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廠慶周年演講稿
演講稿可以按照用途、性質(zhì)等來劃分,是演講上一個重要的準備工作。在當下社會,演講稿應(yīng)用范圍愈來愈廣泛,相信許多人會覺得演講稿很難寫吧,下面是小編整理的廠慶周年演講稿,歡迎閱讀與收藏。
廠慶周年演講稿1
親愛的員工朋友們:
大家晚上好!今天是我們公司成立四周年的慶典,也是20xx年公司的新春團拜會,春節(jié)已近在眼前,在此向各位員工拜個早年!預(yù)祝大家新春愉快!萬事如意!并通過你們向你們的家屬致以新春最美好的祝福和最誠摯的問候!
公司之所以有今天,首先要感謝過去一年辛勤付出和作出貢獻的你們,由于你們的支持和信任,才使公司得以穩(wěn)定和發(fā)展,由于你們的理解和執(zhí)著,才使公司在激烈而無序的富陽閥門行業(yè)得以穩(wěn)步成長,雖然公司沒有完成預(yù)期的銷售目標,但是也鞏固和挖掘了較多大型設(shè)備配套商的銷售市場,使公司的業(yè)務(wù)相對保持了平穩(wěn)發(fā)展的趨勢,這些離不開全體員工的努力和付出,使產(chǎn)品得以保質(zhì)保量并及時提供,贏得了客戶的信賴,同時也贏得了市場,所以,在這里還是應(yīng)該再次感謝員工朋友們??
今天我們齊聚一堂,回首20xx,我感慨良多,由于公司尚在成長發(fā)展期,管理者自身能力的薄弱,管理的錯位,處理問題方式的不當,又加之員工綜合素質(zhì)的參差不齊,業(yè)務(wù)的.不夠穩(wěn)定,我們之間曾經(jīng)有過沮喪、有過傷心、有過誤解,甚至缺乏良好的溝通,但是請相信公司一定會通過各種方式引進管理人才,強化各項管理,搭界溝通平臺,使公司和員工之間的誤解得以避免和理解。在這里,我們要特別感謝生產(chǎn)制造部的×××部長,他年過六十,但還以身作則堅持工作在一線,工作的主觀能動性、責任性強,處理問題講究及時性和穩(wěn)妥性,他敢于管理、嚴格管理,善于管理,掌握技巧,善用曉之以理,動之以情的溝通方式,得到了廣大員工的信任和支持。我們還要感謝金工車間的車間主任×××,她不但自我業(yè)務(wù)能力、親和力強,愛崗敬業(yè),還是業(yè)務(wù)上的多面手,時時主動工作不說,還處處為職工著想,他們這樣做增強了員工們的凝聚力和向心力。車間是企業(yè)的生產(chǎn)基本組成單元,車間管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ),是企業(yè)一切工作的落腳點,因此,我們一定要很抓基礎(chǔ)管理,提升基礎(chǔ)管理,在這里我要給予他們公開的表揚,并要求大家向他們兩位學習。
另外,還有一位值得表揚,作為主管生產(chǎn)的×(××)副總,平時工作上始終任勞任怨,從不怕苦、怕累,在公司油漆、打磨、測試等崗位尚不到位的情況下,每每親自頂崗上陣,確保了發(fā)貨的及時性,我們應(yīng)該學習他的這種顧全大局的實干精神。
作為公司也一定會秉誠“團結(jié)進取、以人為本、承優(yōu)創(chuàng)新、自強不息”的企業(yè)精神,不斷引進優(yōu)秀人才,強化基礎(chǔ)管理和目標管理,努力做好內(nèi)功。 盡管我們還面臨著國內(nèi)外經(jīng)濟形勢不定因素的影響,但辭舊歲我們豪情滿懷,迎新年信心百倍。因為龍年已經(jīng)有了好的開始,據(jù)銷售部門統(tǒng)計今年元月份的訂單已有近400萬元,加上去年遺留的訂單,總計已有近千萬元。因此,新的一年孕育新的希望,新的一年譜寫新的輝煌。讓我們以同心協(xié)力、發(fā)揮優(yōu)勢、奮力拼搏,不斷開創(chuàng)蒙德克事業(yè)的新境界。
再則,浙江蒙德克·主張并倡導企業(yè)和員工是一種利益的共同體,員工應(yīng)該把個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展融合起來,追求雙贏,新的一年公司的銷售目標為:2500萬元,職工的收入將會得到同步增長,各項考核措施會進一步落實,新的一年蒙德克更需要勤奮,更需要團結(jié)、更需要實干、更需要質(zhì)量和品牌!為公司創(chuàng)造更多效益,同時為職工謀更多福利,從我做起,讓我們一起努力吧!大家有沒有信心?
謝謝大家!
廠慶周年演講稿2
尊敬的各位領(lǐng)導、各位來賓、朋友們:
大家上午好!
