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公司出入管理規(guī)定

時(shí)間：2023-07-30 11:49:56 管理我要投稿

公司出入管理規(guī)定（通用14篇）

公司出入管理規(guī)定1

　　一、新入職人員需要先到人資部錄取指紋。

公司出入管理規(guī)定（通用14篇）

　　二、刷指紋方法和注意事項(xiàng)：

　　1、按指紋前應(yīng)注意手指是否干凈。

　　手指上不要帶有臟污及可能的'化學(xué)腐蝕物，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率。

　　2、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機(jī)語音提示"謝謝"即操作成功。

　　如果不成功就需要再次放入指紋，或者用備用指紋刷。

　　3、刷指紋要盡可能大面積接觸感應(yīng)板，不要有翹、刮、劃、晃動(dòng)、摳鏡面等動(dòng)作。

　　4、指紋考勤機(jī)上其他鍵盤不允許隨便按動(dòng)，刷指紋成功后不得重復(fù)、隨意亂刷。

　　5、指紋考勤機(jī)對(duì)手指干燥、太冷都會(huì)失靈，自己要提前處理后再試(可用口呵問、潤)，手指不可有水。

　　6、刷指紋時(shí)，如考勤機(jī)不能識(shí)別指紋或不能正常工作，要第一時(shí)間向人力資源部反應(yīng)并采取補(bǔ)救措施，否則視為未出勤。

　　7、指紋處脫皮嚴(yán)重，十指都無法準(zhǔn)確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個(gè)人密碼，每天實(shí)行密碼考勤，直到指紋可用時(shí)終止。

　　8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時(shí)可以到人力資源部重新采集指紋。

　　三、指紋考勤時(shí)間及規(guī)定

　　1、刷指紋時(shí)間為(暫執(zhí)行每天四次指紋考勤)：

　　上午8:00之前簽到

　　上午11:30-12:00簽退

　　下午12:30-13:00簽到

　　下午17:30之后簽退

　　加班簽退時(shí)間: 23:59之前簽退

　　2、加班超過凌晨跨入第二天者須在23:59之前簽退，00:00之后相隔3-5分鐘，最長不得超過10分鐘再次進(jìn)行簽到，下班時(shí)間根據(jù)實(shí)際下班時(shí)間簽退。因出差或外出辦事無法打指紋者必須事先到人資部備案并在微信群中定位，無法備案的電話通知或由部門內(nèi)勤到人資部備案，否則按曠工處理，由于個(gè)人遺忘未打指紋者按曠工處理，望大家認(rèn)真遵守執(zhí)行。

　　3、在公司人員因特殊情況無法打卡者(開會(huì)、接待等其他事宜)需寫出詳細(xì)證明經(jīng)上級(jí)主管簽字確認(rèn)后交人力資源部存檔。

　　4、如若有銷假、外出時(shí)間發(fā)生變動(dòng)者及時(shí)到人資部更改出勤時(shí)間。

公司出入管理規(guī)定2

　　為確保公司安全及人員、車輛、物品出入的管理有所遵循特制定本制度。范圍：人員、車輛、物品出入廠門時(shí)，應(yīng)遵守本制度規(guī)定，由安保人員負(fù)責(zé)管理，安環(huán)部實(shí)施監(jiān)督。

　　一、人員出入管理

　　(一)、本公司人員

　　1.本公司員工上下班應(yīng)持上崗證打卡出入廠。

　　2.上班人員因公需出廠時(shí)，應(yīng)憑由部門負(fù)責(zé)人簽字的"人員公出單"出廠，安保人員作好相應(yīng)記錄。

　　3.上班人員上班時(shí)間請(qǐng)假出廠時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)后打卡出廠。

　　4.公司宿舍1號(hào)樓的員工憑上崗證出入公司。

　　5.住在公司外面的非上班員工不得進(jìn)入公司(即不打卡不入廠)。特殊情況需報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，批準(zhǔn)后方可進(jìn)入公司。

　　(二)、外來人員

　　1.凡本公司的員工家屬、臨時(shí)施工人員和外單位來公司聯(lián)系工作者，都應(yīng)自覺遵守公司的出入廠安全管理制度，服從安保人員的管理。

　　2.在本公司施工作業(yè)的外單位員工，一律憑公司安環(huán)部發(fā)放的《外來施工人員出入證》出入。

　　3.外單位來公司聯(lián)系業(yè)務(wù)者，在門衛(wèi)辦理登記手續(xù)后，由安保人員電話通知被訪人員或被訪部門，在得到被訪者同意后，來訪者持《外來人員出入證》方可進(jìn)入公司，出廠時(shí)將證卡交還安保人員。

　　4.上級(jí)行政機(jī)關(guān)工作人員因工作需要進(jìn)入公司，安保人員要及時(shí)通知相關(guān)部門，由安保人員負(fù)責(zé)填寫來客登記表并發(fā)放《VIP貴賓卡》，負(fù)責(zé)接待的部門須在辦公樓前迎接，陪同。

　　5.來訪人員因業(yè)務(wù)需求，需在公司內(nèi)走訪時(shí)，必須由相關(guān)部門人員陪同引導(dǎo)，嚴(yán)禁來訪人員私自在公司內(nèi)自由穿行。

　　6.外施工單位工作人員，在辦理《外來施工人員出入證》后，由公司安環(huán)部負(fù)責(zé)進(jìn)行安全教育，告知進(jìn)入公司后應(yīng)遵守的安全事項(xiàng)及規(guī)章制度。

　　7.安保人員要對(duì)每一位來訪者進(jìn)行登記，來訪人員要詳細(xì)填寫《浙江金明藥業(yè)有限公司會(huì)客單》，被訪人員須在《會(huì)客單》上簽字確認(rèn)，在來訪者離開公司時(shí)，主動(dòng)交還門衛(wèi)安保人員。

　　8.與公司有長期業(yè)務(wù)來往并且頻繁進(jìn)出公司的'外單位人員(如：快遞公司)，可由公司對(duì)口業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人引導(dǎo)，到安環(huán)部進(jìn)行登記，申請(qǐng)辦理出入證件。

　　(三)、任何個(gè)人和車輛攜帶公司物品出廠，須由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開具出門申請(qǐng)單，安環(huán)部憑申請(qǐng)單開具出門證，安保人員依據(jù)出門證核查屬實(shí)后，方可放行出廠。

