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員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿
在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用發(fā)言稿的場合越來越多,發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語表達(dá)使用的文稿。大家知道發(fā)言稿怎么寫才正確嗎?以下是小編為大家整理的員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿,僅供參考,大家一起來看看吧。
員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
培訓(xùn)的開展有很多種意義,例如這次我們開展培訓(xùn),首先是為了讓我們新員工對銷售工作有一個大概的認(rèn)識,其次是為我們普及銷售知識技巧,讓我們在這份新工作上有一些可以把控的地方,更便于我們踏上這一條道路,更快的上手去工作。因此在這次培訓(xùn)當(dāng)中,我非常認(rèn)真的對待了,也非常認(rèn)真的去做好筆記了,在此利用一些休閑時間,為我這次培訓(xùn)做了一個小小的總結(jié),如下是我此次培訓(xùn)的總結(jié)情況:
感剛剛進(jìn)入銷售行業(yè),對于我們這些剛剛踏入社會的應(yīng)屆畢業(yè)生來說是一個比較艱難的事情。例如說在和人溝通方面,我們是比較稚嫩的,很多時候思想還是不夠靈活。這次培訓(xùn)當(dāng)中我們做了一個小小的.演練,在演練的過程當(dāng)中,我發(fā)現(xiàn)自身的應(yīng)變能力很差,當(dāng)遇到了一些沒有遇到過的問題時,我一時間回答不上來,更是讓自身感到有些無力從心。那時候我才認(rèn)識到,原來想要成為一名優(yōu)秀的銷售員,是一件需要不斷積累,不斷沉淀的事情。我把這一切都想的太過簡單了一些。因此這一次我也清楚的認(rèn)識到了這一點,也決定在今后的工作當(dāng)中更好的去找方向、找方式去學(xué)習(xí)、去成長。
通過這次培訓(xùn)對公司有了很多的了解,之前之因此選擇到我們公司來,就是因為公司在外界的口碑真的很好,我也是因為想鍛煉自身的能力,因此才選擇了這么好的一個平臺。而我也非常驚喜的是公司給了我這一次機(jī)會,讓我可以真正的走上這條道路,讓自身有目標(biāo)、有理想,帶著這些激情不斷往前,不斷進(jìn)步。
我知道想要做好這一份工作不是一件簡單的事情,這是我現(xiàn)在非常清楚的事情。但我想,在以后的路上,我一定會有更多的成長,每經(jīng)歷一個難關(guān),我就會成長一部分。如果想要成為那個想成為的自身,我想這只是時間問題罷了。我會慢慢來,慢慢去找方法,讓自身在這條道路上更快速的前進(jìn),保持一個更好的心態(tài)去通過這些關(guān)卡,最終抵達(dá)我所期待的目的地。在這里我很感謝這一次培訓(xùn),讓我有了一些感悟,也花了很多的時間去思考自身的未來,進(jìn)入公司只是一個小小的開始,我以后會更加努力,認(rèn)定這條道路,在往后的時光中加倍的去奮斗,加倍去實現(xiàn)想要實現(xiàn)的一切!
