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企業(yè)安全管理存在的問題及解決對策
導(dǎo)語：管理是企業(yè)的主題，管理的好壞將決定企業(yè)效益的高低。目前隨著企業(yè)的發(fā)展，安全越來越受到重視，隨之而來的安全管理也漸漸被人們所關(guān)注。那么該怎么做好企業(yè)安全管理呢？下面是小編帶來的企業(yè)安全管理存在的問題及解決對策，希望對你有幫助。
1、當(dāng)前企業(yè)安全管理的不足
1.1 安全生產(chǎn)意識淡薄
當(dāng)今社會安全生產(chǎn)是應(yīng)該放在第一位的，但是有的企業(yè)負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)意識淡薄，只注重公司的盈利，關(guān)心公司產(chǎn)品的銷量。一些企業(yè)安全負(fù)責(zé)人只想著掙錢，知道安全問題但是不聞不問，同時還抱有僥幸心理，以為不會發(fā)生安全事故。在安全這一問題上存不得半點馬虎。一些地方政府監(jiān)管力度不夠，有關(guān)部門對安全問題不重視，在檢查的時候只是過過形式。往往會導(dǎo)致事故的發(fā)生。
1.2 企業(yè)生產(chǎn)缺乏保障措施
安全事故的發(fā)生往往是由于不安全行為導(dǎo)致的。有的企業(yè)安全隱患還沒有解除就開始生產(chǎn)，有的企業(yè)廠房年久失修搖搖欲墜，但是還是一直生產(chǎn)。關(guān)于安全保障措施應(yīng)該從小事做起，小到一根鋼釘，一接電線，平時不被關(guān)注的東西往往會導(dǎo)致安全事故的發(fā)生。有的企業(yè)為了降低成本，購買質(zhì)量低略的勞動用品，這些都會導(dǎo)致安全問題的發(fā)生。
1.3 勞動者缺乏自我安全保護意識
大多數(shù)偏遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)雇傭的都是文化素質(zhì)較低的勞動者，受教育階段缺少安全培訓(xùn)，而且大部分勞動者考慮的是如何養(yǎng)家糊口。安全事故的發(fā)生大多數(shù)發(fā)生在進入大城市的農(nóng)民工身上，有一些剛被聘用還沒經(jīng)過培訓(xùn)，就開始工作，在工作中缺乏自我保護意識，這些都容易造成事故的發(fā)生。
1.4 相關(guān)規(guī)章制度落實不到位
安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的重要手段。很多企業(yè)都有一種先入為主的觀念，他們認(rèn)為安全責(zé)任制是安全部門的事，是安全管理人員的工作。還有一些企業(yè)規(guī)章制度是很久以前的了。由于安全檢查不及時，導(dǎo)致很多隱患長期存在企業(yè)生產(chǎn)中，這是十分危險的。
2、安全管理對企業(yè)發(fā)展的重要性
2.1 保障勞動者的人身安全
每一個企業(yè)的發(fā)展都需要勞動者，離開了勞動者，企業(yè)就不能正常發(fā)展了。如果勞動者在企業(yè)發(fā)展的過程中，人身安全受到了威脅，那么他們還會在這個企業(yè)工作下去嗎。大多數(shù)勞動者都是出自農(nóng)村，缺乏自我安全保護意識，在企業(yè)生產(chǎn)中容易一發(fā)安全事故。他們?nèi)狈Π踩Ｗo意識，但是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不能缺乏這種意識。企業(yè)確保每一個勞動者的人身安全。只有企業(yè)加強了安全管理建設(shè)，才能使勞動者的人身安全得到保障。
2.2 樹立企業(yè)形象
企業(yè)形象就像一個人的臉，如果一個人的臉臟了，那么別人會怎么看待他。只有抓好了安全生產(chǎn)，才能樹立企業(yè)形象，才能贏得市場。企業(yè)安全管理的目的就是提高生產(chǎn)，而同時又不造成安全事故。
如果一個企業(yè)出現(xiàn)了安全事故，會對當(dāng)事人家庭造成巨大損失，同時發(fā)生的安全事故會被新聞媒體報道出去，這樣企業(yè)不但會受到輿論的譴責(zé)，同時還可能承擔(dān)法律責(zé)任。一個出過安全事故的企業(yè)，在勞動者心中是沒有可信度的。試想，誰愿意到一個沒有安全保障的企業(yè)工作。想要樹立企業(yè)良好形象，加強安全管理是必不可少的。
