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大學生管理規(guī)定5篇(合集)
大學生管理規(guī)定1
第一章總則
第一條頂崗實習是學生走上工作崗位前的重要實踐性環(huán)節(jié)，對于貫徹理論聯(lián)系實際的原則，訓練學生的專業(yè)技能，培養(yǎng)職業(yè)道德，使學生了解并適應社會發(fā)揮著重要的作用。為加強頂崗實習期間的學生管理，保證學生順利完成頂崗實習任務，依據(jù)《中等職業(yè)學校管理規(guī)程》、《中等職業(yè)學校學生實習管理辦法》，特制定本規(guī)定。
第二條加強對學生頂崗實習期間的管理，是加強學生素質(zhì)教育，保證學生培養(yǎng)質(zhì)量的重要措施。全體實習管理工作人員，要高度重視學生頂崗實習期間的管理工作，要將管理與教育相結(jié)合，不斷提高管理水平，努力培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德、科學創(chuàng)新精神和熟練專業(yè)技能人才。
第三條本規(guī)定包括教學管理工作、實習組織、實習管理、附則等。
第二章教學管理工作
第四條各專業(yè)科室要根據(jù)人才培養(yǎng)方案、教學目標與教學大綱，安排以任務為驅(qū)動、項目為導向、以提高學生技能與素質(zhì)為目標的頂崗實習實踐教學工作。
第五條在學校、企業(yè)雙方商定下，根據(jù)專業(yè)技能訓練和就業(yè)導向要求，各專業(yè)應制訂詳細的實習教學計劃和實習教學大綱，包括頂崗實習課程目標、教學任務書、頂崗實習指導綱要等。
第六條各專業(yè)頂崗時間要嚴格依照教育部《關于制定中等職業(yè)學校教學計劃的原則意見》精神落實，專業(yè)對口頂崗率達到85%以上。在頂崗實習中，學生至少完成一套完整的崗位技能訓練項目和達到考核要求的其它訓練項目。
第七條根據(jù)企業(yè)提供崗位的季節(jié)性和時間性，各專業(yè)以適應企業(yè)要求為出發(fā)點安排學生頂崗實習的進度，結(jié)合教學大綱和教學計劃時間和內(nèi)容安排開展頂崗實習教學，因為企業(yè)方面生產(chǎn)或者工位等原因需要更改頂崗實習計劃，須經(jīng)頂崗實習領導小組同意，更改計劃后的頂崗實習在內(nèi)容上必須符合頂崗實習教學大綱要求。
第八條頂崗實習單位的落實原則上由專業(yè)科安排。若因為工位、就業(yè)等問題，學生自己聯(lián)系實習單位，要提出書面申請，在確認指導教師(含學校、實習單位指導教
師)的前提下經(jīng)頂崗實習領導小組同意批準。第九條在頂崗實習中，學生不僅要接受崗位技能的訓練，還要接受和學習實習單
位管理制度、企業(yè)文化、行業(yè)標準，接受實習單位和學校雙重制度管理。各專業(yè)要積極運用學校網(wǎng)絡教學平臺，采取靈活多樣的教學模式，組織學生成立學習小組，利用通訊、網(wǎng)絡或現(xiàn)場指導等多種方式，加強對學生的教學指導，為學生輔導答疑。
第十條頂崗實習領導小組與實習教學指導小組要加強對頂崗實習教學的管理、指導、協(xié)調(diào)和檢查工作，并搜集相關教學信息，做好教學質(zhì)量的監(jiān)控工作，引入實習單位評價教學質(zhì)量的機制，收集反饋信息，總結(jié)經(jīng)驗，形成持續(xù)改進的教學管理機制，確保教學質(zhì)量不斷提高。
第三章頂崗實習組織
第十一條頂崗實習堅持學校管理和頂崗實習單位管理相結(jié)合，以學校管理為主的原則，由學校、實習單位、學生(監(jiān)護人)三方共同參與和共同管理。
第十二條學生頂崗實習的管理由實習管理科負責協(xié)調(diào)，具體工作由學生所在專業(yè)科落實，并成立由專業(yè)科科長、教學副科長、德育副科長、專業(yè)帶頭人、班主任、相關教師及學生代表共同組成的頂崗實習教學指導小組，專業(yè)科科長為第一責任人。專業(yè)科的主要職責是:
1、協(xié)助實習管理科落實具體實習單位和管理責任人。
2、安排實習指導老師(校內(nèi)、校外)、巡查教師或相關管理人員，做好巡查記錄。
3、做好實習的各項準備工作和組織動員等工作。
4、落實實習各環(huán)節(jié)，保證實習質(zhì)量。搞好調(diào)查研究，總結(jié)、交流實習工作經(jīng)驗。
5、各專業(yè)科在實習開始二周前向?qū)嵙暪芾砜粕蠄髮嵙暟才徘闆r，實習結(jié)束后上報本專業(yè)科實習總結(jié) 。
6、及時收集學生的就業(yè)協(xié)議或錄用證明、實習日(周)記、實習報告、實習鑒定表并存檔。
第十三條學生頂崗實習期間，專業(yè)科要安排好校內(nèi)實習指導教師，與企業(yè)一起確定好校外指導教師，保證每名學生有對應的實習單位校外指導教師負責。
校內(nèi)指導教師遵循“學生頂崗實習、教師頂崗鍛煉”的原則安排。青年教師或者沒有企業(yè)經(jīng)歷的指導教師在帶隊期間，執(zhí)行掛崗訓練制度。教師要掌握學生的思想和
工作動態(tài)，維護學生的利益，幫助學生解決存在的問題，并及時向頂崗實習指導小組通報學生實習情況。
第十四條實習指導教師全面負責學生的`日常行為管理，職責為:
1、負責學生的思想教育工作，關心學生的工作、學習和生活。
2,督促學生認真履行日常行為規(guī)范，負責做好實習期間的考勤、考核和記載。
3、與學校保持聯(lián)系，及時反映學生在實習期間的表現(xiàn)情況，配合學校共同研究對學生的教育方法。
4、針對頂崗實習學生的特點，指導學生開展豐富多彩、生動活潑的業(yè)余活動。
