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企業(yè)管理宣傳的口號(hào)
在平平淡淡的日常中，許多人都接觸過(guò)一些比較經(jīng)典的口號(hào)吧，口號(hào)要在受眾的心目中形成一定程度的印記，就要使之句式簡(jiǎn)短，容易記憶。那什么樣的口號(hào)才具有啟發(fā)意義呢？以下是小編收集整理的企業(yè)管理宣傳的口號(hào)，希望能夠幫助到大家。
1、培訓(xùn)員工是的出路
2、看不出問(wèn)題是的問(wèn)題
3、誠(chéng)信立足，創(chuàng)新致遠(yuǎn)
4、領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)限，管理有限
5、正確指導(dǎo)+強(qiáng)制執(zhí)行=管理
6、工作要簡(jiǎn)化，不要簡(jiǎn)單化
7、每天進(jìn)一步，踏上成功路
8、留意多一點(diǎn)，問(wèn)題少一點(diǎn)
9、立足新起點(diǎn)，開(kāi)創(chuàng)新局面
10、管事先管人，管人帶作風(fēng)
11、管理者是事業(yè)成敗的關(guān)鍵
12、下一道工序?qū)⑹俏覀兊念櫩?/p>
13、人的差異化，管理的標(biāo)準(zhǔn)化
14、合格的員工從嚴(yán)格遵守開(kāi)始
15、心態(tài)正，事業(yè)成，不成也成
16、有一份耕耘，就有一份收獲
17、沒(méi)有品質(zhì)便沒(méi)有企業(yè)的明天
18、觀念的超越才是真正的超越
19、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低
20、企業(yè)以人為本，員工以廠為榮
21、保持環(huán)境清潔，做位可愛(ài)的人
22、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團(tuán)隊(duì)
23、塑造人的品質(zhì)，建立管理根基
24、多建管理工程，少建管理模式
25、寧愿事前檢查，不可事后返工
26、強(qiáng)化班組建設(shè)，提高工作效率
27、態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗
28、持誠(chéng)信互利共榮，以厚德載物
29、要想不被淘汰，只有跑在前面
30、要有好的灌溉，才有好的成果
31、觀念決定思路，思路決定出路
32、遵守廠規(guī)廠紀(jì)，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工
33、小問(wèn)題、要重視，毛病、要根治
34、我們的理念是：沒(méi)有，只有更好
35、湖四海聚一廠，情同手足友誼長(zhǎng)
36、等二看三落空，一想二干三成功
37、管理者要是坐下，部下就躺下了
38、一個(gè)疏忽百人忙，人人細(xì)心更順暢
39、一線(xiàn)工人請(qǐng)注意，品質(zhì)效率在于你
40、上下溝通達(dá)共識(shí)，左右協(xié)調(diào)求進(jìn)步
41、不會(huì)做小事的人，永遠(yuǎn)做不出大事
42、事不三思總有敗，人能百忍自無(wú)憂(yōu)
43、今天工作不努力，明天努力找工作
44、倉(cāng)儲(chǔ)原則要遵守，先進(jìn)先出是基礎(chǔ)
45、儀器設(shè)備勤保養(yǎng)，生產(chǎn)自然更順暢
46、化學(xué)物品很危險(xiǎn)，存儲(chǔ)使用要小心
47、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題馬上報(bào)，及時(shí)處理要做好
48、品質(zhì)管理講技巧，溝通協(xié)調(diào)很重要
49、好員工：想公事，做實(shí)事，不出事
50、工作三要素：責(zé)任人、時(shí)限、結(jié)果
51、有品質(zhì)才有市場(chǎng)，有改善才有進(jìn)步
52、來(lái)料檢驗(yàn)按標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量有保證
53、檢驗(yàn)測(cè)試堅(jiān)持做，一點(diǎn)問(wèn)題不放過(guò)
54、由前至后一條拉，從上到下一條心
55、管理就是行動(dòng)，管理就是樹(shù)立榜樣
56、管理者怕的就是不知道自己怕什么
57、規(guī)范管理科學(xué)化，創(chuàng)新管理全員化
58、進(jìn)料出料要記清，數(shù)帳管理更分明
59、預(yù)防保養(yǎng)按時(shí)做，生產(chǎn)順暢不會(huì)錯(cuò)
60、管理的第一個(gè)功課，就是先管好自己
61、抓住不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
62、不收不良品、不做不良品、不出不良品
63、人人有改善的能力，事事有改善的余地
64、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來(lái)邁進(jìn)
65、開(kāi)會(huì)是為了解決問(wèn)題，而不是重復(fù)問(wèn)題
66、改革創(chuàng)新追求品質(zhì)，落實(shí)管理提高效率
67、時(shí)時(shí)尋求效率進(jìn)步，事事講究方法技術(shù)
68、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
69、管理職責(zé)化，工作標(biāo)準(zhǔn)化，辦事程序化
70、只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任
71、得意時(shí)應(yīng)善待他人，失意時(shí)你會(huì)需要他們
72、轉(zhuǎn)變觀念轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓企業(yè)文化生生不息
73、以廠為校，以廠為家;互相學(xué)習(xí)，互相關(guān)懷
74、會(huì)而必議，議而必決，決而必行，行而必果
75、安全用電、節(jié)約用水，消防設(shè)施、定期維護(hù)
76、愛(ài)護(hù)公物，珍惜資源，勤儉節(jié)約，共同發(fā)展
77、自我提升、良性競(jìng)爭(zhēng)，相互欣賞、相互支持
78、不良品的出現(xiàn)是技術(shù)問(wèn)題，流出則是管理問(wèn)題
79、爭(zhēng)做一流員工，共造一流產(chǎn)品，同創(chuàng)一流企業(yè)
80、堅(jiān)持一流管理，生產(chǎn)一流產(chǎn)品，提供一流服務(wù)
81、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運(yùn)
82、經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是要經(jīng)營(yíng)人，經(jīng)營(yíng)人首先要尊重人
83、要為解決問(wèn)題找方法，不要為逃避問(wèn)題找理由
84、認(rèn)為沒(méi)有問(wèn)題，進(jìn)步就要停止，退步就要開(kāi)始
85、為自己養(yǎng)成一個(gè)好習(xí)慣，給別人留下一個(gè)好印象
86、好領(lǐng)導(dǎo)：工作前指導(dǎo)，工作時(shí)督導(dǎo)，工作后輔導(dǎo)
87、寧可因高目標(biāo)而脖子硬，也不要為低目標(biāo)而駝背
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