競選優(yōu)秀員工演講稿
演講稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿使用的情況越來越多,那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)难葜v稿呢?下面是小編整理的競選優(yōu)秀員工演講稿,希望對大家有所幫助。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好。感謝公司領導對我們派遣工切切實實的重視和關心,使我有機會和其他同事一起參與這次優(yōu)秀員工的競聘。站在這個講臺,我緊張、激動,因為,機會和挑戰(zhàn)并存,因此我將倍加珍惜這個難得的機會。
我叫xxx,來自xx。 在我看來,優(yōu)秀員工,就是在平凡的工作中勤懇工作、努力學習,用最佳的方法把本職工作做好。平凡的工作沒有很多閃光點,平凡的崗位卻能鑄就一個人的能力展現(xiàn)。作為一名調(diào)度員,雖然不用對設備進行現(xiàn)場操作,可要熟悉各個變電站的運行情況,熟悉線路結(jié)構(gòu),對電網(wǎng)安全、經(jīng)濟。穩(wěn)定運行都肩負著重要責任。責任之大,需要調(diào)度員有較高的業(yè)務水平和較強的責任心。因此,我注重業(yè)務學習,積極參加各種業(yè)務培訓,不斷提高自己的業(yè)務水平,并順利通過賀州供電局的受令資格考試。在上班期間我時刻集中精神,了解和掌握電網(wǎng)的最新情況,安全、快速、高效的處理各種突發(fā)事件,盡可能減少線路的停電時間。在工作中我能嚴格執(zhí)行兩票,按規(guī)程下達調(diào)度指令,確保調(diào)度指令零差錯,交接班記錄無遺漏。配合供電所,線路班。修試班對故障設備、故障線路的搶修工作。
隨著xx經(jīng)濟的發(fā)展,xx的供電網(wǎng)絡也將日趨復雜與龐大,電力技術飛速發(fā)展,信息科技日新月異使我們變電站無人值守將很快變成現(xiàn)實,這對調(diào)度員的要求將會越來越高,專業(yè)性越來越強。面對壓力,唯有砸實基礎、努力學習,縮短差距,才能跟上時代的步伐,與時俱進,為企業(yè)、為地方經(jīng)濟發(fā)展做出自己的`貢獻。
工作之余,我有著豐富的業(yè)余愛好,曾代表公司到集團公司參加羽毛球、氣排球比賽,代表鐘山縣到賀州市參加羽毛球比賽,并獲得較好的成績。
各位領導、各位同事,參與這次競聘,就是自我提高、自我展現(xiàn)的過程,不管是否獲得優(yōu)秀員工,我還是一如既往的做的敬業(yè)愛崗,加強學習,不斷提高自己的業(yè)務水平,不斷完善自己,用自己的實際行動踐行著調(diào)度室墻上規(guī)范、嚴謹、高效、優(yōu)質(zhì)的工作精神。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
我叫xxx,畢業(yè)于XX財經(jīng)學院,會計專業(yè),20xx年應聘到XX移動通信分公司市區(qū)營業(yè)部工作。今天,對我來說,與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽,不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告,請各位評委審閱:
一、刻苦學習業(yè)務知識、真心服務廣大用戶
自進入移動公司那天起,我便深深地愛上了這份工作,經(jīng)過緊張的培訓之后,我被分到了營業(yè)廳從事前臺營業(yè)員的工作,在這里奠定了我今后干好一切工作的基礎。在前臺工作并非像想像的那么簡單,只有深入其中的人才能真正體會她的酸甜苦辣。一言一行,一顰一笑都代表著整個移動公司的形象,容不得半點的馬虎和懈怠。在這里我不僅學習到了先進的移動通信業(yè)務,更多的是學會了怎么真正的用心與客戶交流。
剛到營業(yè)廳不久恰逢圣誕節(jié)和元旦即將來臨,公司在此時推出一系列的促銷活動,為了在時間緊、內(nèi)容多的情況下,及時全面的掌握新業(yè)務內(nèi)容,妥善的為客戶做好咨詢和解釋工作,我不惜加班加點學習業(yè)務知識。碰巧在此時我患上了重感冒,當?shù)诙煳覓暝綘I業(yè)廳換好工裝開始一天的工作時,才發(fā)現(xiàn)頭暈的根本站不穩(wěn)。這一天恰逢交費高峰期,顧客特別多,我并沒有因為生病而懈怠自己,反而以更加飽滿的工作情緒來服務好每一個前來辦理業(yè)務的客戶,當卡一張張發(fā)到每一個客戶手中時,看到客戶滿意而歸,我感到一種莫大的滿足。突然這時,抽屜里的卡發(fā)完了,而新卡還未領回,眼看著柜臺前的顧客越來越多,我急的額角滲出了豆大的汗珠,耐心的向顧客解釋。但說什么的都有,一位中年婦女不依不繞,堅持讓我培付她的時間損失,無論我怎樣耐心的解釋都不能平息她的怒火,眼淚不住的在我的眼眶里盤旋。幾分鐘后,卡送回來時,當我雙手把卡遞交到她的手上,再次真誠的說道“對不起,讓您久等了!钡魂嚲至业目人宰屛也坏貌槐贿^身去,當回過身時,她不好意思的說,“剛才是我錯怪你了,趕快吃些藥吧”普普通通的一句話使我卻再也抑制不住眼中的淚水,順著面頰滑落下來。心中的委屈霎
時間蕩然無存,又有哪一種褒獎有比客戶的理解更能給我以欣慰和前進的動力呢!
