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員工入職演講稿

時(shí)間:2023-12-23 07:02:32 發(fā)言稿 我要投稿

員工入職演講稿【合集15篇】

  使用正確的寫作思路書寫演講稿會(huì)更加事半功倍。在不斷進(jìn)步的時(shí)代,在很多情況下我們需要用到演講稿,你知道演講稿怎樣才能寫的好嗎?下面是小編精心整理的員工入職演講稿,希望對(duì)大家有所幫助。

員工入職演講稿【合集15篇】

員工入職演講稿1

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很快樂我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的參加表示歡送今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的參加表示歡送和接受,無(wú)論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)時(shí)機(jī)和大家交流三個(gè)內(nèi)容

  一、你們是幸運(yùn)的要珍惜時(shí)機(jī),走好未來(lái)職業(yè)開展之路面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)適宜的成長(zhǎng)、開展的時(shí)機(jī),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜時(shí)機(jī).不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章『畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否』,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同

  1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有時(shí)機(jī)達(dá)成目標(biāo)

  2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你

  3、不能活在別人的眼里和嘴.把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最正確捷徑.

  二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行,三年來(lái)隨著公司的不斷開展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的開展初期,他們不僅僅為公司的開展做出了非常大的奉獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候.

  我想那是他們應(yīng)得的.,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,我們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛我們是個(gè)和睦的大家庭.

  三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā),原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決時(shí)機(jī)、積累、開展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在時(shí)機(jī)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大局部人還處于解決溫飽問題上,我們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步.有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦時(shí)機(jī)適宜、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè).最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的開展壯大做出自己的奉獻(xiàn)祝愿新股東快快長(zhǎng)大,公司的開展需要你們的努力,未來(lái)也需要通過你們帶著新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

員工入職演講稿2

各位新的同仁:

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!

  借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:

  一、你們是幸運(yùn)的,要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路。

  面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。

  不要輕言放棄,前幾天看某個(gè)日志,里面有一文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:

  1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)。

  2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你。

  3、不能活在別人的眼里和嘴中。把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

  二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行。

  三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的`一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛,我們是個(gè)和睦的大家庭。

  三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)。

  原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。

  最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做己的貢獻(xiàn)!公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要我們?nèi)ス餐瑒?chuàng)造美好的明天!

員工入職演講稿3

各位新入職的同事們:

  你們好!

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受

  無(wú)論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容

  一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì)。

  走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì)。

  不要輕言放棄,前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同

  1、人需要有一個(gè)正確的'方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo)。

  2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你。

  3、不能活在別人的眼里和嘴。

  把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求,你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的注走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

  二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行。

  三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候。

  我想那是他們應(yīng)得的,作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的,咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛我們是個(gè)和睦的大家庭。

  三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)。

  原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn)1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉,2-3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的,5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。

  這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證,也就是說你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情,但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣,有的人5年邁出五大步。

  有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)。

  最后,祝愿新員工順利成長(zhǎng),能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻(xiàn)祝愿新股東快快長(zhǎng)大,公司的發(fā)展需要你們的努力,未來(lái)也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!

員工入職演講稿4

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo):

  大家好,我叫xx,大家以后叫我xx,或者叫xx都可以。在來(lái)到公司之前,我經(jīng)過多種方法去了解公司。

  發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來(lái)到這里我很高興,因?yàn)椋谶@里我會(huì)勤奮,努力的工作。希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點(diǎn)下,我能不斷的提升自我,成為公司的得力助手,再次感謝各位同事和前輩給我這個(gè)機(jī)會(huì),在以后的工作,我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作。

  借這次機(jī)會(huì),我祝愿我們公司20xx年財(cái)運(yùn)旺旺!

  祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁,國(guó)慶及中秋快樂!心想事成!謝謝

  我作為公司的總經(jīng)理,非常高興的歡迎你們加盟我們公司,并允許我代表我們公司全體同志熱烈歡迎你們的到來(lái)。

  你們進(jìn)入的是一個(gè)充滿活力和希望的集團(tuán)公司,你所面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的工作,在這里我們?yōu)闆]一個(gè)提供了公平競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展平臺(tái),我們向天下的有志之士打開了擁抱之門,我們希望更多的人才前來(lái)加盟我們公司,今天大家有幸能夠相聚在這里,相信你們就是我們公司的明日之星。

  你們都知道現(xiàn)在就業(yè)的形勢(shì)是如何,在這棟樓的外面有無(wú)數(shù)的和你一樣的人拿著簡(jiǎn)歷在找工作,他們臉上寫滿了焦急和無(wú)奈所以你們是幸運(yùn)的,走在就業(yè)的道路上,能夠擁有一份穩(wěn)定的工作,能夠擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì),當(dāng)你們能擁有這樣工作機(jī)會(huì)希望你們能珍惜,但是如果你不喜歡這個(gè),你一定要盡快換,盡快找到自己喜歡的事情,找到一個(gè)值得自己去投入的事情,至少你不會(huì)浪費(fèi)自己的生命,F(xiàn)在這個(gè)大家庭已經(jīng)向你們打開了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出實(shí)力了

  時(shí)間巨輪飛轉(zhuǎn),分分秒秒的時(shí)間都是十分珍貴,有些瞬間會(huì)成為新的起點(diǎn)。不管你以前有多高的學(xué)歷,多大的成績(jī),還的多低的學(xué)歷,多大的失敗,這些屬于過去。今天在場(chǎng)的各位新員工,現(xiàn)在的你們就像是初升的太陽(yáng),是含苞待放的花蕾充滿了激情和活力,這里將成為你們的一個(gè)新起點(diǎn)。無(wú)論你所處的崗位是什么,工作崗位其實(shí)沒有什么好壞之分,更沒有貴賤之說,明天的太陽(yáng)可以升多高,花兒能夠開多艷,這就看你的努力有多大了。

  一個(gè)有理想有抱負(fù)的人,即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個(gè)人的成功決不是偶然的,必須付出非凡的努力,我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力,在通往未來(lái)的道路上留下可圈可點(diǎn)的光輝足跡。我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作里將成為你們的一個(gè)新起點(diǎn)。無(wú)論你所處的崗位是什么,工作崗位其實(shí)沒有什么好壞之分,更沒有貴賤之說,明天的太陽(yáng)可以升多高,花兒能夠開多艷,這就看你的努力有多大了。

  一個(gè)有理想有抱負(fù)的人,即使都是在最平凡的崗位也能做出不平凡的事業(yè)。一個(gè)人的成功決不是偶然的,必須付出非凡的努力,我期望大家在創(chuàng)造和譜寫我們事業(yè)的征程中做出非凡的努力,在通往未來(lái)的道路上留下可圈可點(diǎn)的光輝足跡。我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。

  今天是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子,很高興我們公司又擁有了一批新的人員,我代表公司全體員工對(duì)你們的加入表示歡迎!今天也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子,三年來(lái)的所有努力成為我們今天八位新股東重生的日子,我作為股東之一對(duì)新股東的加入表示歡迎和接受!