今天,是金隆銅業(yè)有限公司投產(chǎn)十周年的大喜日子,我謹代表合營公司全體員工,向在百忙之中抽出時間出席慶祝大會的各位領(lǐng)導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝! 十年前的今天,我們在這里成功地舉行了金隆工程投產(chǎn)慶典。十年后的今天,我們又迎來了金隆銅業(yè)投產(chǎn)10周年的生日,這無疑是金隆銅業(yè)發(fā)展史上可喜可賀的大事,是金隆銅業(yè)發(fā)展中又一個嶄新而輝煌的里程碑。。金隆最初10萬噸工程投資19.8億元, 20xx年規(guī)模擴大到15萬噸時,僅投入1.38億元;20xx年形成21萬噸規(guī)模時投入了3.78億元,相當于以
5.16億元(原10萬噸產(chǎn)能投資的26%)即實現(xiàn)了產(chǎn)能翻番、再造一個金隆的目標。自20xx年開始,國際銅價大幅上漲,金隆及時搶抓機遇,挑戰(zhàn)自我,在生產(chǎn)與改造交叉的不利條件下,在順利完成了21萬噸改造的基礎(chǔ)上,相繼進行閃速爐冷修、35萬噸工藝對接、pc電解新生產(chǎn)線等重大工程建設(shè)。
投產(chǎn)十年來,金隆公司已累計生產(chǎn)陰極銅148萬噸,硫酸473萬噸,銷售收入447億元,出口創(chuàng)匯9.8億美元,上繳稅金49.6億元,利潤總額11.5億元,為國家和地方經(jīng)濟的建設(shè)做出了貢獻。連續(xù)多年榮獲銅陵市“綠色企業(yè)”和安徽省“生態(tài)經(jīng)濟示范基地”稱號;20xx年公司被省政府授予“安徽省先進集體”、“安徽省高新技術(shù)企業(yè)”稱號,被海關(guān)總署評定為“紅名單”企業(yè),被國家稅務(wù)總局評定為“20xx年度中國納稅500強”企業(yè),位列全國第343位,安徽省第10位。
投產(chǎn)十年來,金隆依靠管理創(chuàng)新、科技攻關(guān),指標更趨一流。公司經(jīng)歷了四任董事長和五任總經(jīng)理,業(yè)已形成了金隆獨特的經(jīng)營理念:為客戶冶煉精銅,為股東創(chuàng)造利潤,為員工營造富庶,為社會貢獻財富。確立了“規(guī)模適度,管理領(lǐng)先,指標一流,成本最低”的國際化銅業(yè)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略。廢除了“企業(yè)辦社會”的固有模式,輕裝上陣,課室車間一體化,不設(shè)生產(chǎn)調(diào)度,強調(diào)工序服從,注重橫向聯(lián)系,提倡一專多能;主業(yè)從建廠初期的10萬噸、正式員工近600名,到目前的30萬噸、正式員工減少到500名以下,從業(yè)人數(shù)是國內(nèi)同等規(guī)模冶煉廠職工人數(shù)的五分之一,全員勞動生產(chǎn)率超過2800萬元/人,躋身國際銅業(yè)先進行列。 投產(chǎn)十年來,金隆累計完成課題攻關(guān)102項,共獲國家專利5項,各級科技進步獎16項。其中“常溫變量噴射——動力波洗滌閃速煉銅技術(shù)”,獲20xx年度國家科技進步一等獎。目前金隆有3項技術(shù)指標處于世界領(lǐng)先水平,隨著挖潛改造工程的結(jié)束和生產(chǎn)的穩(wěn)定運行,將有更多的技術(shù)指標進入世界一流的行列。
廠慶周年演講稿3
尊敬的各位建廠老領(lǐng)導、各位同事們:
大家下午好。 今天我懷著無比喜悅和激動的心情,在這里和大家一起為廠慶而喝彩。 時光荏苒,歲月如梭,經(jīng)歷了四十年風雨洗禮的清江,今年迎來了她40歲的生日;蛟S40年的時光,在茫茫宇宙中只是稍縱即逝的流星,或許40年的歲月,在歷史的長河中不過是滄海一粟,然而40年的光陰,對于清江人來說,卻走過了一段曲折與光明相伴,歡笑與淚水同在的漫長道路。四十年風雨滄桑創(chuàng)業(yè)路,四十載征程跋涉鑄輝煌,這一路走來,我們曾有過艱辛,曾有過無奈,可是清江人不屈不撓,一代又一代把辛勤的汗水注入您的血脈,挺拔了您的身軀,讓您實現(xiàn)一次又一次的'跨越式騰飛。今天,作為一名清江人站在這里,我倍感驕傲和自豪,讓我們一起為清江的騰飛而喝彩,讓我們一起為您的40華誕而喝彩。
在公司高速發(fā)展的今天,我們一群熱情洋溢的年輕人來到這里,成為一名清江人。寬敞明亮的廠房,干凈整潔的食堂,這無不為我們搭建了一個良好的發(fā)展平臺。公司的入職培訓,讓我們了解了清江40年的光輝歷史,感受到了正在發(fā)展中的清江的輝煌。對于我們這些剛邁入社會的年輕人而言,現(xiàn)階段我們應(yīng)該考慮的是:如何將學校所學的書本知識更好的發(fā)揮到實際工作中?如何將自己個人的發(fā)展與公司的發(fā)展相統(tǒng)一?這些思考都需要我們不斷去適應(yīng),不斷去改變自己。進入清江的2年來,有著許許多多的感動,每當看到工人們
揮汗如雨勞動的身影,每當看到生產(chǎn)管理人員守在生產(chǎn)現(xiàn)場,每當看到領(lǐng)導者工作時揮斥方遒的干勁,我慢慢的愛上了這里,融入了清江,而且通過鐘主任被評為江蘇省勞動模范,我明白:其實每一位員工在自己的崗位上,只要用我們的勤奮、我們的進取、我們的拼搏,一定可以實現(xiàn)夢想,于是在工作中,我堅定了信念,端正了態(tài)度,努力工作,勤奮學習,在主任的鼓勵下,師傅的指導下,同事們的幫助下,我開始接手具體工作,生活過得越來越充實,成為了一名真正的清江人。
40載滄海桑田,春華秋實;40載星光閃爍,壯麗凱歌,時代造就青年,盛世譜寫青春。面對不進則退的各種挑戰(zhàn)和競爭,我們絲毫不能懈怠,讓我們共同攜手為把清江建設(shè)成為國內(nèi)一流,具有國際競爭力的藥品生產(chǎn)公司而努力,讓我們新清江的每個有志青年,從現(xiàn)在開始,以苦為樂,快樂競爭,用青春的汗水和激情譜寫清江的跨越之歌。
