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最高管理者任命書
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟任命書有著直接或間接的聯(lián)系，對于工作職位的任命，這還是一件很嚴(yán)肅的事情。那么一般任命書是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的最高管理者任命書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
最高管理者任命書1
為進一步加強質(zhì)量管理體系的貫徹執(zhí)行工作，保證物業(yè)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)得到實現(xiàn)，確保質(zhì)量管理體系的適宜性、符合性和有效性得到保持，持續(xù)改進質(zhì)量管理體系，特任命xxx為物業(yè)公司管理者代表，其主要職責(zé)是：
1)負(fù)責(zé)按ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)的`要求貫徹實施、保持和改進質(zhì)量管理體系；
2)負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的運行情況和改進需求；
3)在公司內(nèi)促進全體員工更好地提高滿足顧客要求的服務(wù)意識；
4)協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審的組織工作；
5)做好內(nèi)部審核的組織工作；
6)就質(zhì)量管理體系的有關(guān)事宜與外部相關(guān)單位聯(lián)系。
總經(jīng)理(簽名)：
年 月 日
最高管理者任命書2
茲任命：xx為本公司GB/T24001-1996 idt ISO14001：1996環(huán)境管理體系的管理者代表，其職責(zé)和權(quán)限如下：
一、負(fù)責(zé)確保整個公司范圍內(nèi)環(huán)境管理體系所需的過程得到建立、實施和保持；
二、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理報告環(huán)境管理體系的`運行情況以供評審，并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù)；
三、負(fù)責(zé)在整個公司內(nèi)促進"遵守環(huán)境法律法規(guī)要求，預(yù)防污染、防治結(jié)合"意識的形成，并提高該意識；
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織環(huán)境管理體系內(nèi)部審核工作；
五、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審工作；
六、負(fù)責(zé)就環(huán)境管理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。
總經(jīng)理：
任命日期：
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