  無(wú)論是新員工還是新股東,借今天這樣一個(gè)機(jī)會(huì)和大家交流三個(gè)內(nèi)容:

  一、你們是幸運(yùn)的要珍惜機(jī)會(huì),走好未來(lái)職業(yè)發(fā)展之路:面對(duì)畢業(yè)=失業(yè)的社會(huì)局面,你們無(wú)疑是幸運(yùn)的,能在拿到畢業(yè)證的同時(shí)就擁有一份勞動(dòng)合同和穩(wěn)定的工作,一方面是你們?cè)谛F陂g是努力用心的,另一方面是公司的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)你們的成長(zhǎng)是有幫助的,所以才讓你們走出校門的同時(shí)能擁有這樣一個(gè)合適的成長(zhǎng)、發(fā)展的機(jī)會(huì)。今天走出這個(gè)樓,外面就是無(wú)數(shù)拿著自己的簡(jiǎn)歷在面試、在參加招聘會(huì)的你的同學(xué)和你的同齡人,他們焦急躁動(dòng)的臉上寫滿了無(wú)奈,當(dāng)你們能擁有一個(gè)穩(wěn)定的工作時(shí)希望你們能珍惜機(jī)會(huì),不要輕言放棄。前幾天看董道奎的日志,里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時(shí)候再看成功與否》,里面有幾點(diǎn)我很認(rèn)同:

  1、人需要有一個(gè)正確的方向,向著這個(gè)正確的方向努力一定有機(jī)會(huì)達(dá)成目標(biāo);

  2、成功的人不是贏在起點(diǎn)而是贏在轉(zhuǎn)折點(diǎn),當(dāng)你面對(duì)很多不確定因素的時(shí)候,能夠把握自己、清楚定位,知道自己的夢(mèng)想和目標(biāo)在那里,面對(duì)每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準(zhǔn)確應(yīng)對(duì),最后贏的一定是你!

  3、不能活在別人的眼里和嘴里,把命運(yùn)掌握在自己的手里,很多人愿意隨大溜兒,別人跳槽他也沉不住氣,別人罵這個(gè)老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意,這樣的.人不可能擁有自己正確的觀點(diǎn)和正確的做法,而是始終生活在無(wú)比痛苦的抉擇之中,所以畢業(yè)后5年的迷茫就會(huì)帶來(lái)XX年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸,我想這不應(yīng)該成為你們的追求。你們需要做的是把夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)有效的結(jié)合起來(lái),讓自己穩(wěn)的住、走的正、長(zhǎng)的快,這才是你們脫穎而出的最佳捷徑!

  二、向公司老員工學(xué)習(xí),敬業(yè)愛崗、踏實(shí)前行;三年來(lái)隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工,他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難,熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期,他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻(xiàn),也在這個(gè)過程中得到了很好的歷練,當(dāng)他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時(shí)候,我想那是他們應(yīng)得的。作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力,你也會(huì)在不遠(yuǎn)的將來(lái)得到你能夠得到的一切,公司在機(jī)制的設(shè)置上對(duì)所有員工都是相同的。咱們公司有個(gè)非常好的文化,就是大家彼此之間真誠(chéng)相待,互幫互愛,我們是個(gè)和睦的大家庭,任何人有困難大家都能伸出友愛之手,不會(huì)讓你感覺很孤單,不會(huì)讓你無(wú)依無(wú)靠,這是幾年來(lái)這幫老員工對(duì)公司的巨大貢獻(xiàn),所以新員工也要敬業(yè)愛崗,也要幫助自己的伙伴一起成長(zhǎng)!

  三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā);原來(lái)曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點(diǎn):1—2年你們需要解決吃飯、活著的問題,技能在這個(gè)階段是重要的,能干活是必須的,否則就會(huì)消失掉;2—3年你們需要解決定位、職位問題,這個(gè)階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的;5年內(nèi)解決機(jī)會(huì)、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價(jià)值是重要的。這個(gè)思路在一批又一批的人員中得到驗(yàn)證。也就是說,你5年要上升5個(gè)臺(tái)階,順利渡過這幾個(gè)臺(tái)階可以在機(jī)會(huì)條件都成熟的情況下做更大的事情。但現(xiàn)實(shí)是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上,咱們身邊的例子就很多,工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣。有的人5年邁出五大步,有的人5年上升三臺(tái)階,有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上,你準(zhǔn)備怎么辦?所以在目標(biāo)明確的前提下,潛心學(xué)習(xí)是無(wú)論發(fā)生什么狀況都要堅(jiān)持做的,向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長(zhǎng),用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗(yàn)和思想,一旦機(jī)會(huì)合適、條件成熟,你一定能成就一番自己的事業(yè)!

員工入職演講稿5

各位同學(xué)、同志們:

  大家好!首先,我代表水電三局有限公司以及全體員工,對(duì)同學(xué)們選擇三局、來(lái)到公司表示熱烈的歡迎!

  今天是一個(gè)特別的日子,對(duì)在座的各位同學(xué)們而言,將是人生中一個(gè)重要的里程碑。我知道,此時(shí)此刻,雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞,畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響,悠揚(yáng)的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩,但是你們已經(jīng)站在一個(gè)全新的起跑線上。再過幾天,各位同學(xué)就要奔赴各自的工作崗位。今天,借此機(jī)會(huì)來(lái)跟大家見面、交流,并與同學(xué)們共勉。從此,我們將與三局同呼吸、共命運(yùn)。

  每當(dāng)這個(gè)時(shí)候,看到你們青春洋溢的臉龐,我的內(nèi)心也很激動(dòng),欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風(fēng)華正茂、意氣風(fēng)發(fā)、滿懷豪情的來(lái)到三局,給企業(yè)帶來(lái)充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位,能否盡快實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換,是否做好充分的思想準(zhǔn)備;期待的是你們?cè)缛粘刹,在崗位上建功立業(yè)。

  下面,我將中國(guó)水電建設(shè)股份公司及我們水電三局有限公司向同學(xué)們作簡(jiǎn)要介紹,然后對(duì)接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點(diǎn)要求,最后對(duì)同學(xué)們提幾點(diǎn)希望。

  一、股份公司當(dāng)前的形勢(shì)

  中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司是中央管理的'中國(guó)水利水電建設(shè)集團(tuán)公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司,是跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的綜合性大型企業(yè),是中國(guó)規(guī)模最大、科技水平領(lǐng)先、最具實(shí)力、行業(yè)品牌影響力最強(qiáng)的水利水電建設(shè)企業(yè)。具有國(guó)家施工總承包特級(jí)企業(yè)資質(zhì)、對(duì)外工程承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)、aaa級(jí)信用等級(jí)。

  中國(guó)水利水電建設(shè)股份有限公司積極推進(jìn)國(guó)際化戰(zhàn)略,是中國(guó)水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國(guó)企業(yè)“走出去”的重要力量,先后在亞、非、歐、美的50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行工程承包建設(shè)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作,擁有全球50%的水利水電建設(shè)市場(chǎng)份額。在中國(guó)對(duì)外承包工程企業(yè)中以營(yíng)業(yè)額位列第4位,在全球最大225家承包商中排名第31位,“中國(guó)水電”已成為國(guó)際上水利水電建設(shè)的第一品牌和行業(yè)代表。目前,公司已形成國(guó)內(nèi)水電、國(guó)內(nèi)非水電、國(guó)際業(yè)務(wù)“三足鼎立”的格局,已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包,水電、風(fēng)電等能源投資開發(fā),國(guó)際經(jīng)營(yíng)及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合型大型跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)。

  二、公司目前的發(fā)展情況

  水電三局有限公司為中國(guó)水電建設(shè)股份有限公司的全資子公司,企業(yè)資質(zhì)為水利水電工程施工總承包特級(jí);并具有對(duì)外承包工程資質(zhì)、鐵道部市場(chǎng)交易許可證書等資質(zhì)。是一個(gè)跨國(guó)、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)的特級(jí)綜合性企業(yè)。

