- 勞保用品管理制度 推薦度：
- 勞保用品管理制度 推薦度：
- 相關(guān)推薦
（必備）勞保用品管理制度15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，制度使用的頻率越來越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編整理的勞保用品管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞保用品管理制度1
辦公用品勞保用品的采購、發(fā)放以“保障供給、勤儉節(jié)約”的原則進(jìn)行。保證教學(xué)、生產(chǎn)和辦公的順利進(jìn)行。
第一條辦公用品
1、辦公用品的計(jì)劃采購由集團(tuán)在每學(xué)期末安排完成，采購人員交庫管員驗(yàn)收、入庫、記帳、保管。采購人員對(duì)所采購的物資質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé)。
2、辦公用品的發(fā)放由辦公室主任批準(zhǔn)，領(lǐng)用人簽字，庫管員發(fā)放。
第二條勞保用品
1、勞保的發(fā)放以學(xué)校的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為主，中心補(bǔ)充為副的原則進(jìn)行。
2、勞保的'發(fā)放以學(xué)期為單元進(jìn)行，在學(xué)校發(fā)放的勞保用品不能滿足時(shí)，由物流中心報(bào)集團(tuán)，由產(chǎn)業(yè)處安排統(tǒng)一采購補(bǔ)充。
3、在平時(shí)因工作需要?jiǎng)诒Ｓ闷罚刹块T負(fù)責(zé)人申請(qǐng)，集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，領(lǐng)用人簽字，庫管員進(jìn)行發(fā)放。
第三條辦公用品勞保用品的采購在1000元以上由后勤產(chǎn)業(yè)處處長(zhǎng)批準(zhǔn)。
第四條辦公用品勞保庫管員做好保管和發(fā)放工作。
勞保用品管理制度2
�。ㄒ唬﹦诒Ｓ闷返陌l(fā)放規(guī)定：
發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，應(yīng)嚴(yán)格按照《立恒鋼鐵責(zé)任有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強(qiáng)調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，各級(jí)工會(huì)、安全管理部門和專兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的勞動(dòng)條件，針對(duì)易受危害部位而確定，必須堅(jiān)持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)'的原則。
供應(yīng)部門供應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，必須經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)合格；生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗(yàn)中心“發(fā)給的《勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，勞動(dòng)保護(hù)用品有《產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證》。
勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放范圍：
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴(yán)重磨損衣褲、機(jī)械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險(xiǎn)的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程相關(guān)的人員。
生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量、發(fā)放進(jìn)行跟蹤檢查。收集職工意見，并向營(yíng)銷供應(yīng)公司提出改進(jìn)意見和措施。
營(yíng)銷供應(yīng)公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的組織、驗(yàn)收，如有質(zhì)量問題，應(yīng)實(shí)行“層層包換、包退”的辦法。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度，按標(biāo)準(zhǔn)憑卡核對(duì)發(fā)放。并做好匯總工作。
對(duì)于勞保條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的勞動(dòng)保護(hù)用品，如果工種相同二勞保條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品使用期延長(zhǎng)或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的.職工，應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動(dòng)條件發(fā)給防護(hù)用品。新工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)由安全處核準(zhǔn)。
凡外單位來廠人員（包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗(yàn)、勞務(wù)等）其勞動(dòng)保護(hù)用品必須按我廠規(guī)定穿戴，由他們自備。
職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開崗位3個(gè)月以上，應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)其個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的餓使用期限；長(zhǎng)期離職，應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，待重新上崗時(shí)再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
職工更換工種，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放期限。
新進(jìn)廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期限順延。
集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護(hù)用品，須有專人負(fù)責(zé)管理檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞失效，應(yīng)及時(shí)修理更換，以保證這些用品安全有效。
營(yíng)銷供應(yīng)公司對(duì)部分勞動(dòng)保護(hù)用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價(jià)原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉(zhuǎn)賣勞動(dòng)保護(hù)用品。
（二）勞動(dòng)用品的使用規(guī)定：
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5.機(jī)加工業(yè)禁止戴手套。
6.工作服應(yīng)該保持整潔、完好、三緊（領(lǐng)口、袖口、下擺）。
7.如有遺失和被竊等情況，一律按價(jià)結(jié)合使用期限折算賠償。計(jì)算辦法：使用期未滿二分之一的賠100%；滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
勞保用品管理制度3
一、勞保用品范圍
