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中醫(yī)院工作報告

時間:2023-07-26 18:07:27 工作報告 我要投稿

中醫(yī)院工作報告[實用]

  隨著人們自身素質(zhì)提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎?以下是小編精心整理的中醫(yī)院工作報告,希望對大家有所幫助。

中醫(yī)院工作報告[實用]

中醫(yī)院工作報告1

  20xx年的時間很快過去了,在20xx年里,我在院領導、科室領導及同事們的關心與幫忙下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,本年度的工作總結(jié)主要有以下幾項:

  一、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻

  在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,到達預期的'效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中學習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,使工作水平有了長足的進步,開創(chuàng)了工作的新局面,為醫(yī)院及部門工作做出了應有的貢獻。

  二、專業(yè)知識、工作潛力和具體工作

  能嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,刻苦嚴謹,視病人為上帝,始終把他們的利益放在第一位。能及時準確的完成病歷、病程錄的書寫,對一些常見疾病能獨立診斷、治療。較好的完成了自己的本職工作。遇到問題能在查閱相關書籍仍不能解決的狀況下,虛心的向上級醫(yī)生請教,自覺的做到感性認識和理性認識相結(jié)合,從而提高了自己發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的潛力。

  三、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面

  熱愛自己的本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,熱心為大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,全年沒有請假現(xiàn)象,有效利用工作時間,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。

  總結(jié)20xx年的工作,盡管有了必須的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里,我將認真學習各項政策規(guī)章制度,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為醫(yī)院的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

  醫(yī)生的天職就是治病,這些基本工作我這么多年來一向在進步,雖然質(zhì)變還是沒有發(fā)生,但是相信量變積累到必須程度,我就會迎來自己的質(zhì)變和升華。我在不斷的提升我的思想素質(zhì)和工作潛力,我相信只要我做到了這一切,我就會迎來一個完美的未來!

中醫(yī)院工作報告2

  為加強我縣二級中醫(yī)醫(yī)院人才隊伍建設,順利通過20xx年6月省評審委員會對我縣中醫(yī)院的評審驗收,不斷提高醫(yī)療服務水平,更好地服務廣大人民在群眾,促進我縣的中醫(yī)藥事業(yè)的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)縣政府的要求,我局于20xx年3月3日,對縣中醫(yī)院的人才隊伍建設情況進行調(diào)查,現(xiàn)將有關情況報告如下:

  一、人才隊伍建設基本情況

  縣中醫(yī)院核定編制54個,共有衛(wèi)生人員87人,實有編制32人(其中4名為見習生),占總?cè)藬?shù)的36.7%,缺編22人;聘用55人,占總?cè)藬?shù)的63.2%,其中聘用衛(wèi)生專業(yè)技術人員40名,占總?cè)藬?shù)的45.9%。在學歷結(jié)構(gòu)方面,本科學歷共8人,占總?cè)藬?shù)的9.2%,其中在編5人,非在編3人;大專學歷共14人,占總?cè)藬?shù)的16.1%,其中在編6人,非在編8人;高中學歷共12人,占總?cè)藬?shù)的13.8%,其中在編6人,非在編6人;中專學歷共48人,占總?cè)藬?shù)的55.2%,其中在編15人,非在編33人。衛(wèi)生專業(yè)技術人員70人,其中具有副高以上職稱的2人,占2.9%;中級職稱共14人,占20%,其中主治醫(yī)師5人,主治中醫(yī)師2人,主管護師1人,其余6人為中級按摩師(非在編);初級及初級以下職稱的54人,占77%。

  二、科室建設中人才資源配備情況

  根據(jù)二級中醫(yī)醫(yī)院等級評審細則相關要求,按照科室配備要求,中醫(yī)院應設立5個臨床科室和3個醫(yī)技科室才能迎評審。縣中醫(yī)院已經(jīng)結(jié)合實際分為肺病科、腦病科、老年病科、婦產(chǎn)科、針灸推拿康復科五個臨床科室。按省中醫(yī)院專家評審建議,每個臨床科室至少2-3個中醫(yī)臨床醫(yī)生,五個臨床科室至少需中醫(yī)臨床醫(yī)生10-15人。根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關于中醫(yī)醫(yī)院人員配備的'相關要求中,中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)占執(zhí)業(yè)醫(yī)師比例≥60%。目前,縣中醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)師共14人(其中臨床醫(yī)師就有5人,助產(chǎn)醫(yī)師1人,臨床影像醫(yī)師1人),其中中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含職業(yè)助理醫(yī)師)僅7人(主任中醫(yī)師1人,主治中醫(yī)師2人,中西醫(yī)結(jié)合2人,中醫(yī)學2人),比例僅50%。由此明顯可見,中醫(yī)類別臨床醫(yī)生人才非常地缺乏。

