工作方案（精選17篇）
為了確保事情或工作有序有效開展，往往需要預(yù)先進(jìn)行方案制定工作，方案是書面計劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編為大家整理的工作方案模板，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作方案 1
一、工作目標(biāo)
以鎮(zhèn)（街道）為單位，按照《農(nóng)村居民健康檔案管理規(guī)范（版）》的內(nèi)容要求，到底，建立健康檔案的農(nóng)業(yè)人口數(shù)不低于轄區(qū)農(nóng)業(yè)人口數(shù)的95%，到建檔率達(dá)到98%以上。同時把老年人、孕產(chǎn)婦、兒童、殘疾人、慢性病人等重點人群健康檔案建立作為工作重點。
二、基本原則
�。ㄒ唬┱咭龑�(dǎo)，居民自愿。在醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)過程中，加強宣傳，引導(dǎo)農(nóng)村居民積極參與建檔。
�。ǘ┲攸c突出，循序漸進(jìn)。以老年人、慢性病患者、孕產(chǎn)婦、0－3歲兒童等為重點，逐步擴展到全人群。
�。ㄈ┮�(guī)范建檔，有效使用。規(guī)范健康檔案的建立、使用和管理，保證健康信息的連續(xù)性，并逐步實現(xiàn)電子健康檔案信息化。
�。ㄋ模┵Y源整合，信息共享。以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為基礎(chǔ)，充分利用轄區(qū)相關(guān)資源，共建、共享農(nóng)民居民電子健康檔案信息。
三、健康檔案的建立、管理和使用
�。ㄒ唬┙⒔】禉n案。
堅持農(nóng)民知情同意并自愿參與的原則，結(jié)合實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化和推行新農(nóng)合制度等醫(yī)改重點改革任務(wù)，在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室通過周期性健康體檢、院內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、入戶調(diào)查等多種形式，獲取農(nóng)民健康基本信息，建立居民健康檔案。堅持以家庭為單位統(tǒng)一建立農(nóng)村居民健康檔案，健康檔案應(yīng)包括農(nóng)村居民個人健康檔案和家庭健康檔案。首次建檔原則上由鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）負(fù)責(zé)，村衛(wèi)生室協(xié)助完成。更新檔案可由鎮(zhèn)、村醫(yī)療機構(gòu)共同完成。
建立農(nóng)民家庭健康檔案時要照衛(wèi)生部下發(fā)的《版規(guī)范》和《健康檔案基本架構(gòu)和數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（衛(wèi)辦發(fā)〔20xx〕46號）等有關(guān)文件要求建立電子化的健康檔案。逐步實現(xiàn)農(nóng)村居民健康檔案與疾病控制、婦幼保健、醫(yī)院管理、新農(nóng)合等各有關(guān)信息系統(tǒng)之間的互聯(lián)互通，構(gòu)建以健康檔案為基礎(chǔ)的區(qū)域衛(wèi)生信息平臺，實現(xiàn)健康信息資源共有共享共用。
（二）管理和使用健康檔案。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）和村衛(wèi)生室要指定專兼職人員負(fù)責(zé)健康檔案的管理。在建檔農(nóng)村居民復(fù)診或接受隨訪過程中，要及時記錄、補充、更新和完善相關(guān)的.健康檔案資料，并定期進(jìn)行整理、核查，以掌握轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村居民的健康動態(tài)變化情況。要有效使用農(nóng)村居民健康檔案，鄉(xiāng)、村醫(yī)務(wù)人員根據(jù)健康檔案提供的動態(tài)信息，采取相應(yīng)的適宜技術(shù)和措施，有針對性地開展健康教育、醫(yī)療、預(yù)防、保健和康復(fù)等服務(wù)。
（三）促進(jìn)鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。
鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生所要充分發(fā)揮健康檔案的作用，推進(jìn)轉(zhuǎn)變服務(wù)模式，為農(nóng)民群眾提供更多的上門服務(wù)、定期訪視等便民服務(wù)，積極開展健康促進(jìn)，實現(xiàn)對農(nóng)民的健康管理。鼓勵充分利用電子化健康檔案等有關(guān)信息資源，為農(nóng)村居民提供更加方便、快捷、高效的公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務(wù)，最大限度地方便農(nóng)民群眾看病就醫(yī)。
四、加強組織管理
�。ㄒ唬┣袑嵦岣哒J(rèn)識。
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要把建立農(nóng)村居民健康檔案工作作為落實促進(jìn)基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化和轉(zhuǎn)變基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式的重要舉措，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)，確保扎實開展農(nóng)村居民健康檔案工作，將預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針落到實處。
�。ǘ┙�(yán)格的績效考核制度。
要嚴(yán)格按照工作要求，建立績效考核制度，制定以結(jié)果為導(dǎo)向的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，對健康檔案的建立、使用和管理等情況進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果與財政安排的相關(guān)補助資金掛鉤。大學(xué)排名
�。ㄈ┩晟乒ぷ髦贫群头桨�。
各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要結(jié)合實際確定各自工作目標(biāo)，發(fā)揮好技術(shù)指導(dǎo)作用，制定切實可行的實施方案，完善有關(guān)健康檔案建立、使用和管理等方面的長效制度，注重加強相關(guān)制度建設(shè)。
�。ㄋ模┳龊眯畔⒔y(tǒng)計工作。
要加強動態(tài)監(jiān)測和管理，做好健康檔案有關(guān)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料的匯總、整理和分析等信息統(tǒng)計工作。農(nóng)民健康檔案統(tǒng)計基數(shù)暫以按照《版規(guī)范》建立的農(nóng)民健康檔案份數(shù)予以統(tǒng)計。
五、全面做好規(guī)范建立農(nóng)村居民健康檔案工作
中國大學(xué)排名是按照《版規(guī)范》建立農(nóng)村居民健康檔案工作的啟動年，各單位要認(rèn)真貫徹落實有關(guān)文件精神，從以下幾方面做好建立農(nóng)村居民健康檔案試點工作。
�。ㄒ唬┳龊眯麄靼l(fā)動工作。
�。�10月）各鎮(zhèn)（街道）要對建立健康檔案的重要意義進(jìn)行廣泛宣傳，提高農(nóng)民群眾的健康意識，引導(dǎo)農(nóng)民自覺自愿參與健康查體建檔工作。
�。ǘ╅_展全員培訓(xùn)。
�。�10月20日-30日）對本單位及村衛(wèi)生所相關(guān)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，使其充分了解相關(guān)政策和工作要求，掌握健康檔案建立、使用和管理的基本技術(shù)和方法。
�。ㄈ┲贫ǚ桨负凸ぷ髦贫�。
�。▁月x日前）各鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）要結(jié)合本地實際，制定切實可行的工作方案，要制定建立、使用、管理健康檔案等方面的工作制度和相關(guān)技術(shù)方案，確保試點工作順利開展。
�。ㄋ模┙⒁�(guī)范農(nóng)民健康檔案。
�。▁月-x月）以鎮(zhèn)（街道）為單位對各行政村開展農(nóng)村居民健康調(diào)查，對重點人群進(jìn)行健康查體，完成《版規(guī)范》農(nóng)民健康檔案的建立，建檔率以鎮(zhèn)（街道）為單位達(dá)到95%以上，電子健康檔案輸入完成達(dá)到30%以上。
工作方案 2
自來公司的三個多月，對公司各部門、業(yè)務(wù)和員工概況有了比較明晰的認(rèn)識;就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規(guī)范化起來。因此，XX下半年的主要工作計劃是完成并健全人力資源管理工作的日益規(guī)范化，并完成其它一些日常的人力資源管理工作。
1.試用期人員管理規(guī)范：
包含新進(jìn)人員的引進(jìn)、入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、辭退等一系列流程的管理;
2.員工培訓(xùn)與開發(fā)：
首先積極動員各部門提交XX上半年工作總結(jié)、培訓(xùn)情況和下半年工作計劃、培訓(xùn)計劃;
�、偃肆Y源部會同用人部門完成新員工入職培訓(xùn)、部門內(nèi)崗位技能技巧培訓(xùn)、部門間交叉培訓(xùn)以及中高層管理班子培訓(xùn)方案，人力資源部負(fù)責(zé)組織并保存記錄;
3.員工績效考評管理規(guī)范
�、偈紫纫M(jìn)公司全員對工作計劃和總結(jié)的接受意識，養(yǎng)成不錯的'工作習(xí)慣，對工作講求日清日結(jié)、月清月結(jié)，不拖拖拉拉;
②推行將年度計劃分解成半年度工作計劃，再分解成月度工作計劃，然后考慮是否引進(jìn)“工作日志”的辦法?并且每月初制定月工作計劃，并在月末提交月工作總結(jié)，長此下來，公司各部門的工作才能日益規(guī)范化;
注：也許大部分的員工還沒有形成這種工作意識，只是今天做今天的，明天來之后繼續(xù)做，剛開始會排斥，會覺得公司管理的太嚴(yán)了，但考慮到我們一周五天工作制，周六周日不也可以對本周或下周工作進(jìn)行個大概的規(guī)劃嗎?
