培訓(xùn)后的感言

　　在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們時常會對某些事或人產(chǎn)生一些觸動，這時可以把它可以記錄在感言中。應(yīng)該怎么寫感言才合適呢？下面是小編為大家整理的培訓(xùn)后的感言，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

培訓(xùn)后的感言1

　　自新年后初次接受根源成立以來第一次培訓(xùn)后，雖已隔數(shù)天，但但仍感記憶憂新，使我感觸良多。算起來，我在思諾拜特也算是一個老員工了，已經(jīng)工作近兩年。從剛進(jìn)廠時的干勁十足，到一段時間后對工作的迷茫，我感受最深的就是沒有歸屬感，公司沒有自己的場地、設(shè)備。而且處處受制于人，企業(yè)文化得不到落實，員工一昧報怨產(chǎn)品質(zhì)量，擔(dān)心越來越多的產(chǎn)品庫存。自接受張宗國總裁關(guān)于根源企業(yè)文化及企業(yè)愿景培訓(xùn)后，我對公司及本職工作有了全新的`理解，知道了為誰而干，為何而干。企業(yè)文化積

　　極向上，注重社會責(zé)任，給人以干事的動力。同時也堅定了我對公司核心價值觀逐步落實、惠及員工的信念。

　　愿景要通過行動來完成的，現(xiàn)實狀況與愿景相差太大，不用說與同行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)比較，就是公司現(xiàn)在的情況也不是很樂觀。但正如張總所說，企業(yè)必需沉淀磨合，磨合期也是一種痛苦的過程，只有經(jīng)過痛苦才能蛻變，逐步實現(xiàn)企業(yè)愿景。

培訓(xùn)后的感言2

　　二月二十三日我們公司全體員工參加了集團(tuán)組織的培訓(xùn)，在培訓(xùn)中我們聽取了張宗國總裁的講話，主要了解根源集團(tuán)的愿景、文化及發(fā)展戰(zhàn)略。培訓(xùn)之后感受深刻，倍受鼓舞。

　　張宗國總裁首先介紹了企業(yè)近三年、近十年發(fā)展目標(biāo)及總體戰(zhàn)略規(guī)劃。我們企業(yè)近三年目標(biāo)是爭取3年內(nèi)成功上市，實現(xiàn)產(chǎn)值8億元，利稅4000萬元，為1000名人員解決就業(yè)問題。近十年的目標(biāo)是銷售收入20億，2億研發(fā)，2億利潤（十年一劍，20xx年行業(yè)井噴提供），10000個就業(yè)機(jī)會，培養(yǎng)10000個好人，培養(yǎng)1000個優(yōu)秀行業(yè)人才，創(chuàng)造1000個中產(chǎn)階層家庭，創(chuàng)造100個千萬富翁家庭，打造成員工最熱愛的公司之一�？偛脼槲覀兠璁嬃艘粋�美好的前景，我們感到很高興。同時也感到企業(yè)在為了這個輝煌的前景在努力奮發(fā)，我們內(nèi)心非常激動。這個目標(biāo)是美好的，是現(xiàn)實的。它就在我們的前面。

　　沒有目標(biāo)就沒有前進(jìn)的動力，也沒有前進(jìn)的方向！企業(yè)的目標(biāo)就像豎了一面旗幟，指明了前進(jìn)的方向；企業(yè)的目標(biāo)就像吹響了沖鋒號，充滿了前進(jìn)的動力！我們愿意為了這個美好的共同目標(biāo)團(tuán)結(jié)在一起，一起奮發(fā)圖強(qiáng)，共同實現(xiàn)偉大的目標(biāo)！我們有信心！

　　總裁還給我們講了企業(yè)的文化，根源企業(yè)文化的核心價值觀就是仁愛。仁者之愛，愛人如己。這是獲取人生事業(yè)成功的基礎(chǔ)。愛是世界上最偉大的力量。人什么都可以拒絕，唯有愛是沒法也不可能拒絕的。內(nèi)心有愛，考慮問題、做事情首先想到的就會是別人；內(nèi)心有愛，正面與負(fù)面發(fā)生激烈碰撞時，正面就能戰(zhàn)勝負(fù)面；內(nèi)心有愛，為他人的服務(wù)就會是自覺自愿，而不是被動強(qiáng)迫。

