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理工大學(xué)進(jìn)修管理暫行規(guī)定
理工大學(xué)進(jìn)修管理暫行規(guī)定1
為進(jìn)一步加強(qiáng)我院教職工隊(duì)伍管理，有計(jì)劃地做好教職工在職培訓(xùn)工作，努力建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的骨干教師和教育管理干部隊(duì)伍，根據(jù)我院實(shí)際情況，借鑒其他學(xué)校相關(guān)做法，特制定我院教職工在職培訓(xùn)進(jìn)修暫行規(guī)定。
一、培訓(xùn)進(jìn)修的審批和管理
凡需要在職培訓(xùn)進(jìn)修的教職工，培訓(xùn)進(jìn)修報(bào)名前，應(yīng)先辦理相關(guān)手續(xù)：教師系列由本人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)系（部）簽署意見報(bào)教務(wù)處審核匯總，呈報(bào)學(xué)院審批；非教師系列由本人填寫申請(qǐng)表，經(jīng)所在處室簽署意見報(bào)由人事處審核匯總，呈報(bào)學(xué)院審批。
二、培訓(xùn)進(jìn)修的類別
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷教育。學(xué)歷教育是指通過在職進(jìn)修培訓(xùn)，取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷或?qū)W位證書，主要包括博士學(xué)歷學(xué)位、碩士學(xué)歷學(xué)位(報(bào)讀專業(yè)應(yīng)為學(xué)校開設(shè)的專業(yè)或相近專業(yè))、本科學(xué)歷學(xué)位、�？茖W(xué)歷等。
�。ǘ⿳徫慌嘤�(xùn)。崗位培訓(xùn)是指為適應(yīng)工作崗位需要，提高履行崗位職責(zé)的能力而進(jìn)行的非學(xué)歷教育。主要包括第二職稱培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、課程進(jìn)修、短期進(jìn)修、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試、緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、校本培訓(xùn)（包括繼續(xù)教育培訓(xùn)）、教師到企業(yè)掛職鍛煉、以老帶新等。
三、培訓(xùn)進(jìn)修的原則
�。ㄒ唬┙搪毠ど暾�(qǐng)培訓(xùn)進(jìn)修必須具備以下基本條件：堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛教育事業(yè)，安心本職工作，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，年度考核均合格及以上。崗位培訓(xùn)必須納入學(xué)院統(tǒng)一的師資培訓(xùn)規(guī)劃。各系（部）、處室應(yīng)根據(jù)工作需要，在確保本部門正常工作的前提下，統(tǒng)籌安排。
（二）培訓(xùn)進(jìn)修堅(jiān)持在職業(yè)余、就近培訓(xùn)為主，在職脫產(chǎn)、異地培訓(xùn)為輔的原則；堅(jiān)持進(jìn)修內(nèi)容與所從事工作緊密聯(lián)系，專業(yè)對(duì)口、學(xué)以致用的原則。
�。ㄈ┙處熯M(jìn)修以中青年教師為主。通過培訓(xùn)進(jìn)修使青年教師更好地履行崗位職責(zé)，并創(chuàng)造條件及時(shí)選拔與重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)科研中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀骨干教師。
四、培訓(xùn)進(jìn)修的管理
�。ㄒ唬⿲W(xué)歷教育和崗位培訓(xùn)、課程進(jìn)修、短期進(jìn)修、職工技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)考試、緊缺專業(yè)人才培訓(xùn)、技能鑒定培訓(xùn)、校本培訓(xùn)（包括繼續(xù)教育培訓(xùn)）等按財(cái)務(wù)規(guī)定報(bào)銷。
�。ǘ┮岳蠋�
“以老帶新”活動(dòng)是指各系（部）為每一位見習(xí)期教師選派一名老教師（中級(jí)職稱以上）作為指導(dǎo)教師，進(jìn)行“傳幫帶”以提高新教師的.思想道德素質(zhì)和教育教學(xué)水平的活動(dòng)�！耙岳蠋隆被顒�(dòng)時(shí)間一般為一年。指導(dǎo)教師要根據(jù)所帶新教師的特點(diǎn)制定具體指導(dǎo)計(jì)劃，并建立新教師培養(yǎng)檔案，認(rèn)真做好帶新的聽課、評(píng)課記錄（每學(xué)期不少于8次），每學(xué)期做一次小結(jié)。新教師每學(xué)期寫一份學(xué)習(xí)總結(jié)，并開設(shè)一堂教學(xué)研討課。每學(xué)期由考評(píng)小組對(duì)新教師進(jìn)行一次考評(píng)，考評(píng)結(jié)果存入新教師業(yè)務(wù)檔案。指導(dǎo)教師完成規(guī)定工作并提交相應(yīng)材料，每學(xué)期可計(jì)算教學(xué)工作量20課時(shí)。