4.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、調(diào)整及管理辦法：
對于員工來講，最有效的激勵方式就是工資;所謂“重賞之下，必有勇夫”，并不是說大家都是錢的奴隸，但公司可以為職工提供高工資的條件的話，員工才有希望和前景去努力，當(dāng)然一切取決于公司的經(jīng)營;
對于公司的薪資制度和結(jié)構(gòu)設(shè)計，應(yīng)該是人力資源管理工作中最難的部分;既要強調(diào)外部競爭性和內(nèi)部公平性，還需要很多數(shù)據(jù)和各方面的資料，才能設(shè)計個比較大的輪廓;既要考慮薪酬體系(職位/技能)，又要考慮福利政策、績效獎勵計劃;另外還要涉及到薪酬預(yù)算、成本控制與薪酬溝通等因素。
在新的財務(wù)年度，管理者需要綜合考慮外部市場的薪酬水平、員工個人的工作績效、企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績及生活成本的變動情況等各種要素，并將這些要素在加薪中分別占據(jù)的比重進(jìn)行權(quán)衡。
就目前的情況來說，人力資源部單方面力量不夠，再加上人力資源其它事情仍需要占用時間和精力，XX月份之前可能很難明確提出方案;我會與管理和發(fā)展研究室相結(jié)合，爭取盡快明確提出方案。
5.勞動關(guān)系管理辦法
公司現(xiàn)在存在的勞動關(guān)系問題是：
(1)對于人事檔案歸口公司管理的員工，才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌;
(2)見習(xí)期滿后才給予辦理養(yǎng)老統(tǒng)籌;
(3)原來是以自由職業(yè)者身份繳納，現(xiàn)在國家明令必須以企業(yè)集體辦理社會保險。
工作方案 3
一、工程概況：
本工程為xx公司開發(fā)的xx樓工程，工程地點為xxx。工程建筑面積xxm2，共六層并設(shè)閣樓。工程采用磚混結(jié)構(gòu)，建筑物形狀為長方形。本工程建筑等級為二級，耐火等級為二級，建筑抗震設(shè)防烈度為六度。建筑物使用年限為50年。工程計劃開工日期為xx年xx月xx日，工程計劃竣工日期為xx年xx月xx日。工程施工總?cè)諝v天數(shù)為天。工程設(shè)計單位為xx設(shè)計公司；勘察單位為xx地質(zhì)勘察研究院；監(jiān)理單位為xx監(jiān)理有限公司；施工單位為xx公司。工程施工范圍為土建、水、電全部工程項目。
為確保工程安全如期完成，特制定本方案。
二、模板的安裝與拆除:
模板的安裝制作在整個建筑工程中起重要作用，為了混凝土結(jié)構(gòu)工程施工及驗收中做到技術(shù)先進(jìn)，經(jīng)濟合理，保證安全，達(dá)到文明施工，特制定本方案如下：
1、模板的材料宜選用鋼模、膠合板、竹膠板等，模板支架的材料選用鋼管、木材等，材料的材質(zhì)應(yīng)符合有關(guān)的專門規(guī)定。
2、模板及其支架必須符合下列規(guī)定：
�。�1）保證工程結(jié)構(gòu)和構(gòu)件各部分形狀和相互位置的正確。
（2）具有足夠的承載能力、剛度、穩(wěn)定性，能可靠的承受新澆筑砼的自重和側(cè)壓力以及在施工過程中所產(chǎn)生的何載。
3、模板安裝安全措施：
（1）在組合鋼模板上架設(shè)的'電線和使用的電動工具，采用36V的低電源或采用取取它有效的安全措施。
�。�2）登高作業(yè)時，連接件必須放在箱盒或共具代內(nèi)，嚴(yán)禁放在模板或腳手架上，扳手等各類工具必須系掛在身上或置放于工具袋內(nèi)不得掉落。
�。�3）鋼模板用于高聳建筑施工時，應(yīng)有防雷擊措施。
（4）組合鋼模板裝拆時，上下應(yīng)有人接應(yīng)，鋼模板應(yīng)隨裝拆隨轉(zhuǎn)運，不得堆放在腳手架板上，嚴(yán)禁拋擲踩撞，若中途停歇，必須把活動部件固定牢固。
�。�5）裝拆模板，必須有穩(wěn)固的登高工具或腳手架，高度超過3米時必須打設(shè)腳手架。裝拆過程中，除操作人員外，下面不得站人，高處作業(yè)時，操作人員應(yīng)掛上安全帶。
（6）安裝墻、柱模板時，應(yīng)隨時支撐牢固，防止傾覆。
（7）安裝預(yù)組裝成片模板時，應(yīng)邊就位邊校正和安設(shè)連接件，并加設(shè)臨時支撐穩(wěn)固。
（8）預(yù)組裝模板裝拆時，垂直吊運應(yīng)采取兩個以上的吊點，水平吊運應(yīng)采取四個吊點，吊點應(yīng)合理布置并做受力計算。
�。�9）豎向模板和支架的支撐部分，當(dāng)安裝在基土上應(yīng)加墊板，且基土必須堅實并有排水措施。
�。�10）模板及其支撐在安裝過程中，必須設(shè)置放傾覆的臨時措施。
安裝上層模板及其支架應(yīng)符合下列規(guī)定：
�。ㄒ唬┫聵前鍛�(yīng)具有承受上層荷載能力或架設(shè)支架支撐。
（二）上層支架得力柱應(yīng)對準(zhǔn)下層支撐得力柱并鋪設(shè)墊板。
（三）當(dāng)采用吊裝、支架支摸方法時，其支摸結(jié)構(gòu)的承載能力和剛度必須符合要求。
模板的拆除，首先必須經(jīng)施工技術(shù)人員的批準(zhǔn)同意，方可操做，同時要加臨時支撐，不得硬，猛撬和大面積拉倒�，F(xiàn)澆結(jié)構(gòu)的模板和支架拆除，砼強度必須符合設(shè)計要求，當(dāng)設(shè)計無要求時，應(yīng)符合下列規(guī)定：
按順序拆除，拆除時除操作人員外不得站人，應(yīng)上下同時有人接應(yīng)，隨拆隨運，不得隨便堆放，應(yīng)送至指定地點堆放整齊。
拆除承重模板時，為避免突然整塊塌落，必要時應(yīng)設(shè)臨時支撐，然后拆除
工作方案 4
根據(jù)市政府消防會議精神，按照市政府防火實施方案，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，為有效預(yù)防和減少火災(zāi)隱患，確保我鎮(zhèn)火災(zāi)形勢穩(wěn)定，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)、指導(dǎo)思想
在鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各村、各單位、各部門高度重視，全面負(fù)責(zé)，齊抓共管，把消防工作當(dāng)做重點工作來抓，落實責(zé)任，最大限度排除火災(zāi)隱患，強化社會單位四個能力建設(shè)，杜絕發(fā)生重大火災(zāi)，嚴(yán)防一般火災(zāi)事故的發(fā)生，全力保護(hù)人民生命財產(chǎn)的安全。
二、工作范圍和重點任務(wù)
（一）村屯的柴草垛。柴草垛著火對房屋、財產(chǎn)、人的生命威脅很大。對亂堆亂放的柴草垛進(jìn)行排查整治，特別是道路兩側(cè)的柴草要清理干凈，防止扔煙頭引起火災(zāi)。對亂堆亂放易引發(fā)火災(zāi)的個別戶進(jìn)行整治，消除火災(zāi)隱患。
�。ǘ┑咎铩⒑堤锓呕�。稻田、旱田放荒容易引起綠色通道著火，燒毀樹木和威脅村屯，造成房屋、財產(chǎn)燒毀，后果很嚴(yán)重，各村要有組織的放荒，嚴(yán)禁私自放荒，進(jìn)行清剿。
�。ㄈ┚�路老化、電器陳舊破損、易燃品的.安全擺放和使用。線路著火、易燃品著火幾年來形勢也非常嚴(yán)峻，是火災(zāi)的重大隱患，要排查整治。
�。ㄋ模⿲θ藗冃麄鹘逃芾�。由于人們防火意識薄弱，對火災(zāi)忽視，引起火災(zāi)，形勢也很嚴(yán)峻。如扔煙頭引起火災(zāi)，放荒引起火災(zāi)多有發(fā)生。因此對人們宣傳教育管理，提高防火意識，清剿人為火災(zāi)隱患。
�。ㄎ澹├鋷臁⒓Z庫、學(xué)校、草站、超市、娛樂場所等重點區(qū)域和場所，派出所要定期檢查，對消防設(shè)施不力，存在的火災(zāi)隱患責(zé)令進(jìn)行整改、整治。
三、實施步驟
冬防工作從11月25日至3月5日結(jié)束，共分三個階段
�。ㄒ唬﹦訂T部署宣傳階段
鎮(zhèn)黨委、政府召開全鎮(zhèn)消防會議，部署消防工作，貫徹落實市、鎮(zhèn)冬季消防會議精神動員各村、各單位開展冬季防火工作，提高人們防火意識。
�。ǘ┣褰嘶鸹茧A段
各村、各單位各部門全面開展大排查大整治活動，進(jìn)行反復(fù)排查，反復(fù)整治。每月一次，實行月排查、月整治制度。政府、派出所定期不定期，檢查活動開展情況。落實情況至2月21日完成，全面排查整治，做到不漏一個屯、不漏一戶、不漏一個單位及每個死角盡全力消除火災(zāi)隱患。
（三）總結(jié)階段
各村、各單位、各部門要對排查整治情況匯總分析，總結(jié)經(jīng)驗、做法，查找工作中的不足，研究建立長效排查整治機制，政府要進(jìn)行全面總結(jié)表彰，鞏固深化戰(zhàn)役的成果。
四、工作措施和要求
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責(zé)任
1、黨委成立領(lǐng)導(dǎo)組織。組長為黨委書記，副組長為人大主席，成員為黨委成員，各站辦所負(fù)責(zé)人；下設(shè)辦公室，主任為綜治辦主任，副主任為派出所所長、司法所所長，成員為派出所成員、司法所成員，各村、各單位相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)組織、工作組織，深入貫徹落實防火工作。
2、落實責(zé)任，各村、各單位一把手為消防工作第一責(zé)任人，和政府簽訂消防工作責(zé)任書，制定消防公約，建立考核機制。
3、各單位、各村、各社組建消防隊伍，準(zhǔn)備設(shè)立消防設(shè)施能做到及時撲滅火災(zāi)的能力，預(yù)防重大火災(zāi)事故的發(fā)生。
4、建立值班和信息暢通制度。政府領(lǐng)導(dǎo)輪流值班值宿，及時處理火災(zāi)突發(fā)事故，派出所24小時值班值宿，電話手機暢通，各村各單位安排好值班值宿，信息暢通，確保及時消除火災(zāi)隱患，消除火災(zāi)事故。
�。ǘ﹪�(yán)格執(zhí)法，依法查處火災(zāi)隱患和消防違法行為，派出所要對各村、各單位重點場所的火災(zāi)隱患進(jìn)行查處，絕不姑息遷就，對火災(zāi)事故要查清事實，追究責(zé)任，對縱火者要依法嚴(yán)處。
工作方案 5
一、指導(dǎo)思想和原則
根據(jù)政事、事企分開和精簡、優(yōu)化、效能的原則，合理配置事業(yè)單位機構(gòu)編制資源，充分發(fā)揮事業(yè)單位的服務(wù)功能，逐步建立適應(yīng)社會主義、符合團(tuán)場文化類、城建類事業(yè)發(fā)展要求的管理體制和運行機制，促進(jìn)團(tuán)場事業(yè)單位健康發(fā)展。
改革的原則是：
（一）政事、事企分開的原則
原單位承擔(dān)的社會公益性職能和經(jīng)營性職能分開，強化為農(nóng)業(yè)和農(nóng)技服務(wù)的'公益性職能，放活經(jīng)營服務(wù)性職能。
�。ǘ┚啞⒔y(tǒng)一、效能的原則
調(diào)整單位結(jié)構(gòu)布局，減輕財政負(fù)擔(dān)和職工負(fù)擔(dān)，增強事業(yè)單位活力，提高事業(yè)單位的社會效益和經(jīng)濟效益。