  公司現(xiàn)有員工1XX余人,各類專業(yè)技術(shù)人員近3000余人;持證一、二級(jí)建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導(dǎo)施工設(shè)備近5000臺(tái)套,先進(jìn)的試驗(yàn)設(shè)備近800臺(tái)套。公司下轄四個(gè)區(qū)域施工分局、四個(gè)專業(yè)施工分局、勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院以及省級(jí)技術(shù)中心;國(guó)外工程設(shè)置國(guó)際工程部,在中東、北非、東南亞下轄六個(gè)施工項(xiàng)目部。

  公司遵循“大集團(tuán)、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想,致力于經(jīng)營(yíng)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí),在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí),優(yōu)先發(fā)展國(guó)際市場(chǎng),大力開拓基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù),全面實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)水利水電、基礎(chǔ)設(shè)施、國(guó)際工程協(xié)調(diào)、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營(yíng)格局。

  三、對(duì)分局的幾點(diǎn)要求

  在座的同學(xué)們都是我們?nèi)值男律α浚彩侨治磥?lái)的技術(shù)骨干和管理人才。在此我希望公司各單位做好下面幾項(xiàng)工作:

  1、各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視新員工的接收工作,在公司入場(chǎng)教育完成后,各單位要組織好新員工見面會(huì),使新員工盡快適應(yīng)新環(huán)境,盡快熟悉企業(yè),同時(shí)要認(rèn)真做好新員工的安置和分配工作。

  2、各單位要全方位關(guān)心新員工的生活,體現(xiàn)企業(yè)以人為本的宗旨。對(duì)待新員工,工作上要嚴(yán)格要求,生活上要體現(xiàn)人文關(guān)懷。各單位和項(xiàng)目部要利用各種載體,組織開展形式多樣的文體活動(dòng),豐富員工的業(yè)余生活,讓新員工切實(shí)感受到企業(yè)的凝聚力。

  3、各單位要關(guān)注新員工的思想動(dòng)態(tài),要充分發(fā)揮黨、工、團(tuán)組織的政治核心和保證作用,引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀;加強(qiáng)對(duì)新員工敬業(yè)愛崗、人生價(jià)值的主題教育。各單位和項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)要定期新員工溝通思想,認(rèn)真傾聽他們的意見,逐步引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。

  4、各單位要建立人才培養(yǎng)機(jī)制,明確培養(yǎng)目標(biāo),做好新老員工的“傳、幫、帶”工作。要加強(qiáng)新員工專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),注重拓展專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)培訓(xùn),注重理論和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合,使新員工在工作崗位上成長(zhǎng)起來(lái),盡快成為公司發(fā)展壯大的中堅(jiān)力量。

  四、對(duì)新員工的幾點(diǎn)希望

  1、愛崗敬業(yè),珍惜機(jī)會(huì)。施工企業(yè)工作條件相對(duì)艱苦,但是我們既然選擇,就應(yīng)該安下心來(lái),在工作崗位上踏踏實(shí)實(shí)做點(diǎn)事情,這對(duì)你們今后的發(fā)展至關(guān)重要。這幾年,公司對(duì)招收畢業(yè)生的力度較大,絕大部分同學(xué)對(duì)自己的定位比較現(xiàn)實(shí),體現(xiàn)受過高等教育的綜合素質(zhì)。我希望你們能盡快適應(yīng)三局、進(jìn)而融入三局、扎根三局。

  2、適應(yīng)環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì)。勿庸置疑,建筑施工企業(yè)是勞動(dòng)密集型企業(yè),工程技術(shù)干部同樣面臨艱苦復(fù)雜的工作環(huán)境。我希望同學(xué)們能盡快融入到新的工作環(huán)境之中。在我們的施工過程中,絕大多數(shù)工作都要靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)去完成,所以要主動(dòng)將個(gè)人的成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起,培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),強(qiáng)化組織紀(jì)律性,讓自身的素質(zhì)在企業(yè)發(fā)展中得到提升。

  3、加強(qiáng)學(xué)習(xí),善于總結(jié)。在新的崗位上,同學(xué)們既要善于從實(shí)踐中學(xué)習(xí),又要繼續(xù)善于從書本中學(xué)習(xí),要保持良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。很多人參加工作后就放松學(xué)習(xí),時(shí)間長(zhǎng),差距就慢慢拉開。所以一定要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,有目標(biāo)的拓展自身的知識(shí)結(jié)構(gòu),不斷掌握新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝,這樣才能在工作中不斷創(chuàng)新。

  4、敬重長(zhǎng)者,勇于超越!翱慈颂魮(dān)終覺輕,事非經(jīng)過不知難”。同學(xué)們?cè)诠ぷ髦幸欢ㄒ撔,多向有?jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí),遇到問題多請(qǐng)教。公司很多項(xiàng)目上都開展有“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng),希望同學(xué)們能多向他們?nèi)〗?jīng),取長(zhǎng)補(bǔ)短,學(xué)以致用,力爭(zhēng)超越。

  同學(xué)們,從今天開始,你們已成為水電三局有限公司的光榮一員,你們的人生也將進(jìn)入一個(gè)嶄新的階段。我衷心的祝愿你們?cè)诠尽耙越?jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),以科技創(chuàng)新為先導(dǎo),以強(qiáng)化項(xiàng)目管控為重點(diǎn),全面推進(jìn)精益化管理和信息化建設(shè)”經(jīng)營(yíng)理念的引領(lǐng)下,以青春的激情、飽滿的熱情、創(chuàng)新的精神、扎實(shí)的工作,為公司的發(fā)展發(fā)揮你們的聰明才智,實(shí)現(xiàn)你們的人生價(jià)值。

  最后,祝愿同學(xué)們用青春和才華創(chuàng)造美好的未來(lái)!

員工入職演講稿6

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和伙伴們:

  x月x日。我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求,來(lái)到了期盼已久的x,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己,使我更加堅(jiān)定了自己的選擇,能成為x的新進(jìn)職員,深感榮幸!

  新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動(dòng),不僅僅是經(jīng)驗(yàn),也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了x。x的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績(jī),讓我嘆服,讓我感動(dòng),讓我找到了一中久違的.歸屬感,內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無(wú)限眷念和渴望,我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了,面對(duì)這樣一個(gè)快樂的,積極的,向上的,勇敢的團(tuán)隊(duì),我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實(shí),堅(jiān)持學(xué)習(xí),我也堅(jiān)信,它值得我為之努力奮斗!

  在人的一生當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,能夠提升自身的價(jià)值,為社會(huì)、為國(guó)家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價(jià)值,我為成為x一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力,為x的明天而奮斗,相信x的明天會(huì)更強(qiáng)大,更輝煌。

  新的舞臺(tái),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來(lái)有無(wú)限可能性,我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇,面對(duì)挑戰(zhàn),我會(huì)自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

  我們有理由相信領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

  最后衷心地祝愿大家在20x新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬(wàn)事如意!

  謝謝大家!

