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讀自動自發(fā)有感

時間:2024-07-22 02:59:29 讀后感 我要投稿

讀自動自發(fā)有感

  當(dāng)細(xì)細(xì)地品讀完一本名著后,相信你心中會有不少感想,何不寫一篇讀后感記錄下呢?可是讀后感怎么寫才合適呢?下面是小編為大家收集的讀自動自發(fā)有感,歡迎閱讀與收藏。

讀自動自發(fā)有感1

  讀完《自動自發(fā)》這本書后,使我對自己的價值觀、世界觀有了一個更深刻的認(rèn)識和啟發(fā)。作者是一位美國作家,這是我第一次看到美國作家對工作的認(rèn)真認(rèn)識。也是我了解到我們國家和國外之間的相同點和不同點。就作者所著《自動自發(fā)》這本書,我相信會使每位讀到此書的人都會對自己、對工作有一個新的認(rèn)識,我開始讀第一頁就被書中的內(nèi)容深深的吸引著,現(xiàn)我就對這本書的讀后感受鶴我今后的工作告訴大家:

  第一:這本書關(guān)于對待工作所說為"勤奮",不錯,公司員工首先對自己,對工作上必須勤奮,保持勤奮的工作態(tài)度,但是我認(rèn)為干我們這個工作和用戶打交道,光有勤奮是不夠的,必須還要有熱情的服務(wù)態(tài)度,笑迎八方客,凝聚萬家財,服務(wù)于用戶,使他們能夠體會到我們天~司員工周到熱情的服務(wù)態(tài)度,我自己對這一點有著深深的體會和感受。

  第二:對待公司要敬業(yè),書中所說:"敬業(yè)表面看起來是有利于公司,有利于老板,但最終受益的還是自己"。是的,這句話對我來說,對我們的公司每個人來說也會有很深的響應(yīng)。天~司和一年前的煤氣公司比較,就會得到了不容否定的答案:只有敬業(yè)愛崗,忠于職守,盡職盡責(zé),一絲不茍,虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠犯,全力以赴從平凡的崗位上做出不平凡的成績,可能使我們尖尖的獲得價值的提升。我要尋找工作中的不足,補(bǔ)充自己,發(fā)掘自己,追求盡善盡美,自動自發(fā)的工作,熱愛自己的工作崗位。

  第三:對待老板要忠誠:所謂"忠"是盡心盡力,忠誠五四,"誠"是真實,忠誠對我的工作來講,首先,我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧,對待每天的工作是否完全滿意,F(xiàn)在,我們國家使市場經(jīng)濟(jì),競爭時代,老伴給我們工資,我們?yōu)槔习骞ぷ鳌⒅С炙。也希望老板多一些同情和理解,多一些支持和鼓勵。"羊羔饋乳,烏鴉反哺"這是這本書作者運用了我國的傳統(tǒng)語言。說明動物上都有感恩之情,我深信每位老板都希望自己的員工保持忠誠,每一位員工也希望有各個完善的老板。自從成立天~司那天起,我就記住了"今天工作不努力,明天努力找工作"作為自己的座右銘。

  第四:對待自己要自信,對待工作必須自信。我從書本中看到"凱斯特"這個人從極不自信走向成功的故事,看到并非所有的'成功都來自于你的思想,重要的是發(fā)現(xiàn)自己的不足,完善自己,不斷前進(jìn),堅持不懈,滿腔熱情的工作。熱忱是工作的靈魂,熱忱是戰(zhàn)勝所有困難的力量,從工作的每一個環(huán)節(jié),找到熱忱,找到堅韌,也就找到了自信。最后,我非常感謝公司給我們每一位員工的這本書,叢書中我了解到了很多新的知識。并有了新的認(rèn)識,叢書中我知道并完善了我今后的工作方法,對工作要勤奮加上熱情,對公司要敬業(yè)加上愛崗,對老板要忠誠加上誠實,對自己自信加上自強(qiáng),為我們公司的美好明天而努力工作吧。

讀自動自發(fā)有感2

  《自動自發(fā)》一書,通過許多淺顯易懂的事例,講述了許許多多的道理,我在網(wǎng)上瀏覽了一下,網(wǎng)上對這本書的評論也是眾說紛紜、褒貶不一。那么作為我們年輕人應(yīng)該從中學(xué)習(xí)的是什么呢?我覺得,主要是以下三點:

  一、要有積極的工作態(tài)度

  在整理用人單位的招聘信息時,發(fā)現(xiàn)幾乎每個工作崗位都要求工作態(tài)度積極主動,可見任何一個組織對積極主動的工作態(tài)度都是非常重視的。那么,什么是工作態(tài)度呢?工作態(tài)度應(yīng)該是個人的能力、意愿、想法、感情、價值觀等,在工作中所體現(xiàn)出來的外在表現(xiàn)。

  在傳統(tǒng)思想中,許多人比較傾向于中庸之道,認(rèn)為“木秀于林,風(fēng)必摧之;行先于人,眾必非之”,認(rèn)為“難得糊涂”,在日常工作中也有部分人認(rèn)為“不求有功、但求無過”。其實,從自身來講,工作態(tài)度也是自身的`一種競爭力,一項素質(zhì),積極地工作態(tài)度也是使自己區(qū)別于其他人,變得更重要的一種能力。

