教師管理規(guī)定[精品15篇]
教師管理規(guī)定1
1、培養(yǎng)對象：
![教師管理規(guī)定[精品15篇]](https://p.9136.com/00/l/bdcccaa610_5fbf7f17f2643.jpg)
35歲以下青年教師（含新到崗應(yīng)屆畢業(yè)生、新引進人才但未從事過本專業(yè)系統(tǒng)教學(xué)的教師及實際教學(xué)經(jīng)驗不足的青年教師）均要求進行在崗培養(yǎng)。
2、青年教師崗前培訓(xùn)：
青年教師必須參加普通話和教師崗前培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)“教育心理學(xué)”、“新課程標(biāo)準(zhǔn)”等課程。要求獲得培訓(xùn)證書，要樹立良好的師德觀。
3、師德培養(yǎng)：
青年教師須認真參與周一次的政治學(xué)習(xí)，嚴格遵守師德規(guī)范，并關(guān)注本學(xué)科前沿教學(xué)信息，學(xué)風(fēng)端正，治學(xué)嚴謹，銳意進取，勇于開拓創(chuàng)新。樹立為教育事業(yè)獻身的堅定信念，形成熱愛本職工作的良好作風(fēng)。
4、日常工作自律:
服從學(xué)校崗位安排，滿（超）工作量。做好本職工作，遵守學(xué)校各項管理制度，服從級部管理。班主任工作、常規(guī)工作等接受年級組長領(lǐng)導(dǎo)；教學(xué)工作、教科研工作等接受教研組長領(lǐng)導(dǎo)。虛心向老教師學(xué)習(xí)。
5、教育教學(xué)培養(yǎng)：
認真參與集體備課，按要求撰寫備課筆記，備課量做到超前一周（工作5年或5年之內(nèi)寫詳案）；課堂教學(xué)嚴格規(guī)范，三年內(nèi)課堂向師傅敞開，一年內(nèi)須先聽課再上課；課后做好作業(yè)批改、訂正和后進生補習(xí)、興趣提高等工作；善于分析考卷得失，善于運用激勵性評價（具體見《教師管理》教師崗位要求）。
6、教科研培訓(xùn)。
每年至少在校級或以上開設(shè)一節(jié)示范課、觀摩課、課題課或?qū)ｎ}講座（隨堂聽課、預(yù)約課除外），同時執(zhí)教一節(jié)組內(nèi)研討課。每學(xué)期青年教師積極參加學(xué)科組的一課一評兩教活動，同行聽課數(shù)量、質(zhì)量、書寫符合要求（見聽課制度）；每學(xué)年須撰寫兩篇論文、案例、教學(xué)設(shè)計或教育教學(xué)小故事，并投稿兩次；對及時總結(jié)教育教學(xué)中存在的問題和勤于筆耕的老師，學(xué)校將推薦其開展課題申報和研究活動。青年教師關(guān)注個人成長記錄，注重搜集業(yè)務(wù)資料，及時上傳更新個人博客中的`業(yè)務(wù)信息。
7、繼續(xù)教育培養(yǎng)、進修。
上崗教師應(yīng)具備上崗證書、學(xué)歷證書、普通話等級證書、職稱計算機證書、繼續(xù)教育考核證書。學(xué)校將適當(dāng)為青年教師提供外出培訓(xùn)的機會，外出教師應(yīng)遵守《教師管理》中繼續(xù)教育規(guī)定。青年教師須主動報名并參加人事部門組織的“繼續(xù)教育考核”。
8、讀書學(xué)習(xí)：
青年教師須參加“循環(huán)讀書”活動，每學(xué)期完成3-4本文學(xué)類、教學(xué)類、兒童文學(xué)類讀物。每讀一本書完成一篇“循環(huán)讀書筆記”，每學(xué)期在組內(nèi)或校內(nèi)開展一次讀書沙龍。
9、師徒結(jié)對培養(yǎng)：
對新走上教學(xué)崗位三年內(nèi)的青年教師，需要參加學(xué)校組織的“師徒結(jié)對”工作，完成每學(xué)期的結(jié)對任務(wù)。（見校師徒結(jié)對制度）對于上崗第一年的教師須每次聽取師傅教師的新課后方可獨立走進課堂授課。
10、一、三、五青年教師培養(yǎng)。
上崗在一年、三年、五年的青年教師均需接受學(xué)校的“一、三、五”青年教師考核（詳情見考核規(guī)定），考核結(jié)果應(yīng)用于每年的年終考核之中。
教師管理規(guī)定2
為進一步推進依法治校的進程，不斷健全完善學(xué)校管理體系，規(guī)范教師教育教學(xué)行為，逐步使學(xué)校管理步入系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范性的軌道，根據(jù)學(xué)校實際，特制定本管理規(guī)定。
第一條：考勤實行簽到制，一人一簽，任何人不得代簽，凡代簽二人同責(zé)。
第二條：請假審批辦法
1、請假一天以內(nèi)（含一天），由教導(dǎo)主任審批，報校長備案。
2、請假一天以上一周以內(nèi)，由校長審批。
3、請假（含連續(xù)請假）一周以上，憑相關(guān)手續(xù)由校長簽意見，到學(xué)區(qū)辦理請假手續(xù)。
第三條：曠工、、遲到、早退、事假、病假的`界定：
1、曠工：在正常工作日（包括學(xué)校特殊情況下加班）期間，未向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)或請假未被批準(zhǔn)，擅自不到崗或離崗者為曠工。不實事求是，隱瞞或謊報請假事由，一經(jīng)查實，以曠工處理。請假批準(zhǔn)期限已滿，未辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠工論。
2、遲到：教職工在作息鈴聲（預(yù)備鈴）響后未到校為遲到。值班教師在早晨7：30后到校為遲到。遲到認定以教師簽到和領(lǐng)導(dǎo)巡查為準(zhǔn)。
3、早退：下班鈴未響，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，私自離校為早退。
4、事假：教師有事需提前請假。請假時必須說明事由并填好請假記錄單，否則不予準(zhǔn)假。
5、病假：病假教師病愈上班時，需帶醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)予以核實。無醫(yī)院診斷證明或購藥單據(jù)視為事假。
第四條：所有教師不得占用上班時間處理與教育教學(xué)無關(guān)的事務(wù)，特殊情況下報校長批準(zhǔn)，另行處理。
第五條：考勤記錄
1、上班期間因事外出，需向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可外出。每個工作日因私事外出20分鐘以內(nèi)不計考勤（每周不得超過兩次），超過20分鐘按事假處理；未向帶班領(lǐng)導(dǎo)請假私自離校20分鐘以內(nèi)按早退處理，超過20分鐘，按曠工處理。
2、男教師55周歲以上，女教師50周歲以上，因病并履行正常手續(xù)的每學(xué)期不超過5天，按全勤記；其他教師不超過兩天按全勤記。
3、加班時間可折抵病事假。
第七條：特殊假例處理
1、婚假：達到法定婚育年齡（男22周歲，女20周歲）結(jié)婚享受婚假3天，晚婚（男25周歲，女23周歲）教職工享受婚假15天，以上均含公休日和法定假日。辦理婚假必須出示結(jié)婚證，晚婚還須出示相關(guān)的證明。
2、喪假：直系親屬（配偶、父母、子女）死亡可享受5天以內(nèi)特假，配偶父母死亡可享受3天以內(nèi)特假。同胞兄弟姐妹、祖父母死亡可享受2天特假。
3、產(chǎn)假：女職工請產(chǎn)假應(yīng)持請假條、結(jié)婚證書復(fù)印件（原件審驗）、準(zhǔn)生證復(fù)印件（原件審驗），請獎勵產(chǎn)假的還須提供獨生子女復(fù)印件（原件這驗）辦理請假手續(xù)。女教職工持準(zhǔn)生證分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假90天，晚婚晚育未辦理獨生證的產(chǎn)假為120天，晚婚晚育又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假為180天；配偶生育，男職工享受護理假7天（含公休日和法定假日）。
4、節(jié)育和絕育等手術(shù)（須出示相關(guān)證明）根據(jù)計生相關(guān)規(guī)定享受特假。女教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?1天，男教職工施行絕育手術(shù)可請?zhí)丶?4天。
5、配偶意外事故、重病住院（須出示正規(guī)住院證明），教職工可享受3天以內(nèi)護理假。特殊疾病，如精神病、癌癥、白血病等，按相關(guān)政策辦理。
6、同事、同學(xué)或友鄰婚喪可請半天特假。
第八條考勤的使用
教師考勤情況將作為教職工評優(yōu)、評先、評職、晉級、晉職、聘任、績效工資發(fā)放等的重要考核依據(jù)之一。
