管理部職責15篇[熱]

管理部職責1

　　1、領導、組織、管理和控制商務部的全面工作；

　　2、負責年度責任目標的完成；

　　3、負責工程項目投標前的考察和客戶的接待工作；

　　4、負責合作項目及合作方考察及評價工作；

　　5、負責工程項目信息、建筑政策信息的收集、篩選和整理，負責工程信息的跟蹤和業(yè)務洽談；

　　6、負責項目合同、協(xié)議、契約等經營類文書的起草、談判和評審；

　　7、組織編制項目投標階段的經濟標文件，組織各項工程招標工作，負責工程招標文件、招標標底的.編制及投標文件中經濟部分的審核工作；

　　8、負責并指導工程項目效益預測和分析工作，確保公司項目收益；

　　9、協(xié)助工程管理部和項目部進行工程結算和工程款回收，保證竣工工程結算工作的及時完成；

　　10、負責工程施工前期項目部人員與業(yè)主的銜接，協(xié)助辦理項目報建報規(guī)、施工備案等工作；

　　11、支持、指導部門主管開展工作，切實解決他們在工作中遇到的各種問題，協(xié)助總裁、副總裁做好公司日常商務管理工作，及部門員工考核工作；

　　12、協(xié)調本部門與公司其他部門以及各分公司之間的關系，確保部門目標與公司整體目標的一致性；

　　13、負責公司商務管理系統(tǒng)的建立，負責系統(tǒng)人員培訓，提高系統(tǒng)人員工作技能；

　　14、完成公司領導交辦的其他任務。

管理部職責2

　　一、部門概述

　　物流管理部是對企業(yè)物料、半成品及成品進行運輸、倉儲管理的職能部門。

　　二、部門機構設置

　　物流管理部受生產總監(jiān)領導，直接向生產總監(jiān)匯報工作。下設物料管理科、庫存管理科、產品倉儲運輸科等。

　　三、部門職責

　　1、物料管理。

　　1)做好與生產計劃部、技術開發(fā)部等部門的協(xié)調工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通。

　　2)處理退貨。

　　3)制定并實施標準存量，實施存量控制。

　　4)調查、分析、研究、報告現(xiàn)場物料消耗。

　　5)調查材料、輔料、部件、機械、工具等的庫存。

　　6)編制呆料、滯料、廢料報表，并經批準后處理。

　　7)負責物料出庫退貨的'記賬核算。

　　8)負責物料入庫、檢查，并進行入庫記賬核算。

　　9)編制物料出入庫日報、周報、月報、季報。

　　10)編制物料補充計劃，并向采供部傳遞。

　　11)負責物料盤存、盤存報表及核算。

　　12)其他相關職責。

　　2、運輸管理。

　　1)編制與實施運輸計劃。

　　2)管理運輸作業(yè)與運送。

　　3)管理包裝作業(yè)與包裝物料。

　　4)聯(lián)系外運機構及洽談、簽訂合同，結算費用。

　　5)處理運輸保險與運輸事故。

　　6)管理運輸車輛，負責車輛油耗管理。

　　7)編制與報送作業(yè)報表。

　　8)與營銷部門、各辦事處溝通協(xié)調，確保貨品安全、完整。

　　9)其他相關職責。

　　3、異地成品庫存管理。

　　1)做好協(xié)調生產計劃部、營銷各部門的工作，確保成品需求和銷售信息鏈暢通。

　　2)處理成品退庫。

　　3)調查成品庫存。

　　4)控制成品存量。

　　5)編制滯銷品、次品、廢品報表，并經批準后處理。

　　6)編制成品存量表，并交給物流管理部處理。

　　7)負責成品出入庫辦理，檢查，記賬核算，編制成品入庫日報、周報、月報、季報。

　　8)負責退庫成品的記賬核算。

　　9)其他相關職責。

　　四、部門權限

　　(1)參與制定年度、季度、月度生產計劃，并提出建議。

　　(2)參與制定公司產品開發(fā)戰(zhàn)略。

　　(3)參與制定公司生產策略。

　　(4)建議聘任、解聘部門內部的員工。

　　(5)考核部門內部的員工。

　　(6)自主開展部門內部的工作。

　　(7)要求相關部門配合相關工作。

　　(8)其他相關權力。

　　五、部門核心目標及風險防范內容

　　(1)管理成品進行，防范成品需求和消耗信息不通暢。

　　(2)管理物料進行，防范物料需求和消耗信息不通暢。

　　(3)制定運輸計劃進行，確保產品按時無風險到達。

　　(4)管理庫存，確保產品能夠合理調配，保持庫存數(shù)量合理。

管理部職責3

　　企業(yè)管理部經理

　　直接上級：行政總監(jiān)

