員工大會(huì)演講稿(15篇)
演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡(jiǎn)明。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,在寫之前,可以先參考范文,以下是小編為大家整理的員工大會(huì)演講稿,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工大會(huì)演講稿1
各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事:
大家好~!(鞠躬)
我叫xx,來自湖南,我性格開朗、為人正直、容易與人相處;平時(shí)愛好打籃球、爬山和跑步。
我非常高興也非常榮幸的加入到“”這個(gè)大家庭中來,這里不僅為我提供了一個(gè)成長(zhǎng)鍛煉、展示自我的良好平臺(tái),也讓我有機(jī)會(huì)認(rèn)識(shí)更多的新同事、新朋友!璐,我非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo),謝謝您們能給我一次這么好的機(jī)會(huì)。(鞠躬)
我初來乍到,還有許多方方面面的知識(shí)需要向大家學(xué)習(xí),還望在以后的工作中大家能夠多多指教!
我相信,通過我們彼此之間的'相互了解和認(rèn)識(shí),我們不但會(huì)成為事業(yè)上齊頭并進(jìn)一起奮斗的戰(zhàn)友,更會(huì)成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。
最后,我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!謝謝大家!(鞠躬)
員工大會(huì)演講稿2
兄弟們,大家新年好!
今年我們有很多變化,就從我們年會(huì)開始說,第一是按照五年前的愿望,五年前我最希望有一天能夠去一個(gè)很大的體育場(chǎng),去開一次年會(huì),離我最大的夢(mèng)想,還有一點(diǎn)的差距,我當(dāng)時(shí)說希望帶著一萬個(gè)兄弟們?nèi)B巢開會(huì),但是確實(shí)因?yàn)榭紤]了安全的原因,所以今天開一個(gè)四千多人的京東年會(huì)。
京東成績(jī)單
2019年的年會(huì)主題是什么?大家還記得嗎?“揚(yáng)帆遠(yuǎn)航”。其實(shí)在那個(gè)時(shí)候,公司已經(jīng)制定了2019年全年的年度戰(zhàn)略,有的人說為什么2019年上市,我們?cè)?jīng)遭受過很多人的質(zhì)疑,質(zhì)疑我們資金鏈要斷裂。我們上市后財(cái)務(wù)透明了,今天我們京東集團(tuán),擁有三百億元人民幣的現(xiàn)金,成為中國(guó)所有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里面現(xiàn)金儲(chǔ)備最多的互聯(lián)網(wǎng)公司之一。所以各種傳言、謠言,再?zèng)]有人傳了,但真的只有這么一點(diǎn)點(diǎn)變化嗎?不是!非常單純簡(jiǎn)單的是作為一家上市的企業(yè),需要向數(shù)萬個(gè)合作伙伴開放我們的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),能夠讓他們回家睡好覺,放心大膽地和京東進(jìn)行合作。但是上完市之后,我發(fā)現(xiàn)我們還有很多很多變化,在今年的7月份,我去德國(guó),車上司機(jī)告訴我,他說你們是JD的嗎?京東的嗎,我說我們是,他說買了你們?nèi)W元的股票。一兩個(gè)月之前,我們股東的老板,在作客的時(shí)候跟我說,他在全球范圍去見了很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)始人,第一次發(fā)現(xiàn),幾乎每個(gè)人都知道京東。
在去年,有人投資了印度,有人投資了東南亞,我去年到德國(guó),參加一個(gè)會(huì)議,聽到一個(gè)信息是,全世界十幾個(gè)國(guó)家都在做電商,而他們公開地告訴每個(gè)人,我們就是在拷貝中國(guó)京東的模式。上市對(duì)公司來講,讓我首先意識(shí)到,我們不再是一個(gè)簡(jiǎn)單的、默默無聞的、在2019年前面臨各種傳言謠言,甚至被傳資金鏈斷裂的那么一家公司,我們站在了世界的舞臺(tái)上。而且背負(fù)了無數(shù)的期待,不僅我們的股東和投資人,我們同事們,我們的合作伙伴,甚至還有影響了全球無數(shù)的、各個(gè)國(guó)家進(jìn)入電商的這些創(chuàng)業(yè)者。因?yàn)槲覀兊某晒,也讓全球十幾個(gè)國(guó)家電商的創(chuàng)業(yè)者,跟京東一模一樣的以自營(yíng)為主的電商模式獲得非常好的估值,拿到了非常好的資金,實(shí)現(xiàn)一個(gè)一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的夢(mèng)想。
大家看一下2019年取得哪些成績(jī),首先2019年,我們?cè)?019年交易額突破千億的基礎(chǔ)上,2019年實(shí)現(xiàn)100%的增速。2019年第三季度,京東已經(jīng)成為中國(guó)自營(yíng)電商市場(chǎng)里面占比超過50%的的電商企業(yè)。其實(shí)5年前,我公開說過的,我說希望我們的京東能夠在整個(gè)中國(guó)的自營(yíng)電商里面我們一家公司要獲取一半市場(chǎng)份額,2019年第三季度我們實(shí)現(xiàn)了。這不是關(guān)鍵,關(guān)鍵的是我們成為自營(yíng)電商,我們的增速仍然是整個(gè)電商行業(yè)增速的兩倍。
我堅(jiān)信,我們一定會(huì)獲得更好的市場(chǎng)份額,2019年我們渠道下沉戰(zhàn)略,我們的全國(guó),截至昨天晚上,在中國(guó)1880個(gè)區(qū)縣,也有了京東的配送站配送隊(duì)伍,95%以上都是京東的配送員把商品送到客戶手里。我們的電腦和品牌手機(jī)市場(chǎng)成為中國(guó)最大零售商,包括線上和線下,截至去年年底的時(shí)候,我們已經(jīng)有了超過了五萬家合作伙伴,我們用我們的雙手和汗水,已經(jīng)累計(jì)服務(wù)了超過1億個(gè)不同的用戶。就意味著中國(guó)每14個(gè)人到15個(gè)人中,有一個(gè)已經(jīng)享受到京東的服務(wù)。
我們2019年,整個(gè)集團(tuán)的員工超過7萬人。我們承載了超過數(shù)萬個(gè)家庭的期待,什么概念?到今年12月31號(hào)的時(shí)候,我完全可以做到中國(guó)的北京、上海、廣州,任何一家大街小巷,只要大喊有沒有京東人,一定有一個(gè)人會(huì)站出來。今天上午,我坐車往會(huì)上趕的時(shí)候,我在路上想,今天到底能碰到多少輛京東的快遞車輛,碰到了五輛,我只從北五環(huán)走到東五環(huán),短短的距離,碰到五輛紅色的有我們京東LOGO,京東的快遞車輛。
我們2019年,向國(guó)家和社會(huì)繳納了超過46億元的稅收。平均每一天,我們繳納的稅收超過一千二百萬。
有的人說,我們?yōu)槭裁催@么做?我們?yōu)槭裁丛?019年能夠取得這么多成功?外面也有人說憑什么是你們京東,告訴大家,就因?yàn)槲覀兊膱F(tuán)隊(duì)!前幾天,我在朋友圈看到同事發(fā)的,我們快遞的兄弟,遇到一個(gè)老年人,已經(jīng)70多歲了,得了疾病,他離家出走,到大街上,26小時(shí)家人通過派出所和公安到處尋找,整整26小時(shí)沒有找到這個(gè)老人,這個(gè)老人已經(jīng)因?yàn)闆]有吃東西沒有喝水昏迷了大街上,周圍圍滿了很多人,沒人敢上去扶,很多人不敢扶怕引起麻煩,這時(shí)候我們快遞兄弟看到?jīng)_到人群把老人背到派出所,老人和家人團(tuán)聚,今天我們的這位兄弟在場(chǎng),請(qǐng)站起來一下!大家為他鼓掌!
像這樣的故事很多,幾年前我記得,我們北京,全城遭遇721,遭遇大水的時(shí)候,整個(gè)城市都陷入了一場(chǎng)災(zāi)難,我們的快遞,本身在為客戶服務(wù)過程當(dāng)中,已經(jīng)承擔(dān)了巨大的壓力,因?yàn)楸┯辏覀兠總(gè)快遞員都堅(jiān)實(shí)依然在大街上行動(dòng),為我們用戶送貨,很多用戶家里面有的甚至停電了,沒有水沒有食物,急需我們產(chǎn)品送到他們家里去。那一天,我會(huì)告訴大家,那一天我們整個(gè)北京的快遞員,不僅僅給我們的用戶送貨,我們快遞員還自發(fā)地,公司沒有命令的情況下,參與北京市的搶險(xiǎn),有的背老人,有的推車,有的幫忙搶救貨物。一個(gè)晚上,我可以告訴大家,我們京東快遞兄弟們?yōu)楸本┳隽撕芏嗪檬隆?/p>
我們兩年前,有一輛汽車,在北京出了車禍了,車速過快,車已經(jīng)翻掉了,然后司機(jī)和乘客,兩個(gè)人在車?yán)锩嬉呀?jīng)陷入昏迷,整個(gè)車已經(jīng)是倒著過來了,翻車在一個(gè)大十字路口,有市民看到誰(shuí)也不敢上去救,害怕車爆炸,這個(gè)時(shí)候我們快遞兄弟經(jīng)過,沒有想,上去拿工具把車窗砸破,把傷員拖出來,放在地上,打了120報(bào)警,最后把兩個(gè)傷員送到了急救車上,他繼續(xù)騎車為我們的用戶送貨,到今天為止我懷疑這兩個(gè)人不知道是我們的京東快遞兄弟在那一刻救了他。
我們做了無數(shù)的事情,我們很少對(duì)這些進(jìn)行宣傳,我們資助數(shù)以千計(jì)大學(xué)生,過去幾年我默默的,我個(gè)人和京東,為整個(gè)國(guó)家和社會(huì),三年的時(shí)間,我們捐款現(xiàn)金超過了六千萬,一半以上是我個(gè)人的捐款。最近幾年,國(guó)家很多地震災(zāi)害,在去年,我們西南救災(zāi),做得非常非常成功,當(dāng)時(shí)在早會(huì)上,我給全國(guó)所有的高管人員,管理人員下一個(gè)命令,當(dāng)這個(gè)國(guó)家和社會(huì)出現(xiàn)任何災(zāi)難,需要水的時(shí)候,需要京東庫(kù)房里面任何一個(gè)產(chǎn)品的時(shí)候,我授權(quán)給各個(gè)區(qū)域總經(jīng)理,無需向總部進(jìn)行請(qǐng)示報(bào)告,有權(quán)把所在區(qū)域每一瓶水,每一頂賬篷,每一份食物,送到災(zāi)區(qū)去。所以什么是京東人?這就是我們,是我們京東的價(jià)值觀。
京東很容易盈利——如果推卸掉各種責(zé)任
這也是我們過去京東成功的一個(gè)最關(guān)鍵的基石,有的`人說我們是做的很好,我們是很牛,可是到哪都說你們公司虧錢,我們?nèi)ツ昵叭径劝凑彰绹?guó)人的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),還有一點(diǎn)點(diǎn)虧損。有很多人懷疑,甚至我們快遞員回來和我說,劉總,父母有人問,你們公司虧損會(huì)不會(huì)出問題,公司是好公司。我當(dāng)時(shí)告訴他,兄弟相信我,而且相信你自己,如果我們想賺錢,只要做一點(diǎn)點(diǎn)事情就可以賺無數(shù)錢,如果我們能夠向企業(yè)電商平臺(tái)一樣,我們不交銷售稅,京東自營(yíng)為主的,每一個(gè)包裹,京東賣的每一個(gè)貨物繳納了稅收,去年交了46億,今年繳納的稅收會(huì)將近一百億人民幣。如果我們這筆銷售稅,不交的話,可以告訴大家今年的凈利潤(rùn)就是一百億以上。
如果像中國(guó)的某些工廠,對(duì)待產(chǎn)業(yè)工人,像有些快遞公司,通過勞務(wù)派遣,通過合作加盟的方式,把自己對(duì)公司員工的責(zé)任推掉,不給他們繳納五險(xiǎn)一金;如果按照地方政府規(guī)定的最低繳納額繳納五險(xiǎn)一金,我們接近10萬個(gè)兄弟來算,今年全年我們就要繳納超過25億元,如果公司規(guī)避25億元的社保基金,我們很容易盈利。而我們京東公司是每個(gè)員工,每個(gè)快遞人員,每個(gè)打包的兄弟,都是跟京東簽署了合同,我們?yōu)榇蠹胰珕T,全額的繳納五險(xiǎn)一金,快遞員拿到八千的時(shí)候,按照八年的基數(shù)給你繳納五險(xiǎn)一金,一個(gè)就要幾千塊錢,今天每個(gè)快遞員每個(gè)兄弟們,工作滿一年以上大家能感受到,每個(gè)人都能夠活得有尊嚴(yán),但是我還希望,我們過了60歲的時(shí)候,不能夠從事勞動(dòng)的時(shí)候,讓我們每個(gè)兄弟們依然像今天一樣過得有尊嚴(yán)。我不能容忍任何一個(gè)京東兄弟在有體力的時(shí)候能夠生存,有一天不能干的時(shí)候,過著痛苦的日子,如果我們想賺錢想盈利,可以告訴大家,我們到庫(kù)房和配送站,除了工資、五險(xiǎn)一金,所有的勞動(dòng)合同,或者國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的福利之外,為我們同事提供大量額外的福利,每個(gè)庫(kù)房提供飲料,提供各種各樣的勞動(dòng)用品,為兄弟提供額外的福利,大家記住是額外的福利,不是法律要求,也不是勞動(dòng)合同簽署的,是完全額外的支出,全年要為大家花掉了11億元。