1、每學(xué)期連續(xù)曠工3天（含3天）或累計曠工超過10天者，年度考核直接確定為不合格等次；
2、每學(xué)期病假累計超過3個月，事假累計超過1個半月或病事假累計超過2個半月者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
3、每學(xué)期遲到、早退累計超過40次者，年度考核不得評優(yōu)，直接定為合格等次；
4、績效工資中考勤部分，如果有按學(xué)�？记谝�(guī)定處理的情況時，在績效工資中病假一天扣15元，事假一天扣30元，遲到或早退一次扣5元。如無硬性規(guī)定時，則不作處理。
第九條：未盡事宜，根據(jù)學(xué)校實際情況進行處理。
第十條：本規(guī)定由學(xué)校行政負責(zé)解釋。
第十一條：本規(guī)定經(jīng)20xx年3月12日我校全體教師通過，從頒布之日起執(zhí)行，原考勤規(guī)定同時廢止。
教師管理規(guī)定3
學(xué)生證是學(xué)生表明身份，參加學(xué)習(xí)和其它活動的重要憑證。是我校進一步加強校園安全管理和學(xué)生管理，維護學(xué)校正常教學(xué)和生活秩序的.重要措施，為加強校風(fēng)校紀(jì)管理，嚴格學(xué)生證的管理，實行學(xué)生證佩戴制度，為做好學(xué)生學(xué)生證管理工作，特制定本規(guī)定。
一、學(xué)生證特點：
走讀的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個字字體為藍底黃字，帶子為藍色；住在宿舍里的學(xué)生學(xué)生證上校名“濱海縣紅正初級中學(xué)”9個字字體為紅底黃字，帶子為藍色；住在家里的住堂學(xué)生學(xué)生證上校名“濱�？h紅正初級中學(xué)”9個字字體為紅底黃字，帶子為黃色。
二、學(xué)生證管理的有關(guān)規(guī)定:
1、在校內(nèi)每位學(xué)生必須佩戴學(xué)生證，學(xué)生出入校門必須憑學(xué)生證。
2、學(xué)生不佩戴學(xué)生證，不準(zhǔn)進入教學(xué)樓、宿舍、食堂、實驗室等場所。
3、參加校外集體活動時，必須佩戴學(xué)生證。
4、每位同學(xué)不得隨意更換帶子顏色。不得在學(xué)生證上張貼任何東西，如明星照、大頭照等，保持學(xué)生證干凈、整潔；佩戴學(xué)生證不得把學(xué)生證放入上衣口袋。
5、學(xué)生證有損壞、遺失，應(yīng)及時到政教處申請補辦。
6、學(xué)校常規(guī)組、值日組將不定期抽查學(xué)生證的佩戴情況，對不按規(guī)定佩戴學(xué)生證的同學(xué)將按《紅正中學(xué)班集體考核》作出相應(yīng)的處理。
政教處
教師管理規(guī)定4
為加強學(xué)校管理工作，更好地促進各項工作的開展，結(jié)合我校實際情況，特完善《月考核獎》發(fā)放管理規(guī)定。
一、考核內(nèi)容及金額（600元）
全勤獎100元
教學(xué)工作獎100元
認真學(xué)習(xí)按時完成任務(wù)獎200元
安全護導(dǎo)獎100元
校園規(guī)范獎50元
另：本月嘉獎50元
二、分配對象：
接受學(xué)校聘任的在編正式教師，待聘、試聘、拒聘教師不享受月考核獎。
三、具體考核細則
�。ㄒ唬�、全勤獎100元
考核周期內(nèi)遵守學(xué)校作息制度，無病事假、無遲到、早退現(xiàn)象，（已銷假的除外，相關(guān)要求另見《請假銷假制度》）可享受全勤獎。
發(fā)生下列情形者遞減月全勤獎。
考核周期內(nèi)有病事假，有無故遲到、早退現(xiàn)象（已銷假的除外）或零請假超時，按病假15元/天，事假25元/天，遲到、早退5元/次。
�。ǘ�、教學(xué)工作獎100元（教導(dǎo)處考核）
發(fā)生下列情形者遞減月教學(xué)工作獎。
對學(xué)校課程表和作息時間表不認真執(zhí)行，上課遲到、提早下課、擅自離崗、無特殊情況坐著上課，遞減10元/次。
未經(jīng)教導(dǎo)處同意，私自調(diào)課造成空堂現(xiàn)象，作教學(xué)事故處理，當(dāng)事人各減10元/次。
教師應(yīng)合理安排教學(xué)內(nèi)容，上課時如有“放養(yǎng)式”或做與本課教學(xué)無關(guān)的事，遞減10元/次
教導(dǎo)處檢查“教學(xué)五認真”有不符合要求者，遞減10—20元/次。
如多次違反經(jīng)教育未改并造成嚴重后果的（如造成學(xué)生家長有效投訴），停發(fā)當(dāng)月全部教學(xué)工作獎。
未從事教學(xué)工作人員，按崗位進行考核。
�。ㄈ�、認真學(xué)習(xí)按時完成任務(wù)獎200元
按時出席學(xué)校各類會議和活動，認真學(xué)習(xí)，并完成相應(yīng)的上交材料，不隨意缺席、遲到、早退或遲交；與教學(xué)、教研有關(guān)的學(xué)校行政人員、教師每月聽4節(jié)課。享受月認真學(xué)習(xí)按時完成任務(wù)獎。
2、發(fā)生下列情形者遞減月認真學(xué)習(xí)按時完成任務(wù)獎。
�。�1）政治學(xué)習(xí)（20元）
全校教職工必須按通知要求按時出席全校性的會議和活動，不得隨意缺席、遲到或早退。凡確因公不能參加會議和活動的必須事先請假，待批準(zhǔn)后方可不參加會議和活動，否則按缺席處理。凡因病、事假等個人原因不能參加會議和活動的記為“缺席”，不申明原因的'記為“曠會”一次。兩次累記遲到或早退者按“缺席”一次處理，缺席遞減5元/次（與已請假或銷假的病事假不重復(fù)遞減）曠會遞減10元/次。
認真參加學(xué)校要求的學(xué)習(xí)活動，并安要求提交學(xué)習(xí)記錄，兩次遲交算缺交，缺交遞減5元/次。
�。�2）教學(xué)（100元）
①備課聽課不足，遞減10元/節(jié)課
�。�3）德育（40元）
�、偕虾贸繒n（10元）
每月沒有按時、按要求上晨會課，遞減5元/次。
�、谏虾冒嚓牷顒诱n（10元）
每月沒有按時、按要求上班隊活動課，遞減5元/次。
�、郯鄤�(wù)管理（10元）
每月沒有按時、按要求完成班級板報、隊角、園地、三薄一冊、周工作計劃，遞減5元/次。
�、芡瓿傻掠幧辖毁Y料任務(wù)及學(xué)校大型活動（10元）
每月沒有按時、按要求上交德育處要求物品，不支持學(xué)校大型活動，遞減5元/次。
（4）專業(yè)發(fā)展（40元）
未完成讀書筆記、論文寫作，遞減10元/次。
�。ㄋ模�、安全護導(dǎo)獎100元
教師護導(dǎo)之日認真護導(dǎo)，到崗盡職，對學(xué)生不文明行為和不安全因素及時發(fā)現(xiàn)并勸阻，可享受月安全護導(dǎo)獎100元。
發(fā)生下列情形者遞減月安全護導(dǎo)獎。
值日教師應(yīng)佩戴值日袖套按時到指定場地值日，不遲到、不早退，如遲到、早退5分鐘視為不到崗。兩次遲到、早退為缺崗，缺崗遞減5元/次。
值日教師第一次缺崗，由總值教師給予口頭提醒，從第二次缺崗，遞減5元/次。
值日教師如有特殊原因外出或不能按時到崗，需請人代崗并向總值教師說明，如發(fā)生空崗當(dāng)事人各遞減5元/次。
如在教師到崗的情況下學(xué)生發(fā)生意外酌情認定責(zé)任。如護導(dǎo)教師缺崗，發(fā)生學(xué)生安全事故，停發(fā)當(dāng)月全部安全護導(dǎo)獎，并追究相應(yīng)責(zé)任。
�。ㄎ澹�、校園規(guī)范獎50元
遵守教師校園規(guī)范，文明辦公，可享受月校園規(guī)范獎50元。
發(fā)生下列情形者遞減月校園規(guī)范獎。
違反教師校園規(guī)范或文明辦公規(guī)定，遞減5元/次。
教師上課時攜帶手機，發(fā)出信號，影響教學(xué)秩序或接聽電話遞減5元/次。（特殊情況除外）
學(xué)生在校時間，教師騎車出入校園，遞減5元/次。
如發(fā)生在校園吵架、打架，散布不利于團結(jié)和穩(wěn)定的言論，或因個人原因嚴重影響學(xué)校形象的，停發(fā)當(dāng)月全部校園規(guī)范獎。
�。�、本月嘉獎50元
如本月能拿足全勤獎、教學(xué)工作獎、認真學(xué)習(xí)按時完成任務(wù)獎、安全護導(dǎo)獎和校園規(guī)范獎，另嘉獎50元。
�。ㄆ撸┢渌剟睿ㄔ谀甑變陡叮�
1、開學(xué)獲最佳板報、最佳園地、最佳隊角，每項獎勵10元。
2、每周“五項常規(guī)”評比年級第一，獎勵10元。
3、開展蘋果積分活動，爭奪金蘋果。每周獲得一個金蘋果，獎勵10元。
4、衛(wèi)生工作
�。�1）每月按時準(zhǔn)確做好班級因病缺課記錄和健康安全教育記錄的獎勵10元。
（2）每月班級和保潔區(qū)衛(wèi)生打掃被扣0——4分獎勵40元，扣5——9分獎勵，30元，扣10—14分獎勵20元，扣15——19分獎勵10元，扣滿20分的不獎勵。
