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銀行合規(guī)文化演講稿

時(shí)間:2024-05-02 16:55:15 發(fā)言稿 我要投稿
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銀行合規(guī)文化演講稿

  演講稿特別注重結(jié)構(gòu)清楚,層次簡(jiǎn)明。隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,演講稿在演講中起到的作用越來(lái)越大,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編為大家收集的銀行合規(guī)文化演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

銀行合規(guī)文化演講稿

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

  大家好!

  我是來(lái)自陵川支行的李媛,是去年8月份定向招聘參加我們建行工作的,在忐忑和興奮中第一次實(shí)現(xiàn)了我人生的角色轉(zhuǎn)換,青春、理想、信仰化作了一種勢(shì)不可擋的正能量,讓我對(duì)未來(lái)充滿無(wú)限憧憬,使我眼中的世界五彩繽紛,充滿著蓬勃和力量。當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里,豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我,特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn),多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng),那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭,還是這個(gè)家庭里的每一分子,讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓我們的職業(yè)充滿神圣感和使命感。今天,我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信:我的心聲也是大家的心聲,我的心愿也是我們共同的心愿。

  銀行作為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基,是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在,無(wú)論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位!昂弦(guī)促發(fā)展,內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值”,安全是最大的效益。

  整章建制求完善!霸O(shè)繩墨而取曲直,立規(guī)矩以為方圓。”萬(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行,世界才會(huì)變得絢麗多彩。

  銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延。對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善,是否有打擦邊球的現(xiàn)象,是否存在制度的盲區(qū),針對(duì)實(shí)際情況,進(jìn)一步整章建制,力求完善,保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性,唯有一系列縝密的防范制度,才能讓全行員工有章可循,有章可依,按章操作,知道什么事能做,什么事不能做,應(yīng)該怎樣做,從行為規(guī)范上受到約束。為此,針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件,要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題,吸取一個(gè)教訓(xùn),堵塞一個(gè)漏洞,完善一項(xiàng)制度,不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ),促進(jìn)案防工作扎實(shí)開展。

  “三觀”教育是關(guān)鍵。說(shuō)起案防工作,至關(guān)重要的因素還是人的因素,古人云:士有百行,以德為首。特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè),一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要。無(wú)論你身處什么崗位,身居什么職位,無(wú)論是普通員工,還是部門經(jīng)理,關(guān)鍵要樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀,通過(guò)觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn),通過(guò)正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受,在日常生活工作中,要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣,時(shí)時(shí)保持理性冷靜,面對(duì)金錢心如止水,面對(duì)誘惑心不浮躁,勿以善小而不為,勿以惡小而為之,平凡不平庸,有為不越位,做一個(gè)有道德,有思想,有作為的好員工。

  “己不凈焉能凈人,己不正焉能正人! “其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。打鐵還需本身硬,作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,在案防工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程中,表率作用至關(guān)重要,要求員工不能做的,自己首先不做,提倡員工要做的自己率先做到,風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此。村看村,戶看戶,群眾看的黨支部,你的言論就是廣告語(yǔ),你的行動(dòng)就是無(wú)聲命令,你的表率就是標(biāo)桿,否則,就是罪魁禍?zhǔn),就是反面典型。比如?0xx年我省發(fā)生的3起存款類案件中,其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開戶業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定,使不法分行有了可乘之機(jī),調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開戶資料,導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金2800萬(wàn)元。此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度,內(nèi)部管理調(diào)度形同虛設(shè),銀行內(nèi)控體系隨意被突破,從而敗壞了自身和企業(yè)的形象,成為典型的反面教材。

  作為每一名員工,要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活,要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯,算好人生七筆賬,“人生多選擇,利害細(xì)思量。一算政治賬,辨向不迷航。二算經(jīng)濟(jì)賬,知足莫奢望。三算名譽(yù)賬,身正天地廣。四算家庭賬,平安福滿堂。五算親情賬,真誠(chéng)恒久長(zhǎng)。六算自由賬,悲歡隔高墻。七算健康賬,無(wú)藥解恐慌。規(guī)矩成方圓,榮辱賴修養(yǎng)?思赫婢,玉潔何堪傷!焙(jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī),是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫的工作心得,同時(shí)也是每一名建行員工最切實(shí)的感受,意味深長(zhǎng),常吟常新,令人回味無(wú)窮。

  在我們的日常工作中,不難發(fā)現(xiàn),業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位,或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況,仍然存在屢查屢犯,前查后犯,此查彼犯,屢禁不止的現(xiàn)象,甚至還存在“觸底線、碰紅線、踏雷區(qū)”,以身試法的現(xiàn)象。比如我行20xx年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng)事人因交友不慎而誤上賊船,道德缺失而身陷囹圄,毀滅了職業(yè)理想,斷送了職業(yè)生涯,給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦,使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入,甚至面臨牢獄之災(zāi),給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的'教訓(xùn),足以讓人警醒。

  查處案件不手軟。千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要;千辛苦萬(wàn)辛苦,出了案件白辛苦;千成績(jī)?nèi)f成績(jī),有了案件沒(méi)成績(jī)。

  面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度,面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì),總有不乏心存僥幸,鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法,以青春和生命作賭注玩火自焚。遠(yuǎn)的不講,在我們身邊就有活生生的案例,有的員工知法犯法,嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開除,有的員工虛增存款而被降職停職,一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說(shuō)了。為此,對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度,提升案防問(wèn)責(zé)的威懾力,特別是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患,堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍”,絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情,必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭,加大違規(guī)者的違規(guī)成本,使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī),從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的。在制度執(zhí)行面前不講情面,在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題上毫不手軟。堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則,即:對(duì)責(zé)任人不處理不放過(guò),原因查不明不放過(guò),整改不到位不放過(guò)。使案件防控真正起到警示和震懾作用。

  立體滲透抓防范。有了完善的制度,有了健全的機(jī)制,案防工作是不是就一勞永逸了?答案是否定的,省分行把20xx年確定為“內(nèi)控合規(guī)年”,其主旨鮮明,意義深遠(yuǎn)。結(jié)合當(dāng)前開展的“兩打一防”專題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理、防案件”專項(xiàng)活動(dòng),我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí),頻率在進(jìn)一步加大,再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性,絲毫松懈不得,麻痹不得,僥幸不得。一是從機(jī)制上防范。以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體,各負(fù)其責(zé),各司其責(zé),嚴(yán)格把關(guān),不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn),而且防差錯(cuò),最大限度實(shí)現(xiàn)零案件、零差錯(cuò)的目標(biāo);二是從思想上防范。堅(jiān)持“教育為先、警示在先、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想,教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命,權(quán)衡利弊,算好人生成本賬,使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo),筑牢員工的思想道德防線,遵章守紀(jì),愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn),盡職盡責(zé)。三是從監(jiān)管上防范。每季一次的員工日常行為大排查,既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控,更要關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為,促使員工以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)形象,高效的辦事效率為客戶提供貼心的服務(wù);通過(guò)開展員工道德及行為風(fēng)險(xiǎn)排查,嚴(yán)查員工及家屬是否直接參與組織、參與民間借貸或集資活動(dòng),充當(dāng)社會(huì)融資“掮客”等,及時(shí)消除員工行為風(fēng)險(xiǎn)隱患。

  千重要萬(wàn)重要,防范案件最重要。案防工作任重而道遠(yuǎn),全行上下只有做到人人合規(guī),事事合規(guī),讓合規(guī)成為一種習(xí)慣,讓合規(guī)成為每位員工職業(yè)生涯的主旋律,建設(shè)銀行這座旗艦才能在時(shí)代的潮頭,乘風(fēng)破浪,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

  謝謝大家。

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

  大家好!今天我們演講的主題是合規(guī)。什么叫合規(guī)?合規(guī)就是合乎規(guī)范,包括大的規(guī)章制度,也包括小的規(guī)則、秩序。我按照次序第*個(gè)走上演講臺(tái),是合規(guī);大家安靜地坐在這里聽演講,是合規(guī);過(guò)馬路走人行橫道是合規(guī),我們?cè)诠ぷ髦秀”M職守更是合規(guī)。

  古人云:矩不正,不可以為方;規(guī)不正,不可以為圓。也就是說(shuō):沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。試想一下,宇宙中的行星,若不按照一定的軌道運(yùn)行,而是我行我素,東跑西竄,豈不時(shí)刻都要發(fā)生星球碰撞?河道中的水,若不在河床中流淌,而是各行其是,四處泛濫,豈不到處都成了大海汪洋?看來(lái),世間萬(wàn)物都必須遵循一定的規(guī)則,遵規(guī)守矩理應(yīng)被人們所信奉和推崇,它不僅是人類安定團(tuán)結(jié)的關(guān)鍵所在,也是社會(huì)穩(wěn)步發(fā)展的根本前提,更是企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的恒久動(dòng)力。我們今天所倡導(dǎo)的合規(guī)文化也正是我們農(nóng)行企業(yè)文化大廈的`基石。基石牢固,大廈才能風(fēng)雨不動(dòng)安如山;基石不牢,大廈將會(huì)搖搖欲傾,毀于一旦。

  回首我們走過(guò)的曲折之路,幾多風(fēng)雨、幾多艱辛,個(gè)中滋味只有我們農(nóng)行人能夠體會(huì)。粗放經(jīng)營(yíng)筑起了一座座隱患危樓,無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)沖垮了一道道防控大壩。曾幾何時(shí),我們?yōu)榱怂^的政績(jī)、所謂的發(fā)展,視制度規(guī)定為改革的障礙、發(fā)展的羈絆,以繞開制度為創(chuàng)新,視善于變通為能力。結(jié)果,內(nèi)控評(píng)價(jià)偏離真實(shí),基礎(chǔ)管理頻生風(fēng)險(xiǎn),財(cái)務(wù)包袱隱性劇增,形成了幾十億、甚至上百億的不良資產(chǎn)。為什么我們的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)舉步維艱?為什么我們的工資收入這么低?為什么我們今天要大量的撤點(diǎn)裁員?都是違規(guī)經(jīng)營(yíng)惹的禍呀!時(shí)至今日,某農(nóng)行*多名員工不得不承載這個(gè)沉重的歷史包袱,不得不為此付出痛楚和辛酸。

  “前事不忘,后事之師”,合規(guī)經(jīng)營(yíng)不僅是我們有效發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,更是我們農(nóng)行生存與發(fā)展的千年大計(jì)。這個(gè)夏天格外美麗,總行黨委審時(shí)度勢(shì)、高瞻遠(yuǎn)矚、運(yùn)籌帷幄、決勝千里,合規(guī)文化的提出,象一場(chǎng)及時(shí)雨,滋潤(rùn)著我們農(nóng)行家園曾一度干涸的土地。這是集體智慧的勃發(fā)與愛(ài)行激情的見證,這是我們經(jīng)營(yíng)管理和戰(zhàn)略選擇在價(jià)值理念上的提升。形勢(shì)喜人,形勢(shì)逼人,我們重任在肩,我們責(zé)無(wú)旁貸!