勞保用品泛指保護(hù)員工在勞動(dòng)、生產(chǎn)過程中為避免或減少減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)性用品（包括：工作服、常規(guī)勞保用品和特殊工種勞保用品）。編號(hào)：標(biāo)準(zhǔn)-20xx-lb01
二、勞保用品發(fā)放原則
公司按員工所任職的崗位以及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)相應(yīng)的勞保用品，各部門不得計(jì)做員工福利。
三、勞保用品的管理部門
工作服、工作鞋由公司人力資源部負(fù)責(zé)采購及安排發(fā)放，由配件倉庫負(fù)責(zé)管理；常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品由使用部門主管或經(jīng)理簽發(fā)及領(lǐng)用。
四、常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
流水線操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱印刷操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
紙箱后道操作工：
膠皮手套：每人每月1付；
設(shè)備維修工：
絕緣手套：每人每月1付；
口罩：每人每月1只；
流水線打包操作工：
膠皮手套：每人每月2付；
車間進(jìn)倉員：
普通手套：每人每月1付；
車間抱車工：
膠皮手套：每人每月1付；
原紙入庫抱車工：
膠皮手套：每人每月1付；
車間質(zhì)檢員：
膠皮手套：每人每月1付；普通手套：每人每月1付；有破損時(shí)另行申請(qǐng)；普通手套：每人每月1付；護(hù)目鏡：每人每年1付；有破損時(shí)另行申請(qǐng)；普通手套：每人每月1付；雨衣：每人每年1套；
五、工作服及勞保鞋發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
工作服
1）車間工人工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一套；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩套；
2）管理人員工作服：
秋季工作服每年發(fā)放一次，每次一件（上衣）；
夏季工作服每年發(fā)放一次，每次兩件（上衣）；
注：設(shè)備維修工按雙倍領(lǐng)取，車間新員工第一年秋季工作服領(lǐng)取2套。
勞保鞋
發(fā)放范圍：車間所有操作工人（防滑鞋）、設(shè)備維修工（絕緣鞋）；
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每半年發(fā)放一雙，有破損時(shí)另行申請(qǐng)。
六、勞保用品的購買、發(fā)放與使用管理
1、勞保用品以其發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用年限及庫存情況為采購基本依據(jù)，按季度由公司行政部會(huì)同采購物流部編制《采購申請(qǐng)單》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，交由采購物流部進(jìn)行采購；
2、配件倉庫管理員負(fù)責(zé)對(duì)采購的常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品進(jìn)行驗(yàn)收、入庫及管理；
3、行政人力資源部負(fù)責(zé)對(duì)采購的工作服及勞保鞋進(jìn)行驗(yàn)收，配件倉庫進(jìn)行入庫及管理；
4、常規(guī)勞保用品及特殊工種勞保用品須每季度進(jìn)行盤點(diǎn)管理，由倉庫管理員對(duì)勞保用品的入庫、庫存和出庫情況進(jìn)行匯總，匯總結(jié)果報(bào)人事行政部復(fù)核，行政人力資源部以此作為制定下一季度采購計(jì)劃的依據(jù)。
5、倉庫管理員、行政人力資源部應(yīng)嚴(yán)格按照發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，每月、按量發(fā)放勞保用品。常規(guī)勞保用品發(fā)放時(shí)由各部門負(fù)責(zé)人簽收，特殊工種勞保用品、工作服、勞保鞋必須由本人簽收，他人不得代領(lǐng)或代簽。勞保用品臨時(shí)增加需求時(shí)，由使用部門提出申請(qǐng)，經(jīng)行政人力資源部及總經(jīng)理審批后，方可予以發(fā)放。
6、絕緣鞋使用部門須每半年作一次預(yù)防試驗(yàn)，檢測(cè)絕緣性能，確保其性能良好；外觀破損須隨時(shí)更換；各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)勞保用品的使用人員進(jìn)行使用規(guī)則和防護(hù)要求的培訓(xùn)與指導(dǎo)，并應(yīng)隨時(shí)監(jiān)督、檢查使用情況。
7、員工應(yīng)妥善保管和正確使用勞保用品，不得隨意損壞、浪費(fèi)、丟棄轉(zhuǎn)讓或出售，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理和相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
8、員工工作期間，由于未使用或未按要求使用勞保用品導(dǎo)致傷亡的，一切責(zé)任自負(fù)。
9、遇公司與員工解除勞動(dòng)關(guān)系，離職員工須按離職流程退還已領(lǐng)用的全部常規(guī)勞保用品、特殊工種勞保用品、工作服及勞保鞋，由行政人力資源部簽收確認(rèn)，否則不予辦理相關(guān)離職手續(xù)。
10、配件倉庫負(fù)責(zé)對(duì)回收的勞保用品進(jìn)行管理，對(duì)可再利用的勞保用品應(yīng)交至倉庫管理員作回收登記。對(duì)于回收的`不可以再利用的勞保用品，應(yīng)由倉庫管理員會(huì)同人事行政部共同進(jìn)行清點(diǎn)，行政人力資源部提交報(bào)廢申請(qǐng)，經(jīng)總經(jīng)理審批后，后方可由倉庫管理員進(jìn)行銷毀處理。
七、工作服、勞保鞋的管理
1、員工應(yīng)愛惜并妥善保管公司為其所配置的工作服及勞保鞋，如在使用期內(nèi)損壞或丟失的，由員工自己承擔(dān)重新購買或修補(bǔ)的費(fèi)用。
2、工作服及勞保鞋應(yīng)依據(jù)崗位配制標(biāo)準(zhǔn)，采用以舊換新的方式按期予以更換。
3、如遇公司與員工二者之間解除勞動(dòng)關(guān)系而其工作服又未到使用年限的，若員工不歸還工作服或勞保鞋，公司將依據(jù)工作服費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和使用年限按月折舊費(fèi)用，其費(fèi)用從離職員工的工資中扣除。
八、醫(yī)療急救箱
1、配件倉庫負(fù)責(zé)醫(yī)療急救箱的使用與保管，并于每季度最后一周進(jìn)行盤點(diǎn)；
2、醫(yī)療急救箱藥品及物品的采購由行政人力資源部按照勞保用品的流程進(jìn)行申請(qǐng)、報(bào)批，由采購物流部負(fù)責(zé)采購。
勞保用品管理制度4
1.目的：建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍：適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者：安全部、采購部、各使用人員
4.程序
1）公司倉儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
2）倉儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
3）使用范圍包括所有部門。
護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；
備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定
所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；
原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；
防塵、防毒口罩的'使用規(guī)定：
生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；