四、幾點說明：
1、一年內(nèi)退休的教師考核條件可適當(dāng)放寬。
2、凡有下列情形之一者，不享受當(dāng)月全部考核獎：體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴重后果者；有重大教育教學(xué)事故者；請家長代辦私事造成惡劣影響等有損師德形象者；無正當(dāng)理由不服從學(xué)校課務(wù)安排造成缺崗、待崗者。
3、本規(guī)定如與以前有關(guān)條例不一致的，則以本規(guī)定為準(zhǔn)；
4、本規(guī)定從教代會通過之日起執(zhí)行。
5、本規(guī)定的解釋權(quán)屬校長室。
教師管理規(guī)定5
教師隊伍建設(shè)是學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量提高的一個重要保證，外出學(xué)習(xí)、參觀和交流是促進教師整體素質(zhì)發(fā)展的有效途徑。為了規(guī)范教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的管理，做到有序有效地培養(yǎng)師資，經(jīng)學(xué)校研究，特作如下規(guī)定：
1、為進一步提高教師業(yè)務(wù)水平，學(xué)校根據(jù)實際需要可隨時安排教師外出參觀培訓(xùn)學(xué)習(xí)，任何人不得無故缺席。
2、教師因公外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動，須持有上級有關(guān)部門的通知、文件，到教務(wù)處登記，報請分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由教務(wù)處具體安排，私自外出的按曠工處理。
3、參加外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的教師必須提前按規(guī)定辦理請假手續(xù)，教務(wù)處安排調(diào)課或代課，需要代課的，相關(guān)教師做好課務(wù)交接，兼職其它工作的，要做好相應(yīng)安排。
4、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)活動安排，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退，認真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極進行經(jīng)驗交流，帶回相關(guān)材料，回來后填寫《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動反饋表》交教務(wù)處和教科室存檔；按照要求寫出學(xué)習(xí)匯報材料并在一定范圍內(nèi)進行交流。書面稿交教務(wù)處、教科室存檔，電子稿交學(xué)校辦公室存檔。外出觀摩聽課的，在教研組內(nèi)舉行一節(jié)"移植課"。具體時間由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)情況安排。
5、外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會公德，維護學(xué)校聲譽，處處為人師表。
學(xué)校教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)及匯報制度
為了更好地提高教師的業(yè)務(wù)水平，加快教師專業(yè)化成長，使每次學(xué)習(xí)的資源能讓全體教師達到共享，使每次學(xué)習(xí)活動達到學(xué)有所獲，學(xué)有所值的`目的。同時也為了規(guī)范學(xué)校外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的管理，使全體教師能按照學(xué)校的制度進行工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及匯報制度：
1、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)根據(jù)上級有關(guān)部門的通知，由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意，教導(dǎo)處安排，全體教師必須服從大局，珍惜每次學(xué)習(xí)機會。
2、優(yōu)先派遣工作兢兢業(yè)業(yè)，樂于奉獻，愛學(xué)習(xí)，專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力強的，積極參與學(xué)校各項教研活動的中青年教師參加。
3、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師所任課程必須由自己與相關(guān)年級、學(xué)科的教師協(xié)商調(diào)課，一天內(nèi)由本人安排課時，上報教務(wù)處登記；一天以上由學(xué)校安排代課。
4、各級學(xué)會或者協(xié)會通知會員參加的相關(guān)業(yè)務(wù)活動，視具體情況，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可參加，課程按外出學(xué)習(xí)規(guī)定執(zhí)行；學(xué)校沒有同意的，按曠課處理。
5、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師學(xué)習(xí)結(jié)束后應(yīng)及時將學(xué)習(xí)情況進行匯報。通過匯報課、講座等多種方式在學(xué)校內(nèi)傳達學(xué)習(xí)的精神實質(zhì)，傳遞新信息、使全體教師了解新動態(tài)。具體匯報方式安排如下：
凡參加國家、省、市級或縣級兩天及以上聽課學(xué)習(xí)的教師，回校后必須向年級組或教研大組的老師反饋學(xué)習(xí)、聽課情況(幾位老師同時參加同一活動，推薦一位或幾位老師進行匯報)，并將匯報材料、教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表上交教導(dǎo)處存檔，聽課的教師推薦一位或幾位必須上一節(jié)匯報課。
凡參加千課萬人聽課的教師，必須上交教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表，同時上一節(jié)匯報課，出差報銷上限控制在1300元以內(nèi)。
6、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動安排，認真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加與交流討論。
7、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師應(yīng)嚴格遵守活動紀(jì)律，不得擅自外出辦私事，不得遲到早退。
8、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師根據(jù)教育改革發(fā)展趨勢，經(jīng)學(xué)校同意，為學(xué)校帶回相關(guān)書籍、光盤等資料，必須上交教導(dǎo)處登記備案后，方可報銷。
9外出教師必須儀表端莊，舉止文明，虛心好學(xué)，遵守社會公德，維護學(xué)校聲譽，處處為人師表。
10、外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須按時返回學(xué)校，學(xué)習(xí)、培訓(xùn)費用在完成匯報(包括匯報課)、上交材料和學(xué)習(xí)培訓(xùn)登記表后，由教務(wù)處主管領(lǐng)導(dǎo)證明、校長簽字，到總務(wù)處報銷。
11、學(xué)校安排教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如有非常特殊情況，教師不能按時參加活動，應(yīng)提前上報教導(dǎo)處，以便應(yīng)急調(diào)整，否則以曠課處理。
教師外出培訓(xùn)規(guī)章制度
順應(yīng)學(xué)校辦學(xué)水平發(fā)展的需要，滿足素質(zhì)教育、課程改革和現(xiàn)代教育信息技術(shù)應(yīng)用的需求，根據(jù)中心校及上級主管部門和學(xué)校實際，適時選送學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部和教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)人員選派程序規(guī)范，提高培訓(xùn)效益和質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校集體研究，制定本管理制度，請遵照執(zhí)行。