  如果把發(fā)展中的農(nóng)行比作一艘航船,我們就必須戰(zhàn)勝前進(jìn)中的驚濤駭浪和激流險(xiǎn)灘,作為農(nóng)行員工的我們,絕不是這船上的觀光客,我們肩負(fù)著遠(yuǎn)航的使命,必須乘風(fēng)破浪、勇往直前,如今我們有英明的船長(zhǎng),更有合規(guī)文化這個(gè)精確的導(dǎo)航器,那就讓我們每個(gè)人都努力去做一名合格的水手吧,不要問(wèn)農(nóng)行能為我們做什么,而要問(wèn)我們?cè)谧母魑荒転檗r(nóng)行的發(fā)展和合規(guī)文化做些什么,也不要說(shuō)一個(gè)人的努力只是星星之火,只要我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn),無(wú)私奉獻(xiàn),星星之火必將燎原!也只有這樣,我們才能向所有關(guān)心農(nóng)行改革發(fā)展事業(yè)的社會(huì)公眾交上一份滿意的答卷!

  荀子曰:“木受繩則直,金就礪則利”,的確,懂規(guī)矩才會(huì)知進(jìn)退,心如鏡方能不胡為。對(duì)于金融工作者來(lái)說(shuō),我們所要遵守的規(guī)矩,就是各項(xiàng)制度辦法、業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范,并要時(shí)刻堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的業(yè)績(jī)觀,不熟悉的領(lǐng)域,沒(méi)把握的業(yè)務(wù),我們不去涉及;沒(méi)有操作規(guī)程,沒(méi)有防范措施的新業(yè)務(wù),我們暫緩開辦。要把審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)理念當(dāng)成我們業(yè)務(wù)發(fā)展的行動(dòng)指南,把“指示服從制度,信任不忘制度,習(xí)慣讓位制度”變成我們?nèi)粘9ぷ鞯男袨榱?xí)慣。

  用一章一制構(gòu)筑某農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)防范的內(nèi)控長(zhǎng)城!

  用合規(guī)文化開創(chuàng)某農(nóng)行更加光輝燦爛的明天!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇3

  合規(guī),是一種真誠(chéng)的愛(ài)一陣陣凄厲的警笛聲劃破了城市寧?kù)o祥和的上空,一輛警車呼嘯而至,在一群表情嚴(yán)肅的武裝警察的簇?fù)硐拢粋(gè)三十多歲的中年男子被推進(jìn)了警車。車窗外,他的妻子悲痛欲絕,嚎啕大哭;他五歲的女子一邊掙扎著撲向警車,一邊哭喊著:爸爸,你回來(lái),你回來(lái),他白發(fā)蒼蒼的母親,被突如其來(lái)的變故震驚了,一頭栽倒在馬路上,車窗內(nèi),他留下了痛苦的淚水,掩面而泣。周圍擠滿了觀眾,人們?cè)卩亦以h論著,一個(gè)聲音說(shuō):可憐啊,他家里還有癱瘓?jiān)诖驳母赣H,他妻子下崗了,而且常年有病,失去了勞動(dòng)能力還有一個(gè)聲音說(shuō):可是法律是無(wú)情的!

  這就是警示教育視頻中震撼人心的一幕。被逮捕的中年男子是某銀行的一名干部,由于他的違規(guī)操作,致使四百萬(wàn)巨款被犯罪分子詐騙,自己也因?yàn)^職鋃鐺入獄,拋下了幼小的孩子、年邁體弱的父母和失業(yè)的妻子。失去了家庭支柱和經(jīng)濟(jì)來(lái)源的他們,以后將面對(duì)怎樣的生活困境?這個(gè)事例生動(dòng)地告訴我們,合規(guī),不是對(duì)工作的束縛和壓抑,不是麻煩和累贅,而是一種真誠(chéng)的愛(ài),體現(xiàn)了銀行對(duì)每個(gè)員工的關(guān)心與愛(ài)護(hù)。

  什么是合規(guī)?簡(jiǎn)單講,就凡事要合乎規(guī)則與常理,凡事要遵循制度和規(guī)章,凡事要符合要求和政策。俗話說(shuō),不以規(guī)律,不成方圓。農(nóng)行的健康運(yùn)行,離不開合規(guī)的經(jīng)營(yíng);防控金融風(fēng)險(xiǎn),離不開合規(guī)的操作;農(nóng)行的蓬勃發(fā)展,離不開全體員工的規(guī)范工作;員工的幸福人生,也離不開合規(guī)的意識(shí)。合規(guī),體現(xiàn)了我們農(nóng)行文化價(jià)值觀;合規(guī),體現(xiàn)了農(nóng)行對(duì)員工的關(guān)愛(ài)。作為一名銀行員工,我們沒(méi)有理由不去規(guī)范操作;我們也沒(méi)有理由不去身體力行。假如那位中年干部能夠遵紀(jì)守法、合規(guī)操作,也許年富力強(qiáng)的他已經(jīng)被提拔到重要崗位,正在奉獻(xiàn)銀行的發(fā)展中意氣風(fēng)發(fā),展示絢麗多姿的人生;假如他沒(méi)有那次工作的事故,也許他正和父母妻兒過(guò)著平靜而幸福的生活,繼續(xù)享受著銀行為他提供的優(yōu)越的物質(zhì)條件;假如他盡職盡責(zé),謹(jǐn)小慎微,也許他的孩子正沐浴著暖意融融的父愛(ài),在溫馨的家庭健康成長(zhǎng);“假如,假如”,有太多的“假如”,讓他家庭美滿和諧,讓他事業(yè)有成,繼續(xù)做一名驕傲自豪的銀行員工。然而現(xiàn)實(shí)是無(wú)情的,一旦墜落事故的深淵,就會(huì)斷送美好前程,毀滅美滿家庭,失去光彩人生!

  違規(guī),一種恥辱,它像一瓶墨水給潔白無(wú)暇人生的沾染上污點(diǎn),讓人背負(fù)的沉重的心理負(fù)擔(dān)工作生活;違規(guī)是一扇冰冷無(wú)情的鐵窗,伴隨著枷鎖和桎梏,讓人深陷囹圄,青燈相伴,孤立無(wú)援,變成失去自由尊嚴(yán)的囚徒,接受良心的譴責(zé)和法律的懲罰;違規(guī)是一種親情離散,它讓人妻離子散,天各一方,一頭在黑暗的牢獄孤孤單單,形影相吊;一頭在光明的人間望眼欲穿,淚水漣漣;違規(guī)更是一種無(wú)盡的傷害,面對(duì)陷入泥淖的親人,父母怎么去面對(duì)街坊鄰居?妻子怎么在朋友同事面前從從容容地生活?而孩子如何面對(duì)周圍同學(xué)的恥笑、譏諷、排擠、挖苦、甚至欺侮?在自卑的陰影下,孩子又怎么能夠直面慘淡的人生?而合規(guī)帶給人們的卻是尊嚴(yán),光明,是親人的團(tuán)員,是其樂(lè)融融的和諧生活。

  古人云,“不因善小而不為,也不因惡小而為之”。細(xì)節(jié)決定事業(yè)的成敗,也能決定做人和人生的勝敗榮辱。因此我們每個(gè)人應(yīng)當(dāng)樹立人人合規(guī)、處處合規(guī)的理念,心細(xì)如發(fā),一絲不茍地開展工作。有一件小事讓我至今記憶猶新,在腦海中久久縈繞,揮之不去,事后回想,假如麻痹大意,后果將不堪設(shè)想,不但影響銀行的良好信譽(yù),造成了重大損失,我個(gè)人也將承擔(dān)事故責(zé)任,蒙受不必要的恥辱,父母、子女都將為此擔(dān)驚受怕,和諧的家庭生活將變得不再寧?kù)o。我深深體會(huì)到:合規(guī)操作,就需要細(xì)致入微,從小事做起,提高警惕;合規(guī),是我們員工頭頂?shù)囊话驯Wo(hù)傘,讓我們減少失誤,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);合規(guī)是對(duì)我們員工充滿關(guān)愛(ài)的守護(hù)神,讓我們遠(yuǎn)離錯(cuò)誤,遠(yuǎn)離違規(guī),繼續(xù)過(guò)著安寧溫馨的家庭生活;合規(guī),是熱心培養(yǎng)我們的良師,為我們筑起一道預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)的高墻,引領(lǐng)我們?cè)谄椒驳膷徫簧,?ài)崗敬業(yè),執(zhí)著奉獻(xiàn),成長(zhǎng)為棟梁之材。

  愛(ài)是一種保護(hù),是一種責(zé)任,一種嚴(yán)格的要求。真愛(ài)不是寬容,不是放縱,俗話講的“嚴(yán)是愛(ài)松是害”就是這個(gè)道理。平心而論,銀行精細(xì)化的管理制度、嚴(yán)格的要求絕非一朝一夕制定的,而是參考了幾十年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和千千萬(wàn)萬(wàn)案例和事故的教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的,所有的規(guī)定,包括最平常、最普通的制度,比如對(duì)柜臺(tái)人員操作失誤導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任有操作人員自負(fù)的規(guī)定,也是在實(shí)踐的考驗(yàn)中歸納出來(lái)的。前車之鑒,不可不查,這些常識(shí)性的規(guī)定,同樣需要嚴(yán)格遵守,同樣需要樹立主動(dòng)合規(guī)、嚴(yán)肅合規(guī)的意識(shí)。合規(guī),不單能夠保護(hù)我們家庭的幸福,同樣能夠保護(hù)每個(gè)員工的健康成長(zhǎng)。恩格斯認(rèn)為,人和動(dòng)物的根本區(qū)別在于:人是生活,動(dòng)物則是生存。他明確地告訴我們:人和動(dòng)物的`本質(zhì)區(qū)別就是動(dòng)物只求吃飽喝足,而人還有更高層次的精神追求,通過(guò)自己的努力,做出一番事業(yè),做一個(gè)對(duì)銀行、對(duì)同事、對(duì)社會(huì)有用的人,贏得他人的肯定和尊重,有尊嚴(yán)、有目標(biāo)、有理想地活著,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。作為一名銀行員工,在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的二十一世紀(jì),誰(shuí)不想創(chuàng)出一番引人注目的成績(jī)?誰(shuí)不想有作為有地位?誰(shuí)不想在職場(chǎng)上積極進(jìn)取、鵬程萬(wàn)里?包括那些因違規(guī)、違法深陷囹圄的人也都曾經(jīng)有過(guò)遠(yuǎn)大理想,有過(guò)美好的追求。但是由于缺乏“我要合規(guī)”“實(shí)質(zhì)合規(guī)”的意識(shí),結(jié)果多走了職場(chǎng)的彎路,斷送了光明職業(yè)前途,甚至有的淪為人們的罪人,埋葬了自己的青春與人生。多少觸目驚人的案例,發(fā)人深思,令人震驚。

