不同的分類，針對不同人群推出不同套餐，會達到事半功倍的效果。如針對學生可以推出校園卡套餐，針對周圍居民可以推出居民優(yōu)惠套餐，而針對白領等可以推出高檔套餐。隨著時代愈來愈趨向個性化的.消費，開店的人更需要與時俱進。有針對性的宣傳和服務才是招攬顧客的關鍵。
Step2、給自己一個明確的定位
理發(fā)店老板在開店之前應該有一個明確的定位，究竟是坐等收錢還是投入在理發(fā)店的經(jīng)營中去，做老板并不是一味地依靠員工，而是有自己的一套管理體系，讓員工信服。首先老板應以身作則，招攬顧客，在保證客流量的同時還可以帶動員工的積極性，看誰的業(yè)務完成的高，調動員工的積極性和責任感。
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