我們還可以賺錢,有一件事情可以告訴大家,2019年我就決定,每一年,公司必須投資一個(gè)大的新業(yè)務(wù),不是小投資,必須有一個(gè)重大投資,這個(gè)投資要三年甚至五年以后真正能夠?yàn)榧瘓F(tuán)創(chuàng)造收入,創(chuàng)造利潤(rùn),說句實(shí)在話,這樣的新業(yè)務(wù)前三到五年都是虧損的。2019年,我們成立了金融集團(tuán),2019年我們和騰訊合作以后成立了拍拍網(wǎng),成為獨(dú)立的全子公司進(jìn)行發(fā)展,這兩家公司剛剛開始,要取得巨大的成功,需要不計(jì)代價(jià),我們加大投入,給他們支持,這兩家子公司還處在投資和培育期,如果不要這兩家子公司,只要京東商城,按照美國(guó)人的財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),我們也盈利了,即使全額納稅,繳納全部的五險(xiǎn)一金,所有成本全部算在內(nèi),我們京東商城依然可以實(shí)現(xiàn)盈利。但是,那不應(yīng)該是我們京東人的目標(biāo)和夢(mèng)想,單一的模式不能為我們的用戶提供全方位的服務(wù),今天不為我們明天進(jìn)行投資,不為我們五年后進(jìn)行投資,五年之后這家公司不再是令人驕傲、激動(dòng)的公司。所以我們堅(jiān)持,2019年我們還會(huì)進(jìn)行投資,每一年我們都會(huì)投資一項(xiàng)新的業(yè)務(wù),這項(xiàng)新的業(yè)務(wù)都需要五年才會(huì)和商城一樣貢獻(xiàn)利潤(rùn),2019年我們會(huì)繼續(xù)。
我們還可以有賺錢的方式,只要睜一只眼閉一只眼,讓賣水貨和假貨的商家大量入駐京東我們可以賺取利潤(rùn),有人說水貨假貨為什么賺錢,賣真的假的不是都是一樣的扣點(diǎn)嗎,假貨和水貨怎么帶來額外利潤(rùn)呢?我告訴大家,假貨水貨,除了給平臺(tái)提供扣點(diǎn)之外,給平臺(tái)帶來最大的利益和價(jià)值,是會(huì)購(gòu)買你的廣告,從水貨假貨商家上,平臺(tái)可以賺取巨額的廣告費(fèi),正品行貨的阿迪賣家能買得起你的廣告嗎?他沒有利潤(rùn)買平臺(tái)廣告,我們京東人的價(jià)值觀,永遠(yuǎn)把假貨水貨當(dāng)做天敵,是我們的死敵,不惜一切代價(jià),我們平臺(tái)不賣假貨水貨,實(shí)際上就是捍衛(wèi)我們京東人的價(jià)值,如果把他們放進(jìn)來我們瞬間可以賺很多錢。
我們還可以賺的錢,如果少為兄弟們發(fā)一點(diǎn)期權(quán)。2019年第一年發(fā)期權(quán)以來,整個(gè)給集團(tuán)員工發(fā)放的期權(quán)的價(jià)值,按照昨天的收盤價(jià)格來計(jì)算,已經(jīng)超過了100億元人民幣。
所以說,公司想賺錢太容易了,但是,不該賺的錢京東公司永遠(yuǎn)不會(huì)動(dòng)一點(diǎn)點(diǎn)腦筋,永遠(yuǎn)不會(huì)花一秒鐘的時(shí)間思考,要不要少交稅收。這些賺錢的渠道,不會(huì)值得驕傲和自豪,即使有一天賺得這樣的利潤(rùn)我們沒有驕傲自豪,卻會(huì)有深深的羞恥感。
京東金融的創(chuàng)新
202019年會(huì)主題是什么?“創(chuàng)新突破”,有的人說我們京東過去幾年沒有大的商業(yè)模式創(chuàng)新,我們十年時(shí)間花在商城業(yè)務(wù)上,不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)創(chuàng)新,產(chǎn)品創(chuàng)新,服務(wù)創(chuàng)新,模式的話,我們模式是最優(yōu)秀的模式,無需進(jìn)行模式重大的改變。但我們也有很多創(chuàng)新,比如說我們211限時(shí)達(dá),我們京東幫服務(wù)站,O2O項(xiàng)目,我們村民代理和校園代理,我們拍拍網(wǎng)做的去中心化的移動(dòng)購(gòu)物,微店項(xiàng)目,都取得了巨大成功,我們拍拍微店從10月中旬上線以來,短短兩個(gè)多月時(shí)間,實(shí)現(xiàn)單日交易額破兩千萬,單日交易額峰值超過6000萬。
今天重點(diǎn)給大家講一下京東集團(tuán)金融產(chǎn)品的創(chuàng)新,開拓大家的思路。我們已經(jīng)開放了京東白條,京保貝,達(dá)到數(shù)百億的放貸額,都是小額放貸,不知道用戶的姓名,沒有一個(gè)放貸員,沒有一個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn),不需要任何一家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)。所有供應(yīng)商和賣家都可以實(shí)現(xiàn)京東網(wǎng)站三分鐘網(wǎng)站拿到放款,從申請(qǐng)到收到我們的錢只要三分鐘,這都是巨大的嘗試。我相信,能為我們的供應(yīng)商和我們的賣家,還有我們的消費(fèi)者帶來巨大的價(jià)值。
我們產(chǎn)品眾籌,上線幾個(gè)月時(shí)間,去年12月份京東產(chǎn)品眾籌占到產(chǎn)品眾籌市場(chǎng)超過60%市場(chǎng)份額,成為行業(yè)絕對(duì)第一名,給大家舉一個(gè)例子。我記得一個(gè)小收音機(jī)的例子,收音機(jī)到了什么年代,還是有很小很小的一批客戶喜歡聽收音機(jī),有一個(gè)創(chuàng)業(yè)者他發(fā)明收音機(jī),三千多塊錢,按照過去的那種模式,這個(gè)項(xiàng)目永遠(yuǎn)擱淺了,想買收音機(jī)的人花五千塊錢都愿意,但是他買不到;有基礎(chǔ)生產(chǎn)收音機(jī)的人,他不敢,因?yàn)樯a(chǎn)一萬臺(tái)收音機(jī),找代理商,沒人給你做代理。所以我們?cè)趧?chuàng)業(yè)者有了想法、有了樣品,我們確定了產(chǎn)品真?zhèn)魏褪袌?chǎng)需求之后,一夜之間能讓他拿到超過千萬的現(xiàn)金,這個(gè)創(chuàng)業(yè)者可以拿一筆錢可以生產(chǎn)出來發(fā)布出去,收音機(jī)愛好者能得到他的收音機(jī),平時(shí)買不到,收音機(jī)的創(chuàng)業(yè)者得到了收益,去年全年眾籌超過千萬的產(chǎn)品有三個(gè)。
今年,我們還要上股權(quán)眾籌,大家剛剛看到視頻知道了,2019年的時(shí)間,今日資本投資我們一千萬美金,發(fā)展到今天的市值,可以說賺取了將近一百倍,有人說老劉虧嗎?我希望她賺一千倍,有更大的成就感和自豪感,但是有一個(gè)問題,你發(fā)現(xiàn)每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)投資的資金背后給他錢的人,都是有錢人,有錢的家族,大的企業(yè),一個(gè)矮矬窮拿著兩萬塊錢找到了投資人,說給你做,投資人說NO NO NO,兩萬塊錢沒辦法給你管理。京東的股權(quán)眾籌,我們的社會(huì)價(jià)值在哪?就是希望有一天資本能夠得到平等,擁有一萬塊錢的人,和擁有一千萬美金的人,能夠得到平等投資的機(jī)會(huì),否則世界上永遠(yuǎn)窮人的錢存到銀行里面去,十年之后也許會(huì)貶值,有錢人的錢投資了京東,投資了無數(shù)企業(yè)獲得了成功,他更有錢,導(dǎo)致社會(huì)財(cái)務(wù)的分化,貧富的分化更加嚴(yán)重,所以我希望我們京東集團(tuán)的兄弟們,你們一定要記住,股權(quán)眾籌最核心解決的是創(chuàng)造讓矮矬窮賺錢的機(jī)會(huì),讓矮矬窮逆襲的機(jī)會(huì)。
上小學(xué)三年級(jí)之前,以前和兄弟們講過,家里非常窮,一年想吃豬肉很難,村里面有喜事的時(shí)候,我老是代表家里人參加喜筵,最好的一道菜,最期盼的,每個(gè)人都在想念渴望的就是扣肉,因?yàn)榭廴庾罘视妥疃,扣肉上到桌上永遠(yuǎn)肉全沒了,大家都站起來夾來?yè),我很自覺知道搶不過他們,每次默默把湯端過來,其實(shí)我吃的油比他們多。在那時(shí)候,我父母家里太窮,也想出去創(chuàng)業(yè),所以把家里能賣的全賣掉,背著沒有告訴我的外婆外公,沒有告訴任何親戚,跑南京、上海每一家親戚家都走了,十塊錢都開始借,湊了大半年時(shí)間兩千塊錢,短短一年時(shí)間,每年的中秋節(jié),不僅可以吃上豬肉,第二年的中秋節(jié),我的父母還為我們買了一筐子的柿餅,風(fēng)干的,外面白白面粉的東西,家里面相對(duì)比較富裕,小學(xué)五年級(jí)能買一個(gè)西服,所以兩千塊錢,帶來的價(jià)值是什么?兩千塊錢改變了一個(gè)農(nóng)民整個(gè)家庭的命運(yùn)。
我們有時(shí)候,一個(gè)農(nóng)村的家庭,特別比較貧困的地方,給他幾千塊錢買一個(gè)拖拉機(jī)幫助別人家拉稻子收麥子,搞一點(diǎn)簡(jiǎn)單的運(yùn)輸?shù)脑,也可能改變一個(gè)家庭的命運(yùn)。所以從今天開始,我們京東白條,不僅僅用大數(shù)據(jù)分析的方式給城市白領(lǐng),2019年開始要進(jìn)入農(nóng)村和校園,目前,已經(jīng)在縣城開設(shè)了大量京東的服務(wù)站,服務(wù)中心,通過服務(wù)中心,深入到村子里面去,能夠建立村民代理店,將來我們不僅用超過十萬名員工,在中國(guó)還有十萬個(gè)農(nóng)民兄弟們做我們的代理人,去負(fù)責(zé)整個(gè)村莊的送貨,售后,下單,支付,還有做我們的信貸業(yè)務(wù)。我從農(nóng)村出來,我在農(nóng)村生活了2019年,太清楚農(nóng)村的現(xiàn)狀,幾乎每個(gè)農(nóng)民都有過借索取特別高額利息的貸款的經(jīng)歷,今天農(nóng)村索取特別高額利息的貸款大家知道利息達(dá)到多少嗎?最低三分錢的利,高到五分錢,五分什么意思?一百塊錢年底還一百六十塊錢,六十塊錢是利息,所以無數(shù)的農(nóng)民,因?yàn)楸池?fù)了索取特別高額利息的貸款,從此給家庭帶來災(zāi)難,五年十年都翻不了身,每年賺的所有錢付了利息,本金永遠(yuǎn)還不清。我們過去每年都有無數(shù)的農(nóng)民買到假種子,辛辛苦苦種下去了,施肥了,第二年收的時(shí)候發(fā)現(xiàn)假種子,顆粒無收,或者收入達(dá)不到他的成本。我相信,今年京東,我們有超過將近70%的兄弟們是來自于農(nóng)村的,我相信你們每個(gè)人,包括我在內(nèi),我們每個(gè)人都曾經(jīng)看到過,有無數(shù)的農(nóng)民站在他的地頭,雙眼無神,假種子,假農(nóng)藥,假化肥。所以種子、農(nóng)藥、化肥到電器、服裝、食品,會(huì)伴隨著我們京東白條去下鄉(xiāng)。十幾年前,幾乎每個(gè)機(jī)構(gòu)都為中國(guó)的農(nóng)民打白條,今天我希望中國(guó)的農(nóng)民能夠向別人打白條,向京東打白條,去幫助他們。
京東要做“國(guó)民企業(yè)”,銷售收入一萬億
臨近年底的時(shí)候,非常熱鬧,四個(gè)字,媒體稱之為“國(guó)家企業(yè)”,我覺得國(guó)家企業(yè)不夠自豪,一個(gè)真正能夠尊敬和自豪的企業(yè)應(yīng)該叫“國(guó)民企業(yè)”,即屬于這個(gè)國(guó)家,又屬于這個(gè)國(guó)家的全體人民的,“國(guó)民企業(yè)”。什么是國(guó)民企業(yè)?任何一個(gè)國(guó)家的國(guó)民企業(yè),永遠(yuǎn)不是把假貨水貨不僅賣到了全國(guó),還在俄羅斯、巴西,全球進(jìn)行假貨輸出的企業(yè)。有的人說,向政府納稅,也不一定對(duì),政府還有貪腐分子等等,但是一個(gè)國(guó)家沒有企業(yè)的納稅,政府怎么保證每個(gè)國(guó)民的醫(yī)療、社保,今天政府為每個(gè)農(nóng)民,60歲以上每個(gè)人發(fā)一百塊錢,這個(gè)錢哪來的?都需要一個(gè)又一個(gè)企業(yè)向政府納稅,政府才得以持續(xù),社會(huì)才得以持續(xù),我堅(jiān)定認(rèn)為,一個(gè)為國(guó)家繳納巨額稅收的企業(yè),任何國(guó)家都需要納稅。
四、五年前,一些品牌廠商說不能跟京東進(jìn)行合作,不能供貨,害怕我們漲價(jià),大家可以好好翻一翻,過去三到五年跟我們合作的所有家電企業(yè)的銷售額、利潤(rùn),都有巨大的增長(zhǎng),聯(lián)想,五年前不怎么愿意和京東合作的,最近三到五年你看他的財(cái)務(wù)報(bào)表,自從和京東合作后有快速的增長(zhǎng)。今天京東商城每個(gè)賣家都是賺錢的,所以那種只有自己賺錢,幾乎每個(gè)合作伙伴都不賺錢甚至虧錢的企業(yè),我們不會(huì)去做。
