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合規(guī)演講稿

時(shí)間:2024-10-04 22:29:31 發(fā)言稿 我要投稿

合規(guī)演講稿

  演講稿可以提高演講人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。在不斷進(jìn)步的社會(huì)中,我們都可能會(huì)用到演講稿,在寫(xiě)之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的合規(guī)演講稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

合規(guī)演講稿

合規(guī)演講稿1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、同志們:

  大家上午(下午)好!

  今天大家齊聚一堂,組織開(kāi)展此次以“強(qiáng)執(zhí)行、重整改、促合規(guī)”為主題的演講比賽。首先,在這里,我謹(jǐn)代表我們XX信用社的全體工作人員,向蒞臨此次演講比賽的各位領(lǐng)導(dǎo)、來(lái)賓表示最熱烈的歡迎,你們的到來(lái)讓這里蓬蓽生輝;其次,我也代表我們XX信用社向經(jīng)過(guò)層層選拔,走進(jìn)決賽的各位選手表示最為誠(chéng)摯的祝賀,同時(shí)我也預(yù)祝大家在今天比賽中可以以的風(fēng)貌、最優(yōu)的演講水平取得更好的成績(jī)!

  眾所周知,在我們信用社工作的開(kāi)展中,合規(guī)工作可以說(shuō)一項(xiàng)需要我們長(zhǎng)效化、常態(tài)化推進(jìn)的重點(diǎn)工作,是我們信用社實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、可持續(xù)發(fā)展的一項(xiàng)強(qiáng)力支撐和重要保證。合規(guī)化工作的高效推進(jìn),不僅僅有利于我們信用社工作開(kāi)展中各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)效益的快速提高,而且對(duì)于信用社形象和口碑的提升有著重要的促動(dòng)作用。

  在當(dāng)前,我們XX信用社立足于工作開(kāi)展的實(shí)際情況,可以說(shuō)在合規(guī)工作的開(kāi)展中我們切實(shí)做到了強(qiáng)化執(zhí)行、重視整改,不僅僅開(kāi)展了合規(guī)管理年活動(dòng),而且通過(guò)多項(xiàng)舉措的實(shí)施,在咱們信用社中間營(yíng)造了“人人講合規(guī)、合規(guī)助人人”的優(yōu)質(zhì)氛圍。咱們此次演講比賽活動(dòng),同樣也是基于這個(gè)目的,我相信,不應(yīng)該說(shuō)我堅(jiān)信,通過(guò)此次演講活動(dòng)的舉辦,咱們信用社的各位工作人員對(duì)于合規(guī)的認(rèn)識(shí)水平一定會(huì)有更大幅度的提升,過(guò)此次演講活動(dòng)的舉辦,咱們信用社的各位工作人員一定可以在合規(guī)工作推進(jìn)和開(kāi)展的路上“百尺竿頭、更進(jìn)一步”,奪佳績(jī)、上水平!

  當(dāng)然在這里,我也希望藉此機(jī)會(huì)向大家提出一些希望:

  一是在合規(guī)工作的開(kāi)展中,要確保安排部署方向的正確性。作為我們信用社的工作人員,我們要切實(shí)在合規(guī)工作開(kāi)展的時(shí)候充分結(jié)合信用社的工作特點(diǎn),多層面、多角度進(jìn)行考慮,確保合規(guī)工作可以在聯(lián)社的要求下去的的共組成效;二是在合規(guī)工作的`開(kāi)展中,要細(xì)化量化合規(guī)活動(dòng)中相關(guān)內(nèi)容。為了確保合規(guī)工作的有效性,作為我們信用社工作者,我們必須按照相關(guān)工作要求不斷細(xì)化和量化合規(guī)活動(dòng)方案中的相關(guān)步驟,明確“做什么”“怎么做”“怎么做好”等一系列問(wèn)題,為工作的推進(jìn)和開(kāi)展提供引領(lǐng)。

  總的來(lái)說(shuō),我希望大家無(wú)論是在現(xiàn)在還是在將來(lái),在合規(guī)工作的開(kāi)展中,一定要在及時(shí)制定符合實(shí)際情況的方案的的基礎(chǔ)上將各項(xiàng)工作穩(wěn)步展開(kāi),切實(shí)做到工作開(kāi)展有準(zhǔn)備、工作執(zhí)行有計(jì)劃、工作走向有目標(biāo)、工作完成有總結(jié),確保合規(guī)工作的穩(wěn)步高效開(kāi)展!

  在這最后,我代表我們xx信用社全體工作人員,預(yù)祝本次比賽辦出新意、辦出特色、辦出成效,預(yù)祝各位選手賽出水平、賽出風(fēng)格、賽出風(fēng)采!

合規(guī)演講稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁:

  大家好!

  各位朋友,有誰(shuí)不渴望過(guò)著幸福美滿的幸福呢?我想大家都希望,希望自己有份好工作,有個(gè)美好的未來(lái)。作為一個(gè)信合人,我們的幸福源泉來(lái)自哪里?金融本是風(fēng)險(xiǎn)極高的行業(yè),在這個(gè)行業(yè)里,我們必須學(xué)會(huì)如何創(chuàng)造更好的效益,如果防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。如何防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)呢?道路只

  有一條,那就是遵守合規(guī)文化。

  歌德曾說(shuō):“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),無(wú)論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地!边@就是告訴我們,萬(wàn)事都要有限制,而限制這些的就是我們今天所講的“規(guī)矩”。規(guī)矩,一個(gè)家庭有家庭的規(guī)矩,一個(gè)國(guó)家有國(guó)家的規(guī)矩,一個(gè)信合員工,也必須要有遵守信合的規(guī)矩。遵守規(guī)矩,這是人類社會(huì)得以正常運(yùn)行不可缺少的前提條件,是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的必須條件,也是我們個(gè)人得以成長(zhǎng)的必備條件。

  20xx年是××省農(nóng)村信用社“合規(guī)文化管理年”,圍繞“培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位”的主題活動(dòng)在全系統(tǒng)大力培育合規(guī)文化、創(chuàng)建合規(guī)單位,就是要著眼全面開(kāi)展案件專項(xiàng)治理、從源頭上有效防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)的一項(xiàng)實(shí)際舉措。培育良好的合規(guī)文化,不斷可以加強(qiáng)合規(guī)經(jīng)營(yíng),從根本上堵塞漏洞、防范案件、降低風(fēng)險(xiǎn);深入抓好案件專項(xiàng)治理,對(duì)違法違規(guī)問(wèn)題嚴(yán)查重處,反過(guò)來(lái)可以促進(jìn)全系統(tǒng)合規(guī)文化的培育,二者相互作用、密不可分。所以,開(kāi)展文明合規(guī)教育活動(dòng)是當(dāng)前我農(nóng)村信用社規(guī)范操作行為、抵制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

  在××信合,規(guī)范化操作一直是領(lǐng)導(dǎo)班子一再?gòu)?qiáng)調(diào)的話題,一年來(lái)的工作實(shí)踐,我對(duì)“合規(guī)文化”四個(gè)字有了更深的理解。我們忘不了,為了健全合規(guī)文化,我們夜夜挑燈夜戰(zhàn),學(xué)習(xí)操作流程,探討操作風(fēng)險(xiǎn)源,起草合規(guī)手冊(cè);我們忘不了,為了實(shí)施合規(guī)文化,領(lǐng)導(dǎo)班子起草一系列的合規(guī)制度,統(tǒng)一著裝,文明禮儀,整頓上下班時(shí)間。我們忘不了,為了合規(guī)文化,我們所付出的一點(diǎn)一滴。

  各位同仁們,今天的活動(dòng),這不是一次單純的演講比賽,而是一場(chǎng)關(guān)于合規(guī)文化宣傳的教育活動(dòng),是一次一次靈與肉的洗禮。在今天,聽(tīng)著各位參賽選手的演講,我的心靈受到了極大的`鼓舞,文明合規(guī)就是我們信合事業(yè)的生命,就是我們賴以生存和發(fā)展的源泉。一次的演講,或許不能改變我們工作中那些不文明不合規(guī)的現(xiàn)象,但我相信,他就像一個(gè)航標(biāo),指引我們駛向成功的彼岸。

  我們有理由相信,在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們信合的所有員工,不論你在哪個(gè)崗位,哪個(gè)地方,主要你讓合規(guī)文化常駐心間,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,不斷學(xué)習(xí),就一定能有更輝煌的明天。

合規(guī)演講稿3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  大家好!我是來(lái)安徽項(xiàng)目劉麗君現(xiàn)場(chǎng)任才明團(tuán)隊(duì)的江龍,十分榮幸可以代表營(yíng)業(yè)八部參加本次比賽,也十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任和肯定。今天我演講的主題是小江看合規(guī)。提問(wèn):什么是合規(guī)。官方的回答:合規(guī)就是合乎規(guī)范,符合規(guī)章。很籠統(tǒng)的一個(gè)解釋,小江你怎么看?關(guān)鍵詞:矛盾。案例:二戰(zhàn)期間,最強(qiáng)的矛是火炮,最強(qiáng)的盾是鋼甲,兩者結(jié)合——坦克。那時(shí)的德國(guó)正是借此在陸地戰(zhàn)場(chǎng)上橫掃了眾多老牌資本主義國(guó)家。坦克被人們稱為陸地之王,而無(wú)論是德軍還是德國(guó)都被冠以戰(zhàn)車(chē)之名。那么作為平安人的我們,這輛無(wú)形的坦克就是合規(guī)!