員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家上午好:
經(jīng)過這為期一周的新員工崗前培訓(xùn),看到公司對新員工的重視,公司希望我們能更快更好的適應(yīng)自身的工作,減少以后工作中的困難。這一周的培訓(xùn)讓我學(xué)的了以前從未接觸過的知識,從不懂到懵懂再到基本掌握,我覺得還是需要一個時間段,在以后的工作實踐中漸漸的消化和吸收。我們學(xué)都這些專業(yè)知識都是x總這么多年的工作經(jīng)驗的總結(jié),也是他的心血。我們一定不能辜負(fù)了他對我們的期望。
第一天了解了公司的基本情況,又去了公司的`在建項目及倉庫:xx城、xx工程、xx倉庫,讓我感覺公司的壯大,從公司工程的總承包到材料設(shè)備的整體租賃再到腳手架的設(shè)計和安裝,再到勞務(wù)工程的施工,這是一個完整的建筑工程的產(chǎn)業(yè)鏈,即是一條龍的經(jīng)營模式,讓我看到了公司的美好前景。
第二天學(xué)習(xí)了公司的也文化和禮儀,看到公司對員工的文化素質(zhì)重視,體現(xiàn)了一個好的公司需要高文化和高素質(zhì)的團(tuán)隊。下午學(xué)習(xí)了材料分布要心中有數(shù);材料的看管要認(rèn)真負(fù)責(zé);材料的清理及維修等。這些都要工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé),否則就會對公司照成不必要的損失。
第三天學(xué)習(xí)的是報價應(yīng)該提供的信息資料,裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設(shè)方式、高度及承受度、運(yùn)輸通行的情況、鋪設(shè)要求、搭設(shè)使用的時間、現(xiàn)場管理的難度,住宿環(huán)境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素:工期、周轉(zhuǎn)、維修、要求、平臺及難度都要考慮到,報價單的要求要詳細(xì)清楚,確定好報價單位。材料租賃應(yīng)了解的事項。
第四天主要學(xué)習(xí)的是腳手架的專業(yè)知識,腳手架的組成:鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼,腳手板、可調(diào)頂托和底托及這些材料的規(guī)格型號,重量材質(zhì)及種類:腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學(xué)的員工手冊和市場營銷。
總的來說,這一周所學(xué)的東西受益匪淺,以后在工作崗位中認(rèn)真學(xué)習(xí),認(rèn)真工作。
員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿 篇3
各位新同事們:
大家好!
首先請允許我代表集團(tuán)董事及xxx公司的全體同仁對各位新同事能夠加入xxx表示熱烈祝賀,對各位新同事能夠成為xxx大家庭的一員表示熱烈歡迎。
《集團(tuán)介紹》
從今天起,你們已成為我們這個公司的一個重要成員。在這個大家庭中我們每一位成員都要相互尊重,相互理解,相互幫助。所以希望你們能夠迅速調(diào)整心態(tài),轉(zhuǎn)換角色,融入進(jìn)來。在這里,我們xxx會為大家提供一個公平、公開的競爭環(huán)境,搭建一個沒有天花板的舞臺,只要你有能力,我們會為你提供完備的發(fā)展空間,這不僅是為你提供良好的工作環(huán)境及待遇,還能最大程度的地激發(fā)出你個人的.潛力,發(fā)揮出自身的價值,在這個舞臺上讓我們一起努力為我們共同的明天起舞。
在此次培訓(xùn)中,公司要求大家,了解xxx,認(rèn)同xxx,融入xxx,把公司的要求,貫徹到整個的培訓(xùn)中去,同時貫徹到今后的工作中去,努力學(xué)習(xí),銳意進(jìn)取,盡快地融入xxx,成為xxx必不可少的一分子,利用xxx的成長平臺,發(fā)揮自己的價值空間,成就自己的事業(yè),實現(xiàn)自己的夢想!
最后,預(yù)祝本次培訓(xùn)的圓滿成功,祝大家在此次培訓(xùn)中,學(xué)有所獲,也在xxx的歷史時光中,從容而精彩。
員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿 篇4
各位新同事們:
大家上午好:
感謝各位選擇xx附院!首先我代表醫(yī)院對各位新同事的到來表示熱烈地歡迎!站在這里我能夠看到你們朝氣蓬勃的面孔,感受到你們身上洋溢著的青春和睿智,你們的到來讓我看到了醫(yī)院未來發(fā)展的希望。
本次崗前培訓(xùn),旨在讓大家了解醫(yī)院的概況、醫(yī)院文化和有關(guān)規(guī)章制度等,指導(dǎo)你們今后如何在新的崗位上開展工作。這次崗前培訓(xùn)只有3天時間,3天后你們將走上新崗位,開始嶄新的生活。在這里,我想對大家以后的工作、學(xué)習(xí)和生活提幾點希望:
一、愛醫(yī)院、愛崗位、愛患者。
一是愛醫(yī)院。作為蚌醫(yī)附院的新成員,你們要牢固樹立“只有醫(yī)院發(fā)展了,才能實現(xiàn)個人的發(fā)展”的理念,要認(rèn)同醫(yī)院文化,與醫(yī)院共同發(fā)展,共同進(jìn)步,把自己的發(fā)展和醫(yī)院的發(fā)展緊密聯(lián)系起來,把個人的利益與醫(yī)院的利益緊密聯(lián)系起來。在今后的工作中,希望你們要勇挑重?fù)?dān),敢于負(fù)責(zé),工作要追求盡善盡美,善始善終。二是愛崗位。要“干一行,愛一行,專一行”,只有全身心的投入,工作才能出成績。做任何事情都要有熱情,有熱情才能有沖勁,有沖勁才能做出創(chuàng)造性的工作成績。在今后的工作中,大家要刻苦鉆研,勤于實踐,把自身的特長發(fā)揮出來,在自己的專業(yè)領(lǐng)域里做出成績,爭取早日成長為能在工作中獨(dú)當(dāng)一面的行家里手。三是愛患者;颊呤亲钚枰覀冏鹬睾完P(guān)愛的人。他們把最珍貴的東西-生命和健康交到了我們手上,所以我們要善待生命,生命屬于每個人,且只有一次;我們要善待病人,因為他們把生命交給了你。既然我們選擇了醫(yī)學(xué)這個職業(yè),我們就一定要堅守這光榮的使命和責(zé)任。
二、學(xué)知識、學(xué)服務(wù)、學(xué)做人。“立身百行,以學(xué)為基!币粋人能有多大發(fā)展,能為社會作出多大貢獻(xiàn),很大程度上取決于這個人學(xué)習(xí)抓得緊不緊、基礎(chǔ)打得牢不牢。一是學(xué)知識。無論你之前有多高的學(xué)歷、多大的成就!還是經(jīng)歷過多少的挫折、有過多大的失敗!這些都屬于過去!請你從現(xiàn)在開始,俯下身來作一名小學(xué)生;拜老職工為師、拜書本為師、拜能者為師,攬萬卷文采,汲百代精華,孜孜不倦地學(xué)習(xí),踏踏實實地做事。二是學(xué)服務(wù)。醫(yī)道,仁者之術(shù)也。我們這個行業(yè)是個與痛苦打交道的行業(yè),患者是帶著肉體和精神上的痛苦來到醫(yī)院的,希望醫(yī)院能解除他這兩方面的痛苦,特別是精神上的痛苦,而我們醫(yī)務(wù)人員的同情心、愛心和良好的服務(wù)則是最有效的“鎮(zhèn)痛藥”。在與患者的接觸過程中,我們一定要用心溝通,在日常診療工作中要透過細(xì)節(jié)展示對患者的關(guān)愛和尊重。三是學(xué)做人。要成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,首先應(yīng)該學(xué)會做人,要有愛人如己的胸懷,要有待人誠信的行動,要有樂于奉獻(xiàn)的精神,要有海納百川、豁達(dá)寬容的氣度。要有干事的精神和本領(lǐng),也要有共事的意識和水平。不自以為是、不盲目自大,努力形成和諧、融洽的人際關(guān)系,以團(tuán)結(jié)形成合力,以合力共謀發(fā)展。
三、對患者、對自己、對醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)療行業(yè)的特殊性質(zhì)要求我們必須樹立起“責(zé)任重于泰山”的意識:一是對患者負(fù)責(zé)。病人在被病痛折磨的時候,醫(yī)務(wù)人員是他們唯一能夠依靠和信賴的.人。正所謂:健康所系,性命相托。既然病人將他們最珍貴而且無法失而復(fù)得的東西—健康和生命交到了我們手上,我們就要以高度負(fù)責(zé)的精神,認(rèn)真對待每一位患者,做好每一項技術(shù)操作,把小事做細(xì),把細(xì)事做透。二是對自己負(fù)責(zé)。要有“朝受命、夕憂心”的使命感,要有“晝無為、夜難寐”的緊迫感;要做到能干事、會處事、做實事、辦好事;要做到不抱怨、不放棄、不懈怠、不折騰、不猶豫、不后悔。同時,在政治上要嚴(yán)格要求,服從統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),積極參加組織生活,在醫(yī)院各項活動中施展你們的才華,為醫(yī)院爭光添彩。三是對醫(yī)院負(fù)責(zé)。醫(yī)院是個大家庭,你們都是其中一員,與醫(yī)院休戚相關(guān),榮辱與共;醫(yī)院又像一只大船,你們都是船工,可謂一損俱損,一榮俱榮。希望同志們從現(xiàn)在起,樹立起主人翁意識,發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神,把自己的前途和醫(yī)院的命運(yùn)緊緊地連起來,以高度的責(zé)任感、使命感、事業(yè)心,積極為醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
時光易逝,年老,惟有追求才能不虛度年華,惟有拼搏才能成就事業(yè)。隨著歷史的發(fā)展,歲月的變遷,你們注定要承擔(dān)歷史的重任,走向發(fā)展改革的前沿。同志們讓我們挽起手來,用青春和智慧書寫燦爛的時代篇章,用辛勤和汗水孕育蚌醫(yī)附院輝煌壯美的未來!