有這么一家企業(yè),是美國(guó)人創(chuàng)立的,沃爾瑪,今天他的市值一般,但是,幾乎每個(gè)美國(guó)人,包括美國(guó)總統(tǒng),很清楚,他們國(guó)家的國(guó)民企業(yè)是沃爾瑪,我可以告訴大家,美國(guó)政府不可以承受沃爾瑪?shù)归]的風(fēng)險(xiǎn)和損失,沃爾瑪?shù)膭?chuàng)始人,也是迄今為止,唯一的美國(guó)企業(yè)家獲得了總統(tǒng)勛章的,美國(guó)最至高無上的榮譽(yù),喬布斯也沒有獲得這樣的勛章。所以,我們定義的國(guó)民企業(yè),并不是在某個(gè)時(shí)間結(jié)點(diǎn)是市值最大的企業(yè),而在任何時(shí)候,都是為社會(huì)創(chuàng)造最大價(jià)值的企業(yè),才有資格成為中國(guó)的國(guó)民企業(yè)。
兄弟們,終究有一天,在中國(guó)會(huì)出現(xiàn)這么一家企業(yè),他的銷售收入將超過一萬億人民幣,是銷售收入,不是平臺(tái)交易額,當(dāng)然這家企業(yè)銷售收入過萬億,平臺(tái)收入一定三萬億以上,這樣一家企業(yè),將成為中國(guó)最大的民營(yíng)企業(yè),沒有任何背景,70%來自農(nóng)村一幫簡(jiǎn)單的年輕人,通過自己的打拼,而且他將成為全球五百?gòu)?qiáng)的前20名,這一家企業(yè),每一年為政府創(chuàng)造的稅收直接繳納的稅收將超過七百億,而間接納稅達(dá)到五千億,什么叫間接納稅?大家一定要記住,零售商是政府稅收的最后保護(hù)商,只有零售商發(fā)票開具,繳納增值稅銷售稅,供貨商不得不向政府交稅,零售商沒有繳納稅收的話是整個(gè)鏈條可能都不需要交稅,給國(guó)家造成稅收的流失,不是零售商那一點(diǎn)點(diǎn)稅收。京東交了700億,帶動(dòng)了整個(gè)龐大的鏈條,為國(guó)家政府創(chuàng)造收入達(dá)到上千億。我們正在積極推廣電子發(fā)票,終究有一天,目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)整個(gè)京東平臺(tái),不僅是自營(yíng)開發(fā)票,讓每一個(gè)賣家開發(fā)票,向政府交稅,而且還要賺錢。交稅就不賺錢了,是畸形的,是不對(duì)的,只有向政府交稅還能賺錢的企業(yè)才是有價(jià)值的企業(yè),才是有價(jià)值的模式。
當(dāng)我們銷售收入過一萬億的時(shí)候,我可以告訴大家,我們的京東白條和京保貝兩個(gè)產(chǎn)品,全年的放貸總額一定會(huì)超過一萬億人民幣。去年陳生強(qiáng)(京東金融集團(tuán)CEO)說,老劉咱們金融要不要獨(dú)立拿點(diǎn)錢,我們已經(jīng)很值錢了,已經(jīng)值一百億人民幣了,我當(dāng)時(shí)一臉鄙視,一百億人民幣算什么,我讓你做的是一個(gè)幾千億市值的公司。今天我們金融集團(tuán)兄弟們你們記住了,今天每個(gè)人在奮斗戰(zhàn)斗的這家公司,將來要成為幾千億市值的公司。這家公司將會(huì)在全球超過一百個(gè)國(guó)家有貿(mào)易往來,有生意往來,有合作伙伴,或者有客戶。這家公司只要堅(jiān)定堅(jiān)守我們的價(jià)值觀,堅(jiān)持為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值,堅(jiān)持今天堅(jiān)持的一切,終有一天這家公司一定成為全球大貿(mào)易流通的規(guī)則的參與者,甚至制定者。
兄弟們,這樣一家企業(yè),我可以告訴大家,在中國(guó)出現(xiàn)的時(shí)候,一定是我們!埋頭做事,用我們的雙手,為全球的華人,為中國(guó)人,為這個(gè)國(guó)家,去創(chuàng)造一個(gè)偉大的、值得每個(gè)人驕傲的,令人尊敬的、信賴的一個(gè)企業(yè),成為中國(guó)的“國(guó)民企業(yè)”,這是我們新的夢(mèng)想。2019年,兄弟們,讓我們繼續(xù)并肩戰(zhàn)斗!謝謝大家!
員工大會(huì)演講稿3
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位前輩:
大家好!
我叫xx,家在甘肅天水,今年剛剛從陜西師范大學(xué)法學(xué)專業(yè)畢業(yè)。我性格開朗,容易與人相處;做事認(rèn)真并善于總結(jié),樂于與他人交流。
能夠應(yīng)聘到國(guó)虹工作我倍感榮幸,而能來到采購(gòu)部工作,我不知道用哪些更恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)來表達(dá)自己的欣喜之情。
首先,請(qǐng)?jiān)试S我借這次機(jī)會(huì)表達(dá)對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的謝意,謝謝你們能給我這個(gè)什么都不懂的毛頭小子一次如此之好的學(xué)習(xí)與鍛煉的機(jī)會(huì)。
其次,我剛剛離開大學(xué),對(duì)公司的規(guī)定、公司所要求的.人際關(guān)系、公司所要求的能力等等的掌握程度幾乎為零,所以在以后的工作中,還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和前輩能夠多多指教,多多包涵!最后,我很想很想用最短的時(shí)間讓自己適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,掌握作為一名采購(gòu)員所必須具備的能力,為這個(gè)部門,為公司盡自己的一份力。我不怕吃苦,我也愿意吃苦,如果以后有哪位前輩有什么需要我去做,我不敢說能做到您所要求的標(biāo)準(zhǔn),但我保證在我的能力范圍內(nèi)做到最好。
我的新入職就到這里,真誠(chéng)的謝謝大家!
員工大會(huì)演講稿4
敬愛的先生/女士:
您好!
我是吉林大學(xué)的一名大四學(xué)生,即將踏入社會(huì)的我對(duì)未來充滿著期待,我相信“Well begun is half done”,(好的開端是成功的一半)。我希望貴公司就是我成功的起點(diǎn),我能有幸同貴公司一起共創(chuàng)明日的輝煌。
我出生于風(fēng)景秀美的邊陲小城——臨江,97年我以優(yōu)異的成績(jī)考入了吉林工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,從此翻開了我人生新的篇章。入學(xué)以來我一直擔(dān)任班級(jí)的團(tuán)支書,繁忙的工作不僅培養(yǎng)和鍛煉了我的工作能力,更加鍛煉了我解決問題的能力,使我面臨問題的`時(shí)候能夠冷靜分析,縝密思考,而這一切對(duì)我專業(yè)的選擇都產(chǎn)生了深刻的影響。
我在做好本職工作的同時(shí),還積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng),并鼓勵(lì)同學(xué)參與,為他們出謀劃策;在日常生活中,我能夠緊密團(tuán)結(jié)同學(xué),我相信集體的力量是強(qiáng)大的,只有大家擰成一股繩,才能把各項(xiàng)工作做好。
社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要的是具有綜合素質(zhì)的管理人才,因此我在學(xué)好專業(yè)知識(shí)的同時(shí),主攻英語(yǔ)和計(jì)算機(jī),在英語(yǔ)方面,我加強(qiáng)培養(yǎng)我的聽、說、讀、寫能力;在計(jì)算機(jī)方面,我從基礎(chǔ)知識(shí)入手,進(jìn)一步掌握了OFFICE的各項(xiàng)功能,同時(shí)還自學(xué)了INTERNET的基本知識(shí),能夠靈活加以運(yùn)用。在選完專業(yè)后,為了拓寬自己的知識(shí)面,我還參加了會(huì)計(jì)電算化的學(xué)習(xí),掌握了會(huì)計(jì)軟件的基本應(yīng)用及EXCEL等應(yīng)用程序。為了使自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠與實(shí)際結(jié)合,我還自學(xué)了有關(guān)的案例教材,如戰(zhàn)略管理,公司管理,財(cái)務(wù)管理,資本運(yùn)營(yíng)等,并將其運(yùn)用到自己的實(shí)習(xí)工作中。
員工大會(huì)演講稿5
各位同事:
大家下午好!
首先,我先自我介紹一下吧------
今天,我們?nèi)珕T集會(huì)(除了值班的),召開物業(yè)公司員工動(dòng)員大會(huì)。今天會(huì)議的主題詞是:
統(tǒng)一思想、眾志成城、持續(xù)發(fā)展!
因?yàn)椋F(xiàn)在新都物業(yè)管理有限公司也處在一個(gè)大變革的新時(shí)代,更換了總經(jīng)理,董事會(huì)決定由我來?yè)?dān)任物業(yè)公司總經(jīng)理。那么,我將擔(dān)負(fù)起董事會(huì)交給我的任務(wù),行使公司章程賦于我的權(quán)力,履行管理職責(zé)。我也非常有信心帶領(lǐng)大家走向一個(gè)新的高度,這是基于:
1、 有公司董事會(huì)的大力支持。
2、 我們有良好的基礎(chǔ),令他人羨慕的員工群體------
3、 我有很多成功的案例------
從現(xiàn)在起,我要求大家全員一心,一心一意地做好自己分內(nèi)的事,不要去傳播小道消息和謠言,要知道“謠言止于智者”!從管理上來說,我不希望看到“人浮于事”、“騎?瘩R”的情況發(fā)生,老板也不希望看到。前天下午,我向老板、陸總匯報(bào)工作,他們也給我強(qiáng)調(diào):能者上,不行者下;
因此,我們要拒絕平庸。各個(gè)崗位的人員包括管理人員都要嚴(yán)格履行好自己的職責(zé),兩方面:
1、如果你不能履行好你的職責(zé),出了問題你就要承擔(dān)你的責(zé)任。
2、如果你不能履行好你的職責(zé),永遠(yuǎn)被動(dòng)地工作,你也有問題。
說到這里,我要表?yè)P(yáng)海岸家園的曾經(jīng)理,新家園的龔隊(duì)長(zhǎng)、黃主管,新都花園的邵經(jīng)理----
我們要拒絕平庸的第二點(diǎn),要加強(qiáng)學(xué)習(xí)------
因此,我們要向他們學(xué)習(xí),要盡快從各個(gè)層次、各個(gè)環(huán)節(jié),努力實(shí)現(xiàn)公司管理上“量”的突破和“質(zhì)”的飛躍!
現(xiàn)在,公司董事會(huì)在密切關(guān)注我們物業(yè)公司的進(jìn)步和發(fā)展,我們?nèi)珕T要切記我們的使命感和責(zé)任感,令必行、行必果!切實(shí)把各項(xiàng)原計(jì)劃付諸行動(dòng),確保全年目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成(全年的目標(biāo)任務(wù)是:收支平衡、業(yè)主滿意度在70%以上)。
借此機(jī)會(huì),我在這里向大家通報(bào)一下上半年我們完成的經(jīng)濟(jì)情況:
通過上面的數(shù)具和我所了解的情況,我知道我們?nèi)w員工幸苦了!這也正如俗話說的“付出就有回報(bào)”。為此,上半年有這么好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),這說明與新都物業(yè)公司的.每一位員工的付出分不開。我堅(jiān)信有大家這么一支精英團(tuán)隊(duì),我們物業(yè)公司今后的發(fā)展將會(huì)因你的付出而狀大!
今天,在這里我也告訴一下大家我們公司未來的目標(biāo)和任務(wù):
上述目標(biāo)如能按計(jì)劃完成,將標(biāo)志著新都物業(yè)的發(fā)展會(huì)進(jìn)入了新的里程,這即是新都物業(yè)發(fā)展的象征,也是我們物業(yè)公司信譽(yù)度得到社會(huì)認(rèn)可的榮譽(yù)標(biāo)簽,同時(shí),也是我們每一個(gè)新都物業(yè)同仁的辛勤付出和人生價(jià)值得到提升的有效體現(xiàn),所以,對(duì)社會(huì)、公司、個(gè)人都是意義重大,為此,今后的路程我們必須拼搏,我深信有大家和我風(fēng)雨同舟,這樣的目標(biāo)沒問題!
員工是企業(yè)的財(cái)富,我們將會(huì)始終貫徹“以人為本”思想,讓我們的員工和企業(yè)一起發(fā)展,當(dāng)然,不管是在福利待遇上,還是在個(gè)人發(fā)展上。
我們的新都物業(yè)公司,處在商戰(zhàn)激烈、狼煙四起的今天,居安思危的憂患意識(shí)我們絲毫不可松懈!新都物業(yè)的發(fā)展規(guī)劃,道路崎嶇而艱難,這就需要我們堅(jiān)定信念、團(tuán)結(jié)一致,要有百折不撓的拼搏精神。我們也相信,在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下、有全體同仁的共同努力,我們一定有信心、有能力早日達(dá)成新的目標(biāo)!實(shí)現(xiàn)新都物業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展、成功跨越!