二、從基礎工作入手,努力工作,確保工作質(zhì)量和成效
20xx年底,我被抽調(diào)到市區(qū)營業(yè)部辦公室工作,有人說辦公室工作十分清苦,是件苦差、雜差、大多數(shù)人不愿干。但我要說辦公室工作是一首歌,只要你細心耕耘,精心譜曲,照樣能苦中取樂,彈奏出精彩的樂章!當時辦公室只有4個人,我主要分管市區(qū)營業(yè)部收發(fā)文件的登記,草擬各類請示報告材料、年度總結(jié)、等綜合性文字材料及市區(qū)營業(yè)部內(nèi)部管理制度;做好信息的采集、編輯以及團組織、工會、人員管理招聘等等一系列瑣碎的事情。辦公室的工作是一項無固定性的繁雜工作,用酸、甜、苦、辣形容我對這項工作的感受,是最恰當?shù)。由于人少任務重,一個通報,一份數(shù)據(jù),常常加班到深夜。但我從本職工作入手,處理好兼職工作,分類細化;通過合理的時間安排,即使有馬不停蹄的辛苦,但工作完成帶來的喜悅會沖淡一切疲勞。
隨著公司規(guī)模的不斷壯大,市區(qū)營業(yè)部從20xx年底全部員工只有100余人,增加到如今380余人,營業(yè)廳從最初的幾個增加到如今的25個,辦公室的工作無形中一天天加重了。在人員及部門增多起來后,人員基礎管理中的難度進一步加大,首先是人員離職、請假問題,由于人員多且較為分散導致工作流程不暢,部門與部門間溝通環(huán)節(jié)不協(xié)調(diào),辭職、請假沒有及時上報人力部,給工作上造成了不便,當我了解到這一情況后,結(jié)合市區(qū)營業(yè)部實際情況,通過兩次修定完善,出臺了《市區(qū)營業(yè)部人員離職管理辦法》、《市區(qū)營業(yè)部假期管理辦法》等一系列規(guī)章制度,進一步理順了工作流程,細化了基礎管理。
轉(zhuǎn)眼到了20xx年7月份,市區(qū)營業(yè)部根據(jù)公司三項制度改革需要,從上到下開展了聲勢浩大的全員競聘及優(yōu)秀委代辦的選拔,而市區(qū)營業(yè)部是營業(yè)部中規(guī)模最大,人數(shù)最多的,其中正式員工34名,外聘員工近350名,工作開展的難度可想而知。白天幾百份的競聘報告材料需要整理,只有下班后才能匯總一份份評價打分表,為了及時、準確上報材料,我常常協(xié)助領導加班到深夜,當凌晨三點,我敲完最后一個數(shù)字,一種工作帶來的成就感沖散了幾天來的疲憊。在繁忙工作中我更多體會到的是欣慰與快樂,無愧于自己,更無愧自己所熱愛的這份事業(yè)。
通過這一年多的磨練,我真切的.感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位,也是一個干事的崗位。真正做好這項工作,必須付出艱辛的努力。俗話說“板凳座得十年冷,文章不寫半句空”,做人、做文如此,做事、做管理工作更是這樣。綜合協(xié)調(diào)方面,我能主動應對,把握得當。努力著做好營業(yè)部的好后勤。
三、工作中汲取營養(yǎng),不斷完善自我
在日常煩瑣的工作之余,為了真實、全面、適時地上報營業(yè)部工作開展情況,我閱讀大量的《人民郵電報》、《中國移動周刊》等專業(yè)性報刊,并積極采集本部門內(nèi)部的信息、經(jīng)驗,立足于市區(qū)營業(yè)部,從各個方面挖掘素材,先后撰寫出反映和體現(xiàn)營業(yè)部的業(yè)務、服務、精神文化、基礎管理等方面經(jīng)驗性、特色性的信息稿件幾十篇,其中多篇被省公司信息所采編。不斷的通過《洛陽移動通信信息》及oa系統(tǒng),講述營業(yè)部的“故事”。潛心從洛陽移動企業(yè)文化中汲取營養(yǎng)。20xx年底被分公司評為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀信息工作者及優(yōu)秀團干。
各位領導、各位同事,競職競聘重在參與。站在今天的講臺上,我可以從容而自信地對大家說,面對激烈的競爭,我已經(jīng)成功的實現(xiàn)了參與!至于參與能否成功,這取決于我自身的學識水平、務實的工作目標、健全的人格品德、獨擋一面的工作能力以及對事業(yè)的忠誠度。當然,還有您手中最關鍵最神圣最為重要的一票!給我一次機會,我將還您十分精彩!這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇3
各位領導、各位同事:
大家好,首先作一下自我介紹,我叫*** ,今年*歲,現(xiàn)任財務部***,中共黨員,**文化,****師。
