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大學(xué)生座談會上發(fā)言稿

時間:2023-05-31 18:53:22 發(fā)言稿 我要投稿
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大學(xué)生座談會上發(fā)言稿

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,在很多情況下我們需要用到發(fā)言稿,發(fā)言稿可以提高發(fā)言人的自信心,有助發(fā)言人更好地展現(xiàn)自己。你知道發(fā)言稿怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的大學(xué)生座談會上發(fā)言稿,希望能夠幫助到大家。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿1

  每參加一次這樣的活動,都是受教育、受感動的過程。就像很多專家、教授所總結(jié)概括的那樣,志愿服務(wù)事業(yè)是一項高尚的事業(yè)。正因為其高尚,所以才能吸引高尚的人來為之奉獻,來推動這項事業(yè)。今天參加這次座談會也有同樣的感受。首先,我要感謝科龍集團、感謝科龍集團董事長顧雛軍先生為支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃所做的貢獻。

  剛才,顧雛軍先生做了很精彩的發(fā)言。他現(xiàn)在可以說是家電行業(yè)的風(fēng)云人物,是我國最早的出國留學(xué)生回來創(chuàng)業(yè)的代表之一,也是高科技人才,有自己的發(fā)明專利,通過這幾年的奮斗,通過科龍集團全體員工的共同努力,企業(yè)有了很大的發(fā)展。科龍收購了美菱,在我國家電行業(yè)可謂舉足輕重。支持西部計劃,是在企業(yè)發(fā)展的同時回報社會的積極舉措。丁元竹教授的發(fā)言很好,我聽了以后很受啟發(fā)。正如他所講的,包括西部計劃在內(nèi)的志愿服務(wù)事業(yè)對我國社會進步將會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。莫鋒同學(xué)的發(fā)言發(fā)自內(nèi)心,其中講的一句話很精彩,就是"人生將為此變得更加精彩",我想所有參加西部計劃的大學(xué)生回來后可能都會有這種切身感受。

  今天見到這么多大學(xué)生,感到非常高興。團中央和教育部等政府有關(guān)部門,都非常關(guān)心大學(xué)生的成長,關(guān)心大學(xué)生的.就業(yè)。借這個機會,我講三層意思。

  第一,支持西部計劃是一項很有遠(yuǎn)見的舉措?梢哉f,科龍集團是有遠(yuǎn)見的企業(yè),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)。為什么這么說呢?因為這一舉措找到了幾個結(jié)合點。首先,對企業(yè)來講是回報社會的一種很好形式。其次,為企業(yè)培養(yǎng)人才找到了一條很好的渠道。企業(yè)的發(fā)展要靠管理、靠人才。通過支持這項計劃,通過在參加這項計劃的大學(xué)生中挑選人才,對企業(yè)的發(fā)展無疑是很有幫助的。有的企業(yè)家講,參加西部計劃的青年都是有志青年,都是有責(zé)任感的青年。很多企業(yè)都愿意從參加志愿服務(wù)的大學(xué)生當(dāng)中挑選員工,這是很有遠(yuǎn)見的。再次,也是企業(yè)樹立良好社會形象的一個很好載體。企業(yè)在回報社會、培養(yǎng)青年人才和服務(wù)西部開發(fā)中,樹立了一個良好的形象,這對企業(yè)的發(fā)展非常有幫助。因此,我希望有更多的企業(yè)來支持西部計劃,支持志愿服務(wù)事業(yè)。

  第二,西部計劃具有十分深遠(yuǎn)的意義。實施這個計劃,直接考慮的是促進大學(xué)生就業(yè),但它的意義遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這個方面。

  大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃是市場經(jīng)濟條件下人才資源配置的有效手段。我們現(xiàn)在搞市場經(jīng)濟,包括大學(xué)生就業(yè)等主要靠市場來調(diào)節(jié)。但是,就像搞市場經(jīng)濟同時需要"無形的手"和"有形的手"一樣,人才資源的配置同樣如此。如果完全依靠市場的話,可能在人才資源配置方面也會失靈。比如,大家都不去西部,西部越需要人才越?jīng)]有人才。所以在教育部、人事部、財政部的大力支持下,我們采取志愿的形式,而且是短期的服務(wù),能夠有效動員大學(xué)生到西部去建功立業(yè)、發(fā)揮作用。

  這項計劃是推動城鄉(xiāng)互動、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有效渠道。我國的城鄉(xiāng)差別還沒有完全消除,在一些地區(qū)和一些地方還呈擴大的趨勢。"三農(nóng)"問題仍然是制約我國經(jīng)濟社會發(fā)展的一個突出問題。怎么解決這些問題?黨的十六大報告提出了一個非常好的思想,就是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展。實施西部計劃,給廣大西部農(nóng)村帶去了很多資源。除了人才資源外,在每個大學(xué)生志愿者后面還聯(lián)系著他的家庭、母校和東部地區(qū)。這將會有效地推動?xùn)|西互動、城鄉(xiāng)互動,推動西部大開發(fā),促進社會進步。

  這項計劃是廣大青年學(xué)生到基層鍛煉成長的有效途徑。大學(xué)生到基層、到西部服務(wù)1-2年的時間,將會對自己今后的人生道路打下深深的烙印,對自己的一輩子都會有很大的幫助。在這次報名過程中,我們感覺到有一個現(xiàn)象令人感動,就是當(dāng)年參加過上山下鄉(xiāng)的同志尤其支持這項計劃,支持自己的孩子報名。他們覺得雖然這項計劃與當(dāng)年的上山下鄉(xiāng)完全不同,但當(dāng)年的經(jīng)歷使他們得到了很多教育,他們今天的發(fā)展與那個時期的磨煉是分不開的,所以他們積極動員自己的孩子到西部去經(jīng)受鍛煉。

  第三,表達良好的祝愿。祝愿參加西部計劃的大學(xué)生志愿者,在今后的服務(wù)過程當(dāng)中,工作順利、身體健康。到西部去,到農(nóng)村去,條件畢竟比較艱苦,要做好思想準(zhǔn)備。各級團組織要積極配合有關(guān)部門,努力做好西部計劃各項工作,為大學(xué)生志愿者提供有效服務(wù)。

  最后,我們希望全社會有更多的有識之士向顧雛軍先生學(xué)習(xí),有更多的有識企業(yè)向科龍集團學(xué)習(xí),關(guān)心支持大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃,關(guān)心支持大學(xué)生就業(yè)工作?傊悬h中央、國務(wù)院的高度重視,有相關(guān)部門的配套政策,有全社會的廣泛參與和支持,大學(xué)生這個寶貴的人才資源將能夠得到有效、充分的利用和發(fā)揮,全面建設(shè)小康社會的宏偉藍(lán)圖一定能夠勝利實現(xiàn)!

  謝謝大家!

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  去年同時期,我與在座各位都是初來公司,對公司的一切都充滿了好奇與激情。一年光景轉(zhuǎn)眼即逝,我們也在歲月中沉淀、打磨,努力變成更好的自己。一年時間,不長也不短,我相信大家對于一年來的工作經(jīng)歷都有所感悟。感謝組織人事部組織本次交流座談活動,能讓一年后的我們重新聚首,互相交流學(xué)習(xí)。接下來我想和大家分享一下我一年來的工作感受和職業(yè)規(guī)劃。

  關(guān)于入職的這一年,我感覺這是很幸運又很有意義的一年。入職一年來,我深刻地感受到x對于每個人開放性、包容性塑造的胸懷和人文關(guān)懷,各位領(lǐng)導(dǎo)和同事工作熱情、樂于奉獻,為我們提供了很好的學(xué)習(xí)和成長的氛圍;形式多樣、生動活潑的黨建和團建活動,極大地鍛煉了我們的綜合素質(zhì)。這一年,是我職業(yè)生涯的起步之年,怎樣開好頭、起好步、走好路,對我整個職業(yè)生涯而言是極其重要的。很巧的是,這一年,也是x重組的一年,是我與公司共同成長的一年,意義更加非同尋常。我覺得,能夠以x這個優(yōu)秀平臺作為事業(yè)的起點,一同見證公司與我自身的成長,這是一個很幸運也很有意義的事情。

  關(guān)于工作,我想與大家簡單分享三點:

  第一個是在工作的開展中“精益求精”。剛?cè)肼毜臅r候,由于工作經(jīng)驗不夠豐富,我在處理工作的'時候經(jīng)常會陷入把手上安排的工作“做完”就這個工作就結(jié)束的狀態(tài)。這種狀態(tài)很舒適,因為把工作做完還是比較簡單的,但這種舒適又讓我很焦慮很沒有安全感,因為我感覺不到自己的成長。所以在后面的工作中,我不斷強迫自己去走出這種“舒適區(qū)”,在工作上多問一句、多想一下、多做一點(加入具體的事情,比如審合同的時候多看幾遍,文字表述多推敲幾下等等),去不斷追求從“做完”到“做好”再到“做到極致”。在這個精益求精的過程中,雖然讓自己更累一點,但自己的成長也更加明顯,工作當(dāng)中也更加胸有成竹了。

  第二個是在工作的實踐中“精于此道”。我所從事的法務(wù)工作應(yīng)該說是一個專業(yè)性比較強的工作,自從去年簽約公司法務(wù)后,我的師兄師姐就告訴我要能夠“精于此道,以此為生”,不斷去深挖這個專業(yè)領(lǐng)域,立志成為這方面的專家,把這種核心競爭力作為自己的“鐵飯碗”。入職以后,我成為了x唯一的科班出身的法務(wù)人員,這對我而言壓力還是很大的。因此,我平時要求自己不斷地加強自我學(xué)習(xí),同時利用好公司提供的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,不斷去總結(jié)和思考,在工作中將所學(xué)的理論知識與工作實踐相結(jié)合,努力幫助公司把好法律風(fēng)險關(guān)。

  第三個是在不斷的學(xué)習(xí)中“日益精進”。入職一年來,讓我感觸很深的一點是身邊優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和同事都有一個共同的品質(zhì):善于學(xué)習(xí),在不斷的學(xué)習(xí)中日益精進。作為職場新人的我們一方面要不斷加強學(xué)習(xí),提升自已的業(yè)務(wù)水平和知識面,按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”不斷找差距、補短板,提升綜合素質(zhì);另一方面要學(xué)以致用,不斷將學(xué)到的知識消化吸收,將其較化為解決問題的能力,從而不斷促進工作能力的提升。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿3

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好,我叫xxx。20xx年畢業(yè)于xxx大學(xué),電氣工程自動化專業(yè),F(xiàn)在xxx公司從事信息化事務(wù)工作。我參加工作已有六年時間了,期間產(chǎn)生了三點深深的體會。

  首先,要感謝xxx公司能給予我們這些初出茅廬的大學(xué)生入職的機會,使我們有幸成為公司中的一員。xxx公司是很多人向往的單位,我的`很多同齡人到現(xiàn)在都沒有正式工作,有的為私人企業(yè)老板打工,有的在電力設(shè)備制造廠工作,天天在全國各地奔波調(diào)試設(shè)備。另外,公司還為我們提供了舒適的工作環(huán)境,為我們創(chuàng)造了機會,打造屬于我們自己的平臺。面對公司給予我的一切,我不勝感激,我必須以扎扎實實的工作態(tài)度,努力工作,才是對公司最大的回報。第二,在珍惜機會的同時,我自己要調(diào)整好心態(tài),盡快完成好從做學(xué)生到做員工的角色轉(zhuǎn)換,主動適應(yīng)公司環(huán)境,從點滴做起,立足崗位、踏實工作;要加強學(xué)習(xí)、注重實踐,將理論與實踐有機結(jié)合起來;要樹立信心、增強責(zé)任感,做好本職本崗位工作,積極參與其他工作和各項活動,迅速融入到xxx公司大家庭中來。

  第三,我有一點不成熟的建議。建議公司今后加大培養(yǎng)力度,給有能力、會干事、想干事的年輕人提供舞臺,將在

  公司基層一線連續(xù)工作多年的優(yōu)秀的大學(xué)生吸納到公司干部隊伍中來,得到更多的歷練。只要公司給我們機會,我們一定不負(fù)所望,不負(fù)所托。

  公司為我們提供了這么好的發(fā)展平臺,我們一定會懷著一顆感激的心在自己的工作崗位上發(fā)光發(fā)熱,努力學(xué)習(xí)好各方面知識,不斷提升自己各方面能力,使自己盡快成長為公司有用人才,為公司晉級發(fā)展貢獻自己微博之力。最后,今天是座談會的形式,借此機會,我真誠地祝愿我們公司的明天更加美好。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

  大家好!

  我是來自xx的xx,于20xx年8月入職,先后就職于xx部、xx部兩個部門。在工作的3年時間里,我由一名初出茅廬的大學(xué)生已經(jīng)成長公司中一名合格的職工,可以獨立承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。在這過程中離不開公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任與公司同事的幫助與教導(dǎo),在一點一滴的成長與積累中,我無論是在思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上,都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。下面就將我在工作中的感悟與一些想法匯報如下:

  一、入職后的工作體會

  我現(xiàn)工作于公司總經(jīng)理工作部、政工部,在支部書記、部門主任、團委書記的帶領(lǐng)下負(fù)責(zé)組織、紀(jì)檢、團委、部分人事等工作。在工作起始,較大的工作量加之對業(yè)務(wù)的不熟悉給我?guī)砹诵睦砩铣林氐膲毫,但這也使剛?cè)肼殘龅奈已杆偬嵘陨砟芰,在失敗與學(xué)習(xí)中成長起來,并在其中感悟到以下幾點:

  一是在思想上,要不斷提高自身觀念意識,經(jīng)過3年的工作經(jīng)歷,讓我明確了作為一名企業(yè)職工,我們要為企業(yè)帶來相應(yīng)的價值與效益。目前,“三項制度改革”勢在必行,崗位需求越加明確,能者脫穎而出,反之則面臨淘汰,再這樣一種趨勢下,作為一名組織、人事工作著,努力工作,完成工作任務(wù)只是達到標(biāo)準(zhǔn)的第一步,如何在原有的基礎(chǔ)上提高工作效率、創(chuàng)新工作方式,在力所能及的范圍內(nèi)真正更好的服務(wù)公司一線職工,為企業(yè)帶來效益才是我們作為青年職工應(yīng)該追求與探索的。

  二是要不斷提升自身專業(yè)水平,在組織、人事、紀(jì)檢等工作中均存在各類文件精神與政策隨著社會發(fā)展不斷更替的現(xiàn)象,為了剛好的運用自身知識服務(wù)崗位工作,我們需要通過大量的業(yè)余時間學(xué)習(xí)各類人事方面的政策動向,掌握更多黨的先進思想與精神,才能更加有效率的開展工作。

  三是要在工作中要秉承“事事細(xì)心”“事事上心”的工作態(tài)度,要培養(yǎng)自身工作有計劃、有方法,事事有臺賬的工作方式。以“一事一閉”的原則將手上的工作毫無遺漏得做好。由于我的工作涉及面廣且繁雜,在工作起始經(jīng)常會產(chǎn)生不細(xì)心,或是有遺漏的情況出現(xiàn)。經(jīng)過部門主任的指導(dǎo)與自身的探索,我明白了,工作要明確緩急輕重,要有相應(yīng)的計劃,并建立詳細(xì)且完善的臺賬,這是我慢慢在各種工作中游刃有余,并可以加入自身的想法,創(chuàng)新的開展工作。

  四是要明確目標(biāo),與大多數(shù)剛畢業(yè)的大學(xué)生相同,雖然很幸運的入職到現(xiàn)在的公司上班,但由于所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)在所從事的工作毫無聯(lián)系,工作職業(yè)方向也不明確,導(dǎo)致起初在工作的開展中時常會感到無從下手,也不知從哪個方向提高自己。但慢慢的,工作中我發(fā)現(xiàn),只要我們明確了工作中的目標(biāo),放平心態(tài),保持剛進入工作時的熱情與激情,踏實肯干,勤于思考與總結(jié),一點點的干出成績,無論在什么崗位都可以發(fā)光發(fā)熱。

  二、對集團和本單位發(fā)展的一些意見與建議

  1、在公司層面,根據(jù)內(nèi)部市場幾近飽和的嚴(yán)峻形勢下,對外進一步開拓外部市場,全方位提升服務(wù)品質(zhì),加強多項產(chǎn)業(yè)多輪驅(qū)動持續(xù)發(fā)展勢在必行。對內(nèi)制定更加靈活的制度體系以適應(yīng)當(dāng)今經(jīng)濟形勢,在人事方面充分運用“三項制度改革”的契機,結(jié)合公司實際,制定更加合理有效的薪酬體系,調(diào)動職工積極性,讓每名職工充分參與到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展中來。