　　企業(yè)的仁愛之心讓我們感受到企業(yè)時時刻刻都在牽掛著自己，讓我們感受到員工是生活在一個仁愛和諧的`大家庭。我們心里是溫暖的！仁愛之心使員工團(tuán)結(jié)在一起，使員工能夠發(fā)揮各自的能力，各盡所能。在這樣一個大家庭中，我們還會有過不去的坎？還會有戰(zhàn)不勝的困難？我們是所向披靡的！

　　當(dāng)然，作為員工，我們在日常工作和生活中還需戒驕戒躁，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，努力工作，把握各種技能。梅花香自苦寒來，如果想實現(xiàn)共同的美好目標(biāo)，我們還需繼續(xù)艱苦奮斗！為了美好的未來，讓我們一起努力、奮進(jìn)吧！

培訓(xùn)后的感言3

　　通過這幾天的培訓(xùn)，讓我受益匪淺。最讓我感受深刻的主要有以下幾點：

　　首先以前的我總認(rèn)為只要我努力了，只要我認(rèn)真學(xué)習(xí)，那么我就是一個好學(xué)生；現(xiàn)在的我一直認(rèn)為只要我認(rèn)真﹑踏實地工作，那么我就是一位好教師。但是丁玉祥老師的一句話“單位時間里誰最有效”給我提了醒，讓我明白了，作為一名好教師并不只看你夠不夠努力，夠不夠認(rèn)真，關(guān)鍵是要看你完成的效果。要學(xué)會更聰明而非更努力的工作。這是我覺得比較重要的一點。

　　其次，總覺得自己的知識還不完善，擔(dān)心會因為自己的愚笨而帶給學(xué)生沉重的負(fù)擔(dān)。聽了張祥老師的講話后，讓我對自己又充滿了信心。當(dāng)今社會各種信息變化發(fā)展的比較快，要想跟得上時代的腳步，就要不斷的充實自己，多看書，多了解社會的變化發(fā)展和外界的知識，()不要只局限于課本和教材。要廣泛的了解各種知識。只有豐富了自己，才能把更多的知識傳授給學(xué)生，才能使自己的水桶里的水越來越多。

　　再次，我覺得教師要以身作則。這點我覺得很重要。比如在我以后的上課過程中，我要求學(xué)生上體育課必須穿運動鞋，這一點我會以身作則，讓學(xué)生和我互相監(jiān)督。還有，教師平時的言談舉止一定要注意，因為你的行為習(xí)慣會直接影響到你的學(xué)生。學(xué)生會以你為榜樣的。如果你做的好，相信你的`學(xué)生也會好的。

　　總之，通過這次培訓(xùn)，使我對教學(xué)有了更深一層的認(rèn)識，也使我對今后的教學(xué)有一個更充分的準(zhǔn)備。我會在實踐中繼續(xù)充實所聽的理論并更好的完善它。

培訓(xùn)后的感言4

　　通過一上午的培訓(xùn)，讓我們進(jìn)一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、目標(biāo)和規(guī)劃等，還有員工價值培訓(xùn)。下面分享我的一些感悟。

　　一、目標(biāo)。

　　公司有大的目標(biāo)，有詳細(xì)的規(guī)劃。作為我自己也要有目標(biāo)和計劃，只有自己不斷的學(xué)習(xí)和成長，成為公司需要的人才，才能跟上公司大的發(fā)展。

　　二、時間的管理

　　時間對于每個人來說都是公平的，只有24個小時。所以，在工作中，做好時間的管理尤為重要。分清重要、緊急，分清主次，就能每天的工作安排有序。即使計劃的事情當(dāng)天沒有完成，但也把當(dāng)天最重要最緊急的事情完成了。否則的話，工作效率就會很低，重要緊急的事情沒有做，做的都是不太重要的或者緩急的事情。