我非常感謝各位領導給了我這次參加評選優(yōu)秀員工的機會,也感謝眾多的同事們帶給我的無限支持,讓我有機會在這里展示自己。
我今天的演講內(nèi)容主要分為兩個部分:一是公司給予了我什么;二是我能為公司做些什么。
我是20xx年10月份進入公司的,在這短短的四年時間里,公司給予了我莫大的關懷和幫助,使我得以健康快樂的成長。一是公司給予了我展示自我的平臺。進入公司后,我先是在營銷中心任綜合員,由于我吃苦耐勞的精神和踏實肯干的作風被領導認可,20xx年4月公司給予了我一個大的施展平臺,調(diào)入市公司財務部,負責集團公司、股份公司、網(wǎng)絡公司的成本會計工作,面對全新的崗位、全新的工作,我以嚴謹認真的態(tài)度和忠誠堅定的品行,出色地完成了本職工作。****年**月公司再次給予了我一個更大的平臺,負責公司內(nèi)控、稅務報表、績效考核、縣區(qū)財務培訓、財務檢查、集團公司成本支出、工會賬務以及部門綜合工作,面對這個平臺,我知道我的工作是為公司做的,但更是為我自己做的,只要我不斷的努力,公司就永遠會給予我更寬廣的展示平臺。二是公司給予了我錘煉自身素質(zhì)的機遇。我從一個初出校門的學子到一名合格的員工,今天,我又有勇氣站在這里競選優(yōu)秀員工,我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和錘煉,每一個崗位有每一個崗位的要求,在這四年里,如果沒有公司對我的各類培訓、如果沒有部門領導對我悉心的指導、如果沒有同事們對我全力的支持,就沒有我今天的成熟與進步。在公司這個大家庭里,我學到的不僅僅是業(yè)務上的知識,更多的是感受到了這個大家庭的溫暖,在這里,讓我真誠地道上一聲,謝謝你們,大家辛苦啦。三是公司給予了我無上的榮譽。進入公司的這四年里,我已經(jīng)連續(xù)三年被評為先進個人,公司給予我的榮譽比起我為公司做的貢獻來說,已經(jīng)給予我的太多太多。我知道,在這榮譽里面有公司培養(yǎng)員工的激勵、也有我們部門領導殷切的希望、更有我們財務部這個團隊中同事們大度的謙讓。沒有完美的'個人,只有完美的團隊,我的成功離不開我們財務部這個團隊、離不開我們**公司這個團隊。
當公司把我從嗷嗷待哺的幼鳥培養(yǎng)成一只展翅翱翔的雄鷹時,當我充滿自信地站在這里競選優(yōu)秀員工時,我在想,我又能為公司做些什么呢。
作為一名優(yōu)秀的員工,一是要以優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,做公司發(fā)展的主人。我深刻懂得財務這一崗位的重要性,
也充分體會公司領導對我們部門的高度重視,在今后的工作中我將秉承著高度負責的主人翁精神,把工作當事業(yè)去經(jīng)營,把每一項工作抓實、抓細、抓牢、抓靠,工作上多想辦法、多出主意,以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣绢I導當好參謀、為部門主任當好助手、為一線員工當好后盾。二是要以優(yōu)秀的員工形象帶動團隊,做公司發(fā)展的典范。員工依靠企業(yè)生存,企業(yè)依靠員工發(fā)展,作為一名優(yōu)秀的員工,要有更高的要求。我將以身作則,嚴格遵守公司的規(guī)章制度,敬業(yè)愛崗,一言一行樹立一名優(yōu)秀員工的形象,充分發(fā)揮表率作用,并把這份力通過自身傳遞給我們的團隊、傳遞給市場,傳遞給社會,將我們的團隊鍛煉成一支業(yè)務過硬,作風優(yōu)良的團隊。三是要以優(yōu)秀的自身素質(zhì)促進事業(yè)發(fā)展,做公司發(fā)展的專家。一名優(yōu)秀的員工在公司專業(yè)領域要起到支撐作用,在今后工作中,我將努力提高自己,虛心向領導及同事們請教,加強業(yè)務學習,不斷與時俱進、不斷超越自我,把自己的專業(yè)技能和公司需求同步,不斷適應公司發(fā)展的需要。
作為這次競選優(yōu)秀員工的積極參與者,我渴望在競爭中獲得成功,但我也絕不回避失敗,無論是成功與否,我都將會更加努力、更加勤奮的工作,以更高的目標、更高的起點來要求自己,與我們電信公司同進步、共輝煌。
謝謝大家。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇4
尊敬的董事長、尊敬的各位領導、尊敬的各位項目經(jīng)理、各位同仁:
大家晚上好!
