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人力資源管理專業(yè)簡歷范文
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人力資源管理專業(yè)簡歷范文1
姓名：xx
性別：男
年齡：43歲
最高學(xué)歷：本科
工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上
專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚
身高：170 cm
籍貫：江西新余
現(xiàn)居住地：新余
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境
求職意向
期望月薪：5000~10000
工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū),分宜縣,新余經(jīng)濟(jì)高新開發(fā)區(qū)
期望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒),酒店/旅游
期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁
教育經(jīng)歷
20xx年9月-20xx年7月|江西理工大學(xué)|工商管理|本科
1995年9月-1997年7月|南昌航空學(xué)院|應(yīng)用電子技術(shù)|大專
工作經(jīng)歷
20xx年1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥?zhǔn)称酚邢薰?/p>
協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運(yùn)營，兼任人事行政部經(jīng)理，負(fù)責(zé)行政和人力資源工作。
20xx年3月-20xx年12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國際貿(mào)易公司
主要負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)及對(duì)人員流動(dòng)指標(biāo)等做相應(yīng)的'調(diào)整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設(shè);績效考核;人員招聘、培訓(xùn)、輸送、儲(chǔ)備、跟蹤;勞動(dòng)關(guān)系建立等。
20xx年8月-20xx年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司
主要負(fù)責(zé)行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓(xùn)，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的管理/調(diào)配，人力的運(yùn)用/策劃，公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報(bào)批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫的建立及完善，人力資源儲(chǔ)備庫的建立及完善和充實(shí);辦公室內(nèi)勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。
20xx年8月-20xx年7月|教師、教務(wù)科長|江西中山學(xué)院
教學(xué)及教學(xué)管理工作。
1997年7月-20xx年8月|人事行政專員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司
行政人事工作。
人力資源管理專業(yè)簡歷范文2
個(gè)人信息
性別：女
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
戶籍：
年齡：22
現(xiàn)所在地：
身高：160cm
希望地區(qū)：廣東
希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理
行政/人事類-人事專員
貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專
**公司(20xx-02～20xx-03)
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員
工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場現(xiàn)場招聘)，面試者初選;
2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;
3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng);員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計(jì)、異常處理;
4，年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報(bào)表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃、績效評(píng)估;
5，試用期滿員工勞動(dòng)合同的簽訂。
6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì)等);
7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;
8，公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;
9，6月填寫勞動(dòng)年審手冊(cè)，7月社保繳費(fèi)工資變更，12月社保登記證年審。
離職原因：另求發(fā)展
技能專長
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。
技能專長：膽大心細(xì)，溝通能力強(qiáng)，曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部部長，有一定的管理能力和組織能力。
語言能力
普通話：流利粵語：差
英語水平：CET-6
英語：熟練
求職意向
發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的事業(yè)方向。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)：我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年，但我對(duì)工作飽含熱情，能夠獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重，對(duì)人對(duì)事都會(huì)從多角度考慮問題，有較好的'耐心;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
人力資源管理專業(yè)簡歷范文3
姓名：xx
性別：女
年齡：28歲
最高學(xué)歷：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
專業(yè)：工商管理類
婚姻狀況：已婚
身高：160 cm
籍貫：漢
現(xiàn)居住地：城南
求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗
求職意向
期望月薪：20xx~3000
工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：渝水區(qū)
期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂/休閑,酒店/旅游
期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理
人力資源管理專業(yè)簡歷范文4
個(gè)人信息
姓名：xxx
性別：女
年齡：33歲
民族：漢族
工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上
居住地：浙江臺(tái)州臨海市
身高：
戶口：浙江臺(tái)州臨海市
自我評(píng)價(jià)
畢業(yè)后本人從文員做起，現(xiàn)對(duì)公司的行政人事方面事務(wù)非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時(shí)，本人性格外向，能快速融入新的.工作環(huán)境。
