[精選]《致加西亞的信》讀后感15篇
當(dāng)閱讀了一本名著后,你有什么領(lǐng)悟呢?此時(shí)需要認(rèn)真地做好記錄,寫寫讀后感了?赡苣悻F(xiàn)在毫無頭緒吧,下面是小編收集整理的《致加西亞的信》讀后感,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
《致加西亞的信》讀后感1
對(duì)于工作者而言,最重要的是什么,很多人會(huì)說是責(zé)任和擔(dān)當(dāng),而我卻說是執(zhí)行力。良好的執(zhí)行力能夠促進(jìn)我們?cè)诠ぷ髦猩扑忌茷,能夠讓我們(cè)诠ぷ髦胸?fù)責(zé)人的去完成自己的本職工作。
在閱讀《致加西亞的信》這本書的時(shí)候,我更加欽佩羅文,他不抱怨,不疑惑,堅(jiān)持完成送信任務(wù)的這種品質(zhì)和能力,就是我學(xué)習(xí)的方向。這本書講述的是一個(gè)簡(jiǎn)單而又值得深思的故事,在美國(guó)和西班牙戰(zhàn)爭(zhēng)即將爆發(fā)的時(shí)候,一名年輕的美國(guó)陸軍中尉接到了自己的任務(wù),要去吧總統(tǒng)的密信送給加西亞將軍,這樣取得美國(guó)在戰(zhàn)場(chǎng)上的主動(dòng)權(quán),加西亞將軍究竟在哪里,具體位置無人知曉。即使是在這樣的情況下,他面對(duì)著海上西班牙軍隊(duì)的排查,面對(duì)著牙買加境內(nèi)的層層關(guān)卡,依然堅(jiān)守自己的忠誠(chéng)和責(zé)任,最終成功的把信交給了加西亞將軍。
羅文的所作所為,給我在工作中很大的啟示。我所從事的工作是高速公路養(yǎng)護(hù)員,在實(shí)際的工作中,我應(yīng)該學(xué)習(xí)加西亞在完成任務(wù)中,不折不扣,不推諉不抱怨的精神,在工作中能夠創(chuàng)新履職,積極思維,真正的用責(zé)任和堅(jiān)守鑄就崗位的`華彩,真正的在工作中做一名執(zhí)行者和踐行者。面對(duì)工作和生活,能夠有積極的態(tài)度,即使是充滿挫折也能夠努力的去迎接挑戰(zhàn)。
人最難戰(zhàn)勝的不是別人,而是自己,我會(huì)努力的做奮斗中的工作中,在不斷的努力前行中刷出自己的存在感,就像書中的主人公羅文一樣,克服重重困難,最終迎來屬于自己的勝利和曙光,在養(yǎng)護(hù)工作中盡職盡責(zé),從細(xì)微之處彰顯華彩!努力做執(zhí)行型的工作者。
《致加西亞的信》讀后感2
在同學(xué)的推薦下看了這本書,我覺得風(fēng)格像《誰(shuí)動(dòng)了我的奶酪》,有很多的教育和啟迪意義。書中主要講述了在美國(guó)和西班牙戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)前夕,羅文中尉如何把總統(tǒng)的信成功送到援軍首領(lǐng)古巴的加西亞手上,最后間接的幫助美國(guó)贏得了這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。
羅文從接到任務(wù)到整個(gè)完成任務(wù)的過程中,讓我想到了現(xiàn)在實(shí)驗(yàn)室的工作。沒有人告訴羅文應(yīng)該怎樣把信送給加西亞,加西亞住在哪里,怎樣聯(lián)系加西亞等等送信需要知道的信息,羅文憑借著一顆愛國(guó)的心將信送到了加西亞手上。這就如同我們現(xiàn)在的實(shí)驗(yàn)室生活,對(duì)于實(shí)驗(yàn)組的項(xiàng)目,導(dǎo)師只是負(fù)責(zé)給你布置任務(wù),而你做的就是要把任務(wù)完成,對(duì)于怎樣完成,遇到困難怎么做都需要自己去摸索。首先了解清楚你所要做的工作和所要達(dá)到的目標(biāo),針對(duì)自己的問題著手開始工作。開始的時(shí)候,最困難的就是改別人的代碼,在沒有太多的文檔支持的前提下,看別人和改別人的代碼真是很痛苦。這時(shí)候,導(dǎo)師不會(huì)幫助你,因?yàn)楹芏鄷r(shí)候他也沒看,但是你卻要完成任務(wù),那只有靠自己一遍遍的調(diào)試代碼和看代碼,摸清框架,熟悉方法,才能開始修改。
不多在這個(gè)過程中,你也需要?jiǎng)e人的幫忙,一般是來自師兄師姐的幫助,有些問題你解決了很久但是依舊得不到解決,這時(shí)候跟師兄師姐咨詢可能很快就得到了解決,這樣不但省了自己很多時(shí)間,也解決了問題,達(dá)到了事半功倍的'效果,不過前提是你明白了問題所在。這就需要我們平時(shí)多溝通,多跟前輩們請(qǐng)教。
當(dāng)然,自己也會(huì)遇到困頓、迷茫、徘徊不前,問題遲遲得不到解決的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候不能放棄,需要靜下心來理清自己的思路,明白自己要做什么,把握正確的方向,同時(shí)也要多方面查找問題的解決方法,互聯(lián)網(wǎng)就是最大的資源庫(kù)。
《致加西亞的信》讀后感3
讀一本好書,精神就會(huì)得到一次升華。當(dāng)我讀到這部書的時(shí)候,我深深地體會(huì)到了這一點(diǎn),書是我們的精神食糧!吨录游鱽喌男拧肥且槐韭暶h(yuǎn)播,流傳已久的勵(lì)志類書籍。書中講述的故事是發(fā)生在1898年美西戰(zhàn)爭(zhēng)期間,當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)將那封寫給加西亞的信交到羅文中蔚手中,并命令他去完成任務(wù)。羅文中蔚在根本無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情景下,義無反顧地冒著生命危險(xiǎn)完成使命,把這封決定戰(zhàn)爭(zhēng)命運(yùn)的信送給了加西亞將軍。簡(jiǎn)單的故事百年后何以能流傳于世,并且被各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位做為培訓(xùn)員工的重要教材,因?yàn)檫@部書中所講的故事不知單純是“送信”,它已成為人們敬業(yè)、忠誠(chéng)、主動(dòng)和榮譽(yù)的象征,它傳達(dá)的理念影響力足以超越任何理論說教。這種敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮精神是人性中光輝的一面,同時(shí)向世人揭示了成功的真理。
羅文是“忠誠(chéng)”的楷模,“敬業(yè)”的模范,“勤奮”的榜樣,“自信”的標(biāo)桿。這種優(yōu)良品質(zhì)不是與生俱來的,也不是管理者強(qiáng)加的,而要靠自我去自覺地磨練和養(yǎng)成。羅文中慰在接到命令后,他沒有問“加西亞將軍在哪里”而是無條件地服從命令。他認(rèn)為服從命令是軍人的天職。在當(dāng)今社會(huì)中,在我們的日常生活工作中,有多少人常常善于投機(jī)取巧為榮譽(yù),沒有監(jiān)督就沒有工作,在領(lǐng)導(dǎo)不注意的情景下,工作中就會(huì)出現(xiàn)懶散、消極,常常以懷疑、抱怨的心態(tài)工作,與羅文相比,我們身體上所缺乏的是堅(jiān)定的毅力和必勝的信心。所以,我相信,僅有那些不需要?jiǎng)e人在旁監(jiān)督、行事堅(jiān)毅而誠(chéng)實(shí)的人,才能真正成為企業(yè)的棟梁之才,最終走向成功。羅文之所以成功,最重要的因素并不在于他有著杰出的軍事才能,而是在于他有著優(yōu)秀的品質(zhì):忠誠(chéng)、勇敢、堅(jiān)毅,正是他的這種優(yōu)秀的品質(zhì),使他出類撥萃,創(chuàng)造出戰(zhàn)爭(zhēng)史上的奇跡,成為后人學(xué)習(xí)的典范。
看過這部書會(huì)發(fā)現(xiàn),在許多時(shí)候,許多情景下,簡(jiǎn)單與復(fù)雜、局部與全部、平凡與崇高,竟是如此的接近。我們不訪做個(gè)思考,在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì),我們應(yīng)當(dāng)做哪種人對(duì)絕大多數(shù)人而言,事業(yè)是我們生命中最重要的部分,做我們應(yīng)當(dāng)做的事,讓我們也成為企業(yè)中的“送信人”,做一個(gè)敢于承擔(dān)職責(zé)的人。世界上很少有報(bào)酬豐富卻不需要承但任何職責(zé)的便宜事。當(dāng)職責(zé)從前門進(jìn)來,你卻自后門溜走,你失去的可是伴隨職責(zé)而來的機(jī)會(huì)!對(duì)大部分的職位而言,報(bào)酬和所承擔(dān)的職責(zé)有直接的關(guān)系。主動(dòng)要求承擔(dān)的職責(zé)或自動(dòng)承但職責(zé)是成功者必備的素質(zhì)。無論在任何情景下,都別讓“沒有空”的想法使我們無法完成有助于我們獲得成功的事。