　　直接下級：人力資源主管、考核主管、稽核主管

　　本職工作：企業(yè)籌劃和內部管理

　　崗位職責：

　�。�1）負責集團組織構架設計與調整方案擬訂；

　�。�2）負責集團部門職能、崗位職責編制和界定；

　�。�3）負責員工崗位職等與級別的擬訂及調整，按程序報批；

　�。�4）負責集團員工工資表的編制，按程序報批后交財務部發(fā)放；

　�。�5）負責集團月度工作計劃的校核，按程序報批后下發(fā)；

　　（6）負責集團月度績效考核結果的校核，按程序報批后執(zhí)行；

　　（7）負責集團月度資金計劃的復核；

　�。�8）負責組織各種規(guī)章制度的匯總和匯編，按程序報批后發(fā)布；

　　（9）負責集團各類稽核報告的審核與監(jiān)督，并定期向行政總監(jiān)匯報，重大事項可直接向總裁報告；

　�。�10）負責擬訂集團年度工作總結；

　�。�11）負責集團員工勞動合同的管理；

　�。�12）負責企業(yè)管理部規(guī)范化建設；

　�。�13）完成領導交辦的其他工作。

　　人力資源主管

　　直接上級：企業(yè)管理部經理

　　本職工作：人力資源管理及培訓

　　崗位職責：

　�。�1）負責集團年度招聘計劃的擬訂與實施；

　�。�2）負責集團員工培訓計劃的擬訂及實施；

　�。�3）負責集團員工勞動合同的擬訂與簽定；

　　（4）負責集團人力資源管理制度的編制與修訂，按程序報批；

　�。�5）負責集團員工意見的征集與溝通，負責合理化建議的追蹤與管理；

　�。�6）負責集團員工保險的辦理，按程序報批；

　　（7）負責集團員工離職事務辦理，按程序報批；

　�。�8）負責集團員工內部檔案的健全與日常管理；

　�。�9）負責集團員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作；

　�。�10）負責集團員工考勤管理；

　�。�11）完成領導交辦的其他工作。

　　考核主管

　　直接上級：企業(yè)管理部經理

　　本職工作：制度修訂、工作考核

　　崗位職責：

　�。�1）負責集團總監(jiān)級員工、子公司、分公司經理目標考核責任書的擬訂及各級目標考核責任書的初審，按程序報批后執(zhí)行；

　　（2）負責集團月度工作計劃的'匯總，按程序審核、審定，提交生產資金計劃會討論，按程序報批后執(zhí)行；

　�。�3）負責集團月度工作考核及綜合考評的組織；

　�。�4）負責集團企業(yè)管理制度的修訂，按程序報批；

　�。�5）負責集團員工考核結果的匯總，按程序報批后執(zhí)行；

　�。�6）負責部門檔案管理工作；

　�。�7）完成領導交辦的其他工作。

　　稽核主管

　　直接上級：企業(yè)管理部經理

　　本職工作：集團各項工作的稽查核對

　　崗位職責：

　　（1）負責集團內部稽核制度、稽核工作計劃的編制與修訂，按程序報批后執(zhí)行；

　�。�2）負責集團各類經濟合同、工程合同、銷售合同的審查；

　�。�3）負責集團工程設計、施工、監(jiān)理、采購等招標過程的監(jiān)督；

　�。�4）負責非招標項目委托單位評選過程的監(jiān)督；

　�。�5）負責對集團及子公司財務預算執(zhí)行情況進行審查；

　�。�6）負責對銷售價格執(zhí)行情況及銷售費用的審查；

　�。�7）負責各項工程割算、結算的審查；

　�。�8）負責工程項目形象進度與現(xiàn)場管理的實地檢查；

　�。�9）負責集團及子公司財務狀況和經營成果的例行檢查；

　�。�10）負責檢查集團及子公司財產的完整性和合理使用情況；

　�。�11）負責對集團及子公司成本、費用支出合理性的檢查；

　�。�12）負責財經法規(guī)和集團規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查；

　�。�13）負責對集團重大經濟活動進行專項監(jiān)督、審計；

　�。�14）負責對集團重要崗位人員離任審計、監(jiān)督工作交接；

　　（15）負責對集團和部門年度預算及月度資金計劃的審查；

　　（16）參與集團財產清查和債權債務的清算工作；

　　（17）完成領導交辦的其它工作。

管理部職責4

　　職責描述:

