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公司員工座談會員工發(fā)言稿
在快速變化和不斷變革的新時代,接觸并使用發(fā)言稿的人越來越多,好的發(fā)言稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。寫發(fā)言稿的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家收集的公司員工座談會員工發(fā)言稿,歡迎閱讀與收藏。
公司員工座談會員工發(fā)言稿1
今天主要從對新員工指導和培訓上談論一些。
1, 關鍵在溝通
介紹公司情況和公司文化,事業(yè)部主要業(yè)務方向,熟悉工作環(huán)境,我一般都帶領新同事去食堂吃第一頓飯,如何用飯卡,如何就餐等。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,他們是慕名而來,當然對方正也充滿了期待。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境,熟悉公司的文化,事
該去找何人解決,或者解釋一下座位緊張的原因,這個問題很快就能解決,就應該可以避免新員工流失的問題。
2, 產(chǎn)品培訓
我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務中心,主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務提供技術服務,這部分軟件版本多,環(huán)境復雜,所以在新員工指導中,主要就是產(chǎn)品培訓工作。
我們的新同事,將來從事的工作也主要是售后服務的工作,要具有解決用戶問題的能力,所以新產(chǎn)品培訓,于面向用戶的培訓,還要深入,還要全面。
培訓主要分三個方面,一般要1個月時間,才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹,主要培訓內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關系。第二步是基礎產(chǎn)品培訓,第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓。
如果聽了一次產(chǎn)品培訓,只能對產(chǎn)品有個基本的了解。要想詳細了解產(chǎn)品的功能,并且要能獨立解決處理出現(xiàn)的問題,還需要對產(chǎn)品進行認真學習研究。在這個階段,我主要輔導新同事解決問題的方法,例如講解產(chǎn)品的faq,遇到問題應該從哪些方面判斷,應該從哪個方面解決等等。
數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng),數(shù)據(jù)庫依賴性較大,對新同事的輔導還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sql server的基本操作和故障排除。
經(jīng)過這個階段的培訓,才能對產(chǎn)品深入掌握。
這個階段,要帶領用戶去范文預覽:尊敬的各位領導,親愛的各位同事們: 大家好!首先,感激領導在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,讓我們有機會說一說自己的感受、交流各自的體會。今天我站在這里,我感到很榮幸、很幸福! 十幾年學生生涯結(jié)束了,我的身份也徹底發(fā)生了改變,從一名目標單純學生轉(zhuǎn)變成為了負有一份職責的員工。在公司的這段時間,讓我收獲最多的就是感激。是身邊的同事們不斷地關心、幫助,讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領導的批評與鼓勵,讓我逐漸進步,讓我感受到了自身的價值;我也要特別感激我的`父母,讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了。 對于我們這些剛邁出大學校門,踏進社會的年輕人而言,如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中,如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,如何將自己個人的發(fā)展公司的發(fā)展相統(tǒng)一,這些都是我們需要實際解決的問題。但是落實到細節(jié)上說,就是如何最大程度上 ……
公司員工座談會員工發(fā)言稿2
姓名:xx
部門:經(jīng)理部
入職時間:xxxx年8月
一、入職以來感受
在這將近兩年里,我從一名沒有工作經(jīng)驗的應屆生,逐漸適應了工作環(huán)境,融入了資本公司的大家庭里,在領導和同事的幫助下,學習了許多東西,有挑戰(zhàn),也有歡樂,有領導和同事的關懷,也有諄諄教誨。剛?cè)肼殨r我在投資部工作,在領導和前輩的指導下,我漸漸熟悉了公司的投資業(yè)務、規(guī)章制度、業(yè)務流程,后來慢慢接觸到了投資研究工作和股權管理工作,從基礎工作做起,像每周匯總例會材料、梳理股權臺賬、產(chǎn)權登記工作,逐漸地接觸了一些富有挑戰(zhàn)性的工作,研究分級A投資、協(xié)助準備郵儲項目的相關資料、跟進鹽津股權回購項目,通過各項工作我在前輩們的幫助下不僅熟悉了公司的業(yè)務流程,自己的溝通能力也得到了鍛煉。