“敬業(yè)”這個(gè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)永恒的詞語(yǔ)中,既包含了個(gè)人對(duì)事業(yè)的執(zhí)著,又有對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。敬業(yè)是全心全意地對(duì)待工作,是一種人生態(tài)度,是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。一個(gè)人做事的.效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。如果做事時(shí),感受到的只是束縛和辛苦,不思自省,卻以種種借口來遮掩自我缺乏職責(zé)心,只會(huì)使自我變得越來越浮淺。常常抱怨工作的人,終其一生,決不會(huì)真正成功。成功的人是把別人抱怨的時(shí)間都花在了努力工作上,將工作當(dāng)成人生的樂趣,不只為薪水而工作,常懷感恩的心做好每一件事。
僅有投入才有回報(bào),僅有忠誠(chéng)才有信任,僅有主動(dòng)才能有創(chuàng)新。我們每個(gè)人都要用進(jìn)取的態(tài)度去適應(yīng)生活中遇到的任何困難,要用創(chuàng)造性的思維去工作,不要成為心理上的奴隸,而以堅(jiān)定的自信對(duì)待自我,對(duì)待生活與工作,創(chuàng)新是企業(yè)生存之基,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之源,將創(chuàng)新精神溶于企業(yè)文化,視為公司的核心價(jià)值觀,這就要求我們每一位公司員工樹立強(qiáng)烈的職責(zé)感,要有一種不滿足現(xiàn)狀的進(jìn)取精神,敢于創(chuàng)新,在創(chuàng)新中得到升華,實(shí)現(xiàn)人生超越。
勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,勤奮不是天生的,是后天的鍛煉和努力得來的,有付出總有回報(bào),可是“獎(jiǎng)賞僅僅是給那些有用的”絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅,一切成功都是努力的結(jié)果,一分耕耘,一分收獲,如果你真的付出了,可是沒有得到相應(yīng)的回報(bào),那是因?yàn)槭斋@的季節(jié)還沒有到來,僅有我們以一種持之以恒永不放棄的態(tài)度工作,最終我們會(huì)等到掛滿枝頭的累累碩果的秋天。
這是一本唯一讓我看到的震憾人心的書,一切成功都是努力的結(jié)果,讓我們停止無謂的抱怨,收拾好心境,從頭開始,從此刻開始,忠誠(chéng)于我們要做的每一件事,不斷完美自我,做一個(gè)現(xiàn)代的羅文,當(dāng)今社會(huì),象羅文這樣能把信送到加西亞手中的人是一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國(guó)家所需要的,我們需要樹立敬業(yè)、進(jìn)取精神,讓我們的員工結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn),向羅文學(xué)習(xí),以羅文為榜樣,行動(dòng)起來,全心全意完成屬于我們自我的任務(wù)把信送給加西亞“僅有這樣,我們的企業(yè)才會(huì)更輝煌,才能在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的行業(yè)中永不言敗。
這部書不僅僅說明了工作的方式、方法,更是提倡一種人生哲學(xué)。應(yīng)對(duì)困難,是怨天尤人,指責(zé)上天對(duì)自我的不公,還是發(fā)現(xiàn)問題,理清思路,盡量去解決這部書同時(shí)告訴我們:生活是客觀存在的,進(jìn)取工作,歡樂生活的態(tài)度卻能伴隨我們一生。樹立人生目標(biāo),認(rèn)真對(duì)待每一天,把目標(biāo)細(xì)化到每一天,從身邊小事做起,對(duì)事盡力,對(duì)人盡心,以飽滿的熱情踏踏實(shí)實(shí)地工作,無條件并主動(dòng)做好我們的本職工作,做一個(gè)現(xiàn)代式的羅文。
《致加西亞的信》讀后感4
《致加西亞的信》這本書,是關(guān)于在1899年美國(guó)同西班牙之間因爆發(fā)殖民戰(zhàn)爭(zhēng),美國(guó)總統(tǒng)急需送信予西班牙反抗軍首領(lǐng)加西亞將軍,以求共擊西班牙軍隊(duì),而述說送信人送信的故事。
加西亞將軍隱藏在古巴遼闊的崇山峻嶺中——沒有人知道他確切的地點(diǎn),因而無法送信給他?墒,有人舉薦了送信人,一個(gè)年輕的中尉安德魯·羅文給美國(guó)總統(tǒng)麥金萊。麥金萊總統(tǒng)親手把一封寫給加西亞的信交給羅文,羅文接過信后,沒有問:“他在哪里?”最終,羅文按期將信送給了加西亞將軍,并因此被美國(guó)授予杰出軍人勛章。
我曾是一名軍人,軍人以服從命令為天職,我相信此故事的合理性和真實(shí)性。安德魯·羅文能被總統(tǒng)直接授命,這本身就是一種中尉軍人的榮譽(yù);羅文之所以能被總統(tǒng)直接授命,重要的是其在平時(shí)完成任務(wù)中,已表現(xiàn)出優(yōu)于他人的素質(zhì);羅文之所以能被總統(tǒng)直接授命,關(guān)鍵是推薦者慧眼識(shí)才,相信其具有完成任務(wù)的能力和意志品質(zhì)。
羅文給我印象最深的就是服從,啥也不說!著名的美國(guó)西點(diǎn)軍校提出了這樣一個(gè)觀點(diǎn):只有具有服從品質(zhì)的人,才會(huì)在接受命令后,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,想方設(shè)法完成任務(wù),即使完成不了,也能勇于承擔(dān)責(zé)任,而不是找各種借口來推脫責(zé)任。事實(shí)恰恰如此!羅文應(yīng)該知道送信過程有可能犧牲生命,但他為服從命令將生死置之度外。
羅文在整個(gè)送信過程中,有許多意想不到的偶然發(fā)生。但是,在這位年輕中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神,最終使他化險(xiǎn)為夷。他忠誠(chéng)、敬業(yè)不僅給自己帶來成功,也為一切想成功人士提供了教材。
從選定羅文執(zhí)行任務(wù)到羅文完成任務(wù)看,無不是因他服從而被起用,因他服從而使信送達(dá)。我們向羅文學(xué)習(xí)的是“無論針么時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)、積極地去完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。不要給自己任何的借口和推卸責(zé)任的理由,領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果,不是解釋原因!庇械娜丝赡軙(huì)說:“不是領(lǐng)導(dǎo)的所有指令都是正確的,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)犯錯(cuò)誤!钡拇_如此,任何人都可能犯錯(cuò)誤。但是,一個(gè)高效的組織一定要有良好的服從觀念,一個(gè)優(yōu)秀的職員也應(yīng)該有較強(qiáng)地服從意識(shí)。如果下屬不能無條件地服從領(lǐng)導(dǎo)的命令,疑心領(lǐng)導(dǎo)決策差錯(cuò),想著改變、放棄,這樣職員執(zhí)行力差,能力提高就慢,這樣的人組成的團(tuán)隊(duì)不會(huì)是優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。反之,則可能產(chǎn)生強(qiáng)大的執(zhí)行能力,能力獲得激發(fā),取得巨大的.成功。
從羅文的服從,我想起中國(guó)古代文臣藺相如,藺相如也是被人舉薦的。藺相如先在秦宮戰(zhàn)勝了殘暴的秦王,完璧歸趙,不辱使命,后又在澠池迫使秦王為趙王擊缶,維護(hù)趙國(guó)尊嚴(yán)。服從使其產(chǎn)生了無邊的智慧和無盡的勇氣,服從使藺相如成就了智勇雙全的一代名相,萬古流芳!先人已逝,精神長(zhǎng)存!現(xiàn)實(shí)中,我們每一個(gè)人不可能都作出光彩照后入的成績(jī),但只要愛崗位,努力提高素質(zhì),把集體利益放在第一位,做到服從,就應(yīng)該是一個(gè)高尚的人。我愿做這樣一個(gè)高尚的人,立足本職崗位,天天鍛造自己。
一要在學(xué)習(xí)中開發(fā)智慧。學(xué)習(xí)豐富知識(shí),知識(shí)迸發(fā)智慧。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求,把學(xué)習(xí)放在第一位,加快知識(shí)更新,學(xué)用結(jié)合,學(xué)以致用。做到對(duì)上服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手,對(duì)下服務(wù)好職工,解疑釋惑,真正成為職工的貼心人。要通過學(xué)習(xí),拓展自己的眼光,做到識(shí)大體、頗大局、站得高、看得遠(yuǎn),不斷增強(qiáng)工作的預(yù)見性、適應(yīng)性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