謝謝大家!
員工大會(huì)演講稿6
親愛的同事們:
大家好!
今天,值此年度年終總結(jié)表彰大會(huì)之際,我們歡聚一堂,歡送舊迎新,暢所欲言,為公司的輝煌發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。榮耀和責(zé)任給了我們新的使命,我們要踏上新的征程。用智慧打造精品,用專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值是我們一貫的宗旨,更高、更快、更強(qiáng)是我們永恒的追求;打造品牌,樹立形象,我們?nèi)时娙沃厝沃氐肋h(yuǎn),我們義不容辭地貫徹以人為本、回饋社會(huì)、造福篇章!我堅(jiān)信,我們的宣言會(huì)被記錄在公司的史冊(cè)上,我們的品牌會(huì)刻在公司的豐碑上。
充滿收獲的20xx年已經(jīng)送走,我們迎來了充滿希望的20xx年。過去的一年對(duì)我來說是不平凡的一年。在過去的一年里,我們的中高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭努力工作,全體精神,努力工作,全力以赴,振奮精神,再接再厲,落實(shí)公司提出的各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo),努力使公司20xx年的總產(chǎn)值超過1億元,取得新的更大的成功!
最后,請(qǐng)?jiān)试S我代表公司并以我個(gè)人的名義,向在座的所有同事和您的家人致以新年的問候。祝你身體健康,家庭美滿,生活美滿,學(xué)習(xí)好,工作好,新年萬事如意。
接下來,我提議:
為公司的美好明天干杯,為全體領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們:
大家新年好!
我是公司xx部門給大家拜年了!祝愿大家:“新年有新禧,工作順利無比!活力又健康,幸福家庭安康!祝大家,新年快樂!”很意外,很驚喜,我沒想到自己居然能幸運(yùn)的在年會(huì)中意外獲獎(jiǎng)。也許這也是屬于新人的`幸運(yùn)?但是不管怎么樣,還是很謝謝公司能給我們帶來這樣一場(chǎng)盛大的年會(huì)!讓我們xx的大家能在這個(gè)xx酒店齊聚一堂,共賞我們大家在這過去一年來所共同努力的成績(jī)!
回憶過去的一年來,自己作為xx部門 在這里,我也想乘著這個(gè)機(jī)會(huì)來感謝一些人。他們?cè)谶^去的工作中,默默的幫助著我,支撐著我。首先,是我們的部長(zhǎng),x領(lǐng)導(dǎo)!感謝您當(dāng)初帶我走進(jìn)了公司,走進(jìn)了這個(gè)大家庭!過去,您親切的教導(dǎo)我,幫助我,教會(huì)了我如何在崗位上細(xì)心負(fù)責(zé)的完成自己的工作。是您讓我學(xué)會(huì)了努力,學(xué)會(huì)了拼搏!在這里,您就就是我的恩師,謝謝您!
然后,是x總。盡管還沒有機(jī)會(huì)向您直接請(qǐng)教,但是聽了您的演講和鼓勵(lì),我深切的感受到了您對(duì)我們的關(guān)心,也體會(huì)到了,我們xx公司正是一個(gè)蓬勃發(fā)展的大集體!您為我們指明了方向,讓我們知道了該怎么去前進(jìn),該怎么去凝聚力量!您就是我們前進(jìn)的指標(biāo)!讓我們找到了自己工作的目標(biāo)!謝謝您!
最后,就是我在xx部門的同事們,你們大家也同樣給我?guī)砹撕艽蟮膸椭T谶^去的日子里,每位同事都在工作里工作外幫助過我,及時(shí)我們沒有直接的接觸,但是你們?cè)诠ぷ髦心瑸樽约旱墓ぷ髋Φ臉幼樱苍诩?lì)著我!你們的拼搏精神讓我相信,只要我們努力,就沒有我們辦不到的事情!
感謝了這么多的人,最后的最后,其實(shí),我還想感謝一下我自己。感謝我這一年多來的堅(jiān)持和努力。感謝自己來到了這里。然后,在下一年的工作中,我也會(huì)繼續(xù)努力,在這個(gè)隊(duì)伍中,在這個(gè)公司中,繼續(xù)努力的前進(jìn)下去!我一定會(huì)讓自己成為一個(gè)出色的xx 我的感言到此結(jié)束,謝謝大家!
員工大會(huì)演講稿7
大家好!
今天我就簡(jiǎn)單地說幾名不簡(jiǎn)單的話。我的話是有價(jià)值的。
談到價(jià)值,我說一下。其實(shí)我們每個(gè)人都是一塊寶玉,都是待價(jià)而沽的。每個(gè)人要認(rèn)清自己的價(jià)值,既不能看扁自己,也不能高估自己的價(jià)值。每個(gè)人要清楚自己為公司創(chuàng)造了多少價(jià)值。比如你一個(gè)月能為公司創(chuàng)造一萬的價(jià)值,公司沒理由只給你一千的工資,是吧?我們現(xiàn)在實(shí)行的計(jì)件工資,就是最好的證明自己價(jià)值的方法,直接有效。
每個(gè)人都有自己的想法,如果你們對(duì)公司有意見或建議就跟我們提出來。不要憋在心里。有時(shí)候想不通的時(shí)候,就要換個(gè)角度和方式去想。不要?jiǎng)硬粍?dòng)就辭職。當(dāng)然鐵打的公司,流水的員工。員工的變動(dòng)是在所難免的。認(rèn)識(shí)你們很高興。很羨慕你們這么年輕,也羨慕你們這么年輕就認(rèn)識(shí)了我。如果你們辭職了,我會(huì)想你們的。希望有些員工在離開普林公司后,會(huì)偶爾想起這里的花花草草,和同事們。現(xiàn)在是年中,辭職再去找工作也有點(diǎn)難度。而且普林在銀川也是數(shù)一數(shù)二的。在這么牛的公司里工作,出去炫耀也有資本。
在寧夏除了普林,就是吳忠那邊的“新世紀(jì)”比較牛了。我們要努力超越新世紀(jì)。讓我們的客戶以后幫我們吹!,F(xiàn)在我們聽得最多的是新世紀(jì)有多牛。他們是這樣說的:他說新世紀(jì),做一萬個(gè)盒子,挑不出一個(gè)壞的,而且客戶要一萬個(gè)盒子,他只給客戶一萬零一個(gè),那一個(gè)盒子是以防萬一。我們都是有頭腦的理智的人,我們應(yīng)該深深的`知道這就是“吹!。但是人家就能吹得臉不變色心不跳,那是因?yàn)樗麄冇匈Y本,他們的質(zhì)量確實(shí)好。所以我們要把質(zhì)量做好。質(zhì)量做好了,我和董總出去的時(shí)候,可以把牛吹得更大一些更賣力一些也更有底氣一些。有時(shí)候我們的員工,在追求速度的時(shí)候就放棄質(zhì)量了。比如前幾天梅麒輒的盒子做起來像花一樣花,讓董總一罵,后來就做得跟臉一樣干凈了。我希望大家:干干凈凈做人,快快樂樂工作。
為什么我極力挽留滿智紅呢。因?yàn)槲铱吹剿ぷ鲿r(shí)候的狀態(tài),和工作后的狀態(tài)。我看到她無論什么時(shí)候都是笑嘻嘻的。這就是一種人生的態(tài)度。我們工作的時(shí)候追求快樂。我們?cè)谌松穆猛局幸惨宰非罂鞓窞榻K極目標(biāo)。如果你覺得在哪里工作郁悶了,那么你就跳槽吧。人生最重要的不是你站的位置而是你所朝的方向。我們要朝著快樂的方向。所謂面朝大海,春暖花開就是這樣的一種境界。普林公司的進(jìn)步是有目共睹的。像去年的伙食和今年的比,那是天壤之別啊。溫飽問題解決了,接下來大家就要努力工作了。工作中遇到什么問題要提出來。我們能解決的一定會(huì)幫忙解決,不能解決的也要找人幫忙解決。
好了。如果你們聽了我的演講以后,有加班的沖動(dòng),那么說明你們有用心聽。謝謝大家。
員工大會(huì)演講稿8
尊敬的吳市長(zhǎng),尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:大家上午好!新年伊始,萬象更新。xx年已經(jīng)過去,新的一頁(yè)已經(jīng)掀開;仡欉^去的一年,我們?cè)谑形姓H切關(guān)懷下,通過全體員工齊心協(xié)力取得了令人驚喜的成績(jī)。圓滿完成了xx年的任務(wù)指標(biāo)。涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)的好員工、無私奉獻(xiàn)的好員工、愛xx如家的好員工,他們?cè)诟髯詬徫簧暇ぞI(yè)業(yè)、一絲不茍;他們困難面前不低頭、不退縮、奮勇直前!今天受到表彰的這些先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人就是我們xx的先進(jìn)代表。你們是xx集團(tuán)的棟梁、你們是xx的驕傲、你們是xx的希望!在這里,我代表xx集團(tuán)董事會(huì)向今天受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示衷心的祝賀和崇高的敬意!向在各個(gè)崗位付出艱辛的全體員工表示親切的慰問!在今天的年終總結(jié)表彰大會(huì)上,我謹(jǐn)代表xx集團(tuán),向蒞臨今天大會(huì)的王書記、吳市長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)表示最熱烈的歡迎!王書記、吳市長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中蒞臨今天的大會(huì),是對(duì)1我們xx集團(tuán)過去一年工作成績(jī)的充分肯定、莫大鼓舞和鞭策!我們?yōu)榇硕械骄裾駣^,信心十足,我們將積極創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),在新的一年里不斷超越自我、加速發(fā)展,把xx產(chǎn)業(yè)做到世界一流水平,為xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展增光添彩。xx年回顧剛剛過去的xx年,面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、原材料價(jià)格上漲、人民幣升值、工資福利、運(yùn)輸成本上升的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),我們xx集團(tuán)團(tuán)結(jié)拼搏、克服困難,在xx加工及xx制品、房地產(chǎn)開發(fā)、金融投資三大支柱產(chǎn)業(yè)上都取得了超出預(yù)期的成績(jī)。在這一年里,公司在市委市政府、各有關(guān)部門的大力支持下,各方面工作都取得了重大進(jìn)展和突破:國(guó)際、國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)全面豐收,公司在規(guī)模擴(kuò)張、技術(shù)改造、品牌建設(shè)、完善現(xiàn)代企業(yè)制度、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、實(shí)施人才戰(zhàn)略和多元化發(fā)展戰(zhàn)略等各方面均取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步,企業(yè)的綜合實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。一、xx集團(tuán)全體員工努力工作、頑強(qiáng)拼搏,克服了各種不利因素的影響,各項(xiàng)指標(biāo)同比xx年穩(wěn)定增長(zhǎng)。
xx集團(tuán)xx年共實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入長(zhǎng)了了了了%,出口創(chuàng)匯%,其中自營(yíng)出口%,實(shí)現(xiàn)利稅億元,同比增萬美元,同比增長(zhǎng)萬美元,同比增長(zhǎng)萬元,同比增長(zhǎng)萬元,全%,繳納2%。 xx年公司在xx市內(nèi)納稅萬元,同比增長(zhǎng)了年累計(jì)發(fā)放工資養(yǎng)老、工傷保險(xiǎn)金傷保險(xiǎn)覆蓋率險(xiǎn)覆蓋率達(dá)到長(zhǎng)了萬元,同比增長(zhǎng)了%,工%,在職工自愿的前提下,職工養(yǎng)老保%。綜觀全年,各生產(chǎn)廠定單量同比增%以上,生產(chǎn)能力同比增長(zhǎng)%以上,在全體員工的共同努力下,克服了訂單量大、交貨期緊等重重困難,保質(zhì)保量的完成了生產(chǎn)任務(wù),其中股份公司實(shí)現(xiàn)銷售收入億元,其中國(guó)際貿(mào)易實(shí)現(xiàn)銷售收入%,國(guó)內(nèi)貿(mào)易實(shí)現(xiàn)銷售收入億元,億同比增長(zhǎng)了元,實(shí)現(xiàn)銷售額同比翻了一番多,其中代理同比增長(zhǎng)%,直營(yíng)同比增長(zhǎng)%。網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)翻了一億元,億元,同比億元,同比增億元,同比增長(zhǎng)萬元,同比增長(zhǎng)萬平番,標(biāo)準(zhǔn)店已達(dá)同比增長(zhǎng)了增長(zhǎng)了長(zhǎng)了了了個(gè)。制品廠實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值%;xx廠實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值%;四川鴻翔xx廠實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值%;xx公司產(chǎn)值%;包裝廠實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值%;房地產(chǎn)公司xx年開發(fā)面積xx方米,實(shí)現(xiàn)銷售收入3.2億元。
二、公司在xx原材料價(jià)格大幅上漲、人民幣升值等不利因素的影響下,克服了重重困難,搶抓機(jī)遇,取得可喜業(yè)績(jī)。 xx年,公司外貿(mào)部面臨著原材料價(jià)格上漲、人民幣升值的嚴(yán)重影響,xx、布料、包裝等原材料價(jià)格大幅波動(dòng),但公司積極主動(dòng),實(shí)現(xiàn)了出口超預(yù)期增長(zhǎng)的可喜業(yè)績(jī)。公司一是積極搶抓商機(jī),加大出訪參展力度。全年公司共有加了國(guó)內(nèi)外交易會(huì)人次參場(chǎng)次,通過廣泛的聯(lián)系溝通,老客3戶與我公司保持了更加緊密的合作關(guān)系,不少新客戶也通過展會(huì)認(rèn)識(shí)到我們,并將訂單從沿海等地區(qū)轉(zhuǎn)移到我公司生產(chǎn)。二是通過xx國(guó)際工業(yè)園的建設(shè)和技術(shù)改造,生產(chǎn)能力得到擴(kuò)充、環(huán)境改善、質(zhì)量提高,從而保障了外貿(mào)定單的生產(chǎn)交貨;三是積極開拓網(wǎng)上交易,xx年共有我們?nèi)〉寐?lián)系,網(wǎng)上交易額達(dá)到多人次的國(guó)外客戶與萬美元。四是外貿(mào)部與生產(chǎn)計(jì)劃部聯(lián)動(dòng),積極消化材料上漲因素,消化庫(kù)存,搶占市場(chǎng)先機(jī)。五是加大對(duì)業(yè)務(wù)員的培養(yǎng),對(duì)新進(jìn)業(yè)務(wù)員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),扶持新業(yè)務(wù)員開拓國(guó)際市場(chǎng)。xx品牌競(jìng)爭(zhēng)力、生產(chǎn)規(guī)模、產(chǎn)品質(zhì)量、誠(chéng)信度都是企業(yè)綜合實(shí)力的體現(xiàn),為外貿(mào)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、積極開拓國(guó)內(nèi)市場(chǎng)、構(gòu)建營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),內(nèi)貿(mào)部和酒店部的銷售取得良好業(yè)績(jī),并新成立了專門針對(duì)團(tuán)購(gòu)市場(chǎng)的禮品公司。 xx年,xx發(fā)展國(guó)內(nèi)市場(chǎng)xx建立一個(gè)覆蓋全國(guó)的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。集團(tuán)公司對(duì)國(guó)內(nèi)貿(mào)易部全國(guó)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略布局、搭建部門組織架構(gòu)的重要一年。先后建立了國(guó)內(nèi)貿(mào)易產(chǎn)品部、xx部、 xx部、xx部、xx部、xx部、xx部、培訓(xùn)部等各部門。各部門的健全將職能細(xì)分,對(duì)提升品牌形象、打造國(guó)內(nèi)一線品牌起到重要作用。公司還組織召開了xx 第二屆、第三屆 xx新品訂貨會(huì),對(duì)招商、推廣xx品牌起到了很大的促進(jìn)作用,同時(shí)也4鍛煉了內(nèi)貿(mào)營(yíng)銷隊(duì)伍,涌現(xiàn)出一批富有開拓精神、工作能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)員,如xx等。