�。ㄈ┙�(jīng)濟建設(shè)與社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則
堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，與團(tuán)場經(jīng)濟發(fā)展水平、財政承受能力、人力資源狀況相適應(yīng)。
二、機構(gòu)編制調(diào)整
根據(jù)《關(guān)于下發(fā)生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第八師一四一團(tuán)所屬事業(yè)單位機構(gòu)編制方案的通知》要求，設(shè)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、文化廣播電視服務(wù)中心、城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心、經(jīng)濟核算中心（統(tǒng)計調(diào)查中心）四個事業(yè)單位，核定事業(yè)編制58名。
三、所屬事業(yè)單位人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)確定
1、141團(tuán)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心（22人）
主任：1人
書記：1人
農(nóng)業(yè)技術(shù)員：14人
林業(yè)站站長：1人
畜牧獸醫(yī)站副站長：1人
畜牧獸醫(yī)：4人
2、文化廣播電視服務(wù)中心（5人）
書記、主任：1人
播音員：1人
記者：1人
編輯、技術(shù)員1人
技術(shù)員：2人
3、城鎮(zhèn)管理服務(wù)中心（2人）
書記、主任：1人
工作人員：1人
4、經(jīng)濟核算中心（2人）
工作人員：2人
以上共納編31人，其余編制暫空27人，待后根據(jù)工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理。
四、組織實施
團(tuán)改革領(lǐng)導(dǎo)小組按照“四類”事業(yè)單位納編人員的要求，經(jīng)過遴選，初審并結(jié)合報名等情況確定擬選人員并報編委。根據(jù)編辦的批復(fù)，經(jīng)過公示后按照人事局的考試要求和時間，由團(tuán)場按有關(guān)規(guī)定和程序統(tǒng)一組織考試，按編委的批復(fù)下達(dá)納編名單。
工作方案 6
為進(jìn)一步提高水環(huán)境綜合管理工作水平，扎實開展水草藍(lán)藻打撈工作，根據(jù)《水環(huán)境綜合管理工作方案》、《水環(huán)境綜合管理資金使用辦法》和《水草和藍(lán)藻打撈工作管理標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》文件精神，結(jié)合沿各鎮(zhèn)（街道）水草和藍(lán)藻發(fā)生的實際情況及專業(yè)部門的建議，制定《度沿線各鎮(zhèn)（街道）水草和藍(lán)藻打撈工作方案》。
一、工作原則
按照“統(tǒng)一管理，分片負(fù)責(zé)”的原則，由沿線各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織對各自轄區(qū)岸線外2公里水域內(nèi)的.水草和藍(lán)藻開展集中打撈、運輸處置和長效管理。
二、工作要求
1、打撈方式
水草和藍(lán)藻打撈工作由各鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)組織管理并由各鎮(zhèn)（街道）下屬職能部門具體實施。各鎮(zhèn)（街道）根據(jù)本轄區(qū)水域水草和藍(lán)藻的分布及生長情況，合理安排人員、船只開展集中打撈和長效管理。
2、打撈區(qū)域
東山鎮(zhèn)：西大缺港至白浮門（包括三山島、余山島和老蘇東河等），共40公里；鎮(zhèn)：缺港至吳中水源地，共12公里；鎮(zhèn)：水源地至大風(fēng)車，共8公里；香山街道：大風(fēng)車至呂浦港閘（包括長沙島、葉山島），共28公里；鎮(zhèn)：環(huán)島路沿線（包括橫山島、陰山島），共64公里；鎮(zhèn)：港閘至銅坑港閘，共23公里；吳中水廠：水源地一級保護(hù)區(qū)，共1,5公里。
3、打撈標(biāo)準(zhǔn)
按照《水草和藍(lán)藻打撈工作管理標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法》執(zhí)行。
4、打撈時間
每年從4月1日至12月31日進(jìn)行集中打撈，其中7月、10月、11月為重點打撈階段。
5、統(tǒng)計上報
各鎮(zhèn)（街道）將每天出動的船只數(shù)量、水草和藍(lán)藻打撈量如實上報。由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，以表格形式（傳真、電子表各一份）每天下午4：00之前報水草藍(lán)藻專業(yè)打撈隊存檔備案。
三、工作經(jīng)費
1、打撈工作經(jīng)費為每年每公里7.0萬元標(biāo)準(zhǔn)，包括打撈船只租用費、人員工資和購買人身意外保險等相關(guān)費用。
2、水草轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置工作由街道具體負(fù)責(zé)實施，臨湖區(qū)域水草由東山鎮(zhèn)負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置。水草轉(zhuǎn)運和后續(xù)處置費用按照每年每公里1,0萬元標(biāo)準(zhǔn)核撥。
3、每年7月初和12月底區(qū)財政根據(jù)各鎮(zhèn)（街道）日�？己撕图径染C合考核得分情況核定工作經(jīng)費，實行以獎代補。
四、工作考核
1、考核分日常巡查考核和季度綜合考核，采用百分制，日常巡查考核得分占總分比例60%，季度綜合考核得分占總分比例40%。
2、日常巡查考核由水環(huán)境綜合執(zhí)法管理隊負(fù)責(zé)組織實施；季度綜合考核由水環(huán)境綜合管理辦公室會同區(qū)監(jiān)察局、財政局、水利局、環(huán)保局負(fù)責(zé)組織實施；每季度最后一周進(jìn)行綜合考核。
工作方案 7
人力資源管理的重要工作之首先是對員工的工作績效做出評價，以提升員工的工作效率，推動員工個人發(fā)展和實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。為了做好集團(tuán)的績效考評工作，特制定本方案。
一.績效考評的目的
1.績效考評為人員職務(wù)升降提供依據(jù)。通過全面嚴(yán)格的考核，對素質(zhì)和能力已超過所在職位的要求的人員，應(yīng)晉升其職位；對素質(zhì)和能力不能勝任現(xiàn)職要求的，則降低其職位；對用非所長的，則予以調(diào)整。
2.績效考評為浮動工資及獎金的發(fā)放提供依據(jù)。通過考核準(zhǔn)確衡量員工工作的“質(zhì)”和“量”，借以確定浮動工資和獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
3.績效考評是對員工進(jìn)行激勵的手段。通過考核，獎優(yōu)罰劣，對員工起到鞭策、推動作用。
二.績效考評的基本原則
1.客觀、公正、科學(xué)、簡便的原則；
2.階段性和連續(xù)性相結(jié)合的原則，對員工各個考核周期的評價指標(biāo)數(shù)據(jù)積累要綜合分析，以求得出全面和準(zhǔn)確的結(jié)論。
三.績效考評周期
1.中層干部績效考評周期為半年考核和年度考核；
2.員工績效考評周期為月考核、季考核、年度考核。
3.月考核時間安排為1.2.4.5.7.8.10.XX月的每月25日開始，至下月5日上報考核情況；
季考核時間安排為3.6.XX月的每月25日開始，至下月5日上報考核情況；
半年考核時間安排為XX月25日開始，XX月10日前上報考核情況；
全年考核時間安排為XX月25日至下一年度XX月25日結(jié)束。
四.績效考評內(nèi)容
1.三級正職以上中層干部考核內(nèi)容
1）領(lǐng)導(dǎo)能力2）部屬培育
3）士氣4）目標(biāo)達(dá)成
5）責(zé)任感6）自我啟發(fā)
2.員工的績效考評內(nèi)容
(1)德：政策水平、敬業(yè)精神、職業(yè)道德
(2)能：專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、組織能力
(3)勤：責(zé)任心、工作態(tài)度、出勤
(4)績：工作質(zhì)和量、效率、創(chuàng)新成果等。
五.績效考評的執(zhí)行
1.集團(tuán)成立績效考評委員會，對績效考評工作進(jìn)行組織、部署，委員會構(gòu)成另行通知；
2.中層干部的考核由其上級主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部執(zhí)行；
3.員工的考核由其直接上級、主管領(lǐng)導(dǎo)和人力資源部執(zhí)行。
六.績效考評方法
1.中層干部和員工的績效考評在各考核周期均采用本人自評與量表評價法相結(jié)合的方法。
2.本人自評是要求被考核人對本人某一考核期間工作情況做出真實闡述，內(nèi)容應(yīng)符合本期工作目標(biāo)和本崗位職責(zé)的要求，闡述本考核期間取得的主要成績，工作中存在的問題及改善的設(shè)想。
3.量表評價法是將考核內(nèi)容分解為若干評價因素，再將一定的分?jǐn)?shù)分配到各項評價因素，使每項評價因素都有一個評價尺度，然后由考核人用量表對評價對象在各個評價因素上的`表現(xiàn)做出評價、打分，乘以相應(yīng)權(quán)重，最后匯總計算總分。
4.根據(jù)“階段性和連續(xù)性相結(jié)合的原則”，員工月考核的分?jǐn)?shù)要按一定比例計入季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)中；季度考核的分?jǐn)?shù)也應(yīng)該按一定比例計入年度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)中，具體各考核周期考核結(jié)果分?jǐn)?shù)計算公式如下：
第一季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＝（一月份考核分?jǐn)?shù)＋二月份考核分?jǐn)?shù)）×20％＋本季度考核分?jǐn)?shù)×60％
第二季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＝（四月份考核分?jǐn)?shù)＋五月份考核分?jǐn)?shù)）×20％＋本季度考核分?jǐn)?shù)×60％