  既然提到合規(guī)是矛盾的結(jié)合體,那么分解來(lái)看,為什么說(shuō)合規(guī)是最強(qiáng)的矛呢?關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)管控。這是金融公司比較頭疼的一個(gè)詞,做得好比如平安成功進(jìn)入世界500強(qiáng),做得不好比如曾經(jīng)的巨頭雷曼兄弟,在08年美國(guó)次貸危機(jī)的時(shí)候離開(kāi)了歷史舞臺(tái),F(xiàn)實(shí)案例一:早上6點(diǎn)鐘,此時(shí)我還在夢(mèng)中享受美味的蛋糕,突然電話響起,一個(gè)聲音傳來(lái),喂您好,我是秋蘭菜市場(chǎng)2號(hào)攤位的小王,這邊有新鮮的蔬菜需要來(lái)一點(diǎn)嗎?我自認(rèn)為我的脾氣還算好的,我會(huì)禮貌的說(shuō)不需要,謝謝,然后掛斷。但是如果對(duì)方一而再再而三的打來(lái),堅(jiān)持逼我要買(mǎi)他家的菜,我一定會(huì)尋找合理的渠道讓他為破壞我的美夢(mèng)付出代價(jià)!作為電銷(xiāo)的我們是闖入客戶生活的陌生人,時(shí)刻都要面對(duì)被拒絕甚至被投訴的風(fēng)險(xiǎn),但是只要我們做好合規(guī),在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間以適當(dāng)?shù)念l率撥通客戶的電話,我們收獲更多的可能會(huì)是一份信任,一個(gè)朋友!小江初來(lái)乍到,公司的.兩個(gè)特色深深的吸引著我,一是強(qiáng)制性考核排名晉升淘汰,二是OIWX各模式交叉銷(xiāo)售,合規(guī)正是貫穿兩者的一把利器,那由于時(shí)間關(guān)系就不仔細(xì)剖析。

  剛講的是矛,那為什么說(shuō)合規(guī)是最強(qiáng)的盾呢?關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。這個(gè)詞也是當(dāng)今各金融公司所依賴的,F(xiàn)實(shí)案例二:小王跟客戶說(shuō)為了降低保費(fèi)不保車(chē)損不計(jì)免賠,客戶也同意了,但是客戶付錢(qián)就走了,質(zhì)檢里也沒(méi)講不計(jì)免賠沒(méi)有保,以及其不保后果,結(jié)果客戶出險(xiǎn)了,有4000不賠,找機(jī)構(gòu)想讓機(jī)構(gòu)通融賠付,但是機(jī)構(gòu)不肯說(shuō)是坐席責(zé)任,小王申請(qǐng)品質(zhì)基金,現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理承擔(dān)百分之十幾團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)承擔(dān)百分之十幾坐席百分之40,剩下的才能申請(qǐng)品質(zhì)基金,最后小王個(gè)人承擔(dān)4000的百分之40就是1600的賠付責(zé)任,試想一下如果當(dāng)時(shí)小王做好了合規(guī),在質(zhì)檢中清晰的告知了客戶不保不計(jì)免賠的影響且得到了客戶的同意,便不用承擔(dān)這部分風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的理賠責(zé)任。我們這樣做并非為了逃避責(zé)任,而是用好合規(guī)盾的作用保護(hù)自己,轉(zhuǎn)移走本不應(yīng)該由我們自己承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。

  綜上所述,合規(guī)是矛亦是盾,是無(wú)形的坦克,那用好這輛坦克對(duì)我們有什么意義呢?關(guān)鍵詞:夢(mèng)想。在這個(gè)充滿著競(jìng)爭(zhēng)和風(fēng)險(xiǎn)的平臺(tái)上,只有我們游刃有余的駕駛好這輛無(wú)形坦克,才可以立于不敗之地!真正意義上做到優(yōu)秀卓越獻(xiàn)禮平安境界。在此小江也祝在座各位早早的實(shí)現(xiàn)各自的平安夢(mèng)!

  我的演講到此結(jié)束。謝謝!

合規(guī)演講稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委:

  大家好,我叫xxx,來(lái)自岳西縣白帽鎮(zhèn)支行。我今天演講的題目是《合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值,執(zhí)行人人有責(zé)》。

  當(dāng)前金融監(jiān)管日趨嚴(yán)格,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈,各類風(fēng)險(xiǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜。加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè),對(duì)于商業(yè)銀行確保穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、防范金融風(fēng)險(xiǎn),具有重要意義。但是,如何讓“合規(guī)文化”深入人心,如何又讓“合規(guī)文化”融合到自己的實(shí)際工作中來(lái)?我覺(jué)得可以從以下兩個(gè)方面開(kāi)展。

  一、增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),營(yíng)造合規(guī)氛圍。

  首先,我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)合規(guī)的重要性!帮L(fēng)險(xiǎn)無(wú)小事,合規(guī)心中留”。合規(guī)精神體現(xiàn)在哪里?她體現(xiàn)在我們前臺(tái)柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作中,體現(xiàn)在我們信貸人員的每一筆貸款審批中,體現(xiàn)在我們管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念中......如果我們對(duì)自己的工作產(chǎn)生厭倦,思想上麻痹大意,對(duì)自己經(jīng)辦的業(yè)務(wù)審核不仔細(xì),就有可能引發(fā)新的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。多數(shù)警示教育案例的發(fā)生都源于主觀合規(guī)意識(shí)不強(qiáng):有的人對(duì)身邊人的違規(guī)苗頭和跡象不聞不問(wèn)、視而不見(jiàn);有的人對(duì)行為異常的同事不提醒、不警示,更有甚者還給不按章辦事的人提供綠燈.....殊不知任何0.01%的疏忽都有可能導(dǎo)致100%的'損失,哪怕一次小小的違規(guī)都有可能帶來(lái)終生悔恨。這就要求我們要將合規(guī)意識(shí)貫徹到每一個(gè)崗位、每一筆業(yè)務(wù)、每一個(gè)環(huán)節(jié)中。其次,樹(shù)立合規(guī)理念,倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣,營(yíng)造合規(guī)氛圍。不論業(yè)務(wù)是生疏還是熟練,不論業(yè)務(wù)是忙時(shí)還是閑時(shí),不論人員是緊時(shí)還是松時(shí),我們都要嚴(yán)格按章辦事,按規(guī)操作。“設(shè)繩墨而取曲直,立規(guī)矩以為方圓”。合規(guī)是一扇屏障,是那些遵紀(jì)守法人員的家,他們的利益在合規(guī)的屏障下得到保護(hù);合規(guī)同時(shí)也是一條巨大的鎖鏈,她緊緊鎖住違規(guī)人員的心,使他們不得在工作中胡作非為。

  二、身體力行,做合規(guī)的踐行者。

  一方面,我們應(yīng)自覺(jué)學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí),熟悉各種制度、禁令,要清楚明白什么可為,什么不可為。另一方面,我們還要多看報(bào)紙,多看新聞,以正能量的人物為榜樣,從思想上樹(shù)立合規(guī)意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)黨紀(jì)國(guó)法、規(guī)章制度,為思想充電、讓觀念更新,拓寬思維、提高修養(yǎng)。不能因?yàn)椤八@么做了,沒(méi)事”而產(chǎn)生“我也可以這么做,沒(méi)事”的念頭,不能因?yàn)榱w慕而違背職業(yè)操守。面對(duì)誘惑,我們要守護(hù)心中的那一份凈土;面對(duì)誘惑,我們要堅(jiān)守心中的正義力量;面對(duì)誘惑,我們要更加熱愛(ài)現(xiàn)在的工作。只有緊繃合規(guī)之弦,才能彈奏幸福之音。再者,立足自身崗位,細(xì)微之處顯合規(guī)。身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力,是我們最為實(shí)際的工作任務(wù)。比如每天日終交接班時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行雙人交接,做到賬實(shí)相符,不以習(xí)慣、人情、信任代替制度。又如妥善保管客戶的資料,客戶的身份證聯(lián)網(wǎng)核查除了要作為附件上交的其他一律銷(xiāo)毀不得留存。再如在客戶開(kāi)戶時(shí),認(rèn)真審核客戶的姓名,身份證號(hào)碼,身份證有效期,職業(yè)信息等。若為代為業(yè)務(wù)時(shí),要認(rèn)真核實(shí),確保代理關(guān)系真實(shí)有效后才給辦理。身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工,我更深知柜面工作的重要性,因?yàn)樗穷櫩椭苯恿私馕倚械拇翱,是溝通顧客與銀行的橋梁。所以在工作中我始終堅(jiān)持做“四心”人,即虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的人,用心鍛煉技能的人,耐心辦理業(yè)務(wù)的人,熱心對(duì)待客戶的人。在銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的形勢(shì)下,我清楚地意識(shí)到:只有更耐心、更周到、更快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我行爭(zhēng)取更多的客戶,贏得更好的社會(huì)形象。柜面服務(wù)中,我們所做的不僅僅是普普通通的微笑,而是用不變的真誠(chéng)和愛(ài)心把三尺柜臺(tái)變成服務(wù)客戶的陣地,也不僅僅是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的收付,而是用專業(yè)的操守和態(tài)度把三尺柜臺(tái)變成合規(guī)建設(shè)的舞臺(tái)。

  舞臺(tái)在哪里,合規(guī)就在哪里。合規(guī)她在這里,在心里,她與我們的血液一起流淌,伴隨我們一起成長(zhǎng)。當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺(jué)、休息一樣自然地去執(zhí)行的時(shí)候,我想,那才是合規(guī)的最高境界!春風(fēng)化雨,潤(rùn)物無(wú)聲,我們要樹(shù)立“合規(guī)人人有責(zé)”,“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,從我做起,從小事做起,加強(qiáng)自身修養(yǎng),加強(qiáng)人格錘煉,恪守行業(yè)規(guī)范,為郵儲(chǔ)銀行的發(fā)展進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。我的演講完畢,謝謝大家。

合規(guī)演講稿5

各位領(lǐng)導(dǎo):

  提到“合規(guī)”,在座的大家都不會(huì)陌生,因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中。我曾經(jīng)從《讀者》上看到這么一則比喻:假設(shè)一個(gè)停車(chē)場(chǎng)有一百個(gè)停車(chē)位。如果美國(guó)人來(lái)停車(chē),只能停八十輛,因?yàn)槊绹?guó)人的車(chē)大;要是德國(guó)人來(lái)停車(chē)呢,可以停一百輛,因?yàn)榈聡?guó)人守秩序;如果日本人來(lái)停車(chē),則可以停一百二十輛,因?yàn)槿毡救说能?chē);但是如果中國(guó)人來(lái)停車(chē),也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí):那就是對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí),也就是我們所說(shuō)的合規(guī),可以最大化的整合現(xiàn)有的資源,將其合理安排,有序的使用,以保證目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。這就是合規(guī)對(duì)于效率的保障。

  自從我進(jìn)入信用社工作以來(lái),聽(tīng)得最多的就是合規(guī)操作。通過(guò)省銀監(jiān)局《*》和省聯(lián)社《*題》中通報(bào)的多起案例,特別是河北邯鄲農(nóng)行金庫(kù)今年發(fā)生的5100多萬(wàn)元現(xiàn)金被盜這一特大案件,更是揭示出日常工作中的有章不循,制度執(zhí)行不嚴(yán)的危害性,給我們一次次敲響了警鐘,時(shí)刻提醒著我們要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度,只有這樣,才能把工作干好。同時(shí),金融行業(yè)的特殊性也要求我們必須一切合規(guī)。