xx年,受國(guó)際金融危機(jī)的'影響,國(guó)內(nèi)新建酒店普遍停建緩建,但酒店部通過積極跑市場(chǎng)、抓營(yíng)銷,順利完成年度銷售任務(wù)。取得較好的銷售業(yè)績(jī),如xx等。特別值得一提的是在自營(yíng)酒店業(yè)務(wù)中,以四星級(jí)以上酒店為主。如xx五星級(jí)酒店、xx、xx等國(guó)際知名大酒店都采用我們xx品牌的xx產(chǎn)品,通過與這些高檔酒店的合作,有效提高了xx酒店產(chǎn)品的知名度和美譽(yù)度,xx在高檔酒店用品行業(yè)中已具有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 xx年,是xx集團(tuán)禮團(tuán)購(gòu)部成立的第一年,也取得了相當(dāng)好的業(yè)績(jī)。俗話說:萬事開頭難,但是團(tuán)購(gòu)部通過她們的努力,團(tuán)結(jié)拼搏,成功簽下格力電器、中國(guó)移動(dòng)等大型客戶,為團(tuán)購(gòu)部未來的發(fā)展?fàn)苛藗(gè)好頭。
xx年公司在新技術(shù)、新產(chǎn)品、新花型的研發(fā)和設(shè)計(jì)方面,取得了突出的成效,全年共開發(fā)出xx個(gè)新產(chǎn)品,xx個(gè)新花型,xx項(xiàng)專利產(chǎn)品。
四、以品牌為先導(dǎo),加大投入力度,提升品牌影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。 xx年是xx品牌戰(zhàn)略喜獲豐收、xx品牌效應(yīng)開始取得巨大效益的一年。成立了廣告部,重點(diǎn)放在品牌建設(shè)和宣傳上,廣告部組織并實(shí)施了央視廣告投放的招標(biāo),公司根據(jù)廣告部提交的央視廣告投放方案。
投入xx多萬元,在央視二套第一時(shí)間、消費(fèi)主張、經(jīng)濟(jì)信息聯(lián)播,央視新聞?lì)l道的新聞1+1、新聞?wù){(diào)查、法治在線等欄目中投放品牌廣告,xx品牌的知名度和美譽(yù)度得5到了進(jìn)一步提升,xx不僅是xx和xx行業(yè)唯一同時(shí)榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)、中國(guó)名牌產(chǎn)品、國(guó)家免檢產(chǎn)品、中國(guó)知名出口品牌”等四項(xiàng)國(guó)家級(jí)最高榮譽(yù)的企業(yè),更在中國(guó)十大品牌網(wǎng)上被評(píng)為xx被第一品牌。某些星級(jí)酒店指定只用xx品牌的床上用品,品牌效應(yīng)逐步顯現(xiàn),因此國(guó)內(nèi)貿(mào)易銷售額、酒店業(yè)務(wù)都實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。 xx年,隨著xx房地產(chǎn)在xx的熱銷,憑借著xx集團(tuán)的資金、實(shí)力、信譽(yù)等優(yōu)勢(shì),xx地產(chǎn)已經(jīng)成為全市最具影響力和知名度的地產(chǎn)品牌。公司還積極策劃,在國(guó)內(nèi)一二線具有潛力的城市進(jìn)行地產(chǎn)投資,爭(zhēng)取將xx地產(chǎn)打造成在全國(guó)具有一定知名度的地產(chǎn)公司。
xx年,xx集團(tuán)以質(zhì)量、效益、信譽(yù)等優(yōu)勢(shì),得到了國(guó)家和省市發(fā)改委、工信部、財(cái)政部、商務(wù)部、科技部等有關(guān)部門的認(rèn)可,在社會(huì)公眾和各界人士心目中,成就了xx集團(tuán)的良好品牌形象。
五、“xx國(guó)際工業(yè)園”三期建設(shè)啟動(dòng)順利,水庫(kù)引水工程順利竣工,國(guó)內(nèi)最先進(jìn)xx加工生產(chǎn)線、xx水洗廢水循環(huán)處理系統(tǒng)正在建設(shè)。
為了建設(shè)xx工業(yè)園三期工程,公司規(guī)劃建設(shè)的境主廟水庫(kù)引水工程于xx年正式開工建設(shè)。由于工程涉及到市政、鐵路等多個(gè)部門,協(xié)調(diào)難度大,公司在市委市政府的大力支持下,引水管道穿越鐵路問題得到了解決,予今年9月份順利竣工。年產(chǎn)8000噸xx水洗生產(chǎn)線、日處理6000噸xx水洗廢水循環(huán)回用工程等,建成后將是全國(guó)xx行業(yè)第一家實(shí)現(xiàn)廢水零排6放的生產(chǎn)企業(yè)。
六、xx房地產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展,建設(shè)精品小區(qū),打造xx地產(chǎn)品牌。房地產(chǎn)開發(fā)作為xx集團(tuán)的三大支柱產(chǎn)業(yè)之一,xx年xx房地產(chǎn)公司圓滿完成了年初既定目標(biāo)任務(wù),建設(shè)量和銷售量雙雙獲得豐碩成果。
在過去的一年里,xx房地產(chǎn)公司建設(shè)任務(wù)大幅增加,累計(jì)開工面積26萬平方米,竣工面積17萬平方米。xx房地產(chǎn)公司完成了都市華庭二期全部配套工程,xx都市華庭小區(qū)以高貴、優(yōu)雅的形象展現(xiàn)在xx市民面前,成為xx一道靚麗的風(fēng)景線。目前xx房地產(chǎn)開發(fā)公司已走出xx,放眼全國(guó),不斷摸索,尋求有效突破。目前在xx、張家口、池州、宿州、 xx等地同時(shí)開發(fā)多個(gè)極具潛力的房地產(chǎn)項(xiàng)目。并繼續(xù)積極尋找具有潛力的城市、地段的房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目。
在緊張的建設(shè)過程中,xx房地產(chǎn)公司實(shí)力進(jìn)一步增強(qiáng)。
技術(shù)人員素質(zhì)進(jìn)一步提升,管理水平進(jìn)一步提高,規(guī)劃、設(shè)計(jì)、預(yù)決算、土建、給排水、強(qiáng)弱電、高層消防、電梯、景觀等專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍,已經(jīng)走向成熟過去的一年里,我們經(jīng)歷了國(guó)際金融危機(jī)所帶來的中國(guó)房地產(chǎn)市場(chǎng)的興衰,經(jīng)受住了市場(chǎng)對(duì)我們無情的考驗(yàn)。xx房地產(chǎn)開發(fā)公司通過不斷的自我完善和努力,在開發(fā)業(yè)績(jī)、人才儲(chǔ)備、制度建設(shè)等方面逐步達(dá)到二級(jí)資質(zhì)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。xx年7月份,通過社會(huì)公示,xx房地產(chǎn)開發(fā)公司順利獲得二級(jí)資質(zhì)證書。二級(jí)資質(zhì)晉級(jí)的成功,不僅是對(duì)xx房地產(chǎn)開發(fā)公司發(fā)展歷程和業(yè)績(jī)的見證,更是xx房地產(chǎn)開發(fā)公司跨入新起點(diǎn)的標(biāo)7志。
七、原輔材料采購(gòu)、財(cái)務(wù)管理、信息化水平進(jìn)一步增強(qiáng),企業(yè)管理水平和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力顯著提高。
公司采購(gòu)部xx年以保證質(zhì)量、控制成本、擇優(yōu)采購(gòu)為原則,進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商的管理,建立健全供應(yīng)商檔案,分類管理,加大與有規(guī)模、有實(shí)力、講誠(chéng)信的供應(yīng)商廣泛合作。自制定內(nèi)部比價(jià)采購(gòu)制度以來,在采購(gòu)的各個(gè)環(huán)節(jié)接受審計(jì)部門的監(jiān)督,使采購(gòu)工作更加透明,使采購(gòu)部門的管理更加規(guī)范。
xx年采購(gòu)部采購(gòu)金額達(dá)xx億多元,通過比價(jià)招標(biāo)節(jié)約成本達(dá)到xx多萬元。
xx年是財(cái)務(wù)管理架構(gòu)的改革后的第一年,財(cái)務(wù)部更名為計(jì)財(cái)部,下設(shè)會(huì)計(jì)部和資金部,職責(zé)更明確,極大的調(diào)動(dòng)了工作積極性,提高了工作效率。資金部通過擴(kuò)大與金融單位的合作,維護(hù)了xx金子般的誠(chéng)信,為公司業(yè)務(wù)拓展提供了必要的保障。xx年,公司納稅申報(bào)工作,得到了安慶市國(guó)稅局的表?yè)P(yáng)并被評(píng)為A級(jí)誠(chéng)信納稅單位。隨著公司的發(fā)展壯大,規(guī)范各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)行為已日益成為企業(yè)管理的主題。在過去的一年中,財(cái)務(wù)部相繼出臺(tái)了關(guān)于資產(chǎn)管理,合同簽訂,費(fèi)用控制等方面的規(guī)章制度,并對(duì)原制度加以完善,進(jìn)一步規(guī)范公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),使每一經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)行都依法合規(guī),有理有據(jù),充分合理。公司xx年繼續(xù)推進(jìn)以財(cái)務(wù)為核心的信息化建設(shè),對(duì)所有核算單位實(shí)行全面信息化管理,公司的物流信息化管理邁上了新臺(tái)階,生產(chǎn)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了合理庫(kù)存,成品出口實(shí)現(xiàn)零庫(kù)存。每8個(gè)倉(cāng)庫(kù)的管理,真正實(shí)現(xiàn)了信息化,成效顯著。公司信息化財(cái)務(wù)管理已經(jīng)滲透到產(chǎn)、供、銷的每個(gè)環(huán)節(jié),是我省信息化示范單位之一。
員工大會(huì)演講稿9
同志們:
今年即將過去,我們的各項(xiàng)工作,在這個(gè)時(shí)候我們今天召開這個(gè)會(huì)議是非常必要的。剛才我們優(yōu)秀的員工和領(lǐng)導(dǎo)們都講了話,表了態(tài),大家的干勁都很大,都很想把我們公司的事情做好,我聽了以后很感動(dòng),也很受鼓舞。干勁和愿望都有了,下一步是如何干的問題,如何揚(yáng)長(zhǎng)避短、一步一步地推進(jìn)公司的工作,這也是我一直在思考的問題。從8月份開始,我相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集中學(xué)習(xí)了許繼、海爾的成功管理經(jīng)驗(yàn),還有我國(guó)加入wto后的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。實(shí)際上節(jié)前我們已經(jīng)到許繼實(shí)地考察和交流過了,這次學(xué)習(xí),是從管理的角度出發(fā),科學(xué)、系統(tǒng)地研究他們的國(guó)企改革和成功之路。在學(xué)習(xí)中,我們受到很多啟發(fā),今天借這個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流一下。
一、一年來的工作情況
許繼、海爾都是國(guó)內(nèi)外知名的大企業(yè),也都是從國(guó)有企業(yè)發(fā)展而來的成功的股份制上市公司,都有很多科學(xué)有效的管理經(jīng)驗(yàn)。在他們企業(yè)經(jīng)營(yíng)的初期,也都經(jīng)歷過虧損和不景氣,但是他們都走了一條科學(xué)管理的改革之路,并在改革中不斷發(fā)展和完善,才取得了成績(jī)。我們公司經(jīng)過這幾年的發(fā)展和改革,也已經(jīng)走出困境,在最近兩年取得了長(zhǎng)足的發(fā)展?纯磩e的企業(yè),再想想我們的實(shí)際,我們認(rèn)為,企業(yè)要在激烈的`市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展,就要堅(jiān)持發(fā)動(dòng)和依靠群眾,不斷深化企業(yè)內(nèi)部機(jī)制的改革,走自我否定、自我完善、自我加壓、自我發(fā)展的道路。
許繼在改革以前,長(zhǎng)期在干部制度、分配制度、用工制度等方面存在弊端,為此,他們進(jìn)行了以人事制度為核心的企業(yè)內(nèi)部機(jī)制改革,在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施量化動(dòng)態(tài)的人事管理制度,就是以解放和發(fā)展生產(chǎn)力、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力為目的,堅(jiān)持科學(xué)管理中人本管理的原則,堅(jiān)持量化考核與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的辦法,改變國(guó)有企業(yè)存在的僵化、封閉、人浮于事的人事管理體制。我們公司從98年起就進(jìn)行了這方面的改革,經(jīng)過幾年的運(yùn)轉(zhuǎn)和調(diào)整,應(yīng)該說現(xiàn)在的干部和職工隊(duì)伍是穩(wěn)定和有戰(zhàn)斗力的,但是企業(yè)在發(fā)展,環(huán)境在變化,管理上不存在一勞永逸。動(dòng)態(tài)、量化是人事制度改革的兩個(gè)基本點(diǎn),動(dòng)態(tài)管理就是公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和員工的聘用、淘汰、上崗、下崗,分配上的上下浮動(dòng)及人才開發(fā)機(jī)制都是動(dòng)態(tài)的。量化考核,就是把對(duì)干部員工和部門的考核標(biāo)準(zhǔn)具體量化,定性和定量相結(jié)合,突出量化。以前我們進(jìn)行了大量這方面的工作,今后還要加強(qiáng),要更科學(xué),更具體。
我們學(xué)習(xí)成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn),并不是照搬,我們有我們的實(shí)際情況。我們要學(xué)習(xí)的,是他們的管理思想,新觀念。同時(shí)也要很好地總結(jié)我們自己的經(jīng)驗(yàn),再接再厲,把工作做好。
二、建立民主監(jiān)督與考評(píng)機(jī)制
許繼保障各項(xiàng)制度和改革措施實(shí)施的一個(gè)重要做法,就是建立了民主監(jiān)督考評(píng)機(jī)制。大家知道,許繼對(duì)中層經(jīng)營(yíng)管理者實(shí)行的是單一領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,這一制度,只設(shè)正職,不設(shè)副職,也不設(shè)其他的虛職。職位雖少,經(jīng)營(yíng)管理者的職責(zé)是明確的,功過分明,減少內(nèi)耗和推委扯皮,工作效率高。為了避免單一領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制出現(xiàn)一言堂和其他不良行為的發(fā)生,他們特別重視加強(qiáng)對(duì)中層經(jīng)營(yíng)管理者的監(jiān)督考核和嚴(yán)格管理,制定了基層單位的二級(jí)職工民主管理制度,由專職黨支書負(fù)責(zé),加強(qiáng)對(duì)基層單位的黨風(fēng)黨紀(jì)、廉政建設(shè)及審計(jì)檢查。通過這些措施,一方面大膽使用經(jīng)營(yíng)管理者,給其充分的自主權(quán),另一方面又嚴(yán)格監(jiān)督,不放任自流,促使經(jīng)營(yíng)管理者健康成長(zhǎng)。