二要在實(shí)踐中強(qiáng)化能力。實(shí)踐的過程,既是發(fā)現(xiàn)問題、解決矛盾的過程,也是探索真理、不斷創(chuàng)新、不斷提高的過程。要追求卓越,精益求精;要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這個(gè)中心,把思想政治工作“融入中心服務(wù)大局”;要積極創(chuàng)建互相關(guān)心,互相愛護(hù),互相幫助,團(tuán)結(jié)和諧的工作環(huán)境;要在工作中樹立實(shí)干、苦干的良好形象;要通過自己的崗位工作,使職工群眾感到滿意,領(lǐng)導(dǎo)感到放心。
我想,人們追求的價(jià)值觀不完全相同,但可以引導(dǎo)。我艷羨高尚,崇尚榮譽(yù),把“忠誠(chéng)和敬業(yè)的名聲當(dāng)作人生最大的財(cái)富”,也希望在我們公司里所有職工工作中都能忠誠(chéng)、敬業(yè)!畢竟我們所從事的事業(yè)是集體的事業(yè),需要大家同心同德并在不斷克服困難中前進(jìn)。
誰(shuí)想提高自己的能力,誰(shuí)想修煉自己的意志品質(zhì),誰(shuí)想我們賴以維持生計(jì)的大船破浪前進(jìn),就請(qǐng)讀一讀《致加西亞的信》這本書吧!讀后你會(huì)有意想不到的收獲。
《致加西亞的信》讀后感5
《致加西亞的信》 是100多年前的一個(gè)傍晚,阿爾伯特·哈伯德與家人喝茶時(shí)受兒子的啟發(fā),創(chuàng)作了一篇名為《致加西亞的信》的文章,刊登在《菲士利人》的雜志上,雜志很快就告罄。到1915年作者逝世為止,《致加西亞的信》的發(fā)行量高達(dá)4000萬冊(cè)。創(chuàng)造了一個(gè)作家的有生之年一本圖書銷售量的歷史記錄。其后的80余年,該書被翻譯成許多的文字,許多政府、軍隊(duì)和企業(yè)都將此書贈(zèng)送給士兵和職員,作為培養(yǎng)士兵、職員敬業(yè)守則的必讀書。
經(jīng)推薦,有幸在一個(gè)安靜的夜晚閱讀了這篇文章,文中有許多地方值得肯定和思考,個(gè)人認(rèn)為從狹義上講,其實(shí)就是講一個(gè)人(羅文)如何自覺自愿想方設(shè)法完成上級(jí)交給自己的任務(wù),不問為什么不問怎么辦,因?yàn)檫@是屬于他自己的事情。這樣的工作態(tài)度、工作方法在當(dāng)下的社會(huì)應(yīng)該是少見了。我想該文章出版之后之所以創(chuàng)造了銷售的歷史記錄,其實(shí)應(yīng)該是肯定一種精神,一種一旦接受一項(xiàng)任務(wù),就忠于這項(xiàng)任務(wù),將自己所有的精力和思想都傾注于這項(xiàng)工作,不達(dá)目的誓不罷休的一種精神!這種態(tài)度或者說精神是一種純粹的精神,不夾雜個(gè)人私心,不附加物質(zhì)條件,因其在某種程度更多屬于精神層面,因此在當(dāng)下大多以金錢衡量?jī)r(jià)值的社會(huì)就更顯稀缺和珍貴。
但浮躁社會(huì),還是應(yīng)該或者說提倡這種能沉得下心做事情的精神,先不問收獲,我且付出,靜心鉆研,投入一種狀態(tài),一種做事情的狀態(tài),不是游離在表面,而是一步一步深入到本質(zhì)與核心,了解自己面對(duì)的工作和任務(wù)的實(shí)質(zhì),以以對(duì)自己內(nèi)心負(fù)責(zé)的態(tài)度去做,能說服自己的內(nèi)心,找到心靈的平靜與付出努力后的安詳,讓自己有收獲感,滿足內(nèi)心的需求。
換個(gè)角度,總統(tǒng)能在危急時(shí)刻把這封萬分珍貴的信交給羅文,一方面說明羅文為人值得任性,是一位可以托付重任的人,后來三周的經(jīng)歷充分證明了這件事,他跨越重重障礙,歷經(jīng)千辛萬苦完成了自己使命,可以想象當(dāng)他把信交給加西亞的時(shí)候,他的.內(nèi)心是何等的滿足與自豪!這完全無關(guān)金錢,應(yīng)該上升到一種信仰的高度加以肯定;另一方面說明總統(tǒng)對(duì)他的任性,這應(yīng)該也是一種無形的鼓勵(lì)和支持,當(dāng)一個(gè)人被重要人物給予毫無理由信任的時(shí)候,內(nèi)心應(yīng)該是充滿力量的,也是歡喜的,這在無形中激發(fā)了他的無限潛能,從而促進(jìn)了任務(wù)的完成。聯(lián)想到當(dāng)今社會(huì),員工和管理者之間是不是也應(yīng)該建立一種良性的信任關(guān)系,做員工的盡力做好自己的工作,做管理者的給予充分的信任與支持,雙方達(dá)到一種默契,一種向心力,不是對(duì)立面,不是監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系,不是懷疑與被懷疑關(guān)系,更不是一種相互排斥心生厭惡的關(guān)系。
當(dāng)關(guān)系變成一種良性循環(huán)的時(shí)候,當(dāng)內(nèi)心消除了芥蒂,為一個(gè)共同目標(biāo)努力的時(shí)候,心應(yīng)該更容易走到一起, 注意力會(huì)回歸到當(dāng)下手頭的事情,會(huì)潛心研究,會(huì)專注一個(gè)方向,當(dāng)專注度回歸的時(shí)候,效率也應(yīng)該會(huì)隨之提高。
簡(jiǎn)而言之,《致加西亞的信》重點(diǎn)角度在于接受使命和任務(wù)的人,他強(qiáng)調(diào)了一種精神,但未剖析人物的內(nèi)心和這種內(nèi)心成長(zhǎng)起來的環(huán)境和過程。一個(gè)人的成長(zhǎng)應(yīng)該是一個(gè)復(fù)雜而漫長(zhǎng)的過程,也是一個(gè)綜合環(huán)境的產(chǎn)物,大到社會(huì)環(huán)境,小到家庭環(huán)境,社會(huì)環(huán)境通俗的價(jià)值觀對(duì)每個(gè)個(gè)體有著深重的影響,讓一個(gè)個(gè)體脫離大環(huán)境,或者說脫離物質(zhì)需求,只追求精神層面的東西,顯而易見是不現(xiàn)實(shí)的,再怎么說生存是第一位的。所以腳踏實(shí)地,接地氣的講個(gè)人價(jià)值,講專注精神更應(yīng)該值得提倡。當(dāng)不回避這些現(xiàn)實(shí)問題,在面對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的前提下,正面談這種精神應(yīng)該更具有可行性。
人心向善,人心向上,對(duì)孩子的教育如此,對(duì)成年人也應(yīng)該如此,所以如何抓住人心,如何引導(dǎo)向善向上,可能是更重要的角度。誰(shuí)是羅文?誰(shuí)是可以送信的人?或許是我也或許是你、亦或是每個(gè)愿意認(rèn)真工作,每個(gè)看到總統(tǒng)期待和信任目光的人。
人生路很長(zhǎng),成長(zhǎng)有時(shí)很慢有時(shí)卻在一瞬間,多接觸正能量的東西,多思考,拷問自己的內(nèi)心,表象會(huì)欺騙人,但內(nèi)心是最誠(chéng)實(shí)的,當(dāng)我們靜下心來認(rèn)真做事情的時(shí)候,內(nèi)心應(yīng)該也是平靜和歡喜的,當(dāng)我們碌碌無為浮于表面的時(shí)候,內(nèi)心應(yīng)該是空虛的。所以無論我們此時(shí)身處何方,與何人在一起,做著怎樣的事情,請(qǐng)問一句自己的內(nèi)心:我是平靜的嗎?我是歡喜的嗎?
《致加西亞的信》讀后感6
停止抱怨,抱怨只會(huì)讓你自己煩惱憂愁,最終一事無成,就像自己給自己挖個(gè)洞鉆進(jìn)去,對(duì)工作的態(tài)度改變,工作的處境也會(huì)隨之改變,增強(qiáng)信念,豐富自己的知識(shí),讓自己置身于優(yōu)越的環(huán)境中,就能獲得更多的機(jī)會(huì)。我的2月份是很慘的,每天都是那樣無聊的畫著圖,自己的眼睛一天比一天看不見東西,而自己的工資、保險(xiǎn)、就業(yè)合同等等一系列問題在打擊著我,那時(shí)侯我懊惱過,想放棄過,說實(shí)話在野外的地質(zhì)生活可能是累的,累只是自己的肌肉酸痛,2月份,在室內(nèi)畫圖,是身體與心靈都是很累,每天都是那樣的疲倦與心酸,甚至自己都不知道自己是誰(shuí)了。曾經(jīng)有過無數(shù)次這樣的念頭:跟老大好好談?wù)劊屗o我雙份工資,不然我就不干了。
但是后來看了《致加西亞的信》,發(fā)現(xiàn)的思想是偏激的,是極度歪曲的,我要是不能夠及時(shí)的調(diào)整過來,我不知道我將變成什么樣的一個(gè)人,室內(nèi)室外都是我的工作、職責(zé)所在,我所要做的就是很出色的完成任務(wù),老板發(fā)我工資不是讓我來辦公室聊天的。我想要得到更多更好的機(jī)會(huì),不是要這樣一點(diǎn)一滴的慢慢的積累嗎?沒有這樣慢慢的`積累,阿瑟·瓦格納上校會(huì)推薦安德魯·羅文給總統(tǒng)嗎?讓他完成那光榮的使命嗎?
