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兩只口袋寓言故事
兩只口袋寓言故事1
普羅米修斯創(chuàng)造了人,又在他們每人脖子上掛了兩只口袋,一只裝別人的缺點,另一只裝自己的。他把那只裝別人缺點的口袋掛在胸前,另一只則掛在背后。因此人們總是能夠很快地看見別人的缺點,而自己的卻總看不見。
這故事說明人們往往喜歡挑剔別人的缺點,卻無視自身的缺點。
有一天,小鹿對公鹿說道,“父親,你怎么還怕狗呢?你比他高大,比他跑得更快,而且還有很大的角用于自衛(wèi)!惫剐χf:“孩兒,你說得都對,可我只知道一點,一聽到狗的叫聲,我就會不由自主地立刻逃跑。”
這故事說明,激勵那些天生膽小、軟弱的人毫無用處。
冬天,農(nóng)夫發(fā)現(xiàn)一條蛇凍僵了,他很可憐它,便把蛇放在自己懷里。蛇溫暖后,蘇醒了過來,恢復(fù)了它的本性,咬了它的恩人一口,使他受到了致命的`傷害。農(nóng)夫臨死前說:“我該死,我憐憫惡人,應(yīng)該受惡報!
這故事說明,即使對惡人仁至義盡,他們的邪惡本性也是不會改變的。
從前,有個馬夫,他偷偷地把喂馬的大麥賣掉了,但仍每天給馬擦洗,用梳子梳理馬毛。馬對馬夫說道:“如果你真心想要我長得美,就不要再賣掉喂我的大麥了!
這是說,那些虛情假意的人用花言巧語和小恩小惠去賄賂別人,卻把別人最必需的東西奪走了。
從前,有個人種了一棵葫蘆。細(xì)長的葫蘆藤上長滿了綠葉,開出了幾朵雪白的小花;ㄖx以后,藤上掛了幾個小葫蘆。多么可愛的小葫蘆哇!那個人每天都要去看幾次。
有一天,他看見葉子上爬著一些蚜蟲,心里想,有幾個蟲子怕什么!他盯著小葫蘆自言自語地說:“我的小葫蘆,快長啊,快長啊!長得賽過大南瓜才好呢!”
一個鄰居看見了,對他說:“你別光盯著葫蘆了,葉子上生了蚜蟲,快治一治吧!”那個人感到很奇怪,他說:“什么?葉子上的蟲還用治?我要的是葫蘆!
沒過幾天,葉子上的蚜蟲更多了。小葫蘆慢慢地變黃了,一個一個都落了。
后羿因為射死了天帝的九個兒子太陽,激怒了天帝,所以和妻子嫦娥被貶到人間做凡人,后羿因為在人間做了很多好事,所以王母娘娘決定讓他們夫妻二人重新回到天宮,于是就給了后羿兩顆仙丹。
當(dāng)時后羿正帶著他的獵犬黑耳,在深山里圍獵豹子,王母娘娘把后羿喊到跟前,令紅衣仙女捧出一個光彩奪目的匣兒,取出兩顆靈藥及一枝人蔘精,囑咐后羿說:「回家用人蔘煮熟吞服,可以成仙.」后羿接了靈藥,謝過王母娘娘,便帶著他的獵犬,馱著一只射死了的金錢豹,高高興興地回家去。
后羿忠厚老實,決定與妻子嫦娥有福同享,一起升仙,於是他把事情向妻子交代一番,便留下獵犬黑耳,帶著豹子作禮物,前往鄉(xiāng)親父老處向他們道別.嫦娥遵照后羿的囑托,把仙藥放在人蔘湯里煮熟,等后羿回來一起吃.但饞嘴的她聞到仙藥煮熟的香味,便忍不住用勺兒掏吃一粒,吃后只覺渾身舒泰,好味非常,不禁把最后一粒仙丹都吃下。
天黑了,嫦娥見丈夫還未回來,就出來看看.誰知剛出門兒,身體便隨風(fēng)飄動,門外的獵犬黑耳眼見嫦娥偷吃仙丹,獨自升天,就吠叫著撲進(jìn)屋內(nèi),它聞到香味,便一爪抓翻了鍋,把剩下的人蔘湯舔盡,然后朝天上的嫦娥追去.嫦娥聽見黑耳的吠聲,又驚又怕,慌忙闖進(jìn)月亮里.而黑耳毛發(fā)直豎,身體不斷變大,一下子撲上去,把嫦娥連月亮吞下。
當(dāng)時玉帝及王母娘娘正在賞月,忽見天色昏暗,連忙派夜游神一探究竟.夜游神回來報告月亮被一條黑狗吞吃了,玉帝便下令天兵天將去捉拿那只黑狗,當(dāng)黑狗捉來后,王母娘娘認(rèn)得它是后羿的獵犬黑耳,就大發(fā)慈悲,封它為天狗,讓它守護(hù)南天門.黑耳受到恩封,便吐出了月亮和嫦娥,而嫦娥自此居於月亮上。
兩只口袋寓言故事2
兩只口袋的故事