一、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)范疇：
指上級主管部門通知或中心校組織的涉及學(xué)校在職崗位培訓(xùn)、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)及教材培訓(xùn)、學(xué)科專業(yè)知識學(xué)習(xí)、現(xiàn)代教育教學(xué)信息技術(shù)應(yīng)用等在職中短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
二、人員選派程序：
中心學(xué)校根據(jù)上級主管部門通知或?qū)W校工作需要，明確通知參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)項目、時間及人員指標(biāo)到校；各校根據(jù)本校教師結(jié)構(gòu)，照顧特殊群體及個別情況，確定具體選派教師名單，報送中心校，并通知被選派人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)項目、時間及行前準(zhǔn)備工作。學(xué)員一經(jīng)選定，不得隨意更改。
三、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)規(guī)則：
1、凡被選派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員須嚴格按通知做好行前準(zhǔn)備，并準(zhǔn)時報到參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，嚴格遵守舉辦單位規(guī)章制度，堅持出滿勤。確因事因病需請假，須經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假才能離崗。未經(jīng)舉辦單位或帶隊領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假缺勤視為曠課或曠會。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員應(yīng)用心學(xué)習(xí)理解舉辦單位安排的課程內(nèi)容，積極參與舉辦單位開展的各項活動。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間認真記錄學(xué)習(xí)筆記，完成培訓(xùn)單位安排的心得擬寫、實踐調(diào)查分析等活動，自覺接受培訓(xùn)單位組織的考試考核，并取得優(yōu)異的培訓(xùn)成績。
4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)習(xí)培訓(xùn)人員必須反思學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，向?qū)W校匯報學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。承擔(dān)有下一級培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)員，還必須整理學(xué)習(xí)培訓(xùn)記錄，收集資料或案例，編寫下一級培訓(xùn)講稿。
5、凡外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，選派單位應(yīng)做好相關(guān)的登記工作。
四、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用報銷
1、參培學(xué)員有義務(wù)承擔(dān)部分學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用。
2、遵照上級主管部門或舉辦單位通知的報銷標(biāo)準(zhǔn)報銷。
3、學(xué)校財力可能的情況下，可適度解決外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)費用。
4、學(xué)習(xí)培訓(xùn)費用按實際學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間核銷。
五、違規(guī)處罰
1、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，學(xué)員違犯舉辦單位規(guī)章制度，參與違法違紀(jì)活動，受通報或處分，學(xué)校不予報銷任何費用，并扣除學(xué)員當(dāng)年相應(yīng)的績效工資。
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，學(xué)員有曠會或曠課情形者(以舉辦單位反饋情況為準(zhǔn))，學(xué)校不予報銷任何費用。曠會曠課時間超過學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間三分之一者，學(xué)員須書面寫出情況說明，并扣減學(xué)員當(dāng)月工資10%。
3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(以舉辦單位反饋信息為依據(jù))不合格者，或者不能完成下一級培訓(xùn)任務(wù)者，學(xué)校不予報銷任何費用。
教師管理規(guī)定6
為更好的服務(wù)廣大教師，方便長期在校住宿的`老師洗澡，特開放行政五樓教師浴室，溫馨提示大家注意以下幾個方面：
1、楊明生老師為該浴室管理的第一責(zé)任人，凡需要洗澡的老師請在規(guī)定的時間里聯(lián)系老師。
2、浴室使用時間：每晚8點到11點。
3、請洗澡的老師要按使用說明操作熱水器（不清楚時可咨詢楊老師），進出浴室行走謹慎，小心地滑。
4、水是生命之源，請節(jié)約用水，做到人到開水，人走關(guān)水，不要在浴室里洗衣服，離開浴室時要提醒管理老師。
5、注意愛護浴室門、窗、玻璃、水龍頭等公共財物，如有惡意破壞浴室設(shè)施、設(shè)備，將根據(jù)《學(xué)校公物賠償管理規(guī)定》加倍賠償。
6、請愛護浴室里的清潔衛(wèi)生，隨手帶走洗澡時產(chǎn)生的各種垃圾。
7、凡不服從管理或者違規(guī)使用浴室的教師將視其情節(jié)罰款50—200元，并取消到教師浴室洗澡的資格。
教師管理規(guī)定7
為加強教師宿舍管理，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境，特制定本制度。
1、教師宿舍的分配由學(xué)�？倓�(wù)處負責(zé)協(xié)調(diào)安排，落實到位。教師不得自行調(diào)整宿舍位置。要服從學(xué)校管理，自覺遵守執(zhí)行本制度，創(chuàng)造文明、舒適、安全的生活居住環(huán)境。
2、宿舍樓內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備和學(xué)校配備的電器、辦公用品、生活用品，取暖設(shè)施等物品，入住宿舍的教職工應(yīng)愛護使用，不得自行出讓、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)借、贈予他人。
3、保持室內(nèi)整潔。室內(nèi)物品擺放整齊，起床后應(yīng)將床上用品整理好，放學(xué)或離室時關(guān)好門窗。
4、自覺維護宿舍的清潔衛(wèi)生。宿舍衛(wèi)生每天打掃，室內(nèi)必須做到地面潔凈，門窗玻璃明亮，墻壁無蛛網(wǎng)，無涂損，不亂釘、亂拉線、亂掛衣物，地面無積水、無臟物，房內(nèi)無異味。
5、愛護宿舍物品，凡宿舍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備、用具發(fā)生正常破損和故障，應(yīng)即時向總務(wù)處報修，故意損壞的`要按照有關(guān)規(guī)定賠償。
6、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)惹事生非，尋釁滋事，留宿外人，大聲吼叫，酗酒，賭博等影響宿舍區(qū)正常生活和學(xué)習(xí)秩序。