謝謝。
廠慶周年演講稿4
尊進的領(lǐng)導和同事們:
大家晚上好!今天是公司慶20周年,首先我代表全體股東,代表公司向全體員工衷心的感謝。我想借此機會,首先回憶一下公司是如何成立。
上世紀 90年初,中國大地一片欣欣向榮。浙江寧波地區(qū)正在進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)私有化改造。我有一個搞計算機的同事,在寧波慈溪一家廠做顧問,這個廠做塑料模具、家用電器和頭盔,也需要具有一些化學知識的顧問。同事問我要不要擔任,我就答應(yīng)了。這樣我慢慢接觸了當時慈溪的企業(yè)情況。在1992年,一個偶然的機會,有一個企業(yè)要我們開發(fā)樹脂,于是我們就查了些資料,開始合成一些丙烯酸樹脂、聚酯改性的丙烯酸樹脂。通過樹脂合成,也遇見了油漆行業(yè)的幾個技術(shù)人員,這樣一來一去,就產(chǎn)生了到慈溪去辦廠的想法。
經(jīng)過一段時間的磨合,我們在1995年創(chuàng)辦了一個油漆廠。1997年返回杭州,先到余杭塘棲的一家化工廠租了房子,呆了半年,1997年年底搬回杭州西湖區(qū)蔣村,即現(xiàn)在的西溪濕地,在當時的蔣村紙箱廠租了100多個平方廠房,成立了杭州金麗化工有限公司,人員總共7-8個人。后來的發(fā)展大家都知道了,我在這里也不多說了。
下面我們再回憶幾個關(guān)于鄭新凱、魏生輝、朱總的有意義小故事:
……
公司成立20年來有許多有趣的故事值得我們?nèi)セ貞,這是我們的緣分,也是我們感情的基礎(chǔ)。本來,我想講講幾只故事,就完了。昨天,在翻一下每年的廠慶發(fā)言稿,尤其是看到十年廠慶的發(fā)言稿,心里有些激動,于是就想多講一些。對照10年前的發(fā)言稿,這十年的'發(fā)展完全印證了10年前的預(yù)言。
這10年,我們走過來非常不容易,大家做的很辛苦。在股東層面,基本上把公司的利潤投在了企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的錢說到底都是國家的,股東只是用了極少的一部分。中國的佛教告戒我們:一個人一生用多少錢,吃多少東西是一個定數(shù),超過這個定數(shù)是要折壽的。辦企業(yè),猶如人在江湖,身不由己,不是前進,就是衰敗,不能有任何想歇一歇,松口氣的思想存在。在員工層面,尤其是公司的管理層及核心員工,大家都在非常勤奮、非常努力,非常自覺地工作。
在這十年中,我們經(jīng)歷了成長和成功的喜悅,但也經(jīng)歷了挫折和磨難。記憶最深的是:20xx年6月,在公司發(fā)展最鼎盛的時候,突然無緣無故地遇上環(huán)保事件,我們躺著也中槍,公司足足停產(chǎn)四個月。但是在這艱難時期,大家想盡辦法,極盡全力,以及客戶的鼎力相助,總算度過了難關(guān)。
當時,我正在學習易經(jīng)。易經(jīng)中有4個卦即蹇(jian)卦、困卦、坎卦和艮卦反映了人或企業(yè)到達了困境:蹇(jian)卦(上卦是坎,是水,下卦是艮,是山,寓意著山上有水,道路艱難),困卦(上卦為兌,為澤,下卦為坎,為水,寓意著水跑到河底,湖、河干枯),坎(上下卦都是水)卦,艮卦(上下卦都是山),這四個卦中的卦辭和爻辭,給了我7點啟示(我已在《淺談易經(jīng)對我們的啟示》一文中談過),為我度過這艱難的4個月提供了精神支柱。
前段時間,我寫了一邊文章放在朋友圈,叫做"前世今生,生命永恒",在事業(yè)最低谷的時候,3500之前的易經(jīng)給了我們啟示,充分佐證了這一點。
下一個十年我們的主題應(yīng)該是二個字:成長。今年我們把企業(yè)文化中的學習改成了成長。今年7月我在朋友圈發(fā)了2篇文章,題目是《讓"成長"成為生活的主旋律》及《成長讓我們永遠年輕》,簡述了個人,家庭,朋友及公司四個層面的成長內(nèi)涵。
對于企業(yè)來說,企業(yè)也是一個人,叫做法人,我們只是這個法人的代表。成長可以讓企業(yè)永遠年輕。這個法人的靈魂就是我們的企業(yè)文化。我們通過學習、總結(jié)、歸納出企業(yè)文化的五大原則,企業(yè)管理、企業(yè)領(lǐng)導十大原則。把誠信作為企業(yè)文化的核心,把危機管理作為企業(yè)管理的核心,把服務(wù)下屬作為領(lǐng)導文化的核心。
這里尤其要強調(diào)危機管理是公司管理的核心。
與上一個十年相比,當前宏觀環(huán)境更加艱難,尤其是對于我們的化工危化品企業(yè)。社會上一有風吹草動,我們就首當其沖。例如這幾天的世界互聯(lián)網(wǎng)大會,公安不讓;奋嚿下,你做的再好,也沒法與他們講道理。所以,我們只能自己做好危機管控,否則受傷的是我們自己。所以,我們要密切注意國家政策,法律、法規(guī)的調(diào)整,加強危機管理意識,從環(huán)保、消防、安全生產(chǎn)等方面努力下功夫。
在產(chǎn)品方面:一方面,我們要加強傳統(tǒng)溶劑型工業(yè)漆的優(yōu)勢,堅持我們目前特有的商業(yè)模式;另一方面,我們要大力發(fā)展環(huán)保型涂料:水性涂料和粉末涂料。力爭在環(huán)保涂料上領(lǐng)先于同行,同時,也要建立和擁有自己的核心競爭力。
當然,有些因素我們也是無法控制的。就個人而言,只能是盡人事,聽天命。
愿我們在座的各位,愿我們的公司在下一個十年會更加美好。
謝謝大家!
在此
敬禮!
姓名:xx
時間:20xx年xx月xx日
廠慶周年演講稿5
尊敬的各位評委、朋友們:
大家好!
你們愛北鋼嗎?
你們一定嫌我羅嗦。心里會說:“身為北鋼人,哪個會不愛北鋼呢?”可是,你想過嗎,你為什么愛她?