　　公司經(jīng)過近兩年的發(fā)展，在技術(shù)、產(chǎn)品、市場、融資等各個方面已經(jīng)取得長足的進(jìn)步，但是隨著員工隊伍的增加，公司規(guī)模的.擴(kuò)張，加強(qiáng)員工素質(zhì)培養(yǎng)，提升管理能力已經(jīng)勢在必行。然而，目前的培訓(xùn)基本上屬于空白，盡管集團(tuán)也經(jīng)常組織這樣那樣的講座活動，對于公司的知識管理起到了不錯的作用，但是我希望公司更應(yīng)該重視那些公司提升的中層干部，雖然已經(jīng)成為了公司發(fā)展的中流砥柱，但是由于技術(shù)出身缺少管理技能，在日常的團(tuán)隊建設(shè)和制度管理等方面存在這樣或那樣的問題，這是目前培訓(xùn)工作亟需解決的難題之一。

　　這期的培訓(xùn)結(jié)束了，我會立足自我，完善自我，保持好的心態(tài)，認(rèn)真把工作做好。

培訓(xùn)后的感言5

　　網(wǎng)絡(luò)時代的來臨，為教育事業(yè)的發(fā)展拓展了很大的空間。它縮短了人與人之間的距離，為教育資源的共享提供了條件，它突破了時間和空間的限制，既減少了教師外出培訓(xùn)的資金，又提高了學(xué)員的基本素質(zhì)，開闊了視野，更新了觀念，這是一項很有現(xiàn)實意義的教育改革之路，也是加強(qiáng)教師素質(zhì)培訓(xùn)的好時機(jī)，所以我會抓住這次的機(jī)會，向教育道路上的前輩和先進(jìn)工作者多交流、學(xué)習(xí)�；厥籽行逇v程，感想頗多，受益匪淺。現(xiàn)將之總結(jié)如下：

　　一、教育教學(xué)的觀念轉(zhuǎn)變

　　在學(xué)習(xí)中，聽了好多現(xiàn)代教育教學(xué)理論的專家講座，結(jié)合新課程，更新了教育教學(xué)觀念；我深刻地認(rèn)識到：在學(xué)習(xí)觀上，要以學(xué)生為本，將學(xué)生看成是學(xué)習(xí)的主體，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人；在課程觀上，教學(xué)不再只是忠實地傳遞和接受知識的過程，而是創(chuàng)建與開發(fā)的過程；在教學(xué)觀上，教學(xué)是師生積極互動、共同發(fā)展的過程，讓學(xué)生主動地進(jìn)行觀察、實驗、猜測、驗證、推理與交流。新課程注重過程與方法，注重學(xué)生的感受、體驗和經(jīng)歷；不僅教師的觀念發(fā)生了變化，而且教師的角色也發(fā)生了變化，教師應(yīng)是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者、引導(dǎo)者和合作者。同時我們應(yīng)該去做一個創(chuàng)新型的教師，有崇高的職業(yè)理想，全新的教育觀念，合理的知識結(jié)構(gòu)，熟練的教學(xué)監(jiān)控能力，熟練的課堂教學(xué)管理藝術(shù)。在教學(xué)評價上，應(yīng)著眼于學(xué)生，注重過程的評價；分層評價，但評價的目的不是為了證明，而是為了發(fā)展。

　　二、課堂教學(xué)組織能力提升

　　聽了專家的精彩的講解，我深受啟發(fā)：在課堂教學(xué)中，學(xué)會了更好地設(shè)計教學(xué)，選擇適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)模式，如何上好各種類型的課，怎樣追求課堂教學(xué)的藝術(shù)。通過講解與交談，我體會到，教學(xué)是科學(xué)，也是藝術(shù)；既然是科學(xué)，就要按規(guī)律辦事，改革課堂教學(xué)，以學(xué)生為主體，提高教學(xué)的質(zhì)量。同時要講究藝術(shù)性，盡量上好每一節(jié)課。另外要加強(qiáng)說課和評課，提高自己的教育教學(xué)水平和能力。

