人民調(diào)解員管理細(xì)則

　　為了加強和規(guī)范人民調(diào)解員的管理，提高人民調(diào)解員的素質(zhì)，根據(jù)《人民調(diào)解委員會組織條例》、《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<最高人民法院、司法部關(guān)于進(jìn)一步加強新時期人民調(diào)解工作的意見>的通知》、司法部《人民調(diào)解工作若干規(guī)定》和最高人民法院《關(guān)于審理涉及人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定》等法規(guī)、文件的規(guī)定，結(jié)合我縣人民調(diào)解員管理工作實際，制定本細(xì)則。

　　第一條人民調(diào)解員是按法定程序經(jīng)群眾選舉或者接受聘任，在人民調(diào)解委員會領(lǐng)導(dǎo)下，從事人民調(diào)解工作的人員。人民調(diào)解委員會主任、委員、調(diào)解員，統(tǒng)稱人民調(diào)解員。

　　第二條人民調(diào)解員實行持證上崗制。人民調(diào)解員調(diào)解糾紛時應(yīng)攜帶《人民調(diào)解員工作證》和佩戴人民調(diào)解員胸微。

　　《人民調(diào)解員工作證》和胸微由人民調(diào)解委員會申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)，司法所審查，縣司法局批準(zhǔn)發(fā)放。

　　《人民調(diào)解員工作證》和胸微統(tǒng)一制作。

　　第三條人民調(diào)解員職責(zé)：

　　（一）調(diào)解民間糾紛，防止民間糾紛激化；

　�。ǘ�）通過調(diào)解工作宣傳法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，教育公民遵紀(jì)守法，尊重社會公德，預(yù)防民間糾紛發(fā)生；

　�。ㄈ�）向村（居）民委員會、所在單位和基層人民政府反映民間糾紛和人民調(diào)解工作的情況。

　　第四條人民調(diào)解員調(diào)解糾紛，應(yīng)當(dāng)遵守下列原則：

　　（一）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策進(jìn)行調(diào)解，法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沒有明確規(guī)定的，依據(jù)社會主義道德進(jìn)行調(diào)解；

　�。ǘ�）在雙方當(dāng)事人自愿平等的基礎(chǔ)上進(jìn)行調(diào)解；

　�。ㄈ�）尊重當(dāng)事人的訴訟權(quán)利，不得因未經(jīng)調(diào)解或者調(diào)解不成而阻止當(dāng)事人向人民法院起訴。

　　第五條擔(dān)任人民調(diào)解員的條件：

　�。ㄒ唬�為人公道、正派，具有一定的政治覺悟；

　�。ǘ�）聯(lián)系群眾，有一定群眾威信；

　�。ㄈ�）熱心人民調(diào)解工作；

　�。ㄋ模┚哂幸欢ǚ�律知識、政策、文化水平和人民調(diào)解工作能力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及企事單位人民調(diào)解委員會委員及村、居民委調(diào)解委員會主任，應(yīng)當(dāng)具備高中以上文化程序。

　�。ㄎ澹┏赡旯�民。

　　第六條人民調(diào)解員除由村（居）民委員會成員或者企事業(yè)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人兼任的以外，一般由本村（居）居民或者企事業(yè)單位的群眾選舉產(chǎn)生，也可以由村（居）委會或者企事業(yè)單位聘任。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會委員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所提名，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘任。

　　區(qū)域性、行業(yè)性的人民調(diào)解委員會委員，由所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘任。

　　村（居）委會或者企事業(yè)單位的人民調(diào)解委員會主任，可以受聘兼鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會委員，比例由司法所提出建議，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府確定。

　　第七條人民調(diào)解員任期三年，每三年改選或者聘任一次，可以連選連任或者續(xù)聘。連選連任或者續(xù)聘期間《人民調(diào)解員工作證》繼續(xù)有效。

　　第八條人民調(diào)解員不能履行聘務(wù)時，由原選舉單位或者聘任單位補選、補聘。

　　人民調(diào)解員嚴(yán)重失職或者違法違紀(jì)的，由原選舉單位或者聘任單位撤換，并收回《人民調(diào)解員工作證》和胸微。

　　第九條人民調(diào)解員實行等級制，共劃分為首席、一級、二級、三級四個等級。

　　首席調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備大專以上文憑或中級以上職稱；5年以上調(diào)解工作資歷或副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、街道辦事處副主任（副科）以上職務(wù)；德高望重；有較強的調(diào)解工作水平和能力等條件。首席調(diào)解員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、街道辦事處提名，縣司法局考核、確認(rèn)。

　　一級調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備3年以上調(diào)解工作資歷或法律�？埔陨衔膽{。

　　二級調(diào)解員除具備擔(dān)任人民調(diào)解員的一般條件外，還應(yīng)具備1年以上調(diào)解工作資歷或擔(dān)任村（居）委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