我也在問自己這個問題,并在求索答案……
帶著歷史的記憶,北鋼從半個世紀前一路走來。1953年2月17日,建設(shè)者們迎著風沙,冒著刺骨的寒風,從祖國的四面八方,踏上了沉睡千年荒無人煙的紅色江岸。他們在惡劣的環(huán)境中工作、生活,住著四下透風、冬天返霜的干打壘土坯房,吃著咸菜、粗糧,披星戴月、夜以繼日地工作;仨g,我們仿佛看到了前輩們篳路藍縷艱苦創(chuàng)業(yè)的沖天豪氣。
1957年11月3日上午,“北滿鋼廠落成開工典禮大會”的舉行,讓歷史在這一天被凝固成永恒。11月3日——它是北鋼的生日,是每個北鋼人都應(yīng)銘記的一天。那一天,是北鋼拉開了五十年風云歲月的序幕,是北鋼人以強勁的步履追趕著時代車輪的開端。北鋼的創(chuàng)業(yè)者,以拼搏奉獻的精神,為祖國建設(shè)了一五期間的第一座特殊鋼廠——北滿鋼廠。
XX年的金秋,我踏上了北鋼這片熱土,當時的十里鋼城正一片紅火,北鋼人以同樣的拼搏奉獻精神,使掌上明珠放射出璀璨的光茫。
但當歲月之河流淌到九十年代末,北鋼卻在計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)為市場經(jīng)濟的特殊時期敗下陣來。到了20xx年,達到了停產(chǎn)的地步。那塊傷疤我們不忍碰觸,那段歷史我們不堪回首。我和所有北鋼人一樣,與企業(yè)一同體味到了痛楚、無奈和彷徨的滋味。但那浴火的痛楚,卻最能彰顯北鋼人的頑強,最能體現(xiàn)一種精神。
面對社會上輕蔑的傳言,刺耳的雜音,有的北鋼人拍案而起,有的默默無語。他們都咬緊了牙關(guān),攥緊了拳頭。他們知道,只有行動和結(jié)果,才是證明北鋼人不是孬種!抓住了重組的契機,北鋼人勵志彌堅,以一種昂揚奮進的姿態(tài),迎著外界疑問的眼神,再次昂起高傲的頭,以拼命的勁頭,扛起了二次創(chuàng)業(yè)的`大旗。
全員降低成本,節(jié)約費用,處處精打細算,自己能干的決不外委。所需各種備件,盡力在全公司范圍內(nèi)尋找,凡是廠內(nèi)有的或是可以替代的,決不加工新的,能廠內(nèi)加工的決不外部采購。如鋼渣回收項目,匯集各單位之力,在設(shè)計、施工過程中,充分利用邊角余料和庫房積壓物資,除主體設(shè)備外,只花費幾萬元的采購費用。120噸汽車衡土建工程施工時正是三九隆冬,室外滴水成冰,土建施工難度較大,基地打算外委,并進行了召標。但為了節(jié)省這部分外委費用,最后,由靖海筑爐公司承擔了施工任務(wù)。他們不負所望,采用搭建暖棚來做混凝土養(yǎng)生的方式,創(chuàng)造性地如期完成了這項艱巨的任務(wù),只花去了6萬元材料費用。
為趕月末上交進度,冷拔熱處理公司的干部和機關(guān)人員,白天完成日常工作,晚上大部分人員還要深入到生產(chǎn)一線,或是在臺架上修磨,或是打包、倒料,和員工一同揮汗出雨。各生產(chǎn)廠的員工扛著熱料干,手套搭上去還冒著煙,而且常常是白班連二班、二班連三班地連班作業(yè)。
為了美化環(huán)境,北滿基地物資供應(yīng)部輔料作業(yè)區(qū)員工揀廢舊的耐火磚鋪作業(yè)現(xiàn)場,堅持不懈地忙了幾個月,使萬余平方米的現(xiàn)場地面得到硬化。裝卸大班除了不惜力氣、犧牲個人時間進行環(huán)境整治外,還自掏腰包買來材料和裝飾品,有的還從家里拿來了漂亮的壁畫,將休息室布置得像如同溫馨的家。
有的單位、部門的領(lǐng)導和技術(shù)人員幾天幾夜吃住在廠里,打開他們的箱柜,你會以現(xiàn),里面幾乎都有為隨時充饑而準備的餅于、方便面。即使是一名普普通通的員工,也像戰(zhàn)士堅守陣地一樣堅守在自己的崗位上。質(zhì)量部員工郭書洪可以說是其中的代表。他身患直腸癌,于去年8月中旬手術(shù)。但他僅休息了一個多月,10月初就重返了工作崗位。當時,傷口還沒有完全愈合。為了能堅守在自己的崗位上,有的人,含著眼淚離開病床上需要照料的親人;有的人,一次次狠心地拒絕孩子請求,竟不能滿足他們出去玩的小小心愿……
是他們鋼筋鐵骨不知疲憊嗎?是他們無情無義沒有家庭觀念嗎?不是的!沒有他們的頑強拼搏,北鋼怎能渡過那最危難的時期?!沒有他們?yōu)榇蠹疑嵝〖业臒o私奉獻,北鋼怎能起死回生?!他們有情,他們有義,他們把這情和義都奉獻給了北鋼!
從臟活累活大部分外包,到自己能干的決不外委;從工程備件完全依賴采購,到員工憑借雙手,到在廢鋼堆和5s拆扒工程中去揀;從到點下班,到加班加點工作不講任何代價;從把辦公用品拿回家,到把家里的東西拿到單位來用;從不管大事小事有事兒就請假,到堅守崗位,為了大家舍小家……北鋼精神在二次創(chuàng)業(yè)中得到放大、升華,除了無私奉獻,還有自強不息!
有的時候,苦難是一筆財富。經(jīng)歷過艱苦的二次創(chuàng)業(yè)的北鋼人,都成為了經(jīng)過錘煉的堅韌好鋼。在大家的努力拼搏下,生產(chǎn)紀錄不斷被刷新,產(chǎn)量節(jié)節(jié)攀升;北興生命線、鍛鋼效益線、軋鋼大圓材生產(chǎn)線等各條生產(chǎn)線優(yōu)勢逐漸顯現(xiàn);一個個新品問世,一個個難關(guān)被攻克;員工們通過自己的雙手,使廠區(qū)環(huán)境發(fā)生了巨變。北鋼這只浴火的鳳凰不但在烈火中獲得了重生,而且愈加美麗!
北鋼的振興,吸引了年輕大學生們的加盟。他們年輕的面龐,是歲月長河里升起的又一輪朝陽。十里鋼城因此更加增添了熠熠生輝的無窮魅力。這里,正閃耀著理想騰飛的光彩;這里,我們正同舟共濟,為實現(xiàn)跨越式發(fā)展的第二步目標而奮斗;這里,有一種精神在激蕩。
拼搏奉獻的北鋼、自強不息的北鋼,經(jīng)歷了五十年的磨礪和奮斗,穿過五十年的坎坷和滄桑,走過五十年的挫折與輝煌,它就像一首歌,有著高低音的旋律;就像一條河,后浪推著前浪前進……
回顧北鋼風雨兼程的50年歷程,我終于找到了答案。我熱愛北鋼,就是因為她具有一種精神——拼搏奉獻,自強不息!
你愛北鋼嗎?那就讓我們一起沿著前人的足跡,將拼搏奉獻、自強不息的北鋼精神永遠傳承下去!