5、簽批學生3天以內(nèi)的請假。對學生請假超過3天的，及時與學校聯(lián)系，按照學生請假的有關程序辦理(必要時可根據(jù)實際情況通過電話聯(lián)系履行請假手續(xù))。
6、協(xié)助學校做好對頂崗實習期間違紀學生的處理。
7、負責做好學生在頂崗實習期間的綜合表現(xiàn)鑒定。
第四章頂崗實習管理
第十五條學生在頂崗實習期間應當遵守《中等職業(yè)學校學生行為準則》，遵守法律法規(guī)、校紀校規(guī)和廠紀廠規(guī)，遵守公民道德規(guī)范，勇于探索，積極實踐，服從實習單位的安排與管理，努力掌握專業(yè)技能。
第十六條學生頂崗實習期間的思想政治教育應按照《中等職業(yè)學校德育大綱》要求，在學校團委的統(tǒng)一安排和組織下有計劃地進行，具體工作由團支部實施落實。第十七條各班級要在頂崗實習前加強對學生法制觀念、安全知識、防范技能、校紀校規(guī)、實習單位規(guī)章制度等方面的教育，并結(jié)合專業(yè)和實習單位的特點，制定出詳細的學生頂崗實習行為規(guī)范，對學生在頂崗實習期間的工作、學習、業(yè)余活動等做出具體的規(guī)定，并以書面形式告知學生。實習期間學生需要購買人身安全保險。
第十八條在學生管理上，實施集中管理與分散管理相結(jié)合的辦法解決多個頂崗實習基地分散的矛盾。各年級要安排一名專職人員，全面負責頂崗實習學生的管理，建立詳細資料，加強信息溝通，通過電話、網(wǎng)絡等方式每周最少與各實習點聯(lián)系一次，了解學生的思想動向和實習、生活情況。如果實習點有3名學生以上，要指定學生干部，協(xié)助實習指導老師做好學生的日常管理。
第十九條各專業(yè)科要在學生頂崗實習期間，組織教學、學生管理人員定期進行實
地檢查，集中處理學生在頂崗實習期間學習、生活、安全等方面問題。第二十條班主任在學生參加頂崗實習期間要繼續(xù)履行職責，認真做好對學生的安
全教育和各項實習準備工作。未能帶隊參加實習的班主任在學生頂崗實習期間，協(xié)助實習指導教師、專業(yè)科做好本班學生的各項管理工作，要經(jīng)常與實習學生聯(lián)系與溝通，并及時向?qū)I(yè)科反映學生頂崗實習情況。頂崗實習結(jié)束后班主任要及時與實習指導教師聯(lián)系，了解學生實習情況，做好頂崗實習學生返校后的日常教育管理工作。
第二十一條學生在頂崗實習期間的安全教育與管理按照《山東省定陶縣職業(yè)教育中心學生實訓(實習)安全管理規(guī)定》和實習單位的安全管理規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條學校對在頂崗實習期間違犯學校及實習單位規(guī)章制度的學生，視其情節(jié)，按《山東省定陶縣職業(yè)教育中心學生違紀處理辦法》的規(guī)定，給予相應的紀律處分。
第二十三條在頂崗實習期間，學生違犯國家法律、法規(guī)，按國家法律規(guī)定移交司法機關予以處理。
第五章學生頂崗實習守則
第二十四條學生必須按培養(yǎng)計劃規(guī)定參加實習，穿工作服，并按實習大綱、計劃的要求，完成實習任務。
第二十五條實習期間應聽從實習指導教師、技術人員的指導，虛心學習，加強團結(jié)，密切合作，主動處理好廠校關系。
第二十六條學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動紀律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。第二十七條學生應愛護國家財產(chǎn)、對所用的機器、設備要按規(guī)定維護保養(yǎng)。造成責任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟損失等處理。
第二十八條學生必須按時到實習場地進行實習，不得遲到、早退，不能擅離崗位;未經(jīng)請假，不得無故缺席，否則按曠課處理。
第二十九條學生實習結(jié)束應填寫學生實習鑒定表，由實習單位對其實習期間的表現(xiàn)進行鑒定并加蓋單位公章后送至政教處。
第三十條學生實習結(jié)束應按規(guī)定上交實習報告，進行畢業(yè)實習的學生應及時將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。
第三十一條分散實習的學生應及時與政教處保持聯(lián)系，向政教處匯報實習情況。三十二條實習期間要強化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、
河、湖、海游泳，不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒，確保個人人身及財產(chǎn)安全。
第六章實習成績評定
第三十三條學生必須完成實習規(guī)定的任務，交實習報告及實習鑒定表，方可參加實習成績評定。頂崗實習成績考核由平時工作表現(xiàn)(包括出勤、平時紀律等)、實習單位考核、實習報告等部分組成，各部分所占比例依次為30%, 20%, 30%, 20%0
第三十四條學生實習成績的評定，有關教師根據(jù)學生在實習期間的勞動態(tài)度、思想表現(xiàn)、實習報告、實習考核等進行綜合評定。實習成績分為四個等級:優(yōu)秀、良好、及格、不及格。評定成績?yōu)椴患案裾�，必須重修，重修一般由學生自己聯(lián)系實習單位，并報政教處批準備案，政教處安排人員檢查考核。實習優(yōu)秀比例控制在20%以內(nèi)。實習成績評定參考標準:
(1)優(yōu)秀
