【熱門】《責任勝于能力》讀后感
認真讀完一本著作后,相信大家一定領會了不少東西,寫一份讀后感,記錄收獲與付出吧。到底應如何寫讀后感呢?下面是小編幫大家整理的《責任勝于能力》讀后感,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
讀了《責任勝于能力》這本書,頗有感觸!柏熑巍闭f到底,是一種精神、一種品質,一種職業(yè)道德的升華,一種積極向上的工作態(tài)度,即將工作當做事業(yè)來做的態(tài)度。也許,我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈,甚至平凡而又枯燥,可能有時我們會厭倦,會在工作中得過且過。殊不知,正是這種態(tài)度會離目標越來越遠,與成功背道而馳。一個人再有能力,如果缺乏認真負責、積極主動的精神,肯定不會有多大作為。比爾·蓋茨曾經說過:“人可以不偉大,但不可以沒有責任心”。是啊,沒有責任心的人,無論在任何崗位都難以生存,更談不上有所發(fā)展了。無論崗位多么平凡,只要盡心盡力,就會得到人們的尊敬,社會的認可。也許有人會說,先進人物的成功只是個例,并不是每個認真負責的人都會得到像他們一樣的殊榮,事實的確如此,F(xiàn)實中,那些認真負責的人絕大多數(shù)沒有像他們一樣風光,但至少在一定范圍內得到了大家的認可,認為他是一個誠實可靠、勇于擔當、可以信任的人。
讀過《責任勝于能力》之后,感觸很深,也明白了一個道理:一個人無論能力大小,主要看對工作、對事情有沒有責任心,敢不敢負責任。我對“責任”二字有了更加深刻的認識和理解:責任是一種使命,是最基本的職業(yè)精神,只有負責任的人,才能擔當重任,而缺乏責任心的人,成就不了事業(yè)的同時,只會整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。實踐中,有些事情并不是需要很費力才能完成的。簡單的說,按時上下班準時開會等一些小事,并不是所有的人都能真正做的到,總有一小部分人會鉆空子,找出各種理由上班遲到早退,違反單位制度。這些現(xiàn)象說到本質就是一種對工作不負責任的表現(xiàn)。一個人有沒有擔負起責任,可以從方方面面體現(xiàn)出來,沒有做不好的工作,只有不負責任的人。
責任承載著能力,一個充滿責任感的人,才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。一個人的成功,來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講,責任已經成為人的一種立足之本,成為人們求生存求發(fā)展的重要能力。
不同的工作崗位,擔負著不同的責任。認認真真地做好分內工作,完成領導交給的各項工作任務是我應盡的職責。首先,要樹立強烈的責任意識,將責任轉化為動力。對乘客負責,對企業(yè)負責,對車輛負責。其次,要腳踏實地,從一點一滴做起。責任不是停留在口頭,而要在日常的點點滴滴中體現(xiàn)。基層工作是一項比較繁鎖的工作,從每一件小事做起,認真對待每一項工作體現(xiàn)出一個企業(yè)工作水平和工作質量。最后,要全面提高自身素質,提升個人形象。一個有責任的公交人應該不斷提高自己綜合素養(yǎng)和專業(yè)水平,只有責任與能力并有才能真正達到工作目標要求,取得理想成績,獲得人生和事業(yè)雙豐收。
責任貫穿我們每一個人的一生,無論是家庭責任還是社會責任都需要付出艱辛的努力。通過對這本書的認真閱讀,我深刻的體會到作為企業(yè)的一名員工,責任就是對工作出色的完成;職位有高有低、能力有大有小,但無論你在何種崗位上都要有強烈的責任感,人一旦有了責任意識,才能愛崗敬業(yè),促使你通過各種手段提高自己的工作能力,從而勝任你的工作崗位。責任本身就是一種能力的體現(xiàn),在企業(yè)的各個崗位上都需要員工有較強的責任意識,明確自己的,能否勝任工作崗位的前提就是看他有沒有責任感,是否真正的履行了自己的職責,一個沒有責任心的人,他的工作能力再強、技術水平再高,也會在工作中出現(xiàn)差錯,甚至會造成無法彌補的損失;書中幾個典型的事例就說明了這一點。
其實每個企業(yè)都缺乏既有工作能力又有強烈責任意識的人才,在工作中只有崗位的不同、職位的高低,只有各負其責才能得到領導的賞識、合作伙伴的信任。在具體工作中,大部分員工都能勝任自己的本職工作,也就是說大部分人都有較強的工作能力,但為什么有些員工得不到肯定呢,關鍵在于個人的責任心;與企業(yè)共生存并不是一句空洞的,好的員工不光對自己的崗位負責,而是對整個企業(yè)的興衰發(fā)展有著強烈的責任感;遇到違規(guī)的行為及時制止或上報,遇到難題迎難而上積極解決崗位中遇到的各種困難,為了企業(yè)的發(fā)展出謀劃策;廠興我榮、廠衰我恥是他們一直追求的信念。工作中無小事,只要充分的負起責任,你就是一個稱職的人,受人尊敬的人。
通過對《責任勝于能力》的閱讀,深刻的體會到公交企業(yè)的發(fā)展,需要許許多多既有強烈責任心又有各種工作能力的人才,需要他們承擔更多的責任,在崗位上用全身心的工作來捍衛(wèi)我們的企業(yè)榮譽,我們這個企業(yè)才有希望、自己才會受到尊敬。
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