原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；
原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服（雨衣）；
生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；
備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
工作鞋的使用規(guī)定
原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的工作鞋；
氧氣呼吸器的使用規(guī)定
使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。
長(zhǎng)管式面具的使用規(guī)定
使用方法：長(zhǎng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場(chǎng)。
過濾式防毒面具的使用規(guī)定
使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng)。
特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí)，安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單，由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
車間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧）。
交接班的班長(zhǎng)或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
勞保用品管理制度5
第一章目的
第一條為保障員工在生產(chǎn)中的安全與健康，公司依法為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，合理配備個(gè)人防護(hù)用品，規(guī)范勞保用品管理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。
第二條本制度規(guī)定了勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放原則及管理要求。
第二章范圍
第三條本制度適用于公司內(nèi)各車間，職能部室及員工。
第三章總則
第四條勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。
第五條凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護(hù)人體的安全器具，如安全帽、工作服、防砸鞋、安全帶、防護(hù)面罩、過濾式面具、防護(hù)眼鏡、手套、防護(hù)服、絕緣棒、絕緣手套、絕緣膠鞋、絕緣墊、耳塞等，以及其它如洗衣粉、肥皂等，均屬于勞動(dòng)保護(hù)用品，對(duì)上述用具必須妥善保管，正確使用。
第六條現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員在正常作業(yè)過程中，必須規(guī)范穿戴和使用本崗位規(guī)定的各類特種防護(hù)用品，不得無故不使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
第七條特種勞動(dòng)防護(hù)用品每次使用前應(yīng)由使用者進(jìn)行安全防護(hù)性能檢查，發(fā)現(xiàn)其不具備規(guī)定的安全、職業(yè)防護(hù)性能時(shí)，使用者應(yīng)及時(shí)向安全管理部門提出更換，不得繼續(xù)使用。
第八條對(duì)于接觸粉塵，噪聲，毒物，高溫，射線，電磁輻射等職業(yè)病危害，或者可能發(fā)生觸電，起重傷害，高空墜落，刺割傷，酸堿灼傷等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所，各車間必須重點(diǎn)加強(qiáng)員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用監(jiān)督和管理，以保障員工的安全和健康。
第九條在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時(shí)可能發(fā)生有毒有害氣體泄漏的作業(yè)場(chǎng)所，各車間應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)醒目部位放置必需的防毒護(hù)具，以備現(xiàn)場(chǎng)員工應(yīng)急使用。
第十條勞保用品的發(fā)放對(duì)象為公司上崗工作的全體員工。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依工種、工作任務(wù)的不同而定，詳見附表。
第四章管理職責(zé)
第十一條勞保用品是職工在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種防護(hù)用品，根據(jù)不同崗位的工作條件、性質(zhì)配備不同崗位的配發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，公司所有員工在上崗前必須配備各種必備勞動(dòng)保護(hù)用品后方能上崗。
第十二條人力資源科辦理新員工入職的，憑'三級(jí)安全教育'培訓(xùn)記錄和入職證明，為員工辦理工服領(lǐng)用手續(xù)，其它勞保用品由用人部門根據(jù)勞保發(fā)放保準(zhǔn)為員工領(lǐng)發(fā)。
第十三條生產(chǎn)部門新員工入職應(yīng)配備本崗位規(guī)定必備基本勞動(dòng)保護(hù)用品（如防砸鞋、手套、防護(hù)鏡、安全帽）。
第十四條需要經(jīng)常到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的非生產(chǎn)員工應(yīng)配備防砸鞋、安全帽。
第十五條綜合管理部負(fù)責(zé)制定公司各崗的勞動(dòng)保護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)，行政辦公室負(fù)責(zé)擬定采購大勞保（使用期限在12個(gè)月以上）用品的計(jì)劃、保管和發(fā)放；其他小勞保防護(hù)用品由各部門庫房下達(dá)采購計(jì)劃，保管和發(fā)放；采購科負(fù)責(zé)按計(jì)劃采購，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查落實(shí)執(zhí)行情況。
第五章勞保用品分類
第十六條防護(hù)服或工服：夏、秋裝工作服，棉坎肩。
第十七條防護(hù)鞋：絕緣防砸鞋、耐油防砸鞋、普通防砸鞋、絕緣膠鞋、絕緣雨鞋、雨鞋，黑色皮大頭鞋。
第十八條防護(hù)手套：乳膠手套、浸塑手套、帆布手套、絕緣手套、電焊手套、長(zhǎng)橡膠帶線手套。
第十九條防護(hù)帽：安全帽、保安夏秋帽、風(fēng)帽。
第二十條其他防護(hù)用品：防塵口罩、一次性口罩、防毒口罩、電焊防護(hù)鏡、平光鏡、洗衣粉、毛巾、香皂。
第六章勞保用品費(fèi)用計(jì)劃
第二十一條勞保用品總費(fèi)用預(yù)算：根據(jù)公司預(yù)算管理辦法，每年第四季度各獨(dú)立核算單元根據(jù)員工勞保用品的到期情況及結(jié)合下一年總體安排，提出下一年的費(fèi)用預(yù)算，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第二十二條嚴(yán)格控制公司年度預(yù)算的總費(fèi)用，年初制定的總費(fèi)用不足時(shí)，需求部門應(yīng)及時(shí)向公司申請(qǐng)報(bào)告并說明費(fèi)用不足的原因，公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第七章勞保用品的采購
第二十三條涉及安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)防護(hù)用品必須到國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門批準(zhǔn)的勞保用品定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)和定點(diǎn)勞動(dòng)防護(hù)用品經(jīng)營(yíng)商購買。購買時(shí)要驗(yàn)明定點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)許可證和勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證（以下簡(jiǎn)稱“兩證”）。
