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教師管理規(guī)定
教師管理規(guī)定1
為了進(jìn)一步推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，促進(jìn)以信息技術(shù)為核心的現(xiàn)代教育技術(shù)在我校的應(yīng)用與普及，學(xué)校將為在編在崗教師配置筆記本電腦，并以此為契機(jī)，更新教育觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，完善教學(xué)手段，把我校的教育現(xiàn)代化水平提高到一個(gè)新的水平。根據(jù)黃石市教育局《關(guān)于加強(qiáng)直屬學(xué)校教師備課電腦配備、管理和使用的通知》要求，特制訂我校教師備課電腦的管理和使用規(guī)定：
一、管理方法
1、學(xué)校配置的備課電腦是為教育教學(xué)服務(wù)的，其產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有，學(xué)校對(duì)配發(fā)的備課筆記本電腦進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記，并納入學(xué)校固定資產(chǎn)統(tǒng)一管理。
2、教師如調(diào)離本校、退休、自動(dòng)離職等離開前應(yīng)將筆記本電腦交還學(xué)校，學(xué)校檢查無誤后，方為其辦理相關(guān)手續(xù)。
3、任何人不得將此電腦轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、租賃、更換、私賣給他人，違反規(guī)定者學(xué)校有權(quán)收回電腦或按原價(jià)扣回。
二、使用要求
1、教師備課電腦使用過程中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法令、法規(guī)，嚴(yán)禁制作、拷貝、使用、傳播、觀看含有不健康和反動(dòng)內(nèi)容的程序、光盤、磁盤、網(wǎng)站、視頻；嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上散發(fā)、傳播無根據(jù)或未經(jīng)證實(shí)的消息；教師未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自以班級(jí)、年級(jí)、學(xué)校等集體名義傳播信息，如有發(fā)現(xiàn)，將取消其使用資格。
2、教師備課電腦在工作時(shí)間內(nèi)限用于教育教學(xué)工作，如備課、制作課件、撰寫論文、搜集教育教學(xué)資料等，不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)（如打游戲、看電影、炒股、網(wǎng)購(gòu)等）。
3、全體教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)信息技術(shù)培訓(xùn)，熟練地掌握因教育教學(xué)工作需要而必須具備的各項(xiàng)實(shí)用信息技術(shù)。充分利用配發(fā)的備課電腦參加網(wǎng)絡(luò)研修，提高業(yè)務(wù)水平。
4、教師不得私自更換電腦重要配置、不得卸載因管理、安全、教學(xué)應(yīng)用要求必須安裝的軟件。
5、對(duì)教師持有配發(fā)的筆記本電腦經(jīng)常不能用于課堂多媒體教學(xué)和不能完成學(xué)校布置的'相關(guān)信息技術(shù)工作任務(wù)的，學(xué)校有權(quán)進(jìn)行收回。
三、保管維修
1、學(xué)校配備給教師的電腦自配發(fā)之日起由教師個(gè)人全權(quán)保管，在移動(dòng)、攜帶和使用中，應(yīng)小心愛護(hù)，精心使用，妥善保管，做好防盜措施。因個(gè)人保管不善，導(dǎo)致筆記本電腦遺失或者損壞，由教師個(gè)人負(fù)全部責(zé)任，學(xué)校不再為其配置筆記本電腦。
2、保修期內(nèi)，筆記本電腦出現(xiàn)屬于保修范圍內(nèi)的故障的，享受供貨商和廠方提供的維修服務(wù)。保修期外，或不屬于保修范圍內(nèi)的硬件損壞，仍由使用者送往廠家指定的當(dāng)?shù)鼐S修服務(wù)中心維修，費(fèi)用自理。
3、筆記本電腦屬于貴重易損壞物品，使用人一定要注意輕拿輕放，避免擠壓和撞碰，并遠(yuǎn)離水火及各類化學(xué)物品等，要切實(shí)做好病毒及安全防護(hù)工作，教師要不斷提高計(jì)算機(jī)的操作能力，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致的設(shè)備損壞。
教師管理規(guī)定2
為滿足教師教育教學(xué)工作與教科研工作需要，提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平和能力，經(jīng)研究決定，對(duì)教師辦公室配備電腦。為充分發(fā)揮其作用，用好、管好電腦，特作如下規(guī)定。
1、電腦是學(xué)校貴重的教育教學(xué)設(shè)備，辦公室的每位教師都有義務(wù)和責(zé)任維護(hù)其良好的工作狀態(tài)，各辦公室的負(fù)責(zé)人是本辦公室電腦的第一責(zé)任人，要全面負(fù)責(zé)。每天早上要及時(shí)瀏覽學(xué)校主頁(yè)，重點(diǎn)關(guān)注“本周工作”和“學(xué)校公告”欄目。
2、計(jì)算機(jī)內(nèi)不得裝有游戲程序,電腦主要用于教育教學(xué)工作，工作時(shí)間內(nèi)使用電腦不準(zhǔn)做與此無關(guān)的事情。禁止上網(wǎng)聊天，禁止訪問黃色、反動(dòng)等不良網(wǎng)站，禁止玩電腦游戲，禁止觀看與教育教學(xué)工作無關(guān)的光盤影視和網(wǎng)上影視，禁止教師子女使用學(xué)校電腦。以上情況，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，并納入考核之中，違反法律法規(guī)的要追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
3、教師使用電腦要嚴(yán)格按操作要求進(jìn)行。不準(zhǔn)刪除、改名、移動(dòng)系統(tǒng)文件和他人有用的文件，不準(zhǔn)使用帶有病毒的軟盤、光盤、u盤，不準(zhǔn)私自對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行開箱拆裝。堅(jiān)決禁止使用中熱插拔內(nèi)外設(shè)備（包括插拔電源開關(guān)機(jī)）。凡違反操作規(guī)程，不按規(guī)定要求操作，造成硬、軟件損壞，給學(xué)校、教師造成損失的，除照價(jià)賠償外，視情節(jié)輕重給予必要的處罰。
4、各辦公室電腦管理員(室長(zhǎng))應(yīng)做好查、殺毒工作，每個(gè)星期至少查毒一次，電腦使用中如發(fā)現(xiàn)不正�，F(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向系統(tǒng)管理員反映，以便及時(shí)解決問題。
5、需保存的信息，保存在c盤外的其他硬盤，重要信息還應(yīng)進(jìn)行備份，以免電腦壞時(shí)所有的資料都丟失。同一辦公室的.教師應(yīng)互相協(xié)作、互相幫助，既充分使用好電腦，又共同提高電腦應(yīng)用操作水平。
6、原則上禁止教師使用他人辦公室的電腦，有特殊情況，必須征得他人辦公室負(fù)責(zé)人的同意。對(duì)我校重要的數(shù)據(jù)資料、軟件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)置等做好保密工作，禁止外泄。未經(jīng)校長(zhǎng)室同意，外來人員不得使用本單位的電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
7、教師下班離開辦公室，應(yīng)將電腦的電源關(guān)閉、門窗關(guān)好并蓋好防塵布。如因管理不善，導(dǎo)致電腦零配件、電腦整機(jī)丟失的，責(zé)任由使用、管理電腦的辦公室承擔(dān)，承擔(dān)的賠償費(fèi)由校長(zhǎng)室決定，由辦公室負(fù)責(zé)人與本辦公室的教師協(xié)商解決。
8、網(wǎng)管人員應(yīng)經(jīng)常檢查辦公室的電腦使用情況，負(fù)責(zé)電腦的安全使用、電子郵件管理、防病毒管理、上網(wǎng)管理、軟件系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)等，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。
9、總務(wù)處負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校所有電腦、設(shè)備進(jìn)行登記、造冊(cè)備案和維修。
10、各部門應(yīng)定期對(duì)計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備進(jìn)行清潔，并做好防曬、防水、防塵和防震工作。原則上每天使用電腦的時(shí)間不得超過晚上9：30，特殊情況必須征得校長(zhǎng)室同意。
教師管理規(guī)定3
為加強(qiáng)教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度：
1、教師宿舍的安排由學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，落實(shí)到位。教師不得自行調(diào)整宿舍位置。
2、嚴(yán)格遵守學(xué)校的'治安管理制度，不得在宿舍內(nèi)留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學(xué)習(xí)秩序;若親友來訪，要按規(guī)定在門衛(wèi)室作好登記。
3、要認(rèn)真搞好室內(nèi)外的環(huán)境清潔和做好保潔工作，不要在墻壁上亂涂亂畫，地面無積水，無贓物，房?jī)?nèi)無異味。
4、愛護(hù)宿舍物品，凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具發(fā)生破損或故障，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)修，故意損壞的要按有關(guān)規(guī)定賠償。
5、注意用火、用電和財(cái)物的安全;保持走廊、樓梯、梯間的清潔和暢通，不能在上述地方堆放家私、雜物。
6、已搬離學(xué)校宿舍的教職工，要及時(shí)上報(bào)學(xué)校辦公室，以便進(jìn)行房租、水電的結(jié)算及統(tǒng)籌安排;宿舍鎖匙要親自交給學(xué)校辦公室主任，不得擅自給他人，更不能擅自將住房子轉(zhuǎn)給自己親屬或其他人居住。
教師管理規(guī)定4
1、培養(yǎng)對(duì)象：
35歲以下青年教師（含新到崗應(yīng)屆畢業(yè)生、新引進(jìn)人才但未從事過本專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)的教師及實(shí)際教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足的青年教師）均要求進(jìn)行在崗培養(yǎng)。
2、青年教師崗前培訓(xùn)：
青年教師必須參加普通話和教師崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“教育心理學(xué)”、“新課程標(biāo)準(zhǔn)”等課程。要求獲得培訓(xùn)證書，要樹立良好的師德觀。
3、師德培養(yǎng)：
青年教師須認(rèn)真參與周一次的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守師德規(guī)范，并關(guān)注本學(xué)科前沿教學(xué)信息，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，銳意進(jìn)取，勇于開拓創(chuàng)新。樹立為教育事業(yè)獻(xiàn)身的堅(jiān)定信念，形成熱愛本職工作的良好作風(fēng)。
4、日常工作自律:
服從學(xué)校崗位安排，滿（超）工作量。做好本職工作，遵守學(xué)校各項(xiàng)管理制度，服從級(jí)部管理。班主任工作、常規(guī)工作等接受年級(jí)組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)；教學(xué)工作、教科研工作等接受教研組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)。虛心向老教師學(xué)習(xí)。
5、教育教學(xué)培養(yǎng)：
認(rèn)真參與集體備課，按要求撰寫備課筆記，備課量做到超前一周（工作5年或5年之內(nèi)寫詳案）；課堂教學(xué)嚴(yán)格規(guī)范，三年內(nèi)課堂向師傅敞開，一年內(nèi)須先聽課再上課；課后做好作業(yè)批改、訂正和后進(jìn)生補(bǔ)習(xí)、興趣提高等工作；善于分析考卷得失，善于運(yùn)用激勵(lì)性評(píng)價(jià)（具體見《教師管理》教師崗位要求）。
6、教科研培訓(xùn)。
每年至少在校級(jí)或以上開設(shè)一節(jié)示范課、觀摩課、課題課或?qū)ｎ}講座（隨堂聽課、預(yù)約課除外），同時(shí)執(zhí)教一節(jié)組內(nèi)研討課。每學(xué)期青年教師積極參加學(xué)科組的一課一評(píng)兩教活動(dòng)，同行聽課數(shù)量、質(zhì)量、書寫符合要求（見聽課制度）；每學(xué)年須撰寫兩篇論文、案例、教學(xué)設(shè)計(jì)或教育教學(xué)小故事，并投稿兩次；對(duì)及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)中存在的問題和勤于筆耕的老師，學(xué)校將推薦其開展課題申報(bào)和研究活動(dòng)。青年教師關(guān)注個(gè)人成長(zhǎng)記錄，注重搜集業(yè)務(wù)資料，及時(shí)上傳更新個(gè)人博客中的業(yè)務(wù)信息。
7、繼續(xù)教育培養(yǎng)、進(jìn)修。
上崗教師應(yīng)具備上崗證書、學(xué)歷證書、普通話等級(jí)證書、職稱計(jì)算機(jī)證書、繼續(xù)教育考核證書。學(xué)校將適當(dāng)為青年教師提供外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，外出教師應(yīng)遵守《教師管理》中繼續(xù)教育規(guī)定。青年教師須主動(dòng)報(bào)名并參加人事部門組織的“繼續(xù)教育考核”。
8、讀書學(xué)習(xí)：
青年教師須參加“循環(huán)讀書”活動(dòng)，每學(xué)期完成3-4本文學(xué)類、教學(xué)類、兒童文學(xué)類讀物。每讀一本書完成一篇“循環(huán)讀書筆記”，每學(xué)期在組內(nèi)或校內(nèi)開展一次讀書沙龍。
9、師徒結(jié)對(duì)培養(yǎng)：
對(duì)新走上教學(xué)崗位三年內(nèi)的青年教師，需要參加學(xué)校組織的`“師徒結(jié)對(duì)”工作，完成每學(xué)期的結(jié)對(duì)任務(wù)。（見校師徒結(jié)對(duì)制度）對(duì)于上崗第一年的教師須每次聽取師傅教師的新課后方可獨(dú)立走進(jìn)課堂授課。
10、一、三、五青年教師培養(yǎng)。
上崗在一年、三年、五年的青年教師均需接受學(xué)校的“一、三、五”青年教師考核（詳情見考核規(guī)定），考核結(jié)果應(yīng)用于每年的年終考核之中。
教師管理規(guī)定5
為進(jìn)一步推進(jìn)依法治校的進(jìn)程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：考勤實(shí)行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。
第二條：請(qǐng)假審批辦法
1、請(qǐng)假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報(bào)校長(zhǎng)備案。
2、請(qǐng)假一天以上一周以內(nèi)，由校長(zhǎng)審批。
3、請(qǐng)假（含連續(xù)請(qǐng)假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長(zhǎng)簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請(qǐng)假手續(xù)。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示批準(zhǔn)或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實(shí)事求是，隱瞞或謊報(bào)請(qǐng)假事由，一經(jīng)查實(shí)，以曠工處理。請(qǐng)假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報(bào)批手續(xù)而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認(rèn)定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請(qǐng)假。請(qǐng)假時(shí)必須說明事由并填好請(qǐng)假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。
5、病假：病假教師病愈上班時(shí)，需帶醫(yī)院診斷證明或購(gòu)藥單據(jù)予以核實(shí)。無醫(yī)院診斷證明或購(gòu)藥單據(jù)視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時(shí)間處理與教育教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報(bào)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可外出。每個(gè)工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計(jì)考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。
3、加班時(shí)間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達(dá)到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請(qǐng)產(chǎn)假應(yīng)持請(qǐng)假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗(yàn)）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗(yàn)），請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假的`還須提供獨(dú)生子女復(fù)印件（原件這驗(yàn)）辦理請(qǐng)假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請(qǐng)產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨(dú)生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護(hù)理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計(jì)生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請(qǐng)?zhí)丶?4天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護(hù)理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請(qǐng)半天特假。
第八條 考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評(píng)優(yōu)、評(píng)先、評(píng)職、晉級(jí)、晉職、聘任、績(jī)效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。
1、每學(xué)期連續(xù)曠工3天（含3天）或累計(jì)曠工超過10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學(xué)期病假累計(jì)超過3個(gè)月，事假累計(jì)超過1個(gè)半月或病事假累計(jì)超過2個(gè)半月者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學(xué)期遲到、早退累計(jì)超過40次者，年度考核不得評(píng)優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績(jī)效工資中考勤部分，如果有按學(xué)�？记谝�(guī)定處理的情況時(shí)，在績(jī)效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時(shí)，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行處理。
第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負(fù)責(zé)解釋。
第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時(shí)廢止。
教師管理規(guī)定6
力做好班級(jí)工作，使幼兒在體、智、德、美各方面得到發(fā)展。
一、師德
1、教師應(yīng)樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅(jiān)持積極正面教育，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來交流，牽著手教育。
2、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不隨便請(qǐng)假。
3、教師要把全部精力放在工作上，上班期間，教師不能隨便換班、替班、串班，要全面照顧幼兒，避免發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開孩子。
4、教師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)教師形象和早教中心聲譽(yù)。上班期間要微笑面對(duì)每一個(gè)孩子，對(duì)家長(zhǎng)和來賓態(tài)度友好，嚴(yán)禁與家長(zhǎng)爭(zhēng)吵。
5、教師要注意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長(zhǎng)指甲;女教師不化濃妝，不穿高跟鞋，長(zhǎng)頭發(fā)扎起來。
6、教師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動(dòng)狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨意請(qǐng)幼兒替老師做事。
二、教育教學(xué)
1、教師必須遵循幼兒身心發(fā)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以游戲?yàn)榛净顒?dòng)，保教并重，寓教育于生活及各項(xiàng)活動(dòng)之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。
2、教師認(rèn)真實(shí)施早教中心規(guī)定的教學(xué)大綱，依照《綱要》的指導(dǎo)方針，結(jié)合本班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期計(jì)劃，并按學(xué)期計(jì)劃制定出月計(jì)劃及周計(jì)劃。
3、教師積極參加教育研究活動(dòng)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好一周的教育活動(dòng)計(jì)劃、游戲和一日活動(dòng)計(jì)劃，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理安排幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動(dòng)的.支持者、合作者及引導(dǎo)者。
