如何經(jīng)營人脈關(guān)系

　　導(dǎo)語：如何經(jīng)營人脈關(guān)系呢？人脈在人的一生中重要性大家應(yīng)該都清楚，人來到這個社會，需要在社會上生存，就必須要和人打交道，就肯定會和人會發(fā)生某種聯(lián)系，這種聯(lián)系逐漸地形成你的人脈圈。

　　如何經(jīng)營人脈關(guān)系

　　尋找并且建立自己的價值，然后把自己的價值傳遞給身邊的朋友，并且促成更多信息和價值的交流，這就是建立強(qiáng)有力的人脈關(guān)系的基本邏輯。

　　第一、建立你的價值。

　　這里的“價值”，換個更貼切的說法就是“被利用價值”，在盤點(diǎn)人脈關(guān)系前，冷靜問問自己：你對別人有用嗎?你無法被人利用，就說明你不具有價值(比如說，職業(yè)規(guī)劃無非是提升你的“被雇傭價值”)，你越有用，你就越容易建立堅(jiān)強(qiáng)的人脈關(guān)系。

　　第二、向他人傳遞你的價值。

　　一個老好人，固然有趣但毫無用處，但一個總不愿被人利用的精明人，也難以建立真正的人脈關(guān)系。在人際交往中，要善于向別人傳遞你的“可利用價值”，從而促成交往機(jī)會，彼此更深入地了解和信任對方。

　　第三、向他人傳遞他人的'價值，成為人脈關(guān)系的一個焦點(diǎn)。

　　在現(xiàn)實(shí)生活中，我們經(jīng)常遇到這樣的情況：某個很好也很有價值的朋友，但是1-2年也難得碰上一次面(而這種朋友即使碰面，又常常只停留在握手喝酒閑侃中)。俗話說“大家都很忙”——這固然沒錯，但是用人脈關(guān)系來說，就是一種“沉淀資源”，沒有產(chǎn)生應(yīng)有的效益。

　　如何經(jīng)營人脈關(guān)系

　　制定切實(shí)可行的目標(biāo)，堅(jiān)持不懈。

　　建立人脈關(guān)系網(wǎng)最基本的原則是：不要與人失去聯(lián)絡(luò)，不要等到自己有麻煩需要別人幫助的時候才想到別人。要經(jīng)常打電話，發(fā)郵件，借助網(wǎng)絡(luò)聊天工具與認(rèn)識的朋友進(jìn)行溝通，甚至要定期找機(jī)會見見面，加深印象，深入交流。這里建議制定目標(biāo)，列一個清單，每周要給5-10個人打電話，要和哪些人見面，并堅(jiān)持執(zhí)行。在維系舊情誼的同時，要注意擴(kuò)展自己的“人脈圈”，認(rèn)識更多的新朋友，讓新朋友變成老朋友，普通朋友變成好朋友，形成良性循環(huán)。

　　不要忽視每一個結(jié)識新朋友的機(jī)會。

　　在街上、飯店、餐廳、機(jī)場、汽車站、酒吧、舞會、親友聚會等等，處處都一些有用的資訊，說不定對你的工作價值，或給你帶來一個很好的機(jī)會。不妨與人說上一些話，哪怕只有幾分鐘也可以，不僅可以學(xué)到東西，而且也鍛煉了自己的膽量，在不斷的摸索中，更好的去跟陌生人交流。出差、旅游、培訓(xùn)會等是擴(kuò)展人脈的好機(jī)會，一定要抓住。

　　擴(kuò)展人脈可以借助一些工具。

　　現(xiàn)在是信息化時代，網(wǎng)絡(luò)時代，可以借助一些網(wǎng)絡(luò)工具來擴(kuò)展人脈，如QQ、微信、人人網(wǎng)等，他們都提供了發(fā)掘人脈很好的功能，通過這些手段，可以找到以前失去聯(lián)系的同學(xué)、同事等，通過自己的朋友再認(rèn)識朋友的朋友，這些都是很好的方法。

　　隨時記錄人脈的進(jìn)展。

　　要像記日記一樣，記錄人際交往的有關(guān)資料，包括姓名、地址、電話號碼、重要日子及對方的專長、愛好等，你的看法及日后的聯(lián)系方法，以便在交流的時候可以更順暢�？梢噪S時更新你的人脈圈，對人脈進(jìn)行分類管理，如親人、朋友、同事、同學(xué)等類別，通過這些把人脈圈清晰的表現(xiàn)出來。

　　擴(kuò)展人脈不能急于求成。

　　擴(kuò)展人脈時，不能盲目行事，急于求成，這樣只會使人離你越來越遠(yuǎn)，真正好的.人脈需要一段很長的時間的努力才能建立，要精心去呵護(hù)，用真誠、寬容的心去讓他們接納你，了解你，真正讓他們把你當(dāng)成很好的朋友。

　　擴(kuò)展人脈要有選擇性。

　　有些人為了擴(kuò)展人脈，認(rèn)為只要認(rèn)識的人多就好了，不管誰都稱兄道弟的，然而到真正需要別人幫助的時候，人家都離你而去，這種人脈圈是不可靠的，圈雖然建立起，但實(shí)際是斷的，不能作為關(guān)系的紐帶。所以，要懂得選擇，不能三教九流都把他當(dāng)成真正的朋友，和他們交朋友固然沒有錯，也能增長你的社會經(jīng)驗(yàn)，但是要注意你的初衷，你的想法是什么，并把握好度和投入的時間。

　　溫馨提示：

　　在日常社交中，有兩種心態(tài)不太可�。�

　　1 是自我封閉，傲慢。此類常見于一些外企白領(lǐng)金領(lǐng)中，常以遞出的名片是某某500強(qiáng)的為傲，流露出“我等高職位，應(yīng)獲得你的`尊敬”的小圈子心態(tài)，其實(shí)眩目的職位固然讓朋友覺得有面子，但如果你對別人缺乏真正的價值，還不如一個小老板搓著雙手對你說： “哥們，我給你搞一些上等走私進(jìn)口雪茄如何”更讓人歡喜。

　　2 是憤青心態(tài)，以超脫自居。我舉個例子，wealink上用戶大多會寫自己的公司及職位，總監(jiān)/總經(jīng)理等常見，有一日我見到某個用戶在職位處不無揶揄地寫道“都是經(jīng)理，不知道經(jīng)理價值幾何”，我想他雖然是開玩笑，但并不妥當(dāng)——雖然經(jīng)理的確不值錢，但總比“業(yè)務(wù)代表”值錢。更何況在這個陌生人社會，無論是網(wǎng)絡(luò)“弱連接”還是日常交往來看，大多數(shù)人是在幾秒種或1分鐘之內(nèi)就判斷和你交往是否有價值，甚至決定是否要與你交往。

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