　　在這一階段里，我努力學(xué)習(xí)，不斷地充實自己，煅煉自己，對課堂教學(xué)有了很深的體會和思考。

　　體會一：課堂教學(xué)要注重教學(xué)的有效性，有效的'課堂才能保證有效的教學(xué)。

　　體會二：“新課標(biāo)”主張教師的角色定位應(yīng)是“師生平等對話的首席”，因此課堂教學(xué)要處理好兩個關(guān)系，第一，教材、教師、學(xué)生之間的關(guān)系，教師是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的組織者和引導(dǎo)者、合作者，學(xué)生是數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)的主人，教師要創(chuàng)造性地使用教材。第二，課前、課內(nèi)、課后的關(guān)系，課前要吃透教材和學(xué)生，課內(nèi)要重示范、點評、變式的教學(xué)，課后要及時跟蹤、反饋，暴露學(xué)生的錯誤。

　　體會三：課堂教學(xué)中要體現(xiàn)如下幾條原則，第一，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，課堂教學(xué)中要給予學(xué)生充分的動腦、動手、動口的時間和空間，讓學(xué)生去經(jīng)歷、去感受，建構(gòu)自己的數(shù)學(xué)知識。第二，要能夠創(chuàng)設(shè)情境，讓學(xué)生在問題的情境中學(xué)習(xí)，去解決問題，提示矛盾。第三，教師要形成自己鮮明的個性化的教學(xué)風(fēng)格。第四，教學(xué)中要有創(chuàng)新精神，要常教常新。

　　三、教科研的能力得到發(fā)展

　　一個成功的教師，必須有較強(qiáng)的教科研意識，要把教研和科研緊密結(jié)合起來，要用科研促進(jìn)教研；通過培訓(xùn)，我認(rèn)識到，要進(jìn)行科研，必須做如下幾點：第一，要注重自己的理論學(xué)習(xí)，為自己的科研提供理論以據(jù)。第二，要注重自己平時的教學(xué)研究和教學(xué)積累，為科研準(zhǔn)備好第一手資料。第三，要找準(zhǔn)自己教科研的切入點，注重科研的針對性、實效性，教師，即研究者，要不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)，不斷地研究，及時將自己的經(jīng)驗寫成論文，做研究型教師。

　　我深知，自己在工作中換只是一個初學(xué)者，還有好多不足之處，需要向他人學(xué)習(xí)和借鑒。在今后的工作中，我會多學(xué)習(xí)一些教育教學(xué)理論，用科學(xué)理論來指導(dǎo)我的實踐，使教育教學(xué)行為符合教育規(guī)律，符合學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律和發(fā)展，同時，要注意積累、學(xué)習(xí)、研究，不斷提高自己的素質(zhì)，大面積提高課堂效率。

培訓(xùn)后的感言6

　　自從培訓(xùn)以后，使我深受啟民，學(xué)習(xí)到公司的前景，目標(biāo)，也讓自己知道了如何做人，如何去工作。使我明白一個人在企業(yè)中的行為規(guī)則，體會到在以前的工作中有很多不足之處，有很多的地方要改正：

　　1、態(tài)度：不管是大事小事，都用積極的態(tài)度去面對，只有端正態(tài)度，才能把事情做好，首先是從思想做起，思想決定態(tài)度，態(tài)度決定行動，行動就是成功的開始

　　2、意識：做為公司員工，應(yīng)該有自覺意識、團(tuán)隊合作意識，競爭意識、時間意識、學(xué)習(xí)意識，只有意識到才有可能去做。

　　3、工作：在工作中無論大事小事從細(xì)節(jié)出發(fā)，用心做起，要集中精神去做，要不斷的改進(jìn)創(chuàng)新。

　　4、公司人際關(guān)系：要做好自我管理，站在他人立場考慮問題，主動關(guān)懷他人，幫助他人，才能換來別人的關(guān)懷和幫助。

　　總之：這次培訓(xùn)對我成為一個合格的員工起到了很幫助，讓我能以后的'工作中有更好、更積極的心態(tài)。自動自發(fā)，用心細(xì)致的做好每一項工作。