  2、在年輕干部的培養(yǎng)上,希望無論在集團或是公司層面加強傳幫帶作用,傳幫帶不僅僅是好的工作經(jīng)驗的分享,更是將能源集團多年來寶貴的企業(yè)文化精神傳遞下去。希望集團在各個崗位、領(lǐng)域范圍內(nèi)多開展優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀崗位工作者的事跡宣講與工作經(jīng)驗分享活動,讓年輕干部通過老一輩或優(yōu)秀工作者反觀自身,自省自查,進一步提升自身能力,改正不足。

  3、在青年員工的'培養(yǎng)上,為了集團的整體發(fā)展,對于新引進大學(xué)生或青年職工干部繼續(xù)開展形似軍訓(xùn)的短期團建活動,帶領(lǐng)各企業(yè)之間與青年之間增進交流,更好的在集團內(nèi)部開展各項工作。

  4、在學(xué)生招聘工作上,人才的引進成為公司、集團長久發(fā)展的源動力。為了進一步吸引優(yōu)秀人才到我集團就職,集團可以在可行范圍內(nèi)對外地學(xué)生給予相應(yīng)的薪金補貼制度,或是給予家庭困難的學(xué)生在天津工作前幾月內(nèi)提前預(yù)支工資等優(yōu)惠政策的放寬以吸引優(yōu)秀人才看到我集團的人文關(guān)懷,進而進入我單位就職。

  以上是我入職來的一些收獲與感悟,在今后的工作中我會更加積極主動、認(rèn)真踏實,保持吃苦耐勞、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高綜合能力,保持謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,爭取為公司集團發(fā)展做出更大的貢獻。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,

  大家下午好!

  到村任職已近兩年,在過去的兩年里,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策,并和村組工作人員及時將它們傳輸給村民。在全體村組干部的引導(dǎo)下,我村有多家養(yǎng)殖戶擴大了養(yǎng)殖規(guī)模,并得到了政府下?lián)艿膶m椮斦a貼。下一步我們將圍繞引導(dǎo)養(yǎng)殖戶如何更好的銷售自己的產(chǎn)品展開工作。工作中,我認(rèn)真履行好自身崗位職責(zé),發(fā)揮自己最大的'作用。做好服務(wù)工作,將黨和國家的惠農(nóng)政策及時傳達給農(nóng)民朋友。

  帶頭創(chuàng)業(yè)富民一直是省、市、縣對我們大學(xué)生村官的明確要求。對于帶頭創(chuàng)業(yè)、帶領(lǐng)群眾致富,我也有自己的定位。我認(rèn)為鎮(zhèn)一直是高效水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn)。前不久我們鎮(zhèn)大批養(yǎng)殖戶就花錢鋪設(shè)了微孔增氧設(shè)備,這將大大提高養(yǎng)殖科技含量和技術(shù)水平。僅此一項改進就可以提高近30%的產(chǎn)量。我把自己定位在如何讓廣大農(nóng)民朋友學(xué)會使用電腦,利用網(wǎng)絡(luò)這一平臺去了解市場、把握商機?上驳氖俏覀兇逡呀(jīng)由大家最初的拒絕使用電腦到越來越離不開電腦了。當(dāng)然這要歸功于我們村的會計,他在整個過程中是最先被我說服的,最后通過他來影響別的村民。

  鎮(zhèn)不僅是一個水產(chǎn)養(yǎng)殖大鎮(zhèn),同時一直在發(fā)展旅游項目。我想大家都知道過穆墩島這個名字,鎮(zhèn)響應(yīng)市、縣號召,大力發(fā)展旅游開發(fā)項目,穆墩島目前為止已經(jīng)投入1.3億,主要是用于硬件配套設(shè)施建設(shè)。穆墩島目前已經(jīng)成功承接了多次會議.但是我覺得穆墩島目前的游客流量還遠(yuǎn)沒有達到她應(yīng)有的接待能力。我想這主要是因為宣傳還沒有達到效果,還有就是交通問題,但我相信這些都是暫時的。正如盱眙龍蝦,只有宣傳開了,大家知道了有這么個有特色的地方才有可能去。酒香不怕巷子深的從商觀點已經(jīng)不在適用于如今信息如此發(fā)達的時代,誰先擁有市場信息誰就能在市場占有先機。通過近兩年來的了解,我覺得我們鎮(zhèn)的基礎(chǔ)經(jīng)濟來源是水產(chǎn)養(yǎng)殖,而旅游則是我們鎮(zhèn)將來的新的突破點和發(fā)展方向。正如我們,我們都知道雙溝和洋河兩大酒廠。我認(rèn)為白酒行業(yè)是我市的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)也是最最基礎(chǔ)的產(chǎn)業(yè)。當(dāng)然,現(xiàn)在的較蘇南城市相比,經(jīng)濟還是相對落后的,加大招商引資是我們目前最有效的途徑。目前我們是農(nóng)民工輸出城市,到哪天我們成了農(nóng)民工吸納城市了,我們的經(jīng)濟也將有個大的跨越,相信這一天會在我們的共同努力下很快的到來。

  謝謝大家,祝大家在今后的工作中能發(fā)揮自己的能量,為美好的明天努力奮斗。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,

  大家下午好!

  我記得副主席對大學(xué)生村干部的十二字寄語:‘下的去、待的住、干的好、流的動’,這充分說明了國家對大學(xué)生村干部的高度重視和殷切期望。共青團工作的職能是“育人”,首先育的是我們的團干部,其次育的才是廣大團員青年,團干部在基層團建中要起到模范帶頭作用。聽完各位的發(fā)言,最突出的感受是,我們各級團干部特別是大學(xué)生團干部有堅定的理想信念,能夠克服浮躁情緒和畏難心理,能夠耐得住寂寞,能夠踏實工作。“80后”青年對農(nóng)民群眾要有一片真情,《晏子春秋》中講到“意莫高于愛民,行莫高于厚民”。只有做到愛民、厚民,才能成為一名優(yōu)秀的大學(xué)生村干部。千年未有之大變局之青年之前所未有之大機遇,在這樣的大變局中,找到自己的位置,充滿了機遇和挑戰(zhàn)。大學(xué)生村干部是黨委政府將來的戰(zhàn)略人才儲備,我們要站在國家人才后備軍的高度看待自己,一定要珍惜到基層鍛煉、磨練的機會。大學(xué)生村官在提升能力方面,怎樣做好基層團的工作?首先要有做群眾工作的能力,也就是解決實際問題的能力。團組織怎樣來凝聚青年?團中央第一書記陸昊指出,凝聚青年最重要的是要著眼于青年的需求。具體途徑分為五個方面:一是靠先進思想;二是靠對青年合理利益訴求的尊重和服務(wù);三是靠對青年特有興趣的'滿足;四是靠對青年職業(yè)生涯發(fā)展所需要的社會技能的培養(yǎng);五是靠一線團干部的個人魅力。

  其次,要具備支農(nóng)務(wù)農(nóng)的能力。從省情看,我省是第一農(nóng)業(yè)大省、糧食大省,河南的“三農(nóng)”工作不僅對河南至關(guān)重要,對全國至關(guān)重要,對世界糧食問題和經(jīng)濟也有重大影響。去年全年糧食總產(chǎn)量1074億斤,占全國糧食總產(chǎn)量的十分之一以上,小麥產(chǎn)量占全國小麥總產(chǎn)量的四分之一以上。這些充分說明了河南“三農(nóng)”工作在全國的極端重要地位。大學(xué)生村官身處農(nóng)村工作第一線,要珍惜基層歷練的機會,知民情,解民意,積累寶貴的農(nóng)村工作經(jīng)驗。

  最后,還要有做好宣傳工作的能力。xx對基層團組織的要求:團的組織要覆蓋全體青年,團的活動要影響全體青年。如何建立共青團的話語優(yōu)勢,做好宣傳工作很重要。作為黨的助手和后備軍,要圍繞黨委政府的中心工作來開展團的工作,要使用直指人心的語言來開展工作。還有如何使用藝術(shù)化的語言開展團的工作,尤其是一線的團干部,在與廣大團員青年進行溝通時一定要注意如何使用更恰當(dāng)更巧妙的藝術(shù)化語言。特別是面對各個層次的學(xué)歷不同,年齡不同的團員青年,更要注意使用語言的藝術(shù)性。

