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[精選]協會管理規(guī)定
協會管理規(guī)定1
環(huán)保手工社團的建設與發(fā)展是推行素質教育的有效途徑。它既是培養(yǎng)學生興趣愛好的重要平臺，又是創(chuàng)建綠色學校的重要渠道。因此，為了推進我校素質教育的發(fā)展，培養(yǎng)學生特長，提高學生的綜合素質，推進社團活動的可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮輔導教師的積極性與創(chuàng)造性，特制定本制度。
1、社團活動必須制定切實有效的工作計劃，期末要撰寫工作總結。
2、興趣小組必須制定組織管理制度，嚴肅組織紀律，保證活動的正常開展。
3、社團活動必須落實活動簽到制，對于經常缺勤的學生要耐心做好思想工作。
4、要建立小組長負責制，必須設立社長、各班的'小班長、組長人、副組長，協助輔導教師的日常社團工作。
5、每學期至少要組織一次作品展示或競賽活動，要有活動方案或計劃。
6、要做好資料的收集工作，所收集資料包括文字材料、音頻視頻、影像資料、活動圖片等。
6、要做好檔案的管理工作，把每期開展活動材料分類存檔。
7、分階段對學生、小組進行評價，學校將把考核結果作為學生評優(yōu)評的重要依據。
協會管理規(guī)定2
一、開會、學習、研究工作制度：龍?zhí)伶?zhèn)老年協會班子成員，每一季度組織學習一次;每半年研究工作一次，老年協會會員每年組織學習2次，學習內容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關法律、法規(guī)和上級的有關文件精神。
二、日常工作請示、匯報制度：老年協會對上級有關文件精神，年初有計劃和有關的財務款項等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。
三、走訪、座談、慰問老年人制度：每年的春節(jié)和敬老節(jié)，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲—79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮(zhèn)分管領導、鎮(zhèn)社會事務辦、村委會組織慰問。
四、老年群眾來訪、接待處理制度：堅持每天上午8點至17點，接待老年人的'來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。
五、檢查落實老年人贍養(yǎng)制度：老年協會贍養(yǎng)檢查落實由常務副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節(jié)、春節(jié)到每個村民小組、分會進行檢查落實。對出現的問題及時給予處理，對個別不履行贍養(yǎng)責任的子女，進行批評、教育、調解。
六、老年福利促進會資金、老年經濟實體資金及會費管理制度：老年福利促進會和老年經濟實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協會班子和會員公布帳目一次、接受監(jiān)督。
七、工作總結，表彰制度：老年工作應做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。并對老年"先進工作者，五好老人，尊老養(yǎng)老好兒女"給予表彰獎勵。
八、建立"六簿"登記制度：村委會老年協會建立"六簿"登記制度，即：老年人名冊簿;學習、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協會財產登記簿。
九、建立老年資料立卷歸檔制度：為充分發(fā)揮檔案的利用價值，協會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存。
協會管理規(guī)定3
第一章總則
第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協會(以下簡稱協會)。
第二條：協會是社區(qū)(村)老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自愿組合的組織，協會在社區(qū)(村)黨政組織領導下開展工作，業(yè)務工作接受上級老齡工作部門的指導。
第三條：協會在憲法和法律法規(guī)及國家政策允許的范圍內開展工作。
第四條：協會的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于"三個文明"建設、有益于老年人身心健康、適合老年人特點的活動。發(fā)揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結本社區(qū)(村)老年人，努力實現"老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)，老有所學，老有所教，老有所為，老有民樂"的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發(fā)展成果。
第二章任務
第五條：協會的主要任務是：