最后送給大家一句話共勉:愛院如家、居安思危、謀遠(yuǎn)圖強(qiáng)、和諧共事!
員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好!
離開大學(xué)校園,有些留戀,有些期待,步入社會,掀開人生新的一頁,從此,不再是無憂無慮的學(xué)子,不再是理想的浪漫主義者,而是努力工作,勇于承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)員工。
懷著激勵的心情,我來到xx公司報到,說實話,報到之初我內(nèi)心是十分恐慌的,初涉社會我不知道我能不能很好的適應(yīng)、融入它、我不知道怎樣讓它接納我。然而,經(jīng)過幾天培訓(xùn)的洗禮和熏陶,心情平和了,內(nèi)心的恐慌完全融釋了,周圍的環(huán)境也感覺不再陌生,一種家的溫馨和親切的感覺流淌在我的血液里?粗車耐,個個朝氣蓬勃,精力充沛,幾天的相處彼此產(chǎn)生了友誼,要奔赴不同的工地,還是有些不舍,但要把公司建設(shè)地更美好、更輝煌卻是我們共同的信念,并團(tuán)結(jié)一心為之而努力奮斗。
培訓(xùn)內(nèi)容之豐富、培訓(xùn)方式之多樣、培訓(xùn)意義之深遠(yuǎn)、安排之周到、細(xì)致,這是我們始料不及的,短短幾天時間里,學(xué)到了很多知識,懂得了如何快速融入企業(yè)、如何成為一個現(xiàn)代企業(yè)的人才,明白什么是愛崗敬業(yè),真正理解了落實的真諦,今日事今日畢,決不拖沓,勇于戰(zhàn)勝懶惰的精神,這都是我在今后的工作中要努力實踐的。
剛畢業(yè)的大學(xué)生,對社會、對企業(yè)、對施工都處于懵懂無知的狀態(tài),缺乏工作和生活的'經(jīng)驗,因此,完成從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變是必須的,也是極為緊迫的要求。培訓(xùn)使我知道了作為一名新員工,應(yīng)該積極主動適應(yīng)新角色,努力塑造自身的品質(zhì),如重視團(tuán)隊合作,敢于承擔(dān)責(zé)任,擁有樂觀、積極、主動的工作態(tài)度,有很強(qiáng)的執(zhí)行力等等,關(guān)鍵還要愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。
具備了作為一名優(yōu)秀員工的素質(zhì),最終看能否落實到位,否則只是霧中花、鏡中月。人生有兩大敵人,一個是膽怯,一個是懶惰,這是阻礙落實的絆腳石,因此我們必須要有堅定的意志,要有貫徹到底的勇氣,用毅力去戰(zhàn)勝它,用意志對克服它,拒絕借口,不為失敗找理由。落實雖然僅僅是兩個字,但卻是字字重千鈞,在企業(yè)承擔(dān)眾多高、精、尖的重難點工程之際,作為一位新技術(shù)員,更要用智慧和銳氣,來擔(dān)負(fù)起落實的責(zé)任。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。在新的工作崗位,我始終會堅持不斷學(xué)習(xí)的理念,以堅強(qiáng)的意志和非凡的勇氣戰(zhàn)勝困難,爭取早日成為企業(yè)發(fā)展的人才。
員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿 篇6
各位同事:
大家好!很榮幸能參加這個年輕奔放的盛會,我?guī)?00名同事的親切問候,也轉(zhuǎn)達(dá)總經(jīng)理的殷殷關(guān)懷。在大家的目光包圍里我深受感染,因為15年前我也是作為一名剛剛走出象牙塔的學(xué)生經(jīng)歷過同樣的瞬間,所以我特別能體會大家的心情。