廠慶周年演講稿6
很高興今天能和大家歡聚一堂,共同為我們集團10周歲的生日歡慶,作為的一名員工我感到無比的高興與自豪,在此,我代表公司的老員工衷心的祝福我們集團的十周年慶典。
今天,的發(fā)展大家都是有目共睹的,自1997年成立以來,從十幾名員工發(fā)展到近500名員工,從以前400平米簡
簡陋的辦公室,發(fā)展到現(xiàn)在擁有平米現(xiàn)代化設(shè)施的辦公大樓,從一個小規(guī)模公司,發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強大競爭力的企業(yè),我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道,能有今天這般10周年廠慶演講稿精選三篇范文很高興今天能和大家歡聚一堂,共同為我們集團10周歲的生日歡慶,作為的一名員工我感到無比的高興與自豪,在此,我代表公司的老員工衷心的祝福我們集團的十周年慶典。
今天,的發(fā)展大家都是有目共睹的,自1997年成立以來,從十幾名員工發(fā)展到近500名員工,從以前400平米簡簡陋的辦公室,發(fā)展到現(xiàn)在擁有平米現(xiàn)代化設(shè)施的辦公大樓,從一個小規(guī)模公司,發(fā)展成為在行業(yè)內(nèi)具有強大競爭力的企業(yè),我們已經(jīng)步入了高速發(fā)展的軌道,能有今天這般傲人的成就,與我們在座的每位領(lǐng)導、同事是密不可分的。俗話說“萬事開頭難”,的創(chuàng)業(yè)也是如此,現(xiàn)場有不少的老員工,當年艱苦創(chuàng)業(yè)的場景,作為發(fā)展的見證人應(yīng)該最有體會了。艱苦的環(huán)境,簡陋的設(shè)施,在當時,我們并沒有為此而卻步,懷著滿腔熱情,我們圓滿完成了各項任務(wù)。!1997年,那是我剛加入大家庭的日子;貞浤嵌握滟F的歲月,我不禁感慨萬千。當時的我,親身參與了四川聯(lián)通尋呼營銷系統(tǒng)項目,親眼目睹在座的老同事,也是我的前輩,更是我的老師,為了拿下這個項目,在前期投標工作開展的時候,他們不分晝夜,幾天里輪流加班,每天僅僅休息三四個小時,涂總更是幾天里不曾回過家,為了盡可能的讓投標書完善,大家熬更守夜,同心協(xié)力。終于功夫不負有心人,我們成功贏得了四川聯(lián)通尋呼營銷系統(tǒng)項目。他們這種敬業(yè)精神,給剛踏入公司的我,上了深刻的一課,也讓我在今后的工作當中受益匪淺。
1999年,移動gsm室內(nèi)分布系統(tǒng)項目啟動,對于當時我們來講,所面臨的.是一個全新的,而且困難重重的項目。人力少,技術(shù)薄弱,并且缺乏必要的經(jīng)驗。記得那時我們一個員工,需要同時身兼多個崗位,有人既是項目經(jīng)理,也是技術(shù)員、還要參與工程實施,白天進行施工,晚上還得加班做方案。在當時人員配備并不充分的環(huán)境下,大家并肩作戰(zhàn),做工程實施的、做技術(shù)服務(wù)的、做后勤支援的,各崗各位,各司其責,緊密團結(jié),友好協(xié)作,我們與公司共同經(jīng)歷了來自各方各面的重重困難,同事們沒有半點怨言。在公司上層領(lǐng)導和員工的堅持努力下,我們走過來了。開始,公司的銷售業(yè)績相比往年實現(xiàn)了迅猛突破。
在歲月的長河中,十年不過是浪花一朵。對于發(fā)展中的企業(yè)而言,猶如逆水行舟,不進則退,從模轉(zhuǎn)數(shù)到迎接3g時代的來臨,通信業(yè)機遇與挑戰(zhàn)并存,XX公司會緊隨時代步伐,與時俱進,與所有客戶親密合作,將我們的事業(yè)推向一個新的高峰。在新的征途上,XX人將繼續(xù)堅持十年創(chuàng)業(yè)精神,緊跟河南移動新業(yè)務(wù)大旗,做好眾多廠家的物流服務(wù)平臺,為眾多客戶提供更加快捷便利的服務(wù)。我們會在“以人為本”的原則指導下,不斷改善員工的工作環(huán)境,為員工提供更大、更寬廣的發(fā)展空間。
今天是我們共同的生日,是屬于我們大家的盛會,XX的脈搏將跳出最強的音符。相信十年后會有更多新朋老友相聚一堂,共同見證XX的騰飛與夢想!相信在滿飲下我們今晚的感恩與慶功酒后,XX人轉(zhuǎn)過身去又將會是風雨兼程,祝愿大家,祝福XX,愿我們風雨同鑫,成就夢想
廠慶周年演講稿7
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導、以及在座的各位員工們同志:
大家好:我是xx公司的一名普通員工,今天能夠代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言,我感到無比的榮幸和激動,首先,請允許我代表先進個人,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的員工們致以崇高的敬意!
春回大地,萬物復蘇,20xx年4月18號,對于五星人來說,是一個值得紀念的日子,因為到這一天為止,我們改制以后的xx公司就已成功走過了10周年,回顧這xx年歷程,既有無數(shù)的心酸與無奈,更有無數(shù)的成功與喜悅,作為公司的一名普通員工,我與所有五星人一起,一同見證了xx公司xx年來的風雨坎坷,一同見證了xx公司xx年來的發(fā)展與成長,也一同見證了xx公司在董事長以及總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在全體員工的努力下,是怎樣一步步從無到有、由弱到強、由瀕臨關(guān)閉的'小廠穩(wěn)步屹立在礦用潛水泵行業(yè)之林的全部過程。
xx年前,董事長買斷了在市場經(jīng)濟的沖擊下,搖搖欲墜的xx公司,面對設(shè)備,以及一籌莫展的員工,董事長沒有退縮,沒有氣餒,而是鼓起勇氣,以一個企業(yè)領(lǐng)導特有的堅韌和毅力,組織公關(guān),組織生產(chǎn),并有條不紊的進行安排與部署。為了能夠讓公司在激烈的市場競爭中,站穩(wěn)腳跟,我們在保證原有的產(chǎn)品正常生產(chǎn)的前提下,又相繼研發(fā)了幾十種新型礦用泵,并成功投放市場,新產(chǎn)品像一股清泉,給xx公司帶來了活力和生機,公司開始忙碌而有序的運轉(zhuǎn),員工們的臉上逐漸的露出了舒心的笑容。
過去的xx年是輝煌的xx年,也是艱苦奮斗的xx年;是意氣風發(fā)的xx年,也是不斷改進的xx年;是充滿挑戰(zhàn)的xx年,更是走向成熟的xx年。
xx年的時間,xx公司已經(jīng)告別了步履蹣跚的時代,正邁著穩(wěn)健的步伐奔向希望的藍圖。
今天,我們歡聚一堂,回首過去,暢想未來,這是我的榮耀,是全體員工的榮耀,更是我們整個xx公司的榮耀,前途當幾許,未知止泊處,在創(chuàng)造無數(shù)成就和驚喜之后,我們又迎來了新的征程,我相信在未來的時間里,在董事長和總經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下,本著實事求是、艱苦創(chuàng)業(yè)、從嚴管理、一絲不茍的治廠方針,我們xx公司會有更大的超越,會創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!