普羅米修斯創(chuàng)造了人,又在他們每人脖子上掛了兩只口袋,一只裝別人的缺點,另一只裝自己的。他把那只裝別人缺點的'口袋掛在胸前,另一只則掛在背后。因此人們總是能夠很快地看見別人的缺點,而自己的卻總看不見。
這故事說明人們往往喜歡挑剔別人的缺點,卻無視自身的缺點。
兩只口袋的故事點評
兩只口袋的故事告訴我們,我們在生活中并不缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)美的眼睛,所以小朋友們,大朋友們,擦亮雙眼,發(fā)現(xiàn)生活中的美與善吧,別總是盯著那些不美好的,盯著別人的缺點看,有時候的問題可能是因為我們自身的缺點,只是我們把自己的缺點都甩在身后,看不見而已。
兩只口袋寓言故事3
普羅米修斯創(chuàng)造了人,又在他們每人脖子上掛了兩只口袋,一只裝別人的缺點,另一只裝自己的。他把那只裝別人缺點的口袋掛在胸前,另一只則掛在背后。因此人們總是能夠很快地看見別人的缺點,而自己的卻總看不見。
寓意:這故事說明人們往往喜歡挑剔別人的缺點,卻無視自身的缺點。
管理點評:對自己自由主義,對別人馬列主義,這是人們的通病。人們往往陷于自以為是,以自我為中心的心理頑固狀態(tài)不能自拔。忠言逆耳利于行,良藥苦口利于病。但看中國歷史朝代那些以天子自居的皇帝們,他們能虛心聽得他人的意見、能從諫如流的有幾人?人性的優(yōu)點與缺點是并存的`。只有優(yōu)點沒有缺點的人是神仙與圣人,古往今來,你見過幾個仙人與圣人?但凡是人,就有人的毛病,就有優(yōu)點與缺點。人無完人,金無足赤。連黃金都沒有百分百的純金,何況那些食人間煙火的凡夫俗子呢?只有存在缺點的人,才是真實的人;只有不完美的事物,才是現(xiàn)實中的事物。
我們只能追求趨于完美,而非達(dá)到完美,因為完美不存在。管理者在管理員工時,要清楚地明白,這組織是不存在完美的成員,而是由各種各樣擁有優(yōu)點與缺點的人組合而成,只能充分發(fā)揮這些人的長處與發(fā)揚他們的優(yōu)點;回避他們的短處與克服他們的缺點,這才是用人之道與駕馭之道。抓他人的“小辯子”與挑別人的“刺”,這是非常容易的。因為人不做事,就不會犯錯;人只要做事,總會有漏洞,總會有做得不如意的地方,總會犯錯。雞蛋里找骨頭,誰都會。
但是,我們要記住的是,我們管理的目的,是把企業(yè)搞得興旺發(fā)達(dá),而不是把企業(yè)搞垮,我們的事業(yè)與前途是建立在企業(yè)成功之上的。而企業(yè)的成功,會給予我們帶來金錢、榮譽、名聲、地位等。如果企業(yè)失敗,被掃地出門與受白眼、冷眼待遇是常見的事。對管理者來說,管理企業(yè)只許成功,不許失敗。想要成功,我們手下必須要有一批可用之人才,而人才有長處,又有短處;有優(yōu)點,又有缺點。所以,必須在用人方面揚長避短,這樣做就可以讓企業(yè)到處都有可用之才。
再者,管理者要“己所不欲,勿施于人”。自己都做不到的事情,為什么要命令下面的員工去做。員工做得到嗎?自己都不想做的工作,為什么要命令下面的員工去做。員工心甘情愿做嗎?所以,自己做不到的事情,就不要讓員工們?nèi)プ;自己不想做的事情,就不要讓員工們?nèi)プ;自己做不好的事情,就不要挑剔員工們做不好。站在對方的立場考慮問題與處理問題,才會發(fā)現(xiàn)對方的難處與完不成工作的原因所在,然后與員工們一起面對困難,想方設(shè)法解決困難,把工作完成好。挑毛病,指責(zé)別人,誰都會,關(guān)鍵的是我們要做的是不當(dāng)推卸責(zé)任的專家與“甩包袱”、“踢皮球”的高手,而是解決問題的專家。
少發(fā)一些牢騷怪話,少去批評指責(zé)他人,多一些寬容與諒解,多一些冷靜思考,多一些實干,積極幫助他人解決問題,這才是正確的為人處事之道。
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