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二七年堤防工程管理工作規(guī)劃
二0XX年,在分局黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過全局干部職工的共同努力,我局堤防管養(yǎng)有了較大的進步,為了進一步提高仙漢堤防管理水平和防洪工程抗洪能力,充分發(fā)揮社會效益和自身的經(jīng)濟效益,使我局堤防管理工作步入制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道,力爭三年內(nèi)達到部頒堤防目標管理二級標準,特制定二0XX年堤防管養(yǎng)工作計劃。
一、落實組織措施,增強責任心
1、分局領(lǐng)導(dǎo)帶科室包點管理段
堤防工程管理是全局工作的重點,為加強領(lǐng)導(dǎo),分局領(lǐng)導(dǎo)將率領(lǐng)各職能科室駐點各管理單位,協(xié)助工作,監(jiān)督管理。駐點人員下基層每星期不少于一次,關(guān)鍵時期扎根基層,不完成任務(wù)、不撤兵,與基層工作的同志同吃、同住、同勞動,年終結(jié)帳同獎同賠。
2、層層簽定責任狀
為了增強管理人員的責任感,充分發(fā)揮他們的主觀能動性,按照漢江局指示精神,分局局長與各管理段段長簽定“20xx年度堤防工程管理責任狀”,管理段段長與各管理工作人員簽定“堤防工程管理責任狀”,將堤防管理段面分解到人,責任到人,管理工作與工資效益掛鉤,真正做到“以錢養(yǎng)事,做事給錢”。
3、嚴格實施獎懲制度
為了充分發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,激勵全局干部職工的進取精神,計劃設(shè)產(chǎn)3萬元獎勵基金,對堤防管理工作中有突出貢獻的先進單位和個人給予獎勵,同時對于少數(shù)敷衍失職,不認真完成各項工作的干部予以解聘,對消極怠工的職工在經(jīng)濟上給予處罰。
4、充實基層管理隊伍
針對堤防管理頭重腳輕,中層干部年齡結(jié)構(gòu)老化的現(xiàn)象,分局計劃從直屬單位中挑選一批年輕有為的職工充實基層,作為基層領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)對象,讓他們在堤防管理工作中得到鍛煉積累經(jīng)驗,同時減輕現(xiàn)有管理人員工作量。
二、加強堤防日常管理,確保防洪工程安全
1、改善施工設(shè)備,完善工程設(shè)施
為真正做到“兩林茂盛無板結(jié)”徹底改變這種落后面貌,計劃8萬元新增一臺旋耕機,由養(yǎng)護大隊設(shè)產(chǎn)專班對全局132.2公里堤段所有成樹林地進行常年翻耕。針對仙桃城區(qū)建筑垃圾多、亂堆濫倒現(xiàn)象嚴重的現(xiàn)實,計劃購置一臺破碎機,將破碎后的建筑垃圾用來平整堤面,這樣既改變了堤防形象,又節(jié)省了養(yǎng)護費用。
為了保持堤面平整無坑槽,改變應(yīng)付檢查的狀況,計劃投資2.4萬元,高標準在主要翻堤馬路路口設(shè)置24道攔車卡(洪道堤除外),要求標準統(tǒng)一,警示醒目,另投資2.5萬元,對各管理段的標牌和27處險工護岸工程標牌進行更新,公里碑、百米樁要求做到醒目一致。
2、加強堤身管理,確保無雜草、無切堤
堤身除雜是一項經(jīng)常性的工作,松懈不得。一是計劃再投入一萬元購買8部割草機進行常年除草。二是計劃投入一萬元對長淌口鄢灣至集木堤段草皮移植。三是加強檢查督促力度,要求分段駐點人員每周檢查一次,管理段干部每天檢查一次,每月考評。
仙桃漢江堤段沿堤居民多、導(dǎo)致堤身上下坡道多、且切堤現(xiàn)象嚴重,分局計劃在5月份投資6萬元高標準整治翻堤馬路12條,按照統(tǒng)一標準,在保證堤面寬度的前提下用泥化石硬化坡道路面,工程完工后,由工程管理科組織驗收,合格結(jié)帳。
3、加強堤面管理,確保道路暢通
一是按每公里2000元計劃,下?lián)芨鞴芾矶危訌姷堂嫒粘>S修。二對新筑工程堤段188+000~192+500長4500米集中投入資金硬化,確保重點堤段達到部頒二級標準。三是加強管養(yǎng)經(jīng)費的運用管理,讓管養(yǎng)經(jīng)費切實運用在日常維修上來,做到?顚S。分局按管理段日常管理維修月報表,組織有關(guān)科室進行核實、撥款。分局除駐點人員巡堤檢查外,組織有關(guān)科室實行月考評、季度檢查評比的辦法,獎優(yōu)罰劣。
3、加強河道防護工程管理
確保堤防工程安全是日常管理要達到的最終目的,因此,分局規(guī)定:技術(shù)科人員對重點險工護岸每月檢查不少于兩次,管理段對重點險工、護岸檢查,每星期一次,記錄詳細,發(fā)現(xiàn)問題及時上報,及時處理,做到防護工程無缺損、無坍塌、無松動。防洪備用材料堆碼整齊無偷盜、無破壞。