第三季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＝（七月份考核分?jǐn)?shù)＋八月份考核分?jǐn)?shù)）×20％＋本季度考核分?jǐn)?shù)×60％
年度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＝（第一季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＋第二季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)＋第三季度考核結(jié)果分?jǐn)?shù)）×5%＋（十月份考核分?jǐn)?shù)＋十一月份考核分?jǐn)?shù)）×5％＋年度考核分?jǐn)?shù)×75％
5.個人自評表和測評量表在填寫完畢之后，經(jīng)匯總連同匯總計算的各周期考核結(jié)果分?jǐn)?shù)列表一并上交人力資源部。
個人自評表及兩部評價表后附。
七.績效考評的反饋
各考核執(zhí)行人應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果的具體情況，聽取關(guān)于被考核人對績效考評的各方面意見，并將意見匯總上報集團(tuán)人力資源部。
八.績效考評結(jié)果的應(yīng)用
人資資源部對考核結(jié)果進(jìn)行匯總、分析，并與各公司部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，根據(jù)考核結(jié)果對被考核人的浮動工資、獎金發(fā)放、職務(wù)升降等問題進(jìn)行調(diào)整。
1.浮動工資調(diào)整。被考核人總得分高于員工平均分的，按照超出比例上浮浮動工資；被考核人總得分低于員工平均分的，按照差距比例下調(diào)浮動工資；等于平均分的不作調(diào)整。
2.獎金發(fā)放由主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考核結(jié)果確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，但必須保證獎金總數(shù)全額發(fā)放，不得私扣獎金。
3.中層干部的職務(wù)升降及職位調(diào)整，由總經(jīng)理辦公會議根據(jù)考核結(jié)果適時做出決定；員工的職位調(diào)整由各公司主管領(lǐng)導(dǎo)決定，并報人力資源部備案；由員工晉升為中層干部的，由總經(jīng)理辦公會議做出決定。
以上方案自發(fā)布之日起實施，望關(guān)于部門努力做好各項工作，扎扎實實的將績效考評工作開展好。
工作方案 8
為切實加強夏季火災(zāi)防控工作，確保消防安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，根據(jù)公安部和省政府統(tǒng)一部署，市政府決定于5月20日至9月20日在全市集中開展夏季消防檢查，制定本方案。
一、工作目標(biāo)
集中開展以夏季火災(zāi)隱患整治、防滅火能力、公共消防設(shè)施、多種形式消防隊伍建設(shè)和消防安全宣傳為主要內(nèi)容的夏季消防檢查，堅持將消防檢查與健全消防安全責(zé)任體系、提升火災(zāi)防控工作水平、夯實公共消防基礎(chǔ)建設(shè)、提高群眾消防安全意識相結(jié)合。通過落實黨委政府領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任、社會單位主體責(zé)任，進(jìn)一步夯實消防基層基礎(chǔ)，增強全社會抗御火災(zāi)整體能力，確保全市夏季不發(fā)生較大以上或有重大影響的火災(zāi)事故。
二、工作重點
�。ㄒ唬┫募净馂�(zāi)隱患整治
1、重點企業(yè)。以石油化工生產(chǎn)、銷售、儲存企業(yè)和易燃易爆單位為重點，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制、消防設(shè)施運行和維護(hù)保養(yǎng)、日常消防檢查巡查、防火防爆防雷防泄漏措施、滅火藥劑儲備、滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練、專兼職消防隊伍建立、員工消防安全教育培訓(xùn)等情況。
2、重點場所。以賓館、飯店、商場、市場、公共娛樂等公眾聚集場所，醫(yī)院、診所，學(xué)校、幼兒園，養(yǎng)老院、福利院等人員密集場所，大型群眾性活動舉辦場所，文物保護(hù)單位、國家歷史文化名鎮(zhèn)（村）等文物古建筑為重點，主要檢查建立落實消防安全責(zé)任制，日常消防檢查巡查，消防設(shè)施運行和維護(hù)保養(yǎng)，消防安全責(zé)任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室值班操作人員和保安等五類人員培訓(xùn)，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，違規(guī)住人，滅火應(yīng)急預(yù)案制定和組織演練等情況。
3、重點行業(yè)。安監(jiān)、商務(wù)、文化廣電新聞出版、文物管理、教育、旅游、城鄉(xiāng)建設(shè)、民政、城鄉(xiāng)規(guī)劃等消防安全委員會成員單位，主要檢查行業(yè)部門監(jiān)管責(zé)任落實、消防安全源頭管控、行業(yè)系統(tǒng)消防安全檢查開展、消防安全管理標(biāo)準(zhǔn)和工作制度建立、實行標(biāo)準(zhǔn)化管理等情況。
4、勞動密集型企業(yè)。按照《全市勞動密集型企業(yè)消防安全專項治理工作方案》，主要檢查勞動密集型企業(yè)建立落實消防安全責(zé)任制、消防設(shè)施運行和維護(hù)保養(yǎng)、日常消防檢查巡查、違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所等情況，推動解決勞動密集型企業(yè)集中區(qū)域基礎(chǔ)消防設(shè)施建設(shè)，落實基層政府、部門監(jiān)管責(zé)任，建立長效機制。
5、消防安全突出問題。以前期未整改到位重大火災(zāi)隱患和區(qū)域性火災(zāi)隱患為重點，主要檢查整改方案制定，整改責(zé)任、措施、資金落實情況。
�。ǘ┍O(jiān)督執(zhí)法
1、執(zhí)法制度建立落實情況。主要檢查公安消防部門落實執(zhí)法例會、法律審核、集體議案、自由裁量等制度落實情況；公安派出所落實消防工作情況；重點單位確定及實施分級管理情況；便民服務(wù)落實情況等。
2、規(guī)范執(zhí)法運行情況。主要檢查公安消防部門和派出所辦理消防行政許可、監(jiān)督檢查、火災(zāi)調(diào)查和行政處罰案件的'程序、法律適用、執(zhí)行等情況；開展網(wǎng)上執(zhí)法，消防執(zhí)法信息網(wǎng)上錄入、執(zhí)法流程網(wǎng)上管理、執(zhí)法活動網(wǎng)上監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量網(wǎng)上考核情況等。
3、執(zhí)法監(jiān)督制約情況。主要檢查公安消防部門和派出所依托受理窗口和互聯(lián)網(wǎng)消防社會公眾服務(wù)平臺實施警務(wù)公開情況；開展執(zhí)法質(zhì)量考評、定期述職述廉以及對執(zhí)法過錯案件的責(zé)任倒查追究等情況。
（三）執(zhí)勤訓(xùn)練
1、實戰(zhàn)化訓(xùn)練和熟悉演練情況。主要檢查公安消防部隊執(zhí)勤崗位實戰(zhàn)化練兵、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)、基礎(chǔ)體能、應(yīng)用技能、士兵職業(yè)技能訓(xùn)練、個人安全防護(hù)和應(yīng)急避險訓(xùn)練情況；以責(zé)任區(qū)重點作戰(zhàn)對象為目標(biāo)，部隊專項“練兵月”活動部署開展情況和主要成效；針對夏季火災(zāi)多發(fā)的人員密集場所、易燃易爆企業(yè)、石油化工單位和文物古建筑，制定或修訂滅火救援預(yù)案，開展“六熟悉”活動，掌握單位內(nèi)部消防設(shè)施，開展疏散救生、舉高車�？�、泡沫輸轉(zhuǎn)、遠(yuǎn)程供水等專項訓(xùn)練、實戰(zhàn)演練和滅火研討授課等情況。
工作方案 9
各村(居)、鄉(xiāng)直各單位：為切實做好春節(jié)期間防火安全工作，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍。按照縣政府安排，堅持“政府主導(dǎo)，部門聯(lián)動，公安主抓，單位主責(zé)，全民參與”的原則，全面排查、整治火災(zāi)隱患，努力預(yù)防和減少較大亡人火災(zāi)，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制定本工作方案。
一、組織機構(gòu)
成立鄉(xiāng)元旦、春節(jié)防火安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理日常檢查工作。辦公地點設(shè)在派出所。
二、檢查目的
通過在元旦、春節(jié)期間組織開展全鄉(xiāng)防火安全大檢查，排查事故隱患，消除不安全因素，防范事故發(fā)生，推動我鄉(xiāng)防火安全狀況進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，確保人民群眾節(jié)日歡樂祥和。
三、檢查內(nèi)容
1、加強公共聚集場所的消防安全檢查。鄉(xiāng)派出所要重點加強對“九小”場所、“三合一”場所的消防安全檢查和整治，對不具備安全條件的各類人員密集場所要堅決停產(chǎn)停業(yè)整改。
2、加強危險化學(xué)品、煙花爆竹的安全檢查。鄉(xiāng)派出所要加強對危險化學(xué)品和煙花爆竹儲存、運輸、銷售等環(huán)節(jié)的安全管理，堅決打擊非法生產(chǎn)、銷售、運輸煙花爆竹行為。
3、加強森林防火安全檢查。鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)中心要及時做好防火宣傳工作，加強災(zāi)前防范，管住火源，超前做好鄉(xiāng)村、油庫以及其它重要設(shè)施的防護(hù)工作，對重點林區(qū)內(nèi)各種施工場所及經(jīng)營場所進(jìn)行全面檢查，及時排查火災(zāi)隱患。
4、加強學(xué)校安全管理。中心校要加大對全鄉(xiāng)學(xué)校的安全檢查力度，確保學(xué)校安全萬無一失。
四、檢查方式和時間
檢查時間為12月28日至1月10日。各村、有關(guān)單位要組織自查，鄉(xiāng)政府將不定期進(jìn)行督查。
1、單位自查：12月28日至1月5日，生產(chǎn)經(jīng)營單位按通知要求，結(jié)合本單位實際，進(jìn)行一次全面、細(xì)致、深入的檢查。
2、職能單位：12月28日至1月12日，鄉(xiāng)派出所負(fù)責(zé)組織對民爆物品安全和危險化學(xué)品安全、道路交通安全、公共聚集場所消防安全等“九小”、“三合一”場所專項檢查。