非常榮幸代表先進工作者在此發(fā)言新年伊始,萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻,我們喜氣洋洋,歡聚一堂,在此,我謹代表XX集團XX三廠全體員工并以我個人的名義,向董事長、各位領導、各位項目經(jīng)理及全體XX同仁致以誠摯的.問候、新年的祝福、美好的祝愿!
回想我在XX成長的經(jīng)歷,不由得使我感慨萬千,我于年月步入XX集團,初來乍到,周邊的人和事也很陌生,新的環(huán)境,實踐經(jīng)驗不足,一時我有點適應不了,有過猶豫和茫然,董事長看到我這一點,及時找我談話開導我:你剛剛接觸鋼結(jié)構(gòu)這一塊,是人生的一個重大轉(zhuǎn)折點,要想盡快融入社會,不能讓環(huán)境去適應你,而是讓自己去適應環(huán)境,董事長就這樣不厭其煩地教我方式方法,教我大膽嘗試新的事物,對自己要充滿自信,相信我,在生活上關心我,經(jīng)過一段時間磨合,我漸漸融入到了XX這個溫暖的大家庭,在技術上勤學苦練,工作上認真負責,下達的生產(chǎn)任務在確保質(zhì)量的同時,做到完成好每一天的產(chǎn)量,由于集團各位領導對我工作的信任,于XX年XX月份調(diào)我到XX三廠主持全面工作,在此期間,我更加意識到自己的責任重大,為了把XX各項管理工作推上一個新的臺階,我首先加強了公司各項制度的執(zhí)行力度,實行精兵簡政,調(diào)整部門結(jié)構(gòu),優(yōu)化人員素質(zhì),實行主管負責制,逐步提升生產(chǎn)產(chǎn)量,嚴格控制成本,推行部門績效考核,并且堅持“質(zhì)量第一、安全保障、服務為先”的管理理念,“抓服務、抓落實、抓管理”同時我們將想客戶之所想,及客戶之所及,一切為了客戶,一切為好客戶。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇5
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家好!很榮幸能夠站在這里,向大家競選優(yōu)秀員工的機會。
在我看來,一個優(yōu)秀的員工不僅需要個人能力的提升,更需要具備良好的團隊合作精神。因為只有團隊合作,才能實現(xiàn)更大的目標,創(chuàng)造更好的業(yè)績。
首先,團隊合作可以集思廣益,凝聚智慧。在團隊中,每個人都有獨特的見解和經(jīng)驗,只有通過合作,才能將各種想法碰撞出更好的`解決方案。團隊合作可以讓我們共同面對困難和挑戰(zhàn),共同解決問題,集思廣益,凝聚智慧,最終取得更好的成果。
其次,團隊合作可以提高效率,推動工作的順利進行。在團隊中,每個人可以發(fā)揮自己的專長和優(yōu)勢,相互配合,形成合力。通過充分的溝通和協(xié)作,可以減少重復勞動,避免資源浪費,從而提高工作的效率,推動工作的順利進行。
最后,團隊合作可以增強彼此之間的信任和友誼。在合作過程中,我們會共同經(jīng)歷成功和失敗,共同解決問題,共同努力,這種共同經(jīng)歷會讓我們更加信任彼此,增進友誼,從而形成更緊密、更和諧的團隊。
親愛的同事們,團隊合作是我們工作的基礎,也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P鍵。讓我們在團隊中相互信任,相互協(xié)作,共同努力,共同創(chuàng)造更好的業(yè)績!
謝謝大家!
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇6
尊敬的各位領導、各位同事:
大家早上好!