  任何一種文化的形成,都必然有孕育其發(fā)生成長(zhǎng)的合適土壤,合規(guī)文化亦是如此。當(dāng)前,正值信用社改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,合規(guī)操作,對(duì)信用社的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用。我們每個(gè)人都要明確在履行職責(zé)過(guò)程中自己該做什么、不該做什么,自覺(jué)規(guī)范、約束自身的行為,使自己的行為符合信用社的規(guī)定。當(dāng)然合規(guī)操作,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí),總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)操作,在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展,細(xì)細(xì)想來(lái),其實(shí)不然,各項(xiàng)規(guī)章制度的建立,不是憑空想象出來(lái)的產(chǎn)物,而是經(jīng)歷了許許多多血的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的。只有嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,我們才能更好地保護(hù)自己、單位和廣大客戶的利益。而要長(zhǎng)期一貫按規(guī)章制度辦事,確實(shí)不是一件輕而易舉的事,會(huì)遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷,要用意志戰(zhàn)勝困難,要用毅力長(zhǎng)期與合規(guī)作為伙伴。工作中,只要我們每位員工都把合規(guī)作為一種精神愉悅,作為一種道德修養(yǎng),作為一種本領(lǐng)歷練;在規(guī)章制度執(zhí)行上,不怕吃苦,不怕受累,不怕麻煩;對(duì)待合規(guī)要求,要以鍥而不舍的精神,反復(fù)實(shí)踐,反復(fù)磨煉,達(dá)到持久成習(xí),使合規(guī)行為宛如自然,使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種習(xí)慣。那么,在習(xí)慣合規(guī)的過(guò)程中,無(wú)論體制如何變化,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)班子怎樣更迭,無(wú)論人力資源如何組合,任何力量都不能改變慣之成習(xí)的合規(guī)。這樣,最終呈現(xiàn)在我們面前的,就是合規(guī)的升華,就是合規(guī)文化的形成。

  《你在為誰(shuí)工作》,是我們?nèi)鐔T工的必讀書(shū),通過(guò)認(rèn)真的閱讀和思考,使我明白:無(wú)論做什么工作,面對(duì)的工作環(huán)境無(wú)論是松散,還是嚴(yán)格,都要以飽滿的熱情,認(rèn)真地工作。在工作中不管作任何事,都應(yīng)將自己的心態(tài)放空,要抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的機(jī)會(huì)之門(mén)。同時(shí)我們應(yīng)該把工作看作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),只有在追求自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程中,才能最大限度地發(fā)揮自己的`潛能,最大限度地服務(wù)于社會(huì)。

  總之,只有在工作中嚴(yán)格要求自己,通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)教育,深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí)、深化對(duì)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和理解、深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟、深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,增強(qiáng)執(zhí)行制度的能力和自覺(jué)性,在全社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),處處都有嚴(yán)格的合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,才能使依法合規(guī)成為全員的自覺(jué)行動(dòng)和良好習(xí)慣。我想,如果全社的員工都這么做了,那么就會(huì)在人們心中筑起一道堅(jiān)不可摧的制度長(zhǎng)城,也就會(huì)形成有我們信用社自己特色的合規(guī)文化,我們?yōu)o縣農(nóng)村信用社的明天就會(huì)更加美好!

合規(guī)演講稿6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家晚上好!

  我是來(lái)自XX支行的XX,我演講的題目是: 塑合規(guī)文化,造合規(guī)中行。

  有這樣一個(gè)寓言故事:河水對(duì)河岸咆哮:“你像兩堵墻立在我的身邊,阻擋我隨意流淌,限制我的發(fā)展”河岸嚴(yán)肅而認(rèn)真地回答:“正是由于我的存在,涓涓河流才能匯聚成滔滔巨流!”河水不聽(tīng)勸告,沖毀堤岸,野漫橫流漸漸消失了。這個(gè)寓言故事告訴我們:規(guī)矩不是羈絆和障礙,而是一張無(wú)形的安全網(wǎng),維護(hù)著我們的社會(huì)秩序和生存環(huán)境.

  是啊,確實(shí)如此,我到中行工作僅僅半年,但就在這短短的半年時(shí)間里,我已深刻感受到了合規(guī)的份量.這半年里,我聽(tīng)到了不少違規(guī)行為、犯罪案例,行里也經(jīng)常下發(fā)一些案情通報(bào),比如這一次的警示教育活動(dòng),有些案例觸目驚心:湖南一銀行職員虛增儲(chǔ)戶存款挪用150萬(wàn)被判刑14年,該員工利用自己職務(wù)上的便利,他的行為已是嚴(yán)重違規(guī),觸犯了刑法.也有銀行員工因賭博成性,資金周轉(zhuǎn)不足,挪用銀行存款,最后把自己送進(jìn)監(jiān)獄,斷送大好前途.這一個(gè)個(gè)案例向我們展示了當(dāng)事人走向罪犯的軌跡,他們中有領(lǐng)導(dǎo)干部,有一般職員,有代辦員;有的曾是先進(jìn)工作者,有的年輕有為前途無(wú)量,但他們都因?yàn)橐粋(gè)貪字,拿了不該拿的東西,毀掉了人生,毀掉了前程,傷害了家人,傷害了同事,更影響了中國(guó)銀行的聲譽(yù).

  細(xì)細(xì)究來(lái),案件的發(fā)生都是有其內(nèi)在原因的,大多是當(dāng)事人放松了政治學(xué)習(xí)和思想改造,思想不求上進(jìn),法制觀念淡薄,經(jīng)不住考驗(yàn),鋌而走險(xiǎn),最后走上犯罪道路.

  案例給我們敲響了警鐘,前車(chē)之覆,后車(chē)之鑒,我們應(yīng)該吸取他們的慘痛教訓(xùn),嚴(yán)格按規(guī)章制度做事.尤其是象我這樣的新員工,要把合規(guī)意識(shí)深深刻到腦子里.合規(guī)不是負(fù)擔(dān),而是服務(wù)我們的工具,它就象指路明燈,幫我們用最有效的`方法達(dá)成目標(biāo),即使我們非專業(yè)出身,也很容易從不會(huì)到會(huì),從非專業(yè)到專業(yè)。

  當(dāng)一個(gè)司機(jī)半夜開(kāi)到?jīng)]有旁人和攝像頭的路口也能面對(duì)紅燈自覺(jué)停車(chē)的時(shí)候,交規(guī)已深刻在他心中。當(dāng)每個(gè)人都遵守交通規(guī)則時(shí),每天就不會(huì)有那么多無(wú)辜的生命因?yàn)榻煌ㄊ鹿识x開(kāi)這個(gè)世界。同樣,當(dāng)合規(guī)意識(shí)深深地鐫刻在我們心靈的碑石上,我們就不會(huì)感到束縛,感到的則是義不容辭和責(zé)無(wú)旁貸。當(dāng)我們每個(gè)中行人都能“從我做起,合規(guī)操作”,我們就能避免許多過(guò)失,業(yè)務(wù)運(yùn)行的將會(huì)更加健康高效。

合規(guī)演講稿7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  我是來(lái)自武鄉(xiāng)聯(lián)社的xx,今天我演講的題目是《塑合規(guī)文化,做文明員工》。

  俗話說(shuō),“無(wú)以規(guī)矩,不成方圓”,這是對(duì)合規(guī)文化重要性深入淺出的最好詮釋,是社會(huì)發(fā)展、人類進(jìn)步亙古不變的規(guī)律!鞍踩浴笔巧虡I(yè)銀行經(jīng)營(yíng)的首要原則。要確保安全,就必須做到合規(guī)守法。因此合規(guī)文化應(yīng)勢(shì)而生,從巴林銀行的轟然倒塌到引發(fā)全球金融危機(jī)的次貸風(fēng)波,從幾千元的資金挪用案到5100萬(wàn)元的邯鄲驚天大案,無(wú)不向我們昭示著合規(guī)文化的極端重要性。慘痛的教訓(xùn)給我們敲響了警鐘,時(shí)刻提醒我們:業(yè)務(wù)操作無(wú)案件、無(wú)事故,必須建立合規(guī)文化;信合員工無(wú)違規(guī)、無(wú)違法,必須建立合規(guī)文化;信合事業(yè)要實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展,必須建立合規(guī)文化!

  實(shí)踐證明:合規(guī)創(chuàng)造企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、合規(guī)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值、合規(guī)創(chuàng)造員工價(jià)值。合規(guī)是農(nóng)信社穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)第一要旨,是農(nóng)信社提高資產(chǎn)質(zhì)量的根本保障,是農(nóng)信社減少風(fēng)險(xiǎn)損失的前提,更是員工與農(nóng)信社共成長(zhǎng)的不二法則!

  那么,什么是合規(guī)文化呢?

  在我的'理解中,合規(guī)文化的精髓就是“以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥”、“以遵章守制為榮,以違規(guī)違章為恥”。今天,我們開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)是規(guī)范農(nóng)村信用社操作行為、自覺(jué)抵制違規(guī)違紀(jì)違法問(wèn)題發(fā)生的迫切需要,是推進(jìn)案件治理、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平的迫切需要。

  塑合規(guī)文化,做文明員工,是一項(xiàng)循序漸進(jìn)的系統(tǒng)工程,不能一蹴而就,如何開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),結(jié)合本人工作實(shí)際,應(yīng)重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面:

  首先,應(yīng)樹(shù)立先進(jìn)的文化理念。古人云“勿因善小而不為,勿因惡小而為之”。我們應(yīng)從每一件小事做起,從每一個(gè)崗位做起,從每一個(gè)操作環(huán)節(jié)做起,深化對(duì)合規(guī)操作的認(rèn)識(shí),深化對(duì)規(guī)章制度的理解,深化對(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)悟,深化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)的把握,在全縣農(nóng)村信用社形成事事都有合規(guī)守法的工作標(biāo)準(zhǔn),處處都有合規(guī)經(jīng)營(yíng)的紀(jì)律約束,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)“人人合規(guī)、事事合規(guī)、時(shí)時(shí)合規(guī)”的目標(biāo),達(dá)到“不愿違規(guī)、不能違規(guī)、不敢違規(guī)”的目的。