　　二、車輛出入管理

　　(一)入廠：

　　1.外來轎車、交貨車輛由安保人員登記并通知相關(guān)部門確認(rèn)后，方可入廠。

　　2..本公司車輛可免手續(xù)入廠。

　　3.出租車輛不允許進(jìn)入公司。

　　(二)出廠：

　　1.空車出廠由安保人員檢查后放行并作好記錄。

　　2.裝運(yùn)本公司各種貨品的車輛憑安環(huán)部開具的《出門證》，由安保人員核查后方可放行，并做好記錄。

　　3.本公司車輛空車出廠時(shí)，可免辦手續(xù)。但裝運(yùn)各種貨品出廠時(shí)，應(yīng)依上條之規(guī)定辦理(憑出門證出廠)。

公司出入管理規(guī)定3

　　一、各部門須指定專人到財(cái)務(wù)部辦理支票領(lǐng)用和經(jīng)費(fèi)開支報(bào)銷業(yè)務(wù)。對(duì)外結(jié)算金額在1000元以上的一律使用支票支付。

　　二、領(lǐng)用支票時(shí)，須事先辦理用款申請(qǐng)或購置計(jì)劃，根據(jù)相應(yīng)批示由總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、分管領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部長簽字后到財(cái)務(wù)部領(lǐng)用支票。

　　三、領(lǐng)用支票時(shí)，領(lǐng)用人須登記領(lǐng)用日期、支票號(hào)碼、款項(xiàng)用途、用款限額等項(xiàng)目并簽字。財(cái)會(huì)人員在簽發(fā)支票時(shí)，須填寫簽發(fā)日期、收款單位、用途、大小寫金額;遇特殊情況的，仍必須填寫簽發(fā)日期、用途和經(jīng)費(fèi)限額。

　　四、禁止攜帶空白支票外出采購物資。確因采購地點(diǎn)不明、價(jià)格不清或其他特殊情況需攜帶空白支票時(shí)，必須經(jīng)部門正職負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)財(cái)務(wù)部部長審批。

　　五、支票必須在規(guī)定的支付限額內(nèi)使用。遇到特殊情況支付額超過規(guī)定的支付限額時(shí)，必須事先報(bào)知財(cái)務(wù)部，并報(bào)經(jīng)有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。

　　六、支票開好后，領(lǐng)用人必須將存根數(shù)字和支票票面數(shù)字核對(duì)相符;支票存根必須按規(guī)定填寫收款單位名稱、金額、款項(xiàng)用途。

　　七、領(lǐng)用人須按規(guī)定及時(shí)索取相關(guān)票據(jù)，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與支票存根一并到財(cái)務(wù)部報(bào)銷清賬。

　　八、逾期未支付、丟失、未使用的`支票，須在確認(rèn)相關(guān)事實(shí)的當(dāng)日及時(shí)報(bào)知財(cái)務(wù)部，并及時(shí)辦理更換、掛失、收回等相關(guān)手續(xù)，避免造成財(cái)產(chǎn)損失。

　　九、領(lǐng)用支票人員必須對(duì)所領(lǐng)用支票妥善保管，防止丟失、損毀，支票不得涂改。因使用不當(dāng)造成財(cái)產(chǎn)損失的，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，并根據(jù)情況賠償損失。

公司出入管理規(guī)定4

　　為強(qiáng)化企業(yè)安全工作管理，維持正常的生產(chǎn)工作秩序，進(jìn)一步規(guī)范人員和物資的出入秩序，特制定本規(guī)定，望遵照?qǐng)?zhí)行。

　　一、員工出入管理規(guī)定

　　1、禁止隨身攜帶易燃、易爆、危險(xiǎn)品入廠。

　　2、員工需持有公司統(tǒng)一發(fā)放的"一卡通"出入廠區(qū)。員工未辦理一卡通時(shí)，需持有由辦公室發(fā)放的"臨時(shí)出入證"出入廠區(qū)。因患急病、工傷等特殊情況需出門者除外。

　　3、員工外出辦事、請(qǐng)假等情況，需憑"出門條"出廠。

　　4、本廠大門，每天上下班時(shí)間開啟，其余時(shí)間關(guān)閉。

　　二、來賓出入管理規(guī)定

　　1、凡是來賓來訪時(shí)，需在門衛(wèi)處辦理來賓出入登記手續(xù)，并說明來訪事由，經(jīng)征得受訪人員同意后，以身份證或其他有效證件換取"來賓出入證"。

　　2、團(tuán)體來賓參觀時(shí)，需填寫"參觀申請(qǐng)表"，須由有關(guān)接待部門陪同才準(zhǔn)進(jìn)入。

　　3、員工家屬、親友因私事來訪時(shí)，未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)，不得在上班時(shí)間內(nèi)會(huì)客。

　　4、外包或合作廠商出入廠區(qū)頻繁者，向辦公室申請(qǐng)"臨時(shí)出入證"，憑證出入大門，沒有申請(qǐng)"臨時(shí)出入證"的廠商亦按照來賓來訪出入廠手續(xù)登記后，方可進(jìn)入。

　　5、以上所有來賓來訪，必須由受訪人帶領(lǐng)進(jìn)入廠區(qū)。若賓客未指定受訪人，必須說明來訪事由，由相關(guān)部門指派專人帶領(lǐng)入廠。

　　6、若來賓進(jìn)入車間參觀，必須由受訪人帶領(lǐng)，并且在未經(jīng)辦公室許可的情況下禁止拍照、錄像。

　　三、車輛出入管理規(guī)定

　　1、車輛入廠時(shí)，以司乘人員的駕駛證換取"車輛通行證"，并進(jìn)行車輛登記后方能入廠。除特殊情況，轎車不允許入廠。

　　2、載有物品的車輛出入廠區(qū)時(shí)，需對(duì)所載物品進(jìn)行檢查，具體檢查細(xì)節(jié)參照本規(guī)定第四條"物品出入管理規(guī)定"中第1條。

　　四、物品出入規(guī)定

　　1、業(yè)務(wù)上往來的'廠商或個(gè)人攜帶的工具、機(jī)器、物品等，應(yīng)于進(jìn)廠時(shí)先行登記，出廠時(shí)憑登記單核對(duì)無誤后出廠。

　　2、任何物品(包含成品、材料、廢料、員工的大件私人物品和工具等)出廠時(shí)均需辦理"物料出門證"，門衛(wèi)需仔細(xì)核對(duì)"物料出門證"記載的物品，是否與實(shí)物相符，檢查無誤后放行。