員工入職演講稿7

  一、本公司質(zhì)量方針:領(lǐng)導(dǎo)重視,全員參與;過程規(guī)范,系統(tǒng)科學(xué);持續(xù)改進(jìn),精益求精;品質(zhì)卓越,客戶滿意。

  二、本公司產(chǎn)品分類:(1)塑膠玩具(2)機(jī)械玩具(3)電子玩具

  三、訂餐:扣取生活費(fèi)8元/天,(插件、車縫、噴油、執(zhí)色四個(gè)部門包吃包。。

  1.訂餐地點(diǎn):刷卡處旁邊。

  2.訂餐方式(1—6;1—7);

  3.訂餐時(shí)間(1—15上月22號(hào)8:00—28號(hào)8:00;16—31本月8號(hào)8:00—14號(hào)8:00);

  4.退餐:另有一臺(tái)退餐機(jī),只能退星期六的餐。退餐時(shí)間:周四8:00-周王17:00。

  5.餐廳選擇:主管級(jí)(2號(hào)飯?zhí)茫;月薪職員(新3號(hào)飯?zhí)茫;日薪職員(打菜6號(hào)窗口,打飯?jiān)谂f3號(hào)飯?zhí)茫;員工(打菜1—5號(hào)窗口,打飯4號(hào)飯?zhí)茫?/p>

  6.餐具自備,打飯打菜各刷卡一次,必須先打菜,再打飯。

  7.法定假日飯?zhí)貌婚_餐。

  8.飯?zhí)镁筒,必須厲行?jié)約,飯吃多少打多少,不可浪費(fèi);不可亂倒剩飯剩菜;若被抓住亂倒飯菜或浪費(fèi),將從重處罰。

  四、住宿:扣取住宿費(fèi)42元/月,以30天/月計(jì)算。

  1.宿舍有規(guī)定水、電用量。超額部分費(fèi)用以1元/度為標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),統(tǒng)一在工資中扣除。

  2.退宿:每周二和周四下午13:30—16:30,帶上住宿單紅聯(lián)和租房收據(jù)到人事部退宿。

  3.宿舍內(nèi)電線上嚴(yán)禁掛衣服,嚴(yán)禁抽煙;愛護(hù)公共設(shè)施(門、鎖、水龍頭、掃把、鏟子等),若有損壞需賠償;出門關(guān)燈、關(guān)水龍頭;垃圾不亂丟。

  4.在a、c、d棟住宿的同事,辭職時(shí)需交回宿舍鑰匙。否則將扣款5元/把。

  五、打卡規(guī)定

  1.啤機(jī)部是兩班倒,打卡時(shí)間不同于其他部門,具體時(shí)間部門文員會(huì)詳細(xì)告之。

  2.職員通道:指紋卡,采集指紋時(shí)間為每日上午9:20分左右;所有人員打卡均不能提前(推遲)15分鐘。

  3.各部門上下班時(shí)間不一致,具體時(shí)間應(yīng)隨車間。

  4.遲到、早退一個(gè)月累計(jì)10分鐘內(nèi)不扣錢,超出10分鐘的',每超出一分鐘罰款1塊錢。同時(shí),工時(shí)會(huì)扣掉。

  5.上班3天后在部門文員處登記領(lǐng)工衣。首件免費(fèi),一次領(lǐng)2件,則扣一件的一半的費(fèi)用。即:夏裝14元/件,首次領(lǐng)取時(shí)只扣6.5元/件。

  六、工時(shí)工資

  1.勤工和表現(xiàn)獎(jiǎng):100元/月,但需具備兩個(gè)條件:(1)整月沒有曠工和請(qǐng)假;

 。2)整月沒有被處罰和警告(處罰單為證)。

  2.上班時(shí)間:正班時(shí)間6.67h,其余為加班。即:1天的總上班時(shí)間-6.67h正班時(shí)間=加班時(shí)間

  3.正班時(shí)間40h/周,每天加班時(shí)間不超過22:00,每天最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過12h,每周最長(zhǎng)工作時(shí)間不超過66h,每周至少休息1天。

  4.工資為:正班工資=正班時(shí)間*5.29元/h,平時(shí)加班費(fèi)=加班時(shí)間*5.29元/h*1.5倍,周末加班費(fèi)=加班時(shí)間*5.29元/h*2倍。法定假日工資=法定假日加班時(shí)間*5.29元/h*3倍。

  5.發(fā)工資時(shí)間:每月25號(hào)左右,但最遲不超過30號(hào);

  6.發(fā)工資方式:分兩部分發(fā)放,先發(fā)100元現(xiàn)金,剩余部分打入銀行卡。

  7.銀行卡辦理:

  1若自己有東莞市中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行卡的則不用在廠里再辦,只需提供自己銀行卡即○

  可。方法:將身份證、銀行卡、廠牌同時(shí)復(fù)印在一張a4紙上,交于部門文員處,由文員統(tǒng)一交給會(huì)計(jì)部即可。提醒:需在發(fā)工資前完成;

  2若沒有銀行卡的,則由廠里統(tǒng)一辦理,扣取工本費(fèi)5元。發(fā)卡時(shí)間:次月15○

  號(hào)左右,屆時(shí)需持本人身份證和本人簽名才可領(lǐng)取。

  3銀行卡首次密碼:去掉身份證編號(hào)最后兩位數(shù),然后往前數(shù)6位數(shù)。如:○

  199103063145,紅色部分即為銀行卡密碼。

  8.若身份證和銀行卡丟失,則可到部門文員處申請(qǐng)發(fā)放現(xiàn)金,需部門主管及老板簽名后生效。若需連續(xù)幾月發(fā)放現(xiàn)金,則每月都需提交申請(qǐng)書至?xí)?jì)部。并抓緊時(shí)間補(bǔ)辦證件。

  9.工時(shí)表、工資表每月需核對(duì)清楚并簽名。

  七、請(qǐng)假

  1.請(qǐng)假3天以內(nèi)直接上司簽名,報(bào)主管批準(zhǔn);連續(xù)請(qǐng)假3天以上主管批準(zhǔn)后再報(bào)人事部經(jīng)理批準(zhǔn)。

  2.申請(qǐng)單批準(zhǔn)之后白聯(lián)交部門文員核對(duì)考勤;紅聯(lián)交人事部;黃聯(lián)自己保存,作出入廠憑證。

  3.連續(xù)請(qǐng)假3天以上可退餐,連續(xù)請(qǐng)假一個(gè)月以上須交回所有證件并結(jié)算工資。

  八、辭工

  1.辭工手續(xù)辦理時(shí)間:周一至周五早上8:00—10:00,周六不辦理。

  2.所有人員合同有效期3年,員工試用期2個(gè)月,職員試用期3個(gè)月。

  3.辭工分3種:○1自離○2急辭工○3正常辭工

  1自離:未做滿3天自離,需收取20元工本費(fèi),并在原部門開具自離單,經(jīng)部○

  門領(lǐng)導(dǎo)簽名后到人事部辦理離職手續(xù)。做滿3天后則不收取任何費(fèi)用。 2急辭工:需扣取一個(gè)月的基本工資。然后辦理正常離職手續(xù)。 ○

  3正常辭工:提前一個(gè)月提出申請(qǐng),部門領(lǐng)導(dǎo)簽名后交人事部保管,到期日由○

  本人到人事部拿回辭職單,回原部門、醫(yī)務(wù)室、培訓(xùn)老師簽名后到人事部辦理手續(xù)并簽工資單,正常辦理手續(xù)后,工資會(huì)足額打入銀行卡。

  4.試用期內(nèi)辭工需提前3天提出申請(qǐng)即可。正常手續(xù)同上辦理。

  九、保險(xiǎn)

  目前我廠所買為工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種,扣取6元/月/人。

  十、6s、iso、icti

  1.6s:整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全。主要體現(xiàn)在生產(chǎn)物料管理和環(huán)境衛(wèi)生管理兩大方面。

  2.iso:國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織的簡(jiǎn)稱。核心思想為:說、寫、做一致。

  3.icti:國(guó)際玩具協(xié)會(huì)商業(yè)行為守則。包含工時(shí)、工資、福利、安全等內(nèi)容。我廠非常重視icti查廠。

  十一、福利

  1.有薪年假:做滿1年以下10年以下,有薪年假5天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假2個(gè)月以上則取消);10年以上20年以下,有薪年假10天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假3個(gè)月以上則取消);20年以上30年以下,有薪年假15天(1年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假4個(gè)月以上則取消)。