  在3個醫(yī)技科室(藥劑科、檢驗科、放射科)人才配備方面,按照國家中醫(yī)藥管理局有關規(guī)定,中藥房負責人中,應當有主管中藥師以上專業(yè)技術職務任職資格的人員。中藥飲片質(zhì)量驗收負責人、中藥飲片調(diào)劑復核人、煎藥室負責人等均應具有中級以上專業(yè)技術職務任職資格。醫(yī)院配備有負責臨床藥學工作的藥師,提供中藥咨詢服務,促進中藥合理使用。且中藥專業(yè)技術人員占藥學專業(yè)技術人員的比例≥60%。目前,縣中醫(yī)院的中藥房全體人員無一人為中藥學專業(yè)的,主管中藥師任科主任、中藥飲片質(zhì)量驗收負責人、中藥飲片調(diào)劑復核人員、煎藥室負責人等人員均不達標,醫(yī)院無臨床中藥師。且中藥專業(yè)技術人員為0。此外,放射科的科主任不具備主治醫(yī)師以上專業(yè)技術任職資格。

  人才隊伍的嚴重不足,造成診療科室缺乏相應的專業(yè)技術人員,嚴重制約了縣中醫(yī)院各項診療科室醫(yī)療服務工作的全面地開展。根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局關于中醫(yī)醫(yī)院人員配備的相關要求,目前,縣中醫(yī)院尚缺:臨床一線中醫(yī)醫(yī)師至少5人,護理人員18人,中醫(yī)臨床學科帶頭人6人(婦產(chǎn)科、老年病科、肺病科、腦病科、放射科、藥劑科),中藥學專業(yè)技術人員5人。

  三、人才培養(yǎng)情況

  由于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的專業(yè)性,衛(wèi)生專業(yè)技術人員的培養(yǎng)周期長?h中醫(yī)院具備副高職稱人才缺乏,本科學歷少,靠院內(nèi)跟班培養(yǎng)存在很大的壓力和困難。因為大部分的衛(wèi)生專業(yè)技術人員學歷偏低,以中專學歷居多,專業(yè)技術水平低,專業(yè)技術職稱低,甚至有的無專業(yè)技術職稱。并且培訓經(jīng)費緊缺,無法將相關衛(wèi)生技術人員派往省級或更高級別的中醫(yī)院系統(tǒng)接受中醫(yī)藥知識和技能崗位培訓。此外,由于受聘人員的工資待遇低,無編制等因素的制約,留不住人才。

  四、建議

 。ㄒ唬﹫猿终鲗В哟笳呢斦度肓Χ。醫(yī)療服務能力水平的提升,醫(yī)療衛(wèi)生人才是關鍵。在確保改善業(yè)務用房和設備配備的基礎上,縣政府要加大對縣中醫(yī)院人才隊伍建設的投入力度,尤其是人才的引進、培養(yǎng)、培訓、待遇等方面的投入,穩(wěn)定人才隊伍。

  (二)增加人員編制,充實人才隊伍建設。結(jié)合縣中醫(yī)院存在人員編制少,專業(yè)技術人員嚴重缺乏的實際,需要增加人員編制,創(chuàng)新解決人員編制問題。一是有計劃的招錄大學本科衛(wèi)生專業(yè)技術人員的同時,適當向原在縣中醫(yī)院奮斗多年的在崗不在編的衛(wèi)生技術人員給予一定的政策傾斜,增強聘用人員為中醫(yī)院的發(fā)展而努力工作的責任感、使命感和歸屬感。二是有計劃地定期選送專業(yè)技術人員到省級或更高級的中醫(yī)院進行培訓和進修,提高專業(yè)技能。

中醫(yī)院工作報告3

  上半年,在衛(wèi)生局及院領導的正確領導下,認真開展醫(yī)院感染管理,年初制定工作計劃并組織實施、完成了工作計劃,現(xiàn)將半年的工作總結(jié)如下:

  一、完善組織機構(gòu)及相關制度

  我院按相關文件精神和省市衛(wèi)生行政主管部門要求成立了醫(yī)院感染管理科,健全了院科兩級管理制度及三級感染監(jiān)控網(wǎng)。成立了醫(yī)院感染管理委員會,委員會及各科室制度健全,有相應的職責,醫(yī)院感染管理工作能順利開展。

  二、消毒滅菌效果及環(huán)境學監(jiān)測

  1、今年我院對重點科室、重點環(huán)節(jié)、重點區(qū)域?qū)嵤⿵娭票O(jiān)測,對消毒滅菌效果、使用中的消毒液進行生物、化學監(jiān)測,并有嚴格記錄和整改措施。

  2、購買了紫外線強度監(jiān)測儀,對全院使用中的紫外線滅菌燈進行監(jiān)測。

  3、對供應室滅菌物品進行了工藝監(jiān)測、化學監(jiān)測、生物監(jiān)測,并嚴格記錄。

  三、完善設施,保證血液透析醫(yī)療安全

  因血液透析檢查不達標,6月8日我院接到市衛(wèi)生局通報,醫(yī)院針對提出的問題連夜召開由醫(yī)院班子、職能科室領導、相關科室領導及工作人員緊急會議,建立健全院感組織,全面部署、完善制度,立即整改。縣衛(wèi)生局對此也非常重視,派專人到醫(yī)院現(xiàn)場指導,督促整改。

  市局檢查后次日醫(yī)院購買了低溫冷藏設備,對復用透析器進行冷藏保存,并打報告購買全自動透析器復用機,并于當天對透析室進行了改造,設立獨立隔離透析間和透析專機;與廠商積極聯(lián)系并到省二院咨詢專家,除對機器設立的取樣口(進口)采樣外,對進入透析器前的入口(出口)也進行采樣檢測,并自己進行了生物監(jiān)測;反滲水水質(zhì)采樣檢測;內(nèi)毒素監(jiān)測已聯(lián)系省二院幫助進行監(jiān)測。

  6月18日,省衛(wèi)生廳組織的專家組對我院醫(yī)院感染管理工作進行了檢查,檢查中對我院的整改工作予以肯定,透析室醫(yī)院感染管理工作得到了專家的好評,市衛(wèi)生局在全市縣級醫(yī)院推廣了我院的醫(yī)院感染管理工作。

  四、管好醫(yī)療廢物,杜絕交叉感染。

  1、嚴格把好準入關,對購進的一次性醫(yī)療用品嚴格把關,查驗并索要三證,保證醫(yī)療用品的質(zhì)量。

  2、嚴格一次性醫(yī)療用品的使用、回收、儲存、無害化處理等各環(huán)節(jié)的'規(guī)范和登記。做到不流失、不泄露,封閉運輸,定點儲存,專人保管,定時焚燒。

  五、合理應用抗生素,預防耐藥菌產(chǎn)生。

  1、針對各科抗生素應用不規(guī)范的現(xiàn)狀,5月份結(jié)合藥事委員會,制定醫(yī)院抗生素應用原則,規(guī)范臨床用藥。

  2、強化全院醫(yī)務人員的醫(yī)院感染防控意識,逐步規(guī)范抗生素的使用,做到有的放矢,對使用二三線抗生素要有審批制度,根據(jù)細菌培養(yǎng)和藥敏試驗,合理選擇抗生素。

  六、完善基礎設施,規(guī)范院感管理。

  今年以來,醫(yī)院領導對醫(yī)院感染工作非常重視,先后投入30余萬元購買了戊二醛低溫殺毒柜、紫外線強度監(jiān)測儀、感應洗手設施、干手設施、低溫冷藏設施、全自動血液透析復用機、各種消毒劑指示卡、滅菌指示卡、干手消毒劑等。從而使我院院感防控和管理逐步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化。

  七、規(guī)范發(fā)熱門診管理,加強傳染病防控。

  1、今年以來,針對禽流感、手足口并流感疫情,醫(yī)院及時啟用了發(fā)熱門診,購置了防護設施和消毒設備、消殺藥品,完善制度,固定專人,按防控流程進行了合理的布置安排。

  2、成立組織,健全制度。積極應對可能發(fā)生的疫情。

  3、安排傳染病知識宣傳、學習、考核、演練,正確防控;根據(jù)上級精神,做到了傳染病零報告。

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