3、鄉(xiāng)政府督查：12月28日至1月15日，鄉(xiāng)政府組織督查組對各村，駐鄉(xiāng)單位開展防火安全督查。
4、再排查：從1月16日至2月6日。鄉(xiāng)政府將對防火安全大檢查各項整改措施落實情況進(jìn)行回頭看檢查，督促各單位嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改，確保防火安全大檢查各項工作落到實處，落實好節(jié)日期間的各項措施，尤其是節(jié)后開工要做到安全有序。
五、具體要求
1、提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。各村、各單位要高度重視元旦、春節(jié)期間的防火安全工作，以堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，認(rèn)真組織開展元旦、春節(jié)期間防火安全大檢查工作。要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，強化措施，確保防火安全大檢查取得實效，確保春節(jié)期間人民群眾的`生命財產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。
2、周密部署，務(wù)求實效。各村、各單位要結(jié)合本地、本部門實際，做好節(jié)日期間的防火安全工作，各單位自查要做到認(rèn)真徹底、不留死角，對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要立即采取有力措施，認(rèn)真進(jìn)行整改。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)將親自帶隊，深入到易發(fā)事故的每一個環(huán)節(jié)和部位進(jìn)行防火安全檢查，堅決防止走過場。
3、突出重點，根治隱患。對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要立即整改，及時消除。暫時整改不了又無法確保安全的，一律停產(chǎn)停業(yè)整頓。要花足力氣做好事前的預(yù)防工作，把工作做細(xì)做實，確保節(jié)日期間不發(fā)生安全事故。對因工作不認(rèn)真、檢查不到位、問題未能發(fā)現(xiàn)或處理不及時而造成事故的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
4、加強值班，暢通信息。在開展大檢查和節(jié)日期間，要嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)帶班和干部值班制度，落實具體值班人員，明確職責(zé)，及時掌握安全動態(tài)，對發(fā)生火災(zāi)事故必須嚴(yán)格執(zhí)行報告制度，確保信息暢通。
工作方案 10
根據(jù)自治區(qū)港航局《關(guān)于認(rèn)真做好我區(qū)“十一”黃金周期間水路運輸和安全工作的通知》（航管[__]326號）精神，為滿足漓江旅游船舶安全航行的需要，促進(jìn)地方旅游事業(yè)發(fā)展，保證“十一”黃金周期間漓江航道的安全暢通，確保航道航標(biāo)維護(hù)工作的生產(chǎn)安全，結(jié)合漓江航道的特點和我處實際情況，制定本方案。
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強“十一”黃金周期間對漓江航道維護(hù)管理和安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保航道暢通，無生產(chǎn)安全責(zé)任事故發(fā)生，我處成立了“十一”黃金周安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在處航道管理科，負(fù)責(zé)日常工作，辦公室主任：周日祥（兼），工作人員：秦國剛、唐珊珊。
二、加大檢查力度，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定
9月10日～14日處安委會組織相關(guān)人員對轄區(qū)航道航標(biāo)及設(shè)備安全進(jìn)行了一次全面檢查。檢查內(nèi)容包括航道尺度、標(biāo)志技術(shù)狀況；船舶機械設(shè)備性能是否完好；消防救生設(shè)施是否齊備等。根據(jù)“十一”黃金周期間的開航船舶多、航行密度大的特點，結(jié)合水位變化情況，制定具體的航道航標(biāo)維護(hù)工作計劃，確保航道暢通、航標(biāo)各項技術(shù)指標(biāo)良好。
“十一”黃金周期間，領(lǐng)導(dǎo)小組將不定期地安排有關(guān)人員到各航道站進(jìn)行臨時檢查，確保各項工作安全、有序進(jìn)行。
三、合理安排，確保漓江航道的安全暢通
“十一”黃金周期間的航道航標(biāo)維護(hù)工作安排如下：
⑴節(jié)前標(biāo)志檢查維護(hù)。各航道段（站）在9月25日前將全部標(biāo)志、標(biāo)燈檢查維護(hù)一次，確保標(biāo)位準(zhǔn)確，顏色鮮明，燈光明亮。
⑵加強巡航工作。各航道段（站）“十一”黃金周期間的實行每天巡航，加強對灘險航道水深的探測，以便及時掌握航道情況，及時恢復(fù)移位或損毀的助航標(biāo)志，并及時報給處航道科，以利相關(guān)人員根據(jù)航道、水位具體情況，采取相應(yīng)措施，確保航道暢通，航標(biāo)正常有效。
⑶合理安排航道維護(hù)隊伍。根據(jù)目前漓江水位還處于設(shè)計水位以上的具體情況，將航道疏浚處和平樂段扒砂班的人員、船機設(shè)備分成三個航道維護(hù)小組，負(fù)責(zé)具體的航道維護(hù)工作。第一組由蘭克勝、廖維勇、黃仁有等人員組成，負(fù)責(zé)草坪河段的航道維護(hù)工作；第二組由唐太成、董祝飛、黃剛平等人員組成，負(fù)責(zé)桂林市區(qū)河段的'航道維護(hù)工作；第三組為平樂段扒砂班人員，負(fù)責(zé)陽朔～平樂河段的航道維護(hù)工作。三個小組統(tǒng)一由“十一”黃金周安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指揮，做到平時有分工，遇某一航段任務(wù)較重時再進(jìn)行調(diào)整，完成任務(wù)后及時歸位。
�、扔鐾话l(fā)事故，及時啟動應(yīng)急預(yù)案。
四、嚴(yán)格要求，遵章守紀(jì)
由于“十一”黃金周期間漓江游客多，旅游船舶航行密度大，航道航標(biāo)維護(hù)任務(wù)重，做好黃金周的安全生產(chǎn)工作是各項工作的重中之重。為此處安委會強調(diào)：航道航標(biāo)維護(hù)工作中要嚴(yán)守操作規(guī)程，不違規(guī)操作；施工時要安排人員瞭望船舶來往情況，避免事故的發(fā)生；航行時嚴(yán)格遵守內(nèi)河避碰規(guī)則；工作期間嚴(yán)禁喝酒；值班人員不得擅離職守。
五、做好備足物資工作
為確保維護(hù)工作安全順利進(jìn)行，各維護(hù)小組備足了油料，包括柴油、機油、液壓油等。對船舶鐵錨、鋼絲繩、尼龍繩、笛篙、滅火器等進(jìn)行檢驗。
六、值班安排和工作總結(jié)
“十一”黃金周期間，我處安排人員24小時值班，要求工作人員手機24小時開通，遇有緊急情況及時處理、上報。同時，做好“十一”黃金周期間我處航道航標(biāo)維護(hù)和安全生產(chǎn)工作情況的資料收集工作，以便節(jié)后進(jìn)行總結(jié)，及時向局匯報。
工作方案 11
為提升我區(qū)公眾安全感和群眾對黨政干部、政法隊伍滿意度，確保20xx年省、市綜治民調(diào)排位靠前，根據(jù)《XX區(qū)20xx年民調(diào)工作方案》要求，結(jié)合交警工作實際，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
大隊成立民調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由大隊長李永忠任組長，其他班子成員任副組長，各所隊負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由副大隊長唐洪偉兼任辦公室主任，指導(dǎo)員謝先恒任副主任，負(fù)責(zé)民調(diào)工作具體實施協(xié)調(diào)。
二、工作時間
全年。重點時段為：上半年3月20日至5月10日；下半年9月10日至11月20日。
三、工作任務(wù)
1、加強巡邏防控。
辦公室要制定巡邏防控工作安排表，大隊領(lǐng)導(dǎo)帶隊，各所隊輪流集中巡邏，確保每天不少于5名民警，主要地點為祝圣社區(qū)地域，巡邏時間為上午8：30-10：30，下午3：30-5：30，晚上7:30-9:30，做到規(guī)范著裝、按時到崗到位，切實加強巡邏管控。
2、加強走訪宣傳。
結(jié)合巡邏防控工作同時開展大走訪宣傳工作，走訪對象為祝圣社區(qū)居民、經(jīng)營戶、交通事故正在處理或存在糾紛的當(dāng)事人，做到虛心聽取群眾意見及建議，做好走訪日志，班子成員不少于20戶，各所隊不少于50戶，做到上半年3月底、下半年9月底前完成走訪宣傳，確保上門走訪率100%。
3、加強嚴(yán)打整治。
根據(jù)分局統(tǒng)一安排部署，積極配合公安機關(guān)開展“三查一會戰(zhàn)”行動，從嚴(yán)查處嚴(yán)重交通違法行為。
4、加強矛盾排調(diào)。
嚴(yán)格落實好兩項機制，深入排查十二個方面的問題，堅持“三個不放過”要求，實行“四個嚴(yán)防”和“四個確保不發(fā)生”目標(biāo)。全力做好本單位本職工作，及時排查化解居民群眾及交通參與者各種矛盾，盡力完成既定工作目標(biāo)。
5、加強小區(qū)創(chuàng)建。
按照大隊年初制定“四型小區(qū)”創(chuàng)建工作方案，深入抓好相關(guān)工作落實，重點做好義務(wù)巡防、民調(diào)宣傳引導(dǎo)、示范小區(qū)評選，確�！八男托^(qū)”創(chuàng)建工作取得實效。
四、工作要求
1、科學(xué)安排工作。各所隊要科學(xué)安排勤務(wù)，做到交通管理工作與民調(diào)走訪工作兩不誤，按時完成大隊交辦的工作，不因工作失誤被上級督查扣綜治分。
2、加強督查考核。分管領(lǐng)導(dǎo)要加強督導(dǎo)檢查，確保民調(diào)工作落實到位，對工作開展不力、工作進(jìn)度較慢的所隊，大隊將納入績效管理考核。
按照《xx市xx區(qū)人力資源和社會保障局等9部門關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查的通知》(涪人社發(fā)【20xx】89號)文件要求，結(jié)合我街實際，決定于20xx年12月4至20xx年2月6日在全街范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。為確保專項檢查取得實效，特制定如下工作方案：
一、專項檢查重點目標(biāo)