最后真誠的祝愿各位來賓、各位領(lǐng)導以及全體員工們身體健康,萬事如意。
廠慶周年演講稿8
尊敬的各位領(lǐng)導、工友朋友們,
大家晚上好!
我叫XXX,是兆林實業(yè)XX部門的XXX崗位的一名新員工,作為兆林這個大家庭的新成員,很高興和大家一起共度這個愉快的的夜晚,在這里首先我要祝賀兆林實業(yè)15歲生日快樂,同時也感謝各位領(lǐng)導和同事們一直以來的關(guān)心和幫助,再次謝謝你們!
我是今年 進入兆林實業(yè)部工作的,作為一名新人,剛剛離開原來工作的企業(yè)加入咱們兆林實業(yè)剛開始確實有些生疏和不習慣的的感覺,但是公司的部門領(lǐng)導都主動地幫助我解決工作和生活中的各種問題,部門同事也很熱心,不管什么問題也樂于給我提供幫助,總體給我的感覺是這是一個積極向上、氣氛活躍、人與人之間充滿熱情和關(guān)懷的公司,所以我很快就適應(yīng)和融入到了公司的正常工作中。 由于之前也在其他企業(yè)工作過不少時間,剛到公司,兆林實業(yè)整潔的生產(chǎn)車間,先進標準的生產(chǎn)流水和管理方式給我留下了深刻的印象,一點都看不到很多企業(yè)存在的臟亂差擠現(xiàn)象、更難能可貴的是這個還是在公司進行大裝修的環(huán)境下做到的,在這樣的環(huán)境下工作,每天我覺得就是清爽、輕松的感覺,自己心情舒暢,工作效率也高了;還有我們每位員工都能極地主動地將自己的工作保質(zhì)保量的完成并將自己的工作區(qū)域打掃整理干凈,大家的主動性、積極性都很高我覺得這是一個凝聚力和執(zhí)行力非常強的企業(yè),每個人都充滿了正能量,我很慶幸我能加入進來成為其中的一員。
說實話,剛開始我進來公司前也是問老鄉(xiāng)和一些朋友打聽過的,畢竟不遠萬里來到這邊就是想改善我們生活和家庭條件,很多朋友在這邊都待了不少年了,有些目前也在咱們企業(yè)中,當時聽說我想到兆林上班時都很支持我,他們告訴我,兆林辦廠十幾年了整體口碑和信譽在外面都不錯,十幾年來從沒聽說過兆林實業(yè)克扣或拖欠過工人工資,而且工資同比一直都還比較可以,住宿條件啥的也很好,比一般企業(yè)可以說要好的多,聽到這些我也就安心加入了咱們企業(yè),經(jīng)過這些天的工作和熟悉,我一一驗證了朋友給我的信息,特別是今年有一次公司所有的管理員工一起把整個員工宿舍進行了一個大掃除,幫助員工將每層樓都打掃的干干凈凈,從這次我又對兆林有了一個新的認識,我覺得這是一個以人為本,無時不在尊重和關(guān)懷員工的企業(yè)。 今年加入兆林還有一個特別深的感觸是廠里對生產(chǎn)質(zhì)量抓的`很嚴,剛開始我也和一些同事一樣感覺壓力很大,甚至有想逃避的感覺,但是經(jīng)過部門領(lǐng)導的溝通和講解,我逐漸意識到品質(zhì)的重要性,這不光是對企業(yè)產(chǎn)品的提升,也是我們所有員工的一次學習的機會,現(xiàn)在很多公司訂單越來越少了,大廠變小小廠變倒,我們工作慢慢也不好找了,只有不斷的提高自己的工作技能和技術(shù),以后才有更多的機會和更強的競爭力,才能獲得更好地工作崗位。
總之,我很高興能成為兆林實業(yè)的一員,接下來我將堅守在自己的崗位,努力提高自己的工作技能和技巧,為兆林的發(fā)展貢獻自己的一份力量,也為我的家庭創(chuàng)造一個更美好的未來!
謝謝大家!!
廠慶周年演講稿9
大家好!在座很多領(lǐng)導或許知道,10年前,我在白龍橋洞溪村開始創(chuàng)業(yè),當時是從汽配銷售轉(zhuǎn)入機械制造,面對的客戶、員工、設(shè)備都是一片空白,10年后的今天,我們在自己的廠房車間舉辦慶祝活動,向一直關(guān)心企業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導做匯報演出,這些都證明著我們的變化和發(fā)展,今天我們歡聚在一起,我要特別感謝出席廠慶活動的領(lǐng)導嘉賓,是你們一直提攜著大明鋁業(yè),我謹代表公司全體員工向各位領(lǐng)導表示親切的慰問和誠摯的感謝,向各位支持幫助公司發(fā)展的朋友們,表示熱烈的歡迎,向我的家人,表示衷心的感謝!正是你們的鼓勵和厚愛,引導著大明鋁業(yè)夜以繼日的奮斗!也正是為了達到更高更強的目標、我們在不斷思考、攀登!