培訓(xùn)后的感言7

　　今年正月初十，集團(tuán)總裁張宗國先生攜集團(tuán)副總裁等人到思諾拜特進(jìn)行培訓(xùn)。經(jīng)過這次培訓(xùn)，收獲良多、感慨也頗多，現(xiàn)在也說說自己的感受。

　　1、關(guān)于取舍之道。古語有云：魚和熊掌，不可兼得；則舍魚而取熊掌，擇優(yōu)而從之，是取舍的基本寓意。在根源、思諾，我們的企業(yè)核心的價值觀就是“仁愛、創(chuàng)值、共贏、和諧”，公司重點關(guān)注的是員工的利益，員工的價值。目前公司在員工方面的投入，包括職工福利、薪資、培訓(xùn)、教育等方面的支出相當(dāng)大，而且在整個社會上來說也是有很大的競爭力的。投入就要有產(chǎn)出。所以，我們要“創(chuàng)值”，價值始終是衡量一個企業(yè)和個人的重要指標(biāo)。企業(yè)付出諸多，意味著將來我們會收獲更多。有能者善取，通悟者懂舍。取舍有道，張弛有度。

　　2、關(guān)于胸懷。很欣賞這句話：一個人的胸懷有多大，他做成的事情就有多大。還有一句是：比大海更廣闊的是天空，比天空更廣闊的是人的胸懷�？赡芎缶湓捰悬c空，但是也說明應(yīng)該有好的胸懷。

　　事實上就是這樣，當(dāng)我們稍留意身邊那些讓我們敬重的人，那些取得了很大成績的人，尤其是那些杰出的人，無一不是具有寬廣的胸懷，他們有著這樣共同的品質(zhì)：不已物喜，不以己悲，從容大度，虛懷若谷。

　　成功的人生，只靠智慧和機(jī)遇是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的.，還必須有寬廣的胸懷。如果一個人心胸廣闊，凡事從大局出發(fā)，易喚起大家的認(rèn)同和共鳴，博眾之長，群策群力，則能成事。反之，如果他沒有博大胸襟，甚至心胸狹窄，排除異已，自作聰明，他就只能做井底之蛙，孤芳自賞，一葉障目，固步自封，難成大器。尤其是作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以沒有高深的才學(xué)，但是你必須要有廣闊的胸懷，小成靠德才，大成靠胸懷！

　　毫無疑問，我們的根源集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)們，我們的宗國先生是有這樣寬廣的胸懷的，他也一定能夠帶領(lǐng)我們根源集團(tuán)走的更遠(yuǎn)，更輝煌。在這里，我也衷心的祝愿我們根源集團(tuán)發(fā)展的更加壯大、美好。

培訓(xùn)后的感言8

　　新年伊始，集團(tuán)公司總部領(lǐng)導(dǎo)給我公司全體員工做了一次關(guān)于集團(tuán)公司現(xiàn)狀與未來的培訓(xùn)，通過此次培訓(xùn)使原本朦朧的公司形象、使命、精髓及公司的現(xiàn)狀未來清晰的展現(xiàn)在我們每一位員工面前，使我們基層員工倍受鼓舞。

　　歲月如棱，仔細(xì)想來我已到公司參加工作一年有余，過去的一年里通過公司全體員工的共同努力企業(yè)逐步走向正軌。成了一個可以生產(chǎn)多種酶制劑的生產(chǎn)企業(yè)。培訓(xùn)會上公司領(lǐng)導(dǎo)作出的年終總結(jié)報告中的各項數(shù)據(jù)無一不扣動公司員工的心弦，使我們在座的每一位員工深深的感覺到我們公司正不斷的發(fā)展壯大。集團(tuán)公司以人為本的仁愛理念使我們對公司的使命有了一個明確的了解。雖然現(xiàn)階段與公司同行業(yè)公司仍有較大差距，但我們要以發(fā)展的眼光看待差距，相信前途是光明的，但道路是曲折的，所以就需要我們員工共同努力奮斗，締造一個新的`發(fā)展目標(biāo)，正如一位資深人力資源顧問所說，不怕公司規(guī)模小，就怕公司沒有發(fā)展的活力，沒有前景。因此我相信經(jīng)歷風(fēng)雨后的彩虹會更美！