看了以后驚奇的發(fā)現(xiàn),我前面的想法是很可笑的,自己都忍不住嘲笑自己,發(fā)現(xiàn)自己真的很小氣,沒有一點(diǎn)男人該有的大度與寬容,自己的志向真的只有那么渺小嗎?忽然間,我好像明白了什么似的,我心里反佛見到光明一樣,那么的舒服,那么的溫暖,就好像有一股力量在支持著我向前看,向前沖,讓自己努力完成工作,早日實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
《致加西亞的信》讀后感7
一本風(fēng)靡全球、暢銷不衰的勵(lì)志經(jīng)典名作,它的名字就叫做《致加西亞的一封信》。這雖然是一本小冊(cè)子,但被全世界的人所關(guān)注?赐赀@本書后感觸深刻,它倡導(dǎo)了一種偉大的精神:信用、勤奮、敬業(yè)、有責(zé)任感。這正是現(xiàn)代銷售人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),對(duì)我們今后工作生活都有著重大的借鑒意義。
下面,我就從“誠(chéng)信、心態(tài)、感恩”這三個(gè)方面來談下自己的感想。
一、誠(chéng)信為先
成事先成人,成人誠(chéng)為先。一個(gè)人無論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。作為一個(gè)人,沒有誠(chéng)信,那么他將沒有一切美好的東西,包括思想,包括道德,包括人生的前途。一個(gè)表里不一、言而無信的人,他是不可能蒙混別人一輩子的,他肯定會(huì)為自己的虛偽而付出沉重的代價(jià)。在這個(gè)方面,高尚品德是安德魯?羅文成為家喻戶曉的英雄的關(guān)鍵所在!吨录游鱽喌囊环庑拧分姓f道:“我敬佩那些無論老板在不在身邊都會(huì)努力工作的人,我也敬佩那些能夠把信送給加西亞的人!边@句話值得我們每個(gè)人去深思。既然公司付給你薪水,你為公司工作就是天經(jīng)地義的事,投機(jī)取巧、無所事事的職員就是沒有誠(chéng)信觀念的人。
“人無信則不立”。上級(jí)命令的結(jié)果是下級(jí)的堅(jiān)決服從,背后卻是上級(jí)的絕對(duì)信任,他們的信任來自于對(duì)他品質(zhì)的肯定也是對(duì)他能力的間接認(rèn)可,是他平素的品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì),羅文憑這堅(jiān)強(qiáng)的.意志,歷盡艱險(xiǎn),不負(fù)眾望地完成了任務(wù),這正是他的所立之處!叭硕鵁o信,不知其可”,如果一個(gè)人不講信用的,那就不知道他還能做些什么了,不守誠(chéng)信能很難為他贏得別人的信任和尊重。生活中誠(chéng)信能為我們贏得友誼甚至愛情,工作中誠(chéng)信給我們帶來合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇,誠(chéng)信守用是為人處世的基本素養(yǎng),也是人際交往的根本。
二、態(tài)度決定一切
態(tài)度決定一切,對(duì)待工作除了忠誠(chéng),更離不開敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正,就會(huì)對(duì)工作推諉塞責(zé),劃地自封,以至于自己總是在一個(gè)水平上來回波動(dòng),不自我省思,而以種.種借口來遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個(gè)能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人,靠的是一種執(zhí)著的精神和追求,是一種專注的態(tài)度,一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神。人必須有種高昂向上、積極進(jìn)取的精神狀態(tài),缺少了這種精神,就會(huì)整天萎靡不振、無所事事、毫無作為。因此,在工作中要堅(jiān)守執(zhí)著,牢固樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,樹立一絲不茍、積極主動(dòng)的工作態(tài)度;樹立精益求精、誓爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)要求;樹立大膽工作、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。
“一勤天下無難事”。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),完成這項(xiàng)使命困難重重,但卻沒有挑三揀四,推諉扯皮什么,甚至沒有問怎么把信送給加西亞,這僅僅是職責(zé)所在嗎,這更是他忠于職守,敬業(yè)愛崗精神的體現(xiàn),態(tài)度已經(jīng)決定了一切,這是他成功的最大砝碼。我們也應(yīng)該時(shí)刻注意加強(qiáng)我們的責(zé)任心,不斷自我反。何覀兪欠褚蚕罅_文那樣敬業(yè),努力完成本職工作,積累經(jīng)驗(yàn),為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì),逐步完善自己呢,一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力,今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn)。
三、常懷感恩的心
“每天多做一點(diǎn)點(diǎn)”,對(duì)繁鎖的事情,必須理出頭緒,先重后輕來解決問題。一個(gè)人的工作,不可能恰如其分地掌控好準(zhǔn)確的時(shí)間,所以,必要時(shí)要犧牲個(gè)人的休息時(shí)間,不折不扣地按時(shí)按量完成,這不僅僅是一種敬業(yè)精神,更是職業(yè)道德和品質(zhì)的體現(xiàn)。每天多做一點(diǎn)點(diǎn),為的是為后繼的工作贏得更多時(shí)間和機(jī)會(huì),這從側(cè)面也反映出員工的精神面貌和具備的責(zé)任心。
在《致加西亞的一封信》一書中,阿爾伯特?哈伯德說了這樣一段:“感恩已經(jīng)成為一種普遍的社會(huì)道德。然而,人們可以為一個(gè)陌生路人點(diǎn)滴幫助而感激不盡,卻無視朝夕相處的老板的種.種恩惠。將一切視之為理所當(dāng)然,視之為純粹的商業(yè)交換關(guān)系,這是許多公司老板和員工之間關(guān)系緊張的原因之一。的確,雇傭和被雇傭是一種契約關(guān)系,但是在這種契約關(guān)系背后,難道就沒有一點(diǎn)同情和感恩的成分嗎?老板和員工之間并非是對(duì)立的,從商業(yè)的角度,也許是一種合作共贏的關(guān)系;從情感的角度,也許有一份親情和友誼! 這段話讓我明白了工作中應(yīng)有的態(tài)度和感恩。
人生在世,嘗盡酸甜苦辣,贊許、嫉妒、質(zhì)疑或是失敗,我們都需懷著一顆平和的心微笑著面對(duì),懷著一顆感恩的心去面對(duì)。一聲謝謝、一個(gè)微笑、一個(gè)座位、一聲招呼、一句您好、一聲慢走,都恰如一朵朵的浪花、一個(gè)個(gè)美麗的音符,跳躍在我們的生活之中。最后我想說的就是,如果你每天能帶著一顆感恩的心去工作,相信工作的時(shí)候心情自然是愉快而積極的。
因?yàn)槟贻p,我們有激情,因?yàn)槊膳,我們自豪。時(shí)常懷著一顆感恩的心去工作,我們,收獲的,肯定也會(huì)比別人多。
最后,讓我們一起把信送給加西亞吧!
《致加西亞的信》讀后感8
本書推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的思想觀念影響了一代又一代人,一個(gè)國(guó)家又一個(gè)國(guó)家。簡(jiǎn)單的故事,蘊(yùn)涵著學(xué)習(xí)與創(chuàng)業(yè)的深遠(yuǎn)道理!
當(dāng)我第一次讀到它的時(shí)候,我被深深地感動(dòng)了。故事簡(jiǎn)單得像一張白紙,卻在近百年時(shí)間內(nèi),在全世界范圍內(nèi),掀起了無數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮。為什么?這本書所揭示出的敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的精神,正是人性中光輝的一面,而這種光輝隨著社會(huì)的變革、物質(zhì)的豐富、價(jià)值觀的多元化正在慢慢褪減它的光華。
此書扣人心弦的地方,固然也有情節(jié)上的起伏跌宕,有一路熱帶風(fēng)景的奇光異彩,但這些并不足以震撼人的心靈。羅文故事真正引人入勝、魅力長(zhǎng)存的,乃是其昭示出的忠誠(chéng)信念與敬業(yè)精神。羅文故事的內(nèi)涵說不上有多豐富,但其高尚的道德理念、強(qiáng)勁的道德力量撼人心魄,勵(lì)人心志,這才是它流傳世界、經(jīng)久不朽之秘。也正因此,羅文在自我的祖國(guó)成為“不需監(jiān)督而具有堅(jiān)毅和正直品格的人”(喬治·布什語(yǔ))的象征,“送信”則在更廣大的'區(qū)域和行業(yè)內(nèi)成了敬業(yè)與榮譽(yù)的象征。如果套用孔子的話說,羅文精神的實(shí)質(zhì),即在:“言忠信,行篤敬”,雖九死之地,“行矣”。
“言忠信,行篤敬”,是我們古遠(yuǎn)、基本的道德信條。從上文不難看出,它既是我們中華禮貌的傳統(tǒng)道德信仰,也是人類禮貌的共識(shí)、共享性精神資源,這一道德律令顯然具有普世價(jià)值。在執(zhí)守誠(chéng)信、篤行職責(zé)、勤工敬業(yè)、堅(jiān)定勇毅上,圣賢似孔子,“平凡”如羅文,無疑都是楷模,二者為我們樹立起了道德范型和人格參照。
以此檢視當(dāng)下現(xiàn)實(shí)境況,誠(chéng)信、虔敬,盡責(zé)、勤業(yè),這些為人與從業(yè)的基本道德準(zhǔn)則,卻有大受冷落、背棄之勢(shì)。機(jī)關(guān)部門中依然能夠常見不重道德修為、品行不端、人格扭曲,或不勤政敬業(yè)、不思進(jìn)取、敷衍塞責(zé)之類的事件。如此種種,原因固然有當(dāng)前社會(huì)變革必然帶來的負(fù)面影響,這些影響制約著人的道德建構(gòu),但其根本原因,恐怕還在行為主體的自律意識(shí)與潛力不夠強(qiáng)大。道德構(gòu)成少不了社會(huì)理性規(guī)范──“他律”,但“道德的基礎(chǔ)是人類精神的自律”(馬克思語(yǔ))。人的“自律”亦即人的自由意志,道德自由是指道德主體在可選取狀態(tài)下,由自我意志主導(dǎo)擇善而從,這是一種高尚的道德境界。擁有這一境界者,無需監(jiān)督,他們也能不昧良知、良能,不受利誘、脅迫,不屈曲茍且,不委身事惡。他們但憑信仰、信念行事,行所當(dāng)行,止所當(dāng)止,不會(huì)惟以一己利害與得失,來對(duì)外在一切作權(quán)衡取舍。上述孔子和羅文,不正是如此嗎?