　　優(yōu)化公司EPS項目質量管理體系,制程品質控制能力分析與品質改良

　　1、全面主持維護和持續(xù)改善質量管理體系,并確保其有效運行;

　　2、參與產品生產、工藝流程、現(xiàn)場管理工作,以確保符合品質保證要求;。

　　3、負責收集流程運行問題、評估流程運行數(shù)據(jù),推進流程改進,提升公司管理效率與客戶滿意度;

　　4、參與新產品開發(fā)的先期策劃,審查產品設計、工藝的`科學性、合理性;

　　5、負責質量事故的分析和處理。

　　招人需求:

　　1.本科及以上學歷,電機類、機械、汽車或相關專業(yè);

　　2.熟悉質量工作運行的流程,熟悉IATF16949質量體系;

　　3.熟悉研發(fā)、生產以及銷售環(huán)節(jié)的質量控制,有現(xiàn)場質量管理經驗;

　　4.具備良好的領導管理能力、判斷能力以及決策能力;

　　5.熟悉質量管理方法和質量工具使用,包含但不限于AIAG五大參考手冊、EPS等。

　　6.具有EPS項目管理經驗優(yōu)先錄取

管理部職責5

　　1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度；

　　2、全面組織協(xié)調管理本部門工作，參與項目策劃，設計方案及概預算的.經濟評審工作；

　　3、編制項目目標成本、合約規(guī)劃、招采計劃；

　　4、負責項目限額設計，參與施工圖紙會審工作；

　　5、負責對項目咨詢公司的管理與協(xié)調；

　　6、負責項目公司職責內的招采工作并報公司成本合約部及相關部門備案。

管理部職責6

　　職責描述:

　　1.負責投資項目的統(tǒng)籌管理及執(zhí)行，包括:投后管理方案的擬定，投資協(xié)議條款的督促與落實、項目跟蹤分析及評估，定期出具項目運營報告及基金退出安排，潛在風險分析及整改意見等;

　　2.對已投資項目進行全面風險監(jiān)控，定期匯報已投企業(yè)業(yè)務發(fā)展情況及市場競爭情況;

　　3.參與投資項目退出方案并實施，進行項目投資收益評估，提供上市咨詢、建議及對接券商等企業(yè)上市準備工作;

　　4.完善公司投后管理制度和流程，分析已投公司管理中存在的問題及潛在的風險，并提出改進措施與建議;

　　5.參與基金出資人關系管理，提高被投企業(yè)信息披露的規(guī)范性和透明度;

　　6.參與公司項目前期投資決策，對項目投資方案提出投后管理專業(yè)意見和建議;

　　7.負責基金及被投項目的各類統(tǒng)計上報工作;

　　8.完成上級領導交辦的其他臨時性任務。

　　任職要求:

　　1. 國家211工程、雙一流及海外知名院校全日制本科及以上學歷，碩士、博士優(yōu)先考慮;

　　2.專業(yè)不限，金融、經濟、財務、管理或法律等專業(yè)，具備復合背景者優(yōu)先考慮;

　　3.具備十年及以上投資機構股權投資或項目管理、投后管理工作經驗，熟悉項目投資管理、投后管理全流程，能夠獨立完成投后管理工作;

　　4.有知名會計師事務所工作經驗優(yōu)先考慮，具備基金、證券業(yè)從業(yè)資格、注冊會計師資格者優(yōu)先考慮;

　　5.熟悉國家相關投融資政策法規(guī)，熟悉上市、并購等資本運作模式;

　　6.具備扎實的財務分析和風險評估能力，有較好的'財務分析基礎、或者經營分析基礎、或者內控體系建設基礎;

　　7.具有優(yōu)秀的邏輯思維能力、文字表達能力以及分析、判斷問題能力，對市場風險變化有一定的洞察力;

　　8.具備優(yōu)秀的團隊建設與管理能力;

　　9.對工作具有強烈的責任感和敬業(yè)精神，監(jiān)督能力強，能堅持原則，具備良好的溝通協(xié)調能力。

管理部職責7

　　職責描述:

　　1.建立本區(qū)域安全生產監(jiān)督保障體系并具體實施。

　　2.組織編制區(qū)域年度安全管控計劃。

　　3.組織區(qū)域開展日常安全生產檢查,督促隱患整改,組織落實集團安全活動。

　　4.組織安全生產宣傳、教育、培訓工作,督促相關崗位人員持證上崗。

　　5.領導安全管理部門開展工作,督促、指導項目安全生產工作。

　　6.實施應急預案,參加因工傷亡事故的調查、分析、處理。

　　7.組織制訂處置重大安全隱患和應急搶險中的'技術方案。

　　8.參加重大工程項目特殊結構安全防護設施的驗收。

　　任職要求:

　　1、持有注冊安全工程師證。

　　2、年齡40周歲及以下,本科及以上學歷,安全、工程管理等相關專業(yè)。

　　3、具備8年及以上工作經驗,其中3年及以上大型國企項目施工現(xiàn)場安全管理工作經驗,擔任項目安全總監(jiān)及以上職位3年以上經歷。

　　4、道德品質好,遵章守紀,有強烈的事業(yè)心、責任感;清正廉潔,嚴于律己;身體健康,心理素質良好;吃苦耐勞。

管理部職責8

　　1.運用系統(tǒng)數(shù)據(jù)，核對門店銷售收入，計提銷項稅，完成月度結賬工作

　　2.與第三方平臺進行各類非現(xiàn)金支付方式資金往來、數(shù)據(jù)流水核對

　　3.對所負責客戶的`應收賬齡及余額進行追蹤管理，及時提出問題并預警

　　4.與加盟商餐廳進行非現(xiàn)金支付方式對賬、溝通

　　5.協(xié)助搭建、測試新支付結算項目流程，合同溝通及后續(xù)對賬

　　6.門店銷售收入現(xiàn)金部分的核對，入賬

　　7.進項稅發(fā)票追蹤，認證，入賬及會計憑證、資料等檔案管理

　　8.主管安排的其他工作

管理部職責9

　　1、參與并推進公司物業(yè)服務質量管理體系環(huán)境管理模塊的規(guī)劃、建設和完善。

　　2、負責開展環(huán)境模塊質量標準文件的管理、修訂、完善、督導落實。

　　3、制定環(huán)境質量目標，對環(huán)境管理運作流程進行監(jiān)控，收集、統(tǒng)計與通報各物業(yè)項目的環(huán)境質量目標達成情況，并推動不符合項改進。

