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管理者代表職責(zé)

時(shí)間:2024-10-17 10:20:45 林惜 管理 我要投稿

(經(jīng)典)管理者代表職責(zé)10篇

  在現(xiàn)在社會(huì),崗位職責(zé)起到的作用越來越大,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢?下面是小編為大家整理的(經(jīng)典)管理者代表職責(zé),僅供參考,歡迎大家閱讀。

  管理者代表職責(zé) 1

  職責(zé)描述

  1、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械質(zhì)量管理的法律法規(guī),組織和規(guī)范企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作;

  2、組織建立、實(shí)施和保持本企業(yè)醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理體系;

  3、對(duì)質(zhì)量管理活動(dòng)負(fù)責(zé),行使原材料及成品放行、文件批準(zhǔn)、風(fēng)險(xiǎn)管理等決定權(quán);

  4、參與對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量有關(guān)鍵影響的活動(dòng),并行使決定權(quán);

  5、在醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理過程中,管理者代表應(yīng)主動(dòng)與醫(yī)療器械監(jiān)督管理部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。

  職位要求

  1、熟悉并正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、正確理解和掌握實(shí)施醫(yī)療器械生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定;

  2、經(jīng)過YY/T0287-20xx《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系用于法規(guī)的要求》、法律法規(guī)和職業(yè)道德等方面的培訓(xùn),具有內(nèi)審員證書;

  3、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施醫(yī)療器械質(zhì)量體系的.專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力;

  4、具有無源植入產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱,并具有3年以上生產(chǎn)質(zhì)量、研發(fā)、技術(shù)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

  5、具備良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

  管理者代表職責(zé) 2

  1、負(fù)責(zé)公司的人事招聘及教育培訓(xùn)工作;

  2、完善公司的`招聘流程和招聘體系,實(shí)施招聘、甄選、面試等工作;

  3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,并分解、實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)實(shí)施、跟蹤、反饋,包括入職培訓(xùn),通用類課程的在職培訓(xùn)等;

  5、配合完成其他人力資源項(xiàng)目的實(shí)施。

  管理者代表職責(zé) 3

  1、執(zhí)行入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)流程;

  2、人事系統(tǒng)操作(入離職、架構(gòu)調(diào)整等);

  3、餐廳管理組勞動(dòng)合同管理及存檔;

  4、負(fù)責(zé)HR部門行政工作(預(yù)定會(huì)議室、HR會(huì)議記錄等);

  5、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)活動(dòng)協(xié)助(企業(yè)月刊、員工關(guān)愛活動(dòng)等);

  6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。

  管理者代表職責(zé) 4

  崗位職責(zé)

  1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng);

  2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制;

  3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系;

  職位要求

  1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的培訓(xùn)合格證明;

  2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的.專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力;

  3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱,并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

  管理者代表職責(zé) 5

  工作職責(zé):

  1、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì),完成所轄團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);

  2、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略,落實(shí)公司的銷售計(jì)劃;

  3、根據(jù)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售任務(wù),制定所轄團(tuán)隊(duì)的.具體銷售策略及計(jì)劃,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃;

  4、組建銷售隊(duì)伍、培訓(xùn)一線銷售人員、打造積極正向的銷售氛圍;

  5、前期獨(dú)立完成個(gè)人業(yè)績(jī);

  6、完成上級(jí)規(guī)定的其他工作。

  任職資格:

  1.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。

  2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng),餐飲相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3.有本地餐飲資源、團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站以及餐飲優(yōu)惠券從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  4.具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

  5.熱愛銷售工作。

  6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有挑戰(zhàn)精神。

  管理者代表職責(zé) 6

  1、貫徹執(zhí)行hse 方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和上級(jí)、總廠規(guī)章制度。

  2、負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)總廠hse管理體系,協(xié)助最高管理者抓好各項(xiàng)hse工作,保證總廠hse方針、目標(biāo)的有效實(shí)施。

  3、負(fù)責(zé)組織制定年度hse工作計(jì)劃,并抓好實(shí)施。

  4、定期召開hse管理會(huì)議,分析總廠hse動(dòng)態(tài)。組織hse管理體系的'監(jiān)督檢查和內(nèi)部審核,督促部門和所屬單位落實(shí)hse職責(zé),對(duì)存在的問題采取糾正預(yù)防措施,確保hse管理體系的有效運(yùn)行。

  5、定期向最高管理者、hse委員會(huì)匯報(bào)hse管理體系運(yùn)行情況,重大問題及時(shí)提交hse委員會(huì)討論,并協(xié)助解決hse存在的問題。

  6、參與總廠hse事故的調(diào)查處理。

  7、定期組織對(duì)總廠機(jī)關(guān)部門和所屬單位的hse業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

  管理者代表職責(zé) 7

  崗位職責(zé)

  1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng);

  2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制;

  3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系;

  職位要求

  1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的'培訓(xùn)合格證明;