�、偻瓿蓪嵙暣缶V全部要求，實習報告能對實習內(nèi)容進行較完整、系統(tǒng)地總結(jié)，實習周記質(zhì)量高，并能運用所學理論對某些問題加以深入分析或某些問題有獨到見解或提出合理化建議。
�、趯嵙暱己藘�(yōu)秀或?qū)嵙晢挝辉u價優(yōu)秀。
③實習態(tài)度端正，遵守紀律好。
(2)良好
①完成實習大綱全部要求，實習報告完成得較好，實習周記認真，能運用所學理論對某些問題進行分析。
�、趯嵙暱己肆己没�?qū)嵙晢挝辉u價良好。第
�、蹖嵙晳B(tài)度端正，遵守紀律好。
(3)及格
�、倌苓_到實習大綱基本要求，能在指導老師的指導下完成實習報告，內(nèi)容基本正確，按要求完成實習報告和實習周記。
�、趯嵙暱己溯^好或?qū)嵙曉u價較好(含一般)。
�、蹖嵙晳B(tài)度較端正，能遵守紀律。
(4)不及格①沒有達到實習大綱的基本要求。
②缺席累計時間達實習時間三分之一(工學交替或畢業(yè)實習期間累計缺席兩周)以上者。
③實習期間有嚴重違紀現(xiàn)象者。
第七章實習總結(jié)
第三十五條頂崗實習期間，學生要寫實習日(周)志、進行總結(jié)。
第三十六條在頂崗實習結(jié)束后，指導教師(含學校、實習單位指導教師)要對參加頂崗實習學生的綜合表現(xiàn)進行總結(jié)、考核、評比，對表現(xiàn)突出的學生授予“學生頂崗實習先進個人”稱號，并予以表彰、獎勵。
第三十七條在頂崗實習結(jié)束后，對表現(xiàn)達“合格”及以上的學生，由學校與企業(yè)一起頒發(fā)“學力證”。
頂崗實習學生請假、辭職管理制度
一、學生因傷病及其他特殊原因臨時不能實習的，應按用人單位的相關規(guī)定辦理請假手續(xù)。
(一)事假:學生因事請假，在任何時間，無論時間長短均需書面形式提前向?qū)嵙晢挝惶岢錾暾�，�?jīng)實習單位相關部門批準后方可離崗，1天以上的請假需在實習單位批準后的當天主動告知校內(nèi)指導教師。
(二)工傷假:學生因公負傷，由指定醫(yī)院出具證明，經(jīng)廠方確認，按照廠方工傷管理辦法實施。
二、學生因傷病及其他特殊原因需要離開或不能勝任實習崗位的，必須按實習單位及學校規(guī)定的流程辦理實習中止手續(xù)。實習中止應以書面形式提出申請，并經(jīng)校內(nèi)指導教師及實習單位有關部門批準后方為有效。
三、學生離職、變更實習單位前，應提交離職、變更實習單位申請，并告知校內(nèi)指導教師，校內(nèi)指導教師應與申請人及其家長積極溝通，及時了解學生離職、變更實習單位原因，做好學生思想工作，并向政教處匯報，然后確定是否同意其申請。
四、學生離職時，必須按實習單位相關制度辦理手續(xù)，移交工作及公司工作證、名片、識別證、鑰匙等。學生離職、變更實習單位后，仍由原來校內(nèi)指導教師進行跟蹤指導。
五、學生因特殊原因喪失手續(xù)辦理能力的，在及時通知學生家長并征得同意后，校內(nèi)指導教師或班主任代為辦理離職手續(xù)，需做好相關書面及通訊記錄，在場證人確認并簽字。
學生頂崗實習守則
1、學生必須按培養(yǎng)計劃規(guī)定參加實習，穿工作服并按實習大綱、計劃的要求，完成實習任務。實習期間，必須做好實習記錄，內(nèi)容為完成的實習任務和收獲。
2、實習期間應聽從教師、技術人員的指導，虛心學習，加強團結(jié)，密切合作，主動處理好廠校關系。愛護國家財產(chǎn)、對所用的機器、設備要按規(guī)定維護保養(yǎng)。造成責任事故或丟失工具的，視情節(jié)輕重給予賠償經(jīng)濟損失等處理。
3、學生必須嚴格遵守所在實習單位的有關規(guī)章制度，特別是安全操作規(guī)程，勞動
紀律等，如有違反者，視情節(jié)輕重分別給予批評教育或其他紀律處分。必要時，應停止其實習，并及時按有關規(guī)定進行處理。
4、頂崗實習期間，學生需要請假、辭職的必須辦理相關請假、辭職手續(xù)，具體實施程序按照頂崗實習學生請假、辭職管理相關條款操作。
5、頂崗實習期間，學生必須按時到實習場地進行實習，嚴禁遲到、早退、擅離工作崗位、互串崗位和干私活等，否則按頂崗實習單位紀律并結(jié)合學校學生管理條例進行處理，視情節(jié)給予通報批評或警告及以上處分。
6、頂崗實習期間，學生原則上不得請假，遇特殊情況須履行請假手續(xù)，否則按曠課處理，學校將根據(jù)學生管理條例給予相應紀律處分。
7、未經(jīng)校內(nèi)指導教師和頂崗實習單位允許擅自離開頂崗實習單位的或不遵守相關規(guī)定被實習單位辭退的，將視情節(jié)根據(jù)給予警告及以上處分，特別嚴重者給予開除學籍處分。
8、頂崗實習期間，學生要特別注意交通安全、人身安全等，防止意外傷害事故的發(fā)生，一旦發(fā)生意外，要立即報告校內(nèi)指導教師。
9、如在住宿、生活、學習、工作等方面對頂崗實習單位有意見的，必須通過校內(nèi)指導教師代表學校與頂崗實習單位溝通，嚴禁采取集體上訪、集體罷工、集體鬧事等過激手段，違者，學校將視情節(jié)給予警告以上處分，情節(jié)嚴重并造成嚴重影響的給予開除學籍處分，觸犯法律者將移交公安機關處理。
10、學生實習結(jié)束應填寫學生實習鑒定表，由實習單位對其實習期間的表現(xiàn)進行鑒定并加蓋單位公章。學生實習結(jié)束應按規(guī)定上交實習報告，進行畢業(yè)實習的學生應及時將就業(yè)協(xié)議或錄用證明寄送至招生就業(yè)辦。分散實習的學生應及時與班主任保持聯(lián)系，向班主任匯報實習情況。
11、實習期間要強化安全意識，注意防火、防盜、防交通事故;嚴禁到江、河、湖、海游泳，不準參與賭博、進舞廳、夜總會、酗酒，確保個人人身及財產(chǎn)安全。