1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國家的方針政策，貫徹落實"一法一例"，維護老年人的合法權益。
2、及時向社區(qū)(村)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協助社區(qū)(村)解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。
3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。
4、研究和探索新形勢下老年人遇到的新情況、新問題，協助社區(qū)(村)做好老年群體的各項工作，發(fā)揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。
5、完成社區(qū)(村)和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。
第三章會員
第六條：凡居住在本社區(qū)(村)，年滿60周歲以上的老年人，承認本章程，均可自愿申請入會。
第七條：會員權利：
1、參加協會組織的'各項活動;
2、表決權、選舉權和被選舉權;
3、對協會工作及活動有提出意見、建議和批評、監(jiān)督，要求答復和解決所提出的問題;
4、提出退會
第八條：會員義務：
1、自覺遵守國家法律、法規(guī)，維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策;
2、遵守協會章程和有關制度，執(zhí)行協會決議，完成協會交辦的各項工作任務;
3、積極參加協會組織的各項活動;
4、宣傳協會章程及宗旨，發(fā)展會員;
5、向協會匯報工作，反映情況，提供有關資料。
第四章組織機構
第九條：協會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協會委員會。
第十條：協會委員會設委員五——七人，其中會長一人，副會長兩人。會長、副會長、委員構成要有廣泛代表性，特別是婦女代表。協會可根據居住條件再劃分出若干小組，組長由委員會任命。
第十一條：協會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追認。
第五章經費
第十二條：經費來源
1、可從社區(qū)經費(村公益金)中按比例劃撥一部分。
2、會員會費。
3、社會各方面的資助和捐贈。
4、通過合法途徑的創(chuàng)收收入。
5、老年人自愿捐獻。
第十三條：經費必須用于協會開展各項事業(yè)活動的支出。
第十四條：經費要有專人管理，專款專用，定期公布收支情況，接受全體會員的監(jiān)督。
第六章附則
第十五條：本章程自公布之日起試行。
第十六條：本章程解釋權屬本協會。
協會管理規(guī)定4
第一條為做好證券業(yè)從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓管理工作，建立有效的遠程培訓管理體制，按照《證券業(yè)從業(yè)人員培訓綱要(試行)》(以下簡稱《綱要》)制定本規(guī)定。
第二條中國證券業(yè)協會（以下簡稱“協會”）遠程培訓系統主要用于證券從業(yè)人員后續(xù)職業(yè)培訓及其他業(yè)務培訓。
第三條從業(yè)人員完成遠程培訓課程的學習并通過培訓考核的，獲得相應的培訓學時。
第四條協會教育培訓工作委員會負責遠程培訓系統的管理，具體職責包括：
�。ㄒ唬┲贫ㄟh程培訓系統管理規(guī)定；
（二）制定遠程培訓年度計劃；
�。ㄈ┌l(fā)布遠程培訓信息；
（四）開發(fā)、管理遠程培訓課程；
�。ㄎ澹┚S護遠程培訓系統；
（六）對培訓信息進行記錄、統計和分析；
�。ㄆ撸┒ㄆ诠具h程培訓情況；
�。ò耍⿲`反遠程培訓管理規(guī)定的行為進行處理。
第五條各會員單位應當協助協會開展從業(yè)人員遠程培訓，具體包括：
�。ㄒ唬┳袷貐f會制定的遠程培訓管理規(guī)定；
（二）對本單位從業(yè)人員的遠程培訓登陸帳號等信息進行管理，確保本單位人員信息的真實性、準確性；
�。ㄈ┒酱購臉I(yè)人員的.學習，提高培訓的有效性。
第六條協會負責記錄參加遠程培訓人員的有關培訓信息，并將培訓信息導入從業(yè)人員資格管理數據庫，用于從業(yè)人員年檢。
第七條使用協會遠程培訓系統的會員單位、從業(yè)人員應當遵守協會遠程培訓系統的各項管理規(guī)定，不得有代他人培訓及參加培訓考核或委托其他人員代為培訓和參加培訓考核等行為。
第八條協會可通過回訪、抽查等形式對各會員單位和從業(yè)人員參加遠程培訓的真實性進行核查。地方證券業(yè)協會、會員公司應協助協會了解、核實本地區(qū)從業(yè)人員參加遠程培訓情況。
第九條會員單位不履行職責，在參加遠程培訓中有弄虛作假行為的，協會可以采取網上公示或將其行為記入協會誠信信息庫等措施；從業(yè)人員在參加遠程培訓中有弄虛作假行為的，協會可以采取取消其培訓學時、網上公示或將其行為記入協會誠信信息庫等措施。
第十條本辦法由協會負責解釋。
第十一條本辦法自20xx年1月1日起施行。
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