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綜合管理員崗位職責15篇(熱門)
在不斷進步的社會中,崗位職責對人們來說越來越重要,一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編收集整理的綜合管理員崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
綜合管理員崗位職責1
微信公眾號管理員崗位職責
1.負責微信公眾號信息的編寫推送,針對微信平臺進行日常維護、運營等工作,認真做好網(wǎng)絡與信息的'安全防護工作;
2.定期收集、整理微信運營相關數(shù)據(jù),進行分析,并以報告形式提交上級領導;
3.挖掘用戶需求感受,為微信運營的改進提供建設性意見;4.對微信平臺的粉絲進行關系維護,積極拓展服務空間;5.運用微信平臺發(fā)布相關活動信息及推廣,對外為學校樹立良好形象;
6.微信公眾帳號的發(fā)送內(nèi)容,務必遵守《微信公眾平臺服務協(xié)議》、相關法律法規(guī)的規(guī)定;
7.微信公眾號信息在正式發(fā)布前應經(jīng)主管領導審稿,未經(jīng)領導批準,不得擅自發(fā)布任何信息;
8.監(jiān)管微信公眾平臺的信息及評論,刪除不良言論及圖片、視頻,自覺維護學校形象;
9.轉發(fā)其他單位的信息、圖片、視頻等資料,不得侵犯他人知識產(chǎn)權,不得侵犯消費者個人信息保護權。
責任單位(蓋章):_______單位負責人(簽字):_______
綜合管理員崗位職責2
1、在項目總監(jiān)理工程師領導下,認真履行崗位職責,根據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款分配,嚴格執(zhí)行并進行日常檢查和改進。
2、負責監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。
3、及時處理來往文件和資料,發(fā)現(xiàn)問題及時與有關專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。
4、負責登記監(jiān)理臺帳,協(xié)助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報,收集保管監(jiān)理日記。
5、參加項目監(jiān)理組組織召開的監(jiān)理例會和專題會議,做好會議記錄,整理會議紀要。
6、負責項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡,信息收集,計算機軟硬件的維護和管理等工作。
7、對來自顧客和承包商的.文件和資料及時傳遞給有關監(jiān)理工程師處理。
8、負責項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。
9、負責項目監(jiān)理組內(nèi)業(yè)及后勤保障等事務性工作。
10、遵守有關保密制度。
綜合管理員崗位職責3
1.負責各種經(jīng)營及辦公用設施設備用品配置發(fā)放、登記、維護和管理。
2.負責經(jīng)營場所、庫房、辦公場所的改造及設備設施的.配置維修及管理。
3.負責各種事務性及后勤工作的處理。
4.負責四防安全從保衛(wèi)工作相關制度的制定、落實并檢查。
綜合管理員崗位職責4
1、新員工到科室報到、工作證、餐卡的辦理及辦公用品發(fā)放等;
2、部門人員出勤記錄、休假人員假期的審核,部門人員加班用餐預約申請;
3、負責部門人員培訓計劃編制實施;
4、負責部門人員辦公物資領取發(fā)放;
5、負責辦理部門人員出差、報銷、采購計劃和運輸計劃等文件審批手續(xù);
6、負責部門人員計算機信息變更等流程申請;
7、負責部門資產(chǎn)維護、保修及配合公司做好資產(chǎn)盤點工作;
綜合管理員崗位職責5
工業(yè)園區(qū)籌建辦綜合管理員崗位職責
1、熱愛本職工作,遵紀守法,熟悉本職業(yè)務,不斷提高業(yè)務能力。給上級領導當好參謀。
2、在籌建辦主任的領導下,具體負責工業(yè)園區(qū)的安全保衛(wèi)、綠化、環(huán)衛(wèi)等綜合管理工作。
3、負責協(xié)調(diào)各工種、崗位之間的協(xié)同工作。
4、協(xié)助籌建辦主任組織擬定籌建辦綜合管理規(guī)章制度、工作計劃和工作總結,做好園區(qū)日常管理工作。
5、負責工業(yè)園安全保衛(wèi)工作,督促安全巡查和門衛(wèi)值班制度的貫徹執(zhí)行。
6、負責工業(yè)園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃和“雙創(chuàng)”等工作,每日堅持督促、檢查、做好工業(yè)園區(qū)內(nèi)清掃工作,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。制定、建立檢查落實制度,落實環(huán)衛(wèi)責任,圓滿完成各項工作。
7、負責工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范,每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長情況及綠化工的工作完成情況,根據(jù)實際情況提出整改措施,并督促執(zhí)行。認真做好工作記錄,收集、整理綠化資料,做好報表匯總、上報工作,保存和建立綠化檔案。
8、負責配合籌建辦領導對工人進行行為規(guī)范、業(yè)務技能、遵章守紀、禮貌服務等方面的`培訓、教育,不斷提高員工服務意識和業(yè)務水平。