做企業(yè)先做人,做事情要有大度之心,不能拘泥于細節(jié),不能懼怕暫時的困難。只要你開始嘗試了,你就會發(fā)現(xiàn)有些事情并不是先前想得那么難。正如大明的發(fā)展,從最初的壓鑄制造,到后來的專業(yè)做扒胎機產(chǎn)品開發(fā),到今天的全員精益生產(chǎn)改革,我們靠自己滾雪球式的發(fā)展積攢實力,引進專業(yè)管理人才挑戰(zhàn)傳統(tǒng)生產(chǎn)模式,齊心協(xié)力創(chuàng)造金華制造的“精益?zhèn)髌妗薄?/p>
我們不斷從優(yōu)秀員工中選拔管理人員,改善個人的發(fā)展道路,在大明鋁業(yè)的時間,既是工作又是生活,不僅有經(jīng)歷更是體驗。就像當年紅軍經(jīng)歷艱苦的二萬五千里后到達陜北一樣,現(xiàn)在的大明公司已經(jīng)駛上發(fā)展快車道,但這并不是說我們可以松口氣了,而是要積攢更大的力量,為二次創(chuàng)業(yè)打下堅實的基礎(chǔ),走向全國走向世界。
當前我們正經(jīng)歷著國內(nèi)市場國際化,國際市場國內(nèi)化的嚴峻考驗。機遇和挑戰(zhàn)同在,雖然我們的產(chǎn)品已經(jīng)銷往國外,但要想與西方發(fā)達國家平起平坐還有很遠的`路要走。我們希望幾年后大明鋁業(yè)將成為行業(yè)里的單打冠軍,這是公司既定的產(chǎn)業(yè)目標,我期待著與大家一起慶祝的日子!不斷變革我們的思維模式,才能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。與公司一起成長,我們才能跟上時代發(fā)展的步伐,我們的員工必將前程似錦。請允許我用下面一句話來結(jié)束今天的致詞,“與大明一起前進 共創(chuàng)大好明天”。
最后,祝大家身體健康,不斷進步,家庭幸福。再一次感謝各位領(lǐng)導的光臨,謝謝大家。
廠慶周年演講稿10
各位同事,中午好。今天是公司具有紀念意義的一天,公司今天已經(jīng)20周年了。據(jù)統(tǒng)計,中國民營企業(yè)平均壽命只有7年,我們公司活過了20年,而且到現(xiàn)在呈現(xiàn)一幅欣欣向榮的景象,確實值得我們自豪驕傲。尤其在這幾年中國經(jīng)濟進入調(diào)整轉(zhuǎn)型階段,制造業(yè)面臨改革開放以來前所未有的挑戰(zhàn),溫州就是制造業(yè)困境的重災(zāi)區(qū),今天我站在這里,和大家一起回顧我們創(chuàng)業(yè)以來的艱辛歷程,展望公司未來發(fā)展藍圖,也確實百感交集。這次周年慶放在公司里舉辦,既是響應(yīng)中央簡樸實干的號召,也體現(xiàn)我們公司務(wù)實嚴謹?shù)淖黠L。所以我們的定調(diào)是簡單而熱烈。聽了董事長和公司員工代表的發(fā)言,讓我深深感受到身為益坤人的自豪和自信,在此我代表公司董事會公司經(jīng)理層向各條戰(zhàn)線的員工致以最高的敬意,讓我們同舟共濟,為公司更美好的明天而奮斗!
今天既要對過去進行回顧,也是對未來進行展望。我們的目標一直很明確,就是成為國際一流的電氣設(shè)備供應(yīng)商,樹立國際化,專業(yè)化可信賴的.品牌形象。應(yīng)該說,公司經(jīng)過多年努力,已經(jīng)在電氣產(chǎn)品出口和電氣化鐵道避雷器絕緣子等領(lǐng)域居于國內(nèi)一流甚至領(lǐng)先水平。但是當今社會面臨的是中國改革開放以來最大的變局,經(jīng)濟全球化趨勢無可阻擋,全球面臨舊能源匱乏新能源產(chǎn)業(yè)方興未艾的時候,新經(jīng)濟已經(jīng)進入移動互聯(lián)和物聯(lián)網(wǎng)布局,人力資源成本的上升導致中國勞動密集型企業(yè)逐步失去國際競爭力,如果大家留意,在前段時間很風光的企業(yè)最近都比較煩。但也有很多企業(yè)應(yīng)運而生,乘勢而起,逆勢上揚。我們公司走過20年,雖然走得兢兢業(yè)業(yè),每一步都很扎實,但我們還是很弱小,我們抵抗風險的能力還不夠。所以國際一流不是口號,而是我們公司要發(fā)展壯大,為員工提供發(fā)展平臺的實際需要。當今的時代就是這么殘酷,要么在平庸中悄然死去,要么就要在波瀾壯闊的市場風暴中迎風而上乘勢而起!大家想不想在一個前途光明,社會美譽度高的企業(yè)里實現(xiàn)自我價值?還是想在一個短命的企業(yè)里虛度人生?當然是前者!我們不要妄自菲薄,雖然我們一沒有得天獨厚的外部資源,二沒有很多海歸名牌大學畢業(yè)的精英人士,我們公司照樣在市場上占有一席之地,公司照樣培養(yǎng)了一批在行業(yè)里一流的人才。所以我很有信心,只要我們一步一步向前進,我們公司總有一天會成為在這個行業(yè)里最優(yōu)秀的一流公司,前提是我們相信我們的夢想一定會實現(xiàn)。偉大的公司就是讓一群平凡的人作出不平凡的事業(yè)來,讓我們在一起,為公司的明天,為我們更美好的生活,在公司發(fā)展歷史上留下光彩的痕跡吧!
最后,公司今天辦喜事,我祝愿大家吃好喝好,也提醒大家喝酒不要過量,得意而不忘形,更體現(xiàn)我們公司員工嚴謹務(wù)實的作風。謝謝大家!
廠慶周年演講稿11
各位來賓、各位同仁:
大家好!今天是我們**公司成立九周年的日子,首先我代表公司向九年來能吃苦耐勞、不斷拼搏的**人致以崇高的敬意! 同時,也向全體職工表示衷心的感謝,祝你們在新的一年里更上一層樓,**公司發(fā)展的里程碑上將永遠記載著你們的名字。
回首九年,開業(yè)時的.艱辛,然后又歷經(jīng)“限電”、“工荒”,我們有很多員工不離不棄,而且還以高度的主人翁意識與企業(yè)共患難,開展了一系列的安全、節(jié)能和品質(zhì)管制運動。雖然有些做得還不夠徹底,有些還正在進行,但正是因為有你們這樣真誠可靠的員工,**公司才能在競爭惡劣的情況下,依然穩(wěn)健、從容地走到今天。
展望未來,要生存,要發(fā)展,我們**人只能坦然地迎接許多無法預(yù)知的挑戰(zhàn)。讓我們攜起手來,以總裁提出的“創(chuàng)新、執(zhí)行力、共創(chuàng)雙贏”的企業(yè)管理理念,投入到新的機遇和挑戰(zhàn)中;讓我們以團結(jié)、拼搏、奉獻的精神,憑借順昱集團現(xiàn)有的互補資源,以最快的速度再創(chuàng)管理新局面。
在此,我代表**公司感謝通信公司、藝術(shù)團、藝術(shù)園的朋友們對本次晚會的支持;同時也祝愿我們**藝術(shù)團蒸蒸日上!謝謝大家,并祝愿大家豬年吉祥!家庭和睦!萬事如意!