  每當(dāng)我想起一個(gè)平常的不能再平常的小例子,內(nèi)心久久不能平靜,為之惋惜,為之扼腕嘆息。小衛(wèi)是我的朋友,也是某全國(guó)性綜合大學(xué)的研究生,品學(xué)兼優(yōu),他本科專業(yè)是公共關(guān)系與秘書專業(yè),研究生讀的卻是金融,其導(dǎo)師也是知名教授。上學(xué)期間,小衛(wèi)刻苦攻讀,在國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表金融論文多篇,被學(xué)校譽(yù)為善交往、能寫作、金融專業(yè)能力強(qiáng)的綜合人才。畢業(yè)后,在其導(dǎo)師的推薦下,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)考核,小衛(wèi)如愿以償進(jìn)入了心儀已久的某商業(yè)銀行總行辦公室。年僅24歲的她表現(xiàn)優(yōu)異,把善于協(xié)調(diào)溝通、擅長(zhǎng)協(xié)作的優(yōu)點(diǎn)都發(fā)揮出來(lái),將領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)出色完成,得到了周圍同事的一致好評(píng)。因此,該銀行領(lǐng)導(dǎo)班子把她當(dāng)成重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象,一年后不僅把她發(fā)展為黨員,而且派她到營(yíng)業(yè)廳一線柜臺(tái)鍛煉,以期望增加她對(duì)基層工作的了解,鍛煉她的實(shí)際操作能力。作為重點(diǎn)再陪的對(duì)象,可以說(shuō),呈現(xiàn)在小衛(wèi)眼前的是一帆風(fēng)順的職場(chǎng)和無(wú)比美好的個(gè)人發(fā)展前景。來(lái)到基層后,小衛(wèi)工作熱情很高,與周圍同事相處融洽,但是同事們逐步發(fā)現(xiàn)她具有“馬大哈”的性格,上進(jìn)心雖強(qiáng),但冒冒失失,對(duì)完成工作操之過(guò)急。為此,基層領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)委婉提醒。一天,一位年輕的女客戶,前來(lái)存款3000元錢,由于排隊(duì)等候的客戶較多,工作較為繁忙,忙忙碌碌中的小衛(wèi)辦完存款手續(xù)后,竟然將存折和3000元現(xiàn)金一并交給了客戶。()事后找到該客戶索要3000元時(shí),該客戶承認(rèn)多收了3000元,但拒不退還,其理由是該銀行有“現(xiàn)金離柜,概不負(fù)責(zé)”規(guī)定,而且聲言“要給銀行一個(gè)教訓(xùn)”。女客戶是個(gè)律師,雖然反復(fù)協(xié)商,但未能達(dá)成一致,在法庭幾經(jīng)周折雖然追回了一半現(xiàn)金,但銀行的聲譽(yù)和形象受到了嚴(yán)重影響。就這樣一次明顯的失誤,讓自尊心極強(qiáng)的主動(dòng)小衛(wèi)離開了自己心愛(ài)的銀行和崗位,失去人生中一次良好的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì),在職業(yè)生涯中多了一段曲折,如今的她四處求職,仍然未找到理想的崗位,等待她的將是漫漫的人生旅途和意想不到的坎坷。如果她有主動(dòng)合規(guī)的意識(shí),如果她能有條不紊開展工作,也許她將成為單位的骨干,在該家銀行繼續(xù)書寫美好人生。

  朋友們,有誰(shuí)不熱愛(ài)我們的子女?有誰(shuí)不希望過(guò)著幸福美滿的溫馨生活?有誰(shuí)愿意讓自己年邁的父母天天為自己擔(dān)驚受怕?有誰(shuí)不渴望自己的事業(yè)一帆風(fēng)順、職業(yè)生涯步步登高?古人說(shuō),“大愛(ài)無(wú)疆”,深沉偉大的愛(ài)不是給我們一座金山銀山,不是給醉生夢(mèng)死的奢華環(huán)境,而是像涓涓細(xì)流,源源不斷,為我們的家庭提供足夠的物質(zhì)基礎(chǔ),讓我們的家人生活在平安幸福之中,讓我們的孩子擁有完整的父愛(ài)母愛(ài)。合規(guī)能夠能夠讓我們生活更加的美好,讓人生的旅途一帆風(fēng)順,無(wú)疑是一種無(wú)疆的大愛(ài),是對(duì)我們健康家庭和蓬勃事業(yè)最好的愛(ài)護(hù);事業(yè)發(fā)展需要合規(guī),家庭溫馨也需要合規(guī)。讓我們秉承農(nóng)行豐富多彩的合規(guī)文化,人人從我做起,從小事做起,事事合規(guī),時(shí)時(shí)合規(guī),積極投身到農(nóng)行的科學(xué)發(fā)展中來(lái)吧!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同志們:

  您們好!

  我是來(lái)自新型的農(nóng)業(yè)政策性銀行——某某農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的李邐。今天我演講的題目是《壘合規(guī)文化基石建和諧某某大廈》。

  回顧歷史,當(dāng)看到董永賣身葬父的故事,當(dāng)聽到黃香扇席溫衾的傳說(shuō),當(dāng)想起孟宗哭竹生筍的佳話,我深深為這浸漫著淵源深厚的孝文化而感動(dòng)。淵源深厚的孝文化底蘊(yùn)傳承她的后輩具有一種合規(guī)、忠誠(chéng)的優(yōu)良品質(zhì)。

  什么是合規(guī)呢?我認(rèn)為,合規(guī)就是合乎規(guī)范,包括大的規(guī)章制度,也包括小的規(guī)則秩序。我按照次序第___個(gè)走上演講臺(tái),是合規(guī); 大家安靜地坐在這里聽演講,也是合規(guī); 過(guò)馬路走人行橫道是合規(guī),在工作中恪盡職守更是合規(guī)。古人云:矩不正,不可以為方; 規(guī)不正,不可以為圓。也就是說(shuō):沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。

  過(guò)去的二十多年,全球金融體系發(fā)生了深刻變化,我國(guó)金融體制改革也在向縱深推進(jìn),銀行不再僅僅是拉存款、放貸款,簡(jiǎn)單的收收付付,還可以發(fā)債券、賣基金、賣保險(xiǎn),大量的金融產(chǎn)品讓人眼花繚亂、金融衍生產(chǎn)品也層出不窮。誠(chéng)信、合規(guī)、盡職的職業(yè)價(jià)值觀念已經(jīng)成為維系金融市場(chǎng)有序推進(jìn)改革、業(yè)務(wù)健康發(fā)展的重要保障。

  然而,我們不能忘記,有的單位由于合規(guī)文化建設(shè)不到位,規(guī)章制度缺乏執(zhí)行力,造成風(fēng)險(xiǎn)隱患和管理漏洞,安全事故頻發(fā),導(dǎo)致國(guó)家資金損失。究其原因,主觀上是一些思想不純者合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),制度觀念淡。 客觀上在于單位合規(guī)管理不到位,覆蓋面不廣,被思想不純者“鉆空子”。這里昭示一個(gè)真理:金融業(yè)務(wù)愈發(fā)展合規(guī)文化愈重要。

  朋友!某某這塊神奇的沃土,她曾留下過(guò)詩(shī)仙的身影,她曾播撒過(guò)偉人的足跡; 玉湯溫泉滋潤(rùn)八方,麻糖米酒飄香九洲。某某的昨天,我們?yōu)槟阕院溃衬车拿魈,你更讓我們神往!滔滔漢江水,你奔涌著某某人民改天換地的豪情,巍巍大別山,你張顯著某某人民頂天立地的脊梁!

  我們知道,在現(xiàn)代社會(huì),金融是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈,經(jīng)濟(jì)又是金融生成的土壤。構(gòu)建和諧某某,金融行業(yè)責(zé)無(wú)旁貸,農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行作為建設(shè)新農(nóng)村的銀行,目前逐步形成了以支持糧棉油購(gòu)、銷、儲(chǔ)貸款業(yè)務(wù)為主體,以支持農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)和加工轉(zhuǎn)化貸款業(yè)務(wù)唯一翼,以支持農(nóng)業(yè)和農(nóng)村的中長(zhǎng)期貸款業(yè)務(wù)唯一翼,以中間業(yè)務(wù)為補(bǔ)充的“一體兩翼”業(yè)務(wù)發(fā)展格局。我們按照“至誠(chéng)服務(wù),有效發(fā)展,以人為本,構(gòu)建和諧”核心理念,不斷拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域,不斷創(chuàng)新信貸品種,不斷優(yōu)化服務(wù)手段。

  金融行業(yè)呼喚合規(guī)文化,合規(guī)文化需要我們創(chuàng)造。近年來(lái),我行正在推進(jìn)經(jīng)營(yíng)文化,創(chuàng)新制度文化,打造人本文化,構(gòu)建環(huán)境文化的全方位合規(guī)文化建設(shè),合規(guī)管理成為我行規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的`有效“防火墻”。

  朋友!當(dāng)你看見雙峰涌翠、刁汊霞暉的時(shí)候,當(dāng)你聆聽古澤新韻、鄖水歡歌的時(shí)候,當(dāng)你感觸鹽海富庶,老區(qū)新貌的時(shí)候,你不正好感受到了這美麗土地的神韻,目睹到了這和諧畫卷的芳容嗎!

  “潮平兩岸闊,風(fēng)正一帆懸!边@是一個(gè)和諧發(fā)展的時(shí)代,也是一個(gè)我們施展才華的時(shí)代。只要我們更新觀念,涵養(yǎng)文化,敞開襟扉,同心同德,奮力爭(zhēng)先。乘中部崛起快車,革故鼎新,走自己人文之路; 揚(yáng)和諧建設(shè)旗幡,更上一層,吹獨(dú)特多彩之風(fēng)。某某的今天美麗,某某的明天會(huì)更輝煌!

  謝謝大家!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇5

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

  大家好!

  我是來(lái)自中國(guó)銀行XX基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人XXX,今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到十分榮幸!感謝中行黨委為我提供的種種機(jī)遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”。希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)!

  作為一個(gè)人,我們都本能的渴望生活,短期目標(biāo)和任務(wù),忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);一些單位有章不循,不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,反映出膚淺和缺失,沒(méi)有滲透到日常的'持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,是完善中行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),是中行實(shí)現(xiàn)。幫助他們解決實(shí)際困難,消除后顧之憂,使我們中行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,從而自覺(jué)地把中行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),樹立主人翁責(zé)任感。

  相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們中行員工,不論你在那個(gè)崗位,那個(gè)地方,只要不斷學(xué)習(xí),努力充實(shí)提高自己,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,一定能有更輝煌的明天!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事:

  大家好!

  青云山下,平陽(yáng)河畔,風(fēng)光旖旎,有詩(shī)為證:“好風(fēng)憑借力,送我上青云”,新泰這座國(guó)家級(jí)的環(huán)境名城正在我們腳下,新泰將在我們手中膨礴發(fā)展。我是新泰市支行的陳子帆,我今天演講的題目是:合規(guī)光榮、違規(guī)可恥。

  “合規(guī)光榮、違規(guī)可恥”這句至理名言,是在座的各位堅(jiān)持制度、合規(guī)經(jīng)營(yíng),在長(zhǎng)期卓絕的奮斗中,用血的教訓(xùn)換來(lái)的。金融作為一個(gè)國(guó)家的支柱產(chǎn)業(yè),如果秩序紊亂,這個(gè)國(guó)家就會(huì)陷入癱瘓,經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)停滯不前甚至萎縮。作為金融機(jī)構(gòu)中的一員,我甚感責(zé)任重大。金融行業(yè)要求合規(guī)、精細(xì)、準(zhǔn)確,否則就會(huì)引發(fā)各類案件,縱觀各類案件十案十違規(guī),主要表現(xiàn)為有章不循,有法不依,發(fā)生在我們身邊的“周案”,就證明了這一點(diǎn)。不但周江波本人鋃鐺入獄,還牽連我們很多同事,失去了用十多年的心血和汗水、歷經(jīng)十幾年的風(fēng)風(fēng)雨雨換來(lái)的美好工作,教訓(xùn)是多么殘痛。∑渲泻艽蟮脑蚴莾(nèi)部管理混亂,對(duì)賬流于形式,印章保管不善;周江波的違規(guī)之所以得逞,就是因?yàn)闆](méi)有按章辦事合規(guī)經(jīng)營(yíng),缺乏對(duì)違規(guī)行為的有效抵制,結(jié)果自已也就成了犧牲品;給犯罪分子留有可乘之機(jī),是導(dǎo)致一些案件發(fā)生的根源;而那些盲目地追求發(fā)展,置風(fēng)險(xiǎn)于不顧,或貪圖一己之私利,不惜以身拭法,甚至指使他人違規(guī)違法的人,是導(dǎo)致案件發(fā)生的罪魁禍?zhǔn)住?/p>