　　3、門衛(wèi)定期需將"物料出門證"按日期匯總整理，以便備查。

　　七、相關(guān)單據(jù)1、來賓出入證2、車輛通行證3、臨時(shí)出入證4、員工出門條5、物料出門證

公司出入管理規(guī)定5

　　一、生產(chǎn)一線及各車間申報(bào)流程：

　　申報(bào)部門——部門主管——生產(chǎn)調(diào)度——后勤管理員——公司食堂生產(chǎn)一線及各車間加班用餐的審批，由加班單位填寫申請(qǐng)單，部門經(jīng)理核定簽字，生產(chǎn)調(diào)度審核無誤、簽字后，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂，并將申請(qǐng)單復(fù)印件交與食堂一份。

　　如遇緊急加班，可先行由電話通知后勤管理員申報(bào)加班用餐，然后3日內(nèi)補(bǔ)寫申請(qǐng)單，并交與行政部后勤管理員，行政部后勤管理員將復(fù)印件送至公司食堂。

　　二、后勤及辦公樓科室申報(bào)流程

　　申報(bào)部門——部門主管——后勤管理員——公司食堂后勤及辦公樓科室加班用餐的.審批，由加班單位填寫申請(qǐng)單，部門經(jīng)理核定簽字后，由申報(bào)單位上交行政部后勤管理員。由行政部后勤管理員通知公司食堂，并將申請(qǐng)單復(fù)印件交與食堂一份。

　　三、加班用餐結(jié)算管理

　　公司與食堂月底結(jié)算，依據(jù)食堂存留的加班用餐申請(qǐng)單復(fù)印件，同行政部后勤管理員存留的加班用餐申請(qǐng)單原件核對(duì)無誤后結(jié)算。

　　各車間部門及后勤科室未按流程，不經(jīng)過行政部后勤管理員進(jìn)行申報(bào)，直接同公司食堂聯(lián)系加班用餐，公司視為集體訂餐，所產(chǎn)生的費(fèi)用由各部門自行承擔(dān)，公司不予結(jié)算，由公司食堂同訂餐部門自行協(xié)商解決。

　　以上流程和結(jié)算管理辦法自本管理辦法下發(fā)之日起開始執(zhí)行，望各部門依照此流程進(jìn)行申報(bào)加班用餐。

公司出入管理規(guī)定6

　　一、總則

　　為維護(hù)公司形象，確保公司人員、車輛、財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

　　二、人員出入管理

　　(一)公司人員應(yīng)按規(guī)定上、下班時(shí)間進(jìn)出公司。

　　(二)員工上班應(yīng)提前10－15分鐘進(jìn)入工作區(qū)，進(jìn)行衛(wèi)生清整并簽

　　到；下班應(yīng)提前將工作區(qū)整理入檔，關(guān)閉用電電源或開關(guān)，于下班時(shí)間后1－10分鐘簽到并離開工作區(qū)。

　　(三)中午下班時(shí)間，離家較遠(yuǎn)的員工可在工作區(qū)休息；下午下班

　　后，無特殊原因或非工作加班，嚴(yán)禁在工作區(qū)逗留、閑談或利用公司電腦上網(wǎng)、聊天、玩游戲，否則依公司《獎(jiǎng)懲制度》處理。

　　(四)財(cái)務(wù)室、營業(yè)廳、總經(jīng)理辦公室等重要庫室，應(yīng)加強(qiáng)防范，

　　倉庫應(yīng)實(shí)行雙鎖連管，非工作時(shí)間，原則上不得一人在上述場(chǎng)所逗留。

　　(五)商場(chǎng)、營業(yè)廳人員進(jìn)出公司，按《員工紀(jì)律與行為規(guī)范》規(guī)定著裝，上班應(yīng)佩掛胸章標(biāo)志，站姿要規(guī)范，不得在工作場(chǎng)所攀談、嬉笑與打鬧。

　　(六)外來客人進(jìn)出公司要進(jìn)行登記，原則上不得在工作區(qū)會(huì)私客，特殊情況經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意，可就近處理，時(shí)間不得超過15分鐘。

　　三、車輛出入管理

　　(一)員工個(gè)人交通工具，應(yīng)按劃分區(qū)域停放、落鎖。

　　(二)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出公司，應(yīng)嚴(yán)格檢查，并將車號(hào)、隨車人數(shù)、裝運(yùn)物品等情況進(jìn)行祥細(xì)登記。

　　四、物品出入公司管理

　　(一)出入公司物品，憑“物品出入證”，由主管部門或倉庫保管員填具出入物品“品名、規(guī)格、數(shù)量和簽發(fā)人”清單及隨貨同行單，方可放行。

　　(二)非正常物品出入公司，須由部門經(jīng)理簽單并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可放行。

　　此規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行

公司出入管理規(guī)定7

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)和規(guī)范公司員工差旅費(fèi)管理，根據(jù)集團(tuán)文件規(guī)定并結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

　　第二條員工出差本著業(yè)務(wù)需要、厲行節(jié)約、反對(duì)旅費(fèi)，費(fèi)用包干、超標(biāo)自負(fù)的原則執(zhí)行。

　　第二章出差審批程序

　　第三條員工因業(yè)務(wù)需要調(diào)派出差的，應(yīng)做好相關(guān)的準(zhǔn)備工作,并將待辦的工作安排好交接。

　　第四條員工出差前要根據(jù)具體事宜填寫"出差申請(qǐng)單"，標(biāo)明出差人、部門、職務(wù)、前往地點(diǎn)、出差任務(wù)、計(jì)劃出差天數(shù)、返回時(shí)間等，按以下規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)(出差申請(qǐng)單樣本見附件)：

　　1、一般員工出差由部、室負(fù)責(zé)人簽字后送分管副總簽字;部、室正副職以上人員出差須由總經(jīng)理審批。

　　2、公司副總級(jí)干部出差以及各級(jí)職員到國外出差均由董事長，執(zhí)行總裁或董事會(huì)批準(zhǔn)。

　　第五條出差申請(qǐng)單填寫一式兩份，按以上規(guī)定提請(qǐng)核準(zhǔn)后，一份送行政部門考勤崗位備案，一份由出差人員憑此單到財(cái)務(wù)部預(yù)借差旅費(fèi)。