  還要掌握團的工作內(nèi)在規(guī)律性。比如我們要做到“虛工實做”,把一些看起來很虛的工作實實在在的做出來。工作要務(wù)實、要落實,我們制定的計劃、方案要切合實際,有可操作性。要排查清楚各種底數(shù),要以“點面結(jié)合”的方式逐步推進工作。要注重工作創(chuàng)新,找準(zhǔn)青年工作的結(jié)合點、興奮點。要善于整合資源、發(fā)揮優(yōu)勢,克服各種困難迎接挑戰(zhàn)。

  新東方校長俞敏洪曾經(jīng)說過人在年輕的時候,就像一堆面粉,潔白、純粹,卻沒有力量,風(fēng)一來就吹散了。隨著年齡的增長,外界環(huán)境的變化,社會的、家庭的林林種種摻雜進我們這堆面粉,不斷地揉搓,面粉慢慢地就變成面團了,擁有了強度和一定的內(nèi)涵。之后,更多的問題,各方面的力量和困難不斷拉扯這個面團,慢慢地面團變成了拉面,變得更有韌性和拉力,開水煮也煮不爛了。我現(xiàn)在還只能算是面團,希望和大家一起努力,早日完成從面團到“拉面”的過程。

  最后,再次感謝馮部長,在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的座談會,也感謝各鎮(zhèn)團委書記和大學(xué)生團干部的積極配合和努力工作,希望大家繼續(xù)支持我們的工作。謝謝大家!

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿7

各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:

  大家好!今天,公司在這里召開新老大學(xué)生座談會,這是公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新入職大學(xué)生的關(guān)心和重視。在這里,我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們提供了一次難得的學(xué)習(xí)和交流的機會。

  我叫羅江秀,畢業(yè)于云南熱帶作物職業(yè)學(xué)院農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè),進入中國石油將近七個月時間,目前在茶城加油站擔(dān)任加油員。從我離開校園踏上工作崗位的這將近七個月時間,我的感受和體會很多。下面就我工作中的一些體會和認(rèn)識同大家做一下交流,不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)、同事批評指正。

  記得剛進中國石油的第一天,一位長者給我講了這樣一段話:中國石油是由基層的員工支撐起來的,在那里可以學(xué)到很多東西,年輕人不要眼高手低,要沉下去,穩(wěn)得住,戒驕戒躁,這樣才能成長進步的更快。就這樣一直揣摩著這些話到了油站。

  剛做加油員的時候,手中的筆桿突然換成了加油槍,重量一下子就翻了幾倍,從身體和心理上都有很多不適應(yīng)。記得那時候的自己每天都很疲憊,上完班倒頭就睡,枯燥而勞體的工作難免讓我產(chǎn)生了很多浮躁的想法。但是,想想那些話,有時候就能靜下心來,繼續(xù)踏踏實實的工作,慢慢的熟悉了環(huán)境,也嘗到了工作中的得與失,并且在周圍同事的關(guān)心和幫助下,這種不適應(yīng)感也就逐漸的被愉悅和輕松所取代。

  一次油站組織我們觀看張本荷的先進事跡宣傳片,看完后對我的觸動很大,張本荷一個農(nóng)村的小姑娘從進入中國石油開始自始至終都秉持“關(guān)注細(xì)節(jié),用心去做”的工作理念,一個小小加油員終成大器,成為中國石油十大特等勞模,有這樣的榜樣在我們身邊,更應(yīng)該值得我們?nèi)ソ梃b和學(xué)習(xí)。慢慢的我開始意識到,提槍加油并不是想象中的那么枯燥,事情雖然簡單,可要把簡單的事情持之以恒的做下去,那就是不簡單。提槍加油就像是我們的生活和工作,有很多反反復(fù)復(fù)的地方,可如果要帶著思考去反反復(fù)復(fù)的做這些事情,你一定會有所收獲。帶著思考去工作,帶著思考去提槍加油,換個角度去考慮自己的處境,衡量自己的得失,有時候就會豁然開朗。很多問題,換個角度,就能發(fā)現(xiàn)解決的辦法。工作當(dāng)中,換個角度去思考,就會發(fā)現(xiàn)寶石花下的我們,其實笑的很美。

  加油站從事的是服務(wù)行業(yè),在油站每天都會面對形形色色的顧客,遇到了許許多多的問題,有時候甚至?xí)活櫩拓?zé)備和謾罵。記得,剛?cè)ビ驼镜牡谌,因為服?wù)不到位被顧客責(zé)備了幾句,當(dāng)時我的眼淚刷的一下就流出來了,心理面說不上來的委屈。一個人站在陌生的加油現(xiàn)場,看著那沉重的加油槍,感覺自己很無助。事后,同事給我講了很多關(guān)于她們和顧客的之間發(fā)生的故事,告訴我她們應(yīng)對的方法和技巧,這些經(jīng)驗讓我在之后的工作中順利了很多。在以后的工作中,我都盡職盡責(zé)的去做好自己的本職工作,真誠去服務(wù)每一位顧客,時間長了,就會發(fā)現(xiàn),其實每一位顧客都很好去對待,將心比心,以誠相待,再挑剔的顧客也能被我們的親情服務(wù)所感化。

  回想這半年多的工作經(jīng)歷,我很感激這份工作給我?guī)淼乃崽鹂嗬,曾?jīng)的那些抱怨和不滿,隨著時間的推移已經(jīng)慢慢消散,相反,我的思想開始慢慢變得的成熟,也讓我樹立了正確的人生觀和價值觀,而不再是校園式的天方夜譚。那些責(zé)罵聲和爭吵聲,現(xiàn)在回想起來,其實就是鞭策我不斷成長的'一劑良藥,讓我真正的扔掉了學(xué)校和家庭的保護傘,從以前那個自以為是的小丫頭,變成了今天可以獨當(dāng)一面,去獨立的解決一些問題的合格員工。

  很感激,我遇到了一群可愛的人。這個團隊讓我在成長的道路上少走了很多彎路,同時這個團隊也讓我體驗到了大家庭的溫暖,我們一起笑,一起哭,一起鬧,半年時間建立起了深厚的友誼;愛崗敬業(yè)的油站經(jīng)理,即使出門在外也總是心系油站、心系員工,在她的關(guān)愛和幫助下,我逐漸改掉了自己的一些壞毛病,勤勤懇懇工作,踏踏實實做事,在三尺油島上發(fā)揮自己的光熱;同時兢兢業(yè)業(yè)的公司領(lǐng)導(dǎo)更讓我感受著“情系基層,服務(wù)基層”的樸實工作作風(fēng)。上個月二十七號,雷雨交加持續(xù)了一整夜,深夜我們接到領(lǐng)導(dǎo)的電話,詢問油站是否能夠正常營業(yè),油罐區(qū)雨水有沒有侵入卸油口,加油站員工都是否安全在站。這讓我們更直觀的感受到領(lǐng)導(dǎo)心系油站,關(guān)心員工的真情實意。在這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子,有這樣的團隊氛圍,更加堅定了我最初的選擇。

  時間的累積讓我對中國石油這個大家庭產(chǎn)生了更多的熱愛。七個月時間我發(fā)現(xiàn)自己收獲,遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超出了自己的想象。在中國石油我更清楚的認(rèn)識了自己,也更加明確了自己的奮斗目標(biāo)。心有多大,舞臺就有多大,我相信在中國石油這個大舞臺上,只要我們?nèi)ヅ,去奮斗,就一定能舞出自己精彩的人生。

  謝謝大家!

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿8

同志們、青年朋友們:

  大家好!

  很高興參加今天的座談會。首先,我代表壓裂公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,衷心祝賀大家順利告別學(xué)生時代;同時,真誠歡迎大家加入壓裂公司大家庭!