今天,首先我要祝賀大家,因為進(jìn)入xx,你們的性格將得到塑造,你們將開始無意識的培養(yǎng)良好的品格:敢想、敢做、充滿激情,執(zhí)著、創(chuàng)新、迅速反應(yīng)……這是xx人的特質(zhì),一輩子受用的職業(yè)習(xí)慣。
其次我想告訴大家,從今天起你們擁有了加速成功的機(jī)會。
這得從大學(xué)生工程說起。自xx年xx在全國實行大規(guī)模校園招聘以來,畢業(yè)生已經(jīng)成為員工隊伍里面一支重要的生力軍,對xx的發(fā)展做出了很好的貢獻(xiàn)。xx系統(tǒng)目前的xx名大學(xué)生,經(jīng)過xx年的培養(yǎng),已經(jīng)成長為各個系統(tǒng)各條戰(zhàn)線獨(dú)當(dāng)一面的棟梁之才。近三年進(jìn)入xx的畢業(yè)生,95%的人績效良好。有30%的人走上了行政管理崗位,70成為業(yè)務(wù)高手,其中7%晉級為經(jīng)理。在短短的三年里面,從最一線的基層員工,做到管理一兩百人的經(jīng)理,應(yīng)當(dāng)說是個人職業(yè)生涯不錯的發(fā)展。從這一點上講,可以說xx是大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的一個理想之地。
應(yīng)公司飛速擴(kuò)張的人才缺位需要,xx年整個xx系統(tǒng)錄用xxxx人,是一個高峰,是公司人力資源系統(tǒng)的重要舉措,倍受總經(jīng)理的關(guān)注。從去年xx月份的校園宣講,到今天的崗前培訓(xùn),按照05大學(xué)生的培養(yǎng)規(guī)劃,目前一切都在按部就班的進(jìn)行。今天我們在此舉行開幕式,全國其他分公司也在同期開展,我想提醒大家這樣一個全局競爭的概念。
作為一名老員工,作為xxhr的負(fù)責(zé)人,我想在這里特別囑咐大家以下幾點:
1、站更高、看更遠(yuǎn),關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展。
不管應(yīng)屆畢業(yè)生過去的背景成績多優(yōu)秀,但是在xx,都是從基礎(chǔ)開始做起。xx的人才理念就是讓員工把個人追求融入到xx長遠(yuǎn)的發(fā)展之中。哪怕學(xué)習(xí)成績再優(yōu)秀,如果覺得xx只是一個跳板,那他也不是我們最理想的人才。只有加入xx,認(rèn)同公司的文化,把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結(jié)合在一起,才是我們最希望招到的畢業(yè)生。有的同學(xué)受不了在門店做營業(yè)員的三個月到半年時間,覺得自己大材小用,覺得太辛苦。我在這里想誠懇的告訴大家,這是公司在給你們一個深入學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的機(jī)會,是為你的.將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機(jī)會。如果你把握了這個,將來無論是薪酬還是你的職業(yè)生涯的發(fā)展,應(yīng)該說是不可估量的。打一個很普通的比方,我們打地基,我們預(yù)備蓋多高的樓決定了我們這個地基要打多深。如果你只預(yù)備蓋兩層樓,ok,這個地基比較簡單,以后在這個基礎(chǔ)上加高樓的可能性不大;而如果我們要蓋20層,那么這個地基一定要好好的打,打得扎扎實實。
