最新的醫(yī)院護(hù)理人員執(zhí)業(yè)管理規(guī)定

最新的醫(yī)院護(hù)理人員執(zhí)業(yè)管理規(guī)定1

　　一、目的

　　1、通過行政查房，發(fā)現(xiàn)問題，確認(rèn)問題，提出解決問題的對(duì)策，提高護(hù)理質(zhì)量和管理水平。

　　2、通過業(yè)務(wù)查房，提高護(hù)理人員的專業(yè)水平，了解國內(nèi)外專科護(hù)理發(fā)展新動(dòng)態(tài)。

　　3、通過教學(xué)查房，提高教學(xué)管理水平，提高學(xué)生的綜合實(shí)踐能力。

　　4、通過夜查房，解決和處理夜間護(hù)理工作中的重點(diǎn)問題，保證夜間護(hù)理工作順利進(jìn)行。

　　二、內(nèi)容和要求

　　1、行政查房

　　內(nèi)容

　�。ǎ保┎樽o(hù)理質(zhì)量，尤其是重危病人的護(hù)理質(zhì)量。

　　（２）查服務(wù)態(tài)度、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

　�。ǎ常┎閸徫宦氊�(zé)落實(shí)情況。

　�。ǎ矗┎樽o(hù)理記錄。

　�。ǎ担┎樽o(hù)理操作。

　�。ǎ叮┎椴》抗芾�。

　�。ǎ罚┎樽o(hù)理安全隱患。

　　要求

　�。ǎ保┳o(hù)理部查房：由護(hù)理部主持，科護(hù)士長（或護(hù)士長）參加，每月抽查五個(gè)病區(qū)，有重點(diǎn)檢查內(nèi)容及反饋、整改。

　�。ǎ玻┛谱o(hù)士長查房：由科護(hù)士長主持，各病區(qū)護(hù)士長參加，每月一次，有重點(diǎn)檢查本科各護(hù)理單元的工作。

　　（３）病區(qū)護(hù)士長查房：有計(jì)劃地安排檢查內(nèi)容，每周一次。

　　2、業(yè)務(wù)查房

　　內(nèi)容

　�。ǎ保┓治鲇懻撝匚２∪恕⒌湫�、疑難、死亡病例的護(hù)理。

　�。ǎ玻┎榛�礎(chǔ)護(hù)理、�？谱o(hù)理落實(shí)情況。

　�。ǎ常┙Y(jié)合病例學(xué)習(xí)國外護(hù)理新動(dòng)態(tài)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

　　要求

　　（１）護(hù)理部組織每季全院業(yè)務(wù)查房一次。

　�。ǎ玻┎�區(qū)護(hù)士長組織業(yè)務(wù)查房，一年10次。

　　（３）科、病區(qū)護(hù)士長參加醫(yī)生查房每月4次。

　�。ǎ矗┎榉壳邦A(yù)先告知有關(guān)人員查房的內(nèi)容、目的，做好查房記錄，保存資料。

　　3、教學(xué)查房

　　內(nèi)容

　�。ǎ保┓治龅湫筒±�，指導(dǎo)護(hù)生運(yùn)用護(hù)理程序。

　　（２）檢查教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)目標(biāo)落實(shí)情況。

　�。ǎ常┙虒�(dǎo)或示范護(hù)理技術(shù)操作。

　　要求

　�。ǎ保┴�(fù)責(zé)教學(xué)的護(hù)理部副主任應(yīng)參與護(hù)理教學(xué)查房。

　�。ǎ玻�帶教老師應(yīng)負(fù)責(zé)組織教學(xué)查房，每一輪學(xué)生至少一次。

　�。ǎ常┳o(hù)士長安排護(hù)生每月參加護(hù)理查房一次。

　　4、夜查房

　　內(nèi)容

　�。ǎ保┱莆杖�院重危、搶救病人的情況，認(rèn)真檢查病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、消毒隔離、搶救物品、操作技術(shù)、護(hù)士素質(zhì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律、履行崗位職責(zé)情況。