�。ㄈ┙處煹狡髽I(yè)掛職鍛煉
教師到企業(yè)掛職鍛煉是指專任教師在完成學(xué)院安排的教學(xué)任務(wù)的前提下，根據(jù)教學(xué)或工作需要，相對(duì)集中一段時(shí)間或利用寒暑假到企業(yè)掛職鍛煉的活動(dòng)。掛職鍛煉實(shí)行工作周記制度和企業(yè)評(píng)價(jià)制度，并在掛職工作結(jié)束后撰寫工作總結(jié)。掛職天數(shù)在一個(gè)月及以上的，還需要提供相應(yīng)的工作成果。掛職鍛煉的工作量按實(shí)際下企業(yè)天數(shù)每天折算1個(gè)標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)，每學(xué)期不超過25課時(shí)。掛職鍛煉折算的標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)不得計(jì)算超課時(shí)津貼。對(duì)于弄虛作假者，將給予通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)下個(gè)月考核獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。
�。ㄋ模╇p師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)
1.初級(jí)職稱青年教師屬于專業(yè)課教師的，每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職鍛煉一個(gè)月以上，同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。
2.中級(jí)職稱教師屬于專業(yè)課教師的，每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職鍛煉十五天以上，同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。
3.高級(jí)職稱教師屬于專業(yè)課教師的，每年要利用寒暑假或課余時(shí)間到企業(yè)掛職鍛煉十天以上，同時(shí)參加與本專業(yè)相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。
4.鼓勵(lì)“雙肩挑”人員參加與所擔(dān)任課程相適應(yīng)的職業(yè)資格培訓(xùn)和考試。
5.專業(yè)課教師到企業(yè)掛職鍛煉的經(jīng)歷做為職稱評(píng)聘的條件之一。
五、培訓(xùn)進(jìn)修的服務(wù)年限和賠償
教職工進(jìn)修（含在職進(jìn)修）研究生學(xué)歷或?qū)W位完成學(xué)業(yè)后，服務(wù)工作期限為六年。未達(dá)服務(wù)年限離開學(xué)院的，應(yīng)全額退回所報(bào)銷的學(xué)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。
六、其他
1.本規(guī)定由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
2.本規(guī)定自20xx年9月1日起執(zhí)行。20xx年9月1日之前已審批而正在進(jìn)修培訓(xùn)者，按原有規(guī)定執(zhí)行。
附件：
1.德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職培訓(xùn)進(jìn)修申報(bào)審批表
2.德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院在職培訓(xùn)進(jìn)修協(xié)議書
德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院
理工大學(xué)進(jìn)修管理暫行規(guī)定2
為了滿足社會(huì)各類人員進(jìn)修提高的需要，為其提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能的機(jī)會(huì)，學(xué)校秉承服務(wù)社會(huì)的宗旨，在現(xiàn)有教學(xué)資源條件允許的情況下，有償接收社會(huì)人員在我校進(jìn)修學(xué)習(xí)。為規(guī)范學(xué)校進(jìn)修學(xué)習(xí)的管理，特制定《z理工大學(xué)z學(xué)院進(jìn)修管理暫行規(guī)定》。
一、申請(qǐng)進(jìn)修人員的條件
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)進(jìn)修人員原則上應(yīng)具備高中畢業(yè)學(xué)歷或中專、職校畢業(yè)學(xué)歷，我校�？�、本科結(jié)業(yè)為獲得畢業(yè)證回校修讀者也屬此例。