4、教師要認(rèn)真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。每周五前必須將教案本交給園長(zhǎng)。教師上課前準(zhǔn)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)興趣，而不是老師空手上課。
5、教師積極開動(dòng)腦筋，自制玩教具。教具要結(jié)實(shí)、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便資源共享。
6、教師每月根據(jù)主題活動(dòng)，隨時(shí)更換主題墻飾。并根據(jù)班級(jí)情況、幼兒年齡特點(diǎn)布置生活墻飾，以利于培養(yǎng)孩子良好的生活習(xí)慣。
7、教師要尊重家長(zhǎng)，主動(dòng)與家長(zhǎng)溝通、合作共同促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。平時(shí)通過家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育。每周五按時(shí)將家園聯(lián)系本交給家長(zhǎng)，每本不能寫同樣內(nèi)容。;
8、學(xué)期結(jié)束，對(duì)教師考勤、教案、教學(xué)、班級(jí)布置等方面工作進(jìn)行全面考核，對(duì)各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的教師進(jìn)行表彰。
三、常規(guī)、衛(wèi)生
1、嚴(yán)格遵守早教中心衛(wèi)生制度。
2、在日常生活中抓住安全、衛(wèi)生教育契機(jī)，培養(yǎng)幼兒生活衛(wèi)生習(xí)慣及生活自理能力以及各項(xiàng)常規(guī)。(生活常規(guī)、上課常規(guī)、等等)
3、注重幼兒的情緒，冷熱及時(shí)增添衣服，生病要立即送醫(yī)院或通知家長(zhǎng)。
4、家長(zhǎng)帶藥要求寫清兒童姓名、藥品名稱、劑量、服藥時(shí)間、次數(shù)。教師給兒童服藥后要打鉤。按時(shí)給幼兒服藥。各班應(yīng)準(zhǔn)備存放兒童藥品的專用藥箱。
5、每天記錄幼兒的出勤情況，一月公布一次孩子出勤。并將考勤列入獎(jiǎng)懲、評(píng)比條例中。
6、飯前，保育員做好消毒桌面工作，教師帶領(lǐng)幼兒飯前安靜活動(dòng)。
7、培養(yǎng)孩子的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，指導(dǎo)孩子正確地洗手方法，飯前、便后洗手的習(xí)慣。
8、組織好幼兒吃飯，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食，不掉飯粒，保育員介紹菜名。
9、教師值好班，保證每班有一名教師值午睡，注重幼兒的午睡姿勢(shì)，蓋好被子，午睡時(shí)保持安靜，保證時(shí)間，按時(shí)起床，指導(dǎo)和幫助幼兒穿好衣服。
10、注意幼兒用眼衛(wèi)生，保護(hù)幼兒視力，正常教學(xué)月中不能看電視，中大班每天堅(jiān)持做眼保健操。
11、每周五將被褥攤開晾曬一次，保持清潔干凈，有污染時(shí)要及時(shí)拆洗更換。
12、室內(nèi)經(jīng)常通風(fēng)換氣，每周清理一次玩教具。
13、夏季注意滅蚊蠅，掃除、拖把、抹布、簸萁等清潔工具要保持清潔。
14、班中物品需保管好，如有工作變動(dòng)，必須交清，如有丟失或損壞，需及時(shí)報(bào)告，如隱瞞不報(bào)，造成不良后果，按失職處理。領(lǐng)取物品書刊等需有園長(zhǎng)及本人簽字，按時(shí)歸還。
四、安全
1、嚴(yán)格遵守早教中心安全制度，教師提高安全意識(shí)，并隨機(jī)給幼兒灌輸安全知識(shí)，提高幼兒的自我保護(hù)能力。帶班時(shí)做到;人到、心到、手到;。
2、教師要認(rèn)真組織好幼兒一天學(xué)習(xí)、生活。每天保證一小時(shí)戶外活動(dòng)時(shí)間，戶外活動(dòng)教師要組織戶外游戲，大型玩具沒有老師保護(hù)禁止幼兒玩耍，自由活動(dòng)前教師必須提要求。
3、注重幼兒安全，幼兒離園時(shí)要護(hù)送到安全地帶，交給家長(zhǎng)，不能讓不熟悉的人把幼兒接走，如家長(zhǎng)有事，委托別人來接必須用電話與家長(zhǎng)聯(lián)系好，情況屬實(shí)，才能讓他人接走。家長(zhǎng)來接幼兒時(shí)，要簡(jiǎn)單介紹幼兒的當(dāng)天情況。
4、教師離園前應(yīng)認(rèn)真檢查，關(guān)好門窗，切斷電源，將物品放在指定地點(diǎn)，整潔衛(wèi)生，保證安全，才可下班。
五、家長(zhǎng)聯(lián)系制度
1、受新生的教師，入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對(duì)缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。
2、教師平時(shí)通過家長(zhǎng)聯(lián)系本及時(shí)與家長(zhǎng)溝通信息，雙方共同配合，進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單，向家長(zhǎng)報(bào)告幼兒在園各方面情況。
3、在家長(zhǎng)接送幼兒時(shí)，隨時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的了解、支持與配合。
4、每學(xué)期召開全園家長(zhǎng)會(huì)或班家長(zhǎng)會(huì)一次。
5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長(zhǎng)會(huì)向家長(zhǎng)開放活動(dòng)半日，使家長(zhǎng)了解早教中心工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。
6、開辦家長(zhǎng)學(xué)校，向家長(zhǎng)介紹科學(xué)育兒知識(shí)。
7、建立家長(zhǎng)園地，向家長(zhǎng)宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識(shí)。
8、邀請(qǐng)家長(zhǎng)代表參加園務(wù)委員會(huì)、伙委會(huì)等。
教師管理規(guī)定7
一、教師簽定三年勞動(dòng)合同，考核上崗，上崗前屬實(shí)習(xí)期不享受獎(jiǎng)金待遇。
二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。
三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責(zé)，并不得在外兼職，中午值玫時(shí)間請(qǐng)假一次扣5元。
四、工作時(shí)間不得接聽電話，手機(jī)必須關(guān)機(jī)或調(diào)靜音，發(fā)現(xiàn)一次扣10次。
五、不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，累計(jì)2次，記過一次，工資降一級(jí)，累計(jì)三次開除。
六、不準(zhǔn)接收家長(zhǎng)吃請(qǐng)及收禮，如有情況及時(shí)向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
七、任何人不得浪費(fèi)水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。
八、上班時(shí)間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不留長(zhǎng)指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。
九、工作時(shí)間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00--晚6：00。
十、每天上午9：30開例會(huì)，并嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議精神，遲到一次扣5元，累計(jì)3次扣當(dāng)月獎(jiǎng)金。
十一、對(duì)本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機(jī)密內(nèi)容一律保密，不得外傳。如違者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。
十二、本中心發(fā)放的`辦公用品嚴(yán)禁回家私用。發(fā)現(xiàn)一次扣5元
十三、每季度水電費(fèi)最低的班級(jí)(以水電表為準(zhǔn))獎(jiǎng)10元，反之水電費(fèi)最高的班級(jí)，浪費(fèi)嚴(yán)重者扣5元。
十四、獎(jiǎng)金發(fā)放參照獎(jiǎng)金制度。
十五、出現(xiàn)重大事故的班級(jí)，扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動(dòng)離崗。
十六、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計(jì)3次開除。
十七、所有員工上下班必須按時(shí)打卡，不打卡者按曠工處理。
十八、上班時(shí)間不得串崗，不得隨意請(qǐng)假，更不準(zhǔn)中午或其它時(shí)間外出，不管時(shí)間長(zhǎng)短，按遲到計(jì)算。
十九、入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元。
二十、對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者，降級(jí)處分(可以提更好的意見)
二十一、對(duì)活動(dòng)不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金。
二十二、要護(hù)公物，不隨意采摘花果，并保護(hù)好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，違者扣5元
二十三、如與其它制度相抵解以此為準(zhǔn)
家長(zhǎng)入園規(guī)章制度
一、家長(zhǎng)出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。
二、遵守園內(nèi)各項(xiàng)制底，按時(shí)交費(fèi)(收費(fèi)時(shí)間每月1---5號(hào))按時(shí)接送幼兒，因事病、缺勤要及時(shí)請(qǐng)假，家長(zhǎng)和幼兒患傳染病時(shí)，必須及時(shí)告知幼兒園。
三、尊敬老師引導(dǎo)幼兒積極與幼兒園配合，主動(dòng)于幼兒所在班級(jí)的老師取得聯(lián)系及時(shí)反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。
四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請(qǐng)家長(zhǎng)采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級(jí)教師反映，恰當(dāng)解決，不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。
五、家長(zhǎng)和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請(qǐng)客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。
六、要護(hù)公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護(hù)好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進(jìn)園，不亂扔雜物。
教師管理規(guī)定8
為更好的服務(wù)廣大教師，方便長(zhǎng)期在校住宿的老師洗澡，特開放行政五樓教師浴室，溫馨提示大家注意以下幾個(gè)方面：
1、楊明生老師為該浴室管理的第一責(zé)任人，凡需要洗澡的老師請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間里聯(lián)系老師。
2、浴室使用時(shí)間：每晚8點(diǎn)到11點(diǎn)。