非常感謝公司領導給我這次參加評選優(yōu)秀員工的時機,也感謝同事們給我的無限支持,讓我有時機在這里展示自己。
我于20xx年3月份進入xx公司,在這兩年時間里,使我得以健康快樂的成長。進入公司后,我先是負責公司的現(xiàn)金收付業(yè)務和員工的薪資發(fā)放工作等重要工作;20xx年5月至今負責銀行境內(nèi)外付款、收款及提領外幣、結(jié)售匯等銀行收支的重要工作。在這期間,我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個方面盡到了應盡的職責,不斷改善工作方法方法,順利完成工作。
1、加強與銀行相關部門聯(lián)系,根據(jù)公司需要提取現(xiàn)金備用,每天對收入和支出的憑證認真核對,及時編制憑證、記帳、盤點,嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度,定期核對現(xiàn)金與賬目,做到帳證、帳帳、帳實相符。
2、及時發(fā)放職工薪資,有時14、15日是星期六、星期天,為不耽誤發(fā)放員工薪資,加班到晚上11點,堅持做完薪資表,仔仔細細檢查一遍,確認無誤后才可下班。
3、堅持原則,嚴格執(zhí)行財務制度,嚴格審核原始單據(jù),對不符手續(xù)的票據(jù)絕不付款。在有些人看來,我的工作貌似很簡單,不過是跑跑銀行、填填支票等,其實不然,這項工作繁雜、瑣碎,但很重要,必須具備高度的責任心。與數(shù)字打交道,容不得半點馬虎,一個小數(shù)點出錯,就會帶來許多不必要的麻煩,甚至給公司帶來損失。直接關系到職工個人、單位經(jīng)濟利益,匯款信息錯誤,造成退款、影響財務帳款準確性;匯款不及時,延誤廠商發(fā)貨,影響公司生產(chǎn)進度及聲譽;因而不僅責任重大,而且有不少學問和政策技術問題,需要深入學習才能掌握。
我認為,要做好本職工作,必須具備高尚的人品,嚴格遵守職業(yè)操守;同時要有強烈的責任心和工作熱度。時時刻刻與數(shù)字打交道,難免會覺得煩躁。但我時刻以高昂的工作熱度、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、高度的責任心面對工作。在工作時,必須把它當作一項有趣的事,當成自己的責任。熱愛這份工作,享受這份工作,才能把工作做得更好。
工作是為公司做的,但更是為自己做的,我積累了知識、經(jīng)驗,只要我不斷的努力,公司就會給我更寬廣的平臺。公司給予了我鍛煉自已、提高自身素質(zhì)的時機,我從剛進入公司的懵懂到今天站在這里評選優(yōu)秀員工,我的成長離不開公司對我的培養(yǎng)和鍛煉。在這兩年里,如果沒有公司對我的培訓,沒有部門領導對我細心的指導,沒有同事對我全力的支持,就沒有我今天的成長與進步,在xx公司這個大家庭里,我學到的不僅僅是業(yè)務上的技能,更多的是感受到了這個大家庭的溫暖,有公司對員工的鼓勵,有我們部門領導殷切的期望,更有我們財務部同事的互相幫助。
作為一名優(yōu)秀員工,要用優(yōu)秀的工作業(yè)績回報公司,作為公司財務部的一名員工,我深刻懂得財務這一崗位的重要性,也充分體會到公司領導對財務的.高度重視,在今后的工作中,我將秉承著高度負責的主人翁精神,把工作當事業(yè)經(jīng)營,把工作抓實、抓牢、抓細,工作上多找更好的方法,以優(yōu)秀的工作業(yè)績?yōu)楣痉瞰I自己的力量。員工依附企業(yè)生存,企業(yè)依靠員工開展。在今后的工作中,我將以身作則,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,敬崗愛業(yè),一言一行樹立優(yōu)秀員工的形象。充分發(fā)揮優(yōu)良的作風,努力提高自己,加強業(yè)務學習,不斷與時俱進,超越自我、適應公司開展的需要。
作為這次競選優(yōu)秀員工的參與者,我渴望成功,但也絕不回避失敗,無論成功與否,我都更加努力,更加勤奮的工作,以更高的目標,更高的起點要求自己,與xx公司同進步,共輝煌。我堅信:xx公司的職工是優(yōu)秀的,開展是無限的,前途是光明的最后衷心的祝愿大家身體健康,工作順利。我的演講完畢,謝謝大家。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇7
尊敬的各位領導、各位評委、各位同事:
大家好!今天我演講的題目是——態(tài)度決定一切。
"學習成就事業(yè),知識創(chuàng)造未來"。在機關開展的學習活動中,我認真閱讀和學習了《態(tài)度決定一切》這本書,體會很深。
在工作面前,態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作,只有不重視工作的人。不同的態(tài)度,成就不同的人生,有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為,從而決定不同的結(jié)果。
有這樣一個小故事:三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們:"你們在干什么?"