2.3 有利于促進生產(chǎn)
一個企業(yè)想要提高生產(chǎn)，安全問題就是重中之重，生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具最容易引發(fā)安全事故，和這兩種東西都有聯(lián)系的就是勞動者，如果勞動者和生產(chǎn)設(shè)備沒有配合好就有可能出現(xiàn)安全事故，同樣，如果和勞動工具不同步，也會造成同樣的后果。能不能提高生產(chǎn)量，關(guān)鍵問題在于安全管理。一個企業(yè)如果不具備安全管理條件，企業(yè)生產(chǎn)就不能順利進行。想要企業(yè)順利生產(chǎn)，就要不斷更新安全技術(shù)，把不安全事故的發(fā)生扼殺在搖籃中。
2.4 提高企業(yè)經(jīng)濟效益
一個企業(yè)成立的最終目的，就是為了盈利。企業(yè)想要盈利必須確保安全第一，如果為了盈利而沒有安全，最終肯定會得不償失。安全問題與經(jīng)濟效益息息相關(guān)，如果勞動者在企業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)了安全事故，首先企業(yè)要賠償勞動者一筆醫(yī)藥費，還有可能要賠償一大筆錢，這種結(jié)果應(yīng)該是每一個企業(yè)都不想看到的。想要搞好安全管理，首先要有一定的投資，最大限度改善各種設(shè)備，只有這樣才能確保安全生產(chǎn)，才能提高經(jīng)濟效益。
3、建議
3.1 落實安全規(guī)章制度
都說無規(guī)矩不成方圓，在哪里都要守規(guī)矩，這一點在企業(yè)里尤為重要，企業(yè)辦法安全規(guī)章制度，員工們要嚴(yán)格遵守制度，包括外來人員進入企業(yè)也要遵守公司規(guī)章制度。如果企業(yè)規(guī)章制度成了一種形式，員工遵不遵守都可以，這樣還能確保安全問題嗎。另外，在有可能出現(xiàn)安全事故的地方，貼上標(biāo)語等一些提醒物。避免安全事故的發(fā)生。
3.2 企業(yè)定期舉行安全教育會議
安全問題是一項不可忽視的重要問題，但是這個問題往往不被人重視。只有一遍一遍的強調(diào)才能深入人心。企業(yè)可以定期舉行教育會議，在會議上要不厭其煩的強調(diào)安全問題的重要性。另外還可以在通過宣傳欄宣布安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工的安全意識，同時還要派專人監(jiān)督，嚴(yán)格實施各項措施。
3.3 從細(xì)節(jié)做起
有的時候細(xì)節(jié)決定成敗。一個人如果細(xì)心，在周圍能發(fā)現(xiàn)很多別人發(fā)現(xiàn)不了的事情。在安全管理上如果能注重細(xì)節(jié)，一定會減少安全事故的發(fā)生。在工廠里，像一根鐵絲如果不小心同樣會引發(fā)安全事故，一個未掐滅的煙頭如果扔在易燃物旁邊，很可能會引發(fā)火災(zāi)，到時候?qū)ζ髽I(yè)造成的損失是不可估量的。企業(yè)里要安排人定期對線路進行排查，由于線路老化加上下雨同樣有可能會引發(fā)火災(zāi)，這些都是微不足道的小事，但是往往這些小事會造成大問題。
3.4 實施安全獎懲制度
定期對安全管理的員工進行績效檢查，同時進行獎賞和懲罰，用來維護規(guī)章制度的嚴(yán)肅性，確保規(guī)章制度的實施。對于在公司違規(guī)的人進行處罰，不管是物質(zhì)上的還是精神上的，都可以調(diào)動員工的積極性。雖然這種行為可能會造成一些員工的不滿，但是這確實是一種有效的方法，可以避免很多安全問題的發(fā)生。
4、結(jié)語
綜上所述，安全問題不可忽略，安全問題是企業(yè)發(fā)展必不可少的環(huán)節(jié)。安全管理，只有起點，沒有終點，不能因為在安全管理上有了一點點成績就放松警惕，這是不可取的行為。安全管理的形式在不斷變化，安全管理需要不斷創(chuàng)新，只有這樣才能在新時代的企業(yè)管理中保證各項安全，才能提高生產(chǎn)，提高效益。
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