  今天是在正式場合第一次和大家見面,剛聽了大家的自我介紹,也讓我回想起了自己剛剛畢業(yè)時的情景。在這里也簡單地向大家介紹一下我自己。本人高山,1983年畢業(yè)于遼寧大學(xué)哲學(xué)專業(yè),現(xiàn)任壓裂公司黨委書記。作為比大家父母還要年長的老同志,作為一名在石油戰(zhàn)線工作和生活了整整30年的老石油人,更作為今后一起工作的同事和朋友,在此,給大家?guī)c建議。

  一是轉(zhuǎn)換角色,融入團隊。大家都是剛剛結(jié)束了十幾年的學(xué)生生活,走上工作崗位。一下子從在校生變成了企業(yè)新員工,這是一種前所未有的轉(zhuǎn)變,肯定有許多不適應(yīng)、不熟悉,甚至感到無措、茫然。這種角色上的轉(zhuǎn)換,都需要一個逐步適應(yīng)的過程。大家不要背包袱,不要有壓力,我們都是過來人,都能理解。盡管如此,還是要盡快調(diào)整自己、主動適應(yīng),轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)換角色。要盡快褪去身上的稚氣,爭取早些成熟并成長起來。簡單地說就是:少說點小孩話、少做

  點小孩事、少發(fā)點小孩脾氣,少鬧點小孩情緒,多研究如何適應(yīng)環(huán)境,多琢磨如何融入團隊,多學(xué)會如何為人處事,多注重綜合素質(zhì)如何提高。

  企業(yè)與學(xué)校是有明顯區(qū)別的。在學(xué)校的時候,屬于個人的時間與空間相對來說是比較多的,特別是現(xiàn)在的大學(xué)管理,一般來說只要你不違反校紀(jì)校規(guī),考試又能夠通過,基本上沒有什么人會刻意約束你,雖然不能為所欲為,但基本上還可以隨心所欲,可以特立獨行,甚至可以經(jīng)常翹課,可以臨時掛科,但是到了企業(yè)里就不一樣了。每個人都是企業(yè)整體運轉(zhuǎn)中的一個環(huán)節(jié),誰也不能游離于這個體系之外。這個時候,更多地是要求大家怎樣更快地適應(yīng)這個集體,融入整個團隊,F(xiàn)在年輕人有一個通病——適應(yīng)能力不強,協(xié)調(diào)關(guān)系不足,寬容程度不夠。當(dāng)然,這不是年輕人的錯,這是整個社會的大環(huán)境造成的,有家長的溺愛,也有獨生子女的自負(fù),甚至還有計劃生育政策的弊端。但是,終究步入社會了,一定要心態(tài)平和、樂觀開朗,學(xué)會溝通、學(xué)會協(xié)調(diào),學(xué)會寬容、學(xué)會大度。要能夠與周圍的人融為一體、打成一片、形成合力,要遵守團隊的紀(jì)律,與團隊中的其他成員和諧相處、和睦共處,要和大多數(shù)人保持思想和步調(diào)一致。

  二是找準(zhǔn)方向,加強學(xué)習(xí)。入職教育的時候,大家已經(jīng)了解了公司的歷史和發(fā)展前景,這里我再簡要說明一下。公司組建于1975年,前身是遼河石油勘探局井下作業(yè)公司,

  20xx年12月整建制劃轉(zhuǎn)到長城鉆探,并更名為長城鉆探壓裂公司。今年上半年,按照集團公司井下作業(yè)業(yè)務(wù)“高端化、集約化、特色化、差異化、規(guī);钡陌l(fā)展定位,長城鉆探對井下作業(yè)業(yè)務(wù)進行“歸類、歸隊、歸并”,給我們壓裂公司的定位是:在現(xiàn)有8萬水馬力基礎(chǔ)上,到“十二五”末達到30萬水馬力以上規(guī)模,面向全球市場發(fā)展壓裂酸化業(yè)務(wù)。大力開展合資合作,引進國際先進技術(shù)和設(shè)備,實現(xiàn)國際化、特色化、高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展,多模式、高效率運作。打造中國石油一流的壓裂酸化技術(shù)研發(fā)中心和專業(yè)化公司。由此可見,我們壓裂公司的'潛力是巨大的,作為壓裂公司的一員,大家的發(fā)展空間、發(fā)展前景也是廣闊而光明的。在座各位有?粕、本科生還有碩士研究生、博士研究生,但這僅僅表示目前在知識儲備上的一些區(qū)別,今后的發(fā)展,更多地取決于如何做到理論聯(lián)系實際,如何不斷充實自己,如何能夠始終適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要。人生不是贏在起點,而是贏在轉(zhuǎn)折點。對大家來說,現(xiàn)在就是最為重要的一個轉(zhuǎn)折點。在這個轉(zhuǎn)折點上,大家要上好“四堂課”。首要是必修課,就是要學(xué)做“石油人”,學(xué)習(xí)石油人的精神,學(xué)習(xí)石油人的光榮傳統(tǒng)——“大慶精神”、“鐵人精神”。然后是主修課,也就是專業(yè)知識、專業(yè)技能。只有具備過硬的專業(yè)技能,才能夠看到問題的癥結(jié)所在,才能拿出可行的解決方案,才能展示自己的專業(yè)實力;還特別要著重加強外語知識的學(xué)習(xí),要爭取在實習(xí)期內(nèi)

  通過托?荚。第三是實踐課,這是目前大家最緊迫、急迫的需要,要盡快熟悉現(xiàn)場、公司工藝、掌握流程、識別風(fēng)險,豐富實戰(zhàn)能力。最后是選修課,也就是要培養(yǎng)一些興趣愛好,健康有益的興趣愛好不但可以陶冶個人情操,還能增進與周圍同志的交流,迅速在可接觸的范圍內(nèi)建立良好的人脈關(guān)系。

  三是投身基層,安心一線。前幾年,由于公司處于特定的歷史時期,有少數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后直接被借調(diào)到機關(guān)來從事事務(wù)性工作?蓪嵺`已經(jīng)證明,這種做法雖然有迫不得已的因素,但確實不太合適。短短幾年時間,那些堅持在基層、扎根在一線的同志都已經(jīng)成為公司的技術(shù)骨干,不少08、09年的畢業(yè)生已經(jīng)成為基層隊的隊長,20xx、20xx的副隊長、技術(shù)員也不在少數(shù)。而那些直接進機關(guān)的同志,伴隨著這次機構(gòu)優(yōu)化和崗位調(diào)整,正面臨著重新回到基層,從實習(xí)崗位重新開始的尷尬境地。拋棄幾年專業(yè)造成的差距,可能需要用十幾年來追趕,這是多大的代價!盡管如此,還是有一些家長(主要是油田子女的家長),想方設(shè)法挖門子,費盡心思找關(guān)系,怕孩子吃苦、怕孩子遭罪,說什么也不想讓孩子去基層、去一線。要我說,這樣的家長不是愛孩子,而是在害孩子。這種溺愛,是不可取的,這種家長是近視眼加老花眼,只能看見眼前,看不清楚發(fā)展的趨勢,可能短時間內(nèi)身體上是舒服了,但是安身立業(yè)的資本沒有了。也有一些新入

  職的員工,怕苦、怕累,圖舒適、圖安逸,總想遠(yuǎn)離一線,這不聰明,不長遠(yuǎn)?v觀整個長城鉆探,無論是總部的領(lǐng)導(dǎo),還是各所屬單位的領(lǐng)導(dǎo)成員,可以說幾乎都是來自基層,從一線摸爬滾打上來的,基層一線是出干部的搖籃,是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的前沿。如果真正為了你們更加長遠(yuǎn)的未來,就一定要到基層去!同時,在這里也和大家明確一下,公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子早就已經(jīng)形成共識,高校畢業(yè)生必須到一線,任何想做工作的同志都請立即打消念頭。

  四是敢想敢闖,開拓思維。作為職業(yè)生涯起點的大學(xué)生,同時也是企業(yè)的一名新員工,大家最大的優(yōu)勢就是年輕!年輕人就要有年輕人的樣子,要給公司帶來朝氣活力,要增加新氣象,帶來新面貌;年輕人就要有年輕人的沖勁,要善于打破傳統(tǒng)思維,敢于突破瓶頸,尊重權(quán)威,但不畏懼權(quán)威;年輕人就要敢于嘗試,不要怕出丑,就怕平時不暴露;年輕人犯錯誤,上帝都會原諒。年輕意味著有時間選擇、有時間迷惑甚至有時間犯錯。有句話說,二十歲不憤青這輩子就毀了,三十歲還憤青這輩子也毀了。20多歲憤青,叫可塑,30多歲還憤青,叫可悲。在大家這個年齡段,出點錯、掉點架、丟點臉,都不怕,經(jīng)歷點挫折更是好事。希望大家除了做人可以低調(diào),其他都應(yīng)高調(diào)。當(dāng)然,大家一定要盡早樹立一個正確的奮斗目標(biāo),做好職業(yè)生涯規(guī)劃,然后為之不懈地努力奮斗。要知道,現(xiàn)在你少迷茫一天,將來就可能少恐慌幾年。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

  您好!