我們公司也進(jìn)行過這方面的改革,現(xiàn)在有的經(jīng)營(yíng)單位里面執(zhí)行的也很好。一部分積極負(fù)責(zé)、不斷進(jìn)步的中層管理者在公司綜合部門、飯店和高校后勤服務(wù)中心擔(dān)當(dāng)起挑大梁的重任。從XX年開始,公司考評(píng)委、監(jiān)察室按照各自分工不同,從不同角度對(duì)各單位進(jìn)行考察,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)了各單位工作。今后,我們要借鑒許繼的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),在考評(píng)的指標(biāo)和形式方面進(jìn)一步科學(xué)設(shè)計(jì)、合理實(shí)施,以“公正、公平、公開”為原則,制定出更有效的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),通過綜合考評(píng),讓那些工作負(fù)責(zé)、成績(jī)突出的單位和領(lǐng)導(dǎo)真正脫穎而出,那些實(shí)踐證明不適合的領(lǐng)導(dǎo)崗位及時(shí)得到調(diào)整,在公司內(nèi)部的用人機(jī)制尤其是領(lǐng)導(dǎo)崗位上做到“能者上、平者讓、庸者下”。
員工大會(huì)演講稿10
千淘萬漉雖辛苦,吹盡狂沙始到金,展業(yè)的道路上布滿了荊棘,但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中,我們隨時(shí)可能遇到種種困難,但我相信,有公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo),有全體員工同心同德、扎實(shí)工作,我們旗濱房產(chǎn)一定能夠乘風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!
尊敬的各位同仁,領(lǐng)導(dǎo):
大家下午好!時(shí)隔半年之久,今天,我們又齊聚一堂,共謀發(fā)展,內(nèi)心激動(dòng)非常,感動(dòng)萬分!在此,我謹(jǐn)代表XX集團(tuán)和即將在XX成立的XX。XX責(zé)任公司向大家致以最最誠(chéng)摯的謝意和敬意!感謝你們?cè)谶^去的一年里,為公司的發(fā)展不遺余力,出謀劃策?芍^批星戴月,勞苦功高!公司能有今天的發(fā)展,與你們的努力是分不開的!同時(shí),特別感謝大家對(duì)我的幫助和關(guān)心!
時(shí)間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個(gè)年頭,對(duì)于自身的成長(zhǎng),和對(duì)公司發(fā)展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時(shí)間,就把這些理解留到明年發(fā)言時(shí)再說吧。
XX集團(tuán)重慶營(yíng)銷服務(wù)中心自去年成立以來,至今也一年有余,在過去的一年里,我們并肩作戰(zhàn),同歡苦,共榮辱,有很多的辛酸和汗水,也有很多的收獲和快樂!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營(yíng)銷高手!看到你們,我就看到了公司的希望,不禁遐想起公司的未來,有你們?cè),我?jiān)信!有任何的困難我們都可以克服,有任何市場(chǎng)我們都可以做好!公司的明天將充滿無限希望!
過去的一年,有太多太多的故事,值得我們追憶,回想當(dāng)初來到墊江,我可以說是一無所有,只有一名員工,幾千塊錢。有的只是堅(jiān)信自己會(huì)成功的信念,以及一往如前的大無畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白,營(yíng)銷模式一片陌生,很茫然、很無助。一切都是從零開始。我至今依然記的,40幾度的高溫天氣,我和郭麗娟在高安,為了找到一個(gè)客戶,徒步走了5個(gè)多小時(shí),從上午走到下午,沒有喝一口水,沒有吃一口飯,結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定。短短兩個(gè)月,我走遍了幾乎墊江所有的客戶!終于把市場(chǎng)打開了,用我們的汗水和誠(chéng)信,建立了良好的口碑,才進(jìn)入了良性循環(huán),才有了后來的長(zhǎng)壽市場(chǎng)、忠縣市場(chǎng)。才有了我們現(xiàn)在坐在一起的所有同事。回想往事,感慨頗多,為了公司的發(fā)展,我們有很多的同事付出了很多,雖然,現(xiàn)在有的同事沒有在公司上班了,但我依然懷念他們!依然感謝他們!
當(dāng)前,社會(huì)形勢(shì)總體上保持穩(wěn)定。同時(shí),全社會(huì)經(jīng)濟(jì)和心態(tài)失衡加劇,社會(huì)風(fēng)氣魚龍混雜,誠(chéng)信缺失,人心浮躁,經(jīng)濟(jì)水平上去了道德水平卻在下降,社會(huì)面臨諸多難題和挑戰(zhàn)。共同分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)遇,共同應(yīng)對(duì)各種道德挑戰(zhàn),促進(jìn)人際和諧發(fā)展,為人所需所用而發(fā)揮天賦,是有志人才的共同愿望。借此機(jī)會(huì),我愿重申,諾瑞將高舉“以信立人”的企業(yè)文化旗幟,始終不渝地走穩(wěn)步發(fā)展道路,始終不渝地實(shí)施互利多贏的戰(zhàn)略,始終不渝地形成正確的思想氛圍,不斷促進(jìn)員工發(fā)展,持續(xù)使客戶滿意。
過去的一年中,我們有過太多的失敗,也有過很多的成功?偨Y(jié)過去,展望未來。我們需要的不是沉醉于過去的些許收獲,更不是懊惱于過去的點(diǎn)滴不足。我們需要的是認(rèn)真總結(jié),深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!
下面,我將我們過去一年以來公司所存在的一些問題簡(jiǎn)單作一下總結(jié),希望大家共勉!
我們部門被評(píng)選為“先進(jìn)集體”,確實(shí)是讓人有點(diǎn)受寵若驚,其實(shí)質(zhì)檢部,各個(gè)班組都應(yīng)該比我們有資格,因?yàn)槲覀兦宄闹涝谶^去一年里我們有過多少錯(cuò)誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計(jì)工說我們技術(shù)部下發(fā)的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能說是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計(jì)工是在開玩笑,但是我們可不能就認(rèn)為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細(xì),不嚴(yán)謹(jǐn),上補(bǔ)下漏;整個(gè)部門年輕化,有速度沒質(zhì)量;缺少足夠的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。所以這就要求我們?cè)谛碌囊荒昀镌谖覀兲乒さ念I(lǐng)導(dǎo)下努力的去克服困難,解決問題,多向有經(jīng)驗(yàn)的老師傅去請(qǐng)教,特別是像計(jì)工這樣有豐富的經(jīng)驗(yàn)和閱歷的老資格,去取長(zhǎng)補(bǔ)短,自我提升,逐漸的充實(shí)自身。
公司的收獲與成功:
一、在過去的一年中,公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無到有,從滯銷到暢銷。知名度、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日,我們?nèi)齻(gè)市場(chǎng),共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬元?蛻艟徘Ф嗉,其中,建立穩(wěn)定供銷關(guān)系的'近三千家。產(chǎn)品也有原來的16種增加到現(xiàn)在的20幾種,并且以后還會(huì)逐漸增加!我們充分看到了市場(chǎng)的潛力,也看到了蓉藥集團(tuán)和我們的發(fā)展。
二、在過去的一年中,公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人,發(fā)展到今天的幾十人,員工隊(duì)伍不斷成長(zhǎng),銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,為公司的后續(xù)發(fā)展提供了可靠的人力資源保障。我們不但完善了我們的管理制度,還完善了我們的企業(yè)文化,并且還將不斷努力,不斷完善,努力為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái),一個(gè)快樂和諧的工作環(huán)境。
通過工作中帶來的實(shí)際的教訓(xùn),使我深刻理解了在項(xiàng)目需求上的每次變更,以及每次項(xiàng)目的周期的延期,對(duì)公司造成的損失。這就要求我們?cè)诰唧w開發(fā)之前,一定要對(duì)業(yè)務(wù)流程很了解,一定要把信息處理的及時(shí)、有效、清晰,在開發(fā)之前辛苦一下,減少自己因?yàn)閷?duì)業(yè)務(wù)不熟悉,從而返工的情況。
三、在過去的一年中,營(yíng)銷模式從陌生到熟悉,從不了解到應(yīng)用自如,并且,在大家的共同努力下,我們創(chuàng)新了很多營(yíng)銷模式,墊江06年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最、蓉藥之最。每每回憶至此,就不禁感到非常自豪,因?yàn)槲覀冇幸粋(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì),這也正是我們公司最為寶貴的財(cái)富。
四、現(xiàn)在的我們,更是得到了XX集團(tuán)總部的大力支持,得到了王總和李總的大力幫助,公司總部不但給了我們300萬的信用擔(dān)保,還給了我們更多的市場(chǎng)。我們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái),有總部大力的扶持,是沒有理由做不好的。
我很榮幸加入公司,并且和大家一起工作,我相信在以后與大家共同努力的同時(shí),自己的各方面都會(huì)有所提高。我堅(jiān)信:我們的發(fā)展是無限的;前途是光明的;職工是優(yōu)秀的。
過去的輝煌都也成為過去,人的眼睛是長(zhǎng)在前面的,不是長(zhǎng)在后面,現(xiàn)在的我們,最應(yīng)該做的是做好以后的工作。保證我們?cè)?jīng)犯過的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次,有鑒與此,我跟大家開誠(chéng)布公的總結(jié)總結(jié)我們過去的一年來所犯的錯(cuò)誤,也許,這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來都是情有可原,難以避免。也有人說責(zé)任不在員工,在領(lǐng)導(dǎo)。是的,我也很認(rèn)同這種說法,過去的所有錯(cuò)誤,責(zé)任的確不在員工,也不在經(jīng)理,而在于我自己,如果我不出差,不擔(dān)擱這段時(shí)間,所有的錯(cuò)誤是不是都可以避免呢?所以,今天把這些過去的失誤指出來,并不是要追究哪一個(gè)人的責(zé)任,而是要大家共勉,共同反思。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了,絕對(duì)不允許出現(xiàn)。
謝謝大家,我的發(fā)言到此結(jié)束。
輸出,就是通過我們的完整思考,我們將自己思維中的結(jié)果用自己的語(yǔ)言,文章等手段進(jìn)行與他人的分享。我們?cè)谧鲆粋(gè)項(xiàng)目的過程中有中期檢查和最終審查,這些就是需要我們用自己的語(yǔ)言和輔助工具進(jìn)行我們的成果的輸出。但并不是每個(gè)同事都能在這樣的場(chǎng)合進(jìn)行PPT講述,那我們就需要自己在平時(shí)多給自己訓(xùn)練的機(jī)會(huì)。首先通過交談,你可以將你思考的成果與他人分享;獨(dú)學(xué)而無友,則孤陋寡聞也。其次通過寫作,你可以把你思考的結(jié)果整理加工,以文字的形式記錄下來,為以后的思考作參照。最后通過制作PPT,并自己嘗試著去完整的敘述。
感謝您的閱讀,祝您生活愉快。
員工大會(huì)演講稿11
各位同仁,大家下午好。
今天我們?cè)诖寺≈卣匍_芭芘酒吧第十屆員工大會(huì),現(xiàn)在我就上月各方面綜合情況向大家做如下幾點(diǎn)總結(jié)
首先,7月份我們的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)是曲折上升的,7月份上半月的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)并不是很好,但是通過開展一些調(diào)整,我們的經(jīng)營(yíng)態(tài)勢(shì)在下半月出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折。因此7月份公司整體營(yíng)業(yè)額較6月份同比呈穩(wěn)定上升趨勢(shì)。這是我們大家共同努力的結(jié)果,在此我要向在場(chǎng)的各位道一聲感
謝。
其次,上屆員工大會(huì)上我所提到的幾項(xiàng)部門內(nèi)的整頓和調(diào)整也取得了令人滿意的效果。
在對(duì)客服組的管理方面,公司針對(duì)客服組管理制度的完善在很大程度上支持了這個(gè)新團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。我們的雞尾酒銷售操作流程更加規(guī)范,客戶滿意度也直線上升,本月客服組遭投訴統(tǒng)計(jì)額較上月明顯下降就是最好的證明。但是我希望我們客服組的每一位成員依然要注意提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),使團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)的提高由單純的依靠公司制度的強(qiáng)制性約束轉(zhuǎn)變?yōu)橐揽砍蓡T個(gè)人的自覺。只有這樣我們的團(tuán)隊(duì)才能在和諧中穩(wěn)定發(fā)展。
在音樂調(diào)整、節(jié)目改革方面我們也取得了很大的進(jìn)步。在此我只想說“沒有最好,只有更好”希望節(jié)目部的全體成員始終注意節(jié)目質(zhì)量的提高,使我們的`節(jié)目和音樂成為吸引客人的一大亮點(diǎn)。
在7月份開源節(jié)流依然向著理想的方向發(fā)展。果房和廚房在保證食品質(zhì)量的情況下費(fèi)用有所下降。在8月份,希望大家一起再出新招,獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,在保證質(zhì)量的前提下再次壓縮成本。
此時(shí)此刻,站在7月和8月的交點(diǎn)上,怎樣更好的承前啟后、開拓未來成為了本屆員工大會(huì)最后的主題。希望我們?nèi)w員工在開完大會(huì)后心里都能裝有一份清晰明確的計(jì)劃書。而我衷心的祝愿大家實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、夢(mèng)想成真。
員工大會(huì)演講稿12
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:
你們辛苦了!