  2.其它休假:

  婚假(正常3天,晚婚13天;須提供未婚證、結(jié)婚證方可辦理);

  產(chǎn)假(正常90天,晚育105天;須提供生育證、結(jié)婚證、出生證方可辦理);

  陪孕假(7天,提供證件如上);

  喪假(3天;須提供戶口本復(fù)印件、死亡通知書);

  工傷病假(須提供醫(yī)院證明,基本工資按100%給付);

  非工傷病假(須提供醫(yī)院證明,基本工資按80%給付)。

  3.其他福利:公司配備了電腦培訓(xùn)室、臺(tái)球室等設(shè)施;公司免費(fèi)向員工提供每人

  每天18l的熱水;公司有內(nèi)刊德源天地,大家可以踴躍投稿,一經(jīng)發(fā)表可以獲得稿費(fèi)。

  八、其他規(guī)定

  1.上班時(shí)間不可以穿拖鞋、背心、短褲,需正確穿戴好工衣、廠牌、工帽等。

  2.廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙,包括籃球場(chǎng)、飯?zhí)谩⑺奚岬葏^(qū)域。若被抓到,首次罰款90元。出了8號(hào)門,則無(wú)限制。

  3.出入廠區(qū)請(qǐng)正確佩戴廠牌。若被保安查到未戴廠牌進(jìn)出廠區(qū),保安有權(quán)拒絕其進(jìn)入公司,并將從重處罰。

員工入職演講稿8

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事和伙伴們:

  xx月xx日。我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求,來(lái)到了期盼已久的xxx公司,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己,使我更加堅(jiān)定了自己的選擇,能成為x的新進(jìn)職員,深感榮幸!

  新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動(dòng),不僅僅是經(jīng)驗(yàn),也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了x。x的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績(jī),讓我嘆服,讓我感動(dòng),讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無(wú)限眷念和渴望,我清楚的'認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了,面對(duì)這樣一個(gè)快樂的,積極的,向上的,勇敢的團(tuán)隊(duì),我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實(shí),堅(jiān)持學(xué)習(xí),我也堅(jiān)信,它值得我為之努力奮斗!

  在人的一生當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值是非常重要的,能夠提升自身的價(jià)值,為社會(huì)、為國(guó)家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價(jià)值,我為成為x一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力,為x的明天而奮斗,相信x的明天會(huì)更強(qiáng)大,更輝煌。

  新的舞臺(tái),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來(lái)有無(wú)限可能性,我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇,面對(duì)挑戰(zhàn),我會(huì)自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

  我們有理由相信領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

  最后衷心地祝愿大家在20x新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、萬(wàn)事如意!

  謝謝大家!

員工入職演講稿9

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  今天我演講的主題是——夢(mèng)回現(xiàn)實(shí)情系有線。

  20xx年2月作為一名新時(shí)代的大學(xué)生,我懷著對(duì)未來(lái)的美好憧憬,進(jìn)入了xx有線電視閘北分公司綜合業(yè)務(wù)部實(shí)習(xí),開始接觸社會(huì),步入職業(yè)生涯。上大學(xué)的時(shí)候,我總是夢(mèng)見自己的工作緊張有序,朝九晚五的上班,擁有舒適的環(huán)境,坐在寬敞明亮的辦公室,穿著整肅的西裝套裙,輕輕松松操作電腦,處理幾份文件,文字、數(shù)字和材料就是工作的成果。但當(dāng)我真正走向崗位,碰到的卻是和藹可親、體恤下屬的陳經(jīng)理,爽朗愛笑的俊俊總管,經(jīng)驗(yàn)豐富的劉姐,體貼關(guān)懷的?,溫柔親切的小于姐以及剛做媽媽的琦琦。他們就像我身邊的老師、鄰居家的大哥和大學(xué)的學(xué)長(zhǎng),那么平凡而又可親可敬,在這個(gè)溫暖的大家庭里,我受到了無(wú)微不至的關(guān)懷。雖然同事們之間其樂融融很好,但現(xiàn)實(shí)的和之間有天壤之別,我曾經(jīng)陷入深深的失望之中。

  我們的辦公場(chǎng)所是露天自備的狹小帳篷,晴天里悶熱無(wú)比,陰天里漏風(fēng)漏雨,下班時(shí)間很晚,也沒有周末休息時(shí)間;而且我所從事的整轉(zhuǎn)工作要走進(jìn)社區(qū),直接面對(duì)形形色色的客戶,協(xié)調(diào)難,溝通難,需要面對(duì)居民們無(wú)數(shù)的.誤解,甚至吵鬧;整天奔波忙碌在各個(gè)小區(qū),樓上樓下走家串戶,辛苦勞累。俗話說,“既來(lái)之則安之”,面對(duì)這樣的環(huán)境,我堅(jiān)持穿上藍(lán)色的工作便裝,天天跟隨著同事們深入到社區(qū)的爺爺奶奶和大叔大媽家開始了工作。

  由于對(duì)工作還不夠熟悉,我曾被一大群居民圍在整轉(zhuǎn)現(xiàn)場(chǎng),在不明真相群眾的反復(fù)追問下,我變得面紅耳赤,不知所措,牛總及時(shí)趕來(lái),滿面笑容,宣傳政策,解釋溝通,幫我解圍;面對(duì)吵架、誤解、情緒激動(dòng)的居民,俊俊主管微笑著沖到前面,親切地來(lái)著客戶的手,甜甜地一口一個(gè)“阿姨”叫著,耐心解釋政策,安排安裝人員為居民開通綠色通道;由于機(jī)頂盒沒有畫中畫功能,客戶大鬧起來(lái),機(jī)智靈活的劉姐扮演起“居委會(huì)大媽”的角色,協(xié)調(diào)溝通,爭(zhēng)取客戶的理解,足足用了2個(gè)小時(shí),消除了誤會(huì),用真情換回了居民的支持,最后和居民變成了關(guān)系和諧的好朋友;面對(duì)一些客戶撕掉了受理單,我們的工作人員仍然耐心地勸服了他們,微笑著裝好了機(jī)頂盒。我也看到了面對(duì)我們的失誤,陳經(jīng)理出面代替我們道歉,忍受著客戶的責(zé)怪,甚至辱罵,始終心平氣和,保持微笑;當(dāng)然,我也看到了我們用真情和周到的服務(wù)換回了客戶的理解,那個(gè)憤怒的踢了桌子掀了桌布的大媽,滿臉的不好意思,向我們道歉。點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事,讓我認(rèn)識(shí)到,這是一群多么愛崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的一群人,一個(gè)多么可親可敬的團(tuán)隊(duì)!同時(shí),我也體會(huì)到了工作的苦與樂。

  我們天天工作到晚上10點(diǎn),沒有雙休日,我們沒有加班工資。有時(shí)居民和我們聊天,說你的月薪至少五六千元,這么辛苦,否則不值得干……我陷入深深的思索:難道這就是我所要的事業(yè)?難道這就是我實(shí)現(xiàn)理想的舞臺(tái)?同事們當(dāng)年的理想又會(huì)是什么呢?