  2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力;

  3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱,并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  崗位要求

  學(xué)歷要求:本科

  語言要求:不限

  年齡要求:不限

  工作年限:3-5年

  管理者代表職責(zé) 8

  一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)工作。

  二、根據(jù)iso9001—2000《質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)》和國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本公司實(shí)際,建立、健全質(zhì)量管理體系,負(fù)責(zé)管理體系的《質(zhì)量管理手冊(cè)》、《程序文件》及各項(xiàng)管理制度的編制和修訂工作。

  三、領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系內(nèi)部審核的組織和實(shí)施及不合格項(xiàng)的追蹤驗(yàn)證,負(fù)責(zé)管理評(píng)審的`組織和實(shí)施,并協(xié)調(diào)體系實(shí)施中各部門的溝通和交流。

  四、定期向總經(jīng)理匯報(bào)管理體系運(yùn)行實(shí)施中的情況和改進(jìn)要求。

  五、領(lǐng)導(dǎo)在建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系過程中的培訓(xùn)工作,提高各級(jí)部門負(fù)責(zé)人和管理人員的質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí),提高持續(xù)改進(jìn)意識(shí)、以顧客為導(dǎo)向意識(shí)。

  六、負(fù)責(zé)體系管理的資料整理和歸檔工作。

  七、批準(zhǔn)發(fā)布公司《程序控制文件》。

  八、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

  管理者代表職責(zé) 9

  職責(zé)描述

  1、質(zhì)量體系的維護(hù)和完善,及報(bào)告QMS運(yùn)行情況和改進(jìn)需求;

  2、定期對(duì)公司QMS運(yùn)行進(jìn)行自查,組織實(shí)施公司內(nèi)審,并啟動(dòng)CAPA;

  3、協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人開展管理評(píng)審,并啟動(dòng)CAPA;

  4、應(yīng)對(duì)國(guó)內(nèi)外監(jiān)管部門(CFDA/FDA/CE等)及顧客的現(xiàn)場(chǎng)審核,并啟動(dòng)CAPA;

  5、熟悉QMS運(yùn)行的各流程,指導(dǎo)各部門質(zhì)量運(yùn)行并對(duì)發(fā)現(xiàn)問題給出解決方案;

  6、貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn),提高員工質(zhì)量管理能力;

  7、組織上市后產(chǎn)品質(zhì)量信息的工作搜集及開展(不良事件、召回、投訴、質(zhì)量事故等)

  職位要求

  1、本科學(xué)歷;

  2、3年以上醫(yī)療器械質(zhì)量及管理者代表相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉GMP/ISO13485/QSR820等QMS要求,具有內(nèi)審員證書;

  3、熟悉并能正確執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,經(jīng)過醫(yī)療器械相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等方面的'培訓(xùn);

  4、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作,具備指導(dǎo)或監(jiān)督本企業(yè)各部門按規(guī)定實(shí)施QMS的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力;

  5、具有良好的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力。

  管理者代表職責(zé) 10

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作,協(xié)助配合完成企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定,配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并將實(shí)施情況向副總匯報(bào);

  2、全面貫徹企業(yè)質(zhì)量方針,推行質(zhì)量管理體系要求,保證企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量滿足顧客的要求并符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

  3、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資、外協(xié)加工件,過程質(zhì)量產(chǎn)品,終檢產(chǎn)品的品質(zhì)跟蹤與保證,確保檢驗(yàn)工作有章可循,有據(jù)可依;

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)試驗(yàn)室的`管理和運(yùn)行,定期進(jìn)行產(chǎn)品的試驗(yàn),監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的管理工作,并建立管理臺(tái)帳的可追溯性;

  5、全面推導(dǎo)its16949體系、iso9001:2015體系、8s管理及運(yùn)行;

  6、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品的控制和評(píng)審、調(diào)查分析,并提出糾正預(yù)防措施;

  7、保證公司利益,維護(hù)客戶權(quán)益、誠(chéng)信為本,客戶至上,持續(xù)改善,建立公司品牌形象。

  崗位要求:

  1、本科學(xué)歷,質(zhì)量相關(guān)專業(yè),英語四級(jí)以上,具有6sigma黑帶資質(zhì);

  2、五年以上大型制造行業(yè)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),三年汽車鋰電行業(yè)品質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先;

  3、精通iso/ts16949,iso9001質(zhì)量管理體系、精益生產(chǎn)、全面質(zhì)量管理及運(yùn)作體系;

  4、具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)、事業(yè)心、良好的組織能力、溝通協(xié)調(diào)力、親和力,邏輯思維連貫,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和一定的抗壓能力;

  5、熟練掌握和應(yīng)用五大工具(apqp、ppap、fmea、spc、ppap)、七大手法等相關(guān)品質(zhì)知識(shí),具備分析解決質(zhì)量問題的能力,能夠獨(dú)立解決和處理客訴問題。

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