保安服管理規(guī)定

保安服管理規(guī)定1

　　一 、服裝款式與配置：

　　1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副，皮鞋一雙(自備)

　　二、服裝的使用管理：

　　1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

　　2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的`破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

　　三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)：

　　保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn),除特別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。

　　四、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

　　1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn) 違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。【保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月(含)的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過(guò)24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。

　　2、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算，保安遞交離職書(shū)時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

　　五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

　　1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。

　　2、夏裝：85元/套。

　　3、棉襖大衣：85元/件。

　　4、佩飾：大蓋帽 (含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對(duì),臂章10元/對(duì)。

　　注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

保安服管理規(guī)定2

　　甲方：xxxxxxxxxx

　　乙方：xxxx軟件開(kāi)發(fā)有限公司

　　xxxx管理軟件系列是xxxxx公司研制開(kāi)發(fā)的專業(yè)服裝管理軟件，系統(tǒng)性能穩(wěn)定可靠，功能齊全，在xxx行業(yè)中擁有廣泛的用戶。為進(jìn)一步推廣xxxx軟件的應(yīng)用，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：乙方授權(quán)甲方為xx地區(qū)的xxxx軟件經(jīng)銷(xiāo)商，軟件版權(quán)為乙方所有，經(jīng)銷(xiāo)的產(chǎn)品及價(jià)格詳見(jiàn)乙方的`報(bào)價(jià)單，經(jīng)銷(xiāo)期限為壹年，從20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　甲方責(zé)任

　　1、可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，從事電腦軟、硬件銷(xiāo)售服務(wù)的企業(yè)或個(gè)人；

　　2、積極宣傳推廣xxxx軟件，在本地區(qū)銷(xiāo)售乙方產(chǎn)品，保護(hù)乙方的版權(quán)；

　　3、配合乙方和客戶溝通，及時(shí)反映當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息。

　　乙方責(zé)任

　　1、承擔(dān)甲方客戶的所有售后服務(wù)；

　　2、支付甲方折扣按如下方式計(jì)算：介紹性質(zhì)：軟件銷(xiāo)售額的xxxxx；負(fù)責(zé)接單：軟件銷(xiāo)售額的xxxxx；如客戶要求甲方開(kāi)具發(fā)票，則另支付軟件銷(xiāo)售額的xx支付甲方；

　　3、在銷(xiāo)售和技術(shù)上給予甲方支持；

　　4、如發(fā)現(xiàn)甲方有損害乙方名譽(yù)、版權(quán)等行為，乙方有權(quán)收回軟件及代理權(quán)。

　　貨款結(jié)算方式

　　乙方按客戶付款比例支付甲方折扣。

　　本協(xié)議一式兩份，自簽定之日起生效。

　　甲方：xxxxxxxxxxx

　　乙方：xx軟件開(kāi)發(fā)有限公司

　　代表簽名：xxx

　　代表簽名：xx

保安服管理規(guī)定3

　　第一條 為了規(guī)范保安的著裝和秩序，樹(shù)立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

　　第二條 適用范圍

　　適用于公司保安隊(duì)伍的服裝管理。

　　第三條 職責(zé)

　　一、 綜管部負(fù)責(zé)服裝管理工作。

　　二、 物業(yè)管理處負(fù)責(zé)著裝日常管理工作。

　　三、 各管理處保安隊(duì)伍負(fù)責(zé)落實(shí)。

　　第四條 保安執(zhí)勤時(shí)的著裝標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、佩帶帽徽、領(lǐng)帶、肩章、胸章、綬帶(手套)等物品。

　　2、服裝應(yīng)整潔無(wú)污漬、整齊不缺扣、平整無(wú)皺褶。

　　3、參加會(huì)議、訓(xùn)練、培訓(xùn)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)按要求統(tǒng)一著裝。

　　第五條 保安執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)有下列行為：

　　1 、挽袖、卷褲腿、敞懷、圍圍巾、戴耳套、帶墨鏡;

　　2、歪戴帽子、穿淺色鞋子或拖鞋;

　　3、衣衫不整、脖頸上的掛件外露;