一期來,在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在學(xué)校全體教職員工的鼎力支持下,我們后勤工作人員以滿腔的熱情、飽滿的精神面貌和堅(jiān)定的信心,齊心協(xié)力,奮發(fā)進(jìn)取,出色地完成了學(xué)校年初制定的財(cái)務(wù)工作及后勤工作的目標(biāo)和任務(wù),我們這一學(xué)期的工作終于圓滿結(jié)束了。在此,我謹(jǐn)代表財(cái)務(wù)科向全體教職員工表示由衷的感謝!感謝你們的默默奉獻(xiàn)!
回顧一期來的后勤工作,我校以五周年發(fā)展規(guī)劃為核心,統(tǒng)領(lǐng)學(xué)校各項(xiàng)工作。我們后勤服務(wù)堅(jiān)持以人為本的遵旨,立足求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),以狠抓后勤服務(wù)質(zhì)量為突破口,凸顯環(huán)境育人、待遇留人、感情留人的目標(biāo),大力提升整體后勤隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)力,在全體后勤人員同舟共濟(jì)、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的共同努力下,學(xué)校后勤工作在整體上實(shí)現(xiàn)了溫暖校園、師生、家長(zhǎng)滿意的`良好格局。下面,我就本學(xué)期學(xué)校后勤工作簡(jiǎn)單回顧一下。
一是在后勤服務(wù)方面我們財(cái)務(wù)科分管采購(gòu)的負(fù)責(zé)人馮令同志,能及時(shí)的向?qū)W校提供辦公用品和教學(xué)用品,并及時(shí)聯(lián)系技術(shù)人員對(duì)校園電視臺(tái)網(wǎng)線設(shè)施進(jìn)行改造和修復(fù)并組織了工程人員對(duì)教學(xué)區(qū)各樓層的樓梯劃中線,有效規(guī)范了學(xué)生路隊(duì)秩序,確保了教育、教學(xué)工作的需求;綠化工韓升建能積極做好了校園的綠化、施肥、衛(wèi)生等工作;保管員胡孝順能堅(jiān)守工作崗位、盡職盡責(zé)管理學(xué)校各類物品,及時(shí)修理好門窗、門鎖、課桌凳椅,做到隨叫隨到,發(fā)現(xiàn)故障,及時(shí)處理;特別值得一提的是我們的水電工周建華同志,能服從安排,積極發(fā)明維修工具,正因?yàn)橛兴麄兡瑹o聞的奉獻(xiàn),才給我校教育教學(xué)工作提供了有力的后勤保障。
二是在校園環(huán)境建設(shè)方面, 我們財(cái)務(wù)科全體人員精心組織,充分利用暑假期間,在寄宿部樓頂上新建曬衣場(chǎng)三個(gè),有效解決寄宿部曬衣場(chǎng)地緊張的問題;將寄宿部熱水器改造,使學(xué)生能有足夠的熱水洗澡;將煤鍋爐改造并投入使用,基本解決了中央空調(diào)制熱不佳的問題;統(tǒng)一采購(gòu)公寓用品,提升了寄宿部整體形象;完成思潤(rùn)樓、教學(xué)樓、寄宿部墻壁粉刷,有效改善了我們辦公、學(xué)習(xí)的環(huán)境;同時(shí)還完成了功能室電教設(shè)備的采購(gòu)及裝修的任務(wù),全面提升了我校辦學(xué)品味。
三是在執(zhí)行學(xué)校制度方面我們狠抓校產(chǎn)管理,對(duì)各部門的設(shè)備、儀器設(shè)施,實(shí)行“ 分室保管”,專人使用,專人負(fù)責(zé),專人保管的管理體制,落實(shí)責(zé)任到人。進(jìn)一步完善物資的采購(gòu),領(lǐng)用,借用管理程序,最大可能的降低了物資的損耗。在這方面要特別感謝各位老師的充分理解和大力支持!沒有你們的理解和支持,這項(xiàng)制度是沒有辦法實(shí)施的。謝謝你們!
四是在食堂管理方面,為了進(jìn)一步提高師生的生活服務(wù)質(zhì)量。本學(xué)期通過進(jìn)一步規(guī)范食堂管理,成立了食堂工作管理小組,有效增強(qiáng)了學(xué)校與社會(huì)、家長(zhǎng)的溝通,強(qiáng)化了食堂職工的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,日常管理井井有條,并且通過民主評(píng)定和綜合考核評(píng)出了1名優(yōu)秀后勤管理人員范艷,優(yōu)秀后勤工作人員5名他們分別是:顏小元、李進(jìn)軍、謝學(xué)芝、傅榮華、肖躍平、胡孝順。在此,我謹(jǐn)代表財(cái)務(wù)科全體同仁對(duì)本學(xué)期獲獎(jiǎng)的老師表示衷心地祝賀!
五是進(jìn)一步加強(qiáng)了校園商店的食品安全管理,確保了食品安全萬無一失;財(cái)務(wù)的管理制度,始終堅(jiān)持實(shí)事求是、統(tǒng)籌兼顧、綜合平衡的原則。做到每一張支付發(fā)票內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、帳目清楚、手續(xù)完備,增加了經(jīng)費(fèi)的透明度,及時(shí)收繳各類資金統(tǒng)籌合理使用,真正做到了把錢用在刀刃上,為學(xué)校教育教學(xué)的正常開展做出了堅(jiān)強(qiáng)的后盾。
后勤工作千頭萬緒,很多工作都要有超前的服務(wù)意識(shí),作為后勤人員,我們只能以“勤快、勤儉、務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),通過有效的后勤管理,以最小的投入、最低的物質(zhì)消耗,取得最大的效益,實(shí)現(xiàn)后勤管理中“人盡其才,財(cái)盡其力,物盡其用”,最終促成學(xué)校后勤管理的規(guī)范化,形成現(xiàn)代化、高品位的后勤管理模式,努力打造一支與人文結(jié)合、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的優(yōu)秀后勤隊(duì)伍。
后勤工作沒有最好,只有更好,這個(gè)學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束,在后勤工作方面我們雖然取得了一定的成績(jī),但也存在一些不足,對(duì)明年的后勤工作思路,我提以下兩個(gè)方面的建議:
一、加大宣傳、落實(shí)節(jié)約意識(shí)
1、提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約每一張紙的節(jié)約意識(shí),在整個(gè)校園形成一個(gè)節(jié)能、環(huán)保的良好氛圍;
2、大力宣傳愛護(hù)校產(chǎn)、愛護(hù)校園環(huán)境、以校為家的精神。
二、加強(qiáng)主人翁意識(shí)
1、大力弘揚(yáng)樂于奉獻(xiàn)的精神,立足崗位、勇爭(zhēng)一流。
2、激勵(lì)廣大后勤人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的吃苦耐勞、自強(qiáng)不息,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的精神,堅(jiān)持從我做起,從現(xiàn)在做起,做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行,不懈追求一流的工作水平,立志干出一流的工作業(yè)績(jī)。
老師們,站在新的起點(diǎn),我們豪情萬丈;創(chuàng)造新的佳績(jī),我們信心百倍。讓我們?cè)诙聲?huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以更加昂揚(yáng)的斗志,更加飽滿的熱情,更加扎實(shí)的工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)協(xié)作,攜手共進(jìn),勵(lì)精圖治,奮力拼搏,為建設(shè)“平安云小、高效云小、文明云小、和諧云小”而努力奮斗!希望各位老師在今后的工作中發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,繼續(xù)以飽滿的熱情、高度的責(zé)任感投身于學(xué)校的發(fā)展事業(yè),從而打造出一支作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),用我們的業(yè)績(jī)和特色,進(jìn)一步奠實(shí)整個(gè)學(xué)校的實(shí)力和底氣!我深信:只要我們齊心協(xié)力,腳踏實(shí)地,不斷開拓,不懈進(jìn)取,我們必將創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)新的輝煌!
最后,提前祝大家春節(jié)愉快、身體健康、闔家幸福,祝老師們寒假生活平安、和諧、進(jìn)步、開心快樂!謝謝大家!
員工大會(huì)演講稿13
各位職員們:
大家好!
今天酒店把大家聚集到此,開展員工大會(huì),主要是有三件事,第一件是給去年的優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)進(jìn)行表?yè)P(yáng),第二件事就是希望能激勵(lì)大家調(diào)整好自己的工作狀態(tài),第三件事就是總結(jié)去年的酒店各部門的工作情況。
這可能是我進(jìn)行過最短的一次優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng),為什么呢,希望你們收起自己那種期待的目光,先審視下自己有沒有資格拿這個(gè)獎(jiǎng)好嗎?去年的優(yōu)秀員工只有一個(gè)人,她就是客房部的經(jīng)理xx,其他人什么都沒有,希望大家能以xx為榜樣,這就是她努力工作、遵紀(jì)守法應(yīng)得的,我不希望看到任何質(zhì)疑的聲音,因?yàn)槟銈冋娴牟粔蚋,她是最適合拿這個(gè)獎(jiǎng)的員工,難道酒店的優(yōu)秀員工是按照穿著以及工作貢獻(xiàn)度來評(píng)判的嗎?不是,是長(zhǎng)期以往的工作表現(xiàn)以及從未犯過酒店一條紀(jì)律。難道酒店的優(yōu)秀員工獎(jiǎng)只有一個(gè)嗎?不是的,我們的獎(jiǎng)狀準(zhǔn)備了50張,只有多不可能有少,但是你們的表現(xiàn)都沒達(dá)到我的`要求,所以也就只能這樣了,這是非常罕見的情況,以往每年至少能找出十個(gè)吧,要知道我們酒店一共有著300多位員工啊,這次真的讓我好失望。
所以,這次的員工大會(huì),還是一次動(dòng)員大會(huì),我不知道為什么現(xiàn)在大家的工作態(tài)度這么的消極,是對(duì)酒店的薪資待遇有意見嗎?還是說對(duì)酒店的規(guī)章制度有獨(dú)到的見解?你們都可以給我提出來的,我又不是不看,我又不是一個(gè)會(huì)忽略員工職位想法的領(lǐng)導(dǎo),但是如果你們連說都不說,我可沒想法知道你們心里在想什么。我不會(huì)在心慈手軟,以后各部門再有上班遲到早退的員工,直接按照酒店的員工管理制度去處罰,該扣多少工資就扣多少,不留任何的余地,我不管你什么職位,在這工作了多久,我都會(huì)一視同仁,絕不區(qū)別對(duì)待。希望大家都能在今天過后的工作里,都能拿出自己最好的狀態(tài)去服務(wù)客人,把我們酒店的收入再次提升起來好嗎,你們是在這工作的員工,酒店好起來了,你們想要好起來會(huì)差的遠(yuǎn)嗎?