　　（２）指導(dǎo)和解決夜間護(hù)理工作中的疑難問題。

　　要求

　　（１）由全院護(hù)士長輪流參加，每晚進(jìn)行，各科室每周至少被查到2~3次。

　�。ǎ玻�幫助解決疑難問題，遇到特殊情況作出應(yīng)急處理。

　�。ǎ常﹨f(xié)助醫(yī)院總值班，調(diào)動(dòng)院護(hù)理應(yīng)急小分隊(duì)參加特殊重大搶救任務(wù)。

　　（４）查房中發(fā)現(xiàn)問題逐條記錄，重大事宜次日向護(hù)理部主任口頭匯報(bào)并提交值班記錄。

　　（５）護(hù)理部對(duì)夜查房發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行匯總反饋、落實(shí)整改。醫(yī)院護(hù)理人員執(zhí)業(yè)管理規(guī)定3篇

　　一、經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核、院人事科分配到護(hù)理部門工作的護(hù)理人員，由護(hù)理部安排、調(diào)配，建立護(hù)理技術(shù)檔案。

　　二、護(hù)理部根據(jù)床位數(shù)編制及工作需要，合理分配、調(diào)整護(hù)士到各科室，由病區(qū)護(hù)士長具體安排工作。

　　三、護(hù)理部根據(jù)各科需要，有計(jì)劃地選拔德才兼?zhèn)涞淖o(hù)理人員外出進(jìn)修學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)和管理水平。

　　四、對(duì)新分配及調(diào)入本院的`護(hù)理人員，均應(yīng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，業(yè)務(wù)考試及技術(shù)考核，有條件時(shí)新護(hù)士應(yīng)實(shí)行輪科制度。在不影響工作的前提下，鼓勵(lì)護(hù)士參加學(xué)歷教育。

　　五、護(hù)理人員應(yīng)服從護(hù)理部的調(diào)配，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，著裝整潔，自覺執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)工作盡職盡責(zé)，平時(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，每年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核。

　　六、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位，有事須先請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開（不準(zhǔn)電話請(qǐng)假或由他人轉(zhuǎn)告請(qǐng)假，病假須要醫(yī)生證明），未經(jīng)護(hù)士長同意不得擅自換班，不得存假及互相借假。

　　七、因各種原因不適宜在本科護(hù)理崗位者，由個(gè)人寫申請(qǐng)，并出具有關(guān)證明，經(jīng)護(hù)士長簽署意見，報(bào)護(hù)理部討論并呈報(bào)分管護(hù)理工作的院領(lǐng)導(dǎo)審核、批準(zhǔn)。

　　八、新分配來院的護(hù)士應(yīng)在畢業(yè)后3年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)照，方可繼續(xù)從事護(hù)士工作。

最新的醫(yī)院護(hù)理人員執(zhí)業(yè)管理規(guī)定2

　　第一章總則

　　第一條為貫徹衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理管理工作》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)[1997]第23號(hào)）文件精神和我省創(chuàng)建基本現(xiàn)代化醫(yī)院對(duì)護(hù)理工作提出的要求，嚴(yán)格護(hù)理員準(zhǔn)入管理，規(guī)范護(hù)理員服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)行為，發(fā)揮好護(hù)理員在彌補(bǔ)注冊(cè)護(hù)士數(shù)量不足、滿足病人需要、減少陪護(hù)，確保臨床護(hù)理工作質(zhì)量等各方面的作用，結(jié)合我省實(shí)際，制定本規(guī)定。

　　第二條護(hù)理員是指經(jīng)過護(hù)理專業(yè)知識(shí)技術(shù)培訓(xùn)并取得《護(hù)理員崗位合格證》，在護(hù)士長、注冊(cè)護(hù)士的直接管理和指導(dǎo)下對(duì)病人實(shí)施生活護(hù)理的從業(yè)人員，不屬于衛(wèi)生技術(shù)人員。

　　第三條護(hù)理員需具備以下基本條件：

　　1、年齡在20—55歲之間，性別不限，初中以上文化程度，身體健康，無傳染病及非傳染病病原攜帶者，無殘疾。

　　2、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，語言表達(dá)清楚，反應(yīng)靈活，有一定的溝通技巧。

　　3、經(jīng)培訓(xùn)取得《護(hù)理員崗位合格證》。

　　4、經(jīng)過正規(guī)培訓(xùn)的護(hù)校畢業(yè)生優(yōu)先安排，且不需經(jīng)過培訓(xùn)。

　　第二章培訓(xùn)