  我問了陳經(jīng)理,他說他的夢(mèng)想是做中央電視臺(tái)的節(jié)目編輯;我問俊俊主管,她說她的夢(mèng)想是要開一家廣告公司;我問了牛總,他說他曾想成為一家房地產(chǎn)公司的老總。他們的夢(mèng)想都很遠(yuǎn)大,可是為什么都會(huì)安安心心留在這里呢?有人說這里充滿的挑戰(zhàn),能夠磨練意志;有人說團(tuán)隊(duì)溫馨,讓人留戀,舍不得走;還有人說,艱苦的環(huán)境能夠鍛煉人的能力,造就人才,這里就是夢(mèng)想起飛的地方……我這才明白,夢(mèng)想起飛的地方的不一定是環(huán)境舒適的辦公大樓,不一定是電腦、復(fù)印機(jī)等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備,但往往是艱苦的環(huán)境和溫馨的團(tuán)隊(duì),是腳下現(xiàn)實(shí)的土地!

  在我的職業(yè)生涯中,很高興能成為閘北有線的一員,在這個(gè)小集體里大家總是關(guān)心照顧著我這個(gè)小妹妹,是我感到十分的溫暖,而我也總想為大家能多分擔(dān)些工作、多承擔(dān)點(diǎn)責(zé)任。在我演講的同時(shí),此時(shí)此刻閘北分公司的青年仍然在自己崗位上為整轉(zhuǎn)做一份微小的奉獻(xiàn),為世博做一份貢獻(xiàn)。我當(dāng)和同事們一道,做好本職工作,讓夢(mèng)想從這里騰飛。謝謝!

員工入職演講稿10

尊敬的王總、各位領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)班的學(xué)員們:

  大家早上好!

  今天,我們滿懷喜悅,參加集團(tuán)公司“新員工入職培訓(xùn)班”。在此,我謹(jǐn)代表***公司對(duì)你們的到來(lái)表示熱烈的歡迎,對(duì)集團(tuán)公司在***公司舉辦新員工入職培訓(xùn)班表示衷心的擁護(hù)和誠(chéng)摯的祝賀。

  近年來(lái),***公司積極落實(shí)集團(tuán)公司“做精、做實(shí)、做強(qiáng)”精神,秉承“為出資人負(fù)責(zé)、為社會(huì)負(fù)責(zé)、為員工負(fù)責(zé)”的企業(yè)宗旨。堅(jiān)持以人為本的理念,不斷強(qiáng)化內(nèi)部管控機(jī)制,積極開展管理創(chuàng)新,進(jìn)一步加大員工培訓(xùn)力度,夯實(shí)人力資源基礎(chǔ),員工和企業(yè)文化進(jìn)一步融合,管理構(gòu)架、管理制度、管理流程逐步完善,使人力資源管理更趨于科學(xué)性、合理性和可操作性,員工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,員工生活得到改善,環(huán)境面貌煥然一新,呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。公司先后舉辦了集團(tuán)公司系統(tǒng)班值長(zhǎng)素質(zhì)提升、電力系統(tǒng)微機(jī)保護(hù)及二次回路故障診斷技術(shù)以及管理人員綜合素質(zhì)提升等培訓(xùn),使我們各控股公司員工素質(zhì)和技能水平有了極大的提高,為各控股公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)公司引進(jìn)100多名高校畢業(yè)生,為各控股公司注入了新鮮血液、融入了新的活力,充實(shí)了專業(yè)技術(shù)力量,增強(qiáng)了發(fā)展的動(dòng)力。今天,舉辦新員工入職培訓(xùn),促進(jìn)新員工思想、觀念的轉(zhuǎn)變,加速新員工由“校院人”向職業(yè)員工、專業(yè)技術(shù)人才的轉(zhuǎn)變,為新進(jìn)員工詳細(xì)、準(zhǔn)確的了解集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)、管理現(xiàn)狀,深刻理解企業(yè)精神和理念,增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司的認(rèn)知、認(rèn)可,更好的融入于公司、推動(dòng)公司發(fā)展,更快的成長(zhǎng)、成才必將起到積極的.促進(jìn)作用。

  ***公司作為集團(tuán)公司員工培訓(xùn)工作的參與者、受益者和協(xié)辦單位,我們將不斷汲取經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新工作思路,密切配合并全力協(xié)助集團(tuán)公司人力資源部,組織好本次培訓(xùn),竭盡全力服務(wù)好集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作,努力營(yíng)造“和諧友愛、嚴(yán)肅活潑、寬嚴(yán)相濟(jì)、積極向上”的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,使全體教職人員和學(xué)員在培訓(xùn)期間開心、愉快、充實(shí)地度過每一天。在實(shí)際工作中,我們將以深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、作風(fēng)建設(shè)”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),團(tuán)結(jié)公司廣大員工,凝心聚力,開拓進(jìn)取,積極有效地落實(shí)集團(tuán)公司培訓(xùn)工作的相關(guān)精神,進(jìn)一步強(qiáng)化公司內(nèi)部培訓(xùn)工作,著力提高員工職業(yè)素養(yǎng),努力打造一支***的員工隊(duì)伍,以***的宗旨意識(shí),扎實(shí)工作,努力完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為打造一流投資控股集團(tuán)公司貢獻(xiàn)更大的力量。

  最后,預(yù)祝集團(tuán)公司新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功,祝各位學(xué)員們?cè)?**公司學(xué)習(xí)期間身體健康,生活愉快。

  謝謝大家!

員工入職演講稿11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家上午好!

  我是來(lái)自河南分公司的新員工x,很榮幸能在這樣一個(gè)特殊而難忘的時(shí)刻與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事一起交流培訓(xùn)的心得體會(huì)!

  為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束,在此期間,我深刻的感受到了公司對(duì)我們新員工細(xì)致入微的關(guān)懷。培訓(xùn)講師都是x公司里資歷和經(jīng)驗(yàn)都非常豐富的前輩們,這足以體現(xiàn)公司對(duì)員工培訓(xùn)的重視,也反映了公司“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念。培訓(xùn)雖然結(jié)束了,然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。

  書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟。

  這次培訓(xùn),每節(jié)課都給我?guī)?lái)新的思路和知識(shí)。

  專業(yè)技能方面,從張老師的通訊概念,到x老師的五大種材;從武老師的圖紙繪制,再到張老師的編制概預(yù)算,我們細(xì)聆聽著前輩們給我們的教導(dǎo),積極參與和老師的互動(dòng),這使我們對(duì)通訊設(shè)計(jì)行業(yè)有了細(xì)致的了解,并對(duì)自己的工作崗位有了深刻的認(rèn)識(shí)。

  職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)方面,印象最為深刻的,是觀看了視頻李踐先生的成功演講學(xué)和金正昆教授的禮儀教學(xué),并在李主任的指導(dǎo)下進(jìn)行了總結(jié),更加明確了做為職場(chǎng)新人應(yīng)該具備的心態(tài)、品德、素質(zhì)及修養(yǎng)。作為一名行政人員,在這方面我將對(duì)自己更加高標(biāo)準(zhǔn)、高要求。

  此外,最大的收獲就是認(rèn)識(shí)了新的伙伴。我們從陌生到第一次微笑打招呼,再到自我介紹,我們相互了解了對(duì)方,并成為一個(gè)新的團(tuán)隊(duì),我從中看出了大家的熱情、團(tuán)結(jié)以及為x X發(fā)展做貢獻(xiàn)的決心,在此,非常感謝李主任細(xì)心的組織和周到的安排。從王主任的.談話中,我再次深刻的認(rèn)識(shí)了x X公司的發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績(jī),從中看出x X蓬勃的生命力及美好的前景,在和王主任的互動(dòng)中,我們明白了自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向,也懂得了作為x X人該具備的素質(zhì)和能力,這也必將激勵(lì)我在以后的工作中更加努力學(xué)習(xí)。

  培訓(xùn)雖結(jié)束,但這并不代表我們已是一名優(yōu)秀的通信人員,不代表我們的能力完全符合x X公司發(fā)展的需要。,是x X公司所有同事的學(xué)習(xí)年,在這一年,我也會(huì)將心歸零,繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,向他人學(xué)習(xí)并自我學(xué)習(xí),努力充實(shí)自己,提升自己!