12、在頂崗實習過程中要謹防就業(yè)騙局和陷阱，以及傳銷組織的誘騙。對從網(wǎng)上或親友、同學處獲得的就業(yè)信息，應認真了解該單位的資質(zhì)詳細情況，謹防上當受騙。如用人單位提出先交押金，收走各種證件等無理條件，要及時和實習指導教師聯(lián)系，特殊情況下應立即報警。
大學生管理規(guī)定2
為了給同學們創(chuàng)造一個愉快的學習和生活環(huán)境，使班級工作能夠正常有序進行，使建工1-4班成為一個團結(jié)優(yōu)秀的集體，特建立此班級管理制度。具體內(nèi)容如下：
一、班級日常管理制
(一)學習大學生的主要任務是學習，大家必須充分重視，努力做到：
1、按時上課，不遲到，不早退，不曠課;
2、有事不能上課要按照有關程序請假，獲得輔導員批準方可;
3、積極配合相應科代表的工作，認真完成作業(yè)，按時上交;
4、遵守課堂紀律，尊重老師，體現(xiàn)出大學生應有的風度;
5、公共場合，注意文明用語，注意個人形象;
(二)衛(wèi)生宿舍是大學生活動的重要場所，宿舍衛(wèi)生狀況直接影響同學們的生活環(huán)境，因此，宿舍衛(wèi)生必須保持：
1、宿舍內(nèi)部要制定相應的衛(wèi)生制度(周三按軍訓標準，其他必須保持整潔)，實行責任到人制，宿舍長及班干部負責監(jiān)督;
2、宿舍衛(wèi)生每日打掃，值日生要盡職盡責，認真對待，為同學們創(chuàng)造整潔舒適的生活環(huán)境;
3、切實執(zhí)行宿舍管理中心的各項規(guī)定，做好衛(wèi)生打掃工作，認真對待衛(wèi)生檢查;
4、注重個人衛(wèi)生;
(三)活動因為班級、系、院開展各種各樣的活動，故有以下相關規(guī)定：
1、對于班級組織的各項活動，同學們要熱心關注，積極參與，共建一個團結(jié)與奮進的班級體;
2、對于院、系組織的活動，同學們應認真對待，敢于挑戰(zhàn)自我，為班級和個人的榮譽拼搏;
3、同學們要積極的為班級發(fā)展獻計獻策，使本班的活動搞得有特色，有意義;
二、班級獎懲制度
1、評優(yōu)、評先依據(jù)《金肯職業(yè)技術學院學生手冊》進行評選;
2、在院為班級爭得榮譽或在集體活動中表現(xiàn)突出的個人或團體，將推薦系予以表彰，或予一定的物質(zhì)獎勵;
3、因個人原因使班級受到系級以上(包括系級)通報批評的個人或團隊，取消其本學期評優(yōu)、評先及參選資格;
4、凡考試中有舞弊行為的，經(jīng)查證屬實，取消本學期評優(yōu)、評先及參選資格;
5、在班會及其他須到的班級活動中遲到、早退的同學將給予批評并根據(jù)實際情況進行懲罰;
6、班會無故缺席三次以上的同學，將予以批評，并影響其本學期考核成績(需要點到的班級活動處理方式同上)，請假的同學需出請假條及相關證明，經(jīng)班級輔導員批準方可請假;
7、對有重大錯誤，影響班級榮譽的同學可考慮取消其助學金等各項資格。
8、每天由副班長對課堂的出勤情況進行檢查，對是否曠課遲到將做記錄并作為期末評優(yōu)參考。
9、課堂會議上應把自己的手機調(diào)成振動或關機;
三、班委管理制度
班委及團委委員構成：
班委：班長、副班長、學習委員、生活委員、文藝委員、體育委員(6人)
團委：團支書組織委員宣傳委員(3人)
室長：根據(jù)宿舍安排每個宿舍1個人
另外，根據(jù)需要，將各寢室長納入班委輔助委員，以便更好配合班級工作。
班委及團委委員職責：
各班委成員的工作需透明公正，受全體團員的監(jiān)督、指正。認真開展批評與自我批評，勇于改正錯誤，自身要求如下：
(一)在其位，謀其職。積極參加學校，班級活動，關心幫助同學。
(二)自覺遵守班級紀律，不曠課，不遲到、早退。
(三)積極配合團委工作，執(zhí)行團的決議，按期交納團費，自覺遵守團的紀律。
班長：
"團結(jié)班委，凝聚同學，搞好班級建設，同大家一起創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境。"
1、總體負責班級工作、安排與協(xié)調(diào)各班委的具體工作，帶領全班同學遵守學校各項守則。
2、協(xié)調(diào)班級外部關系，為同學提供一個較好的發(fā)展空間。
3、發(fā)揮聯(lián)系學校、老師和同學之間的橋梁紐帶作用，及時傳達院、系、班級信息并努力完成他們交給的各項任務。
4、召開班委會議，對數(shù)額較大的班費支出進行審查批準。
5、認真主持班務會，積極協(xié)助其他班委處理班級日常事務。
6、協(xié)助輔導員組織全體同學積極參加學校各項活動。及時了解班級同學的思想動態(tài)和各種例外情況，并向輔導員反應、匯報。
團支書：
團支書是團支部思想政治工作的第一負責人，首先要在思想上時刻同院黨委、團委保持高度一致，嚴格要求，認真部署，使自己所負責的工作符合院團委及系團總支的要求。
1、搞好班級團支部建設，負責團支部的全面工作，及時傳達貫徹上級團組織的決議、指示精神，隨時向上級團組織請示和匯報工作。
2、搞好團員的管理，做好同學的思想政治工作，搞好班級政治學習活動。
3、負責檢查支部決議的執(zhí)行情況，總結(jié)支部工作，主持支委會和支部團員大會。
4、結(jié)合實際情況，制訂支部工作計劃;監(jiān)督班級的各項管理工作，對班級、班委工作資料進行匯總，做好留檔工作。
5、及時了解同學當中的思想動態(tài)，把握方向，并配合班長管理班級的各項事務。
副班長
1、配合班長工作，協(xié)助班長抓好學習紀律，重點負責學習風氣整治。
2、積極協(xié)助班長做好班級工作，班長不在時，行使班長權利，積極配合團支書工作。