　　4、反季節(jié)著裝等。

　　5、將制服借給非公司人員穿著。

　　第六條 服裝的發(fā)放、使用及期限：

　　1、保安入司后，配發(fā)春秋裝、夏裝各二套及必備的標(biāo)志物。

　　2、著裝、帽子、領(lǐng)帶、綬帶、肩章、臂章等標(biāo)志物的使用期為24個(gè)月。

　　3、冬季防寒大衣使用期為36個(gè)月。

　　4、配發(fā)使用舊服裝的，應(yīng)減去原相應(yīng)的使用期限;按規(guī)定使用到期的，由各管理處向綜管部申請(qǐng)以舊換新。

　　第七條 保安辭、離職時(shí)，由綜合部收回服裝和肩章、帽子、臂章、腰帶、領(lǐng)帶等標(biāo)志物，并退還原暫收的服裝費(fèi);如不交回或人為損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　第八條 著裝及換裝時(shí)間規(guī)定：

　　1、冬季入司的保安，暫不發(fā)放夏裝;夏季入司的保安，暫不發(fā)秋裝。

　　2、保安季節(jié)性的換裝，應(yīng)由公司視情況而定，原則上每年的5月1日更換為夏裝，每年的10月1日更換為秋冬裝。

　　第九條 離職時(shí)服裝折舊費(fèi)核算規(guī)定：

　　1、凡不履行承諾勞動(dòng)期限離職的，凡被公司辭退的`，凡不滿12個(gè)月離職的，均扣除折舊費(fèi)。

　　2、夏裝折算：一個(gè)月內(nèi)離職的，每套按70元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的，每套按120元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減

　　10元。上限為5個(gè)月。

　　3、冬裝折算：襯衫每件按20元扣除;一個(gè)月內(nèi)離職的，每套按60元扣除;以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞增10元。上限為5個(gè)月。七個(gè)月內(nèi)離職的，每套按110元扣除，以后每增加一個(gè)月折舊費(fèi)遞減10元。上限為5個(gè)月。

　　4、折舊費(fèi)時(shí)間從領(lǐng)用那天開(kāi)始計(jì)算。

　　5、工作滿一年免服裝折舊費(fèi)。

　　第十條 本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，自下發(fā)之日起實(shí)施。

保安服管理規(guī)定4

　　第一條

　　服裝款式與配置

　　1、保安服配置為：秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂（含帽徽）、領(lǐng)帶1條，肩章1對(duì)，臂章一副。

　　2、黑色皮鞋自配。

　　第二條

　　服裝的使用期限

　　1、保安員服裝冬季、夏季制服、帽子、領(lǐng)帶、肩章的使用期限均為2年。

　　2、保安人員對(duì)服裝應(yīng)愛(ài)護(hù)并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應(yīng)按服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)賠償。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進(jìn)行更換。

　　第三條

　　服裝的'制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)

　　保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號(hào)為制作標(biāo)準(zhǔn)，除特別情況外，一般不量身定做。

　　第四條

　　保安人員服裝折舊扣減

　　1、保安人員入職后，不收取服裝押金，但因個(gè)人原因提出辭職，或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的，應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。

　　2、保安人員入職服務(wù)不足6個(gè)月的（含6個(gè)月），離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%；服務(wù)滿6個(gè)月，不滿24個(gè)月的，按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過(guò)24個(gè)月的，按新發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。

　　3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反護(hù)衛(wèi)管理規(guī)定的，亦按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生變化，縮減保安崗辭退人員的，不收取服裝折舊費(fèi)用，但舊裝應(yīng)交回公司。

　　4、扣回的服裝費(fèi)從保安人員辭職的結(jié)算費(fèi)中扣取。

　　5、服務(wù)時(shí)間從試用期入職之日開(kāi)始計(jì)算。

　　6、服裝折舊費(fèi)用應(yīng)由財(cái)務(wù)部計(jì)算結(jié)算工資時(shí)負(fù)責(zé)扣減。

　　第五條

　　服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

　　1、xxxxxxx

　　2、xxxxxxxx

　　3、xxxxxxxx

　　4、以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng)，按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

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