　　第六條差旅費(fèi)預(yù)借由出差人填寫借款單，財(cái)務(wù)部根據(jù)出差時(shí)間、業(yè)務(wù)需要和出差標(biāo)準(zhǔn)等核準(zhǔn)借款數(shù)額，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理或會(huì)計(jì)主管人

　　員核批后，報(bào)總經(jīng)理審批。

　　第三章費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

　　第七條員工出差按級(jí)別實(shí)行住宿費(fèi)用、膳食費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)包干使用，節(jié)余歸已，超支自負(fù)的辦法。

　　第八條職員到集團(tuán)分、子公司或下設(shè)的服務(wù)中心出差，對(duì)方提供食宿的，不予報(bào)銷住宿費(fèi)和伙食補(bǔ)助;若對(duì)方只提供住宿，按每天60元給予伙食補(bǔ)貼，辦公室應(yīng)建立健全出差人員回訪制度，杜絕弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。

　　第九條出差交通工具及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)路途長短及出差人員級(jí)別按以下標(biāo)準(zhǔn)選擇相應(yīng)的交通工具：1、公司副總級(jí)以上干部原則上可以搭乘火車(軟)硬座以上、動(dòng)車、高鐵二等座以上。

　　2、部門正副級(jí)干部及一般員工可以搭乘火車硬座/硬臥、動(dòng)車、高鐵二等座。

　　3、各級(jí)職員出差原則上不準(zhǔn)帶車，特殊情況由總經(jīng)理審批; 4、各級(jí)職員出差須搭乘飛機(jī)的，事先須經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理

　　批準(zhǔn)。擅自乘坐飛機(jī)的，按機(jī)票面額的30%報(bào)銷或按相同路程火車硬座票面額報(bào)銷。

　　5、夜間乘坐火車在6小時(shí)以上(晚8點(diǎn)至凌晨6點(diǎn))的可以購買臥鋪，或按硬臥票價(jià)30%予以補(bǔ)貼。白天乘坐火車硬座在8小時(shí)以上可以購買臥鋪，或按硬座票價(jià)的30%給予補(bǔ)貼。

　　6、員工出差當(dāng)天返回的，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼,沒有住宿補(bǔ)助;實(shí)際出差天數(shù)超過一天，食宿標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際住宿天數(shù)給予補(bǔ)助，往返途中每天給予60元的'膳食補(bǔ)貼。

　　7、員工出差，市內(nèi)交通費(fèi)按出差自然天數(shù)計(jì)算。出差當(dāng)天往返機(jī)場(chǎng)、火車站、等的大巴、地鐵費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。

　　第十條因工作需要,下級(jí)陪上級(jí)出差，其住宿費(fèi)可以參照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第十一條職員外出參加會(huì)議需交會(huì)議費(fèi)的，嚴(yán)格按會(huì)議通知標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。會(huì)議費(fèi)包括住宿費(fèi)的，不再享受住宿包干費(fèi)用。

　　第十二條職員到國外出差實(shí)行預(yù)算制，經(jīng)公司董事長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　第十三條職員出差由公司派車的，不報(bào)銷交通費(fèi)，食宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照第七條。

　　第四章費(fèi)用報(bào)銷程序

　　第十四條出差人員返回后，應(yīng)在一周內(nèi)辦理完報(bào)銷手續(xù)。無特殊原因，不時(shí)間報(bào)銷的，將按公司其它有關(guān)規(guī)定處理。

　　第十五條報(bào)銷程序：

　　1、出差人根據(jù)本制度有關(guān)規(guī)定填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單后并持出差申請(qǐng)單到財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位進(jìn)行審核，參加會(huì)議的應(yīng)附會(huì)議通知。

　　2、財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位嚴(yán)格按制度規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核：根據(jù)車票、出差時(shí)間與回返時(shí)間確定報(bào)銷人員出差天數(shù);根據(jù)住宿發(fā)票確定住宿天數(shù)、住宿包干費(fèi)用總額;根據(jù)差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)審核費(fèi)用是否超支和票據(jù)是否合法。弄虛作假的，一律不得報(bào)銷，超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的一律進(jìn)行核減。經(jīng)審核無誤后在差旅費(fèi)報(bào)銷單上簽字確認(rèn)，并登記臺(tái)帳。

　　3、出差人員持財(cái)務(wù)部費(fèi)用崗位審核確認(rèn)后的差旅費(fèi)報(bào)銷單，經(jīng)出差審批人簽準(zhǔn)(一般員工由部門負(fù)責(zé)人簽準(zhǔn))后由財(cái)務(wù)總監(jiān)及總經(jīng)理簽批后予以報(bào)銷。

　　第十六條出差期間因公支出的下列費(fèi)用，準(zhǔn)予據(jù)實(shí)報(bào)銷。

　　1、乘坐交通工具必須根據(jù)其乘坐標(biāo)準(zhǔn)出具購票證明單(發(fā)票)，無故繞道的，繞道部分不予報(bào)銷，確需臨時(shí)繞道的，應(yīng)電話請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)，同意后方可。搭乘公司交通工具的不報(bào)銷交通費(fèi)及市內(nèi)交通費(fèi)。

　　2、出差期間發(fā)生的傳真、郵寄等費(fèi)用按電信局、郵局收據(jù)為準(zhǔn)。經(jīng)辦人在票面上應(yīng)注明事由。

　　3、因公攜帶的行李托運(yùn)費(fèi)、物件寄存費(fèi)應(yīng)有正式的運(yùn)費(fèi)收據(jù)。

　　第五章附則

　　第十七條出差期間有公休日或法定節(jié)假日的，返回后一天內(nèi)可適當(dāng)安排輪休，乘夜間車在6小時(shí)以上返回的，可根據(jù)工作情況安排返回當(dāng)天休息一天。出差7天以內(nèi)不輪休，一周以上不超過二周補(bǔ)休1天;二周以上補(bǔ)休2天。在公司放假期間出差原則上可補(bǔ)休同等時(shí)

　　間。

　　第十八條員工出差本著節(jié)約時(shí)間、節(jié)儉費(fèi)用、提高辦事效率的原則，公事辦完后要立即返回，不得繞道探親、不準(zhǔn)游山玩水、不無故延長出差時(shí)間。否則，一經(jīng)查實(shí)，除扣減差旅費(fèi)外，還將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。出差期間嚴(yán)禁請(qǐng)客送禮(特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn))，嚴(yán)禁收受禮品。對(duì)違犯者除嚴(yán)肅批評(píng)外，所需費(fèi)用一律自己承擔(dān)。