第一個人抬頭苦笑著說:"沒看見嗎?砌墻!我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊……
第二個人抬頭苦笑著說:"我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊……
第三個人滿面笑容開心地說:"我們正在建設一座新城市。我們現(xiàn)在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的.標致性建筑之一啊!想想能夠參與這樣一個工程,真是令人興奮。"
十年后,第一個人依然在砌墻;第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師;第三個人,是前兩個人的老板。
可見,一個人的工作態(tài)度折射著人生態(tài)度,演講稿而人生態(tài)度決定一個人一生的成就。
雖然成功是由多種因素制約的,但態(tài)度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調(diào)查后發(fā)現(xiàn)了態(tài)度和成功的一些規(guī)律:成功的第一大類要素與他們的態(tài)度有著直接的關系,如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右;第二類要素,屬于后天修煉所得,叫"技巧",如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創(chuàng)造力強、技術好、工作能力強,這類要素大概占13%左右;第三類屬于客觀要素,如運氣、機遇、環(huán)境、長相、天賦等,這類要素大概占7%左右;同時,還歸納了這三者的關系:第一,態(tài)度與技巧是因果關系。第二,成功需要持續(xù)的好運氣。
所以,我們做任何事情,成敗的關鍵在于我們做事的態(tài)度,關鍵在于我們是直面困難、解決困難,還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態(tài)度問題。
在實際的生活當中,我們常聽到這樣的抱怨:"工作很累,錢掙的很少","做同樣的工作,為什么他掙的比我多呢?","領導為什么只重視他,委以他重任呢?"誠然,這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作,肯定不會有出的表現(xiàn)。試想,左手邊站著一個態(tài)度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工,領導會做出什么樣的選擇。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇8
各位領導、各位評委、各位同事:
大家好,我是艾xx,畢業(yè)于大理醫(yī)學院。今年七月調(diào)入本院。在這幾個月的工作中,我發(fā)現(xiàn)要能自如的做好一項工作,就必須正視好自己的工作態(tài)度,以一種樂觀的心態(tài)去面對著每一天的工作,無論工作是繁重、繁忙還是清閑,要用積極的態(tài)度去完成我們的每一份工作,而不是因為工作量比例的大小而去抱怨,因為抱怨是沒有用的。我們更要做的是不要把事情想的太糟糕,而是要保持好的心態(tài)面對每一天。因為快樂的心態(tài)會使我們不覺的工作的疲憊.
今天,對于我來說,與其是競聘優(yōu)秀員工這一榮譽,不如說是給我一個檢驗自我、尋找差距的機會。以下是我的競聘報告,請各位評委審閱:
一、刻苦學習業(yè)務技能知識,真心服務于患者,隨時維護本院的形象,永遠展現(xiàn)自己最精神的一面給患者,患者的滿意是檢驗我們唯一的標準。
二、對待工作認真負責,積極主動,吃苦耐勞,服從安排。
三、樂于助人,與同事相處融洽,有團隊精神和集體榮譽感,有較好的'組織能力。
四、掌握能力強,完全勝任本職工作,能較好地完成或配合同事完成各項工作任務,無較大的工作失誤.
五、品德端正,遵紀守法,遵守考勤紀律,無遲到、早退、超休、曠工等現(xiàn)象。
六.儀容大方,儀表整潔,舉止得體.
當然也有些過失,是同事們給與了我?guī)椭?讓我了解了醫(yī)院崗位的工作流程,掌握了醫(yī)院管理服務工作的基本技能,在此,謝謝大家了!
20xx年馬上就要到來,新的工作已經(jīng)開始,在這嶄新的一年里,我必定再接再勵,奮發(fā)向上,以最好的一面服務于患者。不辜負醫(yī)院及諸位對我的信任。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇9
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天我非常榮幸地在這里,參加此次優(yōu)秀員工的競選,心情特別的激動。說實在的當我接到部門通知的時候,心情十分的忐忑,以前甚至從未想象過,能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領導,在過去的一年中對我的工作的肯定,同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通的員工,在進入公司的這一年多時間里,我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的壓力,也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,我身處一個平凡的崗位,是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,我熱愛我所選擇的這份事業(yè),同時身處這個優(yōu)秀的團隊,我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人!在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易,但是比起部門領導所承受的壓力,我們顯得卻是那樣的輕微!過去的一年中,在公司的帶領下,在部門領導和同仁的支持和幫助下,我較好地履行了自身的工作職責,完成了本職工作任務。在實際工作中,部門一直強調(diào)團隊中的每一個人,都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),雖然我只是策劃部的一名美工,但在日常工作之余,我也從未停頓過對專業(yè)知識的學習,我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺,為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。
xx年在部門領導的帶領下,我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,作為一名美工我所肩負的是賣場內(nèi)外的形象維護,看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的'賣場環(huán)境,能在我的參與之下,展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情!周年慶熱火朝天的景象,至今也還深深地刻在我的腦海里。xx年公司大大小小的促銷活動,POP、圓牌寫了不計其數(shù),在部門領導的帶領下,我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理,實現(xiàn)了基礎臺帳、庫存盤點、費用統(tǒng)計的進一步有序化管理。在部門強調(diào)加強內(nèi)部協(xié)作和分工的管理要求下,使我們得以更為緊密的團結(jié)在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中,步調(diào)一致,整齊劃一!我深愛著這個團隊中的每一個人,也許xx年對我而言還是356天,天天如一的工作內(nèi)容,但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐,我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事,不讓領導們?yōu)橹傩?為部門在這塊工作上,真正的減輕管理壓力,請領導們放心!對于此次競選的結(jié)果我并不渴望!能有過這樣一次美好的經(jīng)歷,我已經(jīng)無憾了,事實上,今天我能有勇氣站在這個舞臺上,某種程度上已經(jīng)收獲了我人生這一階段的成功!謝謝大家!