在北侖全面推進(jìn)二次創(chuàng)業(yè)進(jìn)程中,我們機(jī)關(guān)干部需要的就是敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的自律精神。
要提倡敬業(yè)精神。敬業(yè),就是全心全意地對(duì)待工作。對(duì)絕大多數(shù)人而言,事業(yè)將是你生命中最重要的部分。因此,敬業(yè)是一種人生態(tài)度,是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)。我們每個(gè)人都有職責(zé)、有義務(wù)、責(zé)無旁貸地去做好每一項(xiàng)工作,我們都就應(yīng)為盡一份心、出一份力。敬業(yè),離不開對(duì)自我工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn)。你明確自我的工作目標(biāo)了嗎?你為這個(gè)目標(biāo)付出了嗎?“不以善小而不為,不以惡小而為之”,我們要腳踏實(shí)地,從此刻做起,從身邊做起。
要提倡忠誠(chéng)。我們?yōu)槿烁改,為人子女,為人朋友,需要忠誠(chéng);在工作中,為人下屬,為人上司,為人同事,也需要忠誠(chéng)。我們無數(shù)次聽到這樣的教誨:成事先成人,一個(gè)人無論成就多大的事業(yè),人品永遠(yuǎn)是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。在我們具體的工作中,你能以大局為重,不計(jì)較個(gè)人得失嗎?不利于團(tuán)結(jié)的話你會(huì)去講嗎?不利于團(tuán)結(jié)的事你會(huì)去做嗎?對(duì)于上級(jí)交付的任務(wù)你會(huì)全心全意的去完成嗎?《致加西亞的信》中有這樣一段話共勉:“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神,對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),全心全意去完成任務(wù)--把信送給加西亞!睂(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)也正是敬業(yè)的表現(xiàn)。
要提倡勤奮精神。勤,做事盡力,不偷懶;奮,振作,鼓勁。對(duì)工作沒有熱情,缺乏主動(dòng)性,得過且過,用他們的話說是“沒激情”不要去埋怨別人、埋怨公司、埋怨社會(huì),要多去想想自我身上的問題,你認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?你勤奮工作了嗎?你用心付出了嗎?通常在這個(gè)時(shí)代,環(huán)境時(shí)時(shí)刻刻都在快速地變化著,我們每個(gè)人都要用用心的態(tài)度去適應(yīng),要用創(chuàng)造性的思維去工作。勤奮不是三分鐘熱情,而是一種持之以恒的精神,需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。為了磨練你的人性,為了美麗你的人生,勤奮地工作。
一些眼前的東西是暫時(shí)的,是過眼煙云,而那些精神上、意志上、品質(zhì)上的磨練才是終生受用不盡的財(cái)富。許多年后,當(dāng)我們回憶起這段共同奮斗的日子,沉淀在你記憶深處的不是當(dāng)時(shí)的彷徨,不是無休止的埋怨,也不是受挫時(shí)的懊惱,而是那種肝膽相照,榮辱與共的經(jīng)歷,還有那種從你身上流露出的人性中最珍貴的東西。敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮并不僅僅僅有益社會(huì)和單位,最大的受益者是我們自我。
《致加西亞的信》讀后感9
古人說:“開卷有益”!吨录游鱽喌男拧肥且槐倦y得的勵(lì)志著作,書中的主人翁羅文中尉不畏艱險(xiǎn)、千辛萬苦的完成送信的任務(wù)?偨y(tǒng)布什在送給手下這本書時(shí)簽名:“你是一個(gè)送信者”,并解釋說:“讓能把信帶給加西亞的人,讓他們成為我們的一員,那些不需要監(jiān)督而且具有堅(jiān)毅和正直品格的人正是能改變世界的人”。
羅文送信的敬業(yè)精神、在職盡責(zé)的精神,值得我們學(xué)習(xí)和深思,慶幸的是,我們戰(zhàn)斗在一線崗位的員工也有好多這樣的“羅文”。
第一位是車間電解班的電調(diào)工孫占峰。去年休完年休假回來上班后不久,他發(fā)現(xiàn)每次擦完槽子干完活,他的手指頭都很疼,不幾天的功夫,十個(gè)手指有七八個(gè)都逐漸變成灰黑色,就像染過的一樣,他知道這是自己的血小板嚴(yán)重偏低、干活時(shí)用手握銅棒、擦接觸點(diǎn)等,使勁太多血脈不通造成的。本想說給班組長(zhǎng)要求減少看槽數(shù),面對(duì)全體員工工作量大、人員緊缺的局面,自己咬咬牙堅(jiān)持一下,適應(yīng)一段時(shí)間也就好了。孫占峰就是同事們交口稱贊的實(shí)干家,他曾經(jīng)多次被評(píng)為“金牌員工”、“崗位能手”、“崗位明星”等光榮稱號(hào)。
第二位是車間種板組的徐貴林。作為操作手,每個(gè)班他總是第一個(gè)來到崗位上。先查看吊裝始極片的斗子在不在,不在的話就準(zhǔn)備好吊鏈,等吊車工來吊,又把種板槽的電橫上,陰陽(yáng)極銅棒間距擺放好,為下一步工作做準(zhǔn)備。每次剝離好的始極片他們組是碼放得最整齊的,始極片成張率也是最高,最后的'收尾工作他會(huì)等吊車工將斗子放好,摘下吊鉤一起走。班組中誰(shuí)的工作做的不到位,他都會(huì)耐心的溝通交流,工作上盡心盡責(zé)盡善盡美,力求最好。他被工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)個(gè)人”。
第三位是電工師傅張兆奎。那天修理好吊車,他從吊車上下來時(shí),手里拿著一個(gè)中車的控制面板,同事說“這個(gè)是壞掉的吧?扔這里好了!睆垘煾嫡f:“不能扔。這一個(gè)控制面板好多錢呢,回去修一修還能用。”我拿著剛領(lǐng)的新電鈴請(qǐng)他換時(shí),張師傅查了一下電路后說:“不用換,是鈴錘有問題!闭f著用鉗子掰了掰鈴錘,調(diào)整好后一試,果真鈴聲清脆悅耳響亮;第二次電鈴不響時(shí),也是鈴錘有問題;直到第三次電鈴不響,再無法維修利用時(shí),張師傅才給我換了新的電鈴,這一延長(zhǎng)就是大半年,我禁不住對(duì)他豎起了大拇指 。
最后說說我的好搭檔王光。說起鎳電解三車間電解班的王光,沒有不豎起大拇指的,大家都笑著說:“全三鎳只有一個(gè)王光!辈还苁窃陔娬{(diào)崗位還是出裝崗位、還是樓下燙洗電鎳,都是拿得起放得下的一把手。在樓下燙洗電鎳時(shí),因?yàn)檎羝〞r(shí)開放、涼水也要節(jié)約使用。早班時(shí)王光總是第一個(gè)來到崗位上,早早的將開水槽、涼水槽里的水放好;槽面上面有油污或泡沫等雜質(zhì)沖掉,調(diào)整好蒸汽閥門,這樣燙電鎳時(shí)開水槽的水已開,就不用等了,省時(shí)省汽;熱心的王光順手把另兩個(gè)班組的水汽也給調(diào)好。等他做好這一切,我們才剛剛來到排班室。燙洗好的電鎳翻板后他會(huì)細(xì)心的在上面蓋上干凈的隔膜袋,有不合格或劃線的鎳板等會(huì)分類搬離,以免造成二次污染。有時(shí)活多干得有些急躁,王光會(huì)說:“干活別著急,越急越干不好!惫娴,靜下心來,工作會(huì)干得穩(wěn)而快。掏槽時(shí),樓下早早燙洗完電鎳,王光把自己的一灘收拾利索,就到樓上電解槽上幫著打銅線、撈殘極或掏槽等等,熱心而干勁十足。王光是我的好搭檔。他的一個(gè)指令、一個(gè)眼神或者站在那里什么都不說,我就知道先干什么后干什么。與他合作,工作起來穩(wěn)、準(zhǔn)、快,省心、安心。
是的,我要為這幾位師傅點(diǎn)贊,點(diǎn)多多的贊。他們就是我身邊的“羅文”,戰(zhàn)斗在一線崗位上的“羅文”。孫占峰吃苦耐勞,風(fēng)格高尚,自己的小傷小痛不給班組添麻煩;徐貴林工作認(rèn)真細(xì)心、務(wù)實(shí)負(fù)責(zé),月月超標(biāo)完成任務(wù),力求完美;電工張兆奎師傅則是我們所有員工的節(jié)約模范,節(jié)能降排減耗的口號(hào)天天喊,一滴水、一度電,一張紙,其實(shí)真正的勤儉節(jié)約是愛廠如家的每一位員工在工作中的實(shí)際行動(dòng);王光工作中的熱心、細(xì)心、自覺主動(dòng)的敬業(yè)精神也是我們學(xué)習(xí)的榜樣。像這樣立足一線的“羅文”我身邊還有很多,他們就在我們身邊很普通很普通,在平凡的工作崗位上盡職盡責(zé)的揮灑著青春與激情,忘我的工作精神,扎實(shí)的工作作風(fēng),即影響了我,也影響了你,我堅(jiān)信,我們都是能把信送到“加西亞”的“羅文”。
《致加西亞的信》讀后感10
《致加西亞的一封信》整篇文章篇幅很短,質(zhì)樸的文字里傳達(dá)出一種關(guān)于忠誠(chéng)、服從、敬業(yè)的理念和行為準(zhǔn)則,所推崇的更是一種積極、健康、向上的人生觀和價(jià)值觀。
何謂忠誠(chéng)?從字面上理解,“忠”字底下一顆心,“誠(chéng)”字邊上一張嘴。其實(shí),在某個(gè)層面上忠誠(chéng)是精神現(xiàn)象,是一種堅(jiān)定的信念和追隨,體現(xiàn)在人的判斷和選擇上,簡(jiǎn)言之,忠誠(chéng)者,生于心,成于言,這就是忠誠(chéng)的偉大之處。
