怎樣提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

　　導(dǎo)語：領(lǐng)導(dǎo)提高首先就是需要遠(yuǎn)見，就是要知道自己將帶領(lǐng)愿意跟隨自己的這些伙伴走向哪里，遠(yuǎn)見說遠(yuǎn)了就是遠(yuǎn)景，說近了就是目標(biāo)，所以要提高領(lǐng)導(dǎo)力首先要有遠(yuǎn)見，要清楚自己的目標(biāo)，也可以說明白自己的放向，清楚的知道自己走向什么地方。

　　怎樣提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

　　1. 建立你的愿景。

　　務(wù)必要用目的和價(jià)值觀建立一個(gè)真實(shí)的愿景。要清晰地指明你的前進(jìn)方向，言簡意賅地陳述你的目的，直截了當(dāng)?shù)乇磉_(dá)你的價(jià)值觀，也就是你用于指導(dǎo)員工各項(xiàng)工作行為的準(zhǔn)則。

　　2. 確定你的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

　　了解你自己的個(gè)性，知道你是哪種類型的領(lǐng)導(dǎo)者，有助于讓你和其他人確定在何處、何時(shí)以及如何采取最佳行動，這樣，他們就可以集中投入時(shí)間和精力，去實(shí)現(xiàn)你為他們設(shè)定的目標(biāo)。

　　3. 跟蹤你的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展進(jìn)度。

　　用領(lǐng)導(dǎo)力日志來記載你的行為及其結(jié)果，并定期加以總結(jié)，反思你所學(xué)到的`東西和你發(fā)生的改變。

　　4. 招聘并留住合適的人才。

　　先確定具備哪些技能的人才能夠在你的文化中取得成功，然后相應(yīng)地招聘此類人才。文化會讓他們忠于使命、快樂工作，超越眾人的期望。你要提高自己的面談和傾聽技能，才能聽懂員工的心聲。一旦發(fā)現(xiàn)需要改進(jìn)的地方，就要立即采取行動。

　　5. 調(diào)動員工積極性，充分授權(quán)，充實(shí)他們的能力。

　　邀請他們幫你一起設(shè)計(jì)愿景。賦予他們權(quán)力，讓他們成為一股變革力量，用文化來充實(shí)他們的能力。在實(shí)施主要業(yè)務(wù)問題的解決方案時(shí)，讓他們發(fā)揮作用、承擔(dān)責(zé)任，成為解決方案的一部分。

　　怎樣提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力

　　【鍛煉交際能力】

　　在上學(xué)的時(shí)候，就要掙著給老師做工作，幫同學(xué)辦事，爭取在班里干個(gè)班干部什么的，能夠和跟多的人交流，鍛煉自己的與人交際的能里。

　　【培養(yǎng)價(jià)值觀觀】

　　要養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的習(xí)慣，對好的事要堅(jiān)決支持，對不好的事要堅(jiān)決制止，養(yǎng)成這種好的人生觀和價(jià)值觀，才能在以后的人生道路上少走彎路。

　　【關(guān)愛同事】

　　在平時(shí)要多關(guān)心同學(xué)或同學(xué)，讓他們知道自己是可靠的，是有愛心的，值得信賴的好朋友好伙伴，這樣在晉升領(lǐng)導(dǎo)的道路上才能更加的順利。

　　【眼光長遠(yuǎn)】

　　平時(shí)工作之余要關(guān)心國家大事，做一個(gè)眼光長遠(yuǎn)的人，不能鼠目寸光只知道眼前的利益，有時(shí)候吃一點(diǎn)虧不見得是壞事，塞翁失馬焉知非福，所以我們要培養(yǎng)自己考慮長遠(yuǎn)的'能力。

　　【多鍛煉】

　　平時(shí)要多鍛煉身體，在運(yùn)動中不僅釋放自己的壓力，運(yùn)動過后能以一個(gè)更好的精神面貌示人，也是能提升自己形象的，身體好了，才能做好領(lǐng)導(dǎo)做的事。

　　【多交流】

　　在生活中，就要鍛煉自己的交流能力，說話要有邏輯能力，要有重點(diǎn)，要果斷，不能說了一大篇，別人沒聽懂，這樣的話誰還跟你交流啊，怎么能成為領(lǐng)導(dǎo)呢，領(lǐng)導(dǎo)就是能領(lǐng)導(dǎo)別人的人，如果別人連你的話都聽不明白，你怎么領(lǐng)導(dǎo)別人辦事呢。