第二十四條對(duì)于特種勞動(dòng)防護(hù)用品，由需求部門提出，經(jīng)公司審批通過后，采購部征求部門意見后選型采購。
第二十五條加強(qiáng)采購價(jià)格的審計(jì)管理。公司財(cái)務(wù)部、審計(jì)監(jiān)察部人員要參與采購全過程的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理與審計(jì)。
第八章勞保用品的.驗(yàn)收、發(fā)放
第二十六條勞保用品購入后要進(jìn)行驗(yàn)收。大批量的要進(jìn)行抽樣驗(yàn)收，抽驗(yàn)率不低于10%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛(wèi)生的勞保用品要檢查其“兩證”，對(duì)無“兩證”的勞保用品一律不得入庫。
第二十七條對(duì)定期發(fā)放的勞保用品，發(fā)放時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)放時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)并做好領(lǐng)用記錄及臺(tái)賬，對(duì)于使用期限在12個(gè)月以上的勞動(dòng)防護(hù)用品需填寫《勞保用品發(fā)放卡》，支領(lǐng)人簽字。
第二十八條領(lǐng)用部門及個(gè)人按規(guī)定或提出的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行領(lǐng)用驗(yàn)收，不符合質(zhì)量要求或無“兩證”的，應(yīng)拒絕領(lǐng)用，并及時(shí)向監(jiān)察部、紀(jì)律檢查科報(bào)告。
第二十九條各部門及員工領(lǐng)用的勞保用品，在使用前發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題可及時(shí)提出退換。
第三十條勞動(dòng)保護(hù)用品是員工在生產(chǎn)過程中安全和健康的輔助措施，它不能替代機(jī)械設(shè)備的安全防護(hù)及對(duì)塵毒有害物質(zhì)的治理。
第三十一條員工發(fā)放的勞動(dòng)防護(hù)用品不是福利待遇，是根據(jù)不同工種及不同的勞動(dòng)條件按照安全生產(chǎn)的需要，按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定發(fā)放，工種未列入及超出標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的領(lǐng)用需經(jīng)公司綜合管理部確定后上報(bào)公司批準(zhǔn)。
第三十二條員工對(duì)領(lǐng)用的防護(hù)用品要本著節(jié)約的原則，不多領(lǐng)、冒領(lǐng)、不送人、不變賣。
第三十三條為更好的開展勞動(dòng)保護(hù)，預(yù)防工傷事故及職業(yè)病，工作時(shí)間穿戴工作服及使用防護(hù)用品，是安全操作規(guī)程中首要規(guī)定，經(jīng)紀(jì)律檢查科、安全設(shè)備管理科檢查在上班時(shí)間未使用相應(yīng)規(guī)定的防護(hù)用品，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第九章發(fā)放使用規(guī)定
第三十四條根據(jù)公司生產(chǎn)情況，如某項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)用品80%的使用者不能達(dá)到規(guī)定的使用期限，可提請(qǐng)公司修改使用期限。
第三十五條因病、事、工傷、產(chǎn)假、脫產(chǎn)上學(xué)、下崗一個(gè)月以上，按月發(fā)放的勞保用品停發(fā)。退休、退職或離開原工作崗位半年以上者，工作服停發(fā)或順延，其它防護(hù)用品一律停發(fā)。
第三十六條凡屬有關(guān)設(shè)計(jì)、工藝、試驗(yàn)人員等非實(shí)際經(jīng)常性操作的實(shí)習(xí)人員，經(jīng)綜合管理部申請(qǐng)，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后可作為一次性審批發(fā)放。
第三十七條洗衣粉、肥皂、毛巾類小勞保按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一時(shí)間發(fā)放，不做個(gè)別支領(lǐng)。
第四十三條外包隊(duì)人員在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)所需用的防護(hù)用品，由外包隊(duì)按防護(hù)安全要求標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定自行配備，紀(jì)律檢查部門、安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查。
第四十四條屬特殊情況，損壞防護(hù)用品者根據(jù)情節(jié)，折扣賠償費(fèi)比例；由本部門向公司申請(qǐng)報(bào)告說明原因，公司批準(zhǔn)后執(zhí)行，但不得低于總價(jià)的20%。
第四十五條發(fā)放及管理
1、行政辦公室建立領(lǐng)用記錄臺(tái)賬，并在員工備用服裝不足員工總數(shù)10%時(shí)，及時(shí)申請(qǐng)補(bǔ)充。
2、試用期內(nèi)員工，在入職當(dāng)天，領(lǐng)取工服，并繳納工服押金，轉(zhuǎn)正后退押金。
3、員工領(lǐng)用工服時(shí)在確認(rèn)相關(guān)信息后在工服發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。
4、若因個(gè)人原因造成工服丟失、未到期破損，須提前換發(fā)，并由個(gè)人承擔(dān)費(fèi)用。
5、員工離職時(shí)，對(duì)領(lǐng)用的工服及勞保鞋，未滿使用期限，折舊收取制作費(fèi)，同時(shí)物品歸屬本人，扣費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：
5.1試用期內(nèi)離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1—工作期/使用期限），工作期不滿半月按半月計(jì)，超過半月按整月計(jì)。
5.2正式員工離職扣費(fèi)計(jì)算公式：工服（或勞保鞋）價(jià)格*（1—自領(lǐng)或換發(fā)起計(jì)工作月份/使用期限）；工作期不滿半個(gè)月按半月計(jì)、超過半個(gè)月不足一個(gè)月，按一個(gè)月計(jì)。
第十章工服著裝管理規(guī)定
第四十六條為樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工風(fēng)貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，工作期間著裝及儀表要求如下：
1、員工工作期間必須著裝工服。
2、應(yīng)經(jīng)常換洗，不得出現(xiàn)掉扣、錯(cuò)扣、脫線現(xiàn)象。
第四十七條工服換裝時(shí)間
1、根據(jù)具體天氣情況，由公司綜合管理部通知更換工服時(shí)間。
第四十八條處罰措施
1、員工未按要求著裝工服，每發(fā)現(xiàn)一次處罰10元。
2、主管上級(jí)有指導(dǎo)與監(jiān)督員工著裝工服的責(zé)任。
第四十九條其他
1、為方便，工作期間出廠區(qū)，允許著裝工服。
2、遇公司集體活動(dòng)時(shí)，按公司統(tǒng)一要求著裝。
第十一章考核
第五十條對(duì)于所有違反勞動(dòng)保護(hù)用品管制制度的行為部門及個(gè)人，一律按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
第五十一條對(duì)于外來人員違反勞動(dòng)保護(hù)用品管理制度的由責(zé)任部門承擔(dān)連帶責(zé)任。
第十二章附則