  紙上得來(lái)終覺淺,絕知此事需躬行。

  培訓(xùn)結(jié)束意味著工作的真正開始,我會(huì)將此次學(xué)到的知識(shí)和方法運(yùn)用在接下來(lái)的工作和學(xué)習(xí)中,并從以下幾方面來(lái)要求自己:

  1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個(gè)人定位、融入新的環(huán)境。

  2、著力培養(yǎng)忠誠(chéng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、吃苦耐勞意識(shí)。

  3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作。

員工入職演講稿12

  首先我代表xx公司的全體同仁對(duì)新同事的加入表示最熱烈的歡迎!

  其次.有付出才會(huì)有回報(bào),有忠誠(chéng)才會(huì)有信任。xx公司會(huì)為大家?guī)Ыo一個(gè)公平、公開的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,致力于為大家搭建一個(gè)沒有天花板的舞臺(tái),只要你們有潛力,只要你們能為xx公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn),只要你們?yōu)閤x公司付出了長(zhǎng)期的忠誠(chéng),那么,xx公司就必須會(huì)記住你們,她必須會(huì)給你們所期望的`薪水及榮譽(yù)!

  第三.我們向普天之下有志之士打開一扇永不關(guān)掉的成功之門,我們期望更多的優(yōu)秀人才加盟xx公司,共建xx公司,向著“立團(tuán)隊(duì)志氣,創(chuàng)銷售楷模”這一宏偉目標(biāo)邁進(jìn)!

  第四.我期望每一位新同事能盡快地融入xx公司,成為xx公司密不可分的一分子,同時(shí)也期望您在xx公司的工作能夠勝任、愉快及滿意。

  最后,我也熱切地期望:

  您因xx公司而自豪,xx公司因您更精彩!

  謝謝大家!

員工入職演講稿13

  大家好!

  首先,我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工,對(duì)諸位加入xx職責(zé)公司這個(gè)大家庭表示熱烈的歡迎,也感謝大家把選取xx南藥作為您職業(yè)生涯中的新的驛站。

  從諸位加入xx的第一天起,您就成為了這個(gè)大家庭中的一員。您的發(fā)展是我們成功的重要因素,在您職業(yè)成長(zhǎng)的過程中,我們將為您帶給不斷完善的條件、創(chuàng)造廣闊的`發(fā)展空間和機(jī)遇,努力使公司成為你們?nèi)松贸讨械闹匾A站;也愿您能充分展示和表現(xiàn)自己,持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),最大限度地發(fā)揮您的才智和潛能。

  努力是您永久需要持續(xù)的狀態(tài),成長(zhǎng)來(lái)自您每一次正確的行動(dòng)、每一滴辛勤的汗水、每一次用心的溝通、每一個(gè)理解的笑容、每一項(xiàng)工作的圓滿完成。

員工入職演講稿14

各位最有活力、最有潛力的碧麗新同事,各位可親可愛的兄弟姐妹們:

  大家上午好!

  我是行政部的李潔瓊,桃李芬芳的李,純潔的潔,瓊瑤的瓊、瓊漿玉液的瓊姐,今天我很高興地為大家介紹公司概況與文化理念,希望今天的分享能為大家?guī)?lái)桃李的芬芳,帶來(lái)純潔的思想,帶來(lái)瓊漿玉液般的營(yíng)養(yǎng)!

  首先我代表公司感謝大家選擇了碧麗,感謝你們給碧麗帶了新鮮空氣、新鮮血液與新鮮的活力!對(duì)你們加入碧麗表示最熱烈最誠(chéng)摯的歡迎!

  我先向大家簡(jiǎn)單介紹一下公司的情況。

  碧麗公司是一家不新也不老、不大也不小的企業(yè),不新也不老是因?yàn)橛惺隁v史,不大也不小是指公司有近億元年產(chǎn)值、200多員工的規(guī)模;碧麗是一家專門研發(fā)制造飲水設(shè)備的著名企業(yè),是一家頭上閃耀著無(wú)數(shù)光環(huán)的企業(yè):廣東省高新技術(shù)企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、中國(guó)節(jié)能減排優(yōu)秀企業(yè)、中國(guó)節(jié)能認(rèn)證企業(yè)、中國(guó)質(zhì)量信用企業(yè)等,這樣的榮譽(yù)多如繁星、不勝枚舉;

  碧麗公司擁有上萬(wàn)方的產(chǎn)業(yè)研發(fā)與制造基地,擁有30多項(xiàng)國(guó)家專利技術(shù);擁有技術(shù)過硬的強(qiáng)大技工隊(duì)伍;擁有生產(chǎn)設(shè)備的數(shù)量與先進(jìn)程度在行業(yè)首屈一指;公司還擁有行業(yè)配套最齊全的各類硬件;這些共同構(gòu)成了碧麗領(lǐng)先飲水機(jī)行業(yè)的制造優(yōu)勢(shì)與專業(yè)大廠的風(fēng)范。

  ——以上這些就是碧麗人十二年來(lái)不斷創(chuàng)新、奮斗不息的成果展示。同時(shí),走進(jìn)碧麗,你會(huì)漸漸地感受到這個(gè)團(tuán)隊(duì)的獨(dú)特風(fēng)格:

  這是一支敢于創(chuàng)新、獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)(從技術(shù)隊(duì)伍到其他部門到車間一線員工,都能從自己的崗位著眼、從細(xì)節(jié)著手,主動(dòng)參與管理或技術(shù)創(chuàng)新,每季度公司都會(huì)舉行隆重的科技進(jìn)步獎(jiǎng)的頒獎(jiǎng)大會(huì)),這是一支喜歡分享知識(shí)也分享財(cái)富的團(tuán)隊(duì)(碧麗是經(jīng)銷商的黃埔軍校,從碧麗走出去的經(jīng)銷商不計(jì)其數(shù),產(chǎn)生了無(wú)數(shù)個(gè)百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁,大家在碧麗的平臺(tái)上共同創(chuàng)造財(cái)富、分享財(cái)富;碧麗還向社會(huì)貢獻(xiàn)財(cái)富,大手筆地向汶川捐贈(zèng)飲水機(jī)、向敬老院、貧困地區(qū)捐款捐機(jī))

  這是一支充滿生機(jī)與活力、會(huì)工作也會(huì)生活的團(tuán)隊(duì),一年一度的員工晚會(huì),會(huì)讓你看到碧麗人的多姿多彩與多才多藝;一年一度的員工集體旅游,讓你釋放壓力、增強(qiáng)活力、融入碧麗。

  這是一支講平等講尊重的和諧的團(tuán)隊(duì)(從老板到員工,一視同仁,沒有森嚴(yán)的等級(jí),沒有分工不同的歧視,彼此之間,關(guān)系單純,親如一家,和睦相處;)。

  這是一支正行走在路上的.、存在著發(fā)展中的諸多不足、管理水平與合作水平有待加強(qiáng)的年輕團(tuán)隊(duì)。正因?yàn)榇蠹业某霈F(xiàn),給了我們彼此的機(jī)會(huì)與平臺(tái),讓我們一起學(xué)習(xí),去共同提升、共同規(guī)范,去趕超更好的自己,創(chuàng)造更好的碧麗!