　　4、負責結合業(yè)務發(fā)展實際需求，開展環(huán)境管理新理念、新技術、新設備、新材料、新系統(tǒng)的'測試及推廣應用工作。

　　5、為物業(yè)環(huán)境類外包單位提供業(yè)務支持，并對外包單位服務進行質量監(jiān)管。

　　6、負責編寫環(huán)境管理培訓課件，組織環(huán)境管理相關工作崗位培訓等。

　　7、完成上級領導交辦或與其它部門合作的工作任務。

管理部職責10

　　1：收費管理，包括停車場收費管理，收入費用的日清月結，月初費用的`核對與制作

　　2：付費管理，包括預算核對，費用報銷單據(jù)審核，資金支付管理

　　3：資產管理，包括資產的采購、入庫、報銷與盤點

　　4：日常稅務處理

　　5：前臺收費管理監(jiān)察

管理部職責11

　　職責描述：

　　一：負責建立完善集團預算管理體系，組織集團年度經營預算編制

　　1、負責優(yōu)化完善預算管理模式、預算編制、預算考評、預算分析等全面預算管理制度；

　　2、負責擬定集團年度經營預算目標，并制定預算編制方案；

　　3、組織、指導各單元進行預算編制的開展工作，并組織評審，匯總平衡。

　　二：負責制定集團預算管控政策，并定期檢查執(zhí)行情況

　　1、負責制定預算管控方案及下屬單元預算管控政策的審核；

　　2、定期監(jiān)控各單元預算執(zhí)行情況，對產生重大偏差進行披露；

　　3、負責對各單元的'預算調整事項進行審核。

　　三：負責組織集團經營分析會并準備預算分析材料

　　1、定期出具預算分析報告，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，擬定建議，糾正偏差；

　　2、定期跟蹤預算糾偏實施情況，并提出財務建議。

　　四：負責組織集團經營預測編制

　　1、負責建立動態(tài)經營預測模型，確定xxx的預測方法；

　　2、定期組織集團滾動經營預測工作的開展；

　　3、負責定期檢查驗證經營預測結果，并找出誤差原因，修訂預測結果及預測模型。

　　五：負責預算管理模塊信息化建設工作

　　1、參與預算管理模塊業(yè)務藍圖設計；

　　2、負責梳理預算編制、管控流程，固化至信息系統(tǒng)；

　　3、負責組織本模塊信息化系統(tǒng)的驗收及推廣工作。

　　任職要求：

　　1、35周歲及以下，大學本科以上學歷，會計或經濟類等相關專業(yè)；

　　2、具備中級會計師及以上職稱，了解財務信息化管理軟件；

　　3、掌握全面預算管理知識、精通財務分析技能。

　　4、六年以上財務管理工作經驗，3年以上大型企業(yè)預算管理工作經驗，有醫(yī)藥行業(yè)工作背景者優(yōu)先。

　　5、能夠利用辦公軟件、財務系統(tǒng)、網絡技術等工具進行企業(yè)經營分析，具備大型企業(yè)集團預算管理體系搭建經驗。

　　6、優(yōu)秀的溝通交流能力、人際關系處理能力、組織協(xié)調能力、邏輯分析能力

管理部職責12

　　黨委組織部是負責學院黨的組織工作的職能部門，其主要職責是：

　　一、認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持黨的組織路線，在院黨委的領導下，制定開展組織工作的計劃及實施措施，并負責貫徹落實，為學院的根本任務和中心工作提供組織保證。

　　二、按照黨章和上級黨組織的要求，抓好學院基層黨組織的思想、組織、作風建設，充分發(fā)揮黨總支的政治核心作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　　三、堅持和完善組織生活制度、民主生活會制度及其它各項規(guī)章制度，努力探索新時期加強基層黨組織建設的新方法和新途徑。

　　四、負責各黨總支、直屬黨支部的換屆工作，推進基層黨組織的目標管理和規(guī)范化建設。

　　五、按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針和有關規(guī)定，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，有計劃、有重點地做好發(fā)展黨員工作。

　　六、做好黨員的教育和管理工作。對黨員的組織生活進行指導、督促和檢查。

　　七、協(xié)同有關部門，做好干部的考察、培養(yǎng)和管理工作。

　　八、加強黨校建設，做好黨員、干部、入黨積極分子的教育培訓工作。

　　九、加強黨建理論研究，提高黨建工作水平。

　　十、負責黨員、干部的.統(tǒng)計工作，適時向上級黨組織和院黨委報告黨員、干部隊伍建設的有關情況。

　　十一、負責黨費的收繳、管理和使用，負責接轉黨員的組織關系。

　　十二、受理黨員、干部的有關申訴，做好黨員、干部的來信來訪工作。

　　十三、完成黨委及上級主管部門交給的其它任務。

管理部職責13

　　一、產品開發(fā)階段

　　1、參與設計評審

　　新產品圖紙的會簽，重點：工藝性即可生產性；標準化

　　2、參與設計驗證

　　重點：工程樣機的性能測試及工藝性（裝配、維修）；組織工藝試驗與驗證

　　3、參與設計確認

　　編制生產工藝文件，制定材料消耗工藝定額；進行工裝設計，新增設備的選型，重點：出試產報告

　　二、產品生產階段

　　1、產線規(guī)劃：根據(jù)市場需求，對生產所需的場地、設備、人力、工時等工廠及車間布局進行規(guī)劃，出廠區(qū)、車間工藝平面布置圖。

　　2、產能評估：負責產能分析及改進方案之設計，不斷提高產能；

　　3、深入生產現(xiàn)場，指導培訓員工，及時解決生產中出現(xiàn)的技術問題，做好工藝技術服務工作。

　　4、參與設計更改的控制、協(xié)助設計更改的管理，不斷完善工藝，優(yōu)化流程。

　　5、督促、檢查工藝流程、工藝參數(shù)及產品標準的執(zhí)行情況。

　　三、戰(zhàn)略規(guī)劃：

　　1、負責全公司工藝技術工作和工藝管理工作，貫徹國家、行業(yè)技術標準的有關規(guī)定。組織制定工藝技術工作近期和長遠發(fā)展規(guī)劃，并制定技術組織措施方案。