第五十二條本制度解釋和修訂權(quán)歸屬綜合管理部，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
第五十三條本制度自下發(fā)日起執(zhí)行。
第五十四條同時(shí)司政字[20xx]第08號(hào)《xx設(shè)備有限公司勞保用品管理制度》停止使用。
第五十五條相關(guān)表單
1、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
2、勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放卡
勞保用品管理制度6
1目的
為了規(guī)范勞動(dòng)保護(hù)用品的采購、貯存、發(fā)放，確保職工勞動(dòng)保護(hù)用品的有效使用，特制訂本辦法。
2適用范圍
本辦法適用于公司范圍內(nèi)勞動(dòng)保護(hù)用品的管理工作。
3引用文件
《國(guó)營(yíng)企業(yè)職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》
4術(shù)語與定義（無）
5職責(zé)
5.1公司人力資源中心負(fù)責(zé)制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。
5.2公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的安全性能檢驗(yàn)工作。
5.3公司物資公司負(fù)責(zé)所有公司勞動(dòng)保護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的職工勞保用品的采購及發(fā)放工作。
5.4項(xiàng)目部負(fù)責(zé)制訂應(yīng)急性防護(hù)用品的采購計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體的采購、檢驗(yàn)、發(fā)放工作。
6具體內(nèi)容
6.1公司人力資源中心制訂公司勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。
6.2公司安全監(jiān)察部審核勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和采購計(jì)劃。
6.3物資公司根據(jù)采購計(jì)劃進(jìn)行采購、貯存與發(fā)放，并建立“職工個(gè)人用品發(fā)放臺(tái)帳”。
6.4公司安全監(jiān)察部對(duì)物資采購的`勞動(dòng)保護(hù)用品進(jìn)行安全性能檢驗(yàn)，確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。
6.5項(xiàng)目部根據(jù)工程的具體情況對(duì)應(yīng)急勞保用品進(jìn)行采購、檢驗(yàn)、發(fā)放。
6.6項(xiàng)目部安全管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞保用品使用情況，確保工作人員正確使用勞保用品。
勞保用品管理制度7
對(duì)各區(qū)域和各部的勞保用品將以定期、定量、定人的原則進(jìn)行發(fā)放，如因使用人員不合理使用造成過早損壞，使用人將自行解決。（所有的勞保用品已經(jīng)由各區(qū)各部負(fù)責(zé)人統(tǒng)一進(jìn)行過科學(xué)的分析，已考慮到每個(gè)人的`須求）
如因緊急和特殊事件的須要，須由餐飲部總監(jiān)審批。
1、迎賓白手套的發(fā)放僅限餐飲前廳門童和迎賓，發(fā)放數(shù)量每人每月2雙，如因本人未保管好由本人自行購買。
2、勞保線手套的發(fā)放僅限后廚、水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：
（1）后廚每人每月雙
�。�2）水臺(tái)房每人每月雙
（3）洗碗房每人每月2雙
3、膠鞋的發(fā)放僅限水臺(tái)房、洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每半年1雙。
4、膠手套的發(fā)放僅限洗碗房，發(fā)放數(shù)量為：每人每3個(gè)月一雙。
勞保用品管理制度8
1、辦公室負(fù)責(zé)辦公用品及勞保用品的計(jì)劃、采購、發(fā)放及保管工作;
2、遵循勤儉節(jié)約的.原則,勞保用品的發(fā)放須依據(jù)各部門、各工種工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件,發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品,勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用;
3、發(fā)放勞保用品必須落實(shí)執(zhí)行領(lǐng)用、保管和發(fā)放制度,嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;
4、對(duì)消耗品實(shí)行按需采購,節(jié)約領(lǐng)用;
5、非消耗品采用交舊領(lǐng)新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。
6、對(duì)勞保用品進(jìn)行規(guī)范堆放,標(biāo)識(shí)清楚,定期清掃與整理;并采取必要的防蟲、防潮、放火、防盜的安全措施;
7、對(duì)失效、報(bào)廢的勞保用品,要認(rèn)真填寫報(bào)廢單,寫明名稱、價(jià)格、數(shù)量、金額、報(bào)廢原因后,經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)方能報(bào)廢;
8、物品的領(lǐng)用、發(fā)放,須按“先進(jìn)先出,計(jì)劃供應(yīng),節(jié)約用料”的原則進(jìn)行。
勞保用品管理制度9
1.目的
建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放、使用規(guī)定。
2.適用范圍
適用于本公司各部門勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理。
3.責(zé)任者
安全部、采購部、各使用人員
4.程序
4.1公司倉儲(chǔ)科按規(guī)定外根據(jù)員工崗位不同配置不同的個(gè)人防護(hù)用品。安全部根據(jù)危害因素的變化情況提出變更防護(hù)用品建議并報(bào)批準(zhǔn)，以降低有毒有害因素對(duì)員工的傷害。
4.2倉儲(chǔ)科根據(jù)《勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》分發(fā)個(gè)人防護(hù)用品。
4.3使用范圍包括所有部門。
4.3.1護(hù)目鏡的使用規(guī)定：
4.3.1.1投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.2包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.3備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.4成品庫在成品轉(zhuǎn)桶時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.5裝卸組、備料組在裝卸搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.1.6研發(fā)中心、質(zhì)檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實(shí)驗(yàn)時(shí)必須佩帶護(hù)目鏡；
4.3.2勞動(dòng)保護(hù)手套的使用規(guī)定
4.3.2.1所有投料崗位在生產(chǎn)過程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.2原料庫在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)危險(xiǎn)化學(xué)品時(shí)必須佩帶橡膠手套；
4.3.2.4研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)等工作時(shí)接觸強(qiáng)腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套；
