經(jīng)典的公司管理標(biāo)語【優(yōu)】

　　在平平淡淡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，說到標(biāo)語，大家肯定都不陌生吧，標(biāo)語以其時(shí)間性、階段性和空間性的特色，表示著不同時(shí)代和不同地區(qū)人們的生活重點(diǎn)。那些被廣泛運(yùn)用的標(biāo)語都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的經(jīng)典的公司管理標(biāo)語，歡迎閱讀與收藏。

　　1、一切從溝通開始......

　　2、最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的！

　　3、溝通是一切成功的源泉！

　　4、管理就是溝通溝通再溝通

　　5、管理就是讓別人完成事情

　　6、已所不欲，勿施與人

　　7、管理無定式，事事皆學(xué)問！

　　8、管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)！

　　9、管理=勤奮+智慧+知識(shí)+心理學(xué)

　　10、君視臣如草芥，臣視君如寇仇

　　11、夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵！

　　12、溝通、協(xié)作、勤理；利潤第一

　　13、管理就是更有效的利用資源。

　　14、管理就是用合適的方法管人管事

　　15、管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已

　　16、計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制

　　17、賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。

　　18、管理在于充分而有效的利用資源。

　　19、管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！

　　20、管理的精髓：把復(fù)雜的事簡單化了

　　21、管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠

　　22、管理的最高境界就是利潤的最大化！

　　23、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)

　　24、管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。

　　25、管理的真諦在于不管理！無劍勝有劍

　　26、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。

　　27、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！

　　28、用做人的準(zhǔn)則做事，用做事的結(jié)果看人

　　29、管理追求的是：無為而至，大智若愚．

　　30、優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人。

　　31、關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！

　　32、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利！

　　33、管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。

　　34、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　35、管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。

　　36、要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己、—史蒂芬、柯維

　　37、辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。

　　38、分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表揚(yáng)、一分鐘懲戒

　　39、選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。

　　40、給你一百萬，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力

　　41、發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略

　　42、搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)

　　43、先管住，再理順！主要是管人—給人以足夠的認(rèn)可（面子），自主發(fā)揮潛力

　　44、任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強(qiáng)也無。

　　45、作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上

　　46、把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己；把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。

　　47、管理的重心是管人，用人。只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人

　　48、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確

　　49、勿以善小而不為，勿以惡小而為之。千里之堤潰于蟻穴。小孔里看大千世界。

　　50、管理從思想上來說是哲學(xué)的，從理論上來說是科學(xué)的，從操作上來說是藝術(shù)的、

　　51、從管理的角度來講，兩點(diǎn)之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線

　　52、謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無往不勝的要訣。

　　53、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。

　　54、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他，人性中最本質(zhì)的需求就是渴望得到尊重和欣賞，就精神生命而言，每個(gè)孩子仿佛都是為得到賞識(shí)而來到人間的。

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