3、請(qǐng)洗澡的老師要按使用說明操作熱水器（不清楚時(shí)可咨詢楊老師），進(jìn)出浴室行走謹(jǐn)慎，小心地滑。
4、水是生命之源，請(qǐng)節(jié)約用水，做到人到開水，人走關(guān)水，不要在浴室里洗衣服，離開浴室時(shí)要提醒管理老師。
5、注意愛護(hù)浴室門、窗、玻璃、水龍頭等公共財(cái)物，如有惡意破壞浴室設(shè)施、設(shè)備，將根據(jù)《學(xué)校公物賠償管理規(guī)定》加倍賠償。
6、請(qǐng)愛護(hù)浴室里的清潔衛(wèi)生，隨手帶走洗澡時(shí)產(chǎn)生的'各種垃圾。
7、凡不服從管理或者違規(guī)使用浴室的教師將視其情節(jié)罰款50—200元，并取消到教師浴室洗澡的資格。
教師管理規(guī)定9
教師備課計(jì)算機(jī)是教師進(jìn)行備課及處理日常工作的重要設(shè)備，使用計(jì)算機(jī)辦公是提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量的重要手段，為保證計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行，維護(hù)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)安全，特制定本規(guī)定：
一、使用范圍：
1、根據(jù)學(xué)校計(jì)劃按規(guī)定給任課教師配備備課用計(jì)算機(jī)，計(jì)算機(jī)所有權(quán)歸邢臺(tái)市第三中學(xué)，教師有按學(xué)校規(guī)定使用的權(quán)利，未經(jīng)學(xué)校同意，不得改變計(jì)算機(jī)放置地點(diǎn)，不得挪作他用。因工作本校教師確需使用他人計(jì)算機(jī)者，必須經(jīng)信息中心管理人員同意后方可使用，教師調(diào)離工作崗位時(shí)學(xué)校按規(guī)定收回計(jì)算機(jī)。
2、計(jì)算機(jī)附近不得放置下列物品：磁鐵、食品、飲料、香煙、吸煙用具以及其它易燃品、危險(xiǎn)品。
二、使用管理：
1、計(jì)算機(jī)的使用人負(fù)責(zé)保持計(jì)算機(jī)安全和清潔。
2、嚴(yán)禁喧嘩打鬧，亂扔紙屑、雜物，隨地吐痰。
3、嚴(yán)格按規(guī)定操作計(jì)算機(jī)，嚴(yán)禁頻繁開關(guān)計(jì)算機(jī)電源（關(guān)機(jī)后至少間隔1分鐘開機(jī)）。下班后不再使用時(shí)應(yīng)及時(shí)關(guān)閉計(jì)算機(jī)并切斷本計(jì)算機(jī)的總電源。
4、愛護(hù)設(shè)備設(shè)施，不準(zhǔn)亂刻、亂畫等破壞活動(dòng)，因操作不當(dāng)而造成的設(shè)備損壞，照價(jià)賠償，故意損壞，加倍賠償。
5、未經(jīng)管理人員書面許可，不得私自撕毀封條、拆卸計(jì)算機(jī)、改變計(jì)算機(jī)連線和系統(tǒng)設(shè)置、安裝其它設(shè)備。
6、禁止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行與工作無關(guān)事宜，禁止安裝與教學(xué)無關(guān)軟件，禁止下載與教學(xué)無關(guān)軟件數(shù)據(jù)，如打游戲、聊天、看電影、股票基金信息等。
7、嚴(yán)禁制作、傳播計(jì)算機(jī)病毒等破壞性程序，以及其它故意破壞計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的行為。
8、嚴(yán)禁散播虛假信息，以及色情、暴力、封建迷信等有害數(shù)據(jù),嚴(yán)禁對(duì)他人或單位進(jìn)行攻擊。
9、嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)或越權(quán)訪問、使用、刪除信息，如破解BIOS密碼、修改BIOS設(shè)置、修改還原軟件設(shè)置、私自克隆硬盤等。
10、使用人可以設(shè)置開機(jī)密密碼，但應(yīng)先與信息中心管理人員聯(lián)系，由管理人員進(jìn)行設(shè)置并作記錄。使用人保護(hù)好自己的'登陸名稱和密碼，不得外泄，如發(fā)生失竊或遺忘密碼，應(yīng)及時(shí)與管理人員聯(lián)系，更改密碼。
11、管理人員定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行維護(hù)，計(jì)算機(jī)出現(xiàn)問題及時(shí)與管理人員聯(lián)系進(jìn)行維修，在維護(hù)與維修期間，使用人應(yīng)積極配合維護(hù)人員工作。
12、禁止吸煙，防止火災(zāi)，提高警惕，注意防盜。
三、數(shù)據(jù)管理：
1、因工作需要打印的文件，可由網(wǎng)絡(luò)交文印室打印。因個(gè)人需要一律不予打印。
2、對(duì)于需要將數(shù)據(jù)復(fù)制到軟盤、光盤、U盤的，應(yīng)由主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由信息中心管理人員進(jìn)行復(fù)制。
四、日常監(jiān)督：
學(xué)校信息中心負(fù)責(zé)進(jìn)行監(jiān)督檢察，對(duì)違反規(guī)定者視情節(jié)輕重分別進(jìn)行以下處罰：責(zé)令改正、警告、收回計(jì)算機(jī)、罰款等處理，并可給予行政處分。
教師管理規(guī)定10
為了建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，為適應(yīng)課程改革的要求，全面提高教師理論素質(zhì)，特制訂本制度。
一、大力開展“全員讀書活動(dòng)”，營(yíng)造書香校園。
二、全體教師不僅要深入學(xué)習(xí)教育理論，先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，科學(xué)有效的教育教學(xué)方式、方法，還要結(jié)合教育教學(xué)工作，進(jìn)一步閱讀學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)書籍，提高專業(yè)水平。全體教師要積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，并及時(shí)撰寫閱讀心得和讀后感，學(xué)校以此作為教師業(yè)務(wù)考核的重要指標(biāo)。
三、每位教師每天自由讀書學(xué)習(xí)不低于1課時(shí)的時(shí)間。
四、對(duì)上級(jí)下發(fā)的學(xué)習(xí)資料組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)。除此之外，學(xué)校積極征訂教育報(bào)刊，雜志，定期購(gòu)買相應(yīng)的理論書籍。
五、讀書要和教學(xué)、教研有機(jī)結(jié)合起來。提倡發(fā)現(xiàn)式讀書，即在讀學(xué)習(xí)中要做到舉一反三，融會(huì)貫通。在閱讀的基礎(chǔ)上結(jié)合對(duì)自己教育教學(xué)工作的感悟與反思，形成自己的教育思想和方法，每位教師都要堅(jiān)持寫讀書筆記和讀書心得，寫教育日記、教學(xué)札記、教學(xué)故事等。教齡不滿三年的.教師每月2篇以上，教齡三年以上的教師每月1篇以上。
六、每周五下午為教師集中讀書時(shí)間，通過讀書報(bào)告會(huì)、研究會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、讀書演講比賽等形式引導(dǎo)教師交流讀書經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，促進(jìn)讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)不斷深入持續(xù)的發(fā)展。
七、每月的教學(xué)常規(guī)檢查，都要檢查教師的讀書情況，量化打分，作為教師年終考核重要指標(biāo)之一。
教師管理規(guī)定11
為加強(qiáng)教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。
1、教師宿舍的分配由學(xué)�？倓�(wù)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排，落實(shí)到位。教師不得自行調(diào)整宿舍位置。要服從學(xué)校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和學(xué)校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設(shè)施等物品，入住宿舍的教職工應(yīng)愛護(hù)使用，不得自行出讓、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)借、贈(zèng)予他人。
3、保持室內(nèi)整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，起床后應(yīng)將床上用品整理好，放學(xué)或離室時(shí)關(guān)好門窗。
4、自覺維護(hù)宿舍的.清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內(nèi)必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無蛛網(wǎng)，無涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無臟物，房?jī)?nèi)無異味。
5、愛護(hù)宿舍物品，凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具發(fā)生正常破損和故障，應(yīng)即時(shí)向總務(wù)處報(bào)修，故意損壞的要按照有關(guān)規(guī)定賠償。
6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學(xué)習(xí)秩序。
7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負(fù)荷過大損壞電路和控制設(shè)備。
8、冬季取暖要遵守學(xué)校取暖規(guī)定制度，加強(qiáng)防煤煙防火事項(xiàng)。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，嚴(yán)禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時(shí)做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內(nèi)違反國(guó)家治安、消防 條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。
10、住校教師應(yīng)相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)制止并向有關(guān)部門匯報(bào)。
11、新分配或調(diào)入人員由學(xué)�？倓�(wù)處統(tǒng)一安排住宿。
12、調(diào)離本單位的教職工向總務(wù)處交清學(xué)校財(cái)產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
本制度自20xx年9月開始執(zhí)行
教師管理規(guī)定12
為了規(guī)范教師外出參加教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)管理，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，特作如下規(guī)定：
一、由市教研室組織的城區(qū)教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，各教研組應(yīng)根據(jù)波寧市基礎(chǔ)教學(xué)網(wǎng)上通知的要求積極組織教師參加，教研組長(zhǎng)應(yīng)把參加活動(dòng)的教師名單報(bào)教務(wù)處備案。
二、由市教研室等教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會(huì)）組織的波寧大市教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，根據(jù)文件或通知的要求，由教研組長(zhǎng)提出參加活動(dòng)建議人員名單，報(bào)教務(wù)處主任審批并備案。