3、協(xié)助班長召開班會，并及時做好班會會議記錄。
4、認真做好班級學生的出操、考勤、請銷假、內(nèi)務和安全檢查等工作。
學習委員
1、統(tǒng)一負責班級日常學習事務，安排課代表、考試、教務等報名工作。
2、經(jīng)常與任課老師交流，向他們反映同學的`意見和要求。
3、及時獲得各學科的教師筆記和課件以及積極搜集考試復習資料，復印和分發(fā)筆記，資料等;負責班級同學成績查詢，做好重修、補考等事項的通知工作。
4、努力提高班級的學習、學術氣氛，組織開展有利于提高同學學習能力、專業(yè)能力、英語能力的各項活動。
生活委員：
1、管理班級財務;收取班費，發(fā)票留檔，建立班級財務報表，定期(每月一次)向同學公布。
2、負責安排采購班級活動中所需物品，節(jié)日禮物等。
3、了解同學生活情況和存在問題，關心生活有困難的學生。
4、負責宿舍衛(wèi)生，督促寢室長安排宿舍衛(wèi)生值班表;衛(wèi)生大檢查時，督促好同學搞好寢室衛(wèi)生。
5、做好各項活動的后勤工作(如運動會的后勤保障，班級宿舍衛(wèi)生打掃情況的視察)。
6、配合班長，團支書做好班上的其它工作。
組織委員：
"對團員進行思想政治工作，負責團的組織建設"
1、團結(jié)各班委和團員組織開展各項工作和活動。收繳團費;并在各次會議中進行會議記錄工作。
2、協(xié)助其他班委組織各項活動，并制訂詳盡的活動計劃。
3、積極協(xié)助團支書及班委其他成員工作。
宣傳委員：
1、搞好班級的各項宣傳活動，注意班級好人好事等動態(tài)，組織同學向校刊，校報，廣播站，網(wǎng)站等投稿。
2、協(xié)助其他班委在活動的組織過程中做好宣傳工作，根據(jù)需要，向?qū)W院做推廣，擴大班級知名度。
3、做好宣傳資料的收集、整理和上報及保管工作。
4、積極協(xié)助團支書及班委其他成員工作。
文藝委員：
1、組織開展班級文藝活動，豐富同學業(yè)余文化生活。
2、負責組織本班同學參加院系的文娛活動。
3、做好班上的其他工作。
體育委員：
1、組織班級內(nèi)部各項體育活動，提高全班同學的身體素質(zhì)，搞好運動會的后勤工作。協(xié)助體育老師上好體育課。
2、組織有特長的同學參加學院運動會。
3、做好班級出操考勤工作，并積極向輔導員匯報。
寢室長：(寢室長由寢室同學選舉產(chǎn)生，履行管理寢室職責。)
1、統(tǒng)一管理寢室日常事務，關心同學生活狀況，并做好宿舍衛(wèi)生工作。
2、及時反饋同學對寢室的意見，做好和老師溝通的橋梁，使問題得以妥善解決。
3、對于同學在生活上的困難，上報班長或團支書，盡量提供幫助。
4、做好班級的其它工作。
大學生管理規(guī)定3
為了維護學生宿舍正常的學習生活秩序，創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境，制定學生宿舍管理規(guī)定如下：
一、學生宿舍管理服務中心根據(jù)學校年度招生計劃及房源情況統(tǒng)籌安排本科生、研究生、進修教師入住學生宿舍，由招生部門通知入住學生和進修教師。
二、入住學生宿舍的同學持錄取通知書和交納住宿費的收據(jù)，在各院系迎新站領取宿舍鑰匙后持住宿憑單到樓長辦公室登記后方可入住(交免冠照片一張)。
三、入住者應按指定的房間、床位號住宿，未經(jīng)批準不得私自調(diào)換。宿舍樓內(nèi)空房間、空床位由學生宿舍管理服務中心統(tǒng)一計劃管理，不準擅自占用床位。經(jīng)學校批準學生宿舍需要調(diào)整時，入住者必須予以配合。
四、入住期間辦理休學、退學、出國等離校手續(xù)后一周內(nèi)，必須搬離并騰空原入住宿舍的床位，學生畢業(yè)離校時退還宿舍鑰匙、電話機等物品。
五、入住者有正常使用、妥善保護學生宿舍樓內(nèi)的各項設施、設備的責任。學生宿舍內(nèi)墻壁和家具設備上，嚴禁剔、鑿、釘釘子及自行拆裝更改使用功能，禁止使用利器刻劃或?qū)霟岬奈矬w置放在家具設備上，若有損壞照價賠償。
六、認真遵守《學生宿舍文明衛(wèi)生考核規(guī)定》，積極倡導入住者自覺養(yǎng)成講文明、講衛(wèi)生、守紀律、愛勞動，尊敬師長、團結(jié)互助和熱愛集體的優(yōu)良作風，室內(nèi)衛(wèi)生輪流值日自覺保持整潔，不要在書桌床鋪上堆放雜物，床鋪和被褥每天要整理整齊。
七、自覺維護公共場所衛(wèi)生環(huán)境，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。禁止往樓梯走廊內(nèi)潑水、堆放垃圾;禁止在宿舍樓內(nèi)做飯，禁止將剩飯菜倒入盥洗池內(nèi)，禁止在陽臺、走廊內(nèi)堆放廢棄物和懸掛有礙觀瞻的物品。
八、加強安全防范和自我保護意識，注意防火、防盜。在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博、打架斗毆，禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學習休息的活動。
九、學生宿舍樓內(nèi)禁止張貼各種營銷廣告和淫穢圖片，禁止各種形式的經(jīng)營活動，禁止飼養(yǎng)各種小動物，禁止停放自行車。
十、嚴格執(zhí)行消防法規(guī)和《節(jié)約用水和用電暫行管理辦法》，學生宿舍內(nèi)除正常使用計算機、電視機、收錄機、電風扇外，禁止使用電爐、熱得快、電熱杯等電加熱和電制冷、電炊器具。不準私接電線。違反規(guī)定對他人和公共財產(chǎn)造成損失的必須照價賠償。