  很榮幸能夠在此發(fā)言,我感到十分高興。首先在這里對各位領(lǐng)導(dǎo)的蒞臨表示熱烈的歡迎,同時也對各位領(lǐng)導(dǎo)給予我們的關(guān)心、關(guān)注和關(guān)懷表示衷心的感謝。

  首先做一下自我介紹,我叫金靜,是沂南縣大莊鎮(zhèn)西關(guān)村的黨支部書記助理,畢業(yè)于南京財經(jīng)大學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè),18歲時加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)在已經(jīng)有5年的黨齡了,在到村任職的這一年多來,始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,兢兢業(yè)業(yè),無怨無悔,并于今年9月份被評為沂南縣“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”,臨沂市“優(yōu)秀到村任職畢業(yè)生”,同時順利通過了沂南縣黨組織書記候選人選聘考試。

  與大多數(shù)村官一樣,我也是在眾人的不解與疑惑中選擇了農(nóng)村這片廣闊天地。一年多過去了,不僅沒有為當(dāng)初的選擇后悔,反而更加堅定了自己在農(nóng)村做長,做強,做響的信念。初來時,我出過錯把小牛犢當(dāng)成驢的洋相,犯過調(diào)解糾紛時不知所云的錯誤,現(xiàn)今看看豐富充實的工作日志,卻是深刻感受到了自身價值的實現(xiàn)。

  一年來,我利用村“兩委”會和黨員大會,宣講普法知識、三農(nóng)政策。利用到田間地頭走訪的機會,向農(nóng)民宣傳新型農(nóng)村合作醫(yī)療、糧食直補、退耕還林等政策內(nèi)容,使村民對國家出臺的一系列強農(nóng)惠農(nóng)政策有了更深的理解;從農(nóng)民群眾要求最迫切、受益最直接的事情做起,逐戶送去糧食直補款發(fā)放通知單和存折,詳細(xì)具體地統(tǒng)計農(nóng)村困難群眾危舊房,在環(huán)境綜合整治中,充分發(fā)揮起“政策的宣傳員,工作的戰(zhàn)斗員,任務(wù)的督導(dǎo)員”作用,逐步引導(dǎo)村民的文明衛(wèi)生習(xí)慣;積極探索致富渠道,帶領(lǐng)村民奔小康。我村水面資源豐富,養(yǎng)鴨戶較多,養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)潛力巨大。在村“兩委”的協(xié)調(diào)下,村里與沂南縣志成鴨業(yè)簽訂了市場保護價銷售合同。通過一年多的努力,我成功幫扶5戶農(nóng)民脫貧。同時,我經(jīng)常深入到村民的養(yǎng)殖場,為大家提供養(yǎng)殖新技術(shù)、新信息、新思路,并且邀請具有實踐經(jīng)驗的.老師、朋友前來指導(dǎo)。如今,我村已經(jīng)發(fā)展到擁有托板加工廠5個、50畝肉鴨養(yǎng)殖場、20畝的在建豬場、20畝的大棚蔬菜種植基地、數(shù)個蛋雞及肉雞場的多型經(jīng)濟村落,并朝著多型高效的新農(nóng)業(yè)、生態(tài)和諧的新農(nóng)村方向發(fā)展。

  農(nóng)村工作著實豐富充實、具有激情,但對于我來說還是略感孤獨。尤其是在剛?cè)温殨r,為眾人所不解,工作也沒有頭緒,我感覺到很迷茫,甚至產(chǎn)生了放棄的念頭。在這個時候,鎮(zhèn)里的領(lǐng)導(dǎo)多次與我進行溝通交流,安排了專人指導(dǎo)我的工作,幫我順利度過了適應(yīng)期。組織上的關(guān)心、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷讓我在遇到困難時堅定不移,遇到委屈時勇敢面對。在這里我不僅實現(xiàn)了自己的價值,找到了自己的位置,也與村民也建立了深刻的感情。初來時村民說“俺村”,現(xiàn)在是叫“咱村”;初來時說我是黃毛丫頭,現(xiàn)在說我是高材生;初來時對我不屑一顧,現(xiàn)在多的是對我問寒問暖…我感動,感激,更感恩。

  當(dāng)然,在工作中也遇到了很多的困難。比如,部分村民對工作不參與、不配合、不表態(tài);開展活動時經(jīng)費比較緊張;黨員年齡偏大,創(chuàng)新意識不足等。不少問題是遺留問題,需要時間,需要人力,盡管問題多而難,但是我深信我們大學(xué)生的到來正是給這些石頭開了縫,不久的將來我們的農(nóng)村一定會發(fā)生翻天覆地的變化。

  最后我還想談一談上級部門對我們的培養(yǎng)教育。任職至今,我們接受了多次全面具體的培訓(xùn),比如崗前培訓(xùn),崗位培訓(xùn),技能培訓(xùn),工作方法培訓(xùn)等,上級部門為我們了完善管理機制與考核制度,幫助我們更好更快適應(yīng)基層新崗位新環(huán)境,不斷提高我們的實際工作能力。省、市領(lǐng)導(dǎo)多次看望,縣領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常走訪,鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)手把手幫帶,各級領(lǐng)導(dǎo)重視、全社會關(guān)注的良好氛圍我們倍感溫暖,倍受鼓舞,更堅定了我們扎根三農(nóng)的信心。

  至于建議,我希望能夠多出臺一些像科技致富工程這樣的好政策,搭設(shè)好的平臺,真正鍛煉自我,為村民謀利;還有一個很多大學(xué)生村官關(guān)心的問題的就是后續(xù)的保障,有了完善的后續(xù)保障一定程度上會使我們工作起來更無后顧之憂。

  總而言之,面對枯燥的農(nóng)村工作和眾多的煩事、雜事、小事、難事多,我們不退縮,不逃避,不輕視,不放棄,在寂寞中學(xué)會忍耐,平淡中學(xué)會充實,忙碌中學(xué)會積累,抱著積極的心態(tài),懷著滿腔的熱情,服務(wù)農(nóng)村,扎根農(nóng)村,在農(nóng)村大舞臺揮灑智慧和熱量。

  我的發(fā)言就到這里,再一次對各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心表示感謝,也希望您能夠經(jīng)常來沂南,來大莊視察指導(dǎo),最后祝您身體健康,工作順利!謝謝!

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、村官朋友們:

  大家好,我叫xxx,是我縣今年新上任的24名大學(xué)生村官之一。今天有幸作為代表發(fā)言,我感到非常的高興。借此機會,我代表新上任的24名村官向一直以來關(guān)心和愛護我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝。

  雖然我們大多數(shù)從小生在農(nóng)村,長在農(nóng)村,但真正面對農(nóng)村的人和事,卻讓我們感到有些措手不及,同時深感責(zé)任重大。我們堅信,任何困難都阻擋不了我們立志于服務(wù)農(nóng)村的遠(yuǎn)大志向。我的專業(yè)是歷史學(xué),歷代農(nóng)民的問題都是國家的大問題,這決定著國家能否長治久安、繁榮昌盛。我們將充分發(fā)揮年輕大學(xué)生特有的朝氣、熱情和活力,把農(nóng)村作為展示自我、實現(xiàn)理想的新舞臺。

  在火紅色黨旗的率領(lǐng)下,大學(xué)生村官正昂首挺胸、闊步向前,新農(nóng)村到處洋溢著我們拼搏進取的優(yōu)美旋律。新農(nóng)村飛速發(fā)展的進程,也印證著大學(xué)生村官積極開拓、努力拼搏的無私情懷。面對嶄新的未來,我們將時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以飽滿的精神,昂揚的斗志,良好的`作風(fēng),滿腔熱忱地投入到農(nóng)村工作中去。

  我們將虛心學(xué)習(xí),深入調(diào)查, 掌握農(nóng)村工作的特點和規(guī)律;我們將勤奮工作,協(xié)助其它同事開展好工作,創(chuàng)新思維,充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和特長,努力為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦;我們將安心基層,尊重農(nóng)村基層干部和農(nóng)民,甘于吃苦,樂于奉獻,在平凡的崗位上踏實工作,用實際行動譜寫大學(xué)生村官的絢麗詩篇!

  我的發(fā)言完了,謝謝大家!

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿11

各位同學(xué)們:

  大家好!