  工作態(tài)度決定工作成績,當(dāng)然不能說具有了積極的工作態(tài)度就一定能成功,但是成功的人都有著積極的工作態(tài)度。機(jī)會總是眷顧那些有準(zhǔn)備的人,積極地工作態(tài)度將會使自己獲得更多的機(jī)會。

  二、改變自己看待工作的角度

  在工作中,有人會抱怨工作做很多、很煩、很累,認(rèn)為自己是在為領(lǐng)導(dǎo)工作,認(rèn)為每一個來辦事的人都是來找麻煩的,于是對待工作就會渾渾噩噩、得過且過、敷衍了事。結(jié)果呢,每天依然很忙、很累、很煩,心情越來越差,工作成為了一種負(fù)擔(dān)。其實,只要我們轉(zhuǎn)變一下看待工作的角度。想想自己的聰明才智解決了一個又一個難題、完成了一個又一個任務(wù)時的成就感;想想自己的每天的工作中又獲得了新的知識和寶貴的經(jīng)驗時的充實感;想想自己在每天的辦事過程中又認(rèn)識了許許多多的新的朋友,我們就會感覺到工作其實是一種快樂,他每天都在使我們進(jìn)步!安环e跬步,無以致千里;不積小流,無以成江!闭沁@一點一滴經(jīng)驗的積累引導(dǎo)我們走向成功。把工作看成樂趣,看成是通向成功的基石,我們就會自覺地去積累工作中的點滴經(jīng)驗,就會努力的通過學(xué)習(xí)來提高自己的能力。

  三、將個人價值的實現(xiàn)和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來

  馬斯洛需求層次理論中闡述,人的最高需求層次(第七層)是個人價值的體現(xiàn),我們生活并不只是為了吃喝玩樂;我們工作并不只是為了賺取一日三餐,我們要的是實現(xiàn)自己的理想,在工作中體現(xiàn)自己的價值。個人身處于單位這個集體,個人的價值就和集體的目標(biāo)分不開,個人的努力會促使集體目標(biāo)的完成,集體目標(biāo)的達(dá)成,也是個人價值的體現(xiàn),二者相輔相成。將個人價值和集體目標(biāo)統(tǒng)一起來,不再認(rèn)為是在為誰而工作,而是在工作中體現(xiàn)自己的價值。

  有句話說得特別好,用他來總結(jié)一下讀書的感想:

  對于工作,對于自己,我們應(yīng)該做到:面對昨天,問心無愧;面對今天,加倍珍惜;面對明天,信心百倍!

讀自動自發(fā)有感3

  一本好書就像一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路,給我們諸多啟示!蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作,它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容,是指導(dǎo)我們正確對待工作和學(xué)習(xí)的一位良師益友。當(dāng)讀完《自動自發(fā)》后我感覺受益匪淺。

  什么是自動自發(fā)呢?自動自發(fā)就是沒有人要求你,強(qiáng)迫你自覺而出色的完成自己的事情。我們應(yīng)該如何對待學(xué)習(xí)呢?是一味推脫拖延還是積極主動,是做學(xué)習(xí)的奴隸還是做自己學(xué)習(xí)的主人?我相信每一個人都會做出自己正確的選擇:認(rèn)真學(xué)習(xí)做自己的主人!做自己學(xué)習(xí)的主人首先要做到:對待學(xué)習(xí)勤奮認(rèn)真。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度,你就會得到他人的稱許和贊揚。同時我們也知道:每一份成績的取得都不會是一帆風(fēng)順的,不付出艱苦的努力是永遠(yuǎn)不會有成功的`。馬克思曾說過:“在科學(xué)的大道上,沒有坦途可走,只有不畏艱險勇于攀登的人才能最終到達(dá)成功的頂點。”勤奮學(xué)習(xí)是實現(xiàn)理想的基礎(chǔ),貪圖安逸會使人墮落,無所事事而退化。勤奮學(xué)習(xí)還會給我們帶來真正的樂趣。同時還因為學(xué)習(xí)給予我們的要比我們?yōu)橹冻龅母。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)會了了解自我,突破自我,使自己的潛力得到充分的發(fā)揮。有所失必有所得。我們盡職盡責(zé),堅持不懈地努力工作,終將會有獲得回報的時候,每個人的努力都不會白費的。

  再次,做自己學(xué)習(xí)的主人,對待學(xué)習(xí)要認(rèn)真,要自信。認(rèn)真就是學(xué)習(xí)時專心用功,尊重老師。學(xué)習(xí)時,對自己要自信。正如書中所言:這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈。無論出現(xiàn)什么困難,無論前途多么暗淡,他們總是相信能夠把心中的理想變成現(xiàn)實。自信使我們決心更堅定,自信使我們意志更堅強(qiáng),它給我們思想以力量,給我們克服困難的勇氣,促使我們立刻采取行動把可能變成現(xiàn)實。

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