　　第十九條員工因公負(fù)傷須到外地治療的，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)，方可據(jù)實(shí)報(bào)銷路費(fèi)及治療費(fèi)，給予每天60元的膳食補(bǔ)貼;需要陪護(hù)的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，差旅費(fèi)參照因公出差人員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　第二十條員工因公出國(境)的，住宿、伙食、交通標(biāo)準(zhǔn)參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(附國家有關(guān)部門相關(guān)規(guī)定)。

　　第二十一條本管理辦法自20xx年4月1日起實(shí)行。

　　第二十二條本管理辦法由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

公司出入管理規(guī)定8

　　第一章總則

　　為深化學(xué)校內(nèi)部管理制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)教育教學(xué)管理，構(gòu)建具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊(duì)伍，提高辦學(xué)效益，現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我校實(shí)際，制訂本細(xì)則。

　　本細(xì)則包括總則、聘任、行為規(guī)范、教學(xué)工作要求及考核辦法、附則五項(xiàng)內(nèi)容。

　　第二章聘任

　　一、教師實(shí)行聘任制。聘任教師堅(jiān)持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

　　二、教師聘任工作由校長負(fù)責(zé)，在聘任過程中應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮校委會(huì)的監(jiān)督作用。

　　三、教師任職的基本條件

　　1.對(duì)中國傳統(tǒng)文化具有一定的認(rèn)識(shí)和感悟，并能身體力行。

　　2.依法持有教師資格證書。

　　3.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，忠于黨的教育事業(yè)。

　　4.男性教師年齡在60周歲以下，女性教師年齡在55周歲以下，身體健康。

　　5.具有符合任職資格條件的教育教學(xué)能力。

　　四、聘任工作的基本程序

　　教師聘任工作根據(jù)上級(jí)要求一般每學(xué)年進(jìn)行一次，實(shí)行雙向選擇，時(shí)間一般安排在暑假期間�；境绦蛉缦拢�

　　1.學(xué)校向教師公布教學(xué)崗位設(shè)置情況和任職條件，供教師選擇。

　　2.教師根據(jù)自己的能力和意愿，提出應(yīng)聘申請(qǐng)。

　　3.教學(xué)管理部門根據(jù)崗位職責(zé)要求和教師意愿以考試方式進(jìn)行初選，報(bào)校長室審批。

　　4.學(xué)校根據(jù)工作需要，參考個(gè)人意愿以講課形式進(jìn)行再選，確定聘任。

　　5.公布聘任結(jié)果，簽定聘任合同。

　　五、學(xué)校根據(jù)上年度考核情況，可以對(duì)教師不予聘用;在學(xué)期中途，可以根據(jù)教學(xué)管理考核情況對(duì)責(zé)任教師予以解聘;教師可以應(yīng)聘也可以拒聘或辭去教師職務(wù)。

　　六、學(xué)校解聘教師或教師辭聘，應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知對(duì)方。

　　第三章教師日常行為規(guī)范

　　一、禮儀規(guī)范

　　1.在校衣著整齊，化妝自然得體，不濃妝艷抹。

　　2.舉止端莊，語言文明，禮貌待人。謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，同事間應(yīng)搞好團(tuán)結(jié)，不打架吵嘴，相互學(xué)習(xí)，相互幫助，關(guān)心集體，維護(hù)集體榮譽(yù)，共創(chuàng)文明組，不打擊誹謗在教育教學(xué)上作出成績積極向上的教師。友愛同事，團(tuán)結(jié)合作，真誠待人，同事見面主動(dòng)鞠躬問好。

　　3.尊重、關(guān)心、愛護(hù)學(xué)生，學(xué)生問好應(yīng)還禮，自覺使用普通話。

　　4.進(jìn)入教室、參加各類會(huì)議均應(yīng)把手機(jī)調(diào)至震動(dòng)檔，不得接聽手機(jī)。

　　二、教育教學(xué)規(guī)范

　　1.教書育人，為人師表。每位教職工都要主動(dòng)關(guān)心每位學(xué)生及各種校內(nèi)突發(fā)事件。

　　2.課前準(zhǔn)備要充分，提前一分鐘站到教室門口，上課鈴響準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入教室(專用教室教師必須帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)入)，中途不得離開課堂，不接待家長。

　　3.上下課規(guī)范行禮、問好、道別，準(zhǔn)時(shí)下課不得拖堂。

　　4.上課精神飽滿，教態(tài)自然親切，教學(xué)語言規(guī)范，使用普通話，板書字跡工整清晰。

　　5.面向全體學(xué)生，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，及時(shí)抓差缺。嚴(yán)禁體罰與變相體罰學(xué)生。

　　6.重視德育在學(xué)科中的滲透，多渠道，全方位地抓好學(xué)生思想道德。

　　7.活動(dòng)課兼任教師要落實(shí)好崗位職責(zé)，保證四到位(場(chǎng)地、人員、器材、輔導(dǎo))，切實(shí)抓出效果。

　　8.嚴(yán)禁工作時(shí)間、工作場(chǎng)所上網(wǎng)聊天或玩游戲等與教學(xué)天關(guān)的.娛樂活動(dòng)。

　　9.主動(dòng)與學(xué)生家長聯(lián)系，做好家訪工作，增強(qiáng)教育合力。

　　10.樹立良好學(xué)風(fēng)，刻苦磚研業(yè)務(wù)，探索教育規(guī)律，改進(jìn)教育方法，提高教育教學(xué)水平。

　　三、生活規(guī)范：

　　1.上下班不遲到、不早退、中途外出要請(qǐng)假，回來要銷假。

　　2.按時(shí)參加各類會(huì)議及教研活動(dòng)，做好筆記。

　　3.值日教師每天做好辦公室清潔衛(wèi)生工作，保持辦公室整齊、美觀、舒適。

　　4.多層次、多渠道關(guān)注學(xué)生，主動(dòng)糾正學(xué)生不良衛(wèi)生習(xí)慣。

　　5.愛護(hù)學(xué)校公物，節(jié)約用水用電。

　　6.食堂排隊(duì)打飯，安靜就餐。

　　四.學(xué)習(xí)規(guī)范:

　　嚴(yán)格按照學(xué)校安排的學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)內(nèi)容參加學(xué)習(xí),具體參見《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育學(xué)習(xí)方案》和《蘭州大方經(jīng)典學(xué)校德育培訓(xùn)方案》。

　　第四章教學(xué)工作要求及考核制度

　　一、教學(xué)工作要求

　　(一)備課：備課是根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求深入把握教材的首要環(huán)節(jié)，是上好課的前提，具體包括備學(xué)生與備教材兩部分。

　　1.備學(xué)生：學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，全面了解學(xué)生、貼近學(xué)生是整個(gè)教學(xué)的核心。學(xué)生的心理、身體狀況、興趣趨向及意志力等諸多方面都不同程度地影響著教學(xué)的正常進(jìn)行與教學(xué)效果的彰顯，因而教師備課時(shí)首先要結(jié)合學(xué)生原有的基礎(chǔ)制定切合實(shí)際的學(xué)科教學(xué)計(jì)劃，經(jīng)過備課組共同研究修改、教研組通過和教務(wù)處審批后實(shí)施。如中途需要變更授課計(jì)劃，須經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)。

　　2.備教材：教師必須反復(fù)認(rèn)真地學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn)，鉆研教材，并根據(jù)教學(xué)要求，須超前一周備課并寫好教案，上課前對(duì)教案反復(fù)修改，嚴(yán)禁無教案上課。經(jīng)驗(yàn)比較豐富的中老年教師可寫簡案，其他教師寫詳案。不論詳案簡案，每節(jié)課都必須制訂明確的教學(xué)目標(biāo)和清晰的教學(xué)過程，要提出突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵和分散難點(diǎn)的措施，合理安排教學(xué)結(jié)構(gòu)，選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，教有反思，改有記錄。

　　3.備課組全體教師要及時(shí)集體備課，共同研究相關(guān)教學(xué)段的要求、教學(xué)內(nèi)容中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及其處理方法，共同探索在教學(xué)過程中對(duì)學(xué)生進(jìn)行啟發(fā)思維的手段，統(tǒng)一教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)要求、基本達(dá)標(biāo)檢測(cè)試題。

公司出入管理規(guī)定9

　　1、各地點(diǎn)礦車由運(yùn)輸隊(duì)統(tǒng)一管理，使用單位必須經(jīng)運(yùn)輸隊(duì)統(tǒng)一調(diào)配。使用后要及時(shí)交還給運(yùn)輸隊(duì)，如使用單位不按運(yùn)輸隊(duì)規(guī)定的時(shí)間交還者，每輛罰使用單位30元。

　　2、所有礦車要用漆打號(hào)，料車用黃漆，礦車(斗車)用紅漆，每班車輛必須保證完好，壞車及時(shí)升井維修。

　　3、礦車不及時(shí)修理而耽誤運(yùn)料，罰運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長20元/輛。修理不及時(shí)者，罰機(jī)電主任20元/輛。

　　4、所有礦車每半月加油一次，減少軸承磨損，降低材料費(fèi)用，由運(yùn)輸隊(duì)打到車間，車間負(fù)責(zé)加油。

　　5、干部下井如發(fā)現(xiàn)有死輪、無銷子、礦車亂停亂放、占?jí)�、車架和車斗不一體等現(xiàn)象，見一次罰運(yùn)輸隊(duì)隊(duì)長10元。

公司出入管理規(guī)定10

　　本購物中心的垃圾遵循分類處理，生活垃圾(清潔垃圾、包裝紙箱等)、餐余垃圾日產(chǎn)日清，建筑垃圾單獨(dú)處理的原則。

　　1、生活垃圾：

　　1.1各商戶內(nèi)每日產(chǎn)生的生活垃圾須投放到物業(yè)公司指定地點(diǎn)(各樓層生活垃圾存放處)，不得在店內(nèi)存放過夜;

　　1.2如遇垃圾量較大時(shí)，須提前通知物業(yè)保潔，由保潔協(xié)助安排清理;

　　1.3包裝紙箱等有回收價(jià)值的干垃圾外運(yùn)處理必須在閉店后22：00—22：30，垃圾運(yùn)送路線亦同餐余垃圾運(yùn)送路線，營業(yè)期間禁止自行處理干垃圾，嚴(yán)禁將收集廢品等社會(huì)人員帶入店內(nèi)。

　　2、餐余垃圾：

　　2.1餐余垃圾必須單獨(dú)處理，嚴(yán)禁混入其他垃圾中處理;

　　2.2餐余垃圾的清運(yùn)的時(shí)間為22:00-22:30，按指定路線進(jìn)行清理，即由每層垃圾梯進(jìn)行清運(yùn)，在垃圾梯無法使用時(shí)，由員工通道進(jìn)行清運(yùn);

　　2.3餐飲商戶在清運(yùn)餐余垃圾過程中，垃圾必須袋裝、扎緊袋口，防止異味散發(fā)，餐余垃圾裝袋后須放入密閉的垃圾桶中清運(yùn)，應(yīng)立即裝車運(yùn)走，禁止在商場(chǎng)內(nèi)停留;

　　2.4餐飲商戶在運(yùn)輸過程中出現(xiàn)遺撒須及時(shí)清理干凈，恢復(fù)原貌;

　　2.5處理餐余垃圾需由店內(nèi)員工負(fù)責(zé)，禁止將清理餐余垃圾的社會(huì)人員帶入店內(nèi)。

　　3、裝修施工垃圾：

　　3.1商戶裝修施工產(chǎn)生的建筑垃圾按照裝修管理規(guī)定處理。

　　3.2各商戶應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生的垃圾量配置相應(yīng)數(shù)量的垃圾容器，垃圾要收集到容器內(nèi)，保持容器干凈、整潔，并負(fù)責(zé)垃圾容器的設(shè)置、更換和維修，為清運(yùn)工作提供必要的便利條件;

　　3.3清運(yùn)垃圾途經(jīng)區(qū)域的衛(wèi)生，商戶必須及時(shí)清潔干凈，不得遺撒、揚(yáng)塵，不得損壞公共設(shè)施，如有遺撒、毀壞公共設(shè)施的情況，須照價(jià)賠償、恢復(fù)原貌;

　　3.4搬運(yùn)過程中禁用帶鐵制等硬質(zhì)輪子的推車，避免劃傷地面，碰撞墻面、電梯及門、樓梯角等，如有損壞，須按價(jià)賠償;

