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變革管理存在的問(wèn)題

時(shí)間:2022-04-02 23:49:13 管理 我要投稿

變革管理存在的問(wèn)題

  隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,企業(yè)要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存發(fā)展就必須具備綜合優(yōu)勢(shì),必須適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的要求,不斷提高經(jīng)營(yíng)管理水平和競(jìng)爭(zhēng)力。下面是小編為大家整理的變革管理存在的問(wèn)題,歡迎參考~

  變革管理存在的問(wèn)題

  一 成本管理運(yùn)動(dòng)多,持續(xù)性的活動(dòng)少

  企業(yè)在成本管理過(guò)程中,只考慮如何降低成本,忽視了降低后的保持,又進(jìn)入了能降低不能保持的誤區(qū)。一味地降低成本,認(rèn)為成本降下來(lái)了成本管理工作就結(jié)束了, “刀槍入庫(kù)、馬放南山”。把成本管理活動(dòng)當(dāng)成一種降低成本的運(yùn)動(dòng),在成本降下來(lái)以后就放松甚至停止對(duì)成本的管理和控制,保持不住或不保持已降低的成本水平,沒有把成本控制和成本管理當(dāng)成一種制度性的活動(dòng)持續(xù)的去開展,沒有成為成本管理體系的日;顒(dòng)。結(jié)果導(dǎo)致降低成本后的反彈,“胡漢三又回來(lái)了”。這種“只打江山,不守江山”或“守不住江山”的做法,革命不徹底,控制不持續(xù),到頭來(lái)成本水平還會(huì)提高。成本無(wú)時(shí)不刻不在發(fā)生,對(duì)成本的控制和管理也應(yīng)該是不間斷的、持續(xù)的,不但要降低成本,還要保持住已降低的成本水平,只有保持住已降低的成本水平,降低成本的工作才有意義,成本管理的結(jié)果才能滿足預(yù)期的目的。俗話說(shuō)“打江山容易守江山難”,不能讓“胡漢三總回來(lái)”。只有做到了降低、保持;再降低、再保持,才能把成本降到盡可能低的水平。

  由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深化和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,現(xiàn)在企業(yè)界紛紛開始認(rèn)識(shí)到了成本管理和成本控制的重要性,也逐漸認(rèn)識(shí)到了降低成本和削減成本的意義,這種認(rèn)識(shí)在中國(guó)企業(yè)界是普遍的,“成本是一個(gè)永恒的主題”,無(wú)論是外資、合資、國(guó)企還是私企,都有這樣的認(rèn)識(shí),這是一個(gè)良好的開端,但這種認(rèn)識(shí)還處于思想的啟蒙期,真正行動(dòng)起來(lái)、實(shí)實(shí)在在抓成本的仍然很少。如上述這么多的方法都沒有應(yīng)用;很多企業(yè)還沒有專門設(shè)立成本管理的職能部門;從“51JOB”和“智聯(lián)招聘”等招聘網(wǎng)站也可以看出企業(yè)很少招聘成本管理人才;很多企業(yè)對(duì)居高不下的成本束手無(wú)策等等。這些現(xiàn)象都可以表明目前企業(yè)在成本管理和降低成本方面還是在醞釀,沒有有效地去實(shí)施管理和控制。不信企業(yè)可以自問(wèn):抓成本都體現(xiàn)在哪兒了?都開展了多少成本管理活動(dòng)?抓成本的結(jié)果如何?成本降低了多少?發(fā)揮了多少成本優(yōu)勢(shì)?競(jìng)爭(zhēng)力提高了多少?給顧客帶來(lái)了多少價(jià)值?……

  二 在成本上有想法的多,行動(dòng)很少

  三 想管的人多,會(huì)管的人少

  絕大多數(shù)企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)除對(duì)成本的認(rèn)識(shí)有局限性外,還是想管成本的,成本管理部門和財(cái)務(wù)部門也想把成本管好。但是,節(jié)省成本和控制成本還沒有形成企業(yè)文化,大家的成本意識(shí)和能力還不是很強(qiáng),對(duì)成本也沒有共同語(yǔ)言,企業(yè)內(nèi)部的許多部門和單位的人員甚至還排斥成本管理,他們往往也認(rèn)為成本管理和成本控制是財(cái)務(wù)的事,與自己無(wú)關(guān),加之多年來(lái)企業(yè)內(nèi)部缺少成本和成本管理方面的教育和培訓(xùn),成本管理隊(duì)伍始終沒有建立起來(lái),企業(yè)培養(yǎng)和產(chǎn)生的成本管理專家很少,這樣就導(dǎo)致了想管也沒有人會(huì)管的局面。

  四、思維定式和決策習(xí)慣

  中國(guó)企業(yè)只有十來(lái)年的歷史,還沒有真正掌握企業(yè)管理。中國(guó)企業(yè)的管理還處于幼稚的管理階段,往往是抓到一條大腿當(dāng)大象。中國(guó)企業(yè)管理中最容易犯的一個(gè)毛病是,把必要條件當(dāng)充分條件,比如認(rèn)為營(yíng)銷就是做廣告。當(dāng)中小型企業(yè)在銷售過(guò)程中碰到困難,有的企業(yè)把廣告看成是一根救命的稻草,往往想通過(guò)廣告來(lái)挽救銷售。廣告對(duì)短期產(chǎn)品銷售確實(shí)有拉動(dòng)力,但是企業(yè)的發(fā)展是長(zhǎng)期穩(wěn)步的,頻繁的廣告是中小企業(yè)絕對(duì)做不到的。

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