　　此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富而不缺乏深刻，使我們?nèi)�面了解到了公司的企業(yè)文化，企業(yè)使命，企業(yè)的現(xiàn)狀與未來。培訓(xùn)組織合理有序，張宗國總裁用個人實例說明著公司從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展歷程，使此次培訓(xùn)變得生動而通俗易懂，使我們在新的一年里信念堅定，鼓足干勁，為公司的下一個目標(biāo)盡職盡責(zé)。更希望公司能組織更多的技能培訓(xùn)為員工充電，這樣才能做到員工思想與技能的共同發(fā)展。

　　最后我的感言可用一句話來概括：昨天很朦朧，今天很美好，明天更美好�。�

培訓(xùn)后的感言9

　　宗國總是能讓我們心潮澎湃，總是能給我們無限大的期望，以前總是聽到高一級的領(lǐng)導(dǎo)給我們提及宗國總裁給我們描繪的美好未來，培訓(xùn)那天親身感受到。

　　我覺得這次培訓(xùn)是很好很及時的，公司業(yè)績不是很好，人心很不穩(wěn)定，尤其是員工對于未知的事情總是猜來猜去，影響很不好，這次培訓(xùn)讓我們了解了集團(tuán)的文化，讓我們認(rèn)識了作為根源一個合格員工如何去做才能做到優(yōu)秀。了解了公司文化的積極性和對我們行為思想的`指導(dǎo)。

　　宗國講的很精彩，也很投入，他講的是一套優(yōu)秀的管理理念，是以前所未曾接觸到的，不僅讓我們在根源做的很好，而且更好地指導(dǎo)了我們以后前進(jìn)的道路。對于一個員工來說，掙錢不是最主要的目的，最重要的是掙到知識，賺到能力，以后賺更多的錢和快樂。

　　金龍總經(jīng)理講話更是言簡意賅，其實這也是一種能力吧，在極短的時間內(nèi)把所有要表達(dá)的思想都表達(dá)出來，“嚴(yán)是大愛，松是禍害”。對于我們生活工作中的一些不足提出了批評和指導(dǎo)意見，受益匪淺。

培訓(xùn)后的感言10

　　20xx年新年始伊，我們根源人在恩貝禮堂舉行了首次培訓(xùn)大會。通過這次大會使根源人對根源文化、規(guī)劃和目標(biāo)有了更廣、更深層次的理解。這次大會振奮人心，給新一年里根源的發(fā)展與突破注入了新的活力，使根源人更加堅信：根源大有可為！

　　以前只是知道我們屬于根源的一部份，但深層次的東西知之甚少，通過這次培訓(xùn)大會，通過對“根系大地，飲水思源”思考，使根源人明白了我們企業(yè)文化博大精深之處，提升了我們對企業(yè)文化更深層次的理解與思考。通過與尤物爾、康地恩的比對，我們現(xiàn)在確實存在差距，但是現(xiàn)在的差距并不可怕，根源人懷有激情與動力，只要我們堅定信念，把握機(jī)遇，我們是可以創(chuàng)造奇跡的。我們有理由相信，我們是不可戰(zhàn)勝的根源人，通過張宗國總裁對企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)的闡述，使我們更加清醒了企業(yè)的.發(fā)展方向與目標(biāo)，也使根源人更加堅定了信念。只要我們發(fā)揮團(tuán)隊的力量，努力拼搏，根源的后天一定會很美好，盡管今天、明天會很殘酷。

　　市場是一場沒有硝煙的戰(zhàn)場，但它決不會同情弱者，我們比起尤特爾，康地恩確實有差距，但是有差距才會有動力，有動力才有激情，有激情才能成就夢想，但千里之行始于足下，目前，生產(chǎn)環(huán)節(jié)問題不大，建議領(lǐng)導(dǎo)要開拓市場，還有涉及原料的購進(jìn)問題等。至少盡快解決人人都比較關(guān)心的保險問題，落實相關(guān)的政策，惠及員工。