　　3.5垃圾的處理必須服從物業(yè)工作人員的合理安排及要求，如違反上述規(guī)定，物業(yè)方將提出口頭或書面警告，情節(jié)嚴(yán)重者，物業(yè)方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰(200—500元)。

　　3.6垃圾出商場(chǎng)后的`處理由商戶自行負(fù)責(zé)，不得造成環(huán)保等影響。垃圾出商場(chǎng)后所引發(fā)的一切環(huán)境管理糾紛和造成的社會(huì)影響均由該商戶全面負(fù)責(zé);

　　4、本規(guī)定自頒布之日起施行，如有違反此規(guī)定的，按租戶管理手冊(cè)中相關(guān)條款處罰。如有更改

　　將按最新頒布的規(guī)定執(zhí)行。

公司出入管理規(guī)定11

　　一、目的：明確物品和人員出入放行程序，建立良好的放行規(guī)則，使出入公司人員、車輛、物品

　　管理有序，維護(hù)公司利益，特制定本規(guī)定。

　　二、適用范圍：本規(guī)定適用東泰商業(yè)運(yùn)營管理公司所有物品放行審批權(quán)限及所有進(jìn)出公司人員、

　　車輛及物品的'管理。

　　三、物品放行規(guī)則

　　1、物品放行的基本原則

　　1．1生活區(qū)和工作區(qū)物品分流、即非生活相關(guān)物品不進(jìn)生活區(qū)，非工作物品不進(jìn)工作區(qū)；

　　1．2任何本公司物品放行出門均須書面申報(bào)，獲準(zhǔn)并按規(guī)定接受保安檢查；任何本公司物品不得被私人侵占或變相侵占后以私人物品方式放行出廠；

　　1．3任何人不得超越本文件的規(guī)定越權(quán)批準(zhǔn)貨物放行，任何進(jìn)入本公司中轉(zhuǎn)或暫放的其它非本公司物品，均須在進(jìn)本公司時(shí)向值班保安員申報(bào)，并登記確認(rèn)作為放行依據(jù)；

　　1．4任何物品放行均須遵守放行單描述的與實(shí)物一致的原則，任何物品放行后均有事后監(jiān)督；

　　1．5除成品出貨以外，其余物品放行嚴(yán)格實(shí)行放行單有效期制度，門禁人員只在該有效期內(nèi)予以放行，過期無效，對(duì)于過期的行李物品放行條須重新請(qǐng)相關(guān)授權(quán)人員加簽；

　　2、物品出入放行

　　2．1 A類：固定資產(chǎn)、模具；

　　2．2 B類：生產(chǎn)物料、成品、半成品、生產(chǎn)輔料；

　　2．3 C類：員工私人物品、行李箱及工務(wù)維修工具、材料；

　　2．4 D類：本公司公務(wù)車輛及租用車輛的放行管制；

　　2．5 A、B、D類物品放行時(shí)間不作限制；A、B類物品使用《物品放行條》（附件一）放行。

　　3、A類物品放行

　　3．1人力資源部開具《物品放行條》，部門經(jīng)理審核，總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人批準(zhǔn)后方可放行。 A 類特定物品（制造部門機(jī)器配件、馬達(dá)、電腦零配件、電話等小資產(chǎn)生或配件）外修放行，由負(fù)責(zé)維修人員填具《物品放行條》人力資源部經(jīng)理核簽后放行；

　　3．2固定資產(chǎn)出廠月報(bào)：保安隊(duì)安排專人每月5日之前填報(bào)上月份《固定資產(chǎn)出廠月報(bào)表》（附件二），由人力資源部呈報(bào)副總經(jīng)理以上審閱批示，人力資源部存檔。

　　4、B類物品放行

　　4．1成品出由客服部門開具《物品放行條》，商管部門主管審核，總經(jīng)理或總經(jīng)理授權(quán)人員批準(zhǔn)，由值班保安人員核實(shí)出廠物品數(shù)量與放行單計(jì)劃數(shù)量相符時(shí)準(zhǔn)予放行；

　　4．2外發(fā)加工物料出廠由外發(fā)部門開具《物品放行條》，部門主管審核，副總經(jīng)理或授權(quán)人員批準(zhǔn)后，一并出示物料《外發(fā)生產(chǎn)單》（附件三），值班保安人員核實(shí)物品出廠數(shù)量與該放行條計(jì)劃數(shù)量相符時(shí)準(zhǔn)予放行；

　　4．3物料因品質(zhì)異常需退回供應(yīng)商返修時(shí)，由責(zé)任品管人員開具《物品放行條》，副總經(jīng)理或授權(quán)人員批準(zhǔn)后，提貨人員出廠時(shí)一并出示《物品放行條》和《退貨單》（附件四），值班保安人員核實(shí)后放行；

　　4．4廢料物品變賣，由公司指定人員和人力資源部專職人員（或保安人員）、倉儲(chǔ)部各安排一人現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，嚴(yán)格把好驗(yàn)收、監(jiān)稱重量等手續(xù)，廢料物品出廠時(shí)，由倉儲(chǔ)部監(jiān)稱人開具《物品放行條》，部門主管審核，人力資源部確認(rèn)簽批后，保安員憑條核實(shí)放行。

公司出入管理規(guī)定12

　　一、總則

　　為維護(hù)公司形象，確保公司人員、車輛、財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。

　　二、人員出入管理

　　(一)公司人員應(yīng)按規(guī)定上、下班時(shí)間進(jìn)出公司。

　　(二)員工上班應(yīng)提前10－15分鐘進(jìn)入工作區(qū)，進(jìn)行衛(wèi)生清整并簽到；下班應(yīng)提前將工作區(qū)整理入檔，關(guān)閉用電電源或開關(guān)，于下班時(shí)間后1－10分鐘簽到并離開工作區(qū)。

　　(三)中午

　　下班時(shí)間，離家較遠(yuǎn)的員工可在工作區(qū)休息；下午下班后，無特殊原因或非工作加班，嚴(yán)禁在工作區(qū)逗留、閑談或利用公司電腦上網(wǎng)、聊天、玩游戲，否則依公司《獎(jiǎng)懲制度》處理。

　　(四)財(cái)務(wù)室、營業(yè)廳、總經(jīng)理辦公室等重要庫室，應(yīng)加強(qiáng)防范，倉庫應(yīng)實(shí)行雙鎖連管，非工作時(shí)間，原則上不得一人在上述場(chǎng)所逗留。