7、禁止私自亂拉、亂接電線，教師宿舍禁止使用電爐、電熱器等大功率電熱器具、白天禁止使用電熱毯、以免因用電負荷過大損壞電路和控制設(shè)備。
8、冬季取暖要遵守學(xué)校取暖規(guī)定制度，加強防煤煙防火事項。宿舍內(nèi)嚴禁點蠟燭。不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品，嚴禁燃放煙花、爆竹。
9、注意防火，防水、防電，同時做到節(jié)約用電、用水。凡在宿舍內(nèi)違反國家治安、消防條例的，按治安、消防的有關(guān)條例處理。
10、住校教師應(yīng)相互尊敬、和睦相處、禮貌往來、互相監(jiān)督，發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)問題及時制止并向有關(guān)部門匯報。
11、新分配或調(diào)入人員由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一安排住宿。
12、調(diào)離本單位的教職工向總務(wù)處交清學(xué)校財產(chǎn)后，方可辦理有關(guān)手續(xù)。
本制度自20xx年9月開始執(zhí)行
教師管理規(guī)定8
為了更好地滿足學(xué)生課外閱讀增長知識、開闊視野，同時也為豐富學(xué)生課余生活，學(xué)校創(chuàng)建了圖書閱覽室，現(xiàn)對閱覽室制度規(guī)定如下:
一、閱覽室管理
1．閱覽室是教師和學(xué)生獲取知識和信息的重要窗口，實行專人負責(zé)，規(guī)范管理。
2．開放時間：星期一至星期五上午7：45～11：00，中午11：50～下午4：00；閱覽室開放期間有專人坐班管理。
3．本閱覽室只對我校師生開放,其他人員不得入內(nèi)。
4．營造健康良好的讀書環(huán)境，服從管理人員的管理，保持室內(nèi)安靜，不得不得大聲喧嘩，嬉戲打鬧。
5．保持閱覽室環(huán)境衛(wèi)生，不得隨地吐痰、亂扔紙屑垃圾，嚴禁攜帶零食進入閱覽室。
二、圖書閱覽室圖書借閱規(guī)定
6．在閱覽室內(nèi)閱讀報紙、期刊雜志、專業(yè)書籍，每人每次限拿2冊，需服從管理人員規(guī)定取書閱讀，閱讀完畢后將書籍放回原來位置，不可隨意擺放。
7．現(xiàn)刊及當(dāng)日報紙不得外借，特殊情況需要外借者須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8．學(xué)生外借圖書：
�。�1）每人每次限借2冊；
�。�2）專業(yè)書庫對學(xué)生實行開架借閱，文藝書籍實行半開架借閱；
�。�3）專業(yè)書籍借期7天，其它圖書資料借期15天。
�。�4）為避免圖書損失，學(xué)生在寒暑假前應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)歸還所借書刊。
9．教職工外借圖書：
�。�1）教職工每人限借4冊；
（2）書庫對教職工實行全開架借閱；
�。�3）期刊雜志借期3天，不可續(xù)借；
�。�4）專業(yè)書籍借期15天，其它圖書資料借期30天，可續(xù)借一次。
10．為了保證圖書資料共享，讀者應(yīng)按期歸還借閱書籍；超期不還或未辦理續(xù)借手續(xù)者，按每書每天0、2元罰款。如多次催還仍不歸還者，視為該書遺失，須按圖書原價2倍賠償。
11．讀者須愛惜借閱圖書，保持書籍完好，如發(fā)現(xiàn)污損、圈畫、缺頁等情況，應(yīng)視損壞程度進行適當(dāng)賠償。
三、圖書閱覽室管理員職責(zé)
12．閱覽室圖書管理員負責(zé)閱覽室圖書的保管、整理與借閱管理；對閱覽室財產(chǎn)安全全面負責(zé)。
13．按照圖書編目要求對藏書分類編目，新買的書、刊，及時分編上架，供師生借閱。
14．樹立為教學(xué)服務(wù)、為師生服務(wù)的思想，鉆研業(yè)務(wù)，掌握圖書管理業(yè)務(wù)的基本技能，執(zhí)行學(xué)校閱覽室的管理規(guī)定，做好書籍資料的進出登記和管理。
15．配合教研組收集和積累必要的'教學(xué)資料，主動向教師推薦、提供教學(xué)參考書和教學(xué)資料信息。
16．協(xié)助學(xué)校檔案資料建設(shè)，按年度將學(xué)校重大活動中形成的文字材料、圖片等裝訂成冊，歸檔保存。
17．愛護圖書資料，認真做好防盜，防火，防潮，防塵，防蛀等工作，保持圖書館安靜，整潔，有序。
18．營造健康良好的讀書環(huán)境。做好閱覽室的衛(wèi)生保潔工作，地面無灰塵、痰跡、煙頭、廢紙等雜物，門窗玻璃整潔、無明顯污跡。
教師管理規(guī)定9
一、值班時間：
10：00----22:00
二、辦公室規(guī)章制度
1、每天整理自己的物品，保持桌面干凈、整潔，座椅擺放整齊。
2、需要打印的習(xí)題、資料等必須提前遞交，經(jīng)安排后交由打印人員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料，請保存到桌面?zhèn)�人所屬文件夾。
3、同事之間保持良好的關(guān)系，避免大聲爭執(zhí)以造成不好的影響。
4、每天下班前，自覺檢查臨近窗戶是否關(guān)閉；最后離開者必須關(guān)閉所有電源開關(guān)(照明燈、空調(diào)、電腦、插座等)。
三、教學(xué)要求|
1、帶班教師全權(quán)負責(zé)本班教學(xué)任務(wù)。
2、教師進班輔導(dǎo)前要準(zhǔn)備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔導(dǎo)前5分鐘到達教室。期間不得隨意出教室(課間嚴禁學(xué)生在樓道追逐打鬧)。
3、帶班教師應(yīng)保證學(xué)生作業(yè)的完成，對于學(xué)校期中和期末考試教師應(yīng)合理安排，確保學(xué)生掌握所學(xué)知識，如有必要可安排單元測試。
4、教師上課必須保持衣冠整潔、態(tài)度溫和、舉止大方，避免情緒化(女性教師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透明的服飾等；男性教師不得穿無袖、背心、西式短褲等不符合教師規(guī)范的服飾)。
5、上課時，教師手機必須處于關(guān)機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息(特殊情況除外)。
6、教師必須嚴格執(zhí)行課堂流程，對學(xué)生嚴格要求，培養(yǎng)良好的課堂紀(jì)律和行為規(guī)范，隨時注意學(xué)生聽講、書寫坐姿。
7、教師在輔導(dǎo)期間進行授課要做到重點突出、條理清楚、語言簡潔、深入淺出，力求內(nèi)容充實；板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清楚工整，方便學(xué)生記錄和記憶。
8、教師教學(xué)時應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)方法、自學(xué)能力、積極主動的學(xué)習(xí)精神和認真刻苦的良好習(xí)慣。注重教與學(xué)的結(jié)合，提高教學(xué)效果。
9、課間休息時，教師禁止離開教學(xué)區(qū)，禁止長時間進行電話閑聊。
10、教師應(yīng)嚴格按學(xué)校規(guī)定授課，不得任意調(diào)課、停課、私自換課，特殊情況須經(jīng)組長同意后方可執(zhí)行。
11、教師應(yīng)及時給缺課的學(xué)生補課，以免影響后期學(xué)習(xí)；為了保證學(xué)生安全，有事需請假的學(xué)生，教師應(yīng)與家長交流并核實。
四、教師日常行為管理制度
1、考勤：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早退，如果因為其他原因遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話管理老師處說明原因。(10元/次)
2、衛(wèi)生：每天上完課10:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面干凈，桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌整潔等；每周晚自習(xí)輔導(dǎo)結(jié)束后，打掃完教室。
3、遲到、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)
4、上班時間出去辦公事，須經(jīng)批準(zhǔn)，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費減半。