  其次,應(yīng)養(yǎng)成良好的言行習(xí)慣,使自己的行為符合社會(huì)主義道德要求。塑合規(guī)文化,做文明員工,不應(yīng)該只是停留在口頭上,更要落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)中;不應(yīng)該只是做好一朝一夕的事情,更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn),形成習(xí)慣。這就需要我們有嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),有持之以恒的工作態(tài)度,有“咬定青山不放松”的韌勁,有“衣帶漸寬終不悔”的追求!具體來(lái)說(shuō),我們每位員工在履行職責(zé)和行使權(quán)利的過(guò)程中必須明確自己該做什么、不該做什么,進(jìn)而自覺(jué)規(guī)范、約束自身的從業(yè)行為,防止不道德的言行。

  第三,應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,苦練專業(yè)技能,提高員工自身素質(zhì)!肮び破涫,必先利其器”。這就是說(shuō),一個(gè)人要想成就一番事業(yè),離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。在當(dāng)今金融業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈激烈的嚴(yán)峻形勢(shì)下,信用社最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工。在實(shí)際工作中,對(duì)待自己,對(duì)待工作,一定要高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,不能滿足于己掌握的知識(shí),要努力尋求更好、更快、更富有成效的專業(yè)技能和技巧,不斷提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力。唯有如此,才能創(chuàng)造出更好的佳績(jī),才能不斷豐富自己、完善自己、發(fā)展自己。

合規(guī)演講稿8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

  大家好,今天我演講的題目是:讓合規(guī)與你我同行!矩不正,不可為方;規(guī)不正,不可為圓,對(duì)于信合這個(gè)大家庭來(lái)講,我們的規(guī)矩就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。信合作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),離開(kāi)了各項(xiàng)制度,信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。

  記得剛剛加入咱農(nóng)信社這個(gè)大家庭時(shí),我滿懷激情的投入到工作中,積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),踏踏實(shí)實(shí)做好每一步。隨著時(shí)間一天天流逝,我漸漸地發(fā)覺(jué),業(yè)務(wù)知識(shí)在工作中固然重要,但熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)不一定代表能辦理好業(yè)務(wù),知道業(yè)務(wù)流程也并不一定就能規(guī)范的操作好它,說(shuō)到底,一切都要合規(guī)。

  合規(guī),是一種工作態(tài)度,它不是呆板的印刷物,不是貼在橫幅上的裝飾品,它需要的是身體力行。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯,可以一步邁兩個(gè)臺(tái)階甚至三個(gè)臺(tái)階,它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依,否則,一個(gè)定期存單,一個(gè)活期存折,很可能僅僅因?yàn)槁湎乱粋(gè)業(yè)務(wù)公章而讓顧客大費(fèi)周"章"了。

  風(fēng)險(xiǎn)防范有時(shí)就在一念之間,有責(zé)任心的人就能把風(fēng)險(xiǎn)拒之千里,沒(méi)有責(zé)任心的人是害已又害人,我們不能憑感情辦事,違規(guī)操作,最終自食其果。有人似乎覺(jué)得違規(guī)可以撿便宜、撈好處,所以不惜以身試法,鋌而走險(xiǎn),甚至沾沾自喜,熟不知那些最終被繩之以法的人,在最初都毫無(wú)例外地抱有僥幸心理,當(dāng)正義宣判來(lái)臨之際,他們才開(kāi)始悔恨、自責(zé),留下了多少警示后人的教訓(xùn)?在金融業(yè)受到處分的人不在少數(shù),他們有的背著處分受到社會(huì)的譴責(zé)、人們的唾棄,有的由一名銀行員工成為社會(huì)上的盲流,有的在高墻下,鐵窗內(nèi)默默度日。是什么給了他們敢于挑戰(zhàn)規(guī)則的魔咒?有什么比平安重要?有什么比生命重要?有什么比幸福的家庭重要?任何深淵都不是一下子滑落的。如果當(dāng)初他們多一點(diǎn)合規(guī)意識(shí),少一點(diǎn)違規(guī)行為,多一點(diǎn)違規(guī)的恥辱感,少一點(diǎn)違規(guī)的僥幸心,又怎會(huì)落到如此地步。

  一次檢查中的"高抬貴手"看似是"小恩",實(shí)則是隱患。違規(guī)必究看似很無(wú)情,實(shí)則杜絕了風(fēng)險(xiǎn)隱患,保護(hù)著員工和單位的利益,承載起了社會(huì)的信任和囑托。

  近年來(lái),信合始終將完善制度、從嚴(yán)治行作為固本之策,以把握政策、誠(chéng)信待客、建章立制、規(guī)范操作作為著力點(diǎn),不斷加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理,通過(guò)學(xué)習(xí)教育使我們深刻認(rèn)識(shí)到:只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中,才能最大程度地維護(hù)我行利益,最終使每一位員工受益,因?yàn)檗r(nóng)行的`發(fā)展與繁榮關(guān)乎我們每一位員工的利益。

  當(dāng)然,制度和規(guī)定有時(shí)和客戶需求會(huì)產(chǎn)生矛盾,客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約,作為員工的我們要把握政策,規(guī)范操作,控制風(fēng)險(xiǎn),絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度,以人情代替紀(jì)律,以信任代替管理,不搞違規(guī)操作,堅(jiān)持以誠(chéng)相待,以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。

  當(dāng)日歷一頁(yè)一頁(yè)撕落,最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,守著一份愉悅,一份執(zhí)著,一份收獲,雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī),但我盡心盡力的接待每一個(gè)客戶,每一筆業(yè)務(wù),收獲著豐收的喜悅。

  做人,有才有德是正品,這里的才,是業(yè)務(wù)能力,那么德,便是合規(guī)。在工作中,我們每一名員工的言行舉止點(diǎn)點(diǎn)滴滴都代表著信合的形象,只有德才兼?zhèn)洌覀儾拍苓M(jìn)步,才能發(fā)展,才能不斷壯大。

  朋友們,讓我們將合規(guī)從文字變成意識(shí),從意識(shí)變成行為,從行為變成一種習(xí)慣,一起加入到合規(guī)的隊(duì)伍中吧,讓合規(guī)之盾時(shí)刻守護(hù)你我心靈,讓我們?cè)谛藕线@片沃土之上揮灑汗水,播種激情。

合規(guī)演講稿9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我是來(lái)自陵川支行的李媛,是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,青春、理想、信仰化作了一種勢(shì)不可擋的正能量,讓我對(duì)未來(lái)充滿無(wú)限憧憬,使我眼中的世界五彩繽紛,充滿著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭,還是這個(gè)家庭里的每一分子,讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。今天,我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信:我的心聲也是大家的心聲,我的心愿也是我們共同的心愿。

  銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在,無(wú)論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位!昂弦(guī)促發(fā)展,內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”,安全是最大的效益。

  整章建制求完善!霸O(shè)繩墨而取曲直,立規(guī)矩以為方圓!比f(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,世界才會(huì)變得絢麗多彩。

  銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,是否有打擦邊球的現(xiàn)象,是否存在制度的盲區(qū),針對(duì)實(shí)際情況,進(jìn)一步整章建制,力求完善,保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,唯有一系列縝密的防范制度,才能讓全行員工有章可循,有章可依,按章操作,知道什么事能做,什么事不能做,應(yīng)該怎樣做,從行為規(guī)范上受到約束。為此,針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題,吸取一個(gè)教訓(xùn),堵塞一個(gè)漏洞,完善一項(xiàng)制度,不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展。

  “三觀”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作,至關(guān)重要的因素還是人的因素,古人云:士有百行,以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè),一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位,身居什么職位,無(wú)論是普通員工,還是部門(mén)經(jīng)理,關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,通過(guò)觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn),通過(guò)正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,在日常生活工作中,要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣,時(shí)時(shí)保持理性冷靜,面對(duì)金錢(qián)心如止水,面對(duì)誘惑心不浮躁,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,平凡不平庸,有為不越位,做一個(gè)有道德,有思想,有作為的好員工。

  “己不凈焉能凈人,己不正焉能正人。” “其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。打鐵還需本身硬,作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程中,表率作用至關(guān)重要,要求員工不能做的,自己首先不做,提倡員工要做的自己率先做到,風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此。村看村,戶看戶,群眾看的黨支部,你的言論就是廣告語(yǔ),你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令,你的表率就是標(biāo)桿,否則,就是罪魁禍?zhǔn)祝褪欠疵娴湫。比如?0xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中,其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開(kāi)戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,使不法分行有了可乘之機(jī),調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶資料,導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度,內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),銀行內(nèi)控體系隨意被突破,從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,成為典型的反面教材。

  作為每一名員工,要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活,要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,算好人生七筆賬,“人生多選擇,利害細(xì)思量。一算政治賬,辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬,知足莫奢望。三算名譽(yù)賬,身正天地廣。四算家庭賬,平安福滿堂。五算親情賬,真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬,悲歡隔高墻。七算健康賬,無(wú)藥解恐慌。規(guī)矩成方圓,榮辱賴修養(yǎng)?思赫婢,玉潔何堪傷!焙(jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī),是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫(xiě)的工作心得,同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的`感受,意味深長(zhǎng),常吟常新,令人回味無(wú)窮。

  在我們的日常工作中,不難發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,仍然存在屢查屢犯,前查后犯,此查彼犯,屢禁不止的現(xiàn)象,甚至還存在“觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)”,以身試法的現(xiàn)象。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,道德缺失而身陷囹圄,毀滅了職業(yè)理想,斷送了職業(yè)生涯,給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦,使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,甚至面臨牢獄之災(zāi),給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn),足以讓人警醒。

  查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要;千辛苦萬(wàn)辛苦,出了案件白辛苦;千成績(jī)?nèi)f成績(jī),有了案件沒(méi)成績(jī)。

  面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì),總有不乏心存僥幸,鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,在我們身邊就有活生生的案例,有是員工知法犯法,嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開(kāi)除,有的員工虛增存款而被降職停職,一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說(shuō)了。為此,對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,提升案防問(wèn)責(zé)的威懾力,特別是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情,必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,加大違規(guī)者的違規(guī)成本,使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī),從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面,在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則,即:對(duì)責(zé)任人不處理不放過(guò),原因查不明不放過(guò),整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

  立體滲透抓防范。有了完善的制度,有了健全的機(jī)制,案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的,省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,其主旨鮮明,意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“兩打一防”專題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理、防案件”專項(xiàng)活動(dòng),我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí),頻率在進(jìn)一步加大,再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,絲毫松懈不得,麻痹不得,僥幸不得。一是從機(jī)制上防范。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體,各負(fù)其責(zé),各司其責(zé),嚴(yán)格把關(guān),不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn),而且防差錯(cuò),最大限度實(shí)現(xiàn)零案件、零差錯(cuò)的目標(biāo);二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先、警示在先、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,權(quán)衡利弊,算好人生成本賬,使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),筑牢員工的思想道德防線,遵章守紀(jì),愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)。三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查,既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù);通過(guò)開(kāi)展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng),充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患。