招聘的時候,很多畢業(yè)生會問工資是多少?我們提倡全面報酬的觀念,不是一個月付給工資多少。我們不強(qiáng)調(diào)工資是多少,我們強(qiáng)調(diào)整體。實際上,我們的全面報酬里面,實際上還包括事業(yè)的發(fā)展機(jī)會。
xx的職稱體系,是沒有天花板的舞臺。一個部門只有一個總經(jīng)理和經(jīng)理,是金字塔的形式,干部肯定少。怎么在沒有天花板的舞臺上發(fā)展?我們說“不當(dāng)官也有奔頭”。從基層到高層,層面逐漸提升,眼界也完全不一樣。另一方面,你做好了這個,可以再攻那個,從業(yè)務(wù)體系到行政體系,有大量輪崗的機(jī)會。你做好了一個門店,新店開業(yè)把你派過去,從無到有營造一切,那種成就感是無法比擬的。進(jìn)來的應(yīng)屆畢業(yè)生,以企業(yè)管理、市場營銷、財會專業(yè)的為主,正好與xx管理模式相匹配,幾年后未必每個人都會當(dāng)經(jīng)理,他們沒有當(dāng)經(jīng)理,不代表沒有發(fā)展,有可能是已經(jīng)成長為能獨(dú)立挑一攤事的專業(yè)人士,在公司寬帶薪酬體系下,他們的薪資有可能比領(lǐng)導(dǎo)職位還高,我們通過這樣的職位體系,提供給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺,最終培養(yǎng)xx自己的職業(yè)經(jīng)理人。
2、注重績效。公司xx名員工,可謂臥虎藏龍,這就有一個內(nèi)部競爭的問題。咱們的05屆xx名大學(xué)生,現(xiàn)在大家處于同一條起跑線上,但是三個月半年之后差距就出來了。一切取決于個人努力。xx員工深刻意識到競爭的必要,并通過不斷的崗位學(xué)習(xí)來提升自己的崗位技能,從而增加自己的核心競爭力和在環(huán)境中的能見度。我們的月度考核與半年考核,所有的應(yīng)屆畢業(yè)生都不例外,都要參與到績效考核中,有能力、有貢獻(xiàn),有績效的員工,就會有升遷和發(fā)展,最后實現(xiàn)個人的理想。當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺的時候,機(jī)會屬于那些有準(zhǔn)備的人。
3、關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。我們在選拔的時候,其實更看重的是潛力,我們是希望選擇適合我們的人。其中有兩點是最關(guān)鍵的,一個是思維能力,這是大家在大學(xué)當(dāng)中接受訓(xùn)練時應(yīng)該養(yǎng)成的。你思維能力如果不是很強(qiáng),你公司里工作是很難的。還有一樣是非常重要的,這種能力也是被大家忽略的,就是學(xué)生的心態(tài)。從一個院校人到一個企業(yè)人有一個心態(tài)的轉(zhuǎn)換。包括溝通能力、情緒控制能力、人際關(guān)系的處理能力、辦事的意志力、對挫折的承受能力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。這也就是我們常說的“情商”,是一個人能否成功的關(guān)鍵。你要有一個終身不斷學(xué)習(xí)不斷變化自己的能力,也就是昨天的我和今天的我絕對應(yīng)該是不一樣的,這樣才能跟上時代的步伐,跟上xx飛速擴(kuò)張的要求。所以,現(xiàn)在大家一定要在各方面做一個全新的變化,來努力認(rèn)識這個社會,認(rèn)識企業(yè)。這是非常重要的。
大學(xué)生是xx的新鮮血液,為公司人才梯隊的建設(shè)提供了長足的后勁,我雖然身在xx,但是我和我的hr團(tuán)隊將以企盼的目光熱切關(guān)注大家成長的足跡,并給大家提供足夠多的機(jī)會!希望大家與xx一同成長,祝大家成功!