十一、學生宿舍執(zhí)行晚間熄燈制度，本科生樓23：00熄燈,碩士生樓24：00熄燈，熄燈后嚴禁使用蠟燭等明火照明�？荚嚻陂g、假期的`熄燈時間另行安排。
十二、自覺遵守《學生宿舍會客管理規(guī)定》，會客時應主動出示證件，經(jīng)樓管人員登記核準后方可入內(nèi)，22：00后禁止在宿舍內(nèi)接待來訪人員，男賓未經(jīng)樓管人員同意不得進入女生宿舍。
十三、學生宿舍樓內(nèi)嚴格禁止留宿異性。
十四、嚴格禁止出租床位和留宿同性客人，留客每人每天罰款50元，并令其立即離開宿舍樓。
十五、學生宿舍計算機和校園網(wǎng)的管理使用，參照《計算機網(wǎng)絡管理辦法》執(zhí)行。
十六、學生宿舍管理服務中心是學生宿舍的管理服務部門，負責學生宿舍管理、設施維護、日常服務工作，會同有關部門對學生宿舍進行檢查，對違規(guī)違紀學生提出處理意見。
十七、學生宿舍管理服務中心應會同校學生會、研究生會及各院系健全各樓"樓委會"和各室室長管理制度，發(fā)揮學生自我管理、自我服務、自我教育的積極作用。
十八、對違反以上規(guī)定學生的處理，按照《學生違紀處分條例》給予處理。
十九、本管理規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
大學生管理規(guī)定4
為了加強對學生的基礎文明道德教育，提高學生的思想道德素質(zhì)，共同創(chuàng)造一個優(yōu)美、安靜、舒適、文明的學習環(huán)境，促進學生在德、智、體諸方面全面發(fā)展，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的'新一代大學生，根據(jù)《高等學校學生行為準則》和《普通高等學校學生管理規(guī)定》，結(jié)合我校實際，制訂本規(guī)定。
一、勤和請假制度
1、按時到班，不遲到、不曠課、不早退。
2、早午飯間輔導要在規(guī)定時間內(nèi)到達班級，不在寢室逗留。
3、學生有病或有其它重大事情需要離校一律要辦理請假手續(xù)，請假條填寫要規(guī)范，必須有輔導員簽字方可離開。
二、上課制度
1.預備鈴響之前到班，準備學習用品，等待教師入班上課。
2.課堂上認真聽講，積極思考，踴躍回答問題，作好課堂筆記。
3.課堂上提出問題要先舉手，回答老師的問題要立正，吐字清晰，聲音洪亮。
4.不在課堂上談笑，制造噪聲，玩弄東西等做與學習無關的事情。
5.不在課堂上惡意頂撞教師，不故意刁難老師。出入教室要輕聲慢步，不擁擠、不打鬧。
6.自習課和輔導課上要保持課堂安靜，自覺學習，不看與學習無關的書籍。
7.平時按教師要求，積極主動配合教師安排的教、學互動活動;上課時應關閉隨身攜帶的通訊工具，不交頭接耳，不打瞌睡、不吸煙、不吃零食、不看與課程無關的書刊，不玩與教學無關的電子產(chǎn)品。要獨立、自覺、認真地完成各科作業(yè)，不潦草、不抄襲，不合要求作業(yè)要重做。
8.學生累計3次遲到或早退按曠課1學時計;遲到或早退10分鐘以上者，按曠課1學時計;曠課按實際累計課時計算;曠課次數(shù)達到該門課程總課時的1/3及以上者，取消其參加該門課程考核的資格。
大學生管理規(guī)定5
一、總則
1.實習、實訓是學院教學工作的重要內(nèi)容，是學生掌握好專業(yè)技能，培養(yǎng)分析問題、解決問題能力的重要手段，是學生學好后續(xù)課程，畢業(yè)后從事專業(yè)技術或管理工作的重要環(huán)節(jié)。
2.為了培養(yǎng)學生從事專業(yè)技能工作所必須的各種基本技能和實踐能力，加強對學生實習、實訓工作的指導，提高實習、實訓教學的質(zhì)量，制定本規(guī)定。
3.本規(guī)定適用于藝術設計各專業(yè)方向?qū)W生的實習、實訓管理。
二、實習、實訓的內(nèi)容
1.參觀認識實習：其目的在于通過參觀、訪問等形式，了解本專業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)、管理等第一線的局部或全面情況，增加感性認識，提高對所學專業(yè)的理解;鞏固、印證已學過的課程內(nèi)容，為進一步學習專業(yè)課作好準備。并為以后實習企業(yè)的選擇做準備。
2.專業(yè)實習、實訓：基本操作技能訓練(實訓)：其目的在于使學生通過某一基本操作過程的實際操作或模擬練習，掌握相關的操作技能和技巧。
3.頂崗生產(chǎn)實習：其目的在于通過在校內(nèi)、外實訓基地及實習單位接受崗位實務訓練，將專業(yè)課基礎理論、基本知識和基本技能運用到實際工作中去，從而熟練掌握該專業(yè)的基本操作技能，獲得綜合的專業(yè)操作技能和實際工作經(jīng)驗。
三、實習、實訓大綱和指導書
1.實習、實訓大綱是進行實習、實訓的指導性文件，是制定實習、實訓計劃、組織實習、實訓和對學生進行考核的依據(jù)。
2.實習、實訓大綱一般由有關教研室在組長領導下，依據(jù)教學計劃及人才培養(yǎng)目標組織制定,報教務處審定后頒布執(zhí)行。
3.實習、實訓大綱應根據(jù)學校的有關規(guī)定組織編寫。
4.實習、實訓指導書，要詳細說明實習、實訓要求和完成實習、實訓大綱規(guī)定內(nèi)容的辦法，并于實習、實訓前連同實習、實訓大綱一起發(fā)給帶隊教師和每個學生。
5.實習、實訓指導書應能較全面地反映該實習、實訓環(huán)節(jié)的教學要求和教學內(nèi)容，便于學生自學，啟發(fā)學生的思維，以幫助學生系統(tǒng)理解實習內(nèi)容，掌握實習方法，提高分析問題和解決問題的能力。
6.原則上每個實習、實訓環(huán)節(jié)均應有適合學生自學的實習指導書和實習、實訓參考書或參考資料。