  歡迎大家能夠能夠來到xx這里,這次座談會的時間不會很長,所以大家也調(diào)整好心態(tài),認(rèn)真的做好一些成績來,一方面還是希望能夠借助這次機會,讓大家多多的溝通,另一方面還是拓展一些知識,平時也是缺少這樣的機會,各專業(yè)拔尖的同學(xué),都聚在了這里,這也是接下來應(yīng)該要合理去規(guī)劃好的,這對大家都是一個很不錯機會。

  這一點是應(yīng)該要堅持去做好的,作為學(xué)生在接下來的學(xué)習(xí)中,應(yīng)該要認(rèn)真的去做好,作為一名大學(xué)生,一定要做出足夠好的成績,首先大家是應(yīng)該要意識到,人才現(xiàn)在是非常關(guān)鍵的,在這大學(xué)期間的學(xué)習(xí)當(dāng)中,還是應(yīng)該要提高自己的專業(yè)能力,確實這方面還是應(yīng)該要吸取經(jīng)驗,不斷的提高自己才是,“打鐵還需自身硬”我們以后步入工作崗位之后,一定要有過硬的專業(yè)知識,這是非常重要的,大學(xué)期間正是一個很好的平臺,大家一定要不斷的加強自己,把自身能力提高上去。

  在做的都是我們各學(xué)院專業(yè)優(yōu)秀的同學(xué),可以說大家以后畢業(yè)步入工作崗位之后,是各個行業(yè)的人才,所以我們一定要做出好的成績來,通過這次的機會,大家可以多多的學(xué)習(xí),不斷的提高自己的能力,我相信大家一定會有所收獲的,大家應(yīng)該要有責(zé)任心,作為一名大學(xué)生一定要對自己嚴(yán)格,自律一點,作為大學(xué)生,我們應(yīng)該要有理想,有抱負(fù),有著好的精氣神,充分的發(fā)揮一名大學(xué)生應(yīng)該要的狀態(tài),樹立好的形象,給周圍的同學(xué)樹立一個好的形象,在這方面還是應(yīng)該要強調(diào)好,在平時的學(xué)習(xí)中好好的和周圍同學(xué)相處,講操守,講文明,這是我們應(yīng)該要有的態(tài)度。

  接下來也會有一系列的發(fā)言,都是個學(xué)院的代表,這也是接下來應(yīng)該要做的'更好,大學(xué)期間這是應(yīng)該要認(rèn)真去規(guī)劃好,這次座談會,希望大家能夠遵守相關(guān)的規(guī)定,這是不能夠忽視的,以后除了學(xué)校步入社會,我們就更加應(yīng)該要展示自己,這一點是應(yīng)該要做的更好才是,這一點上面也是需要不斷的去做好自己分內(nèi)的事情,展示自己的價值,自身沉穩(wěn)才是一個很好的保障,這一點希望大家能夠遵守,也應(yīng)該要認(rèn)真去對待,希望同學(xué)們可以通過這次機會,有所收獲,鍛煉自己的同時,也還是需要去積累知識,最后希望大家接下來可以做出更好的成績來。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿12

  今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言,看到了我們*集團員工的才華,也看到了企業(yè)的未來和希望。加大力度、下大功夫引進和培養(yǎng)大學(xué)生,是集團堅定不移的重要戰(zhàn)略,也是各個團隊的隊長和成員責(zé)無旁貸的任務(wù),每個相關(guān)責(zé)任人每年都要有所作為,都要做幾件實事。下一步,要進一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道,及時了解他們的生活、工作、思想情況,將他們的困難、意見、建議及時收集起來進行分析、評估,這項工作要按標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來運作,形成一個標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的工作流程。

  下面我對大學(xué)生員工提幾點希望和要求。

  深入研究領(lǐng)會《30歲以前不要計較的事情》這篇短文。

  這里我做以下簡要解讀:大學(xué)生畢業(yè)到一個單位,三年到五年不要計較的事情:干什么都行,多做幾個不同的崗位更好,無論做什么,從長遠(yuǎn)看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說的:學(xué)多識廣、見多識廣、走(經(jīng))多識廣,讀萬卷書不如走萬里路。大家一定要記。簭幕鶎幼銎,才是長遠(yuǎn)的成才之路。人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。

  《孟子?告子下》講:生于憂患而死于安樂!翱嚯y論”講吃多大苦,才能干多大事,吃苦與成功成正比,也是這個道理,盡管這個話不是絕對的,但也屬于大概率。

  充分了解大學(xué)生在*成長的.路徑,充分了解*通過各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。

  在了解這“兩個路徑”的基礎(chǔ)上,一是首先立足于做好自身本職工作,二是在做好本職工作的前提下,發(fā)揮自身特長,不放過、不錯過展示自身才能的機會。

  讀懂、最好是研究透一本手冊、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點注意、把握的幾個問題。

  1.一本手冊是《員工手冊》,三本書是《成在管理》(以及后來增加的《講話匯編》)、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理重點問題論述摘編》(計三卷),《青年成長與學(xué)習(xí)力》一篇文章。

  2.通過一本手冊、三本書、一篇文章,重點把握好以下5個問題。

 。1)我們這個企業(yè)從八十年代中期開始創(chuàng)業(yè),能有今天的成功,理由是什么?許多同行失敗的原因又是什么?既然沒有無緣無故的輸,也沒有無緣無故的贏,就應(yīng)該從中找出答案,找出為什么少可以勝多、弱可以勝強的原因。找出正確答案的一個重要方法就是研究透*從小到大、從八十年代后期到今天30多年的創(chuàng)業(yè)史、發(fā)展史里面的核心要素。

  (2)搞清楚企業(yè)文化理念和其它重要的理念,也就是企業(yè)提倡什么、反對什么。

  (3)搞清楚《做人做事與管理哲學(xué)》這本書的題目為什么把做人放在第一位,又為什么把“做人做事”與“管理哲學(xué)”放在一起。

 。4)搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力”放在*發(fā)展過程中的一個極其重要的位置。關(guān)于學(xué)習(xí)力,我這里要說一下美國第16任總統(tǒng)亞伯拉罕?林肯。林肯出生于一個拓荒者家庭(農(nóng)民家庭),一生受正規(guī)教育時間加起來不到一年。林肯在美國46任總統(tǒng)中受教育程度是最低的。林肯成為美國歷史上最偉大的總統(tǒng)之一,原因主要有三條:一是有超強的學(xué)習(xí)力;二是通過讀書學(xué)習(xí)“樹標(biāo)桿,找差距”;三是“為人處事公正,誠信為本”。戴爾?卡耐基寫的《林肯傳》有一個章節(jié)的題目就是“誠信為本”。林肯自己講了幾本書對他的影響:《朝圣者的路》讓他學(xué)會了自;《伊索寓言》讓他認(rèn)識到了人性的弱點,能更加準(zhǔn)確地評價自己;喬治?華盛頓等杰出人物的傳記讓他走進了美國的歷史,真正拓寬了視野,找到了努力方向和學(xué)習(xí)標(biāo)桿,讓他明白什么是真正的政治家;《演講術(shù)》《演說法教程》教會了他如何在公眾場合發(fā)表演說,怎么運用靈活的語言技巧打動聽眾。1847年,林肯當(dāng)選國會議員,在填寫自己簡歷中的教育程度時,林肯寫上“不全”兩個字。林肯的這種學(xué)習(xí)力靠什么來驅(qū)使?用他自己的話說就是“使命感、責(zé)任感所產(chǎn)生出來的耐心、毅力和信念”。

  希望大家記住林肯說的“使命感、責(zé)任感”“耐心、毅力、信念”。大學(xué)生員工基礎(chǔ)的學(xué)歷是自身發(fā)展的一個很好的硬件基礎(chǔ)。但還有許多政治家、企業(yè)家、各類優(yōu)秀的人才由于各種原因基礎(chǔ)的學(xué)歷不高,仍然有很大的作為,這就說明后續(xù)的學(xué)習(xí)力、思考力比基礎(chǔ)的學(xué)歷更加重要。

 。5)搞清楚為什么我們把“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”作為新時期企業(yè)生存和發(fā)展的根本出路。形勢變化很快,零售業(yè)更是如此,我們不與時俱進、不適應(yīng)就要被淘汰。企業(yè)會被淘汰,個人也會被淘汰。我這些年反復(fù)講“樹標(biāo)桿,找差距”“樹新標(biāo)桿,樹強標(biāo)桿”,就是把這種學(xué)習(xí)力變成思考力,通過舉一反三,變成我們自己的東西,形成與時俱進、實實在在的創(chuàng)新力。這是一個企業(yè)趕上和超過競爭對手、立于不敗之地的重要法寶,也是一個人從成功走向成功的重要法寶。