　　三、車輛出入管理

　　(一)員工個(gè)人交通工具，應(yīng)按劃分區(qū)域停放、落鎖。

　　(二)機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)出公司，應(yīng)嚴(yán)格檢查，并將車號(hào)、隨車人數(shù)、裝運(yùn)物品等情況進(jìn)行祥細(xì)登記。

　　四、物品出入公司管理

　　(二)非正常物品出入公司，須由部門經(jīng)理簽單并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可放行。

公司出入管理規(guī)定13

　　一、目的

　　為加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制訂本管理規(guī)定。

　　二、適用范圍

　　本規(guī)定適用于公司全體員工。

　　三、考勤打卡管理

　　1、管理部門

　　人力資源部負(fù)責(zé)員工考勤管理，負(fù)責(zé)指紋采集、考勤統(tǒng)計(jì)工作，并監(jiān)督考勤制度的執(zhí)行情況。部門考勤員做好本部門考勤系統(tǒng)維護(hù)、員工的`排班、異�？记诘怯泤R總、核實(shí)考勤等工作。

　　2、考勤員制度

　　在分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人的監(jiān)督管理下，各部門自行組織內(nèi)部考勤工作，并指定考勤員一名，如有更換部門考勤員必須告知人力資源部，人力資源部負(fù)責(zé)各部門考勤員的培訓(xùn)。每月28號(hào)之前，考勤員必須把經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)的下月排班表及當(dāng)月考勤記錄表提交至人力資源部，人力資源部對(duì)考勤記錄與指紋打卡等情況進(jìn)行核實(shí)。

　　部門考勤員為考勤結(jié)果第一責(zé)任人，部門負(fù)責(zé)人為第二責(zé)任人。設(shè)臵考勤員獎(jiǎng)勵(lì)基金，標(biāo)準(zhǔn)為：50元/月，在月度工資中體現(xiàn)。

　　3、工作時(shí)間

　　(1)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，輪

　　班制部門員工實(shí)際休息時(shí)間，以部門實(shí)際排班為準(zhǔn)。

　　(2)行政班制工作時(shí)間為上午9:00-12:00,下午13:30-17:00，不需輪班的崗位都按行政班制執(zhí)行。

　　(3)輪班制工作時(shí)間：白班(9:00-17:00)

　　中班(17:00-01:00)

　　夜班(01:00-09:00)

　　(4)市場(chǎng)管理部輪班崗位工作時(shí)間：

　　白班(8:00-16:00)

　　中班(16:00-24:00)

　　晚班(24:00-08:00)

　　4、考勤方式

　　4.1員工實(shí)行指紋打卡考勤管理。

　　行政班制員工每日打卡四次，指紋打卡統(tǒng)計(jì)的有效時(shí)段為上午上班7:30-10:00,中午下班11:45-12:40,下午上班12:50-13:30,下午下班16:00-19:00。

　　輪班制的員工按照實(shí)際上下班的規(guī)定時(shí)間打卡，有效打卡統(tǒng)計(jì)時(shí)間控制在上班時(shí)間點(diǎn)前2小時(shí)后1小時(shí)，下班時(shí)間點(diǎn)前1小時(shí)后2小時(shí)。

　　注：以上指紋打卡的有效時(shí)段是系統(tǒng)可統(tǒng)計(jì)識(shí)別的考勤打卡和結(jié)果，而非正常的上下班時(shí)間段。

　　4.2員工打卡異常需及時(shí)到部門考勤員處填寫《員工月度打卡異常登記表》進(jìn)行備案�！秵T工月度打卡異常登記表》詳見附件一。

　　4.3外出辦事不能到公司打卡的員工，原則上必須于事前告知部門負(fù)責(zé)人并到部門考勤員處填寫《員工月度異常考勤登記表》進(jìn)行備案，如有特殊情況可事后到部門考勤員處補(bǔ)備案手續(xù)。無相關(guān)記錄將作曠工處理�！秵T工月度異�？记诘怯洷怼吩斠姼郊�

　　4.4員工因公至外地出差無法登記考勤的，必須在出差前填報(bào)OA《出差申請(qǐng)表》;如因事情緊急而未申報(bào)的，則必須在出差回公司48小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)，作為考勤依據(jù)。

　　4.5突發(fā)病假或者事假必須于上班前，致電本部門負(fù)責(zé)人(部門負(fù)責(zé)人及以上人員需報(bào)直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo))請(qǐng)假及告知人力資源部，在請(qǐng)假后一周內(nèi)(特殊情況依據(jù)病情及治療等確定時(shí)間)提供醫(yī)院出具的有效病假證明(病假條、病歷、收費(fèi)單、檢查單等)，辦理請(qǐng)病假手續(xù)。

　　5、考勤規(guī)定

　　5.1員工必須堅(jiān)守工作崗位，不得無故串崗脫崗;員工不能自行調(diào)班，調(diào)班必須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意，否則按曠工論處。(原則上每人每月調(diào)班不得超過3次)。

　　5.2在當(dāng)月績效考核中員工指紋打卡記錄每漏打、遲到或早退一次扣3分，每月漏打卡超過3次，扣10分，即考勤結(jié)果與績效成績掛鉤�！秵T工月度績效考核表》詳見附件三。

　　5.3員工在未履行相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的情況下，每月遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)超過3次將通報(bào)批評(píng);單次遲到或早退超過半個(gè)小時(shí)視為曠工半天，超過半天視為曠工一天，扣發(fā)相應(yīng)工資及各種補(bǔ)貼。

　　5.4員工曠工時(shí)間一年以內(nèi)累計(jì)超過3天的，按公司規(guī)定作除名處理。

　　5.5在未按照考勤制度的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)而一次缺勤超過3天的人員視為自動(dòng)離職，并按嚴(yán)重違反公司管理規(guī)章制度給予解除勞動(dòng)合同等處罰。

　　5.6每月末員工本人必須與部門考勤員核實(shí)確認(rèn)自己當(dāng)月考勤結(jié)果�？记谂撟骷俚�，按曠工處罰相應(yīng)責(zé)任人，情節(jié)嚴(yán)重者，公司給予解除勞動(dòng)合同的處罰。

　　5.7本規(guī)定自20xx年6月1日起執(zhí)行，解釋權(quán)屬人力資源部。