四、實習、實訓準備工作
1.實習、實訓計劃：學生專業(yè)課程要求的實習、實訓由相關的教研室，根據(jù)實習、實訓大綱，制定實習、實訓的實施計劃，各教研室應于每學期結(jié)束前5周，將下一學期經(jīng)教研室主任審簽后的各專業(yè)及班級的實習安排(包括實習專業(yè)、年級、實習性質(zhì)和內(nèi)容、實習學生數(shù)、指導教師數(shù)、接收實習單位、實習起止日期等)計劃報系，經(jīng)系審核后報教務處。
2.實習、實訓計劃的內(nèi)容應包括：
�、賳挝患安块T。
②實習、實訓內(nèi)容和要求。
�、圻^程和時間安排，即每天的實習內(nèi)容、實習崗位、實習進行方式(如現(xiàn)場參觀、技能訓練、報告、社會調(diào)查等)及途中時間、總結(jié)、考核等日程安排。
�、芗夹g講座的內(nèi)容與時間安排。
�、輩⒂^鄰近工廠或車間的安排。
⑥經(jīng)費預算。
3.實習、實訓地點的選定：
學生專業(yè)課程需要的實習、實訓，由所在教研室負責安排落實，集中或分散進行。
4.參加畢業(yè)實習的學生，由學生所在教研室統(tǒng)一安排實習。要盡量選擇專業(yè)對口、業(yè)務內(nèi)容全面、設備完備、技術比較先進、經(jīng)驗比較豐富、資料比較齊全，重視學生實習的企事業(yè)單位或工廠、公司作為實習單位。
5.學生分散自主畢業(yè)實習必須按下列程序聯(lián)系、落實實習單位：
由學生本人將實習基本要求送達接受單位，接受單位在確認有條件滿足實習要求的情況下，委派l名具有中高級職稱以上的人員擔任實習學生的指導教師，并將同意接受學生實習的意見、要求以及指導人員名單反饋給學生所在系;系在接到實習單位反饋意見后，方可批準學生前往實習。
6.實習、實訓前應完成的準備工作包括：
①確定集中實習、實訓領隊和實習指導教師，包括聘請實習、實訓單位的技術人員擔任指導教師。 ②編寫印發(fā)實習、實訓指導書或?qū)嵙暋嵱栔笇峋V。
③制定實習、實訓學生編組定崗及實習、實訓崗位輪換計劃。
�、芙鉀Q實習、實訓勞保用品及生活等問題。
7.實習、實訓前要對學生進行動員。講清實習、實訓的目的意義、內(nèi)容和要求，宣布實習、實訓紀律，強調(diào)安全注意事項，宣布實習指導教師職責和對學生的要求。
五、實習、實訓的組織管理
1.學生實習、實訓實行系、教研室分級管理：
(1)在系主任領導下，系負責教研室的實習、實訓的組織管理工作。其主要任務是：
�、傺芯恐贫ㄓ嘘P實習、實訓工作的政策、條例、規(guī)定。
②組織編寫實習、實訓提綱，審核專業(yè)的實習、實訓計劃。
③配合有關系規(guī)劃、組織并推動實習前的各項準備工作。
④監(jiān)督實習、實訓經(jīng)費的使用。
�、輰嵙�、實訓工作進行教學常規(guī)檢查，向教務處匯報系的實習工作。
�、匏鸭Y料，組織系實習、實訓工作的經(jīng)驗交流。
�、吖芾韺嵙�、實訓成績。
(2)教研室負責本系學生實習、實訓的組織和實施。其主要任務是：
�、俳M織編制本系的實習、實訓大綱和計劃，明確實習、實訓教學的目的、實習、實訓內(nèi)容、業(yè)務要求、時間安排和考核辦法;
�、谝罁�(jù)實習、實訓教學大綱及實際條件、教學校歷做出具體實習、實訓計劃，由教研室主任批準系審核后。
�、蹖彾ㄖ概傻闹笇Ы處�，督促、幫助進行實習的有并準備工作，檢查教師對實習、實訓的指導工作質(zhì)量及效果。
④總結(jié)本教研室的實習、實訓工作經(jīng)驗并組織經(jīng)驗交流，并于實習、實訓結(jié)束后組織審定實習成績。
�、萁M織有實習、實訓教學經(jīng)驗的教師編寫實習指導書，并根據(jù)生產(chǎn)實際適時修訂。
�、捱x派責任心強，有實習、實訓教學經(jīng)驗的教師作指導教師。教研室要認真組織好實習、實訓前的準備工作和對學生的動員。
�、吒鹘萄惺乙�(lián)系、落實校外實習、實訓基地，簽訂實習協(xié)議，逐步建立一批穩(wěn)定的校外實習、實訓基地。
�、嘧龊脤W生實習、實訓成績的管理和實習、實訓工作總結(jié) 。
2.實習、實訓指導教師的職責。
�、僦笇Ы處煈崆暗綄嵙晢挝�，深入了解現(xiàn)場情況，按實習、實訓大綱，結(jié)合實習單位的實習條件，會同實習單位的有關人員，擬訂出具體的實習、實訓進度計劃，并做好師生勞保和生活條件等安排。
�、谠趯嵙暋嵱柷�，指導教師要組織學生認真學習實習、實訓大綱和實習、實訓計劃，講明時間
安排和程序;介紹實習單位情況，提出明確、具體的實習要求和實習注意事項;宣布安全、保密要求和實習紀律，辦好前往實習單位的有關事宜。
�、蹖嵙暋嵱栔�，教師要加強指導，嚴格要求，組織好各種教與學的活動，引導學生深入實際學習，要布置一定的思考題或作業(yè)，并及時檢查與督促。
�、軝z查了解學生專業(yè)業(yè)務掌握情況，檢查實習、實訓日志，解決學生在專業(yè)業(yè)務方面的疑難問題，指導學生撰寫實習、實訓報告。
⑤組織實習、實訓考核，評定實習、實訓成績，負責將實習、實訓教學文件及實習、實訓成績交教務處存檔。
3.實習、實訓應以實際操作為主，注意向?qū)W生講解實習的內(nèi)容、方法和要求。(講課要有講稿);采用應邊演邊教、邊練邊學、巡回指導、時時點評的方法，將評議結(jié)果可作為學生實習成績的評定依據(jù)。
4.集中實習、實訓結(jié)束時，應組織指導教師認真做好總結(jié)匯報工作，寫出書面報告，還清借用物品，結(jié)清賬目。
5.分散自主實習的學生到達實習單位后，應根據(jù)單位實際情況，與實習單位指導教師一起制定好實習計劃，及時將實習計劃送達本人的實習指導教師。實習期間，應當認真填寫實習日志;實習結(jié)束后認真撰寫實習報告。