9、圍繞工業(yè)園日常管理工作,協(xié)助領導做好與外部的相互配合與協(xié)調(diào)。
10、負責歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
11、完成領導交辦的其它工作任務。
綜合管理員崗位職責6
1,負責分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作;
2,分公司內(nèi)部的行政采購,辦公室環(huán)境維護,固定資產(chǎn)的.管理等行政后勤工作;
3,分公司人員考勤管理;
4,協(xié)助城市經(jīng)理進行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,及相關通知的發(fā)布;
5、對接總部相關部門的工作,如,人力、采購、物流、銷售等部門。
綜合管理員崗位職責7
1.負責提供企業(yè)用人決策和用人計劃,并腹行相關審批程序。
2.負責起草人員任命、調(diào)整等相關文件及辦理相關手續(xù)。
3.負責制定崗位職責及考核細則,并組織實施。
4.負責組織對員工教育、培訓、考核并建立檔案進行管理。
5.負責組織從業(yè)人員健康檢查并建立健康檔案進行管理。
6.負責建立健全員工人事檔案并管理。
綜合管理員崗位職責8
1、日常訪客接待;
2、起草和修改行政公文、報告、文件、文稿等;
3、檔案登架理;
4、編輯公眾微信號推送文章,公眾微信號日常維護;
5、做好會議記錄上傳下達;
5、員工考勤維護、統(tǒng)計;
5、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登架理以及轉遞工作;
6、辦公室設備管理、環(huán)境維護,保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調(diào)等);
7、公司文件資料的復印、傳真等工作;
8、完成上級主管交付的其他工作任務。
綜合管理員崗位職責9
1、辦公室文員要有很強的責任心,工作上細致、穩(wěn)重、踏實、耐心、熱情、忠于職守、嚴守機密。
2、做好日常電話接待,并做好記錄,具體事宜要及時辦理或匯報。
3、完成公司各類會議的書面記錄和整理;公司各方面資料的收集和整理;業(yè)務單位往來的傳真、合同、資料的收集和整理及歸檔工作。
4、協(xié)助經(jīng)理做好對員工的招聘、培訓、考核和人事管理及考勤的統(tǒng)計工作。
5、管理好員工人事檔案材料,建立和完善員工人事檔案的.管理。
6、負責員工社會保險的投保以及申領的相關手續(xù)和材料準備。
7、做好辦公和勞保用品的領用和采購統(tǒng)計工作。
8、負責對銷售合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促,包含貨物、發(fā)票、貨款回籠及客戶反饋等情況,可建立用戶及合同執(zhí)行情況報表,分旬或月報銷售經(jīng)理。
9、負責協(xié)助銷售業(yè)務人員做好客戶接待與客戶關系維護工作。
10、負責建立和管理完整的客戶檔案和客戶往來臺賬。
11、負責與銷售有關的資料、報表的整理、歸檔、保存及保密工作。
12、根據(jù)銷售合同,及時安排車間生產(chǎn),同時要協(xié)調(diào)好車間的生產(chǎn)任務,做到貨物的進出、生產(chǎn)品種的協(xié)調(diào),能夠順利進行。
13、負責公司貨物入庫的安排和協(xié)調(diào),協(xié)助倉管員做好貨物的統(tǒng)計和盤點,每月底統(tǒng)計報表報財務部。
14、做好經(jīng)理分配的其他工作。
綜合管理員崗位職責10
1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令
具體負責安全、能源利用和環(huán)境保護等綜合管理
向部門經(jīng)理負責并報告工作
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關安全生產(chǎn)、勞動保護的政策法令
落實各項安全生產(chǎn)管理制度
(2)配合和協(xié)助各部門對員工進行安全生產(chǎn)宣傳教育
提高生產(chǎn)安全意識
做好對鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學危險品保管員等特殊工種的培、復訓和考核工作
嚴格執(zhí)行持證上崗制度
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查安全情況
協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查
并對發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責任人)原則進行整改
(4)參與酒店新建、改建和擴建工程的“三同時”審查、驗收及試運轉工作
(5)負責員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計和上報
認真貫徹“三不放過”的原則
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關政策、法規(guī)
落實能源管理制度和獎懲條例
(2)參與編制年度節(jié)能計劃
制訂能耗定額和考核標準
嚴格監(jiān)控耗用預算
努力提高能源利用率
(3)參與審查節(jié)能措施方案
做好基建和技術改進項目“節(jié)能篇”評估的申報工作
負責審核和評價節(jié)能項目的.效果測定