4.3.3防塵、防毒口罩的使用規(guī)定：
4.3.3.1生產(chǎn)車間投料、離心崗位員工在生產(chǎn)過程中必須佩帶防毒口罩；
4.3.3.2原料倉員工在溶劑轉(zhuǎn)桶或灌桶，搬動(dòng)有毒原料，秤溶劑、助劑時(shí)必須佩帶防毒口罩。在搬動(dòng)一般原料必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.3裝卸組、備料組在裝卸、搬運(yùn)有毒原料時(shí)必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時(shí)必須佩帶防塵口罩；
4.3.3.4中央研究所、質(zhì)檢部實(shí)驗(yàn)、測(cè)試過程中，若所處環(huán)境中含有毒有害氣體時(shí)必須佩帶防毒口罩。
4.3.3.5烘房人員在操作時(shí)必須佩帶防塵口罩。
4.3.4工作服、防護(hù)圍裙、防護(hù)服的使用規(guī)定
4.3.4.1所有生產(chǎn)第一線員工在工作過程中都必須穿工作服；
4.3.4.2原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時(shí)必須穿防護(hù)服（雨衣）；
4.3.4.3生產(chǎn)車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)服工作；
4.3.4.4生產(chǎn)車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿防護(hù)圍裙工作；
4.3.4.5備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時(shí)必須穿圍裙工作；
4.3.4.6研發(fā)中心、質(zhì)檢部在實(shí)驗(yàn)、檢測(cè)接觸有毒原料時(shí)須穿防護(hù)服工作。
4.3.5工作鞋的使用規(guī)定
4.3.5.1原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時(shí)必須穿水鞋工作；
4.3.5.2所有一線員工在工作時(shí)間內(nèi)必須穿公司規(guī)定的`工作鞋；
4.3.6氧氣呼吸器的使用規(guī)定
4.3.6.1使用方法：將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過，皮帶落于右肩上，然后打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值，就知道氧氣瓶?jī)?nèi)的氧含量（如：1升的氧氣瓶壓力為10mpa，大約可供使用人員在毒區(qū)工作呼吸1小時(shí)），按一下手動(dòng)補(bǔ)給器，使氣囊內(nèi)原積存的氣排出，將面罩戴好后，進(jìn)行幾次深呼吸，以觀察判斷供氧呼吸系統(tǒng)是否良好，確定各部件正常后，方可進(jìn)入有毒區(qū)域內(nèi)工作。
4.3.6.2使用注意事項(xiàng)：使用中，氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊，嚴(yán)禁沾染油類物質(zhì)，嚴(yán)禁接觸火源。嚴(yán)禁在毒區(qū)使用中摘下面罩與他人談話，若有事應(yīng)以信號(hào)或手勢(shì)聯(lián)系。使用中應(yīng)時(shí)刻注意氧氣瓶?jī)?nèi)的壓力下降情況，當(dāng)壓力降到3mpa時(shí)，應(yīng)立即退出毒區(qū)，予以更換。
4.3.7長(zhǎng)管式面具的使用規(guī)定
4.3.7.1使用方法：長(zhǎng)管防毒面具是利用物理方法，將有毒區(qū)以外的空氣通過軟管進(jìn)入，供佩戴者呼吸，它不受毒氣種類濃度的限制，是進(jìn)入有毒設(shè)備檢修。進(jìn)塔入罐作業(yè)，防止中毒的良好器材，管的一端用螺紋接頭與面罩相連，另一端與大氣相連。
4.3.7.2使用注意事項(xiàng)：使用時(shí)應(yīng)注意將進(jìn)氣口端放置于有毒區(qū)域外的上風(fēng)向，無積水和不易引起塵埃飛揚(yáng)的地方。使用時(shí)應(yīng)注意防止管道絞結(jié)，踩壓，以免形成管道閉塞。使用時(shí)必須有監(jiān)護(hù)人。使用中若發(fā)現(xiàn)有毒氣味時(shí)，則應(yīng)立即停止作業(yè)，退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.8過濾式防毒面具的使用規(guī)定
4.3.8.1使用方法：過濾式防毒面具是利用化學(xué)作用，將被有毒物質(zhì)污染的空氣，予以消除其中的有毒物質(zhì)后，供以足夠的清潔空氣給人呼吸，使從事毒區(qū)工作人員不受毒氣侵入。
4.3.8.2使用注意事項(xiàng)：必須按濾毒罐的防毒范圍，專防專用。使用時(shí)只適用于空氣中有毒氣體濃度不大于2%，氧氣濃度不低于18%的場(chǎng)所中使用。使用時(shí)應(yīng)作氣密性檢查，凡藥罐有孔洞，藥劑有松動(dòng)現(xiàn)象應(yīng)停止使用。過濾式防護(hù)面具不適用于容器內(nèi)使用。防止藥罐受潮，或與水接觸，防止失效。防氨面具當(dāng)吸氣有氨味時(shí)，應(yīng)停止工作，立即退出現(xiàn)場(chǎng)；使用防一氧化碳面具時(shí)，應(yīng)特別留心，因一氧化碳是無色無味的氣體，不被呼吸所感覺，若稍微感覺不舒服時(shí)，應(yīng)立即退出現(xiàn)場(chǎng)。
4.3.9特殊工種按規(guī)定穿戴勞保用品。
4.3.10事故應(yīng)急處理按應(yīng)急處理程序要求穿戴急救用品。
4.3.11危險(xiǎn)性較大的特殊作業(yè)時(shí)，安全部統(tǒng)一安排防護(hù)用品。
4.3.12個(gè)人防護(hù)用品將根據(jù)損壞程度或失效情況進(jìn)行更換：?jiǎn)T工首先需填寫勞保用品領(lǐng)用單，由部門負(fù)責(zé)人簽名同意后，倉儲(chǔ)科根據(jù)品種發(fā)放。
4.3.13車間防毒面具和電氣防護(hù)用品柜的管理規(guī)定
4.3.13.1車間防護(hù)用品柜，不準(zhǔn)任意移動(dòng)，柜內(nèi)只能存放防毒面具或其它個(gè)人防護(hù)用品。
4.3.13.2柜內(nèi)存放的防毒面具，非因處理事故不準(zhǔn)動(dòng)用。
4.3.13.3防護(hù)專柜存放的個(gè)人防護(hù)用品應(yīng)定期檢查，以備作業(yè)和搶救使用。
4.3.13.4使用后應(yīng)放回原處（氧氣呼吸器使用后，應(yīng)通知車間以便安技部門及時(shí)充氧）。
4.3.13.5交接班的班長(zhǎng)或崗位人員要仔細(xì)檢查和認(rèn)真交接防護(hù)用品。
勞保用品管理制度10
為規(guī)范集團(tuán)各單位勞保用品的管理,特制定本規(guī)定。
一、勞保用品是用來保障員工在本崗位工作過程中的健康、安全或保持工作現(xiàn)場(chǎng)清潔的.用品。
二、各單位應(yīng)根據(jù)員工所在崗位的工作性質(zhì)發(fā)放勞保用品。
三、對(duì)于同類崗位工作的在編員工與非在編員工,各單位應(yīng)發(fā)放、使用同一范圍及類別的勞保用品。
四、各單位必須在集團(tuán)所批準(zhǔn)的勞保用品預(yù)算額度內(nèi)合理安排、發(fā)放各類勞保用品。
五、各單位發(fā)放各類勞保用品時(shí),必須發(fā)放實(shí)物,禁止發(fā)放現(xiàn)金或代幣券等。
六、一般情況下,工作服使用年限為2年;管理人員的工作服(如西服)使用年限為3年或以上。
七、對(duì)于離崗的員工,各單位必須在該員工完成勞保用品(包括工作服)退還手續(xù)后,方可為其結(jié)算工資、辦理相應(yīng)離崗手續(xù)。
八、集團(tuán)各級(jí)員工必須愛護(hù)勞保用品及工作服,節(jié)約使用,妥善保管。由于保管不當(dāng)造成遺失或人為損壞的,由員工本人承擔(dān)責(zé)任。
九、各單位必須建立、健全本單位的勞保用品管理細(xì)則。明確本單位各級(jí)崗位的勞保用品種類和發(fā)放范圍,明確本單位勞保用品發(fā)放、領(lǐng)用與管理等各項(xiàng)具體辦法,并報(bào)集團(tuán)人力資源部備案。
十、本規(guī)定的擬定、修改、解釋由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)。