6.負責分散自主實習的指導教師應按規(guī)定檢查學生的實習情況，定時、定點給予指導和考核。
六、實習、實訓紀律
1.學生實習、實訓時應嚴格遵守學院及實習、實訓單位的`各項規(guī)章制度，遵守勞動、工作紀律。做到：
�、僬J真完成實習、實訓大綱和實習進度要求的實習任務，記好實習筆記，按時完成教師布置的各項任務，積極發(fā)揮主觀能動性，主動地學習專業(yè)業(yè)務知識和操作技能。
�、诎磿r出勤，有病有事要請假。請假時間超過實習總時間的1/3，或無故缺勤3天以上者，實習成績?yōu)椴患案瘛嵙晻r間內(nèi)不串崗，不做與實習無關的事。
�、蹏栏駡�(zhí)行實習單位的安全操作規(guī)程，按規(guī)定穿著工作服、使用防護用品，不擅動設備、電器等。 ④尊重實習單位的技術人員和工人，聽從指導，虛心學習;注意搞好與實習單位職工的關系;維護學院集體榮譽;發(fā)揚團結(jié)、友愛、互助精神;
�、輴圩o公物，節(jié)約水電，注意衛(wèi)生，參加力所能及的公益勞動。
2.學生在實習期間違犯紀律或犯有其它錯誤時，指導教師應及時給予批評教育。對情節(jié)嚴重、影響極壞者，帶隊教師有權及時處理直至終止其實習，并向系、學院教務處報告。
3.學生實習期間，因違反安全規(guī)程和實習紀律造成自身傷害者，由學生本人負責;造成國家和他人財產(chǎn)損失或他人傷害者，應由學生本人及家長承擔經(jīng)濟損失或法律責任。
4.教師要以身作則，言傳身教，既教書又育人，全面關心學生的思想、學習、生活、健康與安全;要注意搞好與實習單位的關系，主動爭取所在實習單位的支持;定期向所在實習單位有關部門匯報工作;在處理有關實習問題時，尊重實習單位的意見。
5.指導教師不得擅自離開崗位從事其它工作，不得私自找人頂替指導，否則作為教學事故處理，指導實習期間，原則上不得請假。確因特殊情況必須請假，應經(jīng)系主任批準，并指派其他教師頂崗。
七、實習、實訓考核和成績評定
1.教學計劃安排的各種實習環(huán)節(jié)應當單獨進行考核。學生完成全部實習任務，寫出實習報告，方可參加實習考核�？己税次寮壷�(優(yōu)、良、中、及格、不及格)評定成績。
2.由實習指導教師組成考核小組，對學生進行個別考核�？己藘�(nèi)容應依據(jù)實習大綱，要有書面題目、評分標準，有記分冊。
3.各系可根據(jù)本專業(yè)特點，制定出切實可行的“實習成績評定細則”。“實習成績評定細則”由系
主任核定，報教務處備案。
4.實習、實訓成績評定標準：
優(yōu)：完成實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中有豐富的實際材料，對實習內(nèi)容能運用所學知識進行總結(jié)和分析;考核時能比較圓滿地回答問題;實習表現(xiàn)優(yōu)秀。
良：實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中有比較豐富的實際材料，對所學知識有所運用;考核時能比較圓滿地回答問題;實習表現(xiàn)良好。
中：完成實習、實訓的全部內(nèi)容，實習、實訓報告中對實習內(nèi)容有較全面的總結(jié)�？己藭r能正確回答主要問題，實習中無違紀行為。
及格：完成實習、實訓的基本內(nèi)容，實習、實訓報告內(nèi)容基本正確，但不夠完整系統(tǒng);考核時基本上能回答主要問題，但有某些錯誤;實習中有違紀現(xiàn)象，經(jīng)教育能改正。
不及格：完成實習、實訓的基本內(nèi)容，實習、實訓報告內(nèi)中有明顯的錯誤;考核時不能回答主要問題，或有原則錯誤;實習中有嚴重違紀現(xiàn)象且不接受教育。
八、實習、實訓總結(jié)
1.實習、實訓工作結(jié)束后，要及時總結(jié)。總結(jié)工作在實習、實訓后2周內(nèi)完成。
2.各教研室組織參加實習、實訓的學生以班為單位進行總結(jié)。實習、實訓領隊教師或指導教師向系領導匯報。
3.各教研室在實習、實訓學生和教師總結(jié)的基礎上，寫出總結(jié)報告，交系存檔。
4.為推動實習、實訓教學工作的開展，系不定期召開實習、實訓工作總結(jié)交流會，表彰在實習、實訓工作中表現(xiàn)突出的教師、學生和管理人員。
九、實習、實訓檔案資料管理辦法
為了真實反映學生實習、實訓的實操能力，記錄實操訓練的整個過程，是考核實踐教學效果的重要依據(jù)，因此，所有參與實踐教學人員應認真積累、整理實踐教學資料，使實踐教學檔案資料得到不斷的充實。
1.實習、實訓原始資料
(1)任務書
(2)教學計劃(大綱)
(3)指導書(教材)
(4)實習、實訓基地協(xié)議書(實習協(xié)議書或?qū)嵙晢挝唤邮蘸?
(5)實習鑒定 、考核辦法
(6)學生實習小結(jié)(試卷)
(7)學生實習、實訓成績
2.實習、實訓原始資料歸口管理部門為教務處，并負責資料的整理建檔
3.實習、實訓建檔資料類別
(1)校內(nèi)實習(含大作業(yè)、課程實習)、實驗室、實習廠
(2)校外實習(含畢業(yè)實習、畢業(yè)設計等)
4.原始資料的收集、建檔
每學期期末各指導教師(帶隊教師)按要求及時將有關資料報系里，系里專人負責其資料的整理、歸檔。
十、附則
1.本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。
2.本規(guī)定由自動化系負責解釋。
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