最后就是總結(jié)一下酒店去年的工作,去年我們酒店客房部給酒店帶來的利潤(rùn)是最大的,希望各部門的領(lǐng)導(dǎo)以及員工都能跟她請(qǐng)教一下,在這里沒有什么不好意思的,我們?cè)谝粋(gè)酒店里面工作,我們就是一家人,一起協(xié)作共進(jìn)才是王道,酒店不比其他工作單位,我們每個(gè)部門都是各司其職,你不要去拿別人的部門跟自己比較,你只需做到比自己上一次做的好要就行。
希望大家能打起精神,把今年的工作做到最好,給酒店創(chuàng)造輝煌!
員工大會(huì)演講稿14
總之,總結(jié)為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團(tuán)結(jié)在周總和曾總周圍,高舉著我們思創(chuàng)那實(shí)干、創(chuàng)新的精神,努力為公司的發(fā)展抒寫新的篇章。
最后給同事們拜個(gè)早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個(gè)祥和的春節(jié)!
優(yōu)秀員工年度述職報(bào)告
尊敬的'各位領(lǐng)導(dǎo),各位同事。各位兄弟姐妹。上午好。
我叫王xx,就職于麥克瘋音樂沙龍,是一名很普通的樓面服務(wù)生,今天很榮幸作為一名優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,我想借此機(jī)會(huì),向曾經(jīng)在工作中給與我指導(dǎo)和支持的 領(lǐng)導(dǎo)們,同事們,致以最衷心的感謝。{鞠躬}
今天,能夠站在這里發(fā)言,我既感到幸運(yùn),同時(shí)又感到很有壓力,感到幸運(yùn)。是今天我能有幸跟大家在這里開這個(gè)年會(huì)。這一點(diǎn)我很高興,平時(shí)表現(xiàn)我感覺并不算特別出色。但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持。因此,我想我是幸運(yùn)的。而感到壓力,是因?yàn)榻裉斓某煽?jī)將是我明天的起點(diǎn),我要努力做得更好。才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,創(chuàng)造更好的成績(jī)。所以對(duì)我在公司未來的成長(zhǎng)。我感受到了壓力。但是呢。未走過的路總是令人充滿希望,我期待著未來。期待公司獲得更大成功,以便能為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
回顧我們沙龍店全體員工備戰(zhàn)開業(yè)的那段日子,至今難忘,相信在坐的每位老員工都深有同感。從咱們沙龍店前期裝修到后來盛大營(yíng)業(yè),從每個(gè)活動(dòng)的隆重舉行到各項(xiàng)管理工作的順利開展,所有這些我相信都與我們?cè)谧母魑活I(lǐng)導(dǎo),各位管理者,以及我們每一位可愛員工的努力是密不可分的!
員工大會(huì)演講稿15
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好!
今天,全集團(tuán)員工翹首期盼《關(guān)于召開集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)》動(dòng)員大會(huì)在這里如期隆重舉行,這是xx集團(tuán)發(fā)展史上具有里程碑意義的一件大事,它標(biāo)志著xx集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)已進(jìn)入了一個(gè)新的階段,標(biāo)志著xx集團(tuán)在文化管理的大道上又向前邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。這次動(dòng)員大會(huì)的召開、《20xx企業(yè)文化構(gòu)建方案》與《關(guān)于成立xx企業(yè)文化實(shí)施小組的通知》,必將進(jìn)一步推進(jìn)集團(tuán)各子公司完善經(jīng)營(yíng)管理,培養(yǎng)職工良好的行為習(xí)慣,樹立鮮明的企業(yè)形象,營(yíng)造積極向上的文化氛圍,實(shí)現(xiàn)物質(zhì)文化、生活文化與精神文化交相輝映、協(xié)調(diào)發(fā)展。同時(shí)對(duì)構(gòu)建具有我們xx國(guó)際酒店特色的企業(yè)文化具有深遠(yuǎn)和重大的意義。
從20xx年12月23日國(guó)際酒店開業(yè)那一天起,我們就一直致力于建設(shè)有xx國(guó)際酒店服務(wù)特色的企業(yè)文化。高度重視企業(yè)文化建設(shè)的核心理念,做了不少卓有成效的工作,取得了“四星”評(píng)定與20年“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)等,得到了集團(tuán)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)的廣泛認(rèn)同和肯定,在社會(huì)上樹立了良好的品牌形象,這是所有xx國(guó)際酒店人努力的結(jié)果,是所有人的驕傲。可以說,在大家的努力下,具有xx國(guó)際酒店特色的企業(yè)文化已初具雛形,也順應(yīng)集團(tuán)今年重點(diǎn)提出企業(yè)文化建設(shè)年的發(fā)展。可我們要更清醒的認(rèn)識(shí)到,這只是一個(gè)起步,是未來xx國(guó)際酒店企業(yè)文化建設(shè)征程邁出重要的第一步,在前進(jìn)道路上,我們還有很漫長(zhǎng)的路要走,還有很多事情要做。
要切實(shí)抓好國(guó)際酒店的企業(yè)文化建設(shè),將xx國(guó)際酒店的企業(yè)文化建設(shè)向更深、更高的層次穩(wěn)步推進(jìn),具有更廣大深遠(yuǎn)的意義,我們必須做好以下四點(diǎn):
一、酒店各部門領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭,全體員工行動(dòng)
建立企業(yè)文化領(lǐng)導(dǎo)小組,號(hào)召各部門負(fù)責(zé)人要以身作則,忠實(shí)履行各自在企業(yè)文化建設(shè)工作中的職責(zé),自覺學(xué)習(xí)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的精神、重要作用和意義,以點(diǎn)帶面。要卓有成效地完成xx集團(tuán)與酒店企業(yè)文化建設(shè)指導(dǎo)者的任務(wù),按照逐級(jí)負(fù)責(zé)制的原則,確定好目標(biāo),加大推進(jìn)和力度,要把文化建設(shè)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)和社會(huì)效益的切入點(diǎn),把企業(yè)文化的內(nèi)涵溶入企業(yè)管理中來,通過管理推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向更高層次發(fā)展的良性循環(huán)體系。同時(shí)激發(fā)廣大員工參加企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性,如建立文化墻、文化宣傳欄、加強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效等等。大家齊心協(xié)力,為了共同目標(biāo),一級(jí)緊抓一級(jí),層層落實(shí),在全酒店內(nèi)形成齊抓共管的`企業(yè)文化建設(shè)氛圍,形成全員參入的局面。
二、抓住關(guān)鍵,突破難點(diǎn)
企業(yè)文化的關(guān)鍵是深入人心,尤其是人數(shù)占絕大多數(shù)的基層員工。我們要讓企業(yè)文化精神扎根到每一個(gè)員工的內(nèi)心深處,讓廣大員工自覺運(yùn)用企業(yè)文化的精神來指導(dǎo)自己的行為,這樣才真正形成強(qiáng)大的文化倡導(dǎo)力、指導(dǎo)力和凝聚力。這既是企業(yè)文化建設(shè)的難點(diǎn),也是企業(yè)文化走向成熟的關(guān)鍵和必不可少的一步。因此我們必須著力解決以下三個(gè)難題:
一是酒店部門多,范圍廣,工作崗位繁多,員工生活住宿相對(duì)分散,本地員工占多數(shù),顧家情重,為我們開展企業(yè)文化活動(dòng)、讓企業(yè)文化深入員工的心靈設(shè)置了很大障礙,這需要我們結(jié)合當(dāng)?shù)貑T工生活實(shí)際,采用團(tuán)體宣傳教育等方法,讓企業(yè)文化扎根于員工的內(nèi)心;
二是酒店在目前來賓市區(qū)內(nèi)首家通過正式評(píng)定的四星級(jí)飯店,與當(dāng)區(qū)所有同行相比是一個(gè)服務(wù)檔次較高的企業(yè),一些崗位的工作內(nèi)容、工作流程、工作要求與工作環(huán)境完全不同于其它類型的酒店,酒店管理層與員工也很少外出參觀同行高星級(jí)酒店,這給我們借鑒其它酒店優(yōu)秀的企業(yè)文化建設(shè)的推進(jìn)、參考與吸取經(jīng)驗(yàn)帶來了不少的困難;
三是我們來賓由于歷史的地理環(huán)境的因素而導(dǎo)致員工整體素質(zhì)參差不齊、整體文化感知力不強(qiáng),整體學(xué)習(xí)力不高的現(xiàn)狀,為企業(yè)文化建設(shè)設(shè)置了一道“馬其諾防線”。
以上這些內(nèi)容都是我們酒店企業(yè)文化建設(shè)所面臨的困難,是我們需要攻克的難關(guān)。
三、豐富內(nèi)涵,注重實(shí)效
1、要結(jié)合來賓當(dāng)?shù)貙?shí)際,積極探索,不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵,不斷挖掘廣大員工喜聞樂見的企業(yè)文化表現(xiàn)形式;要善于采它山之石,積極學(xué)習(xí)同行企業(yè)和集團(tuán)兄弟單位在文化建設(shè)中好的做法,將別人的東西通過創(chuàng)造性地吸收為我所用。學(xué)習(xí)力代表未來,就像集團(tuán)所提出的競(jìng)爭(zhēng)理念一樣“向?qū)κ謱W(xué)習(xí),做得比對(duì)手好一點(diǎn)”。
2、要善于自我總結(jié)和提高,將企業(yè)文化建設(shè)中一些好的做法、方法提煉出來,固定下來,并加以推廣。
3、要定期不定期地組織一些文化活動(dòng),對(duì)每一次文化活動(dòng)都要精心策劃、認(rèn)真組織,使員工愿意接受,樂于參加,積極互動(dòng),做到搞一次就要有一次的效果,讓員工在娛樂中接受企業(yè)文化的教育,在玩鬧中得到企業(yè)文化的滋潤(rùn)。
4、要認(rèn)真探索能真正打動(dòng)員工心靈,引起心理共鳴的事物,緊緊抓住福利、待遇、能力的展現(xiàn)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等廣大員工關(guān)心的問題,以廣大員工喜聞樂見、淺顯易懂的形式將文化建設(shè)對(duì)酒店發(fā)展的深刻意義詮釋出來,將企業(yè)文化建設(shè)和這些關(guān)系到職工切身利益的事情聯(lián)系起來。
四、堅(jiān)持常抓不懈,日積月累
不論是集團(tuán)還是酒店,企業(yè)文化從深層次影響員工的觀念,道德,態(tài)度,情感,品行,文化素質(zhì)的提升要靠不斷的熏陶、影響、滲透,行為規(guī)范的形成絕非一時(shí)之功,需要常抓不懈,持續(xù)不斷,循序漸進(jìn),日積月累。因此,在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的道路上,我們要做好打持久戰(zhàn)、攻艱戰(zhàn)的思想準(zhǔn)備,要克服四種心理:
1、 要克服急功近利心理。企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期工程、系統(tǒng)工程,絕對(duì)不可能畢其功于一役。從今年起,我們要堅(jiān)持重點(diǎn)年年抓、月月抓、日日抓。我們要認(rèn)識(shí)到,即使是一個(gè)企業(yè)文化建設(shè)完全成熟的企業(yè),企業(yè)文化也不是一成不變的,而是發(fā)展的。
2、 要克服畏難心理。一些管理層認(rèn)為企業(yè)文化涉及的面太廣,持續(xù)的時(shí)間太長(zhǎng),面臨 的問題太多,需要解決的困難太艱巨。面對(duì)困難,茫然失措,不知道從哪里著手,不知道怎么著手。
3、 要克服懈怠心理。在長(zhǎng)期的企業(yè)文化建設(shè)容易心理疲憊,產(chǎn)生懈怠心理,容易出現(xiàn) 轟轟烈烈的開始,不了了之結(jié)尾的虎頭蛇尾現(xiàn)象,因此,我們要時(shí)刻銘記企業(yè)文化的責(zé)任,始終如一地按照集團(tuán)的統(tǒng)一部署和要求,全程抓好企業(yè)文化建設(shè);
4、要克服因短時(shí)期內(nèi)看不到效果而產(chǎn)生的失望心理。
總之,企業(yè)文化建設(shè)絕非一朝一夕之事,在產(chǎn)生質(zhì)的飛躍之前,有一個(gè)相對(duì)緩慢的量變過程,不能指望在一個(gè)短時(shí)期內(nèi)馬上出現(xiàn)一個(gè)質(zhì)100倍飛躍的變化,這樣員工適應(yīng)不了,企業(yè)承受不了,會(huì)產(chǎn)生負(fù)面效應(yīng),只要整個(gè)企業(yè)員工的道德準(zhǔn)則、行為向著企業(yè)文化所倡導(dǎo)的方向發(fā)展,就說明我們的工作正在產(chǎn)生成效,我們的努力正在起作用。
我相信:我們只要通過有效的措施,采取切實(shí)可行的辦法,營(yíng)造一個(gè)時(shí)效長(zhǎng)久、具有強(qiáng)大溶解力的文化氛圍,讓廣大員工長(zhǎng)期得到企業(yè)文化的熏陶,慢慢滲透入職工的心靈,自覺運(yùn)用企業(yè)的行為規(guī)范來規(guī)范自己的行為,自覺運(yùn)用企業(yè)的道德準(zhǔn)則來指導(dǎo)自己的言行,就會(huì)確保具有xx集團(tuán)特色的企業(yè)文化百尺竿頭,更上一層樓。也衷心祝愿集團(tuán)本次企業(yè)文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)舉得圓滿成功!謝謝大家!
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