如文中接受任務(wù)的羅文中尉就顯示出他對(duì)上級(jí)、對(duì)自己國(guó)家的絕對(duì)忠誠(chéng),上級(jí)的信任來自于對(duì)羅文中尉品質(zhì)的肯定,也是對(duì)他能力的認(rèn)可,這是他平時(shí)的品行為他“贏”得了這次機(jī)會(huì)。如果羅文中尉是一個(gè)沒有忠誠(chéng)可講的.人,那他很難贏得上級(jí)的信任和尊重。
許多人認(rèn)為,“入教入道”,我沒有“入教入道”,就談不上忠誠(chéng)的需要,這是對(duì)忠誠(chéng)解讀的最大誤區(qū)。不要以為,忠誠(chéng)只是針對(duì)社會(huì)功利而言,好像做大事才需要忠誠(chéng),過日子就不需要忠誠(chéng),其實(shí)不然。做人做事,無論是做君子還是做小人,無論是做大事還是做小事都需要某種忠誠(chéng)作為支持,每個(gè)人隨時(shí)都在面臨:為什么這樣做?為什么堅(jiān)持這樣做?其實(shí)忠誠(chéng)就是我們判斷和選擇的立足點(diǎn)與理由,只要在腳踏實(shí)地就有立足點(diǎn)與理由,在生活中忠誠(chéng)能為我們贏得信任,在工作中忠誠(chéng)給我們帶來事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇,可見忠誠(chéng)作為精神裝備的核心力量,對(duì)個(gè)人、家庭、社會(huì)都是必不可少的。
如何忠誠(chéng)?“忠”就是要心居正中,做事不偏不倚;“誠(chéng)”就是強(qiáng)調(diào)“言必行”,一諾千金,一言九鼎。個(gè)人而言,恪守商業(yè)機(jī)密,顧全大局,這都是忠誠(chéng)于事業(yè)的表現(xiàn)。
羅文中尉作為一名軍人,服從是軍人的天職,在接受任務(wù)的時(shí)候是軍人的服從,讓他無任何的疑問和猶豫,就接受了充滿危險(xiǎn)的任務(wù),并在環(huán)境惡劣的情況下,全心全意的去完成任務(wù)。絕對(duì)服從是完成使命的基礎(chǔ),如果羅文中尉對(duì)任務(wù)產(chǎn)生質(zhì)疑,必然會(huì)喪失完成這個(gè)任務(wù)的動(dòng)力。當(dāng)然,有人會(huì)說我不是軍人,所以不需要服從,那么何謂服從?
服從受到他人或者規(guī)范的壓力,個(gè)體發(fā)生符合他人的或規(guī)范要求的行為叫做服從。服從包括,服從個(gè)人、團(tuán)體、組織紀(jì)律和規(guī)章制度。服從更是一種普遍存在的現(xiàn)象:上學(xué)期間服從老師,參加工作后服從單位的領(lǐng)導(dǎo)者……
所以說,服從是做好工作的先決條件,員工要學(xué)會(huì)服從領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)于公司,主動(dòng)克服困難,直至完成任務(wù),這就是個(gè)人需要服從的理由。服從對(duì)于社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要的意義,對(duì)于個(gè)人服從是需要持之以恒,要相信有一份付出,便會(huì)有一份回報(bào),以最高的熱情投入到工作、事業(yè)中去吧!
羅文中尉徒步走過了一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家,歷盡波折,憑自身的智慧和勇氣,三個(gè)星期后終于找到了加西亞。羅文正是通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù),敬業(yè),就是全心全意地對(duì)待工作。
在現(xiàn)實(shí)生活中存在一個(gè)普遍現(xiàn)象,很多人對(duì)于自己目前的工作都不滿意,所謂的“這山望著那山高”,總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時(shí),才發(fā)覺自己原先的工作有多好。
總之,一項(xiàng)工作要干就干好,干到問心無愧,只有像羅文中尉那樣有忠誠(chéng)、服從和敬業(yè)精神的人才能表現(xiàn)較為充分的展示自我,而一個(gè)人的這些表現(xiàn)就是一個(gè)人社會(huì)價(jià)值,一個(gè)人就越是有忠誠(chéng)、服從和敬業(yè)精神,他獲得就會(huì)越多,占有的也越多,這樣才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
《致加西亞的信》讀后感11
《致加西亞的信》:“工作的質(zhì)量決定生活的質(zhì)量。無論薪水高低,工作中盡心盡力,積極進(jìn)取,能使自己得到內(nèi)心的平安,這往往是事業(yè)成功者和失敗者的不同之處。”
那些不滿于薪水底而敷衍了事工作的.人,固然對(duì)單位是種損害,但是長(zhǎng)此以往,無異于使自己的生命枯萎,將自己的希望斷送,一生只能做庸庸碌碌、心胸狹隘的懦夫。他們埋沒了自己的才能,淹沒了自己的創(chuàng)造力。
如果你一直努力工作,一直進(jìn)步,你就會(huì)有一個(gè)良好的、沒有污點(diǎn)的人生記錄,是你在單位甚至整個(gè)行業(yè)擁有一個(gè)好名聲,良好的聲譽(yù)將陪伴你一生。
工作不僅是暫時(shí)的收益,更是一場(chǎng)曠日持久的投資。
其實(shí),人生每件事都是為自己而做,要做就做到最好。
不論工作,還是生活,讓我們成為那個(gè)“送給加西亞信的人”。
《致加西亞的信》讀后感12
在圖書館借了一本《致加西亞的信》,我仔細(xì)看了,浮想聯(lián)翩,感受很深。
本書的主人公安德魯·薩默斯·羅文接到上級(jí)下達(dá)的送信的命令后,沒有討價(jià)還價(jià),沒有任何負(fù)面情緒,而是堅(jiān)定信心,永往直前,去完成上級(jí)交給的任務(wù)。歷盡各種艱辛,終于把信送到了加西亞手中,圓滿地完成了任務(wù)。
在現(xiàn)實(shí)中,我們每個(gè)人都會(huì)遇到困難。無論是學(xué)習(xí)、工作、生活、家庭都會(huì)遇到想不到的困難,在遇到困難的時(shí)候,我們要向羅文學(xué)習(xí),想想怎么克服困難,要調(diào)動(dòng)自己的能動(dòng)性,自己想辦法,去克服困難,圓滿地完成任務(wù),而不是一遇困難就推脫這推脫那。因?yàn)橛行┦虑槭禽^簡(jiǎn)單的,不需要花太多精力、腦力,就能完成了,但更多的情況是,擺在我們面前的事情很復(fù)雜,很難辦,這就要求我們隨時(shí)開動(dòng)腦筋,隨時(shí)拿出勇氣,去戰(zhàn)勝困難。
俗話說,世上無難事,只怕有心人。無志之人常立志,有志之人立常志。立下志向,不輕易放棄的人,才能實(shí)現(xiàn)自己的理想。而隨時(shí)改變志向,不想長(zhǎng)期付出艱辛勞動(dòng)的人,一生都會(huì)在碌碌無為中度過,到了人生的終點(diǎn),發(fā)覺一事無成,那時(shí)就悔之晩矣,F(xiàn)今我們的理想應(yīng)當(dāng)融入社會(huì)的大理想,大目標(biāo),這就是為全國(guó)人民的共同幸福、富裕、中國(guó)社會(huì)的全面發(fā)展、最終實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)而奮斗。
無論在哪里工作,都會(huì)見到一些人,他們想的只是要升官發(fā)財(cái),官越大越好,錢越多越好,而根本沒想人民把崗位交給我們,把薪水發(fā)給我們,是要我們?yōu)槿嗣褶k實(shí)事,做好事,事要靠大家去做,錢要靠大家去掙,財(cái)富需要大家去創(chuàng)造。無論在哪里工作,都能見到一些人,他們總是默默無聞,踏踏實(shí)實(shí),無任何怨氣地工作。這些人是單位的支柱,單位能否正常運(yùn)轉(zhuǎn),運(yùn)轉(zhuǎn)效率高不高,就看愿干事的人多不多。我們要努力做單位的支柱,而不要做單位的包袝。時(shí)代在發(fā)展,改革在進(jìn)行,要不被時(shí)代淘汰,我們要向安德魯·薩默斯·羅文學(xué)習(xí),時(shí)時(shí)勤奮學(xué)習(xí)提升能力,忘我工作,把我們份內(nèi)的事做好,這樣才能成為對(duì)社會(huì)有用的人,才能成為對(duì)單位有用的人。把自己的前途和命運(yùn)與單位、社會(huì)的前途和命運(yùn)結(jié)合起來,在單位、社會(huì)得到發(fā)展的`同時(shí),我們自身的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。而個(gè)人價(jià)值得到體現(xiàn),我們活在世上才有意義,才不冤枉來這世上走一趟。
人人為我,我為人人,通過我們每個(gè)人的辛勤勞動(dòng),社會(huì)發(fā)展了,中國(guó)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)了,到那時(shí),大家都過上了美好的生活,我們的家園都像花園一樣美,世上再?zèng)]有饑餓、貧窮、暴力、世上再?zèng)]有仇恨、陰謀、丑惡,那將是多么美好!這美好的一天,需要我們辛勤的奮斗、努力。這美好的一天一定會(huì)實(shí)現(xiàn),只要我們共同努力!