三、由市教育局、市教研室組織的教師職稱評(píng)審、教壇新秀評(píng)比、教學(xué)視導(dǎo)等各項(xiàng)活動(dòng)，參評(píng)教師或者評(píng)委教師應(yīng)根據(jù)通知到教務(wù)處備案。
四、由各級(jí)教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會(huì)）組織的省內(nèi)，大市外的教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長(zhǎng)和教務(wù)主任提出參加活動(dòng)建議人員名單，報(bào)分管校長(zhǎng)審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。
五、由各級(jí)教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會(huì)）組織的省外的教研、學(xué)術(shù)等活動(dòng)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長(zhǎng)和教務(wù)主任提出參加活動(dòng)建議人員名單，報(bào)校長(zhǎng)審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。
六、非教育行政部門(包括雜志編輯部)舉辦的教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)，如要求我校教師參加，則該部門的邀請(qǐng)書或通知應(yīng)發(fā)至學(xué)校，由校長(zhǎng)室根據(jù)情況決定或具體安排出席人員及有關(guān)事宜。
若舉辦部門的邀請(qǐng)書或通知只發(fā)到教師本人，則出席者只以個(gè)人名義參加，并且須經(jīng)校長(zhǎng)審批，然后憑邀請(qǐng)書或通知到教務(wù)處備案，原則上會(huì)議一切費(fèi)用(包括會(huì)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)及津貼等)均由本人自理。
七、在學(xué)校同意參加活動(dòng)的基礎(chǔ)上，教研組應(yīng)安排好外出教師的教學(xué)工作，教務(wù)處協(xié)調(diào)外出教師課務(wù)安排并備案，月底報(bào)學(xué)校人事室。
八、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的.教師
�。ㄒ唬┢渫獬龅臅r(shí)間作公假處理(假期中的活動(dòng)除外)；
�。ǘ┢渫獬鐾档牟盥觅M(fèi)及津貼，按規(guī)定由學(xué)校報(bào)銷。
九、學(xué)校提倡并鼓勵(lì)各教研組織積極開展教研活動(dòng)，認(rèn)真總結(jié)教研經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)邀外出參加教研、學(xué)術(shù)活動(dòng)的教師應(yīng)積極推動(dòng)學(xué)校的教研活動(dòng)，并在教研組中發(fā)揮積極作用。
教師管理規(guī)定13
第一條教師教學(xué)常規(guī)工作的基本要求
教師教學(xué)工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學(xué)生考勤、課后評(píng)語(yǔ)、定期培訓(xùn)五個(gè)方面。
1.課前備課要求
(1)嚴(yán)格按照本科目教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行教學(xué)工作;
(2)明確當(dāng)堂課教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)重點(diǎn)，從學(xué)生實(shí)際出發(fā)組織教材，并選擇教法，精心設(shè)計(jì)教學(xué)程序;
(3)堅(jiān)持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱。
2.課堂上課要求
(1)教學(xué)內(nèi)容明確，符合教學(xué)計(jì)劃的進(jìn)度;
(2)示范動(dòng)作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一;
(3)語(yǔ)言準(zhǔn)確、生動(dòng)、清晰，音高適度，速度適宜。
3.學(xué)生考勤要求
(1)任課教師應(yīng)準(zhǔn)備好本班的《浩沙國(guó)際舞蹈培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員考勤表》，未完成工作者扣除100元;
(2)任課教師每節(jié)課上課前應(yīng)核對(duì)學(xué)生的考勤情況，做到課后與缺席學(xué)生家長(zhǎng)取得聯(lián)系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元;
(3)任課教師應(yīng)在每周一及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況，并對(duì)上課表現(xiàn)突出的學(xué)員給予標(biāo)注，未完成工作者扣除100元。
(4)任課教師根據(jù)學(xué)員到課情況取得預(yù)定的課時(shí)費(fèi)用，學(xué)員無故缺勤者，扣除任課老師相應(yīng)比例的課時(shí)費(fèi)用。
4.課后評(píng)語(yǔ)要求
任課教師每月對(duì)學(xué)員上課情況進(jìn)行總結(jié)，并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評(píng)語(yǔ)上傳工作，未及時(shí)完成上傳工作者扣除100元。
5.定期培訓(xùn)要求
任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內(nèi)部的.培訓(xùn)課程，不得請(qǐng)假，請(qǐng)假者扣除本周所有課程的課時(shí)費(fèi)。
第二條受聘教師的考勤、請(qǐng)假制度
1.任課教師應(yīng)認(rèn)真遵守學(xué)校教師考勤制度，落實(shí)崗位責(zé)任制。
2.任課教師至少要提前20分鐘到達(dá)教室，并提前10分鐘到達(dá)教室門口迎接本班學(xué)員，教師遲到1次扣除100元。
3.任課教師應(yīng)無條件接受舞蹈學(xué)校的調(diào)課、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元;
4.任課教師無故不得請(qǐng)假，如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請(qǐng)假，并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開，未請(qǐng)假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時(shí)費(fèi)。
第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘
1.體罰、侮辱學(xué)生(包括語(yǔ)言、行為等);
2.故意不完成工作任務(wù)并造成嚴(yán)重?fù)p失的;
3.嚴(yán)重違反舞蹈學(xué)校規(guī)章制度的。
教師管理規(guī)定14
為加強(qiáng)學(xué)校管理工作，更好地促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展，結(jié)合我校實(shí)際情況，特完善《月考核獎(jiǎng)》發(fā)放管理規(guī)定。
一、考核內(nèi)容及金額（600元）
全勤獎(jiǎng)100元
教學(xué)工作獎(jiǎng)100元
認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)200元
安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元
校園規(guī)范獎(jiǎng)50元
另：本月嘉獎(jiǎng)50元
二、分配對(duì)象：
接受學(xué)校聘任的在編正式教師，待聘、試聘、拒聘教師不享受月考核獎(jiǎng)。
三、具體考核細(xì)則
�。ㄒ唬�、全勤獎(jiǎng)100元
考核周期內(nèi)遵守學(xué)校作息制度，無病事假、無遲到、早退現(xiàn)象，（已銷假的除外，相關(guān)要求另見《請(qǐng)假銷假制度》）可享受全勤獎(jiǎng)。
發(fā)生下列情形者遞減月全勤獎(jiǎng)。
考核周期內(nèi)有病事假，有無故遲到、早退現(xiàn)象（已銷假的除外）或零請(qǐng)假超時(shí)，按病假15元/天，事假25元/天，遲到、早退5元/次。
�。ǘ⒔虒W(xué)工作獎(jiǎng)100元（教導(dǎo)處考核）
發(fā)生下列情形者遞減月教學(xué)工作獎(jiǎng)。
對(duì)學(xué)校課程表和作息時(shí)間表不認(rèn)真執(zhí)行，上課遲到、提早下課、擅自離崗、無特殊情況坐著上課，遞減10元/次。
未經(jīng)教導(dǎo)處同意，私自調(diào)課造成空堂現(xiàn)象，作教學(xué)事故處理，當(dāng)事人各減10元/次。
教師應(yīng)合理安排教學(xué)內(nèi)容，上課時(shí)如有“放養(yǎng)式”或做與本課教學(xué)無關(guān)的事，遞減10元/次
教導(dǎo)處檢查“教學(xué)五認(rèn)真”有不符合要求者，遞減10—20元/次。
如多次違反經(jīng)教育未改并造成嚴(yán)重后果的（如造成學(xué)生家長(zhǎng)有效投訴），停發(fā)當(dāng)月全部教學(xué)工作獎(jiǎng)。
未從事教學(xué)工作人員，按崗位進(jìn)行考核。
�。ㄈ�、認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)200元
按時(shí)出席學(xué)校各類會(huì)議和活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)的上交材料，不隨意缺席、遲到、早退或遲交；與教學(xué)、教研有關(guān)的學(xué)校行政人員、教師每月聽4節(jié)課。享受月認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)。
2、發(fā)生下列情形者遞減月認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)。
�。�1）政治學(xué)習(xí)（20元）
全校教職工必須按通知要求按時(shí)出席全校性的會(huì)議和活動(dòng)，不得隨意缺席、遲到或早退。凡確因公不能參加會(huì)議和活動(dòng)的必須事先請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后方可不參加會(huì)議和活動(dòng)，否則按缺席處理。凡因病、事假等個(gè)人原因不能參加會(huì)議和活動(dòng)的記為“缺席”，不申明原因的.記為“曠會(huì)”一次。兩次累記遲到或早退者按“缺席”一次處理，缺席遞減5元/次（與已請(qǐng)假或銷假的病事假不重復(fù)遞減）曠會(huì)遞減10元/次。
認(rèn)真參加學(xué)校要求的學(xué)習(xí)活動(dòng)，并安要求提交學(xué)習(xí)記錄，兩次遲交算缺交，缺交遞減5元/次。
�。�2）教學(xué)（100元）
�、賯湔n聽課不足，遞減10元/節(jié)課
�。�3）德育（40元）
�、偕虾贸繒�(huì)課（10元）
每月沒有按時(shí)、按要求上晨會(huì)課，遞減5元/次。
�、谏虾冒嚓�(duì)活動(dòng)課（10元）
每月沒有按時(shí)、按要求上班隊(duì)活動(dòng)課，遞減5元/次。
�、郯鄤�(wù)管理（10元）
每月沒有按時(shí)、按要求完成班級(jí)板報(bào)、隊(duì)角、園地、三薄一冊(cè)、周工作計(jì)劃，遞減5元/次。
④完成德育處上交資料任務(wù)及學(xué)校大型活動(dòng)（10元）
每月沒有按時(shí)、按要求上交德育處要求物品，不支持學(xué)校大型活動(dòng)，遞減5元/次。
�。�4）專業(yè)發(fā)展（40元）
未完成讀書筆記、論文寫作，遞減10元/次。