  千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要。案防工作任重而道遠(yuǎn),全行上下只有做到人人合規(guī),事事合規(guī),讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律,建設(shè)銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭,乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

  謝謝大家

合規(guī)演講稿10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),親愛(ài)的同事們:

  大家好!我是xx支行營(yíng)業(yè)部的。我演講的題目是“發(fā)展與合規(guī)并重,建設(shè)繁榮中行”。

  在XX年春天這個(gè)芳草綠,梨花白的時(shí)節(jié),掰指細(xì)數(shù)這流水般的日子,我走進(jìn)中國(guó)銀行xx支行已有半個(gè)年頭,通過(guò)在這半年時(shí)間的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、歷練,我不僅深深融入到了這里優(yōu)秀、活躍的企業(yè)文化當(dāng)中,更加懷著對(duì)xx中行的感恩與熱愛(ài)之情,有著熱切的、想服務(wù)于xx中行的強(qiáng)烈愿望。我要感謝大家給我這個(gè)寶貴的機(jī)會(huì)上臺(tái)來(lái)和大家分享一下這半年來(lái)的心情與收獲。

  物質(zhì)在交流中保持量的守恒,但是思想?yún)s在交換中得到了新的生命。蘋(píng)果在交換后我們依舊各自擁有一個(gè),而思想在彼此交流后我們便各自擁有了兩種。思想只有在交流與碰撞中才能實(shí)現(xiàn)升華。在學(xué)習(xí)了孟行長(zhǎng)《在XX年一季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)上的講話》后,我對(duì)我們中國(guó)銀行濱州分行的現(xiàn)狀有了進(jìn)一步深刻的認(rèn)識(shí)。

  基于對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的全面分析,中國(guó)銀行確定了建設(shè)“國(guó)際一流銀行”的戰(zhàn)略目標(biāo),而我們?yōu)I州分行也確立了建設(shè)“當(dāng)?shù)刈罹呋盍Φ你y行和系統(tǒng)內(nèi)一流分行”的目標(biāo)。因此,我們目前面臨的首要任務(wù)是“發(fā)展”。我們要樹(shù)立發(fā)展意識(shí),把“發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)”、“發(fā)展為先、發(fā)展為重、發(fā)展為大”、“業(yè)務(wù)部門(mén)突出發(fā)展抓發(fā)展、二線部門(mén)服務(wù)發(fā)展促發(fā)展”、“發(fā)展不力也是失職”、“各級(jí)管理者是首席客戶經(jīng)理,全員營(yíng)銷(xiāo)人人都是營(yíng)銷(xiāo)員”、“不進(jìn)則退、小進(jìn)也是退”的理念成為廣大干部員工的思想共識(shí)和行為準(zhǔn)則,真正落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀。

  落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀不能停留在口頭上,更應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在我們工作學(xué)習(xí)中的方方面面。欲使社會(huì)發(fā)展,先要完成我們自身的發(fā)展;欲使國(guó)家可持續(xù)發(fā)展,先要從我做起對(duì)各種資源的優(yōu)化利用。我們應(yīng)當(dāng)將科學(xué)、和諧的理念滲透進(jìn)自己的工作生活中,切實(shí)做到科學(xué)發(fā)展,真正地成就自我?茖W(xué)發(fā)展觀的核心是以人以本,這就要求我們重視自身素質(zhì)的`全面發(fā)展,把個(gè)人發(fā)展與社會(huì)發(fā)展統(tǒng)一起來(lái),做到個(gè)人價(jià)值與社會(huì)價(jià)值的有機(jī)統(tǒng)一。

  肯尼迪說(shuō)過(guò):“ask not what your country can do for you,ask what you can do for your country”,不要問(wèn)國(guó)家為我們做了些什么,而要問(wèn)我們?yōu)閲?guó)家做了些什么。在中國(guó)同樣有“預(yù)先取之,必先予之”的古訓(xùn)。我們不要問(wèn)中國(guó)銀行為我們做了些什么,而要問(wèn)我們?yōu)橹袊?guó)銀行做了些什么。時(shí)代要求我們要更多地為他人著想,滿懷激情地投入到工作中去,投入到中國(guó)銀行的建設(shè)發(fā)展事業(yè)中去,在奉獻(xiàn)中行的同時(shí)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,讓生命之樹(shù)閃光。

  要想更好的服務(wù)于中行,在自己的工作崗位上履行應(yīng)有的職責(zé),就要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)、不斷學(xué)習(xí)的理念,跟上知識(shí)更新速度,用豐富的業(yè)務(wù)知識(shí)和精湛的工作技能鍛造著自己,真正做到行領(lǐng)導(dǎo)提出的“學(xué)習(xí)力、反思力、創(chuàng)新力、控制力、執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)力”六種能力的加強(qiáng),使我們?cè)谖磥?lái)的人生征程中立于不敗之地。

  而我們中國(guó)銀行作為百年銀行,有著歷史沉淀的業(yè)績(jī)與百年傳誦的口碑,我們要將這一優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)廣大,依靠?jī)?yōu)質(zhì)的服務(wù),創(chuàng)造自己的品牌,從根本上提高我行的核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升我行對(duì)外形象,從而吸引更多的優(yōu)質(zhì)客戶并加以鎖定,實(shí)現(xiàn)中國(guó)銀行的全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。

  與此同時(shí),我們不能盲目發(fā)展,要科學(xué)發(fā)展,不能為求發(fā)展速度而忽略了對(duì)合規(guī)性的建設(shè)。我們要時(shí)刻謹(jǐn)記“千丈之堤,以螻蟻之穴潰;百尺之屋,以突隙之煙焚!钡墓庞(xùn)。

  細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)決定存亡,這一點(diǎn)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的金融行業(yè)尤為重要。從巴林銀行對(duì)一個(gè)基層交易員、一個(gè)88888賬戶的管理失控,到一個(gè)具有233年歷史的“老號(hào)”銀行的轟然倒塌,銀行放松對(duì)細(xì)節(jié)管理,就會(huì)形成“螻蟻”和“突隙”,其結(jié)果必然是導(dǎo)致整個(gè)“長(zhǎng)堤”和“闊室”土崩瓦解。

  在經(jīng)濟(jì)全球化和銀行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的背景下,合規(guī)管理作為銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng),已經(jīng)為全球銀行業(yè)所認(rèn)可。 中國(guó)銀行更是早已認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),從XX年以來(lái),中國(guó)銀行以股改中的法律盡職調(diào)查工作為契機(jī),積極完善法律合規(guī)管理流程,強(qiáng)化整章建制工作,強(qiáng)調(diào)用制度管人,在構(gòu)建合規(guī)經(jīng)營(yíng)文化方面取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步。我們要認(rèn)識(shí)到“從嚴(yán)治行、加強(qiáng)內(nèi)控”是個(gè)系統(tǒng)工程,必須注重長(zhǎng)效,把細(xì)節(jié)管理融入長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)之中,將精細(xì)化管理落到實(shí)處。

  首先,必須提高全行員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),增強(qiáng)執(zhí)行力,嚴(yán)格落實(shí),杜絕有章不循違規(guī)操作,工作中責(zé)權(quán)不分、職責(zé)不明、授權(quán)無(wú)度、授權(quán)不清、反程序操作等現(xiàn)象。從源頭抓好內(nèi)控工作,杜絕案件的發(fā)生。

  其次,要加強(qiáng)事中復(fù)核與事后監(jiān)督的核查機(jī)制。使“查”落實(shí)到每筆業(yè)務(wù)始終。

  最后,做到違規(guī)必糾,這里的糾,不是追究的究,而是糾正的糾,我們不僅僅是追究責(zé)任,我們的最終目的是糾正錯(cuò)誤,有錯(cuò)必改,通過(guò)加強(qiáng)教育等手段,培養(yǎng)全行員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí),建設(shè)合規(guī)文化體系,全面提高法律合規(guī)人員專業(yè)素質(zhì)、強(qiáng)化全員合規(guī)意識(shí),促進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)。

  中國(guó)銀行的行徽外圓內(nèi)方,它告訴我們要有做事的原則,這就是人生的方。只有堅(jiān)持了工作中的原則,遵守了規(guī)章制度,我們才能在工作中如魚(yú)得水,游刃有余的快樂(lè)工作,享受生活,這就是生活中的圓。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,只有方圓結(jié)合,才能將生命的力量發(fā)揮到極致。我們要通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè),增加每一位成員的歸屬感和責(zé)任感,讓每一位成員都發(fā)揮出最大的能量,成為繁榮xx中行的最閃亮的那顆新星。阿基米德說(shuō):“給我一個(gè)支點(diǎn),我能撬起整個(gè)地球!蔽蚁胝f(shuō):“給我一個(gè)舞臺(tái),我將譜寫(xiě)人生最絢爛的篇章!

  我的演講結(jié)束了,謝謝!

