人事行政管理流程

　　人事行政管理事務(wù)是指狹義上的人事行政管理工作的總和，對一個公司的常務(wù)起著非常重要的作用，以下是jy135小編為您帶來的人事行政管理流程，感謝您的閱讀！

　　1、員工招聘

　　招聘計劃的制定與落實，包括招聘方案的制定、審批、發(fā)布；

　　應(yīng)聘的接待與審查，面試負(fù)責(zé)部門、內(nèi)容及錄用的決定、不予錄用的情形；

　　錄用手續(xù)、錄用后的試用期，試用期轉(zhuǎn)正的申請、考評與審批。

　　2、員工任用

　　根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示簽訂勞動合同，必要的明確勞動合同中的崗位責(zé)任、保密條款；

　　崗位責(zé)任、任用期間的調(diào)（升）職。

　　3、員工培訓(xùn)

　　培訓(xùn)計劃、形式、內(nèi)容、要求、考核等。

　　4、績效考核

　　考核的標(biāo)準(zhǔn)、形式、期限、結(jié)果（獎懲）等。

　　5、薪資及待遇

　　企業(yè)或崗位基本薪資構(gòu)成、等級標(biāo)準(zhǔn)；福利待遇、薪資的調(diào)整。

　　6、考勤及休假

　　7、卸職管理

　　辭職、辭退、合同終止的勞動關(guān)系解除、資遣退職等辦理程序。

　　8、員工守則

　　勞動紀(jì)律、職業(yè)道德、文明禮儀等行為規(guī)范 。

　　9、人事檔案管理

　　員工個人人事檔案的建立、人事信息管理、人事手續(xù)中的文件歸檔管理等。

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