�。ㄋ模�、安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元
教師護(hù)導(dǎo)之日認(rèn)真護(hù)導(dǎo)，到崗盡職，對(duì)學(xué)生不文明行為和不安全因素及時(shí)發(fā)現(xiàn)并勸阻，可享受月安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)100元。
發(fā)生下列情形者遞減月安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)。
值日教師應(yīng)佩戴值日袖套按時(shí)到指定場(chǎng)地值日，不遲到、不早退，如遲到、早退5分鐘視為不到崗。兩次遲到、早退為缺崗，缺崗遞減5元/次。
值日教師第一次缺崗，由總值教師給予口頭提醒，從第二次缺崗，遞減5元/次。
值日教師如有特殊原因外出或不能按時(shí)到崗，需請(qǐng)人代崗并向總值教師說明，如發(fā)生空崗當(dāng)事人各遞減5元/次。
如在教師到崗的情況下學(xué)生發(fā)生意外酌情認(rèn)定責(zé)任。如護(hù)導(dǎo)教師缺崗，發(fā)生學(xué)生安全事故，停發(fā)當(dāng)月全部安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)，并追究相應(yīng)責(zé)任。
�。ㄎ澹�、校園規(guī)范獎(jiǎng)50元
遵守教師校園規(guī)范，文明辦公，可享受月校園規(guī)范獎(jiǎng)50元。
發(fā)生下列情形者遞減月校園規(guī)范獎(jiǎng)。
違反教師校園規(guī)范或文明辦公規(guī)定，遞減5元/次。
教師上課時(shí)攜帶手機(jī)，發(fā)出信號(hào)，影響教學(xué)秩序或接聽電話遞減5元/次。（特殊情況除外）
學(xué)生在校時(shí)間，教師騎車出入校園，遞減5元/次。
如發(fā)生在校園吵架、打架，散布不利于團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定的言論，或因個(gè)人原因嚴(yán)重影響學(xué)校形象的，停發(fā)當(dāng)月全部校園規(guī)范獎(jiǎng)。
（六）、本月嘉獎(jiǎng)50元
如本月能拿足全勤獎(jiǎng)、教學(xué)工作獎(jiǎng)、認(rèn)真學(xué)習(xí)按時(shí)完成任務(wù)獎(jiǎng)、安全護(hù)導(dǎo)獎(jiǎng)和校園規(guī)范獎(jiǎng)，另嘉獎(jiǎng)50元。
�。ㄆ撸┢渌�(jiǎng)勵(lì)（在年底兌付）
1、開學(xué)獲最佳板報(bào)、最佳園地、最佳隊(duì)角，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)10元。
2、每周“五項(xiàng)常規(guī)”評(píng)比年級(jí)第一，獎(jiǎng)勵(lì)10元。
3、開展蘋果積分活動(dòng)，爭(zhēng)奪金蘋果。每周獲得一個(gè)金蘋果，獎(jiǎng)勵(lì)10元。
4、衛(wèi)生工作
�。�1）每月按時(shí)準(zhǔn)確做好班級(jí)因病缺課記錄和健康安全教育記錄的獎(jiǎng)勵(lì)10元。
�。�2）每月班級(jí)和保潔區(qū)衛(wèi)生打掃被扣0——4分獎(jiǎng)勵(lì)40元，扣5——9分獎(jiǎng)勵(lì)，30元，扣10—14分獎(jiǎng)勵(lì)20元，扣15——19分獎(jiǎng)勵(lì)10元，扣滿20分的不獎(jiǎng)勵(lì)。
四、幾點(diǎn)說明：
1、一年內(nèi)退休的教師考核條件可適當(dāng)放寬。
2、凡有下列情形之一者，不享受當(dāng)月全部考核獎(jiǎng)：體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果者；有重大教育教學(xué)事故者；請(qǐng)家長(zhǎng)代辦私事造成惡劣影響等有損師德形象者；無正當(dāng)理由不服從學(xué)校課務(wù)安排造成缺崗、待崗者。
3、本規(guī)定如與以前有關(guān)條例不一致的，則以本規(guī)定為準(zhǔn)；
4、本規(guī)定從教代會(huì)通過之日起執(zhí)行。
5、本規(guī)定的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室。
教師管理規(guī)定15
為加強(qiáng)學(xué)校管理，強(qiáng)化崗位責(zé)任制，維護(hù)學(xué)校工作秩序和教學(xué)秩序，進(jìn)一步規(guī)范教師的工作行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效益，提高安全管理有效性，根據(jù)上級(jí)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，在學(xué)校原有教師出勤管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)學(xué)校20xx年2月7日行政會(huì)議討論，修訂本規(guī)定。
一、出勤管理范圍和內(nèi)容
(一)遵守作息時(shí)間。全體教師要增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感，以教師的職業(yè)道德嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間、按時(shí)上課、按時(shí)參加各種會(huì)議和各項(xiàng)活動(dòng)。
(二)根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。教師要認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遇事或生病按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填寫假條交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)審批)，得以批準(zhǔn)后方可離崗。凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得以批準(zhǔn)而不上課、不輔導(dǎo)學(xué)生、不參加學(xué)校會(huì)議、不參加教研活動(dòng)、不參加學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)，定為曠課(曠工)，曠課(曠工)1節(jié)扣罰工資80元，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。教師會(huì)議、教研活動(dòng)、政治學(xué)習(xí)、班主任會(huì)、教研組長(zhǎng)會(huì)、校會(huì)及其他臨時(shí)會(huì)議按2節(jié)課計(jì)，大型活動(dòng)按涉及的課時(shí)計(jì)，升旗儀式按1節(jié)課計(jì)、全天性活動(dòng)按8節(jié)課計(jì)、其他活動(dòng)或工作依據(jù)具體情況酌情規(guī)定。
二、出勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求
值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師在規(guī)定時(shí)間到校值班。早讀期間負(fù)責(zé)安全管理輔導(dǎo)(早讀輔導(dǎo))的教師必須早讀鈴響畢及時(shí)進(jìn)入教室輔導(dǎo)學(xué)生，負(fù)責(zé)學(xué)生的安全管理;上晚自習(xí)的教師在晚自習(xí)上課(7:00)前趕到教室或?qū)W生集中地點(diǎn)，晚自習(xí)上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生晚自習(xí)期間的安全管理和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，按時(shí)上下晚自習(xí)。晚自習(xí)下課后，上課教師負(fù)責(zé)學(xué)生課間的安全管理，直至下一節(jié)晚自習(xí)上課方可離開。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。教師請(qǐng)事假、病假需提前填寫假條(卻因特殊情況不能親自填寫的可委托非值班行政人員的教師代填)，向值班行政或校長(zhǎng)請(qǐng)假，并說明課程屬自己安排還是學(xué)校安排，若屬自己安排課程，要在請(qǐng)假條上注明課程的班級(jí)、節(jié)次和代課教師。請(qǐng)假手續(xù)必須在上課(或會(huì)議、活動(dòng))前半小時(shí)辦好交值班行政。若教師因不按時(shí)請(qǐng)假而造成無人上課、無人完成工作，或值班領(lǐng)導(dǎo)查課后才請(qǐng)假，均按曠課(曠工)處理。
(1)病假：病假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)病假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)病假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)病假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。教師因住院治療而請(qǐng)病假的，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣工資。
(2)事假：事假可由教師根據(jù)規(guī)定自行請(qǐng)人代課(代班)，請(qǐng)事假1天的由值班行政審批，1天以上3天以內(nèi)(含3天)的由校長(zhǎng)審批，3天以上的由學(xué)校簽署意見后，教師自行報(bào)教管中心、教育局審批。請(qǐng)事假5節(jié)以內(nèi)又自行請(qǐng)人代課的，不扣工資;5節(jié)以上又自行請(qǐng)人代課的，扣工資20元。請(qǐng)事假由學(xué)校安排代課的，扣工資40元。
病、事假每節(jié)扣業(yè)務(wù)分1分，按規(guī)定扣完為止。
教師自行安排代課，學(xué)校不付教師代課工資，代課教師要認(rèn)真上課，承擔(dān)教育教學(xué)和安全管理等責(zé)任。
(3)公假。教師因公出差或外出培訓(xùn)等，涉及課程變動(dòng)、課程安排、工作安排的，需填寫假條交值班行政檢查。
(4)婚、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
婚假：晚婚(男25周歲以上、女23周歲以上)婚假2周，提供依據(jù)，報(bào)教育局審批;達(dá)法定婚齡(女20歲、男22歲)且達(dá)不到晚婚條件結(jié)婚的婚假3天。
喪假：教師父母、岳父岳母、公婆、配偶、子女等直系親屬逝世的，喪假1周。
產(chǎn)假：《勞動(dòng)法》規(guī)定的基本產(chǎn)假90天。符合晚育條件(提供依據(jù))，除基本產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，共計(jì)120天。教師請(qǐng)產(chǎn)假均需提供依據(jù)，報(bào)教育局審批。
三、出勤獎(jiǎng)懲規(guī)定
(一)一學(xué)期無曠課(曠工)、遲到、早退，無事假、病假，發(fā)給滿勤獎(jiǎng)100元(從績(jī)效工資中列支)。
(二)遲到、早退5分鐘以內(nèi)的，列入考核，不扣罰工資;遲到、早退5—20分鐘，按0.5節(jié)曠課計(jì);遲到、早退20分鐘以上，按1節(jié)曠課計(jì)。教師因遲到、曠課(曠工)、早退而造成學(xué)生無人管理或管理脫節(jié)產(chǎn)生的安全責(zé)任事故，由教師承擔(dān)紀(jì)律的、經(jīng)濟(jì)的.、法律的一切責(zé)任。
(三)非公事，教師不得調(diào)課，否則按曠工處理。
(四)因公事調(diào)課不計(jì)假。
四、其他
(一)學(xué)校實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)和教師值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須堅(jiān)持早上、中午按時(shí)到校，放學(xué)后將工作安排好才離崗，要檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按出勤規(guī)定對(duì)教師的到崗情況進(jìn)行詳實(shí)的檢查登記。