專項檢查重點是轄區(qū)內(nèi)使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、鐵路高速公路等交通建設(shè)、水利建設(shè)、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等，主要檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資情況、遵守最低工資規(guī)定的情況及依法支付加班工資情況；企業(yè)經(jīng)營者拖欠工資逃匿的.情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同情況。對發(fā)現(xiàn)的違法行為，要依法及時查處，保證春節(jié)前涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性的事件得到妥善處理，涉嫌拒不支付勞動報酬案件移交司法處理，切實維護(hù)廣大勞動者的工資報酬。
二、專項檢查具體安排
專項執(zhí)法檢查分三個階段進(jìn)行：
一是宣傳及自查階段（20xx年12月4至12月10日）。街道、社區(qū)、用人單位要采用多種形式，廣泛宣傳解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《工資支付暫行規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《xx市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付監(jiān)管暫行辦法》、《xx市職工權(quán)益保護(hù)條例》等法律法規(guī)知識，通過送法律知識上門、設(shè)立農(nóng)民工維權(quán)告示牌、懸掛標(biāo)語、張貼相關(guān)宣傳資料、辦專欄、召開會議、辦板報等形式，提高廣大農(nóng)民工運用法律手段維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，營造維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的法制環(huán)境。用人單位要對20xx年以來工資支付情況認(rèn)真開展自查，如實填寫好《用人單位工資情況自查表》，主動糾正存在的問題，并把自查表報街道專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
二是執(zhí)法檢查階段（20xx年12月11日至20xx年1月31日）。街道將組織由勞動保障監(jiān)察投訴站、經(jīng)發(fā)辦、招商辦、工會、工商等部門人員參加的聯(lián)合執(zhí)法檢查組，集中力量對本轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行重點檢查，對重點行業(yè)、重點區(qū)域及發(fā)生過拖欠工資問題的用人單位要逐戶進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。同時做好準(zhǔn)備迎接市、區(qū)農(nóng)民工工資支付情況專項檢查督查組的督促檢查。
三是分析總結(jié)階段（20xx年2月1日至2月6日）。街道勞動保障監(jiān)察部門（社保所）要對街道專項執(zhí)法檢查情況進(jìn)行匯總分析，梳理出存在的問題，提出解決問題的對策及政策建議，并及時將專項執(zhí)法檢查書面總結(jié)報區(qū)專項執(zhí)法檢查領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
三、專項檢查工作要求
�。ㄒ唬└叨戎匾�，精心組織
為保證我街專項執(zhí)法檢查工作有序推進(jìn)，取得實效，街道成立專項檢查領(lǐng)導(dǎo)小組（文件另發(fā)），制定執(zhí)法檢查方案，認(rèn)真組織執(zhí)法檢查。建立健全解決拖欠農(nóng)民工工資問題的相關(guān)工作機制，領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)專人負(fù)責(zé)此項工作，確保聯(lián)絡(luò)渠道暢通，妥善處置因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性的事件。轄區(qū)用工單位要充分認(rèn)識解決拖欠農(nóng)民工工資問題的重要意義，高度重視、精心安排，切實做好自查工作。
�。ǘ┘哟蟛块T協(xié)調(diào)配合力度
街道相關(guān)部門和轄區(qū)用工單位要根據(jù)其工作職責(zé)，加強部門之間的協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真組織實施，開展好此次專項執(zhí)法檢查工作。
工作方案 12
為全面推進(jìn)我縣車輛超限超載治理工作，根據(jù)《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<湖南省治理車輛超限超載工作方案>的通知》（湘政辦函〔20xx〕88號）、《湘西自治州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<湘西自治州治理車輛超限超載集中治理工作方案>的通知》（州政辦函〔20xx〕 89號）等文件精神，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。
一、工作目標(biāo)
20xx年10月至20xx年12月31日，通過在全縣范圍內(nèi)開展車輛超限超載集中整治工作，實現(xiàn)載貨車輛管理符合國家有關(guān)規(guī)定，無不合規(guī)載貨車輛銷售、登記上戶和上路行駛；貨物源頭管理符合有關(guān)規(guī)定，供貨源頭無非法裝載；道路運輸市場公平、規(guī)范、有序，無載貨車輛非法超限超載運輸，非法超限運輸行為得到及時處置，合規(guī)正常運輸合法權(quán)益得到有效維護(hù)；治超工作長效機制和相關(guān)制度建立健全完善，日常治超行為依法依規(guī)，無違法違紀(jì)現(xiàn)象。
二、工作重點
�。ㄒ唬┴涍\車輛管理
1.嚴(yán)把貨運車輛查驗審核關(guān)。公安交警部門對違反國家有關(guān)法律法規(guī)、不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或與《車輛生產(chǎn)企業(yè)及產(chǎn)品公告》不一致的貨運車輛，不得辦理注冊登記，不得核發(fā)檢驗合格標(biāo)志；對查獲的非法改裝、拼裝車輛以及超長超寬商品車運輸車輛，按規(guī)定予以糾正或拆解。
2.整治貨運車輛非法改裝行為。工商部門會同質(zhì)監(jiān)、發(fā)改、經(jīng)信、公安、交通運輸?shù)炔块T，加強全縣行政區(qū)域內(nèi)機動車改裝場所檢查和監(jiān)管，依法查處無證經(jīng)營企業(yè)和從事非法改裝、拼裝車輛的企業(yè)，并對非法改裝、拼裝車輛的車主依法依規(guī)給予處罰。
3.加強機動車輛檢驗機構(gòu)管理。質(zhì)監(jiān)、公安交警等部門加強機動車安全技術(shù)檢驗機構(gòu)的監(jiān)管，對出具虛假檢驗結(jié)果以及未按國家機動車安全技術(shù)檢驗標(biāo)準(zhǔn)檢驗貨運車輛的機構(gòu)，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
�。ǘ┴涍\源頭管理
1.嚴(yán)格貨運市場準(zhǔn)入審核。交通運管部門加強貨運市場準(zhǔn)入審核，規(guī)范貨運市場經(jīng)營行為，堅決杜絕非法生產(chǎn)、改裝及不符合《道路車輛外廓尺寸軸荷及質(zhì)量限值》（gbl589—20xx）等有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、不符合規(guī)定用途的車輛進(jìn)入道路貨運市場，限期糾正已進(jìn)入道路貨運市場的違規(guī)車輛；公路部門依法辦理超限運輸許可。
2.加強重點貨運源頭單位管理。交通運管部門制定重點貨運源頭單位治超責(zé)任考核辦法，建立源頭裝載單位管理臺賬，完善貨運源頭監(jiān)管信息報送制度；將貨運量較大、容易發(fā)生超限超載的礦山、水泥廠、砂石料場、貨運站場等貨物集散地、裝卸現(xiàn)場作為重點貨運源頭單位，報縣政府批準(zhǔn)并向社會公布；工商部門依法對礦場、煤場、沙場、石料場、渣土場登記造冊，并會同安監(jiān)等部門依法取締非法礦場、煤場、沙場、石料場、渣土場；安監(jiān)部門加強危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位安全監(jiān)管，嚴(yán)禁違反規(guī)定為無危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的.車輛裝載、配載貨物；國土部門加強地礦開采監(jiān)督管理，會同有關(guān)部門依法取締非法開采企業(yè)；住建、行政執(zhí)法等部門加強建筑工地超限超載車輛治理和城市渣土專項治理，配合公安部門進(jìn)行城市橋梁超限超載治理。
3.落實貨運源頭單位主體責(zé)任。交通運管部門向重要貨運裝載源頭企業(yè)派駐運政人員，督促、指導(dǎo)貨運源頭單位在貨物裝運場地安裝合格的稱重、計量設(shè)備，嚴(yán)格按照國家標(biāo)準(zhǔn)對車輛進(jìn)行裝載，確保違法超限超載車輛不出廠（站、場）；對貨運源頭單位違反相關(guān)規(guī)定，縱容或允許違法超限超載運輸車輛出廠（站、場）上路行駛的，嚴(yán)格按照《公路安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
�。ㄈ┞访媛�(lián)動執(zhí)法
1.加強治超站聯(lián)合執(zhí)法。交通運輸、公安等部門向治超站派駐工作人員和警務(wù)人員，在公路部門的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，以公路路政執(zhí)法人員為主，以治超站為依托，實行24小時不間斷檢測值班；按照逢超必查、不卸載不放行的原則，采取既卸載、又罰款的辦法，對經(jīng)確認(rèn)的超限車輛依法予以處罰，對避站繞行、夜間偷運、短途接駁、拒絕接受治超執(zhí)法檢查等行為依法從嚴(yán)處理。
2.加強重點路段流動執(zhí)法。公安交警部門在高速公路出入口、貨物源頭運輸站場出入口、普通公路重要地段等關(guān)鍵節(jié)點安排警力值守，依法查扣超限超載車輛，對非法改裝、拼裝車輛的運輸車輛，責(zé)令限期自行恢復(fù)或依法強制拆解；公路部門加強縣鄉(xiāng)道路監(jiān)管，按規(guī)定設(shè)置限高、限寬設(shè)施，嚴(yán)防超限超載車輛利用鄉(xiāng)村道路繞行逃檢；交通運管部門加強重點貨運源頭單位出入廠（站、場）路段、超限超載運輸貨車頻繁路段的監(jiān)督檢查，采取勸返、分裝、責(zé)令停止運營、吊銷運輸許可等手段，及時處置超限超載行為。