5、全體教師例會、各項活動等，教師須按時參加，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。注：教師和行政人員的作息時間均以通知為準(zhǔn)。
6、電話家聯(lián)管理條例
(1)教師應(yīng)記錄好每位學(xué)生的聯(lián)系電話，并把每次和家長溝通的內(nèi)容記錄下來，每月交到辦公室。
(2)教師每月應(yīng)對學(xué)生進行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話不少于3分鐘，要做到每個學(xué)生都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。
(3)教師對所帶班級學(xué)生進行電話回訪內(nèi)容為：與家長聯(lián)絡(luò)感情、溝通學(xué)生在校的學(xué)習(xí)情況、家庭學(xué)習(xí)輔導(dǎo)情況、學(xué)校活動安排、升班續(xù)費及下學(xué)期續(xù)班等事宜；與學(xué)生直接溝通學(xué)習(xí)的內(nèi)容、鞏固課堂上所學(xué)的知識，英語課如：課文朗讀，單詞背誦等。
(4)學(xué)生如有缺課、遲到、早退、學(xué)習(xí)不認真、退步等現(xiàn)象，教師應(yīng)及時打電話與家長溝通。
(5)每期最后一節(jié)課為家長匯報課，教師應(yīng)提前通知家長參加。
五、學(xué)生教育
(1)熱愛、尊重、了解和嚴格要求學(xué)生，不得體罰或變相體罰學(xué)生，不歧視差生，做好后進生的'轉(zhuǎn)化工作。
(2)所有教師都對學(xué)生負有教育的責(zé)任，所有教師均須做好學(xué)生的安全教育及衛(wèi)生教育工作，必須從思想上阻止學(xué)生進入網(wǎng)吧，愛惜教室內(nèi)的電燈、空調(diào)、音響等用電設(shè)備和電器開關(guān)；必須阻止學(xué)生之間的打鬧行為；必須阻止學(xué)生亂扔紙屑、雜物等。
(3)輔導(dǎo)教師負責(zé)班級學(xué)生的出勤檢查，對遲到、缺席的學(xué)生調(diào)查原因并做好記載。對請病假、事假的學(xué)生，應(yīng)有家長打電話請假。
(4)熱愛關(guān)心學(xué)生，嚴格管理，對違紀(jì)學(xué)生要進行耐心細致的說服教育工作。若遇本人解決不了的重大問題，可請校領(lǐng)導(dǎo)配合解決。
(5)晚自習(xí)輔導(dǎo)教師不得無故請假，若確需請假的，由請假教師必須在前勤任課教師中找尋一位自愿代替本人的所有工作職責(zé)的教師，作好說明并由自愿代替的教師同意后方可向?qū)W校申請請假。
(6)晚自習(xí)輔導(dǎo)教師發(fā)生嚴重失職行為時，經(jīng)學(xué)校行政研究討論后作出嚴肅處理，并取消當(dāng)年評優(yōu)評先，情節(jié)嚴重的，停職處理并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
教師管理規(guī)定10
高等職業(yè)院校教師隊伍建設(shè)要適應(yīng)人才培養(yǎng)模式改革的需要，按照開放性和職業(yè)性的內(nèi)在要求，要大量聘請行業(yè)企業(yè)的專業(yè)人才和能工巧匠到學(xué)校擔(dān)任兼職教師，逐步加大兼職教師的比例，逐步形成實踐技能課程主要由具有相應(yīng)高技能水平的兼職教師講授的機制(教高[20xx]16號)。因此，外聘兼職任課教師是我院教師隊伍的重要組成部分。加強外聘兼職任課教師的管理，組建一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、技術(shù)過硬、結(jié)構(gòu)合理和相對穩(wěn)定的外聘兼職教師隊伍，對我院穩(wěn)定教學(xué)秩序、加強校企合作、理論聯(lián)系實際、提高教學(xué)質(zhì)量、培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用性人才具有重要意義。為明確外聘兼職任課教師的任職條件、聘用程序、管理要求及教學(xué)工作規(guī)范，特制定本暫行規(guī)定。
一、外聘兼職教師的界定
外聘兼職教師指為加強某門課程的教學(xué)工作而從外校聘請教師或從社會上聘請能工巧匠來校任教，或者指某門課程本校內(nèi)沒有合適任課人選而必須從外�；蛏鐣掀刚埥處熁蚰芄で山硜硇Ｈ谓�，其聘期一般在一個學(xué)期以內(nèi)，超過一個學(xué)期的由學(xué)院考核聘任。
二、外聘兼職教師任職條件
1、具有良好的政治思想品質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心強，關(guān)心我院發(fā)展，愿意為學(xué)院的教學(xué)和科研服務(wù)。
2、外聘教師一般應(yīng)為具有本科以上文化程度、有一定實踐經(jīng)驗的.專業(yè)技術(shù)人員。來自其他院校的教師，應(yīng)具備該課程的任課資格；來自企事業(yè)單位的教師，應(yīng)具有較豐富的相關(guān)專業(yè)技術(shù)或管理經(jīng)驗，且具有一定的教學(xué)能力。
3、外聘教師可以受聘承擔(dān)課程理論教學(xué)、實踐教學(xué)等教學(xué)工作。
三、外聘兼職教師聘用程序
1、系部負責(zé)人應(yīng)根據(jù)本系部的教學(xué)情況充分整合全校教師資源，合理安排使用校內(nèi)教師，系部負責(zé)人應(yīng)對外聘教師的必要性進行審核，原則上主干專業(yè)課程和師資緊缺課程才提名外聘兼職教師；外聘兼職教師來校任教后，原任課教師即轉(zhuǎn)為跟班教師，按跟班教師管理規(guī)定進行管理。
2、外聘兼職任課教師由系部提出初步人選并審核相關(guān)資料，組織填寫“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”并簽署聘任意見。
3、各系部將“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”報送教務(wù)處，教務(wù)處簽署聘任意見后將申請表報送分管領(lǐng)導(dǎo)審批。審批同意后，由各系部負責(zé)與外聘兼職任課教師簽訂聘任協(xié)議。
4、“z職業(yè)技術(shù)學(xué)院外聘兼職任課教師申請表”一式三份，教務(wù)處、人事處及系部各存一份。
三、外聘兼職教師管理要求
1、各系部負責(zé)外聘兼職任課教師的業(yè)務(wù)考核，注意外聘兼職任課教師日常教學(xué)工作與教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，并作為是否續(xù)聘的依據(jù)。對于教學(xué)效果差，學(xué)生反映強烈的外聘兼職任課教師，應(yīng)及時停止聘任。
2、各系部負責(zé)對外聘兼職任課教師工作量統(tǒng)計、課酬的統(tǒng)計并報教務(wù)處審核。教務(wù)處應(yīng)將外聘兼職任課教師與本院專任教師一并列入學(xué)生對教師的測評范圍。對于不能按時完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)院管理規(guī)定或不能按時提交各種教學(xué)文檔的外聘兼職任課教師，適當(dāng)扣除其講課酬。
四、外聘兼職任課教師教學(xué)工作規(guī)范
1、兼職任課教師對其所承擔(dān)教學(xué)的課程，應(yīng)在開課前兩周內(nèi)根據(jù)校歷、教學(xué)進程表和課程表的安排，填寫學(xué)期授課計劃(一式二份)，經(jīng)系(部)負責(zé)人審查批準(zhǔn)，教務(wù)處、系(部)各執(zhí)一份，作為審核課酬的依據(jù)。
2、兼職任課教師必須根據(jù)課程教學(xué)大綱的要求認真?zhèn)湔n，并按要求撰寫好教案，結(jié)清課酬前將教案交系部存檔。
3、兼職任課教師上課應(yīng)嚴格遵守學(xué)院的作息時間，不遲到、不拖課、不提前下課。
4、兼職任課教師因事、因病需要調(diào)、停課或代課，應(yīng)提前向系(部)提出申請，系(部)負責(zé)人簽署意見，報教務(wù)處批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)后方可進行。教師因故不能提前辦理手續(xù)時，原則上應(yīng)提前12小時通知所在系(部)，由系(部)代辦或事后補辦。
5、兼職任課教師應(yīng)按照學(xué)院要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成試卷命題及閱卷等工作。
6、課程授課及考核結(jié)束后，應(yīng)按照學(xué)院及系(部)的有關(guān)規(guī)定，上交成績單、課程總結(jié)等相關(guān)材料。