(二)班主任是班級(jí)學(xué)生教育管理第一責(zé)任人，班主任要按安排、按有關(guān)規(guī)定到位履職、管理輔導(dǎo)學(xué)生，班主任失職失誤的視其情況按曠課(曠工)1節(jié)以上處理，造成的責(zé)任由班主任負(fù)責(zé)。
(三)長(zhǎng)病假期間的工資待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)值班領(lǐng)導(dǎo)、值班教師不按規(guī)定到崗到位的，按規(guī)定作曠工1節(jié)以上處理，并承擔(dān)安全管理責(zé)任和其他責(zé)任。
(五)出勤實(shí)行周公布、月總結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總的統(tǒng)計(jì)方式，根據(jù)規(guī)定納入教師績(jī)效考核、業(yè)務(wù)考核和年度考核。
(六)其他未盡事宜根據(jù)具體情況確定，本規(guī)定在執(zhí)行過程中繼續(xù)不斷修改、補(bǔ)充和完善。本規(guī)定自20xx年2月18日起執(zhí)行。
教師管理規(guī)定16
教案（課時(shí)計(jì)劃）是教師以課時(shí)為單位設(shè)計(jì)的具體教學(xué)方案，是教師根據(jù)教材內(nèi)容、教學(xué)對(duì)象、教學(xué)大綱等內(nèi)容精心設(shè)計(jì)的教學(xué)藍(lán)圖，是課堂教學(xué)所遵循的章法。課堂教學(xué)質(zhì)量的好壞，效率的高低與教案的設(shè)計(jì)和撰寫息息相關(guān)。為規(guī)范教學(xué)，學(xué)校根據(jù)上級(jí)有關(guān)教學(xué)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況特制定如下規(guī)定：
�。ㄒ唬┚帉懡贪傅脑瓌t和要求：
1．原則
�。�1）所有課程，包括理論課、實(shí)驗(yàn)課、課程設(shè)計(jì)、專題設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等都必須編寫教案。
（2）編寫教案應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)性、規(guī)范性、簡(jiǎn)明性、靈活性、實(shí)用性等原則。
①科學(xué)性。備課時(shí)要領(lǐng)會(huì)教學(xué)大綱，熟悉教材，了解教學(xué)對(duì)象，掌握教學(xué)內(nèi)容，確定教學(xué)方法，撰寫內(nèi)容觀點(diǎn)正確、無誤，引用材料真實(shí)可靠。
�、谶m用性。教案應(yīng)真實(shí)地展現(xiàn)教學(xué)過程，能便于組織教學(xué)。教師準(zhǔn)備怎樣教，安排學(xué)生怎樣學(xué)，教師設(shè)計(jì)的課堂教學(xué)思路應(yīng)躍然紙上。
�、垡�(guī)范性。教案的結(jié)構(gòu)要完整，款式規(guī)范，語(yǔ)言通順，書寫工整。
按省《規(guī)范》要求：每一單元教案包括課題、班別、授課日期，教學(xué)后的`要求，教學(xué)重點(diǎn)，難點(diǎn)，教學(xué)方法，教具及電化教學(xué)，復(fù)習(xí)，提問，課堂練習(xí)，課后小結(jié)，課外作業(yè)，教學(xué)進(jìn)程和時(shí)間分配，板書設(shè)計(jì)等內(nèi)容。
�、芎�(jiǎn)明性。教案內(nèi)容要簡(jiǎn)練明確，不要冗長(zhǎng)復(fù)雜，教學(xué)步驟要眉目清楚，不可雜亂無章，教學(xué)語(yǔ)言要規(guī)范、簡(jiǎn)明。必要案例，堂上練習(xí)，要方便引證。
�、蒽`活性。教案是教學(xué)的依據(jù)。但課堂教學(xué)情況是變化的，一個(gè)好的教師使用教案要能適應(yīng)新的情況靈活、變通，使教學(xué)有聲有色。切忌照本宣科。
�。�3）編寫教案要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)教學(xué)大綱，明確各教學(xué)單元的知識(shí)點(diǎn)，了解教學(xué)對(duì)象特點(diǎn)，撰寫內(nèi)容正確，引用材料真實(shí)可靠。
2．要求
�。�1）首頁(yè)書寫齊全，體現(xiàn)教案內(nèi)容、小結(jié)、復(fù)習(xí)舊課和作業(yè)布置。任課教師必須在上課前備足兩周課，不使用舊教案上課。
�。�2）理論課，每?jī)烧n時(shí)為單位編寫一個(gè)教案，藝術(shù)類專業(yè)課，連堂上的課可以連堂寫單元教案（4節(jié)或6節(jié)一個(gè)教案）。
�。�3）設(shè)計(jì)、專題設(shè)計(jì)、畢業(yè)設(shè)計(jì)等教學(xué)環(huán)節(jié)需提供：任務(wù)書一份、指導(dǎo)書一份、成績(jī)?cè)u(píng)定及教學(xué)分析一份，平均每周一個(gè)單元教案。
（4）校內(nèi)實(shí)習(xí)：平均每天一個(gè)單元教案。
（5）校內(nèi)實(shí)驗(yàn)：每個(gè)實(shí)驗(yàn)一個(gè)教案。
�。�6）校內(nèi)考證訓(xùn)練：每周一個(gè)單元教案。
�。�7）校外生產(chǎn)實(shí)習(xí)：出外實(shí)習(xí)前要有實(shí)習(xí)計(jì)劃書、指導(dǎo)書、實(shí)習(xí)結(jié)束要有實(shí)習(xí)總結(jié)、學(xué)生實(shí)習(xí)報(bào)告書。（交實(shí)踐中心）
�。�8）校外參觀采風(fēng)：帶隊(duì)教師事先填寫“校外現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)申請(qǐng)表”，并提交“現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)計(jì)劃書”。
�。�9）教案內(nèi)容，每個(gè)教案除首頁(yè)外，至少要有三面。
�。ǘ┙贪笝z查有關(guān)規(guī)定
1．開學(xué)初，教研組長(zhǎng)要檢查備課情況，期中、期末要檢查教學(xué)進(jìn)度是否與教學(xué)計(jì)劃相符，發(fā)現(xiàn)不合要求，應(yīng)及時(shí)處理。
2．期中前后，專業(yè)科、教務(wù)科抽檢部分教師教案，了解教案撰寫質(zhì)量及教學(xué)進(jìn)度情況。
3．期末組織全校教案檢查，（檢查全部教案）教師在上交學(xué)生學(xué)期成績(jī)時(shí)，連同教案一起交教務(wù)科備查。先由教研組長(zhǎng)檢查，在第一面加意見、簽名后送專業(yè)科長(zhǎng)檢查在封面蓋章簽名，并填寫考評(píng)登記表。填寫檢查登記表。
4．教務(wù)科將根據(jù)檢查情況及教研組檢查情況，組織評(píng)選優(yōu)秀教案，評(píng)委為專業(yè)科長(zhǎng)及教研組長(zhǎng)。評(píng)選方式為民主評(píng)議，投票選舉。
凡經(jīng)投票評(píng)選，過半數(shù)評(píng)優(yōu)者為優(yōu)秀教案，學(xué)校對(duì)評(píng)優(yōu)秀教案的教師發(fā)給“優(yōu)秀教案獎(jiǎng)狀”及獎(jiǎng)金。
5．經(jīng)審評(píng)小組評(píng)審：
�。�1）凡不按編寫教案原則和要求撰寫的教案，如備課馬虎應(yīng)付，書寫潦草、無序，內(nèi)容或觀點(diǎn)嚴(yán)重錯(cuò)誤，無法反映教學(xué)過程的教案，可被審評(píng)為不合格教案。
�。�2）每學(xué)期教師撰寫的某一理論或?qū)嵺`課的教案?jìng)�(gè)數(shù)達(dá)不到要求，可審定為不合格教案。
6．在審評(píng)過程中，發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合要求教案，經(jīng)評(píng)委審議過半數(shù)票認(rèn)為該教案為不合格教案者，被確認(rèn)為不合格教案。
7．對(duì)無教案上課及持不合格教案上課處理如下：（根據(jù)年薪工資具體實(shí)施方案）
�。�1）上課（理論課和實(shí)踐課）無教案者，每發(fā)現(xiàn)一次記扣年薪5分。不實(shí)行年薪制的老師，該段課時(shí)工作量扣減20%，并對(duì)其作出相應(yīng)批評(píng)教育處理。
�。�2）學(xué)期檢查發(fā)現(xiàn)教師無教案上課者（持舊教案上課視為無教案上課），記扣年薪30分。不實(shí)行年薪制的老師，該課程課時(shí)工作量補(bǔ)貼扣減20%，學(xué)期考評(píng)不合格。
�。�3）雖有教案，但檢查教案不合格者，記扣年薪15分，不實(shí)行年薪制的，視情況扣減該課程課時(shí)工作量補(bǔ)貼10-20%，學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考評(píng)不合格。該任課老師，必須在假期中，對(duì)原教案進(jìn)行修改，在指定時(shí)間內(nèi)送教務(wù)科檢查，凡不作整改或教案仍不合格者，教務(wù)科有權(quán)提請(qǐng)校領(lǐng)導(dǎo)研究作出相應(yīng)處理。
�。�4）凡上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)估專家考評(píng)為不合格教案，學(xué)校按不合格教案處理。
教師管理規(guī)定17
近年來，我縣不斷深化“以縣為主”的教育管理體制改革，教育資源得到了優(yōu)化整合，進(jìn)一步激發(fā)了學(xué)校辦學(xué)活力，教育教學(xué)管理水平有所提高。但是，也出現(xiàn)了一些新情況新問題。如：有的學(xué)校擅自借用教師，有的教師私自到外校任教，有的教師違反規(guī)定在校外收費(fèi)辦班，有的教師甚至擅自離開教學(xué)崗位，影響了正常教學(xué)秩序等，這些都干擾了教師隊(duì)伍的正常管理。為嚴(yán)明紀(jì)律，維護(hù)正常的教育教學(xué)秩序，規(guī)范教師行為，加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師法》、人事部《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》、《全民所有制事業(yè)單位辭退專業(yè)技術(shù)人員管理人員暫行規(guī)定》及相關(guān)文件精神，特制訂本規(guī)定。
一、教師要認(rèn)真履行教師聘約，遵紀(jì)守法，為人師表，嚴(yán)格遵守有關(guān)教育教學(xué)的規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，規(guī)范自己的行為。
二、嚴(yán)禁縣內(nèi)學(xué)校之間隨意借用教師�？h內(nèi)學(xué)校之間因缺編、缺少緊缺學(xué)科教師而確需借用教師的，必須報(bào)經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)，并向縣編辦備案。未經(jīng)批準(zhǔn)的，原學(xué)校要于該教師被借用當(dāng)月內(nèi)報(bào)告縣教育局，并向縣財(cái)政局申報(bào)停發(fā)其工資（其中，屬完職中的，由完職中申報(bào)；屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由鎮(zhèn)中心學(xué)校申報(bào)，下同），報(bào)縣編辦備案，同時(shí)，立即書面通知本人返校。書面通知發(fā)出后，超過半個(gè)月不回原學(xué)校的，低聘一級(jí)教師職務(wù)，三年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級(jí)教師職務(wù)，借用學(xué)校也不得以代課教師名義發(fā)給代課金；超過一個(gè)月仍不回原學(xué)校的，由原學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)告予以辭退。
新聘用人員擅自到其他學(xué)校任教的，取消其聘用資格。