  常言道“常在河邊站,哪有不濕鞋”,我認(rèn)為這是一種借口、一種開脫,一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn),我們?nèi)粘I钪,就有很多老主任老職工,他們工作幾十年,他們(cè)芾磉^(guò)成千上萬(wàn)的資產(chǎn),就從沒(méi)以權(quán)謀私多拿別人一分錢,他們是常在河邊走的人,可就是沒(méi)有濕鞋。而周江波擔(dān)任主任沒(méi)幾年,卻給我們?cè)斐闪松锨f(wàn)元的資金損失。這兩個(gè)事例說(shuō)明,河水的存在并不可怕,可怕的是我們的.人生觀、世界觀、價(jià)值觀的偏離。只要我們?nèi)フJ(rèn)真的執(zhí)行制度,嚴(yán)格按照規(guī)定辦事,而不是繞開制度,無(wú)視制度,“濕鞋”是可以避免的。違規(guī)的原因有種種,但根本在人,違規(guī)是思想意識(shí)潛移默化而形成的,是放松了對(duì)自身的嚴(yán)格要求所致,是從向往腐華奢侈的生活開始的。有的人“大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷”,為什么呢?就是忽視了對(duì)制度的學(xué)習(xí),對(duì)制度一知半解,吃不透拿不準(zhǔn),實(shí)際工作中很難把制度執(zhí)行到位。我們的日常業(yè)務(wù)有“開顱”手術(shù)那樣復(fù)雜或精密嗎?為什么我們總是有太多的差錯(cuò)呢?就是我們沒(méi)有去按照“零差錯(cuò)”的目標(biāo)去努力,去嚴(yán)格執(zhí)行那怕是很簡(jiǎn)單的操作,日積月累,就養(yǎng)成了難以糾改的不良習(xí)慣,所以我們無(wú)論任何人都應(yīng)該認(rèn)真地學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新制度,以免在不知不覺(jué)的情況下去違反規(guī)章制度。

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

  大家好!

  我是來(lái)自xx銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到十分榮幸感謝x行黨委為我提供的種種機(jī)遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀。希望能對(duì)大家有些幫助與啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”

  作為一個(gè)人,我們都本能的渴望生活的幸福美滿,萬(wàn)事順意。作為一名x行人,我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去制造良好的效益,同時(shí)防范與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家與企業(yè)做奉獻(xiàn)。道路有兩條:只有努力進(jìn)展業(yè)務(wù),才能制造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)進(jìn)展的合規(guī)文化,才能更好的防范與規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)進(jìn)展與合規(guī)文化,就像魚水之情,魚兒離不開水,沒(méi)有魚兒,水便也失去了應(yīng)有的靈性與活力。因此業(yè)務(wù)進(jìn)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成,缺一不可。

  所謂的合規(guī)文化,顧名思義,就是凡事合乎規(guī)則與常理。放在企

  業(yè)的文化建設(shè)中,它還有更深沉的內(nèi)涵與外延。現(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為:一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理的做法,為完成短期的任務(wù)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),注重市場(chǎng)營(yíng)銷與拓展,忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)與任務(wù),忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)一些單位有章不循,不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度與操作流程的現(xiàn)象突出,盡管大量的操作風(fēng)險(xiǎn)要緊表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)與操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,反映出膚淺與缺失,沒(méi)有滲透到日常管理與決策中。這需要我們x行人警惕。

  如今,經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的進(jìn)展,也帶來(lái)了諸多問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)。以利益最大化為目的,不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓自己與國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們,務(wù)必建立合規(guī)文化,并矢志不渝的去遵守與實(shí)施。

  有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化,關(guān)于行動(dòng),意義之深不容置疑作為我們每一名x行人,都應(yīng)該看到,假如沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。假如沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。因此,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必定,是提升管理水平之必定。

  目前,我們正在打造一個(gè)全新的x行,不講合規(guī),想到那干到那,靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財(cái)路的,從某種意義上講,合規(guī)也是效益,合規(guī)也是生產(chǎn)力,培養(yǎng)合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策,是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康進(jìn)展的內(nèi)在要求,是完善x行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,健全有效內(nèi)控體系的`重要基礎(chǔ),是x行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高進(jìn)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。

  為此,一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念,法律與上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),就要嚴(yán)格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的,要充分利用,大膽的試,大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),從正確的導(dǎo)向與良好的習(xí)慣抓起,培養(yǎng)合規(guī)文化意識(shí),其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,是一種潛移默化的教育方式。

  二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),要將合規(guī)文化建設(shè),同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái),搞好規(guī)劃,潛心研究,并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于x行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)與領(lǐng)域,把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于x行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)x行的管理與決策之中。

  三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,逐日排查,逐月分析,隨時(shí)排除與堵塞各類隱患與漏洞,以防患于未然,練就駕馭各類風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

  四要抓保障。要加大輔導(dǎo)與督查力度,加大問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),加大處罰力度,增大違規(guī)成本,使合規(guī)者得益,違規(guī)者受損,以達(dá)到令行禁止,確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

  合規(guī)文化是是我們x行企業(yè)文化的延伸,是需要我們?nèi)wx行員工認(rèn)同與遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總與,是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體表達(dá)。就我們x行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),概括地講。作為就是十二個(gè)字,即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、與諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營(yíng)者與管理者,就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化,繼而形成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。由于合規(guī)文化對(duì)企業(yè)生存與進(jìn)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

  我作為一名x行人,一個(gè)經(jīng)常與客戶與社會(huì)打交道的x行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,更應(yīng)該懂得基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意義與作用,把握事實(shí)上質(zhì)與內(nèi)涵,不埋怨,不放棄,不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,從本職工作做起,虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,努力工作是我唯一的目標(biāo),踏踏實(shí)實(shí)做人,本本份份做事,不貪慕虛榮,不貪圖享受,不斷提高自身政策理論水平與業(yè)務(wù)素

  養(yǎng),用自己的實(shí)際行動(dòng),用高尚的人品與操守,用實(shí)實(shí)在在的人生,來(lái)為x行基層事業(yè)奉獻(xiàn)自己一份微薄的奉獻(xiàn)。我相信,平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝,平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。

  xx銀行合規(guī)文化建設(shè)是以x行員工為載體而存在的,是x行企業(yè)精神的綜合反映,是x行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在表達(dá),關(guān)系到我們x行的興衰成敗。我們x行人一定要愛(ài)崗敬業(yè),以行為家,作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),也要關(guān)心信合員的工作與生活,幫助他們解決實(shí)際困難,消除后顧之憂,使我們x行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感與歸屬感,從而自覺(jué)地把x行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),樹立主人翁責(zé)任感。

  相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)猛烈的今天,我們x行員工,不論你在那個(gè)崗位,那個(gè)地方,只要不斷學(xué)習(xí),努力充實(shí)提高自己,不斷習(xí)慣企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,一定能有更輝煌的明天。

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、親愛(ài)的同事們:

  大家好!

  今天的演講大家用到的最多的一句話是:沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓。做唯一種古老的信條它規(guī)范了我們幾千年。曾幾何時(shí),秦王朝一統(tǒng)天下,成就帝王大業(yè),是因?yàn)榍赝跏殖址蛇@柄利劍; 蜀國(guó)三軍,戰(zhàn)無(wú)不克,造就一方霸業(yè),是因?yàn)橹T葛亮緊握紀(jì)律這面旗幟; 劉邦入主中原,開辟一代盛世,是與民約法三章的結(jié)果。而項(xiàng)羽四面楚歌,兵敗身死,到底還是因?yàn)槟繜o(wú)法紀(jì),胡亂封侯。萬(wàn)事要合乎規(guī)則,這是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的真理和法則。規(guī)矩是人類生存與活動(dòng)的前提與基礎(chǔ),只有符合規(guī)矩才能讓個(gè)人、社會(huì)更好的發(fā)展與進(jìn)步。

  企業(yè)一年靠運(yùn)氣,企業(yè)十年靠經(jīng)營(yíng),企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,而合規(guī)守法恰恰是這樣一種文化,對(duì)于我們某某農(nóng)信來(lái)說(shuō),依法合規(guī)不僅是我們文化,更是我們的規(guī)則。遵守規(guī)則,是個(gè)人和企業(yè)獲得長(zhǎng)足發(fā)展的保護(hù)傘。然而與此相對(duì),無(wú)視合規(guī)經(jīng)營(yíng)、違規(guī)操作、肆意妄為的行為必將自食惡果,受到懲處。

  法國(guó)興業(yè)銀行的一名內(nèi)部交易員,違規(guī)操作買賣期貨,最終導(dǎo)致公司損失數(shù)百億元; 國(guó)家開發(fā)銀行原副行長(zhǎng)xx利用職務(wù)之便,向企業(yè)發(fā)放違規(guī)貸款,最終論為階下囚。查干花信用社綜合柜員黃立新自某某年8月至某某年10月期間,采取盜用企業(yè)賬戶資金和挪用庫(kù)款等方式,共侵占資金某某.5萬(wàn)元,案件金額或潛在損失金額65.5萬(wàn)元,案發(fā)后省聯(lián)社黨委高度重視此事,對(duì)當(dāng)事人及其責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)厲的責(zé)任追究。公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬(wàn)奇,采取偽造和變?cè)飕F(xiàn)金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段,累計(jì)挪用8戶企業(yè)賬戶資金254.85萬(wàn)元,為單位帶來(lái)巨大的損失。

  縱觀中外層出不窮的銀行案件,沉痛的經(jīng)驗(yàn)告訴我們,十案九違規(guī),他們經(jīng)不起形形色色的誘惑,私欲膨脹,在僥幸心理的驅(qū)使下,逆規(guī)而動(dòng)、越軌而行,最終身敗名裂,與鐵窗為伴。

  聽到以上各案,不知在座的各位內(nèi)心是否為之一驚,其實(shí)以上種種案件之所以發(fā)生,是因?yàn)樗麄兊暮弦?guī)理念淡薄,以人情代替了制度,以感情代替了監(jiān)督。這些觸目驚心的事實(shí)告誡我們,無(wú)論哪一個(gè)崗位,無(wú)論哪一名員工,無(wú)論何時(shí)都要遵守法律的約束,遵守制度的規(guī)范。歌德曾說(shuō):“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),無(wú)論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地!奔矣屑乙(guī)矩,國(guó)有國(guó)規(guī)。樹立合規(guī)是一種理念,是一種文化,更要付諸于實(shí)踐,付諸工作的每個(gè)細(xì)節(jié),每個(gè)流程。臨柜人員在辦理日常業(yè)務(wù)時(shí),需要合規(guī); 客戶經(jīng)理在發(fā)放貸款是,需要合規(guī); 保衛(wèi)人員在押送款時(shí),需要合規(guī); 審計(jì)人員在監(jiān)督工作時(shí)同樣需要合規(guī)。只有每個(gè)人都樹立了“合規(guī)操作是崗位工作的.第一要義,一念之差,終身后悔”的理念,才能構(gòu)建起牢固的案件防線。多年來(lái)的工作實(shí)踐讓我深刻的認(rèn)識(shí)到,違規(guī)猶如觸碰高壓線,是對(duì)我們自己最大的傷害,而合規(guī)是安全閥,是對(duì)我們自己最好的保護(hù)。

  同樣在我們的身邊還有許許多多默默奉獻(xiàn)的一線人員,他們讓合規(guī)成為習(xí)慣,讓合規(guī)成為自然,當(dāng)他們按照規(guī)章制度辦理每一筆臨柜業(yè)務(wù),當(dāng)他們不辭辛勞調(diào)查走訪每一位客戶,當(dāng)各個(gè)崗位上留下他們充滿活力而又忙碌的身影時(shí),他們就是某某農(nóng)信最可敬的人。他們是合規(guī)的典范,是值得我們學(xué)習(xí)的楷模。

  回首往昔,某某農(nóng)信人,不氣餒,不妥協(xié),艱苦奮斗,開拓進(jìn)取,靠依法合規(guī),立足三農(nóng),贏得三農(nóng)。

  再看今朝,某某農(nóng)信人,闖市場(chǎng),搏巨浪,設(shè)置大目標(biāo),實(shí)施大戰(zhàn)略,憑企業(yè)文化,越來(lái)越優(yōu),越來(lái)越強(qiáng)。

  親愛(ài)的同事們,讓我們行動(dòng)起來(lái)吧,樹合規(guī)理念,養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣,創(chuàng)合規(guī)價(jià)值,走合規(guī)大道,再創(chuàng)農(nóng)信美好新明天!

