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小學四年級班主任的工作報告

時間:2024-11-18 07:17:17 工作報告 我要投稿
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小學四年級班主任的工作報告

  隨著個人的素質(zhì)不斷提高,報告的適用范圍越來越廣泛,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲?下面是小編幫大家整理的小學四年級班主任的工作報告,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

小學四年級班主任的工作報告

  在這個學期里,為了搞好本班的班風、學風,促進學生全面發(fā)展,提高少年兒童德、智、體、美、勞多方面的素質(zhì),做了下面幾點:

  一、培養(yǎng)學生的良好習慣

  (1)培養(yǎng)學生遵守紀律的習慣。本學期,我經(jīng)常利用班會課和品德課,教育學生怎樣遵守課堂紀律。平時上課發(fā)現(xiàn)某些同學或者某個小組做得好的及時表揚,在班中樹榜樣,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。在班定下班規(guī),要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范條例并實行班干部分工負責,讓學生自己管理自己。經(jīng)過一個學期的努力,班里有百分之九十以上的同學都能做好,還有幾個紀律觀念薄弱者經(jīng)常要老師教育才做好一陣兒,以后還要加強教育。

 。2)培養(yǎng)學生文明禮貌的習慣。即要求學生做到儀表美、語言美、心靈美。強化要求學生執(zhí)行學校的學生行為規(guī)范,衣著整潔,佩戴好紅領巾,;,小黃帽。由班干部督促檢查,結(jié)合評比制度,促使學生自覺自悟,現(xiàn)在同學們都已經(jīng)養(yǎng)成了這個良好習慣。在語言行動上,同學們懂得講文明禮貌。

 。3)要搞好一個班的工作,就得有一支能干的干部隊伍,本學期我們班級是新組成的,開始就新選了班干部,并給他們分工負責,明確自己所做的工作。還經(jīng)常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難,教育班干部要以身作則,自己首先要做好,管理他人才能服眾。對工作做得好的干部表揚鼓勵,對做得不夠好的干部提出建議,教育他要注意改進,真正做個好干部。期中進行了改選,現(xiàn)在班干部不但工作大膽,還做得很有條理,在班同學中威信也高。

  二、做好家訪工作

  老師要教好學生,除了做好校內(nèi)的教育、管理外,還要做好校外的工作,要與家長聯(lián)系,取得家長協(xié)助,才能把學生教好。平時我都注意做好這個工作,特別是這個學期大部分家長不熟悉,就在開家長會那天我對大家說,想和老師個別交流的請早點來,好多沒見過的家長都來得挺早,特別是何家的何博女,何周旭同學的媽媽,五點多一點就來了,向我講了孩子的性格及在家表現(xiàn),我也講了在學校情況及要求。那些頑皮的同學更要家長共同管教。經(jīng)過老師和家長的教育,現(xiàn)在基本能遵守學校的學生規(guī)范了。

  三、今后還要繼續(xù)做好學生的思想教育和教學工作,為培養(yǎng)新時代接班人努力

  針對理補班在學校的特殊地位和重要性,為了配合學校的德育工作和高考任務,我主要做了以下工作:

  1、學習《高三年級暫行規(guī)定管理條例》,進行組織紀律教育,擺事實、講道理,使大家明白紀律是學習的保證。

  2、為了使學生在思想品德、行為規(guī)范上有一個統(tǒng)一的認識,配合政教處的思想教育工作,我組織開展了《現(xiàn)代中學生應該有什么樣的形象》的大討論。同學們思維活躍、踴躍發(fā)言,發(fā)言大多是知識、科學、現(xiàn)代技術等與個人未來前途息息相關的內(nèi)容,少數(shù)同學談到要講文明禮貌、要尊老愛幼、尊師重教。但很少有同學談到要勤儉節(jié)約、熱愛勞動、心胸寬廣、團結(jié)同學、寬以待人等中華民族的優(yōu)良品德。通過開展這次活動發(fā)現(xiàn)現(xiàn)代中學生對自我因有的想象是模糊的、有的甚至是困惑的。這個問題應該引起社會和教育部門、教育工作者等一切關心青少年成長的人們的重視。

  3、督促學生認真打掃教室和環(huán)境衛(wèi)生并注意保護環(huán)境。

  4、講清“兩操”的重要性并督促檢查。

  5、學習兩年各省市學科狀元的學習方法、復習方法。

  6、學習高考化學應試策略,提高應試能力。

  7、為了活躍同學門的課外生活,調(diào)節(jié)高考前的心理,使他們能輕松愉快的去迎接高考,我班再組織了一次豐富多彩的文藝聯(lián)歡活動。

  由于理補班學生來源復雜,而且男生較多,組織紀律觀念淡泊,膽子大,思想工作難度較大,這些都給班級管理帶來了許多困難。如“兩操”、衛(wèi)生的檢查,宿舍的管理等。

  建議學校能針對補習班的特殊性制定一個切實可行的補習暫行管理條例。

  由于我的思想工作還做的不夠認真仔細,工作方法欠佳,工作能力有限,所以理補班的管理工作還有許多不盡人意的地方。

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