十一、本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。
勞保用品管理制度11
�。ㄒ唬﹦诒Ｓ闷返陌l(fā)放規(guī)定：
發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品是保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施，應(yīng)嚴(yán)格按照《立恒鋼鐵責(zé)任有限公司勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理辦法》執(zhí)行。
各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須督促、強(qiáng)調(diào)員工按規(guī)定領(lǐng)用勞動(dòng)保護(hù)用品，各級(jí)工會(huì)、安全管理部門和專兼職安全員負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。
勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)不同的勞動(dòng)條件，針對(duì)易受危害部位而確定，必須堅(jiān)持“該發(fā)的一定要發(fā)，不該發(fā)的堅(jiān)決不發(fā)'的原則。
供應(yīng)部門供應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)用品，必須經(jīng)勞動(dòng)保護(hù)質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心檢驗(yàn)合格；生產(chǎn)單位應(yīng)持有”檢驗(yàn)中心“發(fā)給的《勞動(dòng)保護(hù)用品生產(chǎn)許可證》，勞動(dòng)保護(hù)用品有《產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證》。
勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放范圍：
從事有燒、灼傷害、高溫輻射或低溫作業(yè)的工種。
從事接觸散發(fā)毒性、腐蝕性刺激性物質(zhì)作業(yè)的工種。
從事特別骯臟的大量粉塵環(huán)境中作業(yè)的工種。
從事露天、潮濕、嚴(yán)重磨損衣褲、機(jī)械外傷或物體刺割、擊傷環(huán)境下作業(yè)的工種。
從事高空作業(yè)的工種。
從事可能電擊傷等危險(xiǎn)的電氣作業(yè)人員。
與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程相關(guān)的人員。
生產(chǎn)技術(shù)與裝備部隊(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的'質(zhì)量、發(fā)放進(jìn)行跟蹤檢查。收集職工意見，并向營(yíng)銷供應(yīng)公司提出改進(jìn)意見和措施。
營(yíng)銷供應(yīng)公司負(fù)責(zé)勞動(dòng)保護(hù)用品的組織、驗(yàn)收，如有質(zhì)量問題，應(yīng)實(shí)行“層層包換、包退”的辦法。認(rèn)真執(zhí)行發(fā)放登記卡制度，按標(biāo)準(zhǔn)憑卡核對(duì)發(fā)放。并做好匯總工作。
對(duì)于勞保條件相同的同類工種，應(yīng)當(dāng)發(fā)給相同的勞動(dòng)保護(hù)用品，如果工種相同二勞保條件不同，應(yīng)當(dāng)發(fā)給不同的勞動(dòng)保護(hù)用品使用期延長(zhǎng)或縮短。凡從事多工種混合作業(yè)的職工，應(yīng)按照主要作業(yè)工種的勞動(dòng)條件發(fā)給防護(hù)用品。新工種防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)由安全處核準(zhǔn)。
凡外單位來廠人員（包括培訓(xùn)、生產(chǎn)、技改、檢修、試驗(yàn)、勞務(wù)等）其勞動(dòng)保護(hù)用品必須按我廠規(guī)定穿戴，由他們自備。
職工應(yīng)病、傷、產(chǎn)、事假和學(xué)習(xí)離開崗位3個(gè)月以上，應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)其個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)用品的餓使用期限；長(zhǎng)期離職，應(yīng)停發(fā)勞動(dòng)保護(hù)用品，待重新上崗時(shí)再按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
職工更換工種，應(yīng)按新工種標(biāo)準(zhǔn)折算發(fā)放期限。
新進(jìn)廠職工上崗前可一次性領(lǐng)用一套工作服和工作鞋，提前發(fā)放部分按發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定期限順延。
集體領(lǐng)用安全帶、絕緣鞋、防毒面具等重要防護(hù)用品，須有專人負(fù)責(zé)管理檢查，如發(fā)現(xiàn)損壞失效，應(yīng)及時(shí)修理更換，以保證這些用品安全有效。
營(yíng)銷供應(yīng)公司對(duì)部分勞動(dòng)保護(hù)用品如口罩與防塵口罩、肥皂與洗衣粉按等價(jià)原則供職工選擇發(fā)放。
禁止轉(zhuǎn)賣勞動(dòng)保護(hù)用品。
�。ǘ﹦趧�(dòng)用品的使用規(guī)定：
公司全體員工上班變按規(guī)定要求著裝。
員工上崗必須按崗位要求穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品。
員工上班禁止敞懷、挽袖子、挽褲子。
員工上班禁止穿高跟鞋、喇叭褲。
5.機(jī)加工業(yè)禁止戴手套。
6.工作服應(yīng)該保持整潔、完好、三緊（領(lǐng)口、袖口、下擺）。
7.如有遺失和被竊等情況，一律按價(jià)結(jié)合使用期限折算賠償。計(jì)算辦法：使用期未滿二分之一的賠100%；滿二分之一的雨衣、雨鞋賠70%，工作服、工作鞋、安全帽等賠50%。
勞保用品管理制度12
第一章總則
第一條
為使公司工作服及勞保用品的制做、發(fā)放、領(lǐng)用工作規(guī)范化，特制訂本規(guī)定。
第二條
公共關(guān)系部負(fù)責(zé)制訂工作服的制作標(biāo)準(zhǔn)及款式設(shè)計(jì)要求，報(bào)營(yíng)銷總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第三條
人力資源部負(fù)責(zé)制訂工作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第四條
人力資源部根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制訂勞保用品發(fā)放種類及標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)行管總監(jiān)審核，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。
第五條
總務(wù)部負(fù)責(zé)管理和發(fā)放工作服及勞保用品。
第六條
本規(guī)定適用于公司所有員工。
第二章工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
第七條
管理崗工作人員所發(fā)放的西裝，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M一年者，按40%交服裝工本費(fèi)。
�。ǘ┐┯脻M一年不滿二年者，按20%交服裝工本費(fèi)。
�。ㄈ┐┯脻M二年不滿三年者，按10%交服裝工本費(fèi)。
第八條
管理崗工作人員及工作崗工作人員所發(fā)放的內(nèi)衣，包括：襯衣、秋衣、秋褲，3年發(fā)放一次，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
（一）穿用不滿一年者，按40%交購置費(fèi)。
�。ǘ┐┯脻M一年不滿二年者，按20%交購置費(fèi)。
�。ㄈ┐┯脻M二年不滿三年者，按10%交購置費(fèi)。
第九條
車間工作鞋為2年發(fā)放一次，每人3雙，不回收。如有調(diào)離公司或調(diào)出本崗位者，按下列規(guī)定執(zhí)行：