　　2、了解行業(yè)設計/制造發(fā)展趨勢，推動工藝能力提升，并提出新技術、新工藝研發(fā)方向。

　　3、主導工藝技術管理制度、工藝設計標準、工程規(guī)范的.編制。

　　4、組織領導新工藝、新技術的試驗研究工作，抓好工藝試驗課題的總結與成果鑒定并組織推廣應用，搞好工藝技術資料的立卷、歸檔工作。

管理部職責14

　　一、副部長崗位職責

　　1、負責部門全面工作，擬訂本部門管理制度實施細則，年度工作計劃和年度工作總結；

　　2、加強內外聯(lián)系、及時掌握招標信息，評價是否參與投標，向主管領導匯報；

　　3、4、協(xié)助領導做出決策，協(xié)調與其它部門的聯(lián)系，確保工作有序進行；負責組織投標文件的編制、合同評審、合同簽訂、工作竣工結算工作；

　　5、負責工程結算款的追收，編制工程款收付一覽表，確保工程結算及追款，不因主觀因素而耽誤；

　　6、7、配合工程部做好資料管理及工程變更預算，指導完善資料紀錄；完成領導交給的任務，且配合本部門其他人員的工作。

　　二、預、結算員崗位職責

　　1、廣泛收集工程信息，積極參與各項工程的投標工作，參與公司各工程項目的預結算工作及投標文件的編制工作，工程投標中的報價工作；

　　2、3、負責工程項目的預決算工作及材料、設備價格等市場信息的收集；負責審核工程材料及設備價格，控制工程成本；

　　4、5、負責與業(yè)主進行有關預決算工作的的溝通與聯(lián)系；

　　協(xié)助部長配合項目部做好工程成本的清理核算工作，工程完工后編寫成本分析報部長審核；

　　6、7、8、歸檔管理預結算的文件資料；

　　工程結算款的'追收，督促工程部限期提供資料；完成領導交給的任務，且配合本部門其他人員的工作。

　　三、投標員崗位職責

　　1、廣泛收集工程信息、整理、歸檔工作，積極參與各項工程的投標工作；

　　2、負責工程投標全過程，包括由投標報名到標書編制，投標書提交，接受中標通知書等整個過程；并統(tǒng)計記錄投標情況；

　　3、4、配合本部門其他人員工作；完成領導交給的任務。

　　四、資料員崗位職責

　　1、負責技術規(guī)范、規(guī)程、標準圖集、施工圖、施工方案以及相應各種技術資料的收集、整理、保管整齊、齊全、傳遞，并保持其有效性，資料管理必須符合建筑工程施工技術資料管理制度；

　　2、認真做好圖紙會審準備工作，作業(yè)指導書收集。及時，準確的提供資料。

　　3、4、及時做好投標資料，工程技術資料和結算資料歸檔；

　　負責對文件編制目錄和一覽表，對文件進行標識，及時收回作廢文件，按規(guī)定程序處理，并保存紀錄；

　　5、6、配合本部門其他人員工作；完成領導交給的任務。

　　五、合同管理員

　　1、負責建設工程施工合同、專業(yè)分包、勞務分包、材料供應合同的簽訂與管理、歸檔；

　　2、3、4、負責對施工合同的發(fā)放及項目部的合同交底，并處理相關記錄；負責組織對分包商的資格預審、評審，建立合格勞務分包方名錄；負責工程項目的統(tǒng)計工作；

管理部職責15

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和年度經營目標,組織編制公司整體年度經營計劃及考核標準,組織制訂對公司控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等經營計劃與業(yè)績考核方案;

　　2、監(jiān)控控股公司、參股公司、被投企業(yè)、平臺公司、投資項目等的經營管理與計劃管理執(zhí)行情況,跟進并督導經營計劃的`制定與完成;

　　3、制定組織運營流程管理,建立、維護、優(yōu)化組織運營流程管理體系,監(jiān)督組織運營流程管理體系執(zhí)行情況,組織研討、解決重大流程問題;

　　4、負責建立、完善公司運營決策會議體系、信息報告體系和成果管理機制,制定管理標準;

　　5、跟進公司業(yè)務發(fā)展現(xiàn)狀和當前管理中存在的問題,結合標桿企業(yè)先進的管理模式和科學的管理方法,開展管理創(chuàng)新研究工作,保持公司發(fā)展的驅動力。

　　任職資格:

　　1、國內外知名院校經濟金融類、管理類、財務類等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;

　　2、具有大型企業(yè)集團、資產管理機構、咨詢公司等組織運營、計劃運營等相關工作5年以上工作經驗,有參控股企業(yè)管理經驗優(yōu)先、具有大型集團公司經營計劃管理工作經驗優(yōu)先考慮;

　　3、具有經營計劃、統(tǒng)計等專業(yè)知識,能熟練編制公司年度、季度和月度經營工作計劃;

　　4、具備全面項目管理專業(yè)知識及能力,對計劃、目標、實施具備較強的調控能力;

　　5、具有一定的組織能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。

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