  最后,有兩句重要的話送給大家。第一,在“學(xué)習(xí)力+思考力=創(chuàng)新力”的實踐中不要忘記這句話:重復(fù)是學(xué)習(xí)之母。第二,一個企業(yè)的成功是一項系統(tǒng)工程,一個人的成功也是一項系統(tǒng)工程,要具備定力、耐心、毅力、信念、智慧和個人綜合修養(yǎng)的功夫。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿13

  今天大學(xué)生們的展示和發(fā)言,看到了我們xx集團員工的才華,也看到了企業(yè)的未來和希望。加大力度、下大功夫引進和培養(yǎng)大學(xué)生,是集團堅定不移的重要戰(zhàn)略,也是各個團隊的隊長和成員責(zé)無旁貸的任務(wù),每個相關(guān)責(zé)任人每年都要有所作為,都要做幾件實事。下一步,要進一步完善與大學(xué)生員工上下溝通的渠道,及時了解他們的生活、工作、思想情況,將他們的困難、意見、建議及時收集起來進行分析、評估,這項工作要按標(biāo)準(zhǔn)化管理的理念來運作,形成一個標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化的工作流程。

  下面我對大學(xué)生員工提幾點希望和要求。

  01

  深入研究領(lǐng)會《30歲以前不要計較的事情》這篇短文。

  這里我做以下簡要解讀:大學(xué)生畢業(yè)到一個單位,三年到五年不要計較的事情:干什么都行,多做幾個不同的崗位更好,無論做什么,從長遠(yuǎn)看都是一段寶貴的經(jīng)歷和閱歷。這也就是我經(jīng)常說的:學(xué)多識廣、見多識廣、走(經(jīng))多識廣,讀萬卷書不如走萬里路。大家一定要記。簭幕鶎幼銎穑攀情L遠(yuǎn)的成才之路。人無遠(yuǎn)慮,必有近憂。

  《孟子?告子下》講:生于憂患而死于安樂。“苦難論”講吃多大苦,才能干多大事,吃苦與成功成正比,也是這個道理,盡管這個話不是絕對的,但也屬于大概率。

  02

  充分了解大學(xué)生在xx成長的`路徑,充分了解xx通過各種方式發(fā)現(xiàn)人才、使用人才的路徑。

  在了解這“兩個路徑”的基礎(chǔ)上,一是首先立足于做好自身本職工作,二是在做好本職工作的前提下,發(fā)揮自身特長,不放過、不錯過展示自身才能的機會。

  03

  讀懂、最好是研究透一本手冊、三本書、一篇文章。弄清楚作為一名新入職員工需要重點注意、把握的幾個問題。

  1.一本手冊是《員工手冊》,三本書是《成在管理》(以及后來增加的《講話匯編》)、《做人做事與管理哲學(xué)》、《關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理重點問題論述摘編》(計三卷),《青年成長與學(xué)習(xí)力》一篇文章。

  2.通過一本手冊、三本書、一篇文章,重點把握好以下5個問題。

大學(xué)生座談會上發(fā)言稿14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們:

  大家下午好!

  非常榮幸能夠作為教師代表參加我校xx屆優(yōu)秀畢業(yè)生座談會。首先請允許我對取得優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的全體同學(xué)表示衷心的祝賀。

  四年來你們與xx大共同發(fā)展,與時代一起進步,你們?yōu)閷W(xué)校注入了青春與活力。作為一名教師,我深知,是你們一雙雙求知的眼睛讓我感到責(zé)任之重大;是你們一次次的進步讓我體會到成功的喜悅。

  我們學(xué)校一直把人才培養(yǎng)作為學(xué)校的根本任務(wù),無論從教學(xué)水平、科研能力、學(xué)生管理等方面都取得了顯著的成績。四年來,同學(xué)們見證了學(xué)校的發(fā)展,領(lǐng)略了學(xué)校為大家成才而做出的不懈努力。在xx大學(xué)這片沃土上,你們肩負(fù)家長的期望、老師的教誨和學(xué)校的培養(yǎng),豐富了知識,增長了才干,提高了素質(zhì),為你們今后的發(fā)展夯實了基礎(chǔ),儲蓄了動力。你們勤奮努力,追求進步,你們用自己的行動秉承“崇教、尚學(xué)、敦厚、奮進”的精神。特別是“5.12”汶川特大地震等重大事件發(fā)生時,你們自覺倡導(dǎo)理性愛國、支持奧運,慷慨為災(zāi)區(qū)同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品質(zhì),用智慧和熱情,用真誠和汗水,承擔(dān)起了屬于自己的那份社會責(zé)任。“優(yōu)秀畢業(yè)生”的榮譽稱號就是對你們最好的肯定。這些成績的取得,是學(xué)校培育的結(jié)果,更是同學(xué)們勤奮努力的結(jié)晶;是你們的榮耀,更是學(xué)校的光榮!我們所有的老師都為你們的成長感到由衷的高興。在你們身上,我們看到的是團結(jié)一致、顧全大局、敢為人先、爭創(chuàng)一流的xx大年輕一代的成長,看到的是xx大的美好明天。

  綠草又一次鋪滿校園,夏氣又漸漸浮起,六月的暖風(fēng)中也開始飄散著離別的味道。書香四溢的圖書館,情誼融融的宿舍樓,人頭攢動的食堂,窗明幾凈的教室,綠草蔭蔭的操場……很快,你們就要帶著所有的眷戀與不舍、希望與憧憬,告別那些屬于陽光、歡笑、淚水和友情的日日夜夜,告別曾經(jīng)生活了四年的家——xx大學(xué),背起行囊去迎接生命中的再一次騰飛。在你們新的人生征程上,有著全體老師對你們的殷切期望和祝福:

  希望你們堅持學(xué)習(xí),勇于實踐,不斷進取

  "因生而學(xué),因?qū)W而生"。學(xué)習(xí)應(yīng)該成為我們生命中永恒的主題。所以,我衷心地希望每一位優(yōu)秀畢業(yè)生將來無論是走向工作第一線,還是選擇繼續(xù)深造,都能夠不斷地、踏實地學(xué)習(xí)新的知識,不斷的充實自己。在學(xué)習(xí)中一定要擺正自己的位置,始終保持一種平和的心態(tài),從零開始,從小事做起,虛心向他人學(xué)習(xí),真誠向?qū)嵺`請教。你們畢業(yè)后會面對很多選擇,但不管它是否符合你的專業(yè),只要能發(fā)揮你的.才能,可以實現(xiàn)你的人生價值,你就大膽去實踐,只要堅持就一定能取得成功。

  希望你們學(xué)會做人,學(xué)會做事,學(xué)會合作

  “百學(xué)需先立志,做事需先做人”。學(xué)會做人的根本就是學(xué)會與人交流,與人交往,與人合作。團結(jié)合作是當(dāng)今社會每個人應(yīng)有的群體意識。隨著現(xiàn)代科技的進步,團結(jié)合作品質(zhì)就顯得更加重要。大家走向社會就會發(fā)現(xiàn)只有依靠群體智慧的力量,在團結(jié)合作中你的工作才能取得更大的發(fā)展,你的個人價值才能得到充分的體現(xiàn)。所以希望大家要學(xué)會做人,學(xué)會做事,學(xué)會合作,在各方面都不斷地完善自我,充滿信心地面對未來。

  希望你們安全離校,文明離校,開心離校

  海闊憑魚躍,天高任鳥飛。親愛的同學(xué)們,四年的大學(xué)生活如萍聚般短暫,隨著畢業(yè)號角的響起,你們即將踏上新的征程,請各位優(yōu)秀畢業(yè)生帶領(lǐng)全體同學(xué)安全離校、文明離校、開心離校。用你們的實際行動去呵護、關(guān)愛母校與學(xué)弟學(xué)妹們的發(fā)展和成長,在xx大的史冊上留下你們美好的篇章。

  另外,希望同學(xué)們今后繼續(xù)關(guān)注和支持母校的發(fā)展,始終銘記xx大校訓(xùn)——“敬業(yè)博學(xué),求實創(chuàng)新”,在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、博采眾長,在求實中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。我相信xx大的明天一定會因為你們而驕傲。無論你們走到哪里xx大學(xué)永遠(yuǎn)是你們的家,我們老師永遠(yuǎn)是你最知心的朋友。

  最后衷心的祝愿xx屆全體畢業(yè)生前程似錦、事業(yè)有成!祝愿我們的事業(yè)蒸蒸日上!

  謝謝大家!

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