　　總之。通過這次大會不但使我們對企業(yè)文化，公司發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo)有了更深層次的理解，更加堅定了我們的信念，要成功就要努力，在努力中前進(jìn)，在前進(jìn)中總結(jié)反思，在反思中升華與沉淀。我們有理由相信，根源人將大有可為，讓們攜起手來，一起見證根源集團(tuán)美好的明天！

　　通過本次培訓(xùn)會，讓我更加了解了根源方化，對公司有了更深一層的了解，對未來發(fā)展有了更深一層的體會。人僅讓我看到了領(lǐng)導(dǎo)的決心，而且也看到了公司的團(tuán)隊精神，讓我對未來充滿憧憬。我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，我們會朝更加美好的方向發(fā)展，我也會更加努力的工作，為公司增值，盡自己本份。從公司到個人，公司有大的目標(biāo)和方向，做為個人，也會制定個人的發(fā)展方向，有了標(biāo)桿就有了動力，繪制好自己的人生規(guī)劃，當(dāng)然我也希望公司發(fā)行承諾，最重要的是人性化的管理，公平對待員工。

培訓(xùn)后的感言11

　　訓(xùn)練前思量，輾轉(zhuǎn)床榻邊，遙想明日后，訓(xùn)練何為爾，不知不覺中，遁入縹緲中，待到犬吠聲，方才夢境醒，匆忙整理裝，唯恐遲到丟。

　　初遇培訓(xùn)師，頓覺新鮮爾，提筆書名字，心中似有秤，心情隨坦然，步入舞蹈室，音樂催人情，待到賓客齊，心情異樣爾，小雨嘀嗒嗒，中雨洗刷刷，大雨手腳加，帶入訓(xùn)練中。分組調(diào)情緒，一筆一紙也，發(fā)揮群體才，團(tuán)隊號角響，組與組相異，競相比新奇。比賽隨開始，蒙眼書笑臉，大家齊想法，從容進(jìn)行去，眼待又亮?xí)r，笑聲不絕耳，各組紛紛釋，唯我有新意，不肯比他低，主持犀利語，人人心自問，激發(fā)大家說，眾家紛紛獻(xiàn)，不絕美妙文，更有哲人詩，方覺了解少，計劃不充分，過程沒保障，結(jié)果不如愿。不知不覺中，已到午休時。

　　下午新奇待，不過如此也，心定入座后，聽師安排話，眾人分兩組，自告為隊長，奮勇可贊爾，隊長各男女，為后藏伏筆，內(nèi)容極簡單，無非報數(shù)也，分組競相比，看誰時間短，敗者隊長領(lǐng)，大家齊鞠躬，隊長負(fù)責(zé)任，另作俯臥撐，初始一二十，后為成倍長，待到八十時，隊長已艱難，光線昏暗中，只見其背影，音樂催人淚，多有拭眼角，心中不堪忍，或做俯臥撐，或向他人求，無濟(jì)于事爾，隊長默默承，忽有人大呼，與師爭執(zhí)爾，只為抱不平，群情激奮中，哭聲陣陣傳，待到結(jié)束時，眾家多思考，責(zé)任與信任，或敢言放棄，心中有滋味，無法言語表，此情隨一夜，天亮默默哀。

　　又一訓(xùn)練日，心情大不同，來到音樂室，才覺心情放，思想千萬緒，師者察覺否，伊始慢慢引，人人隨遷走，心神漸漸入，忽聞槍炮聲，事情很緊急，隊員困入洞，周圍高壓線，人人絕望中，一人慢慢穩(wěn)，終于有發(fā)現(xiàn)，只有小口出，激發(fā)眾人志，想法逃出去，不能觸邊線，你言我計多，只是不能語，多有犯規(guī)者，前功盡棄也，一遍又一遍，成功在眼前，多少汗?jié)癖�，永不言放棄，調(diào)整戰(zhàn)術(shù)后，不被困難倒，屢戰(zhàn)屢敗也，屢敗屢戰(zhàn)也，待到最后人，不能孤注擲， 眾人齊想法，懇求培訓(xùn)師，一次又一次，終有人幫忙，心情何激動，大家齊歡呼，勝利音樂起，無人能抑制，盡情去享受，大家齊擁抱，留下多少淚，留下多少汗，盡在此一刻，眾人開大船，甘愿放私心，舍小顧大家，人人心愉悅。