做好各項能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計分析
(4)負責計劃用電、用水指標申請、調(diào)整和增容工作
組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作
(5)會同上級有關部門開展節(jié)能技術培訓
配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作
做好節(jié)能工作總結和節(jié)能先進材料的申報工作
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)
落實環(huán)保管理制度
不斷提高員工環(huán)保意識
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況
做好監(jiān)測數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項目的可行性分析
以及建設、驗收等工作
(3)定期檢查環(huán)保設施運行情況
及時督促進行保養(yǎng)和保修
(4)負責編制建設項目環(huán)境影響報告書和環(huán)境保護“三同時”送審單
按時填報環(huán)境年度報表
確保數(shù)據(jù)準確
綜合管理員崗位職責11
1、負責蘇州分公司日常人事工作;
2、支持銷售業(yè)務團隊日常行政管理的`運作,輔助業(yè)務團隊做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作;
3、負責分公司財務事務,處理稅務申報,工商等工作;
4、負責辦公室文檔管理等工作;
5、負責分公司與總公司的溝通及配合協(xié)作工作;
6、完成上級交給的其它工作;
綜合管理員崗位職責12
1、部門日常內(nèi)外部溝通,組織部門黨支部、工會小組等活動;
2、完成部門人員報銷流程;
3、部門工作計劃、工作總結和會議紀要的編寫;
4、部門所需設備的.申請、領用和維護管理;
5、招投標文件的打印和裝訂;
6、部門內(nèi)部考勤管理;
7、其他部門內(nèi)綜合管理工作。
1、行政后勤工作:負責每日食堂食材采購的安排、伙食質(zhì)量控制;宿舍安排、登記、清理、檢查;
2、衛(wèi)生安保工作:安排公司衛(wèi)生打掃、檢查衛(wèi)生情況;安排公司保衛(wèi)工作、處理各類糾紛;
3、日常檢查:工作紀律檢查,包括查崗、工牌、工作服、吃早餐、做與工作無關事;負責現(xiàn)場查崗與紀錄;宿舍、辦公、食堂日常設備申報,包括燈、門鎖、宿舍門、水龍頭、床、辦公桌;
4、資產(chǎn)管理:管理盤點分撥中心資產(chǎn),及其他日常行政后勤工作;
5、完成上級臨時安排的其他工作。
綜合管理員崗位職責13
1、熱愛本職工作,熟悉本職業(yè)務不斷提高業(yè)務能力和服務水平。
2、貫徹落實公司的相關管理制度,督促落實執(zhí)行情況,確保本部門的日常管理符合公司的各項管理制度。
3、服務本部門的日常管理,負責本部門的`費用核算和報批,負責本部門的成本控制、核算和分析,為本部門及時提供經(jīng)營數(shù)據(jù),當好本部門領導的參謀和助手。
4、督促檢查并匯總各項統(tǒng)計數(shù)據(jù),辦理本部門的領料手續(xù),核算消耗支出,建立物料消耗和費用支出臺帳。
5、認真做好本部門的資產(chǎn)管理,嚴格按照資產(chǎn)管理規(guī)定建立固定資產(chǎn)和低值易耗品臺帳,登記資產(chǎn)新增、更換、報廢、處置手續(xù),執(zhí)行并落實資產(chǎn)管理制度。定期清查并和財務等相關部門核對資產(chǎn),保證帳實相符;涉及有存貨的部門,還要做好存貨管理。
6、認真登記管理好本部門工具器具的領取、使用情況,建立管理臺帳。
7、落實本部門的各項考核,參與協(xié)同考核組監(jiān)督其它部門的考核和管理工作。
8、認真做好本部門的考勤并核造職工工資,落實本部門的資源綜合利用和安全環(huán)保等工作。
9、深入實際,落實本部門各個崗位的崗位責任,細化到人,形成本部門的管理規(guī)范。
10、積極配合并落實各項臨時性任務。
綜合管理員崗位職責14
1、起草和修改報告、文稿等;熟練運用辦公軟件
2、及時準確的.更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登架理,辦公室設備管理;
4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;
5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理;
6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等、及費用結算;
7、完成領導指派的工作,工作認真負責;
綜合管理員崗位職責15
1、負責落實辦公室的相關行政工作,配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達、下請上報;
2、梳理招聘需求,通過多重渠道,尋找合適的`人才;
3、負責公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎管理工作;
4、負責辦公用品的申領,以及易耗品的購置;
5、負責公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設備、辦公環(huán)境的管理
6、組織、協(xié)助上級領導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動,做好相關通知傳達。