合規(guī)演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!矯健的蒼鷹煽動(dòng)著雙翅,無(wú)畏的目光點(diǎn)亮前行的道路,呼吸一口新鮮的空氣,讓久儲(chǔ)的夢(mèng)想復(fù)活,讓我們一起飛翔。菏澤農(nóng)信王璐給大家?guī)?lái)最真摯的演講!今天我演講的題目是《愛(ài)我農(nóng)信銘記合規(guī)》。

  當(dāng)我看到“合規(guī)”二字時(shí),我問(wèn)了自己這樣一個(gè)問(wèn)題:合規(guī)精神在我們身上,它體現(xiàn)在哪里?體現(xiàn)在前臺(tái)柜員每一筆業(yè)務(wù)操作?體現(xiàn)在我們信貸人員每一筆貸款審批?還是體現(xiàn)在我們管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮弦?guī)理念?是,或不全面。到現(xiàn)在,合規(guī)已經(jīng)與我們的思想融為一體,伴隨著我們與信用社共同成長(zhǎng)與發(fā)展。

  在一次新員工培訓(xùn)班上,授課的老師就問(wèn)了我們一個(gè)這樣的問(wèn)題:銀行是一個(gè)什么行業(yè)?同學(xué)們回答的非常踴躍,有的說(shuō)金融業(yè),有的說(shuō)是服務(wù)行業(yè),可是最后,老師給我們的答案卻是,銀行是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)。也就是從那個(gè)時(shí)候開(kāi)始,我逐漸的意識(shí)到作為一名銀行職員,防范風(fēng)險(xiǎn)、避免風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)操作是一個(gè)多么重要而永久的主題。

  入社至今,一直在基層前臺(tái)熟悉業(yè)務(wù)。一張三尺柜臺(tái),一面七寸熒屏,一支黑色的筆,一組辦公用章,簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的幾組用具,甚至沒(méi)有一個(gè)隨手可及的水杯,組成了我工作時(shí)間全部的內(nèi)容。形式雖然簡(jiǎn)單,內(nèi)容也相對(duì)單調(diào),可是在我心里,卻時(shí)時(shí)刻刻把合規(guī)放在最高點(diǎn)。有時(shí)候,面對(duì)客戶的壓力,在我內(nèi)心深處開(kāi)展著合規(guī)與違規(guī)之間激烈的斗爭(zhēng)與較量。在這個(gè)過(guò)程中,我從我們的前輩身上看到了合規(guī)的力量,和他們內(nèi)心堅(jiān)定的堡壘。

  曾經(jīng)那些慘痛的事實(shí)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在的刺痛著我們的內(nèi)心;曾經(jīng),他們或許就是我們身邊并肩作戰(zhàn)的同志;曾經(jīng),他們或許就是我們娛樂(lè)時(shí)放聲高歌的朋友;曾經(jīng),他們或許就是在我們遇到困難時(shí)伸出的`一雙援手;曾經(jīng),他們或許就是客戶心中優(yōu)秀的代表。但是現(xiàn)在,他們卻與鐵窗為伴,與監(jiān)牢相隨!風(fēng)險(xiǎn)無(wú)小事,合規(guī)心中留!

  面對(duì)誘惑,我們守護(hù)心中的那一份凈土;面對(duì)誘惑,我們堅(jiān)守心中的正義力量;面對(duì)誘惑,我們更加熱愛(ài)現(xiàn)在的親情與友情;面對(duì)誘惑,我想到了西方有位哲人這樣說(shuō):華麗的精鉆,閃耀的珠光,為你贏得了女皇般虛妄的想象。

  豈知你的周遭只剩下勢(shì)力的毒、浪漫的香、撩人與殺人的芬芳;女人吶,當(dāng)你再度向財(cái)富致敬,向名利歡呼,向權(quán)力高舉臂膀,豈不必詢問(wèn)那只曾經(jīng)歌詠的畫(huà)眉,它的嗓音已經(jīng)干枯哀啞,為了真實(shí)、尊榮和潔凈靈魂的滅親愛(ài)的同事們,合規(guī)在哪里??jī)H僅是一句口號(hào)飄蕩在邊??jī)H僅是一種想法徘徊在腦海?還是那規(guī)章制度中一行行的文字被掩埋在深深的書(shū)卷之中?都不是,合規(guī)應(yīng)該在這里,在心里,與我們的血液一起流淌,伴隨著我們與農(nóng)信一起成長(zhǎng)。

  當(dāng)合規(guī)像我們吃飯、睡覺(jué)、休息一樣自然的去執(zhí)行的時(shí)侯。我想,那才是我們的最高境界!謝謝大家!古人云:“以銅為鏡,可以正衣冠,以人為鏡,可以明得失,以史為鏡,可以知興亡。”

  縱觀歷史,凡鼎盛時(shí)期,無(wú)不依循著健全完善的制度體系,那么對(duì)于農(nóng)信亦是如此,“合規(guī)農(nóng)信興,違規(guī)農(nóng)信衰”。

合規(guī)演講稿12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

  大家好!

  我是來(lái)自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機(jī)遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”

  作為一個(gè)人,我們都本能的渴望生活的幸福美滿,萬(wàn)事順意。作為一名x行人,我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條:只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚(yú)水之情,魚(yú)兒離不開(kāi)水,沒(méi)有魚(yú)兒,水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開(kāi)合規(guī)文化。他們相輔相成,缺一不可!

  所謂的合規(guī)文化,顧名思義,就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企業(yè)的文化建設(shè)中,它還有更深沉的內(nèi)涵和外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為:一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理的做法,為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和拓展,忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)一些單位有章不循,不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,反映出膚淺和缺失,沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們x行人警惕!

  如今,經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的,不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們,必須建立合規(guī)文化,并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

  有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化,對(duì)于行動(dòng),意義之深不容置疑作為我們每一名x行人,都應(yīng)該看到,如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

  目前,我們正在打造一個(gè)全新的x行,不講合規(guī),想到那干到那,靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財(cái)路的,從某種意義上講,合規(guī)也是效益,合規(guī)也是生產(chǎn)力,培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策,是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,是完善x行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),是x行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。

  為此,一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開(kāi)等錯(cuò)誤觀念,法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),就要嚴(yán)格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的,要充分利用,大膽的試,大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,是一種潛移默化的教育方式。

  二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),要將合規(guī)文化建設(shè),同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái),搞好規(guī)劃,潛心研究,并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于x行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于x行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)x行的管理與決策之中。

  三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,逐日排查,逐月分析,隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,以防患于未然,練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

  四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度,加大問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),加大處罰力度,增大違規(guī)成本,使合規(guī)者得益,違規(guī)者受損,以達(dá)到令行禁止,確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

  合規(guī)文化是是我們x行企業(yè)文化的延伸,是需要我們?nèi)wx行員工認(rèn)同和遵守的`經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn)。就我們x行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),概括地講。作為就是十二個(gè)字,即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營(yíng)者和管理者,就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化,進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

  我作為一名x行人,一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的x行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義和作用,把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,不抱怨,不放棄,不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,從本職工作做起,虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,努力工作是我唯一的目標(biāo),踏踏實(shí)實(shí)做人,本本份份做事,不貪慕虛榮,不貪圖享受,不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),用自己的實(shí)際行動(dòng),用高尚的人品和操守,用實(shí)實(shí)在在的人生,來(lái)為x行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信,平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝,平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。

  xx銀行合規(guī)文化建設(shè)是以x行員工為載體而存在的,是x行企業(yè)精神的綜合反映,是x行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn),關(guān)系到我們x行的興衰成敗。我們x行人一定要愛(ài)崗敬業(yè),以行為家,作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),也要關(guān)心信合員的工作和生活,幫助他們解決實(shí)際困難,消除后顧之憂,使我們x行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,從而自覺(jué)地把x行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),樹(shù)立主人翁責(zé)任感。

  相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們x行員工,不論你在那個(gè)崗位,那個(gè)地方,只要不斷學(xué)習(xí),努力充實(shí)提高自己,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,一定能有更輝煌的明天!

合規(guī)演講稿13

謝謝主持人。女士們、先生們,大家下午好!

  今天非常高興與新朋老友聚集在一起,以前也聆聽(tīng)了很多領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁的真知卓見(jiàn),自己感覺(jué)收益很多,接下來(lái)我們跟他們商業(yè)銀行理財(cái)業(yè)務(wù)的合規(guī)管理。

  我個(gè)人認(rèn)為這個(gè)題目…也事我們的自己。理財(cái)業(yè)務(wù)作為商業(yè)銀行的新興的重點(diǎn)業(yè)務(wù),備受銀行高層管理層的關(guān)注,也吸引了很多年輕人的眼球。漢姓了大家投身其中的熱情,可能一場(chǎng)金融海嘯來(lái)了以后,我們看到市場(chǎng)上很多的跨國(guó)的巨頭倒了,在香港的市場(chǎng)上,雷曼的苦住商界游行了,給內(nèi)很多投資理財(cái)?shù)目蛻舻耐顿Y或多或少的受到了損失,在一一波又一波的巨浪之中,中國(guó)的銀行業(yè)也不能獨(dú)善其身。

  …就是怎么去應(yīng)對(duì)客戶的投訴甚至于起訴,理財(cái)業(yè)務(wù)一下子從香餑餑,變成了真實(shí)質(zhì)地,理財(cái)應(yīng)從潮流的弄潮兒,…理財(cái)?shù)氖袌?chǎng)逐漸卻向單一,現(xiàn)在大家看到市場(chǎng)推出來(lái)的大部分是保本型的理財(cái)產(chǎn)品。接下來(lái)怎么樣讓理財(cái)客戶對(duì)銀行不再失望,讓理財(cái)經(jīng)理再石棉,讓理財(cái)市場(chǎng)百花齊放,我覺(jué)得理財(cái)產(chǎn)品的合規(guī)管理是重中之重,接下來(lái)我們從四個(gè)方面和大家分享一下東亞銀行的看法和了做法

  第一就是立規(guī),剛才很多同仁都談到,我覺(jué)得立規(guī)是理財(cái)健康發(fā)展的前提,第二方面是培訓(xùn),培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有訊開(kāi)展的保障第三方面是創(chuàng)新,創(chuàng)新應(yīng)該是理財(cái)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。第四是我也在重復(fù)大家反復(fù)說(shuō)的一句話,合規(guī)一定能夠?yàn)槔碡?cái)業(yè)務(wù)不斷的創(chuàng)造價(jià)值。

  我們講沒(méi)有規(guī)矩不成方圓,商業(yè)銀行開(kāi)展業(yè)務(wù)首先面臨的就是立規(guī),只有立了規(guī),才能人從業(yè)人員有章可循。立規(guī)可以從兩個(gè)方面,……一個(gè)是商業(yè)銀行為業(yè)務(wù)立規(guī)大家可以留意到,…一系列有關(guān)理財(cái)業(yè)務(wù)的法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)管理的指引,以及有關(guān)問(wèn)題的通知,看得出監(jiān)管機(jī)構(gòu)為商業(yè)銀行立規(guī)是煞費(fèi)苦心。對(duì)商業(yè)銀行本身來(lái)講要使理財(cái)業(yè)務(wù)獲得健康的發(fā)展,怎么樣把握監(jiān)管的精神,把握政策的動(dòng)向,能夠及時(shí)制定和修訂覆蓋到理財(cái)業(yè)務(wù)各個(gè)焊接的規(guī)章制度,操作指引。這是我們商業(yè)銀行開(kāi)展理財(cái)業(yè)務(wù)的前提。