廠慶周年演講稿12
尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導、以及在座的各位員工們同志,大家好:
我是xx公司的一名普通員工,今天能夠代表受表彰的先進個人在這里發(fā)言,我感到無比的榮幸和激動,首先,請允許我代表先進個人,向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝!向風雨同舟、相互支持、并肩奮斗的員工們致以崇高的敬意!
春回大地,萬物復蘇,20xx年4月18號,對于五星人來說,是一個值得紀念的日子,因為到這一天為止,我們改制以后的xx公司就已成功走過了10周年,回顧這xx年歷程,既有無數(shù)的心酸與無奈,更有無數(shù)的成功與喜悅,作為公司的一名普通員工,我與所有五星人一起,一同見證了xx公司xx年來的風雨坎坷,一同見證了xx公司xx年來的發(fā)展與成長,也一同見證了xx公司在董事長以及總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,在全體員工的努力下,是怎樣一步步從無到有、由弱到強、由瀕臨關(guān)閉的小廠穩(wěn)步屹立在礦用潛水泵行業(yè)之林的'全部過程。
xx年前,董事長買斷了在市場經(jīng)濟的沖擊下,搖搖欲墜的xx公司,面對設(shè)備,以及一籌莫展的員工,董事長沒有退縮,沒有氣餒,而是鼓起勇氣,以一個企業(yè)領(lǐng)導特有的堅韌和毅力,組織公關(guān),組織生產(chǎn),并有條不紊的進行安排與部署。為了能夠讓公司在激烈的市場競爭中,站穩(wěn)腳跟,我們在保證原有的產(chǎn)品正常生產(chǎn)的前提下,又相繼研發(fā)了幾十種新型礦用泵,并成功投放市場,新產(chǎn)品像一股清泉,給xx公司帶來了活力和生機,公司開始忙碌而有序的運轉(zhuǎn),員工們的臉上逐漸的露出了舒心的笑容。
過去的xx年是輝煌的xx年,也是艱苦奮斗的xx年;是意氣風發(fā)的xx年,也是不斷改進的xx年;是充滿挑戰(zhàn)的xx年,更是走向成熟的xx年。xx年的時間,xx公司已經(jīng)告別了步履蹣跚的時代,正邁著穩(wěn)健的步伐奔向希望的藍圖。
今天,我們歡聚一堂,回首過去,暢想未來,這是我的榮耀,是全體員工的榮耀,更是我們整個xx公司的榮耀,前途當幾許,未知止泊處,在創(chuàng)造無數(shù)成就和驚喜之后,我們又迎來了新的征程,我相信在未來的時間里,在董事長和總經(jīng)理的正確帶領(lǐng)下,本著實事求是、艱苦創(chuàng)業(yè)、從嚴管理、一絲不茍的治廠方針,我們xx公司會有更大的超越,會創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績!
最后真誠的祝愿各位來賓、各位領(lǐng)導以及全體員工們身體健康,萬事如意。
廠慶周年演講稿13
公司領(lǐng)導、各位兄弟姐妹:
大家晚上好!
我叫xx,是md發(fā)泡組的一名老員工,在此首先祝賀公司:生意興隆,事業(yè)亨通,并祝公司領(lǐng)導及全體員工身體健康,吉祥如意!
今天8月18日,星泉鞋材公司迎來了它光輝的五周歲生日。這是個特殊而令人銘記于心的日子。在5年前的今天星泉鞋材公司正式成立了;厥桩敵醯娜兆邮瞧D苦的,在技術(shù)缺乏和市場強烈擠兌的惡劣情況下,經(jīng)過公司領(lǐng)導和全體員工嘔心嚦血,努力奮斗的付出下,終于使公司的成績脫穎而出,成了同行業(yè)中一個璀璨的新星。隨著企業(yè)不斷市場化,公司逐步成立了橡膠,貼合,射出,tpu等車間,從而健全了公司的整體和正規(guī)化生產(chǎn)。
我是98年進入星泉公司,是公司的第一批老員工,目睹了公司變化歷程,從一個只有二三十人的小規(guī)模企業(yè)成長為上千員的正規(guī)化公司。這是多少淚水和汗水凝聚而得來的成績。記憶中剛開廠那時候,我們的員工對生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識一無所知。公司老總并沒嫌棄我們,在邊做邊學的生產(chǎn)中,他和我們緊緊站到一起,共同研究不斷開發(fā)。朋友們,想想,一連幾個晚上。在車間辦公室裹著毛毯躺在沙發(fā)上小睡,聽到機臺開模,一次次爬起的公司老總,內(nèi)心是多么的堅定和過人的毅力。他深深地激勵著我們,關(guān)心我們的生活,使我們感受到了家人般的溫暖,定了一顆打工者飄蕩有心。堅守自己自己的崗位,在這種強烈的動力下,使公司不斷做出了新高的成績。這是大家有目共睹的時常會聽到同行的朋友們對星泉鞋材做出很高的評價。
朋友們,在眼下這個時代,對每個企業(yè)來說,面臨著種種巨大的`困難和壓力。有些企業(yè)的工資得不到準時發(fā)放。給員工生活和心理造成一定的負擔。我進該公司已經(jīng)七年了。從未出現(xiàn)過這種現(xiàn)象。事實勝于雄辯。都印證了公司領(lǐng)導秉著以人為本的崇高思想,深知我們員工都是來自五湖四海,要靠工資養(yǎng)家吃飯,無論在公司經(jīng)濟多么緊張的情況下,首先滿足了工資的準時發(fā)放。作為公司第一批老員工,見證了這里的一切巨變。
回首過去,展望未業(yè),讓我們共同努力,日益精進自己的職業(yè)技能。在自己的崗位上不斷的拓新和開發(fā)。把公司的業(yè)績推向新的點。在公司的第六個年頭里。讓我們攜手共進,堅守自己的工作崗位。團結(jié)互助,營造一個良好的工作氛圍。相信星泉明天會更好!
謝謝大家。
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