三、加強綠色通道建設(shè),充分發(fā)揮自身效益
1、完善“三權(quán)”回收工作,落實大戶承包責任
隨著時代的發(fā)展,鎮(zhèn)、村二組管養(yǎng)人員已不復(fù)存在,因此,必須利用更新機遇,徹底收回林權(quán)。并與所屬村、組簽定地土權(quán)、林權(quán)、管理權(quán)回收的承諾書,在栽植工作中,按照收入、開支,三七分成的原則,落實大戶承包人,確保幼樹成活率,在前三年收取林糧兼作費。
2、舉全局之力投入植樹造林工作
一年之際在于春,植樹造林是堤防管理的重要一環(huán)。3月12日以前,全局集中領(lǐng)導(dǎo)、集中人員、集中精力、切實搞好植樹造林工作。機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科室負責人、直屬單位負責人要在正月初九前進駐各管理段,在植樹造林工作中要嚴把四關(guān),一是選苗關(guān):要選當年4米左右的好苗,無燒傷、無病蟲,二是栽植關(guān):要徹底清除樹兜,搞好土地平整,做到樹泡好(七天左右)坑挖深(0.8米)、苗栽正、兜培緊,保質(zhì)保量按時完成10萬株植樹任務(wù)。三是防病蟲關(guān):不栽帶病苗,栽后用石灰刷白,六月份集中用藥進行一次防冶。四是栽后管理關(guān):及時搞好栽后的培土、緊扛、補栽,翻耕和套種收割時及時管理,確保幼樹成活率在90%以上。
3、加強成樹管理、可植堤段無空白
為了提高成樹的保成率,對少數(shù)部分空白塊進行抬栽,達到整齊一致的目的,同時加大日常巡堤力度,防止亂柯枝現(xiàn)象發(fā)生。對于五年以上的成樹,由分局安排專人翻耕,確保二林茂盛無板結(jié)。
4、落實育苗計劃、確保樹苗自給有余
分局計劃育苗30畝,各管理段根據(jù)市場信息可適當,增加育苗面積,苗圃要求土細田熟,底肥下足,排水暢通,合理密植,每畝不得超過3000株,并在扦插前用藥水浸泡預(yù)防病蟲。四月初進行一切剪枝,保證一兜只長一根苗,加強日常除草、施肥、防蟲等管理工作,確保苗壯、苗高,當年育苗,當年出圃受益。
5、改造低產(chǎn)林
據(jù)20xx年調(diào)查統(tǒng)計,我局現(xiàn)有低產(chǎn)林畝,20xx年計劃更新改造低產(chǎn)林畝株,逐步減少老、少、稀的面積,步入良性循環(huán)軌道,充分發(fā)揮自身效益。
四、改善職工生活環(huán)境、樹立單位形象
為了給基層工作的同志創(chuàng)造四季常青,住房舒適的生活環(huán)境,分局一是把握分蓄洪堤建設(shè)機會,積極爭取高起點興建兩個管理段,即:西流河管理段、仙桃管理段,目前此項目已經(jīng)得到建設(shè)業(yè)主的批準;二是根據(jù)分局經(jīng)濟實力,因地制宜地對長口、三伏潭兩個管理段進行修整。安排投資8萬元在三、四月份對長口管理段辦公用房進行修整裝飾,土場綠化,及墻院改建。六、七月份安排5萬元對三伏潭管理段進行修整,如果資金允許,年底對鄭場管理段進行改造。三是改善基層飲水條件,針對三伏潭、鄭場兩段飲水條件較差的現(xiàn)狀,每個管理段投入一萬元,改善飲水條件。四是改善辦公條件,投入2.4萬元更新各管理單位的辦公桌椅。對部分條件成熟的單位添置電腦設(shè)備,逐步實行辦公自動化。上述各項工作,按照財務(wù)管理有關(guān)規(guī)定,派專班辦理。
五、加強水政監(jiān)察力度、依法管理堤防工程
加強水政執(zhí)法力度,嚴厲打擊破壞堤防工程行為,是堤防工程管理的一個重要措施。他既能打擊各項破壞活動,又能樹立堤防管理單位的威信,因此,一是要加強執(zhí)法隊伍的自身建設(shè),要求每個執(zhí)法人員能熟悉掌握《水法》、《河道管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)、將這些法律、法規(guī)正確運用到堤防管理工作中;二是加大宣傳力度,采取寫標語、辦法刊、巡回宣傳等宣傳形式,使沿堤群眾知法、懂法、不違法;三是加強巡堤力度,采取水政大隊巡堤與基層水政執(zhí)法員巡堤相結(jié)合的辦法,發(fā)現(xiàn)問題及時制止,及時處理。四是落實獎懲制度,對于那些發(fā)現(xiàn)及時處理得當?shù)娜藛T,給予精神和物質(zhì)獎勵;對少數(shù)發(fā)現(xiàn)不及時,并造成嚴重后果管理人員,從經(jīng)濟上給予處罰,是干部的給予免職。
六、內(nèi)業(yè)資料管理正規(guī)化
目前我局檔案雖然比較完善,但與檔案主管部門要求還有一定差距,因此,計劃拿出一定資金改善檔案管理設(shè)施,安排專業(yè)人員對已建檔案重新整理建卡,積極申報檔案管理一級證書,這項工作力爭在六月份完成,目前發(fā)生的各類工程檔案,按時有序及時歸檔。
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