三、對(duì)擅自離職（包括到縣外學(xué)校或到縣內(nèi)民辦學(xué)校任教、自行脫產(chǎn)進(jìn)修、經(jīng)商等離崗行為）的教師，學(xué)校應(yīng)立即向縣教育局報(bào)告，并于該教師離職當(dāng)月，向縣財(cái)政局申報(bào)停發(fā)其工資，同時(shí)立即書面通知其返�；虬匆�(guī)定補(bǔ)辦辭職手續(xù)。書面通知發(fā)出后，十五日內(nèi)不回原工作崗位或不辦理辭職手續(xù)的，由學(xué)校按規(guī)定程序報(bào)告予以辭退。
四、教師在社會(huì)上私自組織辦班補(bǔ)課的，按照省教育廳教基[20xx]24號(hào)文件精神，降低一級(jí)職稱使用，三年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)職稱，同時(shí)調(diào)離原學(xué)校，另行安排工作。
五、對(duì)辭職、辭退人員，限期一個(gè)月和原學(xué)校結(jié)清經(jīng)濟(jì)關(guān)系，退還學(xué)校公有住房、公物，并自辭職、辭退之日起，按市場(chǎng)價(jià)收取住房租金。屬集資建房的，學(xué)校只退還原集資款。各學(xué)校要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格對(duì)照辦理，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定追究校長(zhǎng)和經(jīng)辦人員責(zé)任。
六、加強(qiáng)中小學(xué)編制和人員管理。各完職中、各鎮(zhèn)中心學(xué)校在核定的編制數(shù)內(nèi)，凡經(jīng)縣教育部門批準(zhǔn)的完職中之間、鎮(zhèn)中心學(xué)校之間（不含從農(nóng)村調(diào)往縣城）人員調(diào)動(dòng)、增人，縣財(cái)政給予調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算；超編進(jìn)人，縣財(cái)政不予調(diào)整經(jīng)費(fèi)預(yù)算。各完職中和鎮(zhèn)中心學(xué)校教師缺編，應(yīng)于每年暑期向縣教育局申請(qǐng)代課教師人數(shù)，經(jīng)縣教育局會(huì)同縣人事局（編辦）、財(cái)政局核定后，縣會(huì)計(jì)中心予以支付代課金。
七、凡編制已滿員的學(xué)校，一律不得進(jìn)人。已經(jīng)超編的學(xué)校，應(yīng)采取到缺編或邊遠(yuǎn)學(xué)校支教的辦法逐步消化。學(xué)校滿編后，誰因調(diào)入造成超編的，確定誰為支教人員，待編制空出后，再回原學(xué)校工作。否則，由財(cái)政按超編人員對(duì)待，停止經(jīng)費(fèi)供給，停發(fā)超編人員工資。學(xué)校的編制由縣教育局在省政府核定的`編制總額內(nèi)核定。
八、各學(xué)校（含中心學(xué)校）對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)借用、擅自離職和辭職的教師，如學(xué)校發(fā)現(xiàn)后不報(bào)或瞞報(bào)，除扣減學(xué)校相當(dāng)于當(dāng)事人應(yīng)停發(fā)工資額的公用經(jīng)費(fèi)外，對(duì)學(xué)校主要負(fù)責(zé)人依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，并按干部管理權(quán)限給予相應(yīng)處理。對(duì)超過一個(gè)月未報(bào)的，給予通報(bào)批評(píng)；超過兩個(gè)月未報(bào)的，當(dāng)年不定考核等次，并給予警告處分；超過三個(gè)月未報(bào)的，當(dāng)年不定考核等次，并給予行政降級(jí)或撤銷職務(wù)處分。
九、縣教育局、人事局（編辦）、財(cái)政局、監(jiān)察局將不定期對(duì)本規(guī)定執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，并分別向社會(huì)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)社會(huì)監(jiān)督。對(duì)學(xué)校超過一個(gè)月未報(bào)的借用、離職教師，有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)的，由縣財(cái)政局一次性獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人獎(jiǎng)金xx元，并嚴(yán)格為舉報(bào)人保密。
十、本規(guī)定自20xx年八月一日起執(zhí)行。
教師管理規(guī)定18
高等職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)要適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革的需要，按照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，要大量聘請(qǐng)行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實(shí)踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機(jī)制(教高[20xx]16號(hào))。因此，外聘兼職任課教師是我院教師隊(duì)伍的重要組成部分。加強(qiáng)外聘兼職任課教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對(duì)穩(wěn)定的外聘兼職教師隊(duì)伍，對(duì)我院穩(wěn)定教學(xué)秩序、加強(qiáng)校企合作、理論聯(lián)系實(shí)際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才具有重要意義。為明確外聘兼職任課教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本暫行規(guī)定。
一、外聘兼職教師的界定
外聘兼職教師指為加強(qiáng)某門課程的教學(xué)工作而從外校聘請(qǐng)教師或從社會(huì)上聘請(qǐng)能工巧匠來校任教，或者指某門課程本校內(nèi)沒有合適任課人選而必須從外�；蛏鐣�(huì)上聘請(qǐng)教師或能工巧匠來校任教，其聘期一般在一個(gè)學(xué)期以內(nèi)，超過一個(gè)學(xué)期的由學(xué)院考核聘任。
二、外聘兼職教師任職條件
1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強(qiáng)，關(guān)心我院發(fā)展，愿意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。
2、外聘教師一般應(yīng)為具有本科以上文化程度、有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)技術(shù)人員。來自其他院校的教師，應(yīng)具備該課程的任課資格;來自企事業(yè)單位的教師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗(yàn)，且具有一定的教學(xué)能力。
3、外聘教師可以受聘承擔(dān)課程理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)等教學(xué)工作。
三、外聘兼職教師聘用程序
1、系部負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)本系部的教學(xué)情況充分整合全校教師資源，合理安排使用校內(nèi)教師，系部負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)外聘教師的必要性進(jìn)行審核，原則上主干專業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職教師;外聘兼職教師來校任教后，原任課教師即轉(zhuǎn)為跟班教師，按跟班教師管理規(guī)定進(jìn)行管理。
2、外聘兼職任課教師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”并簽署聘任意見。
3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”報(bào)送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任意見后將申請(qǐng)表報(bào)送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由各系部負(fù)責(zé)與外聘兼職任課教師簽訂聘任協(xié)議。
4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請(qǐng)表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。
三、外聘兼職教師管理要求
1、各系部負(fù)責(zé)外聘兼職任課教師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的`監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對(duì)于教學(xué)效果差，學(xué)生反映強(qiáng)烈的外聘兼職任課教師，應(yīng)及時(shí)停止聘任。
2、各系部負(fù)責(zé)對(duì)外聘兼職任課教師工作量統(tǒng)計(jì)、課酬的統(tǒng)計(jì)并報(bào)教務(wù)處審核。教務(wù)處應(yīng)將外聘兼職任課教師與本院專任教師一并列入學(xué)生對(duì)教師的測(cè)評(píng)范圍。對(duì)于不能按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規(guī)定或不能按時(shí)提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課教師，適當(dāng)扣除其講課酬。
四、外聘兼職任課教師教學(xué)工作規(guī)范
1、兼職任課教師對(duì)其所承擔(dān)教學(xué)的課程，應(yīng)在開課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進(jìn)程表和課程表的安排，填寫學(xué)期授課計(jì)劃(一式二份)，經(jīng)系(部)負(fù)責(zé)人審查批準(zhǔn)，教務(wù)處、系(部)各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。
2、兼職任課教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認(rèn)真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案，結(jié)清課酬前將教案交系部存檔。
3、兼職任課教師上課應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)院的作息時(shí)間，不遲到、不拖課、不提前下課。
4、兼職任課教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系(部)提出申請(qǐng)，系(部)負(fù)責(zé)人簽署意見，報(bào)教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進(jìn)行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時(shí)，原則上應(yīng)提前12小時(shí)通知所在系(部)，由系(部)代辦或事后補(bǔ)辦。
5、兼職任課教師應(yīng)按照學(xué)院要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。
6、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定，上交成績(jī)單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。
五、外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)
外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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