幼兒園午睡管理的經(jīng)驗

　　導(dǎo)語：要培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣，從幼兒生理角度看3～6歲的幼兒所需睡眠為11～12個小時，中午要午睡，年齡越小需要睡眠的時間越長。午睡是根據(jù)幼兒的年齡特點和身體需要而設(shè)置的，對促進(jìn)幼兒身體正常發(fā)育和機(jī)能的協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)體質(zhì)，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣和參加體育活動的興趣起著重要的作用。

　　幼兒園午睡管理的經(jīng)驗

　　一、原因

　　幼兒從早晨到中午活動了半天，必定覺得疲憊。午飯后睡個午覺，能使精神煥發(fā)，有利于保護(hù)胃。另外幼兒身體尚未發(fā)育完全，飯后尤需睡覺。但從孩子們表現(xiàn)出來的行為看，非但沒有良好的午睡習(xí)慣，而且不遵守午睡規(guī)則。細(xì)細(xì)想來，是有許多原因的。

　　(一)轉(zhuǎn)型前教師不負(fù)責(zé)任放任孩子

　　我園是由民辦園轉(zhuǎn)為公辦園的，民辦園的老師得知幼兒園要在2012年7月后轉(zhuǎn)為公辦園，上班沒心思，對一日活動不認(rèn)真組織，對孩子放任自由，導(dǎo)致調(diào)皮的孩子更調(diào)皮，原來表現(xiàn)較好的孩子也受到影響。

　　(二)轉(zhuǎn)型后幼兒園合并班級孩子多

　　幼兒園原來三個中班每個班級孩子少，升入大班后，我們把三個班合并成兩個班級，班級人數(shù)增加了(沒有超出規(guī)定人數(shù))，孩子和孩子之間有的相互不熟悉。

　　(三)新教師上崗沒有掌握孩子特點

　　雖然暑假新教師對班級所有孩子進(jìn)行了家訪，可家訪時間短、孩子多，教師對每個孩子的性格、特點、表現(xiàn)等了解不深入。因此，同時面對三十幾個孩子，新教師無法針對每個孩子的特點靈活使用有效的、適宜的教育方法。

　　(四)理論脫離實際角色轉(zhuǎn)換無從入手

　　轉(zhuǎn)為公辦園，我園一次招聘了十四位新教師，雖然有北珊灣幼兒園五名老師支教，但滿足不了每班都有老教師帶教的需要。因此一日活動各個環(huán)節(jié)的組織中表現(xiàn)出理論有時脫離實際、幼兒園要求較高、角色沒有真正轉(zhuǎn)換等問題。

　　二、策略

　　(一)以正確的教育思想為發(fā)展點，引領(lǐng)教師成長

　　1.巡視和示范

　　行政領(lǐng)導(dǎo)每天值班巡視，觀察老師的組織，發(fā)現(xiàn)孩子的表現(xiàn)，若教師不組織午睡，則要求行政親自組織，如組織安靜游戲，提出上廁所和上床睡覺要求，一一示范、給予榜樣，讓老師模仿學(xué)習(xí)，逐漸掌握午睡組織技能。

　　2.交流和討論

　　我將自己的經(jīng)驗與教師們交流和討論，如午睡管理工作的意義等，讓她們知道人人都有才干，只是有的人不知道如何發(fā)揮，眼前的困難是暫時的，充分發(fā)揮教師的主觀能動性，謀求改變和發(fā)展。

　　3.尊重和理解

　　新教師不會組織午睡環(huán)節(jié)，我不是一味批評、指責(zé)，而以尊重態(tài)度聽取教師的想法，從而有的放矢地給予點撥、指導(dǎo)，使他們增強(qiáng)對自己的信心。在這樣的尊重與理解中，教師們自然會對自己從事的教育工作產(chǎn)生動力與熱情。

　　4.信任和贊許

　　信任給人力量，贊許給人希望。若想幫助教師有效組織午睡管理，我常審視自己的言行是否讓教師感受到“被信任”、“被贊許”。當(dāng)教師經(jīng)過努力在午睡管理中有了起色和進(jìn)步后，我不吝嗇夸獎。

　　(二)以扎實的教育研究為切入點，提高自身能力

　　1.學(xué)習(xí)和管理

　　一方面我鼓勵教師學(xué)習(xí)《幼兒園一日活動常規(guī)要求》，尤其是午睡環(huán)節(jié)主、配班教師工作要求、幼兒行為要求，進(jìn)一步明確要求、掌握方法。另一方面向師傅或骨干教師學(xué)習(xí)請教，學(xué)以致用。當(dāng)班時間，要求她們認(rèn)真有序地組織午睡，午睡前散步活動、談話活動，午睡中巡視、照顧等，不放任自流。

　　2.記錄和分享

　　我對教師們提出了要求，如對午睡環(huán)節(jié)的組織進(jìn)行記錄，可以有過程、有感想、有困惑，再進(jìn)行思考和研究，最后和其他教師一起交流、分享，讓各位教師之間互助學(xué)習(xí)、互相切磋，拓展午睡組織思路。

　　3.表揚和鼓勵

　　教師要求首先及時給予孩子鼓勵，建立孩子的自信心。其次看到孩子的進(jìn)步，在午睡環(huán)節(jié)哪怕有一點進(jìn)步也要及時肯定，如“你剛睡下就把眼睛閉上，有進(jìn)步繼續(xù)保持哦”，讓孩子們看到自身不斷進(jìn)步。再次利用情境表演進(jìn)行規(guī)則培養(yǎng)，讓孩子們理解規(guī)則的意義，與同伴協(xié)商制定午睡規(guī)則，并自覺遵守規(guī)則。最后開展活動，通過評選午睡好寶寶、夸夸孩子的'活動，使孩子們看到自己的點滴進(jìn)步。

　　(三)以真誠的價值觀念為支撐點，爭取家長溝通

　　孩子的成長離不開家庭，家長是一種教育資源，與家長真誠溝通從心開始。那么如何與家長溝通，幫助幼兒養(yǎng)成良好的午睡習(xí)慣，達(dá)到教育一致的目的呢?

　　1.微笑和關(guān)心。家長是我們的合作伙伴，教師要動之以情，和家長建立良好的朋友關(guān)系，用微笑面對家長，用真誠對待家長。在孩子入園時熱情接待每一位幼兒，一聲問候、一個微笑、一次撫摸讓家長感受到對孩子的愛。對家長交代的事一定要盡力解決，一定要及時反饋。這樣請家長配合一起組織孩子的午睡就可以順利進(jìn)行。

　　2.平等和信任。教師必須以平等的態(tài)度和朋友的身份對待家長，必須在尊重家長的基礎(chǔ)上做到“三心二意”，即耐心、虛心、誠心，真心真意、一心一意。用自己的熱情感染家長、以自己的真誠感動家長，使家長信任老師，支持老師的工作。

　　3.書籍和宣傳。教師要廣聞博覽，學(xué)習(xí)優(yōu)秀家長的教育經(jīng)驗書，向家長推薦優(yōu)秀家長教育經(jīng)驗書，可以是名家書籍，如繪本《子兒吐吐》、《豬也會飛》，甚至可以是名家名段，多向家長宣傳良好的生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣等對于孩子成長的重要性，即便是孩子的午睡，也同樣認(rèn)真對待、進(jìn)行管理，有利于孩子身體健康。

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