《致加西亞的信》讀后感13
其實(shí),《致加西亞的信》中的故事,應(yīng)該說差不多人人皆知,作者講述這個(gè)小故事的目的,是想通過羅文中尉身上所展現(xiàn)的忠誠(chéng)信念和敬業(yè)精神,來震撼久已麻木的世人!耙环N職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成,會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人,一個(gè)可以被委以重任的人!睅滋烨埃笥淹扑]給我看《致加西亞的信》這本書,誰(shuí)知,我一翻開之后便再也放不下手,禁不住地通宵達(dá)旦的讀完,掩卷,自己陷入一種關(guān)于敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的沉思。
敬業(yè)是一首歌,我們要做每一個(gè)青春躍動(dòng)的音符。
在大家開來正常送信本來是一個(gè)簡(jiǎn)單不過的工作,但是在特定的環(huán)境和條件下,羅文中尉的忠誠(chéng)和敬業(yè)顯示出了他的難能可貴。隨著《致加西亞的信》的廣泛流傳,如今羅文的送信行為,已經(jīng)提高到:象征忠于職守、信守承諾、敬業(yè)服從、勤奮努力、不甘平庸的代言詞。它向我闡明了深刻的道理:忠誠(chéng)與敬業(yè)不僅僅有益單位和領(lǐng)導(dǎo),最大的受益者是員工本人,是整個(gè)社會(huì)。它是實(shí)現(xiàn)單位發(fā)展和個(gè)人發(fā)展雙贏的真諦。對(duì)于一定單位本身而言,這本書無疑是教育員工愛崗敬業(yè)、忠誠(chéng)勤奮的最好教材,它所倡導(dǎo)的是員工對(duì)崗位、單位的忠誠(chéng),是對(duì)制度、規(guī)則、任務(wù)的遵守和執(zhí)行。事業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,必須擁有更多的“羅文式”員工。一個(gè)想有所作為、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的員工,應(yīng)該充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,發(fā)揮自身潛能,而不被困難所嚇倒,滿懷信心去完成所承擔(dān)的任務(wù)和職責(zé)。宋朝哲人朱熹說:“敬業(yè)就是專心致志以事其業(yè)”,即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作,認(rèn)真負(fù)責(zé),一心一意,任勞任怨,精益求精。敬業(yè)精神,可以說是做好本職工作的重要前提與可靠保證。敬業(yè)精神是個(gè)體以明確的目標(biāo)選擇,樸素的價(jià)值觀、忘我投入的志趣,認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,從事自己的主導(dǎo)活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)出的.個(gè)人品質(zhì)。
忠誠(chéng)是一束火,我們要做每一個(gè)默契傳遞的火炬手。
總有一些羅文式的人物,能從多數(shù)的平庸者中脫穎而出,憑自己的忠誠(chéng)、信用與敬業(yè)而被委以重任,成長(zhǎng)為業(yè)界甚至?xí)r代的精英。當(dāng)你的上司信任你,你的同事信任你的時(shí)候,你就值得被委以重任,你的前途就會(huì)一片光明!爸艺\(chéng)才有信任,主動(dòng)才有創(chuàng)新,付出才有回報(bào)。”我們與其為明日的“奶酪”而憂心忡忡,還不如今天開始,爭(zhēng)取做能夠把信送給加西亞的人。忠誠(chéng)于自己的事業(yè),就是要對(duì)單位忠誠(chéng)、對(duì)上司忠誠(chéng)、對(duì)同事忠誠(chéng)、對(duì)自己忠誠(chéng),把自己的個(gè)人利益統(tǒng)一到集體利益上來,全身心徹底的融入到工作中去。忠誠(chéng)敬業(yè)方能成就事業(yè)。忠誠(chéng)首先要有如火一般的激情、鷹一般的志向、海一般的胸懷。象羅文那樣:工作中腳踏實(shí)地,不計(jì)得失、全心全意、積極行動(dòng),高效率地完成任務(wù);面對(duì)困難和挫折,不逃避,不推托,迎難而上、堅(jiān)忍不拔而又興致勃勃,以陽(yáng)光般的心態(tài)迎接一切!其次,需要忠誠(chéng)的素質(zhì),尤其是新時(shí)代的青年人,要向社會(huì)學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)。明白“三人同行,必有我?guī)煛钡牡览。最后,忠誠(chéng)就是要無私奉獻(xiàn),奉獻(xiàn)就是克己奉公、服務(wù)社會(huì),助人為樂、造福于人類,是積極自覺地為社會(huì)做貢獻(xiàn),它是社會(huì)主義職業(yè)道德的本質(zhì)特征。奉獻(xiàn)社會(huì)是社會(huì)主義職業(yè)道德的最高境界,也是做人的最高境界。滴水不止可匯江河,滴水清瑩可映光輝。作為青年人只有甘愿犧牲,講求奉獻(xiàn),方顯魅力,才能取得單位的信任和支持,才能贏得人民群眾的擁護(hù)和尊重。樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂。予人玫瑰手留香,奉獻(xiàn)是一種幸福,奉獻(xiàn)是創(chuàng)造價(jià)值。只有自己為這個(gè)世界創(chuàng)造價(jià)值,自己的存在才有價(jià)值。
勤奮是一只舟,我們要做每一個(gè)劃舟的船夫。
“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本上的知識(shí),也不只是聆聽他人種種的指導(dǎo),而是更需要一種敬業(yè)精神。對(duì)上級(jí)的托付,立即采取行動(dòng),不是過多去問為什么,而是全心全意地完成自己的任務(wù)!笨墒黔h(huán)顧現(xiàn)實(shí)生活,真正能送信給加西亞的人又有多少呢?“敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮”本是人性中最光輝的亮點(diǎn),但隨著社會(huì)的變革和價(jià)值觀的多元化,這種光輝卻不知不覺變得暗淡?上驳氖牵覀兊那嗄暧⒛H宋,用他們的勤勞與勤奮、青春與熱血、光榮與夢(mèng)想演繹著自己對(duì)黨和人民的忠誠(chéng),詮釋著自己入團(tuán)入黨時(shí)的錚錚誓言。斯馬爾茲說過:“國(guó)家之前進(jìn)在于人人勤奮、奮發(fā)、向上,正如國(guó)家之衰落由于人人懶惰、自私、墮落!睂W(xué)習(xí)、工作和生活都需要勤奮。勤奮是中華民族自古以來的傳統(tǒng)美德,無數(shù)與勤奮有關(guān)的事例歷來為人們稱道,車胤“螢入疏囊”是勤奮;孫康“雪映窗紗”是勤奮;匡衡“鑿壁偷學(xué)”是勤奮;蘇秦“懸梁刺股”是勤奮;祖逖“聞雞起舞”也是勤奮,勤奮使他們最終都成就了一番偉業(yè)。中華民族推崇的人生理想,是追求有所作為;看重的立身之本,是真才實(shí)學(xué);認(rèn)定的成才之路,是發(fā)憤學(xué)習(xí)。
中國(guó)人重視讀書、勤奮好學(xué),已成為世代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)。中國(guó)民間有許多關(guān)于學(xué)習(xí)的格言,如:“少壯不努力,老大徒傷悲”、“書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟”、“活到老,學(xué)到老”等。我們象羅文那樣,勤奮的態(tài)度對(duì)待工作,與自己懶惰做斗爭(zhēng),認(rèn)準(zhǔn)一條路,就要堅(jiān)定不移第走下去,給自己的工作上緊奮進(jìn)的“發(fā)條”,珍惜光陰,珍惜生命,珍惜機(jī)遇,珍惜舞臺(tái),利用身邊的外部條件,發(fā)揮主觀能動(dòng)性,干一番轟轟烈烈的事業(yè)。
《致加西亞的信》讀后感14
一些書短到令人驚訝的程度,而它所發(fā)揮的作用卻并不小。美國(guó)作家阿爾伯特哈伯雷的《致加西亞的信》,就是這樣一本書。