3.加強區(qū)域和行業(yè)聯(lián)合執(zhí)法。加強與相鄰交界地區(qū)間的協(xié)作執(zhí)法和行業(yè)間的聯(lián)合執(zhí)法，加大盲區(qū)路段、繞行逃檢、短途駁載等區(qū)域超限運輸行為打擊力度，消除治超盲區(qū)，實現(xiàn)全路網(wǎng)布控。公安部門嚴(yán)厲打擊強行闖關(guān)、故意堵塞交通、破壞治超檢測設(shè)施設(shè)備、聚眾鬧事、暴力抗法等嚴(yán)重違法行為，確保正常的治超工作環(huán)境和車輛通行秩序。
（四）運輸市場管理
1.強化道路運輸市場“打非治違”。堅持常態(tài)化的道路貨運市場“打非治違”工作，從嚴(yán)整治超限超載等擾亂道路運輸市場行為，依法打擊超限超載等違法行為，保障道路運輸市場公平、規(guī)范、有序。
2.建立道路運輸“黑名單”制度。交通運管部門加強違規(guī)裝載行為查處，監(jiān)督運輸服務(wù)質(zhì)量和市場競爭秩序，將違法行為納入道路運輸企業(yè)質(zhì)量信譽和駕駛員誠信考核，建立和完善“黑名單”制度，維護(hù)運輸市場營運秩序。
3.嚴(yán)厲處罰超限超載運輸單位。公安交警、公路等部門將發(fā)現(xiàn)的違法超限超載車輛信息及時抄告運管部門；運管部門對違法超限運輸?shù)呢涍\車輛、駕駛?cè)撕偷缆愤\輸企業(yè)，依據(jù)《公路安全保護(hù)條例》等有關(guān)法律法規(guī)給予處理，并將處理結(jié)果反饋給交警、公路部門和治超辦。
工作方案 13
一、指導(dǎo)思想
以改善辦學(xué)條件為基礎(chǔ)，以加強學(xué)校教師隊伍建設(shè)為核心，以強化學(xué)校管理為關(guān)鍵，全面提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育。
二、總體目標(biāo)
通過深化教育改革，統(tǒng)籌教育發(fā)展，逐步縮小城鄉(xiāng)教育差距，實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)學(xué)校的經(jīng)費投入、辦學(xué)條件、師資水平、管理水平和教育質(zhì)量基本均衡，促進(jìn)城鄉(xiāng)教育公平，確保順利通過教育部義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)檢查。
三、建立迎評領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
成員：
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)四個工作小組：
1．接待組：
組長：
成員：
2．現(xiàn)場準(zhǔn)備組：
組長：
成員：
3．申報材料組：
組長：
成員：
4．座談問卷組：
組長：
成員：
四、實施步驟
迎接義務(wù)教育基本均衡國家督導(dǎo)認(rèn)定評估工作分三個階段進(jìn)行。
�。ㄒ唬┲贫ㄓ媱潯⒚鞔_責(zé)任（3月1日—3月6日）
依據(jù)教育部《縣域義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估認(rèn)定實地督導(dǎo)規(guī)程》和我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展的實際，制定并實施《xx迎接教育部義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)檢查工作方案》。組織動員、制訂迎評工作方案。成立迎評工作專班，落實工作職責(zé)，統(tǒng)籌規(guī)劃，認(rèn)真制訂工作方案，明確工作日程，有序開展“迎評”準(zhǔn)備工作。召開專題會議。通過召開班子會、教師會，使全體教職員工深刻認(rèn)識這次評估的重要性和必要性，增強工作緊迫感，形成開展迎評工作良好氛圍和合力。
�。ǘ�(zhǔn)備材料、查找問題（3月7日-14日）
根據(jù)《督導(dǎo)規(guī)程》和20xx年現(xiàn)狀收集、整理、完善相關(guān)材料。
�。ㄈw類問題、分工協(xié)作、解決問題（3月15日-21日）
1.材料組依據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)，審核各校報送材料，查找并歸類存在問題。
2.教育局各科室明確責(zé)任，分工協(xié)作，會同相關(guān)學(xué)校共同解決存在問題。
�。ㄋ模┠M檢查排除問題（3月22日-3月25日）
1.依據(jù)《督導(dǎo)規(guī)程》，分學(xué)區(qū)模擬檢查督導(dǎo)學(xué)校迎檢準(zhǔn)備工作。
2.根據(jù)模擬檢查情況，再次梳理，解決問題。
3.材料組根據(jù)《督導(dǎo)規(guī)程》做好材料匯編工作。
4.學(xué)校做好材料匯編和實地迎檢準(zhǔn)備工作
�。ㄎ澹┡浜隙綄�(dǎo)組做好督導(dǎo)認(rèn)定工作（3月27日-3月底）
1．按上級部門相關(guān)要求，完成各項自查工作，完善迎評工作檔案資料整理，查漏補缺，扎實做好迎檢各項準(zhǔn)備工作。
2．接受省督導(dǎo)評估團(tuán)對我校義務(wù)教育均衡發(fā)展工作的`評估驗收。
五、工作要求
1.提高認(rèn)識，全面動員。迎接教育部義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)檢查工作時間緊，任務(wù)重，各單位要切實增強責(zé)任感和緊迫感，提高思想認(rèn)識，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，強化措施，增強工作時效性，大力宣傳，努力營造人人皆知，人人參與，人人宣傳的氛圍。
2.結(jié)合實際，狠抓落實。各鎮(zhèn)街、各部門要根據(jù)工作任務(wù)，重點針對目前存在問題，查漏補缺，強化責(zé)任分解和落實。同時，要緊密配合、協(xié)同作戰(zhàn)，確保信息通暢，確保我區(qū)順利通過教育部義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)檢查。
3.強化督查，及時反饋。創(chuàng)建辦要加強對督導(dǎo)評估工作的檢查指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)、解決工作中的困難與問題。
工作方案 14
一、活動目的
促進(jìn)市民學(xué)習(xí)除四害知識，幫助群眾增強除四害意識。
二、主辦方
青浦區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會
青浦區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會
三、承辦方
青浦區(qū)愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室
青浦區(qū)疾病預(yù)防控制中心
四、活動平臺
“青浦健康360”微信平臺
五、參與方式
1、先關(guān)注“青浦健康360”微信平臺
2、關(guān)注方式：通過掃描二維碼，或搜索微信公眾號“QPJK360”關(guān)注。
3、在“健康互動”欄目下，點擊“有獎問答”即參與本競賽。
六、活動期間
20xx年7月27日--7月31日
七、競賽規(guī)則
1、公眾可以在活動期間參與競賽;
2、在活動期間每天都可以參加競賽，共5次競賽;
3、同一個手機號在同一天內(nèi)只能參加1次競賽;
4、系統(tǒng)每天會隨機產(chǎn)生10道題目，每題10分共100分;
5、題型為單選題，每道題目只有一個正確答案;
6、答對一題積10分，答錯0分;
7、每道題目都有答題時間，超過時間視為答錯，計0分;
8、競賽采用積分制，即同一手機號每天答題所得分?jǐn)?shù)累積;
9、競賽成績以參賽者最終所取得積分進(jìn)行排名;
10、積分相同時，以答題時間進(jìn)行排名，時間短的優(yōu)勝;
11、在競賽活動結(jié)束后進(jìn)行排名統(tǒng)計，并發(fā)放競賽獎品。
八、獎項設(shè)置
1、一等獎1名
2、二等獎2名
3、三等獎3名
4、鼓勵獎10名
九、競賽獎品
1、一等獎：價值500元的健康支持性工具
2、二等獎：價值300元的`健康支持性工具
3、三等獎：價值100元的健康支持性工具
4、鼓勵獎：價值50元精美禮品
十、其他說明
1、競賽結(jié)果會在“青浦健康360”微信平臺上公示;
2、領(lǐng)獎時間和地點也會在微信平臺上通知;
3、咨詢電話為“33860572”或“69717375”;
4、獲獎的同志，請帶好身份證，到指定地點領(lǐng)獎;
6、本次活動主辦方保留對活動的最終解釋權(quán)。
工作方案 15
巡視工作方案來自精選推薦的好文章噢，喜歡就趕緊收藏吧。省委巡視組于5月份來汨羅巡視。根據(jù)市委、教育局安排，5月11日巡視組領(lǐng)導(dǎo)來我校巡視。為做好相關(guān)工作，特制定本接待方案。
一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：
副組長：
組員：全體行政
二、分工及職責(zé)：
1、下設(shè)宣傳匯報組、現(xiàn)場籌備組、環(huán)衛(wèi)組、學(xué)生管理組、現(xiàn)場接待組、座談組、安全保衛(wèi)組、督導(dǎo)評價組
2、會議室會標(biāo)、歡迎標(biāo)語、辦學(xué)理念字幕制作
3、現(xiàn)場照相、拍攝
4、廣播站稿件審閱、播音員培訓(xùn)
5、安排校園記者現(xiàn)場采訪領(lǐng)導(dǎo)
6、宣傳報道，負(fù)責(zé)匯報材料、基地宣傳材料裝袋
2、負(fù)責(zé)教學(xué)課堂的組織；室容規(guī)范、師生精神風(fēng)貌良好；有條件的課堂均要求采用多媒體教學(xué)；
3、負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，保障正常供水、供電
4、負(fù)責(zé)拓展訓(xùn)練現(xiàn)場的準(zhǔn)備：基地環(huán)衛(wèi)工作、解說
3、會議室的服務(wù)接待
5、組織相關(guān)人員接待并陪同市領(lǐng)導(dǎo)；
6、負(fù)責(zé)準(zhǔn)備會議室的水果、用煙、茶水、毛巾、熱水。
7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場匯報
�。┌踩Ｐl(wèi)組
組長：
成員：保衛(wèi)科人員
職責(zé)：
1、搞好來客登記，防止閑雜人員進(jìn)入校園；
2、安排校內(nèi)車輛停放，加強校園巡查，嚴(yán)防安全事故發(fā)生；
3、對學(xué)生實施封閉管理，維護(hù)良好校園秩序；
4、合理安排校門外高坊中巴車的.停放，確保校門口暢通。
�。ㄆ撸┒綄�(dǎo)評價組
組長：
成員：
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)檢查全校環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)檢查教室、實訓(xùn)室室內(nèi)布局，負(fù)責(zé)學(xué)生行為禮儀的檢查，負(fù)責(zé)教學(xué)、實習(xí)工作的督查；