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇10
尊敬的各位領導、各位前輩、各位同事:
大家好!
金秋送爽,丹桂飄香!在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,我們中國郵政也迎來了了一個豐收的秋天。
在市場競爭越來越激烈的今天,人們越來越認識到,優(yōu)秀員工是企業(yè)生存發(fā)展的重要基礎?梢哉f,公司穩(wěn)健發(fā)展離不開優(yōu)秀員工,公司做大作強,離不開優(yōu)秀員工,公司克服危機重現(xiàn)輝煌,也離不開優(yōu)秀的員工。優(yōu)秀員工是企業(yè)提高核心競爭力,實現(xiàn)永續(xù)發(fā)展的基石。
然而,什么是優(yōu)秀員工?優(yōu)秀員工的標準是什么?優(yōu)秀員工須具備怎樣的品格和素質(zhì)?如何培養(yǎng)優(yōu)秀員工、打造高效卓越的團隊?
一直以來,我們不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設的先進成果,繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,堅持從自身實際出發(fā),緊緊圍繞"誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧"組成的企業(yè)文化精髓,著力建設"以企業(yè)精神為核心,以企業(yè)制度為依托,以企業(yè)形象為載體,以企業(yè)績效為標準"的先進企業(yè)文化,致力打造"誠信服務,拼搏進取,團結(jié)協(xié)作,創(chuàng)造一流"的.企業(yè)精神。企業(yè)文化建設的啟動,將是中國郵政改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力,將會為郵政的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,打造更新更高的上升平臺。
在百年郵政歷經(jīng)風雨,再啟新篇的航程里,和各位領導、各位前輩、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,爭做優(yōu)秀員工,是我——趙靜,一個才進入郵政工作5年的普通員工,最大的榮幸和最大的自豪!眾所周知,文化是一種精神力量,企業(yè)文化建設是立足自我,實現(xiàn)自我,積累財富,推進文明的過程。一個民族要發(fā)達、要振興、要強大,就必須培育優(yōu)秀的民族精神。一個企業(yè)要發(fā)展、要突破、要跨越,就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化。郵政企業(yè)文化決定著郵政的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,在某種程度上說,郵政企業(yè)文化建設決定了郵政的競爭力,它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力!
郵政企業(yè)文化建設是一項系統(tǒng)工程,貴在知,重在行。那么作為一名郵政人,我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢?那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務,人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工。所謂"精品服務":"精",就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),使服務真正體現(xiàn)個性化、人性化、差別化的服務特色;"品"就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌、服務的品牌,使我們的服務步入品牌化、標準化、系統(tǒng)化服務的新階段;服務,就是要通過我們每一個郵政人的言行舉止,體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神,體現(xiàn)出我們郵政人"追求卓越"的服務理念,體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過:"不管你的工作是怎樣的卑微,你都當付之以藝術家的精神,當有十二分熱忱。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來,不再有勞碌辛苦的感覺,你就享受到成功的喜悅。"
我選擇了這一崗位,我的夢想那就是與郵政一起飛翔。既然選擇了遠方,就該風雨兼程。在工作中,我毫無怨言,勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力,以堅定的意志,執(zhí)著地追求著夢想。我不去想是否能夠成功,我不去想未來是平坦還是泥濘,只要熱愛工作,一切會在意料之中。
乘長風,破萬里浪!各位前輩、各位同事,就讓我們一起高舉"誠信、績效、責任、創(chuàng)新、和諧"的企業(yè)文化旗幟,努力拼搏,開拓創(chuàng)新,愛崗敬業(yè),無私奉獻,從我做起,用自己的青春和汗水為百年郵政再添風采!