  謝謝大家!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

  大家好,我叫***,來(lái)自*。今天,我演講的題目是:《建設(shè)合規(guī)文化,打造和諧農(nóng)信》。

  朋友們,你見過(guò)南遷的候鳥嗎?你見過(guò)排成一字或人字的雁群?jiǎn)?遷徙途中,大雁們?cè)陬I(lǐng)頭雁的帶領(lǐng)下,浩浩蕩蕩,整齊劃一,蔚為壯觀、著實(shí)讓人驚嘆。是什么讓它們有如此嚴(yán)密的組織和統(tǒng)一的步伐呢?那是因?yàn)樗鼈冎烂撾x雁群、孤雁獨(dú)飛的后果可能就是遭遇不測(cè)。

  大家一定也聽過(guò)這樣一則寓言故事:奔騰的河水一直認(rèn)為堤岸限制了它的自由,一天,它慍怒之下沖出河床,漫過(guò)大堤,涌上原野,逞兇肆虐,而它自己也因蒸發(fā)和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推動(dòng)巨輪的河水,在奄奄一息時(shí)終于明白,它苦苦追尋的自由其實(shí)就在那兩條堤岸之間。

  現(xiàn)實(shí)中,自由永遠(yuǎn)是相對(duì)的。沒(méi)有規(guī)矩的約束,一切自由都將變成空談。

  業(yè)務(wù)發(fā)展和防范風(fēng)險(xiǎn)可以說(shuō)是銀行的兩大命脈。對(duì)于任何一個(gè)不堅(jiān)持制度而一味發(fā)展業(yè)務(wù)的銀行,或者一味堅(jiān)持制度而不謀發(fā)展的銀行,都是沒(méi)有前途和難以持久的。

  關(guān)于合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),國(guó)際巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的`定義是這樣說(shuō)的:合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)是指銀行因未能遵循法律、監(jiān)管規(guī)定、規(guī)則,自律性組織的有關(guān)準(zhǔn)則,以及適用于銀行自身業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為準(zhǔn)則而可能遭受到法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財(cái)務(wù)損失或聲譽(yù)損失的風(fēng)險(xiǎn)。

  我們都知道,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,金融業(yè)是一個(gè)十分特殊而且高風(fēng)險(xiǎn)的服務(wù)行業(yè),可謂“前有天使引路,后有魔鬼誘惑”,對(duì)于深處其間的每一位工作人員來(lái)說(shuō),每時(shí)每刻都面臨道德、紀(jì)律和法規(guī)的考驗(yàn),稍有不慎就會(huì)陷入“美麗的陷阱”。近年來(lái)發(fā)生的幾起典型案例,無(wú)不充分暴露出我們?cè)诤弦?guī)經(jīng)營(yíng)方面存在的問(wèn)題,“重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理”、“往往把目光局限于完成考核任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),個(gè)別網(wǎng)點(diǎn)甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)”,在工作當(dāng)中,以信任代替管理,以習(xí)慣代替制度,以情面代替紀(jì)律”……

  這兩年省聯(lián)社在防范案件風(fēng)險(xiǎn)上抓治理、搞排查、追究責(zé)任、一個(gè)回合接一個(gè)回合、力度之大前所未有,但是仍然沒(méi)有徹底遏制案件的發(fā)生。是我們的法律制度不夠健全嗎?是我們的規(guī)章制度不夠細(xì)致嗎?還是我們已經(jīng)束手無(wú)措、草木皆兵了呢?不,歸根結(jié)底,都是合規(guī)理念缺失、合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)、合規(guī)管理薄弱造成的。所以農(nóng)信事業(yè)的發(fā)展必須是“合規(guī)”的發(fā)展,否則今天的發(fā)展,可能就是20xx-08-05 的包袱,20xx-08-05 的隱患,甚至是20xx-08-05 的案件。

  我想我們每個(gè)人都本能的渴望幸福安逸的生活,作為一名農(nóng)信人,我們幸福的源泉不就是創(chuàng)造效益、防范風(fēng)險(xiǎn)嗎?只有業(yè)務(wù)發(fā)展才能創(chuàng)造效益、只有建立合規(guī)文化,我們才能防范風(fēng)險(xiǎn)。正如于丹《論語(yǔ)》心得中所講到:“理想之道,就是給我們一個(gè)淡定的起點(diǎn),給我們一點(diǎn)儲(chǔ)備心靈快樂(lè)的資源!痹谶@里,合規(guī)文化建設(shè)正是我們淡定的起點(diǎn),創(chuàng)造效益,防范風(fēng)險(xiǎn)就是心靈快樂(lè)的資源。服務(wù)文化為我們贏得客戶、贏得業(yè)務(wù),合規(guī)文化約束著、保護(hù)著我們?nèi)珕T,一直以來(lái),兩者都是良好企業(yè)文化的重要組成部分。

  當(dāng)前,農(nóng)村信用社正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,讓我們的每一位員工都自覺(jué)養(yǎng)成依法辦事、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好習(xí)慣,在全轄營(yíng)造規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧己梅諊,才能有效避免盲目?jīng)營(yíng)、違規(guī)操作等問(wèn)題的發(fā)生。健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治社是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,而建設(shè)合規(guī)文化就是發(fā)展之基啊。

  同志們,朋友們,讓我們行動(dòng)起來(lái)吧,伸出您的手、伸出我的手,讓我們一起用助農(nóng)、興農(nóng)的雙手托起農(nóng)信社20xx-08-05 的太陽(yáng)!

  謝謝大家!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇10

我合規(guī),我美麗!

  合規(guī)是一種意識(shí),在我們的腦中;

  合規(guī)是一種行為,在我們的行動(dòng)中;

  合規(guī)是一種責(zé)任,在我們的心中;

  合規(guī)也是一種習(xí)慣,在我們的日常工作生活中。我合規(guī),我美麗!

  尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,親愛(ài)的同事們,大家好!

  我合規(guī),我美麗!就是我今天的演講的題目。

  朋友們,今天在這里,我想試問(wèn)在座的各位這樣一個(gè)問(wèn)題:合規(guī)守法對(duì)于我們,它到底體現(xiàn)在哪里呢?是前臺(tái)柜員的每一筆業(yè)務(wù)操作,還是信貸員的每一筆貸款審批,亦或是高級(jí)管理人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕?jīng)營(yíng)理念?其實(shí)這些都是,可是又不全面。如今,合規(guī)守法已經(jīng)與我們的思想合唯一體,伴隨我們與農(nóng)信共同成長(zhǎng)和發(fā)展。

  企業(yè)一年靠運(yùn)氣,企業(yè)十年靠經(jīng)營(yíng),企業(yè)百年靠文化。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,而合規(guī)守法恰恰是這樣一種文化,在銀行這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)里發(fā)揮它特有的功能,尤其是在我們信用社發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期,經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多樣,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,更體現(xiàn)出它的`重要性。不管是誰(shuí),無(wú)論官職大小、地位高低,只要違背了制度,就必然要受到制度的處罰。

  “前有天使引路,后有魔鬼誘惑”。

  我們經(jīng)常聽到或看到這樣一些人,他們位高權(quán)重,然而卻由于經(jīng)不起形形色色的誘惑,私欲膨脹,在僥幸心理的驅(qū)使下,逆規(guī)而動(dòng)、越軌而行,最終走向了人生的另一個(gè)極端。輕者受到制度的制裁,受到黨紀(jì)、政紀(jì)的懲處; 重者受到法律的嚴(yán)懲,毀了自己、害了家庭。

  近幾年來(lái),全省農(nóng)村信用社各類案件涉發(fā),案件數(shù)量和涉案金額較大,公主嶺合行、秦家屯支行綜合柜員劉萬(wàn)奇,采取偽造和變?cè)飕F(xiàn)金支款憑證、硬性將存款業(yè)務(wù)處理成取款業(yè)務(wù)等手段,累計(jì)挪用8戶企業(yè)賬戶資金254.85萬(wàn)元。一位普通柜員僅僅由于不合規(guī)的操作,為單位帶來(lái)巨大的損失。

  歌德曾說(shuō):“毫無(wú)節(jié)制的活動(dòng),無(wú)論屬于什么性質(zhì),最后必定一敗涂地!币(guī)矩,家有家規(guī)矩,國(guó)有國(guó)規(guī),一個(gè)信合員工,也必須要有遵守信合的規(guī)矩。

  制度執(zhí)行不可變通,個(gè)人的行為必須以制度作為衡量的標(biāo)準(zhǔn),只要是違反制度的事情,都堅(jiān)決不能去做,只要是破壞規(guī)則的行為,都要堅(jiān)決予以抵制,只有每個(gè)人都樹立了“合規(guī)操作是崗位工作的第一要義,一念之差,終身后悔”的理念,才能構(gòu)建起牢固的案件防線。

  進(jìn)入信用社已經(jīng)三年了,雖然我一直在基層工作,三尺柜臺(tái),七寸熒屏,一支筆,幾個(gè)公章,幾組工具,幾乎就是我工作的全部,但是我卻覺(jué)得很充實(shí)、很快樂(lè)。存,取。取,存,看似簡(jiǎn)單,卻要求我們時(shí)刻繃緊神經(jīng),牢記合規(guī); 要求我們把嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度養(yǎng)成一種合規(guī)的習(xí)慣,把合規(guī)守法從規(guī)章制度中拿出來(lái),變成我們的思想,轉(zhuǎn)化成我們的行為,再將行為養(yǎng)成習(xí)慣。

  依稀還記得前一段時(shí)間聯(lián)社組織全體員工進(jìn)行了一次學(xué)習(xí),培訓(xùn)老師將人才分為四個(gè)等級(jí):有才有德是正品,無(wú)才有德是次品,無(wú)才無(wú)德是廢品。那么有才無(wú)德哪?有才無(wú)德是危險(xiǎn)品!