　　與前有不同，下午項目換，開始覺輕松，后來心沉重，親情友情在，同事朋友在，讓人無不淚，無論男女也，心中的真情，猶如塵土除，幕幕漸清晰，陣陣哽咽聲，氣氛隨凝重，激發(fā)內(nèi)心情，誰言不為過，思想洗禮過，世界真美好，心情多異樣。

　　培訓(xùn)已過去，但愿心長留。理想與目標(biāo)，計劃與實施，誠實與守信，方法與技巧，團(tuán)結(jié)與友愛，支持與信任，包容與體諒，真情與友誼……

　　我愛我的.家人，我愛我的朋友，我愛我的同事們，讓附中充滿愛，讓我們一切從交流開始吧。

培訓(xùn)后的感言12

　　20xx年大年初十，我們思諾拜特全體員工在恩貝禮堂舉行了培訓(xùn)大會。這是我進(jìn)入根源集團(tuán)后參加的首次培訓(xùn)大會。這次大會讓我終于有機(jī)會對根源文化有一個全面的了解，它給了我希望，同時也引發(fā)了我深深的思考。

　　轉(zhuǎn)眼間來到思諾這個集體中已有一年的時間。在這一年里，我對根源集團(tuán)的了解僅限于貼在墻壁上宣傳畫的改變和各人口中的傳遞的信息。我只知道今天的工作是什么，明天的計劃是什么，但從不知道為之奮斗的目標(biāo)。日子就像和尚撞鐘一天天過去，接了一個個訂單。做了一批批產(chǎn)品，日復(fù)一日。直到這次培訓(xùn)大會的召開，我看到了希望。培訓(xùn)會上，張宗國總裁以“根系大地，飲水思源”為標(biāo)題，從集團(tuán)的成立，到我們未來五年，十年直至最后的愿景作了詳細(xì)的介紹，使我對根源文化有了系統(tǒng)全面的了解，我們是為用戶創(chuàng)造價值，為員工提供舞臺，更為社會擔(dān)起責(zé)任。未來十年里，我想我就是集團(tuán)里培養(yǎng)的1萬個好人之一，1千個行業(yè)優(yōu)秀人才之一。有了希望，便有了前進(jìn)的動力。

　　后天的美好是今天和明天的殘酷換來的，現(xiàn)實和理想之間總是有一定差距。在展望未來的同時，我們不得不為今天面臨的困境深深地思考。作為一個基層管理者，康地恩、尤特爾與我們公司之間的距離我無從體會，但我有自己思考的.視角。一線員工報酬薪金的渴望，生產(chǎn)上對訂單的期許，倉庫里堆積如山的半成品都是集團(tuán)和我們共同的考驗。沒有銷售額、沒有利潤，其余都是空中樓閣。我們做了很多努力，但這些努力對于一個年輕的企業(yè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。

　　總之，這樣的培訓(xùn)會真的很難得，希望集團(tuán)以后多組織類似的會議，多豐富會議的形式，在思考中向希望前進(jìn)，才不致于迷失。在反思中面對今天和明天的殘酷，才不會死在明天晚上。

培訓(xùn)后的感言13

　　懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第期組訓(xùn)培訓(xùn)班。

　　通過余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習(xí)慣等各個方面都取得了長足的進(jìn)步和可喜的'成績，這一切的取得，與領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，我就沒有機(jī)會參加這樣高水平、高規(guī)格、超強(qiáng)度、超極限的提升班。

　　在此向領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷表示衷心的感謝!培訓(xùn)班的課程緊張而有序，培訓(xùn)班的氛圍嚴(yán)肅而又活潑�；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。

　　現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：一、態(tài)度決定一切，理念產(chǎn)生力量。第期組訓(xùn)班有兩條醒目的精神標(biāo)語：一條是——壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓(xùn)的事業(yè);另一條是——我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓(xùn)班一開始我就把它們當(dāng)作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切!”只有從心里認(rèn)同了學(xué)習(xí)的必要

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