五、外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)
外聘兼職任課教師課酬標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教師管理規(guī)定11
一、教師簽定三年勞動合同，考核上崗，上崗前屬實習(xí)期不享受獎金待遇。
二、教師上崗后必須穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。
三、教師必須履行了生值日，中午值班等職責(zé)，并不得在外兼職，中午值玫時間請假一次扣5元。
四、工作時間不得接聽電話，手機必須關(guān)機或調(diào)靜音，發(fā)現(xiàn)一次扣10次。
五、不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子，發(fā)現(xiàn)一次停發(fā)當(dāng)月獎金，累計2次，記過一次，工資降一級，累計三次開除。
六、不準(zhǔn)接收家長吃請及收禮，如有情況及時向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎金。
七、任何人不得浪費水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)現(xiàn)不關(guān)電閘者一次扣20元。
八、上班時間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。
九、工作時間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00--晚6：00。
十、每天上午9：30開例會，并嚴格執(zhí)行會議精神，遲到一次扣5元，累計3次扣當(dāng)月獎金。
十一、對本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學(xué)具體方法、教案等中心機密內(nèi)容一律保密，不得外傳。如違者扣除當(dāng)月獎金。
十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴禁回家私用。發(fā)現(xiàn)一次扣5元
十三、每季度水電費最低的`班級(以水電表為準(zhǔn))獎10元，反之水電費最高的班級，浪費嚴重者扣5元。
十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。
十五、出現(xiàn)重大事故的班級，扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動離崗。
十六、本中心員工不得大喊大叫，一驚一乍，影響老師形象，發(fā)現(xiàn)一次扣10分，累計3次開除。
十七、所有員工上下班必須按時打卡，不打卡者按曠工處理。
十八、上班時間不得串崗，不得隨意請假，更不準(zhǔn)中午或其它時間外出，不管時間長短，按遲到計算。
十九、入園后不講普通話，無論什么原因一次扣5元。
二十、對于領(lǐng)導(dǎo)安排工作不服從者，降級處分(可以提更好的意見)
二十一、對活動不積極參于，并私下議論，扣發(fā)當(dāng)月獎金。
二十二、要護公物，不隨意采摘花果，并保護好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂扔雜物，違者扣5元
二十三、如與其它制度相抵解以此為準(zhǔn)
家長入園規(guī)章制度
一、家長出入幼兒園，儀表要整潔，談吐舉止文明禮貌為幼兒園樹立良好的榜樣。
二、遵守園內(nèi)各項制底，按時交費(收費時間每月1---5號)按時接送幼兒，因事病、缺勤要及時請假，家長和幼兒患傳染病時，必須及時告知幼兒園。
三、尊敬老師引導(dǎo)幼兒積極與幼兒園配合，主動于幼兒所在班級的老師取得聯(lián)系及時反映了解幼兒情況共同教育好幼兒。
四、遇到幼兒之間發(fā)生矛盾糾紛，請家長采取正確方法給予引導(dǎo)教育或和本班級教師反映，恰當(dāng)解決，不得訓(xùn)訴恐嚇任何幼兒，以確保幼兒身心健康。
五、家長和幼兒園工作人員保持正常關(guān)系，不得請客送禮，協(xié)助幼兒園樹立良好園規(guī)。
六、要護公物，不隨意采摘花果，并教育幼兒協(xié)助保護好幼兒園設(shè)施和各種玩具器材，講究衛(wèi)生，不在園內(nèi)吸煙，不隨地吐痰，不騎車進園，不亂扔雜物。
教師管理規(guī)定12
1、學(xué)習(xí)制度。準(zhǔn)時參加學(xué)校政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認真做好會議記錄。經(jīng)常讀書看報，每學(xué)期閱讀一本教育專著，做好讀書筆記。每學(xué)期課改實驗老師撰寫5篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗論文，余者撰寫1篇教學(xué)反思或隨筆，1篇教學(xué)經(jīng)驗論文；
2、研討制度。樂意承擔(dān)公開課教學(xué)，主動搜集教學(xué)信息和改進教學(xué)方法。評議要注意聽取他人意見、汲取他人精華、發(fā)表自己見解。每學(xué)期每位教師在南安教育信息網(wǎng)和九都教育網(wǎng)上發(fā)表的信息報道分別不少于1篇；
3、請假制度。嚴格執(zhí)行《南安市教職工管理暫行規(guī)定》，堅持做到有事先請假、無事不請假、小事少請假。請假須按程序按手續(xù)辦理，3天以內(nèi)的公假或私假應(yīng)自找老師代課并告知教導(dǎo)處，假后自找時間補上；
4、辦公制度。在時間上做到“四準(zhǔn)”：準(zhǔn)時起床、準(zhǔn)時用膳、準(zhǔn)時上課、準(zhǔn)時下課。辦公期間杜絕玩游戲或做影響他人辦公的事；
5、課程制度。認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足每門課程，無經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)，不得隨意調(diào)換功課；
6、早會制度。做操或集會時全體教師均應(yīng)到操場維持秩序，做操后班主任應(yīng)根據(jù)集會時提出的要求，結(jié)合學(xué)生思想動態(tài)，及時進行強調(diào)、宣傳、引導(dǎo)；
7、上課制度。做到“三不”：不上無準(zhǔn)備的課，不坐著上課，不歧視后進生；力求“三多”：多采用直觀教學(xué)，多采用普通話教學(xué)，多給學(xué)生思考的時空；
8、聽課制度。建立跟班聽課、幫扶聽課制度，養(yǎng)成專心聽課、認真做好聽課記錄的良好習(xí)慣，聽課后要及時跟授課老師交流。每學(xué)期校長、教導(dǎo)和課改實驗老師聽課不少于15節(jié)，非實驗老師聽課不少于8節(jié)；
9、備課制度。圍繞學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、班級學(xué)生實際和學(xué)校工作計劃制定任教學(xué)科教學(xué)計劃。教師課前必須寫好教案。教案一般應(yīng)包括課題、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重難點、教學(xué)準(zhǔn)備、教學(xué)過程等；
10、作業(yè)布置。少布置機械重復(fù)的作業(yè)，多布置實踐性、發(fā)展性、自選性的作業(yè)。學(xué)生作業(yè)量要適當(dāng)，一般一、二年級不留書面的家庭作業(yè)，其他年級的書面作業(yè)控制在一小時內(nèi)。應(yīng)督促教育學(xué)生獨立、認真、按時完成作業(yè)，養(yǎng)成良好習(xí)慣；
11、作業(yè)批改。語文科作業(yè)按課批改，數(shù)學(xué)科作業(yè)當(dāng)天批改，美術(shù)科、自然科實驗作業(yè)按次批改。每次批改都應(yīng)注明批改日期，使用統(tǒng)一的修改符號，批注提倡短語加等級。學(xué)生作業(yè)中的錯誤之處應(yīng)讓學(xué)生更正并批改。應(yīng)要求學(xué)生使用統(tǒng)一規(guī)格的`作業(yè)本，按規(guī)定的格式完成，字跡要工整，少寫錯別字，按時按量完成。學(xué)生作業(yè)應(yīng)及時批改，及時反饋，多采取面批面改形式。作業(yè)批改可把教師批改與學(xué)生自主批改、學(xué)生互動批改有機結(jié)合。
12、家校聯(lián)系。班主任和科任老師每學(xué)期對每位學(xué)生至少進行一次家訪。各個班主任應(yīng)健全學(xué)生家長的聯(lián)系電話，學(xué)校應(yīng)健全住宿學(xué)生家長的電話簿，遇到學(xué)生曠課或突發(fā)事件應(yīng)及時與家長聯(lián)系，該緊急處理的及時處理，該向上報告的要及時報告。