我的演講完了,謝謝大家。
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇11
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
今天我非常榮幸地在這里,參加此次優(yōu)秀員工的競選,心情特別的激動。說實在的當我接到部門通知的時候,心情十分的忐忑,以前甚至從未想象過,能有機會和大家站在同一舞臺來展示自己!在此我非常感謝部門領導,在過去的一年中對我的工作的肯定,同時也由衷的感謝公司為我們搭建了這樣一個舞臺。我是美一天這個團隊中一名普通的員工,在進入公司的這一年多時間里,我深刻體會到作為一個零售企業(yè)所承受的壓力,也許我們并不像身邊的領導們那樣整天忙碌于對公司大方向的把控,我身處一個平凡的崗位,是部門讓我在這個平凡的崗位上體會到了不平凡的工作意義,我熱愛我所選擇的這份事業(yè),同時身處這個優(yōu)秀的團隊,我也能夠自豪的宣稱我是一名美一天人!
在我入職的這一年多時間里,深切感受到策劃部工作的不易,但是比起部門領導所承受的壓力,我們顯得卻是那樣的輕微!過去的一年中,在公司的帶領下,在部門領導和同仁的支持和幫助下,我較好地履行了自身的工作職責,完成了本職工作任務。在實際工作中,部門一直強調(diào)團隊中的每一個人,都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),雖然我只是策劃部的一名美工,但在日常工作之余,我也從未停頓過對專業(yè)知識的學習,我渴望真的能有一天通過自身的努力上升到另外一個平臺,為策劃部乃至整個公司做出更大的貢獻。
20xx年在部門領導的帶領下,我腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)地完成了本職工作,作為一名美工我所肩負的是賣場內(nèi)外的形象維護,看著一個個漂亮的景點、整齊而舒心的賣場環(huán)境,能在我的參與之下,展現(xiàn)給廣大的消費者是我最為之自豪的事情!周年慶熱火朝天的景象,至今也還深深地刻在我的腦海里。20xx年公司大大小小的促銷活動,POP、圓牌寫了不計其數(shù),在部門領導的帶領下,我們一起對策劃部促銷環(huán)節(jié)日常統(tǒng)計工作進行了梳理,實現(xiàn)了基礎臺帳、庫存盤點、費用統(tǒng)計的'進一步有序化管理。在部門強調(diào)加強內(nèi)部協(xié)作和分工的管理要求下,使我們得以更為緊密的團結(jié)在以部門為核心的戰(zhàn)斗堡壘中,步調(diào)一致,整齊劃一!我深愛著這個團隊中的每一個人,也許20xx年對我而言還是356天,天天如一的工作內(nèi)容,但我不會因此而停歇我樸實的工作步伐,我會一如既往的堅守在這個平凡的崗位上,自覺、高效的完成領導所教辦的每一件事,不讓領導們?yōu)橹傩?為部門在這塊工作上,真正的減輕管理壓力,請領導們放心!
對于此次競選的結(jié)果我并不渴望!能有過這樣一次美好的經(jīng)歷,我已經(jīng)無憾了,事實上,今天我能有勇氣站在這個舞臺上,某種程度上已經(jīng)收獲了我人生這一階段的成功!謝謝大家!
競選優(yōu)秀員工演講稿 篇12
尊敬的領導、親愛的同事們:
大家好!很榮幸能夠站在這里,向大家競選優(yōu)秀員工的機會。
在我看來,勇于承擔責任是一個優(yōu)秀員工必備的素質(zhì)。只有敢于承擔責任,我們才能在工作中充分發(fā)揮自己的潛力,實現(xiàn)更大的成就。
首先,勇于承擔責任可以展現(xiàn)我們的擔當精神。在工作中,我們不僅僅是一名普通員工,更是一個為公司發(fā)展負責的人。只有敢于承擔責任,勇于擔當,我們才能在工作中發(fā)揮出更大的能力和潛力,為公司做出更大的貢獻。其次,勇于承擔責任可以培養(yǎng)我們的.領導能力。在承擔責任的過程中,我們會面臨各種各樣的困難和挑戰(zhàn),只有勇于承擔責任,去解決問題,我們才能鍛煉自己的領導能力,提升自己的素質(zhì)。
最后,勇于承擔責任可以帶來更多的機會和發(fā)展空間。在工作中,只有敢于承擔責任,我們才能獲得更多的機會,展示自己的能力和潛力。同時,承擔責任也可以為我們帶來更多的發(fā)展空間,讓我們不斷成長。
親愛的同事們,讓我們共同勇于承擔責任,為公司的發(fā)展貢獻力量!
謝謝大家!
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