什么東西使這本書充溢了魅力呢一看之下,情節(jié)簡(jiǎn)潔到了極點(diǎn):19世紀(jì)美西斗爭(zhēng)中,美方有一封具有戰(zhàn)略意義的書信,急需送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,可是加西亞正在叢林作戰(zhàn),沒人知道他在什么地方。此時(shí),自告奮勇的一名軍人羅文,不講任何條件,歷盡艱險(xiǎn),徒步三周后,走過危機(jī)四伏的國(guó)家,把那封信交給了加西亞。
羅文正是通過他不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神,完成了把信送給加西亞的任務(wù),也正像很多公司的那些孜孜不倦,埋頭苦干的領(lǐng)導(dǎo)人和員工一樣,他們的敬業(yè)精神有力地推動(dòng)了公司事業(yè)的進(jìn)步。企業(yè)須要能將信送給加西亞的人,那些踴躍主動(dòng),堅(jiān)忍不拔,踴躍和堅(jiān)決完成任務(wù)的人,那些值得信任,具有崇高使命感,可以被委以重任的人,并不必須要像羅文一樣具備軍事學(xué)問,但必須要具備羅文一樣的道德品質(zhì),這些道德品質(zhì)正是國(guó)家,企業(yè)和一個(gè)人事業(yè)勝利的有力支柱。羅文般的敬業(yè)精神應(yīng)當(dāng)作為我們每個(gè)人自身的敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)于工作任務(wù)不計(jì)得失,不怕困難,忠于職守,愛崗敬業(yè),踴躍采納行動(dòng),一心一意地工作,高效地完成任務(wù)。
我想這本書之所以能暢銷不衰,風(fēng)行世界,正是它倡議了這種理念:對(duì)工作的忠誠(chéng)與信念。此時(shí)此刻有這樣一個(gè)普遍的現(xiàn)象,許多人對(duì)于自己目前的工作都不滿足,所謂的這山望著那山高,總覺得別人的工作比自己好,而等自己真的失去目前的工作時(shí),才覺察自己原先的工作有多好。我想每一個(gè)職業(yè)都有它自身的優(yōu)缺點(diǎn),沒有肯定的好壞之別,而且一份付出一份收獲,收獲總是和付出成正比的,我為什么說收獲而沒用收入因?yàn)槭杖雰H僅是收獲當(dāng)中的一局部,正如書中所說:不要為薪水而工作,因?yàn)樾剿皇枪ぷ鞯囊环N報(bào)償方式,雖然是最干脆的一種,但也是最短視的面對(duì)微薄的薪水,你應(yīng)當(dāng)懂得,雇主支付給你的工作酬報(bào)雖然是金錢,但你在工作中賜予自己的酬報(bào),乃是寶貴的經(jīng)歷,良好的訓(xùn)練,才能的表現(xiàn)和品德的建立。這些東西與金錢相比,其價(jià)值要高出千萬倍。這段話對(duì)我的心靈有很大的觸動(dòng),在當(dāng)今這個(gè)快餐時(shí)代,人們?cè)絹碓郊惫,而無視了一份工作對(duì)于人內(nèi)在品質(zhì)和素養(yǎng)的深遠(yuǎn)影響。這不能不說是一個(gè)時(shí)代的悲慘。
書中還提到了一種觀點(diǎn):每天多做一點(diǎn)。此時(shí)此刻許多人工作時(shí)往往是抱著應(yīng)付的看法,即把老板或領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定必需做的事情做完就行了。這樣的話,只會(huì)使自己恒久處在被動(dòng)的'局面,換句話說,這樣無法為自己贏得更多的時(shí)機(jī)。書中給出了這樣一個(gè)例子,艾倫在一個(gè)周六的下午放棄了自己喜愛的球賽,多做了點(diǎn)事情,結(jié)果不僅為自己增加了1010美元的現(xiàn)金收入,而且為自己帶來了一個(gè)比以前更重要,收入更高的職務(wù)。艾倫并不是速記員,他也沒有義務(wù)留下來幫那個(gè)律師做速記,可他還是留下來幫了律師的忙。他能這么做,反映出他具有助人為樂的內(nèi)在品質(zhì),正是這種良好的品質(zhì),使他獲得了現(xiàn)金收入和更好的職務(wù)。每天多做一點(diǎn),并不會(huì)占用自己太多的時(shí)間,卻可以讓自己贏得更多的時(shí)機(jī),何樂而不為
當(dāng)然羅文的優(yōu)秀是不言而喻的,而麥金萊的舉重假設(shè)輕,瓦格納的知人善任,格瓦西奧,里奧等人的團(tuán)結(jié)協(xié)作以及雙方的共同價(jià)值目標(biāo),也同樣給我們以深刻的啟迪,這些優(yōu)秀的品質(zhì)和精神都是一個(gè)企業(yè),一個(gè)領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)員工必不行少的。
讀過一本好書,精神得到了一次升華,愿我們將《把信送給加西亞》所表達(dá)的精神落實(shí)到我們的本職工作中,原那么做事,本色做人。
《致加西亞的信》讀后感15
《致加西亞的信》讀后感讀完《致加西亞的信》,我并沒有想象中的激情澎湃,感慨萬分,因?yàn)闀兴磉_(dá)的精神我都懂,也經(jīng)常經(jīng)意不經(jīng)意地這樣做,于是它對(duì)我來說只不過是將這種精神明朗化,系統(tǒng)化,并輔以例子為佐證,讓我感觸較深的不是書的內(nèi)容,也不是書中提倡的精神,而是讀書的人。服從本是下屬該做的事,最基本的做人道理,就像子女要贍養(yǎng)父母,吃完飯要洗碗一樣天經(jīng)地義的事,卻要值得如此大力的推行,竟有如此多的讀者,從側(cè)面說明了這是一個(gè)嚴(yán)重的人性問題,如果從這一點(diǎn)來說倒是讓我感慨萬分了。如今像羅文這樣的人少之又少,為什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有"瓶頸"。
主管給他的任務(wù)有一個(gè),他的疑問卻有十幾個(gè),"我忙,沒空""人少,沒辦法做到""能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了,不要太理想化了""我的下屬理念太差,我也沒辦法""讓某某做可能會(huì)更好"等等堂而皇之的,而他提出這些問題不外乎有以下幾種目的:
。1)擺困難,讓你降低要求;
。2)擺完困難,讓你覺得讓別人做會(huì)更好,那么他就可以偷閑了;
(3)有言在先,萬一事情沒辦妥,不能完全怪他,你會(huì)體諒他的;
。4)希望你幫他解決困難;蛟S這時(shí)候有人要問:難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說:"沒問題",其他的什么都不能問嗎?。
誠(chéng)然不是,假如主管讓你到A城市送材料,而你不知如何到達(dá)A城市,順便問一下主管A城市在哪里,如何搭車,省得到處找到處問,如此可以提高工作效率,何樂而不為呢,可是如果連主管也不知道怎么辦呢,一切都得自己解決。如果你不能幫助主管解決一些難題的話,那要你何用?我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的人,卻忽略了兩個(gè)重要人物:派羅文去送信的人——美國(guó)總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的.人——情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟。瓦格納上校。千里馬不多,伯樂更少,如果沒有阿瑟。
瓦格納和麥金萊的信任,慧眼識(shí)英才,也不可能派羅文去送信,因此,美西戰(zhàn)爭(zhēng)從側(cè)面反映了用人的重要性,而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管,員工的優(yōu)劣,讓每個(gè)人去做他最合適的,能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的工作。
【《致加西亞的信》讀后感】相關(guān)文章:
《致加西亞的信》心得體會(huì)07-05
《致加西亞的信》讀書筆記15篇11-04
《致加西亞的信》讀后感09-28
致加西亞信讀后感07-20
致加西亞的信讀后感01-13
致加西亞的信的讀后感04-02
《致加西亞的信》讀后感11-17
《致加西亞的信》讀書筆記(通用65篇)02-13
《致加西亞的信》讀后感(精品)04-23
(精)《致加西亞的信》讀后感05-25