  古語(yǔ)說(shuō):道非道非常道,道法自然。是啊,天有天道,人有人道船有航道,車有軌道,合規(guī)就必須循規(guī)蹈矩,就不能越雷池半步,只有做到人人講合規(guī)、處處顯合規(guī),才能將各種隱患消滅在萌芽狀態(tài),鑄就企業(yè)成功的基石,在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。我有一種強(qiáng)烈的預(yù)感,只要我們堅(jiān)持合規(guī)文化,弘揚(yáng)農(nóng)信文化,在可望更可及的未來(lái),某某農(nóng)信必將大發(fā)展,快發(fā)展。

  朋友們,新世紀(jì),新青年,已經(jīng)在緩緩展開一面旗幟,我們?cè)谄鞄蒙锨f嚴(yán)寫道:我合規(guī),我美麗!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇11

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

  大家好!

  我是來(lái)自某某銀行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人,今天,我能站在這里與大家一起交流學(xué)習(xí),我感到十分榮幸感謝某行黨委為我提供的種種機(jī)遇,也感謝同事朋友們一貫的幫助支持。今天我演講的題目是“銀希望能對(duì)大家有些幫助和啟發(fā)行合規(guī)企業(yè)文化的建設(shè)”

  作唯一個(gè)人,我們都本能的渴望生活的幸福美滿,萬(wàn)事順意。作唯一名某行人,我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬(wàn)變的經(jīng)濟(jì)大潮中去創(chuàng)造良好的效益,同時(shí)防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。多為國(guó)家和企業(yè)做貢獻(xiàn)。道路有兩條:只有努力發(fā)展業(yè)務(wù),才能創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益只有努力去建立適合企業(yè)發(fā)展的合規(guī)文化,才能更好的防范和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)文化,就像魚水之情,魚兒離不開水,沒(méi)有魚兒,水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。因此業(yè)務(wù)發(fā)展離不開合規(guī)文化。他們相輔相成,缺一不可!

  所謂的合規(guī)文化,顧名思義,就是凡事合乎規(guī)則和常理。放在企

  業(yè)的文化建設(shè)中,它還有更深沉的內(nèi)涵和外延,F(xiàn)在在我們銀行業(yè)中有存在這樣一些現(xiàn)象。表現(xiàn)為:一些地方仍存在重業(yè)務(wù)拓展,輕合規(guī)管理的做法,為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展,忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理,有的不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn),以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù),忽視合規(guī)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)一些單位有章不循,不執(zhí)行內(nèi)部管理規(guī)章制度和操作流程的現(xiàn)象突出,雖然大量的操作風(fēng)險(xiǎn)主要表現(xiàn)在操作環(huán)節(jié)和操作人員身上,其深層次原因是操作人員合規(guī)守法意識(shí)欠缺,反映出膚淺和缺失,沒(méi)有滲透到日常管理和決策中。這需要我們某行人警惕!

  如今,經(jīng)濟(jì)在飛速而迅猛的發(fā)展,也帶來(lái)了諸多問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)。以利益最某某為目的,不遵守商業(yè)游戲規(guī)則的行為,屢屢發(fā)生。曾幾何時(shí)那高懸于公堂之上的“合規(guī)文化”在利令智昏的灰塵里,成為僅供觀賞的卷軸。在我們銀行界,有很大一批曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法,將自己釘上人生的恥辱柱,讓自己和國(guó)家蒙羞蒙恥。還有其它發(fā)生在我們身邊的許多案例,都在令人扼腕的一次次給我們敲響警鐘。時(shí)刻刻刻提醒著我們,必須建立合規(guī)文化,并矢志不渝的去遵守和實(shí)施。

  有一句名言,叫做思想有多高,心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化,對(duì)于行動(dòng),意義之深不容置疑作為我們每一名某行人,都應(yīng)該看到,如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

  目前,我們正在打造一個(gè)全新的某行,不講合規(guī),想到那干到那,靠拍腦袋決策是沒(méi)有出路的。也是沒(méi)有財(cái)路的,從某種意義上講,合規(guī)也是效益,合規(guī)也是生產(chǎn)力,培育合規(guī)文化是保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)的長(zhǎng)效機(jī)制、治本之策,是有效防范化解各類風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在要求,是完善某行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,健全有效內(nèi)控體系的重要基礎(chǔ),是某行實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高發(fā)展質(zhì)量、持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。

  為此,一要從我們領(lǐng)導(dǎo)層做起,從根本上消除無(wú)所謂、捆手腳、放不開等錯(cuò)誤觀念,法律和上級(jí)文件規(guī)定嚴(yán)格禁止的事項(xiàng),就要嚴(yán)格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷區(qū)”。對(duì)沒(méi)有明文規(guī)定的,要充分利用,大膽的`試,大膽地闖。同時(shí)要教育全體員工進(jìn)一步增強(qiáng)法治意識(shí)、制度意識(shí),從正確的導(dǎo)向和良好的習(xí)慣抓起,培養(yǎng)合規(guī)文化意

  識(shí),其中領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用就是一種導(dǎo)向,是一種潛移默化的教育方式。

  二要重視合規(guī)文化的培訓(xùn),要將合規(guī)文化建設(shè),同職業(yè)化精神、行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)文化塑造等有機(jī)地結(jié)合起來(lái),搞好規(guī)劃,潛心研究,并付出實(shí)踐。要加強(qiáng)學(xué)習(xí),從服務(wù)禮儀、服務(wù)技巧等最基本的東西學(xué)起、做起,把創(chuàng)優(yōu)服務(wù)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)的關(guān)系理順,形成規(guī)定動(dòng)作、示范動(dòng)作,把優(yōu)質(zhì)服務(wù)貫穿于某行的整個(gè)業(yè)務(wù)活動(dòng)和領(lǐng)域,把合規(guī)文化建設(shè)貫徹于某行每個(gè)員工的整個(gè)職業(yè)生涯,把合規(guī)文化理念扎根于整個(gè)某行的管理與決策之中。

  三要搞好風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移,逐日排查,逐月分析,隨時(shí)排除和堵塞各種隱患和漏洞,以防患于未然,練就駕馭各種風(fēng)險(xiǎn)的本領(lǐng)。

  四要抓保障。要加大輔導(dǎo)和督查力度,加大問(wèn)責(zé)力度,嚴(yán)禁我們的工作人員違規(guī)經(jīng)營(yíng),加大處罰力度,增大違規(guī)成本,使合規(guī)者得益,違規(guī)者受損,以達(dá)到令行禁止,確保合規(guī)文化建設(shè)落到實(shí)處。

  合規(guī)文化是是我們某行企業(yè)文化的延伸,是需要我們?nèi)w某行員

  工認(rèn)同和遵守的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和,是該企業(yè)行業(yè)化、個(gè)性化的具體體現(xiàn)。就我們某行系統(tǒng)來(lái)說(shuō),概括地講作為就是十二個(gè)字,即“敬業(yè)、守紀(jì)、規(guī)范、務(wù)實(shí)、和諧、創(chuàng)新”我們經(jīng)營(yíng)者和管理者,就是圍繞這十二個(gè)字把它細(xì)化、量化、具體化、形象化,進(jìn)而形成一種信念、一種理念、一種意識(shí)、一種精神、一種文化。因?yàn)楹弦?guī)文化對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的至關(guān)重要。一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)思路的企業(yè)缺乏靈氣,一個(gè)沒(méi)有經(jīng)營(yíng)活力的企業(yè)缺乏人氣,一個(gè)沒(méi)有文化底蘊(yùn)的企業(yè)缺乏底氣。

  我作唯一名某行人,一個(gè)經(jīng)常與客戶和社會(huì)打交道的某行基層網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)者,更應(yīng)該理解基層銀行網(wǎng)點(diǎn)合規(guī)文化建設(shè)的重要意某某作用,把握其實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵,不抱怨,不放棄,不氣餒從身邊的點(diǎn)點(diǎn)滴滴小事做起,從本職工作做起,虛心學(xué)習(xí)是我唯一的選擇,努力工作是我唯一的目標(biāo),踏踏實(shí)實(shí)做人,本本份份做事,不貪慕虛榮,不貪圖享受,不斷提高自身政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),用自己的實(shí)際行動(dòng),用高尚的人品和操守,用實(shí)實(shí)在在的人生,來(lái)為某行基層事業(yè)貢獻(xiàn)自己一份微薄的貢獻(xiàn)。我相信,平凡的一滴水也會(huì)折射出太陽(yáng)的光輝,平常的一塊磚也會(huì)壘起萬(wàn)丈高樓。

  某某銀行合規(guī)文化建設(shè)是以某行員工為載體而存在的,是某行企業(yè)精神的綜合反映,是某行企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的外在體現(xiàn),關(guān)系到我們某行的興衰成敗。我們某行人一定要愛(ài)崗敬業(yè),以行為家,作為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo),也要關(guān)心信合員的工作和生活,幫助他們解決實(shí)際困難,消除后顧之憂,使我們某行員工都能認(rèn)同合規(guī)文化,對(duì)合規(guī)文化有認(rèn)同感和歸屬感,從而自覺(jué)地把某行事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè),樹立主人翁責(zé)任感。

  相信在經(jīng)濟(jì)全球化、辦公自動(dòng)化、業(yè)務(wù)信息化、各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天,我們某行員工,不論你在那個(gè)崗位,那個(gè)地方,只要不斷學(xué)習(xí),努力充實(shí)提高自己,不斷適應(yīng)企業(yè)合規(guī)文化的形勢(shì),肩負(fù)起自己的責(zé)任,積極進(jìn)取,奮發(fā)向上,一定能有更輝煌的明天!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委:

  大家好!

  在這楓樹火紅、金菊傲霜的季節(jié),我們濟(jì)濟(jì)一堂,共商建行發(fā)展大計(jì),身為建行人我有幸參加這次演講,感到無(wú)比激動(dòng)和自豪。首先,請(qǐng)?jiān)试S我代表濟(jì)寧建行,向精心組織本次大賽的各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁,表示真摯的感謝,也向在座的各位同志致以親切的問(wèn)候。

  親愛(ài)的同事們,如果你們問(wèn)我:“你最愛(ài)什么?”我會(huì)毫不猶豫地告訴你們:“我最愛(ài)建行,行興我榮,行盛我強(qiáng),我始終為自己是一個(gè)建行人感到驕傲!