  第二方面,培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展的保障,我們講有章可循海德要做到有章必循,如果要讓理財(cái)業(yè)務(wù)有序的開(kāi)展,我們既需要敬業(yè)、專業(yè)的從業(yè)人員,也需要成熟和理性的'消費(fèi)者唯有如此我們才能讓理財(cái)業(yè)務(wù)賣(mài)方有責(zé),買(mǎi)方自負(fù),才能看到欣欣向榮及百花齊放的市場(chǎng)。這樣就…提供充分有效的培訓(xùn),讓他們真正的熟悉、了解理財(cái)服務(wù)和產(chǎn)品的特性,懂得客戶細(xì)分和評(píng)級(jí)的…真正到有長(zhǎng)比尋,同時(shí),商業(yè)銀行要有社會(huì)責(zé)任,為鋪戶投資理財(cái)活動(dòng)提供各種各樣的教育,提高社會(huì)公眾對(duì)理財(cái)業(yè)務(wù)和投資風(fēng)險(xiǎn)的人質(zhì)水平。從這個(gè)意義上來(lái)講,對(duì)從業(yè)人員和客戶的培訓(xùn)是理財(cái)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展的重要保障。

  第三方面,創(chuàng)新應(yīng)該是理財(cái)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。金融海嘯和經(jīng)濟(jì)危機(jī)給全球的人們都上了生動(dòng)的一課,結(jié)構(gòu)復(fù)雜的衍生產(chǎn)品,為視為危機(jī)的幕后退守,瑞金審慎和穩(wěn)健成為最流行的詞匯,但是總管各個(gè)行業(yè)的發(fā)展,創(chuàng)新從來(lái)都是業(yè)務(wù)發(fā)展的追推里,主動(dòng)力,未來(lái)理財(cái)業(yè)務(wù)的發(fā)展,也不例外。我們不能夠因?yàn)榭蛻舻耐对V為首圍剿,也不能夠危機(jī)裹足不前,理財(cái)業(yè)務(wù)的創(chuàng)新,不僅僅包括產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā),也包括理財(cái)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)模式和風(fēng)險(xiǎn)管控模式的創(chuàng)新。在這里可以簡(jiǎn)單舉例跟我們分享一下,東亞銀行在理財(cái)…創(chuàng)新的做法,比方說(shuō)我們?cè)诮裉斓?月9日,在內(nèi)部的銀行業(yè)售價(jià)推出了理財(cái)產(chǎn)品,銷(xiāo)售流程當(dāng)索在理財(cái)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售以及后續(xù)跟蹤各個(gè)環(huán)境推陳出新。

  第四個(gè)方面,我想重復(fù)一句話,合規(guī)能夠不斷為喝里柴不斷的創(chuàng)造價(jià)值…今天同仁都在說(shuō),…需要將合規(guī)的管理貫穿于理財(cái)業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié),需要銀行的高層高度重視,也需要我們對(duì)前臺(tái)、中臺(tái)和后臺(tái)的所有的從業(yè)人員都給予充分有效的培訓(xùn),讓合規(guī)人人有責(zé)的理念深入人心。我們不僅能夠營(yíng)造一個(gè)健康的市場(chǎng)含量,也一定能夠品嘗到理財(cái)業(yè)務(wù)給銀行帶來(lái)的豐厚的回報(bào)。

  在座的各位同仁,今后我們前行的路上可能仍然會(huì)遇到這樣那樣的困難,我們也有可能機(jī)會(huì)成為彼此的理財(cái)客戶,怎么樣讓我們的從業(yè)人員變得更加專業(yè),怎么樣讓我們的客戶變得更為成熟,我們覺(jué)得我們每一個(gè)都健美著使命,…讓人人合規(guī)、主隊(duì)合規(guī)成為行業(yè)的習(xí)慣。概括的講,我想說(shuō)立規(guī)可能億理財(cái)業(yè)務(wù)提供價(jià)值,提供充分有效的培訓(xùn)能夠給從業(yè)人員和客戶帶來(lái)價(jià)值的增值,而創(chuàng)新能夠?yàn)槔碡?cái)業(yè)務(wù)不斷的捕捉市場(chǎng)的機(jī)會(huì),捕捉價(jià)值。合規(guī)最終一定能夠?yàn)樯虡I(yè)銀行創(chuàng)造價(jià)值,締造未來(lái)。我的發(fā)言結(jié)束,謝謝大家!

合規(guī)演講稿14

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委和同事:

  大家晚上好,我是來(lái)自軹城支行的孫亞楠,今天我為大家演講的題目是《合規(guī)在心中,幸福在身邊》。曾經(jīng)在書(shū)中看到這樣一篇文章,名字叫做《八度幸!贰K@樣說(shuō)到:如先改變自己,對(duì)方也會(huì)改變;對(duì)方有了改變,心境也會(huì)改變;心境有了改變,言語(yǔ)也會(huì)改變;言語(yǔ)一有改變,態(tài)度也會(huì)改變;態(tài)度一有改變,習(xí)慣也會(huì)改變;習(xí)慣一有改變,運(yùn)氣就會(huì)改變;運(yùn)氣一有改變,人生隨之改變。那么,什么是幸福?幸福是我們每個(gè)共同的心愿,每時(shí)每刻,我們都在祈盼幸福,渴求安康。

  我們每個(gè)人心中都有一本字典,對(duì)每個(gè)名詞的解釋也不盡相同,幸福這個(gè)詞想必大家也有不同的看法,怎樣才能得到幸福呢?每當(dāng)我打開(kāi)《中小金融機(jī)構(gòu)案件風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù)》一書(shū),我的心在顫抖,書(shū)中的這些案犯,曾幾何時(shí)還和我們一樣,也是農(nóng)商行光榮的一員。本來(lái),在人生的舞臺(tái)上,他們可以大顯身手,實(shí)現(xiàn)自己的人身價(jià)值,為國(guó)家,為農(nóng)商行做出他們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是因?yàn)樗麄冞`規(guī)違紀(jì)甚至違法,葬送了自己美好的前程,也毀了他們幸福的家庭,失去了令人眷戀的親情。發(fā)生在我們身邊的'案件也歷歷在目,前年李小平、李艷平的案件時(shí)時(shí)刻刻為我們敲響警鐘,李小平聰明反被聰明誤,為自已的一已私欲,他競(jìng)?cè)磺Х桨儆?jì)地尋找前臺(tái)操作漏洞,私自補(bǔ)打客戶存折,挪用客戶資金,東窗事發(fā)后他的新婚妻子為了彌補(bǔ)丈夫的損失不惜挺而走險(xiǎn)私自將自已尾箱內(nèi)現(xiàn)金帶回家供李小平周轉(zhuǎn)之用,最終他們親手將自已的美好青春和大好前程毀于一旦。更有甚者,有人對(duì)幸福的理解是扭曲的,他們貪婪、墮落、腐敗為了一已之欲,挪用公款,妄圖發(fā)投機(jī)大財(cái),導(dǎo)致窟窿越來(lái)越大,最后發(fā)展到不可收拾的地步。他們?yōu)榱素澙、為義氣、為了愛(ài)情、為了五花八門(mén)的理由,有章不循,違章操作,最后觸犯法律,抱恨終生。

  這一個(gè)個(gè)發(fā)生在我們身邊的故事,難道不說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣離我們很近很近嗎?這些人,有的身陷囹圄,有的魂歸黃泉,這一切的一切,難道不說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)和幸福一樣,離我們很近很近嗎?而風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自于哪里呢?那就是有章不循,違規(guī)操作!李小平,因?yàn)樽砸岩粫r(shí)資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)而挪用客戶的資金,而后抱著僥幸的心理總認(rèn)為用完很快就還上不會(huì)有大問(wèn)題的,可見(jiàn)每個(gè)大問(wèn)題的出現(xiàn)都是一系列小問(wèn)題的暴露,十案十違規(guī)啊!只因錯(cuò)小而為之,終于釀成不可挽回的后果。他們不僅使自己遠(yuǎn)離了自由,遠(yuǎn)離了幸福,還給家人和朋友帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦,給我們農(nóng)商行,給國(guó)家造成了巨大的損失。前事不忘,后事之師,這是多么慘痛的教訓(xùn),怎樣才能不重蹈覆轍,值得我們每個(gè)人深思。

  記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽(tīng)到“細(xì)節(jié)決定成敗”一切操作要從規(guī)范做起,可是又有多少人因此而跌倒。為了我們能在農(nóng)商行的大舞臺(tái)成就輝煌的事業(yè).,一定要牢記教訓(xùn)從小事做起嚴(yán)格執(zhí)行合規(guī)操作。

  作為銀行員工,我們肩負(fù)的是國(guó)家,是人民的重托,為了不辜負(fù)“農(nóng)商行人”這一光榮的稱號(hào),為了盡到我們應(yīng)盡的責(zé)任,為了我們每個(gè)人的幸福,讓我們堅(jiān)決向違規(guī)說(shuō)不,讓我們凈化頭腦,擦亮眼睛,事事以制度為準(zhǔn)繩,時(shí)時(shí)以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn),處處講合規(guī),事事做合規(guī),注重一切一切看似無(wú)關(guān)大局又時(shí)時(shí)絮叨的細(xì)節(jié),鑄就我們農(nóng)商行鋼鐵的隊(duì)伍,只有這樣才能在規(guī)范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù),在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理,我們才會(huì)有無(wú)往不勝的氣魄。我們堅(jiān)信:只要我們每個(gè)員工都把誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記,將“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心,通過(guò)我們的傾力付出就會(huì)鑄就堅(jiān)實(shí)的合規(guī)避壘,我們的生活會(huì)遠(yuǎn)離風(fēng)險(xiǎn),充滿希望,變得無(wú)比美好,農(nóng)商行的明天會(huì)更加輝煌!

  在此,謝謝領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委給我們員工機(jī)會(huì)和舞臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己。

  謝謝大家,我的演講完畢!