員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿 篇7
親愛的同志們:
今天適逢新員工培訓(xùn)工作總結(jié)會,也是一次新老員工見面會,借此機(jī)會,我向全體人員出提幾點要求和希望,否則我們將來要掉隊。我們現(xiàn)在正處于力量積蓄期,將來的工作需要我們厚積而薄發(fā)。
第一要求大家要調(diào)整心態(tài)提升境界,創(chuàng)造性的開展工作。
心態(tài)決定命運(yùn),有多大胸懷就能干多大事業(yè)。從心理學(xué)角度講,播種什么樣的心態(tài),收獲什么樣的命運(yùn)。播種一種觀念,收獲一種行為,播種一種行為,收獲一種心態(tài),播種一種心態(tài),收獲一種命運(yùn)。有的人在人生和事業(yè)歷程中失敗了,就是因為心態(tài)沒有及時地調(diào)整,人生是一場馬拉松比賽,不是一朝一夕之功,只有不斷地調(diào)整好心態(tài),才可以長期地立于不敗之地。什么是好的心態(tài)?就是凡事都要積極正確的對待,要有積極向上的心態(tài),才會有健康的心智。心態(tài)調(diào)整好了,心智模式就建立好了,境界自然就提高了,看問題就看得全面了,思考問題的方式方法就得到改善。我們?yōu)槭裁匆獙W(xué)哲學(xué),哲學(xué)的定義是關(guān)于世界觀的學(xué)說,哲學(xué)使人變的聰明,哲學(xué)使人變的全面,哲學(xué)教給我們世界觀和方法論,哲學(xué)能夠幫助建立正確的的人生觀和價值觀。特別是對于控股公司我們這個團(tuán)隊,如果沒有一種好的心態(tài),肯定干不好本職工作。在某種程度上講,是靠一種覺悟,當(dāng)前我們的收入偏低,但是我們從事的事業(yè)是神圣的,因為我們打交道的對象是現(xiàn)階段中國社會的弱勢群體,是當(dāng)前中國社會最需要去關(guān)注去解決實際困難的一個群體,如果沒有這種心態(tài),就干脆別干了。所以說,在我們這個團(tuán)隊里面,每一個人都應(yīng)該調(diào)整好自己的心態(tài),心態(tài)調(diào)整不好,境界不可能得到提升,應(yīng)付工作也應(yīng)付不好,創(chuàng)造性的工作就無從談起了。在當(dāng)前這種情況下,我向全體人員提出3點要求:
一是各負(fù)其責(zé),各盡其職,干好自己的本質(zhì)工作。
二是團(tuán)隊協(xié)作形成合力,發(fā)揮團(tuán)隊作用。長遠(yuǎn)地心往一處想,勁往一處使,不利于團(tuán)隊的話不說,不利于團(tuán)隊的事不做。這個話題雖然是老生常談,但永遠(yuǎn)都不過時,家和萬事興,但真正能夠做到家和不容易。需要每個人都要有胸懷,做人要包容,相互之間取長補(bǔ)短,多看別人優(yōu)點,多學(xué)別人的長處。
三是開拓思路,拓寬視野。前面我講的關(guān)于控股公司今后的發(fā)展思路,不僅得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,也具有很強(qiáng)的可操作性。
第二要求大家加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高素質(zhì),努力提高自身修養(yǎng)和工作能力。
一個人的.一生是需要不斷學(xué)習(xí)的一生,包括政治學(xué)習(xí)、經(jīng)濟(jì)理論學(xué)習(xí)、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),人文學(xué)習(xí),工作學(xué)習(xí),能力學(xué)習(xí)等,時代在進(jìn)步,社會在發(fā)展,只有不間斷的學(xué)習(xí),才能跟上時代的步伐,只有全面地發(fā)展,才能提高工作水平。要學(xué)會學(xué)和干相結(jié)合,理論和實踐相結(jié)合,這點更重要。我們雖然叫公司,但是與其他企業(yè)有所不同,各種情況都存在,沒有一個理論基礎(chǔ),不在學(xué)中干、干中學(xué),永遠(yuǎn)沒發(fā)展。我們每天都要面對的新問題,沒有一個固定的模式可循,需要不斷地適時地根據(jù)時間段學(xué)習(xí),做好回頭看,找出過去工作中的錯誤的或者不成熟的地方,在今后的工作中得以改進(jìn)和提高。
第三要求大家真抓實干,力求實效,努力實現(xiàn)個人和公司的共同成長發(fā)展。
凡事都要講究投入和產(chǎn)出,盡可能減少無效勞動。要忙到點上,把事做對。既要實干,但還要有效果。控股公司將來要走向市場參與競爭求生存,作為控股公司的成員,不學(xué)不練,不適應(yīng)市場競爭的特點,必然會落后。
剛才借這個機(jī)會給大家講了控股公司的過去、現(xiàn)在和未來的工作思路以及發(fā)展的大方向,也是一次對全體員工的培訓(xùn),作為企業(yè)來說,最好的福利就是培訓(xùn),要珍惜每次學(xué)習(xí)機(jī)會,只有不斷的學(xué)習(xí)新知識、全面地提高個人素養(yǎng)和能力,我們控股公司才有做大做強(qiáng)的希望,才能真正實現(xiàn)集團(tuán)化、規(guī);蟀l(fā)展。
謝謝大家!