  建行,是我溫暖的家。我愛(ài)建行,我是建行人,建行的發(fā)展關(guān)系著我的命運(yùn),建行的效益體現(xiàn)著我的價(jià)值,建行的輝煌成就了我的夢(mèng)想,相信在座的各位也與我一樣,身在建行,心系建行,期望建行飛速發(fā)展,盼望建行效益最佳,是我們每個(gè)人的心愿。而建行要快速發(fā)展、要出效益,合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)又是它唯一的保障,所以,這就要求我們所有的建行人必須同心協(xié)力,做到人人合規(guī),處處合規(guī),事事合規(guī),樹立“合規(guī)人人有責(zé),合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的理念,只有這樣,才能保證我們建行事業(yè)的發(fā)展不偏離正確的方向。

  一千多年前,諸葛亮在《誡子書》中明確提出:“非淡泊無(wú)以明志,非寧?kù)o無(wú)以致遠(yuǎn)”。這樸實(shí)的道理,成為歷代仁人賢士的一面鏡子。一種好的思想文化,對(duì)于行動(dòng),意義深刻;我們每一名員工,都應(yīng)該看到,如果沒(méi)有心境上的淡泊、寧?kù)o,就沒(méi)有行動(dòng)上的明志、致遠(yuǎn)。如果沒(méi)有以合規(guī)文化為先導(dǎo),穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒(méi)有立足點(diǎn)。也更沒(méi)有內(nèi)控管理可言。所以,建立合規(guī)文化,是我們規(guī)范操作行為之必然,是提升管理水平之必然。

  提到“合規(guī)”,在座的大家都不會(huì)陌生,因?yàn)樗鼤r(shí)時(shí)刻刻都體現(xiàn)在我們的工作中,合規(guī)是一種良好的習(xí)慣,合規(guī)是一個(gè)廣義的概念。我曾經(jīng)看到過(guò)一則比喻:假設(shè)一個(gè)停車場(chǎng)有一百個(gè)停車位。如果美國(guó)人來(lái)停車,只能停八十輛,因?yàn)槊绹?guó)人的車大;要是德國(guó)人來(lái)停車呢,可以停一百輛,因?yàn)榈聡?guó)人守秩序;如果日本人來(lái)停車,則可以停一百二十輛,因?yàn)槿毡救说能囆;但是如果某些中?guó)人來(lái)停車,也許只能停兩輛,入口一輛、出口一輛。我想這個(gè)比喻不是有意要貶低我們的國(guó)民素質(zhì),而是想通過(guò)這個(gè)故事來(lái)告訴大家一個(gè)事實(shí):合規(guī)意識(shí)在我們國(guó)人心中還有些淡薄,提高大家的合規(guī)意識(shí)迫在眉睫,對(duì)規(guī)則進(jìn)行認(rèn)真貫徹落實(shí)很有必要,也就是我們所說(shuō)的合規(guī)很重要。你想,如果大家都不講合規(guī),都不遵守制度,那一切將會(huì)是一盤散沙,局面將無(wú)法收拾。所以,合規(guī)無(wú)處不在,合規(guī)處處重要,合規(guī)體現(xiàn)了一個(gè)人的基本素質(zhì),合規(guī)保證了一個(gè)企業(yè)的發(fā)展方向,合規(guī)也促進(jìn)了一個(gè)國(guó)家的興旺發(fā)達(dá)。

  眾所周知,銀行作為現(xiàn)代企業(yè),要發(fā)展就要講合規(guī)。俗話說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩,不成方圓”。一個(gè)金融機(jī)構(gòu)要強(qiáng)大,要發(fā)展,就要制定一套行之有效的制度,就要大家去遵守,去執(zhí)行,大家的行為就要合規(guī),這樣,我們才可以更好的得以發(fā)展。如果我們不求合規(guī),只求發(fā)展,即使發(fā)展得很快,也無(wú)非是“拔苗助長(zhǎng),后患無(wú)窮。”

  所以,建行的事業(yè)要發(fā)展,就要遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管規(guī)定、遵守系統(tǒng)規(guī)章制度,確保法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí),要主動(dòng)合規(guī),自覺(jué)合規(guī),要做到有人監(jiān)督與沒(méi)人監(jiān)督一樣,領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣,有上級(jí)行檢查與沒(méi)有檢查一樣,只有各方面合規(guī)了,才能保證我們建行的資金安全,才能保證我們建行的`各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康的發(fā)展,才能保證我們建行在眾多的商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

  魯迅先生說(shuō)過(guò),打開窗子,清新的空氣進(jìn)來(lái),蒼蠅、灰塵、臭氣也跟著進(jìn)來(lái)。隨著建行事業(yè)的迅猛發(fā)展,知識(shí)不斷更新,人員不斷更換,一大批高素質(zhì)的人員補(bǔ)充了建行的人力資源,可同時(shí)也有一少部分利欲熏心的人也跟著混進(jìn)了建行,他們經(jīng)受不住外來(lái)因素的干擾,忍受不了規(guī)章制度的約束,反而利用我們制度的某些缺陷,內(nèi)外勾結(jié),騙取我們的資金,給我們?cè)斐蓢?yán)重的損失。特別是近年來(lái),金融系統(tǒng)頻繁發(fā)生的經(jīng)濟(jì)案件,不僅干擾破壞了經(jīng)濟(jì)金融秩序,而且嚴(yán)重地?fù)p害了建行的社會(huì)信譽(yù),同時(shí)也給建行造成了巨大的損失。

  如在張宏恩的案例中,他原本花天酒地的生活就應(yīng)該讓同事們警惕了,如果與他一起當(dāng)班的柜員及主任能夠稍稍有點(diǎn)自我保護(hù)意識(shí),處理業(yè)務(wù)時(shí)按照規(guī)章制度辦事,處處合規(guī)經(jīng)營(yíng),在他大額出入現(xiàn)金時(shí)肯定能夠引起警惕,及時(shí)發(fā)現(xiàn)制止,既保證了銀行資金的安全,也同時(shí)保住了自己的安全,不會(huì)讓自己跟著犯罪人受到牽連的?戳T刁娜案例,不能不讓人反思:如果我們平時(shí)能夠嚴(yán)格執(zhí)行銀行的有關(guān)制度、規(guī)定,如果我們?cè)谄綍r(shí)能夠認(rèn)真觀察刁娜的所作所為,如果我們?cè)谄綍r(shí)就注重積極防范案件的發(fā)生,那么我們就會(huì)及早遏制此案件的發(fā)生,從而把刁娜的不良行為消滅在萌芽狀態(tài),而不是在這里“痛定思痛,亡羊補(bǔ)牢”了。一失足釀成千古恨,他們給建行造成損失,讓自己身敗名裂,使家庭妻離子散,教訓(xùn)十分深刻。

  一個(gè)朋友曾經(jīng)給我講過(guò)一個(gè)故事:他的一個(gè)朋友去日本打工,去之前他是一個(gè)很不受約束的年輕人,比方說(shuō):在他眼里根本沒(méi)有什么交通規(guī)則而言,別說(shuō)紅燈,他連汽車都敢與之搶道而行,可是,三年的打工生活,回來(lái)之后他就像變了一個(gè)人似的,在十字路口他遇到了紅燈,即使一個(gè)人也沒(méi)有他也不會(huì)闖過(guò)去,而是耐心的等到綠燈亮了再走。面對(duì)女朋友詫異的眼光,他解釋說(shuō):“在國(guó)外,如果你有了制度不去執(zhí)行,就等于你沒(méi)有信用可講。信用太重要了,如果你沒(méi)有信用,你也就沒(méi)有了立足之地,任何企業(yè)都不要沒(méi)有信用的員工。所以,為了生存,為了家庭,為了工作,必須養(yǎng)成遵守制度的好習(xí)慣,無(wú)論做什么事情都要講究合規(guī),這樣才能保證自己不犯任何與制度沖突的錯(cuò)誤,于是,合規(guī)成了我工作中的基本準(zhǔn)則。”

  所以,在我們的工作中,必須將合規(guī)文化作為一種自覺(jué)的理念,入腦入心,合規(guī)經(jīng)營(yíng),養(yǎng)成良好的習(xí)慣,自覺(jué)遵守職業(yè)操守,主動(dòng)規(guī)范職業(yè)行為,全面增強(qiáng)合規(guī)意識(shí),不斷提高內(nèi)控管理水平,從而推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又快又好地發(fā)展,為股東創(chuàng)造價(jià)值,從而也實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。我們要算好三筆賬:經(jīng)濟(jì)賬、政治賬、家庭賬!作為建行人,建行發(fā)展壯大了自身受益;效益好了,工作順利了,心情舒暢;有個(gè)好心情,家庭和睦,美滿幸福,這工作起來(lái)又是得心應(yīng)手,成績(jī)卓著。這環(huán)環(huán)相扣的同時(shí),自身價(jià)值得以體現(xiàn),建行事業(yè)得以發(fā)展,家庭幸福得以完美,何樂(lè)而不為呢?

  作為建行一線員工,我們肩負(fù)著防范風(fēng)險(xiǎn)的重大責(zé)任,所以我們應(yīng)該加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),提升合規(guī)操作意識(shí),堅(jiān)決執(zhí)行各種規(guī)章制度,監(jiān)督防范各種案件的發(fā)生。車行千里始有道,我們要以合規(guī)經(jīng)營(yíng)和合規(guī)性監(jiān)督檢查為抓手,以各種規(guī)章制度為依據(jù),認(rèn)真落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管理,確保銀行資金安全。隨著監(jiān)控系統(tǒng)權(quán)限的集中上收,柜員的各種操作行為上級(jí)行隨時(shí)可以監(jiān)測(cè)到,這無(wú)疑讓柜員在操作中更加嚴(yán)格要求自己,養(yǎng)成良好的習(xí)慣,努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高自己的業(yè)務(wù)技能,按照體系文件的要求處理好每一筆業(yè)務(wù),接待好每一位客戶,確保自己的每項(xiàng)業(yè)務(wù)合理合規(guī)。

  作為建行一線員工,我們要講究職業(yè)道德風(fēng)范,要愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。每一個(gè)好的企業(yè),源于有好的員工,有一批具有良好的職業(yè)道德,一心為企業(yè)著想,為企業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的好員工。良好的職業(yè)道德,又是企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的第一道屏障,也是最重要的屏障。具備良好職業(yè)道德的員工,可以經(jīng)得起各種不法分子的誘惑,可以出污泥而不染,可以保證“常在河邊走,總也不濕鞋”。有這樣的員工可以讓企業(yè)放心,可以保證企業(yè)的利益不遭受損失,可以保證我們的銀行事業(yè)快速高效的發(fā)展。

  作為建行一線員工,我們要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育,加固思想防線,經(jīng)常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,消除金融犯罪行為,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差,對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。從我做起,從現(xiàn)在做起,嚴(yán)格按業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的要求去做,加強(qiáng)安全防范意識(shí),杜絕各種違規(guī)作業(yè)等等,做好相互制約,相互監(jiān)督,從而防止各類案件的發(fā)生。

  總之,“合規(guī)人人有責(zé)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”,合規(guī)經(jīng)營(yíng)是一個(gè)永遠(yuǎn)不變的話題,要讓合規(guī)文化的理念真正在全行深入人心,落實(shí)到我們每位員工的具體行動(dòng)中,從點(diǎn)滴做起,從基本業(yè)務(wù)做起,在思想上重視,在行動(dòng)上支持,在工作中嚴(yán)格要求自己,全員參與,提高整體素質(zhì),長(zhǎng)期不懈的堅(jiān)持下去,處處合規(guī),時(shí)時(shí)合規(guī),事事合規(guī),扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,確保我們建行事業(yè)健康順利發(fā)展。

  同事們,健康發(fā)展是興旺之本,從嚴(yán)治行是生存之道,轉(zhuǎn)變觀念是行動(dòng)之源,合規(guī)文化是發(fā)展之基。讓我們都行動(dòng)起來(lái)吧,合規(guī)經(jīng)營(yíng),發(fā)展建行,為了我們藍(lán)色的夢(mèng)想,為了我們的戰(zhàn)略愿景,為了我們的輝煌未來(lái),努力、拼搏、奮斗吧!

  謝謝大家!