　　一、二級調(diào)解員由人民調(diào)解委員會推舉，報頒證機關(guān)確認(rèn)。

　　三級調(diào)解員為初始等級，凡經(jīng)選舉或聘任的人民調(diào)解員均為三級調(diào)解員。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民調(diào)解委員會一般設(shè)首席調(diào)解員2―5人；其余為一、二、三級調(diào)解員。

　　村（居）民委一般推舉1至2人為一級調(diào)解員，2至3人為二級調(diào)解員，其余為二、三級調(diào)解員。

　　較大村（居）民委社區(qū)人民調(diào)解委員會經(jīng)縣司法行政機關(guān)同意，可以推舉1人為首席調(diào)解員。

　　首次評定人民調(diào)解員等級應(yīng)按上述規(guī)定進(jìn)行。人民調(diào)解委員會換屆選舉時，二級以上等級的人民調(diào)解員應(yīng)從下一級別的人民調(diào)解員中產(chǎn)生。

　　調(diào)解重大疑難糾紛或通過開庭調(diào)解糾紛時，調(diào)解主持人應(yīng)由首席或一、二級調(diào)解員擔(dān)任。

　　企事業(yè)單位人民調(diào)解員等級評定的比例，由企事業(yè)單位人民調(diào)解委員會的上級指導(dǎo)機關(guān)比照上述條件和程序確定。

　　第十條人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)積極參加上級司法行政機關(guān)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高調(diào)解業(yè)務(wù)工作水平和能力。

　　人民調(diào)解員每年接受培訓(xùn)的時間累計不少于5天。人民調(diào)解員的培訓(xùn)，應(yīng)由鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織實施。

　　首席調(diào)解員的培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)由縣司法局組織，商請同級人民法院參與實施

　　組織人民調(diào)解員培訓(xùn)的單位，對參加過培訓(xùn)的人民調(diào)解員應(yīng)當(dāng)在《人民調(diào)解員工作證》“培訓(xùn)記錄”欄內(nèi)注明培訓(xùn)的日期、培訓(xùn)的內(nèi)容、組織單位和天數(shù)，并加蓋組織培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人印章。

　　《人民調(diào)解員工作證》“培訓(xùn)記錄”情況可以作為對人民調(diào)解員考評、培訓(xùn)的依據(jù)之一。

　　第十一條人民調(diào)解員解糾紛，必須遵守下列紀(jì)律：

　�。ㄒ唬┎坏冕咚轿璞�；

　�。ǘ�）不得對當(dāng)事人壓制、打擊報復(fù)；

　　（三）不得侮辱、處罰糾紛當(dāng)事人；

　　（四）不得泄露當(dāng)事人隱私；

　�。ㄎ澹┎坏贸哉埵芏Y。

　　第十二條人民調(diào)解員依法履行職務(wù)，受到非法干涉、打擊報復(fù)的，可以請求司法行政機關(guān)和有關(guān)部門依法予以保護(hù)。

　　人民調(diào)解員履行職務(wù)，應(yīng)當(dāng)堅持原則，愛崗敬業(yè)，熱情服務(wù)，誠實守信，舉止文明，廉潔自律，注重學(xué)習(xí)，不斷提高法律、道德素質(zhì)和調(diào)解技能。

　　第十三條縣司法行政機關(guān)按照國務(wù)院《人民調(diào)解委員會組織條例》、司法部《人民調(diào)解委員會及調(diào)解員獎勵辦法》的有關(guān)人民調(diào)解工作的獎勵辦法，適時對人民調(diào)解員進(jìn)行表彰獎勵。

　　第十四條根據(jù)國務(wù)院《人民調(diào)解委員會組織條例》第十四條的規(guī)定，擔(dān)任人民調(diào)解委員會委員職務(wù)的人民調(diào)解員，應(yīng)當(dāng)享受調(diào)解工作補貼，經(jīng)費由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）在人民調(diào)解案件補貼費中解決。

　　人民調(diào)解員工作補貼的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)根據(jù)其調(diào)解員等級、實際工作情況、工作量大小確定。

　　第十五條人民調(diào)解員調(diào)解糾紛一律不得收費。

　　第十六條本細(xì)則自20xx年xx月xx日起施行。

【人民調(diào)解員管理細(xì)則】相關(guān)文章：

班級管理細(xì)則-細(xì)則10-14

人民調(diào)解員培訓(xùn)工作總結(jié)03-10

小學(xué)紀(jì)律管理細(xì)則-細(xì)則10-13

醫(yī)院后勤管理細(xì)則-細(xì)則10-13

小學(xué)衛(wèi)生管理細(xì)則-細(xì)則10-13

現(xiàn)場文明施工管理細(xì)則-細(xì)則10-13

機關(guān)單位宿舍管理細(xì)則-細(xì)則10-13

班級管理細(xì)則06-14

安全管理細(xì)則06-27

現(xiàn)場管理細(xì)則08-08