�。ǘo傳染性疾病，身體健康，能完成進(jìn)修學(xué)業(yè)(申請(qǐng)時(shí)需遞交二級(jí)甲等及以上醫(yī)院的體檢合格報(bào)告)。
�。ㄈ┳黠L(fēng)正派，品行良好。
二、學(xué)校與進(jìn)修人員的權(quán)利及義務(wù)
（一）進(jìn)修人員在學(xué)校進(jìn)修期間須遵守國(guó)家的`法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)。
�。ǘ┻M(jìn)修人員按學(xué)校規(guī)定交納學(xué)雜費(fèi)等情況下，學(xué)校保證其享受與在校學(xué)生相同的學(xué)習(xí)待遇，但沒有學(xué)籍。
（三）進(jìn)修人員完成既定學(xué)習(xí)且考核合格后，學(xué)校為其出具z理工大學(xué)z學(xué)院學(xué)習(xí)證明。如進(jìn)修人員在校學(xué)習(xí)期間申請(qǐng)出國(guó)留學(xué)深造，學(xué)�？砂从嘘P(guān)規(guī)定為其提供學(xué)習(xí)證明、學(xué)習(xí)成績(jī)單等。
�。ㄋ模┻M(jìn)修人員在讀期間因故退學(xué)，學(xué)校按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理學(xué)雜費(fèi)及住宿費(fèi)的退費(fèi)事宜。
�。ㄎ澹┰趯W(xué)校條件允許的情況下，可以適當(dāng)考慮安排進(jìn)修人員在校住宿。
三、成績(jī)管理
�。ㄒ唬┻M(jìn)修人員應(yīng)參加所修課程的考試，進(jìn)修結(jié)束后，學(xué)校為其提供在進(jìn)修期間所修課程的成績(jī)單。
�。ǘ┛荚嚦煽�(jī)不及格的進(jìn)修人員可免費(fèi)參加補(bǔ)考一次，無故缺考者以零分計(jì)。
四﹑收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
進(jìn)修學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=所修課程學(xué)分總數(shù)×學(xué)分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
學(xué)分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)=300元/學(xué)分。
五、申請(qǐng)進(jìn)修流程及相關(guān)手續(xù)
學(xué)校于每年的6月、12月辦理進(jìn)修事宜，具體操作流程如下：
�。ㄒ唬┻M(jìn)修人員自行從學(xué)校教務(wù)處網(wǎng)頁下載并填寫《z理工大學(xué)z學(xué)院進(jìn)修申請(qǐng)表》（以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》）。
�。ǘ⿲W(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)審核《申請(qǐng)表》并報(bào)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)審批�！渡暾�(qǐng)表》獲得批準(zhǔn)后，學(xué)校與進(jìn)修人員簽訂《z理工大學(xué)z學(xué)院進(jìn)修協(xié)議》一式兩份（協(xié)議的最長(zhǎng)期限為一年，可以續(xù)簽），教務(wù)處及進(jìn)修人員各保存一份。
（三）協(xié)議簽訂后，教務(wù)處負(fù)責(zé)為進(jìn)修人員統(tǒng)一編制學(xué)號(hào)，將其錄入學(xué)校教學(xué)及“一卡通”系統(tǒng)，并負(fù)責(zé)教學(xué)安排事宜。
（四）進(jìn)修人員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定按時(shí)辦理報(bào)到、繳費(fèi)、注冊(cè)、選課、訂購(gòu)教材、打印課表等手續(xù)，并按課程表按時(shí)上課。
六、其它
（一）本暫行規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
�。ǘ┍緯盒幸�(guī)定由教務(wù)處負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、z理工大學(xué)z學(xué)院進(jìn)修協(xié)議
2、z理工大學(xué)z學(xué)院進(jìn)修申請(qǐng)表
3、進(jìn)修學(xué)習(xí)課程明細(xì)表
4、本、�？平Y(jié)業(yè)生回校修讀課程申請(qǐng)流程
5、畢(結(jié))業(yè)生申請(qǐng)補(bǔ)(換)發(fā)畢業(yè)(學(xué)位)證書流程
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