  銀行合規(guī)文化演講稿 篇13

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,親愛(ài)的朋友們:

  巍巍蒙山,泱泱沂水―誰(shuí)不說(shuō)俺家鄉(xiāng)好。大家上午好,我叫陳偉,來(lái)自于沂蒙老區(qū)臨沂。我演講的題目是《創(chuàng)建合規(guī)文化,我們一起行動(dòng)》!大家最近可能都關(guān)注了一則新聞。大連新港輸油管線發(fā)生爆炸起火事故,目前至少已造成附近海域50平方公里的海面污染。雖然大火已經(jīng)撲滅而泄露原油的污染和大火所造成的損失卻無(wú)法彌補(bǔ)。而這起事故僅僅是由于一艘油輪卸油違規(guī)操作發(fā)生的。 事故源于瞬間麻痹,而安全來(lái)自長(zhǎng)期警惕。明代以法制治理政務(wù)的大學(xué)士張居正曾講,天下之事,不難于立法,而難于法之必行;不難于聽言,而難于言之必效合規(guī)二字,說(shuō)出口容易,寫出來(lái)也不難,難就難在如何將合。規(guī)真正融入到我們的行為方式并持之以恒。作為一名農(nóng)信社員工也許你是一名普通柜員,也許你是一名信貸員,而我們背后卻承載著每一位客戶那一雙雙充滿渴望信任的眼神。

  平平凡凡的崗位,我們做的卻是不平凡的事業(yè),而合規(guī)工作正是我們事業(yè)的起點(diǎn)。面對(duì)失學(xué)的孩子,我們伸出一雙溫暖的手。助學(xué)貸款,圓貧家子弟的大學(xué)夢(mèng)想。面對(duì)惠農(nóng)項(xiàng)目,撒一場(chǎng)及時(shí)的甘霖,讓微笑在農(nóng)民的臉上綻放。面對(duì)融資困難的企業(yè),送一縷燦爛的陽(yáng)光,給困頓的企業(yè)重生的希望。曾幾何時(shí),合規(guī)文化在一些人的眼里成為那高懸于公堂之上僅僅供用來(lái)觀賞的批批卷軸。多少曾經(jīng)忠實(shí)奉獻(xiàn)的干部,沒(méi)有經(jīng)受住誘惑而不惜違紀(jì)違法遭人唾棄。我們農(nóng)民辛辛苦苦攢下幾個(gè)錢存到信用社,哪知道成了肉包子打狗――有去無(wú)回了呢!這就是山西運(yùn)城市郭家鎮(zhèn)村張乙丑說(shuō)出的一句話,他半輩子的積蓄――100多萬(wàn)存款有可能都打了水漂,而和老張有著同樣焦慮的,還有60多戶村民,他們?cè)诼勏部h信用社的300多萬(wàn)元存款,一年前就到期了,卻至今難以支取。而實(shí)際上,這些錢根本沒(méi)有入信用社的賬,而是被聞喜縣就務(wù)頭信用社副主任趙黎明放了X利貸。朋友們,這些錢可都是老百姓們辛辛苦苦的血汗錢呀。多起的案例,一次次給我們敲響了警鐘,也使我們充分明白違規(guī)行為猛于虎。我們每一個(gè)信合人就像道路上的路燈,合規(guī)文化就是我們心中的燈光。只要我們合規(guī)的燈光亮得多一些,道路上的黑暗就會(huì)少一些,那么老百姓的路就會(huì)走的更順利、更踏實(shí)一些,咱們農(nóng)信社也能走的更遠(yuǎn),走的更穩(wěn)。如今農(nóng)信社成了咱老百姓最放心,最信賴的'金融機(jī)構(gòu)。老百姓的好口碑是對(duì)我們加強(qiáng)合規(guī)文化與服務(wù)文化建設(shè)、踐行合規(guī)最好的回報(bào)。合規(guī)不是一句口號(hào),它是一種行為,一種實(shí)踐,因此,創(chuàng)建合規(guī)文化需要我們一起行動(dòng)。在我的身邊有這樣一位普普通通但讓人尊敬的客戶經(jīng)理,他叫顏飛。20xx年他被評(píng)為臨沂市農(nóng)村信用社唯一一名銀行業(yè)十佳客戶經(jīng)理。他在這個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)的崗位上幾移其地,一干就是五年。俗話說(shuō)常在河邊走哪能不濕鞋?但是他卻能夠做到面對(duì)金錢、面對(duì)權(quán)勢(shì)毫不動(dòng)搖,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)范,把職責(zé)當(dāng)成自己的生命,把嚴(yán)管當(dāng)成對(duì)自己最大的愛(ài)護(hù),把規(guī)范當(dāng)成人生最大的財(cái)富。五年來(lái),他累計(jì)發(fā)放貸款5000余萬(wàn)元,卻無(wú)一筆逾期,無(wú)一筆借新還舊。

  正是他把合規(guī)揣在心里,才成為了我們心中響當(dāng)當(dāng)?shù)臐h子!20xx年3月4日,XX發(fā)表了八榮八恥的重要講話:以遵紀(jì)守法為榮,以違法亂紀(jì)為恥。我認(rèn)為,有責(zé)任感、有恥辱感的農(nóng)信人才有可能成為真正合格的員工。身為農(nóng)信人,時(shí)常行走于合規(guī)與違規(guī)的邊緣,面對(duì)金錢與物質(zhì)的誘惑,面對(duì)唾手可得的利益,只要我們合規(guī)的意識(shí)強(qiáng)一些,違規(guī)的恥辱感多一些,就不會(huì)走向犯罪的道路!朋友們,合規(guī)文化建設(shè)任重而道遠(yuǎn),只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。創(chuàng)建合規(guī)文化,需要你,需要我,需要我們所有的農(nóng)信人!需要我們一起行動(dòng)起來(lái)。最后,我想用毛澤東的一句詩(shī)詞作為今天演講的結(jié)束:多少事,從來(lái)急。天地轉(zhuǎn),光陰迫。一萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕。謝謝大家!說(shuō)合規(guī)話,辦合規(guī)事,做合規(guī)人。如果把發(fā)展中的農(nóng)信事業(yè)比作一艘航船,那么我們每一個(gè)人都是這船上共命運(yùn)、共發(fā)展的水手。只要人人心中樹立起合規(guī)意識(shí),站在一處,擰在一起,相信我們農(nóng)信社這艘巨輪定能駛向成功的彼岸。讓合規(guī)文化伴農(nóng)信遠(yuǎn)航銀行合規(guī)文化建設(shè)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的同事們大家好!我叫吳楠楠,來(lái)自孔孟之鄉(xiāng)__濟(jì)寧。今天我要演講的題目是《合規(guī)建設(shè),從我做起》。公元前399年6月的一個(gè)傍晚,雅典監(jiān)獄中一位年屆七旬的老人就要被處決了。只見他衣衫襤褸,散發(fā)赤足,而面容卻鎮(zhèn)定自若。古希臘雅典的當(dāng)權(quán)者以對(duì)神不敬等罪名逮捕了他并判他極刑。臨刑前,他的弟子們決定幫他越獄,且一切都準(zhǔn)備妥當(dāng)。但他卻平靜而堅(jiān)定地說(shuō)我的信仰中有一條就是維護(hù)法律的權(quán)威,既然法律判處我極刑,作為一個(gè)好公民,我必須去遵守!老人最終帶著對(duì)法紀(jì)的忠誠(chéng)含笑離開了人世,但他的思想?yún)s流芳百世。這位老人就是偉大的哲學(xué)家蘇格拉底。蘇格拉底為了信仰,用自己的生命去維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。是的,國(guó)有國(guó)法,家有家規(guī),對(duì)于農(nóng)村信用社這個(gè)大家庭來(lái)講,我們的家規(guī)就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。農(nóng)村信用社作為金融企業(yè),具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn),而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ),離開了各項(xiàng)制度,信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。日常工作中,我們員工知道有風(fēng)險(xiǎn)防范,要合規(guī)操作,但往往沒(méi)有放在心里,也沒(méi)有養(yǎng)成習(xí)慣,結(jié)果飛檢檢查出一些不該犯下的不規(guī)范操作,在整改過(guò)程中,自身也感到后悔。尤其我們一線柜員每天和現(xiàn)金打交道,更是每個(gè)環(huán)節(jié)不都能疏忽,如現(xiàn)金收入先收款后記賬,現(xiàn)金付出先記賬后付款一日三碰庫(kù)大額換人復(fù)核離柜退,、、屏,收章鎖箱等等,稍有疏忽就可能造成無(wú)法挽回的損失。

  車行千里使有道,作為一名綜合柜員,每天與形形色色的客戶交流,曾經(jīng)有一件難忘的小事就使我明白合規(guī)不但與我們息息相關(guān),并且,它就在我們身邊,就滲透在每一個(gè)數(shù)字、每一張傳票、每一個(gè)抉擇之中!20xx年11月的一天,一名客戶持五十萬(wàn)的現(xiàn)金支票前來(lái)辦理取款業(yè)務(wù)。我核對(duì)完各項(xiàng)填寫要素,就折角驗(yàn)印,這時(shí)才發(fā)現(xiàn)預(yù)留印鑒與實(shí)際不相符,而客戶聲稱急著用錢,大家是熟人,一定要我靈活處理。說(shuō)實(shí)話,從情理而言,我們與這家公司關(guān)系不錯(cuò),又是開一面,行個(gè)方便;但是理智告訴我,作為一名金融工作者,要忠于職守,要遵守制度,要為客戶負(fù)責(zé),也要清楚違規(guī)的后果!怎么辦?我別無(wú)選擇,只能婉言拒絕。沒(méi)想到客戶一下子發(fā)起了火,脫口說(shuō)了難聽的話,并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴,說(shuō)我業(yè)務(wù)辦理錯(cuò)誤百出,給公司造成了損失。當(dāng)時(shí)真的很委屈,淚就在眼眶里打轉(zhuǎn)。時(shí)隔不久,我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候,這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前!我的心一下提到了嗓子眼,正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候,他卻出乎意料地說(shuō)小吳啊,我就這臭脾氣,實(shí)在對(duì)不住。≡瓉(lái)是我們公司丟失了印鑒,更換后,會(huì)計(jì)沒(méi)有及時(shí)通知你們!那一刻,我所有的委屈都化為淚水,奪目而出。

  盡管暫時(shí)遭受了委屈,但是,堅(jiān)守合規(guī)的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù),更贏得了人與人之間的理解和尊重!我第一次真切地感受了合規(guī)就在我身邊,似乎從懵懂模糊中豁然開朗:原來(lái),合規(guī)建設(shè)不僅需要有規(guī)有矩,更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)。‘(dāng)日歷一頁(yè)頁(yè)撕落,不知不覺(jué)間,我來(lái)到信用社工作已經(jīng)一年了,一年來(lái),最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在,守著一份愉悅,一份執(zhí)著,一份收獲,每天記賬,結(jié)賬,雖然沒(méi)有赫赫顯目的業(yè)績(jī),但我盡心盡力,用這平平淡淡的生活,平平淡淡的工作,收獲著豐富的喜悅。朋友們,人生如棋,落子無(wú)悔!愿我們?cè)诤弦?guī)操作中,從容渡過(guò)每一天的美好時(shí)光,渡過(guò)每一段燦爛美麗的人生!讓我們從一點(diǎn)一滴做起。合規(guī)操作每一天,快樂(lè)工作多一天,穿合規(guī)的鞋,走合規(guī)的路,做合規(guī)的人。謝謝大家!條條規(guī)章血寫成,人人必須嚴(yán)執(zhí)行。建立合規(guī)文化,不是靠某一個(gè)人的力量,靠的是我們大家,從小事做起,從自身做起,需要我們行動(dòng)起來(lái)。創(chuàng)建合規(guī)文化,我們一起行動(dòng)。

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