教師管理規(guī)定13
為了建設(shè)內(nèi)涵豐富、特色鮮明的校園文化，為適應(yīng)課程改革的要求，全面提高教師理論素質(zhì)，特制訂本制度。
一、大力開展“全員讀書活動”，營造書香校園。
二、全體教師不僅要深入學(xué)習(xí)教育理論，先進的教育教學(xué)經(jīng)驗，科學(xué)有效的教育教學(xué)方式、方法，還要結(jié)合教育教學(xué)工作，進一步閱讀學(xué)習(xí)專業(yè)知識書籍，提高專業(yè)水平。全體教師要積極參加學(xué)校組織的理論學(xué)習(xí)活動，并及時撰寫閱讀心得和讀后感，學(xué)校以此作為教師業(yè)務(wù)考核的重要指標(biāo)。
三、每位教師每天自由讀書學(xué)習(xí)不低于1課時的時間。
四、對上級下發(fā)的學(xué)習(xí)資料組織教師認真學(xué)習(xí)。除此之外，學(xué)校積極征訂教育報刊，雜志，定期購買相應(yīng)的理論書籍。
五、讀書要和教學(xué)、教研有機結(jié)合起來。提倡發(fā)現(xiàn)式讀書，即在讀學(xué)習(xí)中要做到舉一反三，融會貫通。在閱讀的基礎(chǔ)上結(jié)合對自己教育教學(xué)工作的感悟與反思，形成自己的教育思想和方法，每位教師都要堅持寫讀書筆記和讀書心得，寫教育日記、教學(xué)札記、教學(xué)故事等。教齡不滿三年的'教師每月2篇以上，教齡三年以上的教師每月1篇以上。
六、每周五下午為教師集中讀書時間，通過讀書報告會、研究會、經(jīng)驗交流會、讀書演講比賽等形式引導(dǎo)教師交流讀書經(jīng)驗、體會，促進讀書學(xué)習(xí)活動不斷深入持續(xù)的發(fā)展。
七、每月的教學(xué)常規(guī)檢查，都要檢查教師的讀書情況，量化打分，作為教師年終考核重要指標(biāo)之一。
教師管理規(guī)定14
為了規(guī)范教師外出參加教研、學(xué)術(shù)等活動管理，保障學(xué)校正常教學(xué)秩序，特作如下規(guī)定：
一、由市教研室組織的城區(qū)教研、學(xué)術(shù)活動，各教研組應(yīng)根據(jù)波寧市基礎(chǔ)教學(xué)網(wǎng)上通知的要求積極組織教師參加，教研組長應(yīng)把參加活動的教師名單報教務(wù)處備案。
二、由市教研室等教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會）組織的波寧大市教研、學(xué)術(shù)活動，根據(jù)文件或通知的'要求，由教研組長提出參加活動建議人員名單，報教務(wù)處主任審批并備案。
三、由市教育局、市教研室組織的教師職稱評審、教壇新秀評比、教學(xué)視導(dǎo)等各項活動，參評教師或者評委教師應(yīng)根據(jù)通知到教務(wù)處備案。
四、由各級教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會）組織的省內(nèi)，大市外的教研、學(xué)術(shù)等活動，根據(jù)學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長和教務(wù)主任提出參加活動建議人員名單，報分管校長審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。
五、由各級教育行政部門（包括學(xué)科教學(xué)專業(yè)委員會）組織的省外的教研、學(xué)術(shù)等活動，根據(jù)學(xué)校教學(xué)情況，由教研組長和教務(wù)主任提出參加活動建議人員名單，報校長審批，然后憑通知到教務(wù)處備案。
六、非教育行政部門(包括雜志編輯部)舉辦的教研、學(xué)術(shù)活動，如要求我校教師參加，則該部門的邀請書或通知應(yīng)發(fā)至學(xué)校，由校長室根據(jù)情況決定或具體安排出席人員及有關(guān)事宜。
若舉辦部門的邀請書或通知只發(fā)到教師本人，則出席者只以個人名義參加，并且須經(jīng)校長審批，然后憑邀請書或通知到教務(wù)處備案，原則上會議一切費用(包括會務(wù)費、差旅費及津貼等)均由本人自理。
七、在學(xué)校同意參加活動的基礎(chǔ)上，教研組應(yīng)安排好外出教師的教學(xué)工作，教務(wù)處協(xié)調(diào)外出教師課務(wù)安排并備案，月底報學(xué)校人事室。
八、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)參加教研、學(xué)術(shù)活動的教師
�。ㄒ唬┢渫獬龅臅r間作公假處理(假期中的活動除外)；
（二）其外出往返的差旅費及津貼，按規(guī)定由學(xué)校報銷。
九、學(xué)校提倡并鼓勵各教研組織積極開展教研活動，認真總結(jié)教研經(jīng)驗，應(yīng)邀外出參加教研、學(xué)術(shù)活動的教師應(yīng)積極推動學(xué)校的教研活動，并在教研組中發(fā)揮積極作用。
教師管理規(guī)定15
第一條教師教學(xué)常規(guī)工作的基本要求
教師教學(xué)工作基本環(huán)節(jié)包括課前備課、課堂上課、學(xué)生考勤、課后評語、定期培訓(xùn)五個方面。
1、課前備課要求
(1)嚴格按照本科目教學(xué)計劃和進度進行教學(xué)工作；
(2)明確當(dāng)堂課教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)重點，從學(xué)生實際出發(fā)組織教材，并選擇教法，精心設(shè)計教學(xué)程序；
(3)堅持超前備課，并提前2天將教案發(fā)至教學(xué)主任郵箱。
2、課堂上課要求
(1)教學(xué)內(nèi)容明確，符合教學(xué)計劃的進度；
(2)示范動作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一；
(3)語言準(zhǔn)確、生動、清晰，音高適度，速度適宜。
3、學(xué)生考勤要求
(1)任課教師應(yīng)準(zhǔn)備好本班的《浩沙國際舞蹈培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員考勤表》，未完成工作者扣除100元；
(2)任課教師每節(jié)課上課前應(yīng)核對學(xué)生的考勤情況，做到課后與缺席學(xué)生家長取得聯(lián)系并了解缺席原因，未完成考勤工作者扣除100元；
(3)任課教師應(yīng)在每周一及時在學(xué)校網(wǎng)站公布學(xué)員的考勤情況，并對上課表現(xiàn)突出的學(xué)員給予標(biāo)注，未完成工作者扣除100元。
(4)任課教師根據(jù)學(xué)員到課情況取得預(yù)定的課時費用，學(xué)員無故缺勤者，扣除任課老師相應(yīng)比例的課時費用。
4、課后評語要求
任課教師每月對學(xué)員上課情況進行總結(jié)，并在每月的最后一天完成各學(xué)員的評語上傳工作，未及時完成上傳工作者扣除100元。
5、定期培訓(xùn)要求
任課教師(專職教師)每周至少參加一次舞蹈學(xué)校內(nèi)部的培訓(xùn)課程，不得請假，請假者扣除本周所有課程的課時費。
第二條受聘教師的考勤、請假制度
1、任課教師應(yīng)認真遵守學(xué)校教師考勤制度，落實崗位責(zé)任制。
2、任課教師至少要提前20分鐘到達教室，并提前10分鐘到達教室門口迎接本班學(xué)員，教師遲到1次扣除100元。
3、任課教師應(yīng)無條件接受舞蹈學(xué)校的`調(diào)課、代課或其它有關(guān)工作調(diào)整，上課期間不得隨便離開授課教室，有違反規(guī)定者扣除200元；
4、任課教師無故不得請假，如遇緊急事情需向教學(xué)主任提前1天請假，并等待學(xué)校安排好代課教師方可離開，未請假或未等安排好課程離開者扣除本周所有課程的課時費。
第三條受聘教師有下列情形之一者，可以解聘
1、體罰、侮辱學(xué)生(包括語言、行為等)；
2、故意不完成工作任務(wù)并造成嚴重損失的；
3、嚴重違反舞蹈學(xué)校規(guī)章制度的。
【教師管理規(guī)定】相關(guān)文章：
教師管理規(guī)定06-14
教師管理規(guī)定18篇06-15
教師辦公電腦使用及管理規(guī)定07-01
教師管理規(guī)定(共15篇)07-06
物料管理規(guī)定06-22
倉庫管理規(guī)定06-27
值班管理規(guī)定06-16
病歷管理規(guī)定06-17
教室管理規(guī)定06-16
防火管理規(guī)定06-23