合規(guī)演講稿15

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  所謂合規(guī),它是銀行內(nèi)部一項(xiàng)核心的風(fēng)險(xiǎn)管理制度,要求確保銀行的經(jīng)營(yíng)與所適用的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則、自律性組織實(shí)施制定的有關(guān)準(zhǔn)則,以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則相一致。

  合規(guī)的道理人人都知道,人人都會(huì)講。執(zhí)行起來(lái)效果卻并不理想。四川省農(nóng)村信用社瀘州市辦事處本著加大合規(guī)文化教育廣度和深度的目的。讓全市員工都參與到了此次銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練營(yíng)中來(lái)。訓(xùn)練營(yíng)的老師非常專業(yè),教學(xué)目的十分明確。教學(xué)采用講授、情景模擬、分析總結(jié)、互動(dòng)分享相結(jié)合的方式。在教學(xué)與互動(dòng)的交替中,把合規(guī)文化建設(shè)的重要性,違規(guī)操作的根源以及怎樣做好”合規(guī)人“,一一呈現(xiàn)在每個(gè)學(xué)員的面前。

  我懷著提升自己,規(guī)范自己合規(guī)行為的心態(tài)來(lái)參加本次訓(xùn)練。老師首先讓我們做了一組習(xí)題,由此拋出了”合規(guī)“的概念;和我們一起分析違規(guī)的根源,指出了超越”本我“的方法。從”致命快遞“到”荊棘取水“等情景項(xiàng)目中一次次的感受到違規(guī)操作容易,合規(guī)操作的難度。經(jīng)情景訓(xùn)練讓我認(rèn)知了只有合規(guī)操作,才能圓滿地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。我們知道,”本我“是違規(guī)操作的根源,經(jīng)驗(yàn)和壞習(xí)慣是合規(guī)操作的最大包袱,而同業(yè)的激烈競(jìng)爭(zhēng)卻是違規(guī)操作的最大誘因。要想合規(guī)操作,形成良好的合規(guī)文化,必須立志改變現(xiàn)狀,從思想上、行動(dòng)上來(lái)一次徹底的革命:主動(dòng)改變自己,將合規(guī)文化融入自己的血液,深入到骨髓里,做合規(guī)操作的主人。

  ”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練生動(dòng)有趣,寓意深刻。老師拋磚引玉的講解和分析點(diǎn)亮了我思緒的火花,讓我的思維無(wú)拘無(wú)束的自由飛翔……

  銳智”合規(guī)文化“情景訓(xùn)練讓我明白了合規(guī)文化建設(shè)勢(shì)在必行:

  一、合規(guī)文化建設(shè)是我們信用社可持續(xù)發(fā)展的需要

  四川農(nóng)村信用社風(fēng)雨歷程60年,從小到大,從弱變強(qiáng)。是幾代信合人艱苦努力工作的成果。在目前的新形勢(shì)下,外要符合監(jiān)管日趨嚴(yán)格的要求、提高同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,內(nèi)要自我發(fā)展、自我完善,打造信合核心競(jìng)爭(zhēng)力。推動(dòng)合規(guī)文化建設(shè),有利于促進(jìn)信用社可持續(xù)健康發(fā)展。發(fā)展要靠科學(xué),而這個(gè)”科學(xué)“就是合規(guī)與發(fā)展相輔相成,相互促進(jìn)。合規(guī)是發(fā)展的前提。只有在合規(guī)制度下的發(fā)展才能更長(zhǎng)遠(yuǎn)。與此同時(shí),”持續(xù)發(fā)展“又會(huì)有效促進(jìn)”合規(guī)經(jīng)營(yíng)“。兩者相互關(guān)聯(lián)、相互依托形成科學(xué)發(fā)展的良性循環(huán)。

  二、合規(guī)文化建設(shè)是信用社在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中屹立不倒的根本

  對(duì)于合規(guī),有人說(shuō)過(guò)”順風(fēng)順?biāo)畷r(shí)容易忘記合規(guī),競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)容易被迫違規(guī)“。如果不小心被迫違了規(guī),那么,我們就面臨著被淘汰的危險(xiǎn)。競(jìng)爭(zhēng)越是激烈,我們?cè)揭弦?guī)操作,這才是信合發(fā)展的根本。正如老師講的,農(nóng)村信用社不能再做”井底之蛙“,放眼望去是外資銀行、國(guó)內(nèi)各大商業(yè)銀行、股份制銀行你爭(zhēng)我?jiàn)Z的激烈競(jìng)爭(zhēng)。如果再不從溫暖的襁褓中掙脫出來(lái),積極地參與合規(guī),規(guī)范自己的行業(yè)行為,我們將會(huì)被時(shí)代所拋棄。我們應(yīng)該知道,自從我國(guó)加入了WTO,外資銀行便迅速”登陸“,他們參股國(guó)內(nèi)銀行,推廣汽車(chē)消費(fèi)信貸、進(jìn)軍中國(guó)的信用卡市場(chǎng)……外資金融機(jī)構(gòu)帶著大量的資金和豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)在中國(guó)搶占原本屬于我們國(guó)內(nèi)的高端客戶和廣闊的金融市場(chǎng)。與此同時(shí),國(guó)內(nèi)各大銀行也在紛紛調(diào)整策略:規(guī)范行業(yè)行為,調(diào)整公司治理機(jī)制,處置不良資產(chǎn),加大與外資銀行合作、紛紛上市……調(diào)動(dòng)一切資源提升競(jìng)爭(zhēng)力。在這種嚴(yán)峻的形勢(shì)之下,農(nóng)村信用社絕不能坐以待斃。還在為短時(shí)間內(nèi)飛躍式的發(fā)展而沾沾自喜嗎??jī)H僅硬性條件上的”拿來(lái)主義“和”跨越式的發(fā)展“是不夠的。我們還需要軟條件的導(dǎo)航——那就是合規(guī)文化。當(dāng)前的農(nóng)村信用社抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱,風(fēng)險(xiǎn)管理建設(shè)還處于初級(jí)階段,加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)就是要對(duì)違規(guī)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行預(yù)防,對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警,就是要避免因未能遵循合規(guī)法律、規(guī)則和準(zhǔn)則,而遭受到的法律制裁或監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)或聲譽(yù)的損失。

  三、合規(guī)文化建設(shè)是增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和提升全社形象的基礎(chǔ)

  合規(guī)文化建設(shè)必然形成”合法經(jīng)營(yíng)“ 、”合規(guī)經(jīng)營(yíng)“的良好經(jīng)營(yíng)理念。當(dāng)這種理念與個(gè)人的價(jià)值觀、利益觀相一致時(shí),團(tuán)隊(duì)與個(gè)人就會(huì)融為一體,實(shí)現(xiàn)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力。在這種人人合規(guī)的工作氛圍中,勢(shì)必營(yíng)造出更加專業(yè)的銀行從業(yè)隊(duì)伍。這個(gè)更加專業(yè)的隊(duì)伍會(huì)用更高層次的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提高、完善自己,提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)質(zhì)量,為客戶提供全方位的`,快捷、方便、安全的優(yōu)質(zhì)金融服務(wù),全面提升信用社在社會(huì)及客戶心目中的品牌形象。

  四、合規(guī)文化建設(shè)是打造員工核心競(jìng)爭(zhēng)力的必經(jīng)之路

  21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng),是人才的競(jìng)爭(zhēng)。農(nóng)村信用社的發(fā)展需要建立一批優(yōu)秀的高素質(zhì)的專業(yè)人才。新的人才要引進(jìn),老的員工素質(zhì)要提高。而”合規(guī)“是金融人才專業(yè)的象征。從事金融行業(yè)的工作,就要錘煉自身的合規(guī)意識(shí)和合規(guī)行為。當(dāng)我們每一位員工都具備合規(guī)管理的行為操作者,有這種強(qiáng)大的動(dòng)力和氛圍必將營(yíng)造出一支堅(jiān)不可摧的”合規(guī)隊(duì)伍“。這就是信用社的核心競(jìng)爭(zhēng)力;這,就是是每一位信合員工的核心競(jìng)爭(zhēng)力!

  合規(guī)文化建設(shè)是信合發(fā)展的需要,怎樣做一名優(yōu)秀的”合規(guī)人“?

  有人說(shuō)”人人都希望改變,但都拒絕被改變“。這透視出人自身才是自己最大的敵人。如何超越邪惡的違規(guī)根源”本我“,成就”超我“,做好一名合規(guī)操作者,要的就是主動(dòng)改變。將這種改變轉(zhuǎn)換為行為,形成良好的合規(guī)操作習(xí)慣。當(dāng)良好的習(xí)慣形成,不良的壞習(xí)慣就得以根除。簡(jiǎn)言之,合規(guī)文化就是將合規(guī)制度形成一種個(gè)人職業(yè)習(xí)慣,將這種合規(guī)習(xí)慣釀成一種濃濃的合規(guī)氛圍。這種氛圍就是合規(guī)文化,這種習(xí)慣就是合規(guī)文化。

  ”合規(guī)操作,人人有責(zé)“。在自上而下的合規(guī)文化建設(shè)中,我們要充分定位好自己的角色,扮演好自己的角色。做好合規(guī)文化建設(shè)的參與者、執(zhí)行者、建議者和監(jiān)督者。

  作為合規(guī)文化建設(shè)的參與者,要積極投身進(jìn)去,親身感受,把自己融入到濃濃的合規(guī)氛圍中。現(xiàn)在的合規(guī)情景訓(xùn)練正是我們參與合規(guī)文化建設(shè)的一個(gè)階段,我們要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì),給自己的觀念來(lái)個(gè)徹頭徹尾的洗禮。在今后的工作中,把合規(guī)觀念制度落實(shí)在行動(dòng)中。

  作為合規(guī)文化建設(shè)的執(zhí)行者,要從我做起,從小事做起。主動(dòng)學(xué)習(xí)各種金融法規(guī)、行業(yè)制度章程,學(xué)習(xí)聯(lián)社的規(guī)章制度和各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程。深入學(xué)習(xí),深刻理解。在平時(shí)的工作中,從細(xì)微處著手,時(shí)時(shí)合規(guī),事事合規(guī)。

  作為合規(guī)文化建設(shè)的建議者,要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)。對(duì)于不同的崗位和操作流程中的漏洞、不足。我們要找到風(fēng)險(xiǎn)防范措施并提出合理化的建議。讓信用社的制度、流程更加完善合理。

  作為合規(guī)文化建設(shè)的監(jiān)督者,要隨時(shí)保持警惕,提醒自己和他人:合規(guī)重于一切。監(jiān)督并糾正違規(guī)行為,要勇于同違規(guī)違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)。

  合規(guī)文化建設(shè)工程浩大,貫穿農(nóng)村信用社改革發(fā)展的全過(guò)程。我們必須全員參與,全面樹(shù)立合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,強(qiáng)化合規(guī)基礎(chǔ)工作,形成良好的合規(guī)文化氛圍。讓信用社的管理更嚴(yán)格,經(jīng)營(yíng)更精細(xì),服務(wù)更專業(yè),操作更規(guī)范。為農(nóng)村信用社的跨越式發(fā)展插上騰飛的翅膀。

  謝謝大家!

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