2、對各科室、教師進(jìn)行目標(biāo)管理評價。
工作方案 16
為優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，扶優(yōu)扶強我鎮(zhèn)黎苗山羊養(yǎng)殖業(yè)，調(diào)動我鎮(zhèn)養(yǎng)殖場（戶）飼養(yǎng)黎苗山羊的積極性，促進(jìn)農(nóng)民增收，鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府決定對新增能繁母羊進(jìn)行資金補貼扶持，組織實施好飼養(yǎng)新增能繁母羊養(yǎng)殖場(戶)的補貼工作，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)的實際，制定本方案。
一、實施目標(biāo)
為保護(hù)黎苗山羊的生產(chǎn)能力，提高商品羊的出欄率，穩(wěn)定商品羊的生產(chǎn)，保障羊肉市場供應(yīng)，將對本鎮(zhèn)農(nóng)戶在本鎮(zhèn)轄區(qū)飼養(yǎng)的新增能繁母羊給予資金補貼，(對外來戶暫不列入)，各部門扶持的山羊不納入補貼范圍。
二、實施內(nèi)容
�。ㄒ唬┭a貼對象及標(biāo)準(zhǔn)
本鎮(zhèn)農(nóng)戶在本鎮(zhèn)轄區(qū)所飼養(yǎng)黎苗山羊場(戶)的新增能繁母羊進(jìn)行補貼,納入本次補貼范圍的'新增能繁母羊是指現(xiàn)已懷孕或已生育過的母羊，后備母羊不列入本次調(diào)查范圍；能繁母羊補貼標(biāo)準(zhǔn)為200元/只。補貼資金的用途主要是用于發(fā)展養(yǎng)黎苗山羊產(chǎn)業(yè)。
�。ǘ┭a貼發(fā)放方試
新增能繁母羊飼養(yǎng)補貼資金由鎮(zhèn)政府通過“一卡通”的形式將補貼資金直接兌付到養(yǎng)殖場(戶),暫時不具備“一卡通”的農(nóng)戶,可能通過“農(nóng)信社賬號”的方式兌現(xiàn)補貼資金。
三、實施程序
�。ㄒ唬┏闪⒄{(diào)查小組。
組長：
副組長：
成員：鎮(zhèn)監(jiān)察室、財政所、會計站、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、各村委會相關(guān)人員。
（二）調(diào)查統(tǒng)計。
由鎮(zhèn)調(diào)查小組開展新增能繁母羊存欄數(shù)量的調(diào)查統(tǒng)計、核實、建檔工作。在規(guī)定時間內(nèi)(8月20日至9月15日)對全鎮(zhèn)養(yǎng)殖場（戶）的新增能繁母羊?qū)嶋H存欄數(shù)量進(jìn)行逐場逐戶統(tǒng)計、核查，填寫鎮(zhèn)新增能繁母羊補貼調(diào)查統(tǒng)計表（附表1），此次統(tǒng)計結(jié)果將作為新增能繁母羊補貼發(fā)放的基本依據(jù)。
�。ㄈ﹨R總公示。統(tǒng)計核實新增能繁母羊數(shù)量必須做到“三見”，即：見羊。由調(diào)查小組逐場逐戶逐頭調(diào)查統(tǒng)計，對于拒絕核查的養(yǎng)殖場（戶）和現(xiàn)場核實后而在規(guī)定時間外增加的能繁母羊，不得納入補貼范圍；見人�，F(xiàn)場調(diào)查的新增能繁母羊數(shù)要經(jīng)母羊養(yǎng)殖戶和調(diào)查小組人員共同簽字確認(rèn)；見榜。統(tǒng)計結(jié)束后，盡快在行政村公示欄張榜公布養(yǎng)殖場（戶）新增能繁母羊飼養(yǎng)數(shù)量，接受村民監(jiān)督，如數(shù)量不實及時更正。
（四）資金撥付。根據(jù)此次統(tǒng)計核查結(jié)果,及時向飼養(yǎng)新增能繁母羊的養(yǎng)殖場(戶)兌付新增能繁母羊補貼資金。補貼資金通過“一卡通”或“農(nóng)信社賬號”的形式直接兌付到養(yǎng)殖場(戶)。
四、工作要求
(一）高度重視新增能繁母羊的補貼工作。要充分認(rèn)識到當(dāng)前做好能繁母羊補貼工作的重大意義，強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實采取有效措施，推進(jìn)各項工作的順利開展，并加強監(jiān)督檢查，確�；蒉r(nóng)政策的實施成效。
�。ǘ┮鋵嵷�(zé)任。由鎮(zhèn)調(diào)查小組做好此次數(shù)據(jù)統(tǒng)計與核查工作,細(xì)化任務(wù)分工，落實核查責(zé)任，充分調(diào)動各方面力量，在規(guī)定的時間內(nèi)(8月20日至9月15日)集中開展數(shù)據(jù)統(tǒng)計核實工作，確保數(shù)據(jù)真實可靠。對于虛報、多報、重復(fù)報等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。
（三）強化資金使用管理。補貼資金實行專賬管理，�？顚Ｓ�。
工作方案 17
為貫徹落實省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃的通知》與市衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生和放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查實施方案的通知》文件精神，落實放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查計劃要求，進(jìn)一步加強放射衛(wèi)生的監(jiān)督執(zhí)法力度，切實維護(hù)作業(yè)人員及公眾的`健康權(quán)益，制定翔安區(qū)放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查實施方案。
一、工作目標(biāo)
�。ㄒ唬┤嫱瓿陕殬I(yè)病危害放射防護(hù)控制效果評價工作，放射衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案完整率達(dá)100%。
（二）放射衛(wèi)生監(jiān)督覆蓋率達(dá)100％。
�。ㄈ┓派涔ぷ魅藛T健康監(jiān)護(hù)率達(dá)100%。
�。ㄋ模﹨^(qū)管放射診療單位放射防護(hù)達(dá)標(biāo)率80%以上。
二、工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┍O(jiān)督檢查工作。
全面檢查轄區(qū)內(nèi)各放射診療機構(gòu)放射防護(hù)工作情況，重點檢查《放射工作人員證》持有情況、放射診療建設(shè)項目職業(yè)病危害評價情況、設(shè)備狀態(tài)檢測情況、放射工作人員個人劑量監(jiān)測及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。
（二）摸底調(diào)查工作。
為更全面了解全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)放射診療防護(hù)的基本情況，對各放射診療單位的專業(yè)人員、設(shè)備及相應(yīng)質(zhì)量控制設(shè)備配備情況以及年度診療患者數(shù)量情況進(jìn)行更詳盡的摸底。
三、檢查時間安排
�。ㄒ唬┑谝浑A段為自查自糾階段：從6月1日至6月30日，各放射診療單位根據(jù)《放射診療單位調(diào)查表》（附表2）的內(nèi)容集中開展自查自糾，重點為放射診療建設(shè)項目職業(yè)病危害評價情況、設(shè)備狀態(tài)檢測情況、放射工作人員個人劑量監(jiān)測及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況。
�。ǘ┑诙A段為監(jiān)督檢查階段：從7月1日至10月31日，翔安區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所各監(jiān)督科室對轄區(qū)內(nèi)放射診療單位放射防護(hù)工作情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并對監(jiān)督檢查中所發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況進(jìn)行追蹤核實。各監(jiān)督科室按要求登錄衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心上的“全國衛(wèi)生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)”進(jìn)行數(shù)據(jù)填報。
�。ㄈ┑谌A段為數(shù)據(jù)匯總階段：從11月1日至11月20日，對監(jiān)管單位的監(jiān)督信息按要求進(jìn)行匯總，于11月20日前將匯總表和工作總結(jié)報送市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。
四、工作要求
�。ㄒ唬﹨^(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。要根據(jù)翔安區(qū)放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查實施計劃，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)放射衛(wèi)生工作現(xiàn)狀，落實責(zé)任，認(rèn)真組織實施監(jiān)督檢查和摸底調(diào)查工作，加大執(zhí)法力度，對發(fā)現(xiàn)的違法行為要依法嚴(yán)肅處理。
（二）各放射診療單位要配合做好監(jiān)督檢查工作。確保具有放射診療設(shè)備的每家醫(yī)療機構(gòu)及每臺診療設(shè)備的信息填寫真實、完整，并及時對數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、完善。
�。ㄈ﹨^(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所要按要求。登錄衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心上的“全國衛(wèi)生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)”進(jìn)行數(shù)據(jù)填報，完成對區(qū)級數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總，撰寫總結(jié)報告，并將匯總表書面材料及總結(jié)在11月25日前報送至市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。
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