今年年初,因為工作需要來到經(jīng)理部工作,對于我來說一切都是新的。經(jīng)過三個月的工作,在領導和同事的手把手的悉心幫助和指導下,我對新崗位的工作漸漸熟悉起來,一點一點去接觸公司的宣傳工作,并努力去做好兼職秘書工作,記錄會議紀要,做每周的會議安排,學著整理和編寫宣傳材料,這些工作讓我對公司運作和業(yè)務有了更全面的認識,使我鍛煉了溝通協(xié)調(diào)能力,也強化了服務意識。在今后的工作中,我會更加努力,從點滴學起,從小事做起,不斷積累。
進入公司前,作為一名應屆畢業(yè)生,我也曾為是否能適應復雜的工作環(huán)境和能否做好自己的工作而有所顧慮。但是資本公司和諧融洽、團結(jié)向上的工作氛圍幫助打消了之前所有的疑慮。在公司領導和同事的幫助和指導下,我學到了許多書本沒有的知識,也學會了許多做人的道理。誠信友善和溝通,是領導在新員工培訓時,對我們的諄諄教導。進入公司后認識了許多優(yōu)秀的'員工,他們不僅非常優(yōu)秀的業(yè)務能力,對待工作認真負責,在為人方面更是真誠待人,樂于合作,而我作為一名新進員工更應該為人謙虛,多向他們請教多學習。
二、職業(yè)規(guī)劃
對于一個剛剛步入職場的新人,感謝領導對我的指導和關懷、同事的幫助和鼓勵。在工作上,要從小事做起,從工作中不斷學習積累,踏踏實實做好手頭工作。平時業(yè)余時間注意積累知識,將其運用到宣傳工作中,了解業(yè)務知識,擴大自己的知識面,強化政治理論學習,提高政治思想素養(yǎng),我相信憑借自己責任心與較強的學習能力,一定能夠改正缺點,不斷進步,不斷完善自己。
三、建議
加強內(nèi)部和控管企業(yè)交流與合作。在公司本部,雖然大家都是同一個公司,但是每個人做的事情有較大差別,而且我們青年員工做事情的時候,習慣從自身學科的角度出發(fā),往往會忽視一些其他的細節(jié),考慮事情不夠完善,所以大家需要加強內(nèi)部交流與合作。
一方面我們自身要多跟前輩們多交流,虛心學習,
另一方面,也希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。
與控管企業(yè)增進交流,不僅能增長我們員工的眼界、促進企業(yè)間員工的感情聯(lián)絡,更能增進企業(yè)間的了解、提高大家的辦事效率,提高自身凝聚力。希望公司能夠提供些機會加強交流與合作。
繼續(xù)發(fā)揚熱愛運動風尚,比如,利用業(yè)余時間組織爬山、跑步、乒乓球賽、足球賽,一方面增強體質(zhì),身體是革命的本錢,也是公司積極進取的保障,另一方面也給大家提供了交流的機會。
公司員工座談會員工發(fā)言稿3
尊敬的各位領導,各位同事:
大家上午好!
身為一名新員工,我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領導的信任,感謝各位同事的支持!
今天很高興能借這個講臺談談我進公司一個月以來的感受。
也許在新進員工當中,也有同事和我一樣,在春節(jié)過后,我們紛紛穿梭于求職的人群當中,可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在xx,我想這大概就是xx她的魅力所在吧。
正如對賓客而言,前臺接待是賓館形象的窗口,而在求職者的眼中,人力資源部就成了體現(xiàn)企業(yè)文化與素質(zhì)的`媒體。從xx專業(yè)的招聘問答和x經(jīng)理溫文爾雅的談吐中,我感受到的不僅僅是他們的個人素質(zhì),同時也領略到了xx企業(yè)的文化氛圍。接下來我被安排在房務中心實習,我深深感受到了領班xx姐的一絲不茍與細致嚴謹。而在接手辦公室的工作時,非常感謝xx經(jīng)理和x經(jīng)理給了我很多幫助與指導,讓我很快融入了工作環(huán)境,感受到了集體的溫暖。我也從兩位經(jīng)理身上學到了認真做事,微笑待人!
很高興在上班的第二天,我參加了每月xx號的經(jīng)理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的判斷,那么在x總主持會議時,一首《我們是一家人》,如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,在那美妙的旋律當中,我徹底地愛上了這里———xx。而幾天后x總親自主持的企業(yè)文化培訓,從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè)、用人標準,到運籌帷幄,怎樣引領xx的未來發(fā)展方向,怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力,都無不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時,更是讓我美美享受了一頓知識盛宴。
x總,xx賓館的董事長兼總經(jīng)理,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他?稍谖已壑,x總他———為人隨和、好學善思,無論工作上還是生活上都認真嚴謹、注意細節(jié)、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達旦。我被其深深地感染,同時也很想和同事們分享:成功是靠汗水堆積起來的!其實,我們每個人是老板的員工,同時也是自己的老板,所以不管我們在哪個崗位,做什么工作,我們都應該拿出主人翁的精神,在實現(xiàn)自身價值的同時,也為聯(lián)天為社會創(chuàng)造價值。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!
謝謝大家!