　　第四條由市級(jí)以上衛(wèi)生行政部門委托醫(yī)學(xué)院校、護(hù)理學(xué)會(huì)或二級(jí)以上醫(yī)院建立護(hù)理員培訓(xùn)基地，負(fù)責(zé)護(hù)理員培訓(xùn)，考核合格者發(fā)給《護(hù)理員崗位合格證》。未經(jīng)委托的單位不得培訓(xùn)和向醫(yī)院輸送護(hù)理員。

　　第五條培訓(xùn)內(nèi)容：

　　1、醫(yī)院概況、工作性質(zhì)和任務(wù)。

　　2、病區(qū)環(huán)境、布局、床單位配備、病區(qū)管理。

　　3、職業(yè)道德教育。

　　4、工作職責(zé)及程序。

　　5、消毒隔離基本知識(shí)。清潔、消毒、滅菌知識(shí)；紫外線消毒方法及防護(hù)；醫(yī)院垃圾分類管理；床單位終末處理。

　　6、衛(wèi)生清潔處置。洗臉、口腔清潔、頭發(fā)清潔、梳頭、床上擦浴、更換衣服等方法。

　　7、醫(yī)院飲食種類、喂飯、鼻飼飲食的要點(diǎn)及觀察。

　　8、等級(jí)護(hù)理要求。

　　10、便器使用、便器清潔消毒、大小便失禁病員護(hù)理技巧。

　　11、常見臥位及意義、更換臥位方法。

　　12、健康教育的相關(guān)內(nèi)容。

　　13、溝通技巧。

　　14、其他相關(guān)內(nèi)容。

　　以上內(nèi)容須按全日制六周時(shí)間安排，堅(jiān)持課堂教學(xué)與臨床見習(xí)結(jié)合、理論知識(shí)考試與操作技能結(jié)合。

　　第三章從業(yè)

　　第六條取得《護(hù)理員崗位合格證》者，可與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。

　　第七條護(hù)理員工作職責(zé)：在病區(qū)護(hù)士長和注冊(cè)護(hù)士的指導(dǎo)下，按照等級(jí)護(hù)理的要求，為病人實(shí)施生活護(hù)理。

　　第八條護(hù)理員工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)照顧病人的生活起居，協(xié)助病員自身的清潔工作，如洗臉、漱口、洗頭、洗腳、洗澡等；

　　2、幫助病人進(jìn)食、飲水、大小便、翻身、功能鍛煉；

　　3、護(hù)送、協(xié)助病人進(jìn)行檢查、理療、治療康復(fù)活動(dòng)；

　　4、負(fù)責(zé)清潔消毒病人的臉盆、茶具、痰盂、便盆等生活用具；

　　5、保護(hù)病人的安全，滿足病人的基本生活要求，并及時(shí)將病人的`有關(guān)情況告知護(hù)士或醫(yī)生。

　　第九條護(hù)理員職業(yè)道德規(guī)范

　　1、著裝規(guī)范：按規(guī)定著裝，衣帽整潔、儀表端莊、統(tǒng)一佩戴胸牌；不穿響底鞋、首飾不外露；不留長指甲；

　　2、語言規(guī)范：禮貌待人，態(tài)度和藹，不頂撞病人。

　　3、行為規(guī)范：以病人為中心，全心全意為病人服務(wù)，把病人滿意作為工作的目標(biāo)。工作主動(dòng)熱情，耐心細(xì)致。嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，不探聽、不泄露、不傳遞病人及工作人員的隱私。

　　第四章崗位配置標(biāo)準(zhǔn)

　　第十條醫(yī)院聘用的護(hù)理員數(shù)量應(yīng)以基本滿足病人生活服務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。重癥監(jiān)護(hù)單元（包括ICU、CCU、NCU等）床位與護(hù)理員之比以1：0、3—0、5為宜；普通病區(qū)床位與護(hù)理員之比以1：0、1—0、2為宜。

　　第五章監(jiān)督管理

　　第十一條護(hù)理員須持證上崗。中斷工作二年以上者，需重新培訓(xùn)，再次確認(rèn)上崗資格。醫(yī)院不得聘用無崗位合格證的護(hù)理員。對(duì)在崗護(hù)理員要建立考核獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作成績突出的要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不適宜從事護(hù)理員工作的要及時(shí)清退。

　　第六章附則

　　第十二條本規(guī)定自20xx年6月1日起施行。

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