員工崗前培訓(xùn)發(fā)言稿 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:
大家上午好:
一轉(zhuǎn)眼七天的培訓(xùn)就過去了,回首這七天的工作,通過學(xué)習(xí)和其他員工的相互溝通,我已逐漸的融入到這個集體中,以下是我的培訓(xùn)總結(jié)。
雖然我到公司的時間很短,培訓(xùn)所講的內(nèi)容還沒有完全掌握吸收、理解,但通過這些,我知道公司花了大量的人力物力進(jìn)行這次的總結(jié),這也反應(yīng)了公司的企業(yè)風(fēng)貌,讓我看到了公司的不錯面貌。具體的培訓(xùn)總結(jié):
一、培訓(xùn)的自我收獲
從踏入公司的第一天起,我知道我已經(jīng)要有進(jìn)步了,公司這次培訓(xùn),給我們分發(fā)了培訓(xùn)詳細(xì)計劃書,涵蓋的內(nèi)容從公司的概況到公司禮儀,從業(yè)務(wù)到營銷,從腳手架構(gòu)件等材料到的特點,實際用途等,最后計劃書還安排了勞動實踐和現(xiàn)場學(xué)習(xí)。
隨后7天的培訓(xùn)安排計劃開始了實事求是,這是公司創(chuàng)業(yè)者的優(yōu)秀品德,這一點,在培訓(xùn)我們張總的身上我深深地感受到了這一點,并受到影響,由于我是第一次踏入這個行業(yè),對行業(yè)的情況一無所知,因此在在學(xué)習(xí)中不能很快的理解這些培訓(xùn)內(nèi)容。
經(jīng)過這幾天的學(xué)習(xí),漸漸的了解了公司行業(yè)操作模式,學(xué)到了待客禮節(jié):
1、電話溝通技巧
2、現(xiàn)場管理中關(guān)于值班
3、關(guān)于材料的看管
4、材料的清理及維修
5、文明施工
6、鼎為的整體租賃模式
7、報價單的要求
8、文明施工相關(guān)的內(nèi)容等,除了這些以外,我還通過與公司其他員工的交流,了解一些人際交往等方面的知識,收獲了一些其他公司不能學(xué)到的.知識。
二、培訓(xùn)的自我評價
通過這次培訓(xùn),我初步適應(yīng)了公司的氛圍,對自身工作的職責(zé)及相適應(yīng)的部門工作溝通和業(yè)務(wù)的往來單位都有了一定的了解,作為對公司負(fù)責(zé)的角度出發(fā),我明確了自身工作崗位的職責(zé),規(guī)劃了自身的長期職業(yè)計劃,不但要做好自身的工作崗位的工作,還要多花精力在公司也無發(fā)展和工地的現(xiàn)場管理上,為自身負(fù)責(zé),把公司的利益放到第一位,全心全意的為公司出謀劃策,為公司出力?偟膩碚f,通過這次的培訓(xùn),我提升了自身對實際工作的掌控能力,加強(qiáng)了工作經(jīng)驗,感想公司的栽培。
三、百尺竿頭,更進(jìn)一頭,對未來的計劃
由于初次進(jìn)入公司,學(xué)到的東西對我來說都沒有實際的演練,理論與實際利用之間的差距到底是怎樣的,目前我還不知道,但這不是沒有辦法解決的,我相信只要通過努力,只要動腦報謙虛的態(tài)度進(jìn)行學(xué)習(xí),一切都會有進(jìn)步的,總有一天,我能成為一名有經(jīng)驗有頭腦,能為公司謀福利的人才。
以上是我培訓(xùn)的總結(jié),總的來說,我感謝公司對我們的栽培,我會用實際行動來證明,我希望能為公司帶來活力,為公司做出自身的貢獻(xiàn)。
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