公司員工座談會員工發(fā)言稿4
各位領導、各位同事:
大家好!轉(zhuǎn)眼間,20xx年又過去了,這一年,是公司在各方面不斷完善、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討,愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標,而一起努力過,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,為了提高公司的對外形象,我們曾一起加班,財務部加班結(jié)數(shù),辦公室加班簽合同,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時,各位經(jīng)理也陪伴著我們,同大家一起加班,一起吃飯,直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時,總會團結(jié)一致,群策群力,解決難題。而遇到急于處理的問題時,其他同事都是不分彼此,主動地幫助做一些復英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ。在我們的辦事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話、接待客人、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團結(jié)一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年里,公司組織過燒烤、戶外生存挑戰(zhàn)野炊、男、女籃球聯(lián)誼賽等文娛活動,公司還舉辦了英語培訓班,激發(fā)了各位員工學習外語的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機會。通過這些活動的.開展,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活,關心我們的健康,為我們安排了體檢,為我們統(tǒng)一購買預防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切,都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的,在此,謹代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司。
最后祝各位同事新年快樂,身體健康!
公司員工座談會員工發(fā)言稿5
尊敬的各位領導、各位同事:
大家上午好!
在這碩果飄香的金秋十月,很榮幸有機會參加這次青年員工座談會,我是來自XX_公司的XXX。同時也非常感謝公司領導對我們青年員工的關心和重視。
自從XX年9月進入XXX公司至今已將近一年多的時間,現(xiàn)在回想起來,讓我收獲頗豐,獲益良多。XX_年10月,我和我的同事一起到XX_住站學習,那時我們僅有6人,包括2位老師傅和我們4位新人,我們不僅要隨時關注兩個輸氣站的建設情況,而且還不定期開展巡線工作,以便及時向公司反饋最新的建設信息。到XX_輸氣站的時候,站場剛剛場平完,那時我們就一個念頭,作為XX_支線首批護衛(wèi)隊人員,我們要XXX_的精神,不怕苦不怕累,緊盯施工方施工,不讓其在施工過程中留下任何隱患,確保施工質(zhì)量和設備完好安裝。我們每天用相機拍下站場及支線的變化過程,至今為止也有一萬多張的照片,詳細記錄了XXXX支線建設的全部過程。
XX年5月8日XX_支線正式投產(chǎn),經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),終于迎來了初步見成果的日子。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,如人員缺乏、吃住、飲水等問題,但是大家一想到肩負“XX_”的責任,公司對我們寄予的厚望,公司領導對我們的關愛,我們立刻精神飽滿、動力十足。
目前,XXXX支線運行已逐步進入正軌,在綜合運行上我們一直謹記以下三點:一是時刻謹記安全第一的原則。管道運行是一個高風險行業(yè),我們作為護衛(wèi)隊,自己要時刻心存安全,自己才安全,同事才能安全,公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益,貼標簽和互提醒,大家一起做好節(jié)約用水、用電、用氣,爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應有的貢獻。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。操作設備前我們“只有規(guī)定動作,沒有自選動作”,并且事前我們認真填寫、審核操作票,杜絕盲目操作。
XXX輸氣站在科學管理上還積極響應公司創(chuàng)建科學管理站隊的號召,積極開展貫徹科學管理的各項工作,詳細梳理各類表格和規(guī)定,嚴格按照標準執(zhí)行,并學習示范站隊的方式方法。目前已取得的工作成果有:站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標識、給各個房間編號并懸掛門牌,在站區(qū)門口XXXX。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作,爭取把XXX輸氣站建設成環(huán)境宜人、標準化、規(guī)范化、科學化的站區(qū)而不斷努力,隨時恭候公司領導的檢閱。
目前XX_公司的優(yōu)勢是新員工較多,作為新員工,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗,因此,我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點,把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,勤思考、勤學習,勤實踐,積極向老員工虛心請教,同時我們要時刻謹記領導會上的講話,努力XXX,樹立良好的'安全生產(chǎn)和生活作風,爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責。
這一年多里,讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大,投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多,讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),同事之間團結(jié)友愛、互幫互助、工作氛圍融洽。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,如參加法律知識、財務知識、XXX等培訓;還不定期的舉行文藝表演、演講比賽及技能競賽活動,為增進員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺,希望這樣的培訓和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,我雖然努力做好自己的工作,但距離領導的要求還有不小差距,如理論水平、工作能力上還有待進一步提高,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問題,我決心在今后的工作和學習中努力加以改進和解決,使自己盡快適應工作要求。在此我向公司的各位領導和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助,才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫助,才能使我更好更快更多的了解公司。
我的發(fā)言結(jié)束。謝謝大家!
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