  最后,還想送我們的新同事兩個(gè)字,來(lái)作為大家做人做事的參考要求:

  這兩個(gè)字,即:“敬”“進(jìn)”。

  敬,即敬人敬事:

  敬人者,人恒敬之。尊重別人,才能讓別人尊重你。尊重你的上司,你的同事,你的下級(jí),你才會(huì)有好的人緣。

  敬事,對(duì)工作有敬畏感,持之以恒投入你的熱情與用心來(lái)工作,你才能真正技藝精湛,你才能有發(fā)展與晉升的機(jī)會(huì)。

  進(jìn),即進(jìn)取:

  第一:我們碧麗是高新技術(shù)企業(yè),高新技術(shù),意味著我們這個(gè)產(chǎn)業(yè),技術(shù)含量高,對(duì)人員素質(zhì)的要求也高,我們必須不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)取,才能滿足企業(yè)不斷發(fā)展高新技術(shù)的人才需求,才能趕在對(duì)手前面。

  第二:在做好本職工作之外,我們還要不斷學(xué)習(xí),向優(yōu)秀的人學(xué)習(xí),向書本學(xué)習(xí),在生存外求發(fā)展,如果僅僅滿足現(xiàn)狀,不為未來(lái)作任何的準(zhǔn)備與累積,我們將永遠(yuǎn)只是個(gè)平庸的人,甚至是會(huì)被社會(huì)淘汰的人。

  最后我祝大家信心滿滿、踏實(shí)肯干,在碧麗的大海上揚(yáng)帆起航,創(chuàng)出更幸福更美麗的人生!

員工入職演講稿15

  20xx年xx月xx日,我們來(lái)到“冰城”哈爾濱,參加了分行基層會(huì)計(jì)主管培訓(xùn)班,開始了為期1周緊張而快樂的學(xué)習(xí)生活,使我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)建設(shè)、建設(shè)銀行會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)防范、新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、人力資源管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、銀行價(jià)值最大化等方面受益匪淺。這次學(xué)習(xí)為我們所有學(xué)員提供了一次開拓視野、審視自身、提高能力的機(jī)會(huì)。特別是通過培訓(xùn)師的啟發(fā)、兄弟行學(xué)員之間的交流,使我的思想觀念得到轉(zhuǎn)變和提高,現(xiàn)將我參加培訓(xùn)的收獲和體會(huì)匯報(bào)如下:

  一、加深了對(duì)銀行價(jià)值最大化的理解

  何謂價(jià)值最大化,是指企業(yè)通過合理經(jīng)營(yíng),采用最優(yōu)的經(jīng)營(yíng)策略,充分考慮資金的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)與報(bào)酬的關(guān)系,在保證企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上使企業(yè)總價(jià)值最大。通俗的講,是把企業(yè)視同一項(xiàng)資產(chǎn)組合拿到“市場(chǎng)”去賣得到的價(jià)值最大化。“價(jià)值最大化”克服和避免了“規(guī)模最大化”、“質(zhì)量最大化”目標(biāo)的狹隘;“價(jià)值最大化”也不同于利潤(rùn)最大化,它不僅反映以即期效益為核心的現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)狀況,也考慮了企業(yè)未來(lái)價(jià)值增長(zhǎng)的發(fā)展?jié)摿Γ粌H計(jì)量了現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)損失和風(fēng)險(xiǎn)成本,也綜合考慮了資本收益的要求,是銀行經(jīng)營(yíng)安全性、流動(dòng)性、效益性和成長(zhǎng)性的高度統(tǒng)一。作為現(xiàn)代商業(yè)銀行,必須樹立價(jià)值最大化的經(jīng)營(yíng)理念,深刻認(rèn)識(shí)和領(lǐng)會(huì)價(jià)值最大化理念的精髓,并探討實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化的有效途徑。建設(shè)銀行將“成為最具價(jià)值創(chuàng)造力的銀行”確定為發(fā)展的`遠(yuǎn)景。其實(shí)質(zhì)就是要求建設(shè)銀行能持續(xù)保持優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),在國(guó)際通行的財(cái)務(wù)指標(biāo)上達(dá)到領(lǐng)先水平;在市場(chǎng)價(jià)值的增長(zhǎng)上達(dá)到同業(yè)領(lǐng)先水平;樹立全面的價(jià)值觀,能夠?yàn)楣蓶|、客戶、員工和社會(huì)等利益相關(guān)者提供優(yōu)厚的價(jià)值回報(bào)。

  二、在實(shí)踐中印證了理論,鍛煉了能力。

  本次培訓(xùn)體會(huì)最深的是“拓展訓(xùn)練”,拓展式訓(xùn)練不同于競(jìng)技比賽、軍事訓(xùn)練。它是一種培訓(xùn),是一種通過每一個(gè)人的親身參與、挑戰(zhàn)自身的心里障礙從而獲得提升的一種體驗(yàn)式培訓(xùn)。它以“先行后知”而區(qū)別與其他培訓(xùn),精華就在于參與后的交流和領(lǐng)悟。通過拓展訓(xùn)練給我感悟最深的是一個(gè)人的力量是有限的,團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)限的,“1+1>2”。一個(gè)人不可能完美,但團(tuán)隊(duì)可以;每個(gè)角色都是優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)相伴相生,合作能彌補(bǔ)能力不足。發(fā)展的道路并不平坦,困難和挑戰(zhàn)無(wú)處不在,有些是我們難以想象的,有些是我們不敢逾越的,但是團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不敢完成的任務(wù),團(tuán)隊(duì)可以完成只身一人不能完成的任務(wù)。

  (二)模擬銀行演練工作計(jì)劃

  1、20xx秋科主題道具更換的稽核,固原春夏主題道具當(dāng)?shù)貓?bào)廢;

  2、于xx月11—xx月xx日xx人東及xx光華店及xx月13—xx月xx日王府井、xx月底宜徐府這幾場(chǎng)推廣活動(dòng)的跟進(jìn),確保所有宣傳物品到位,讓活動(dòng)順利開展取得好的業(yè)績(jī);

  3、對(duì)集團(tuán)36周年慶全國(guó)聯(lián)動(dòng)的跟進(jìn),禮贈(zèng)品及宣傳物品的發(fā)放及進(jìn)行,隨時(shí)了解此些活動(dòng)的宣傳情況,執(zhí)行力度的稽核;

  4、加強(qiáng)對(duì)公司陳列方面的學(xué)習(xí),這樣在后期巡店中才能更好給營(yíng)業(yè)員陳列示范,從而更好的維護(hù)品牌形象;

  5、對(duì)xx月份推廣活動(dòng)內(nèi)容的確認(rèn)跟進(jìn)及相關(guān)物料準(zhǔn)備;

  6、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

  三、心得體會(huì)

  1、事無(wú)巨細(xì),每一樣都要認(rèn)真完成。事情不管大小,都要認(rèn)真對(duì)待,避免錯(cuò)誤發(fā)生的同時(shí)還能做得更加完善。

  2、學(xué)會(huì)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖。領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖是一個(gè)很大的命題,要真正做到特別難。做事情要想領(lǐng)導(dǎo)之所想,急領(lǐng)導(dǎo)之所急,才能把事情處理得更加漂亮,不耽誤時(shí)間。要求做到有效的溝通。

  3、對(duì)事不對(duì)人才能把工作做得更好。人與人之間在生活中工作中難免會(huì)產(chǎn)生一些小摩擦,但是做事應(yīng)該要對(duì)事不對(duì)人,這就是成長(zhǎng)。

  4、只為成功找方法,不為失敗找理由。我們要避免工作中的小錯(cuò)誤,而不是抱著無(wú)所謂的態(tài)度。

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