�。ㄒ唬┐┯貌粷M一年者，按40%交購置費(fèi)。
�。ǘ┐┯脻M一年不滿二年者，按20%交購置費(fèi)。
第十條
其他部門員工的`工作服，因調(diào)離公司或調(diào)出本崗位，一律交回總務(wù)部。
第三章領(lǐng)用程序和使用規(guī)定
第十一條
領(lǐng)用工作服和勞保用品須由領(lǐng)用人填寫領(lǐng)用單，由所在部門負(fù)責(zé)人簽字，經(jīng)人力資源部核查后，由總務(wù)部發(fā)放。
第十二條
新員工必須憑錄用通知單，依第十一條規(guī)定領(lǐng)用。
第十三條
員工上崗必須著工作服，且工作服必須保持整齊潔凈，違反者按《員工獎(jiǎng)懲制度》有關(guān)規(guī)定處理。
第十四條
工作服丟失者，必須到總務(wù)部辦理報(bào)失手續(xù)并以成本價(jià)重新購買。
第十五條
因崗位調(diào)換者，其工作服作相應(yīng)調(diào)整。
第四章附則
第十八條
本規(guī)定由總務(wù)部制訂，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行，修改時(shí)亦同。
第十九條
本規(guī)定由總務(wù)部負(fù)責(zé)解釋，總務(wù)部和人力資源部安排檢查與考核。
第二十條
本規(guī)定施行后，凡既有的類似規(guī)章制度或與之有抵觸的規(guī)定自行終止。
第二十一條
本規(guī)定自頒布之日起施行。
勞保用品管理制度13
1 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
1.1 各種勞保用品由(行政科)總務(wù)定期進(jìn)行申購。勞保用品存于倉庫,倉管員應(yīng)根據(jù)本節(jié)之發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)定量發(fā)給各部門。
1.2 為了防止浪費(fèi)的情形,各部門勞保用品領(lǐng)用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權(quán)不予發(fā)放。
1.3 各種勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放對(duì)象及扣款辦法另行規(guī)定。
2 各種勞保用品使用管理辦法
2.1 所有人員在領(lǐng)取勞保用品后,在上班時(shí)間內(nèi),均須按要求配戴使用,否則對(duì)違規(guī)者將予以紀(jì)律處分。
2.2 手套使用辦法
勞保用品管理制度14
第一條為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，特制定本制度。
第二條勞動(dòng)保護(hù)用品包括：安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉（肥皂）等。
第三條各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)向供銷采購部門提出所需勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃。
第四條供銷采購部門負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)保護(hù)用品的使用計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)購買與發(fā)放。
第五條供銷采購部門所采購的勞動(dòng)保護(hù)用品的設(shè)計(jì)、制造應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的使用，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級(jí)安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)的。
第六條供銷采購部門對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放必須符合《勞動(dòng)保護(hù)用品的.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，按工種核發(fā)。
第七條各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，配備符合的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)特種勞動(dòng)保護(hù)用品，定期檢查其防護(hù)性能，已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條員工必須嚴(yán)格按規(guī)定佩帶、使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。
第九條安全環(huán)保部、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全公司的勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與配備情況進(jìn)行檢查，并有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)用品制度的單位進(jìn)行處理。
第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
勞保用品管理制度15
第一條為更好地對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)，規(guī)范勞保用品的管理，保護(hù)職工在生產(chǎn)過程中安全與健康，特制定本制度。
第二條勞動(dòng)保護(hù)用品包括：安全帽、礦靴、手套、手電筒、電池、防塵口罩、洗衣粉（肥皂）等。
第三條各生產(chǎn)單位負(fù)責(zé)向供銷采購部門提出所需勞動(dòng)保護(hù)用品計(jì)劃。
第四條供銷采購部門負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)保護(hù)用品的使用計(jì)劃，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)購買與發(fā)放。
第五條供銷采購部門所采購的`勞動(dòng)保護(hù)用品的設(shè)計(jì)、制造應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。屬于特種勞動(dòng)保護(hù)用品、用具的使用，必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)上級(jí)安全監(jiān)督部門批準(zhǔn)的。
第六條供銷采購部門對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放必須符合《勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，按工種核發(fā)。
第七條各單位根據(jù)員工的工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，配備符合的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)特種勞動(dòng)保護(hù)用品，定期檢查其防護(hù)性能，已經(jīng)失效的禁止使用。
第八條員工必須嚴(yán)格按規(guī)定佩帶、使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具。
第九條安全環(huán)保部、工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)全公司的勞動(dòng)保護(hù)用品的使用與配備情況進(jìn)行檢查，并有權(quán)對(duì)違反勞動(dòng)保護(hù)用品制度的單位進(jìn)行處理。
第十條本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。
【勞保用品管理制度】相關(guān)文章：
勞保用品管理制度04-12
勞保用品管理制度[精]07-19
勞保用品管理制度（精華）07-24
勞保用品管理制度15篇07-27
勞保用品管理制度常用【18篇】11-28
勞保用品有哪些09-25
勞保用品合同范文6篇05-28
管理制度08-07
煤礦后勤管理制度后勤管理制度11-07