求職意向
希望崗位：行政/人事類—行政經(jīng)理/主管行政/人事類—行政經(jīng)理/主管行政/人事類—招聘專員
尋求職位：辦公室主任，行政經(jīng)理
希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州
期望工資：
到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo)/發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
工作經(jīng)歷
▌20xx—07——20xx—05：浙江金力鋼管塔制造有限公司
所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)（私營企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：行政經(jīng)理/主管
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤等工作
2、負(fù)責(zé)公司的文書工作、檔案管理
3、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯(lián)事務(wù)
4、公司安全生產(chǎn)管理資料、消防管理資料制作
▌20xx—09——至今：臨海市桃渚大酒店
所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店（私營企業(yè)）
擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管
職位名稱：辦公室主任
職位描述：負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的人事工作及后勤管理
教育經(jīng)歷
20xx—09——20xx—06南京信息工程大學(xué)管理類/人力資源管理本科
技能專長
語言能力：英語：一般；
計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)
其它相關(guān)技能：
熟悉生產(chǎn)型企業(yè)行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件
人力資源管理專業(yè)簡歷范文5
個(gè)人資料
姓名：楊小姐
性別：女
年齡：22
學(xué)歷：本科
民族：漢族
身高：170 cm
戶口所在地：安徽馬鞍山
婚姻狀況：未婚
畢業(yè)學(xué)校：安徽工業(yè)大學(xué)
專業(yè)名稱：人力資源管理
現(xiàn)工作地點(diǎn)：安徽馬鞍山
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)外向、開朗的人，注重個(gè)人能力的全面發(fā)展;人際關(guān)系非常好，因?yàn)槲疑钚耪嬲\待人;生活習(xí)慣良好，無不良嗜好，喜歡羽毛球、籃球、音樂、看書。
大學(xué)四年來，我認(rèn)真地學(xué)習(xí)人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識(shí)，在學(xué)習(xí)，成績一直處于上升的趨勢，拿過三等和二等獎(jiǎng)學(xué)金。完成了各項(xiàng)學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)(認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)、暑假實(shí)踐、專業(yè)實(shí)習(xí))、設(shè)計(jì)任務(wù)(員工導(dǎo)向設(shè)計(jì)、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人力資源管理制度設(shè)計(jì)、人力資源規(guī)劃設(shè)計(jì))。學(xué)習(xí)并掌握了計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、辦公自動(dòng)化系列工具(Word98/2003、Excel98/2000、Powerpoint)等。
我在扎實(shí)學(xué)好專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的同時(shí)，還參加了許多社會(huì)活動(dòng)。四年來，我積極投身于各種班級(jí)、學(xué)院及社交活動(dòng),從不同層次、不同角度鍛煉自己。在這四年的工作與學(xué)習(xí)中，我培養(yǎng)了自己團(tuán)體協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，使自己受益匪淺。同時(shí)，通過不斷的學(xué)習(xí)，使我具備了良好的分析處理問題的能力，也鑄就了我堅(jiān)毅的性格和強(qiáng)烈的責(zé)任心。我深信能夠勝任貴單位給我的工作，希望您能感到我是有力的競爭者。
教育/培訓(xùn)
2005年9月-2009年7月安徽工業(yè)大學(xué)人力資源管理本科
2008年4月-2008年5月勞動(dòng)與社會(huì)保障局人力資源管理師
工作經(jīng)驗(yàn)
至今有0年工作經(jīng)驗(yàn)
▌社會(huì)實(shí)踐2006年7月-2009年1月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其他
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)生
工作描述：2009年1月在滁州格銳礦業(yè)實(shí)習(xí)半個(gè)月，主要做辦公室和銷售后勤的工作
2008年9月在馬鞍山市人才服務(wù)交流中心參加為期一個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí)，主要在檔案室搞人事代理方面的工作
2008年7月在安徽省散熱器有限公司的.人力資源部實(shí)習(xí)，調(diào)查學(xué)習(xí)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型后的人力資源管理。
2007年7月在安徽省鳳陽縣海旺鑫面粉有限公司參加實(shí)踐，主要在人事部學(xué)習(xí)，參與私營企業(yè)的人力資源管理。
2006年8月底，在馬鋼H型鋼廠和華菱重卡參加認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)。
2006年7月在安徽省鳳陽縣興源面粉廠進(jìn)行為期半個(gè)月的實(shí)踐，主要了解私營企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，管理模式，經(jīng)驗(yàn)方式等等。
技能/專長
計(jì)算機(jī)能力：高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)
技能專長：社會(huì)工作經(jīng)歷：
2007年9月-2008年10月校社團(tuán)聯(lián)副主席
2007年9月-2008年6月管理學(xué)院輔導(dǎo)員助理
2007年3月-2008年3月班長
2006年9月-2007年9月校社團(tuán)聯(lián)活動(dòng)管理部副部長
2005年9月-2007年3月班級(jí)團(tuán)支書
所獲獎(jiǎng)勵(lì)：
2008年11月國家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金
2008年10月二等獎(jiǎng)學(xué)金
2008年10月三好學(xué)生、優(yōu)秀社團(tuán)學(xué)生干部
2008年8月第三屆每人每日一設(shè)想優(yōu)秀獎(jiǎng)
2008年5月校優(yōu)秀團(tuán)干
2007年10月三等獎(jiǎng)學(xué)金
2007年10月社會(huì)工作優(yōu)秀學(xué)生
2007年7月優(yōu)秀社團(tuán)工作者
2007年4月院優(yōu)秀團(tuán)干
2006年11月精神文明先進(jìn)個(gè)人
2006年11月社會(huì)實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人
2006年6月第二屆每人每日一設(shè)想優(yōu)秀獎(jiǎng)
2005年10月軍訓(xùn)先進(jìn)個(gè)人
語言能力：英語(一般);普通話(良好)
人力資源管理專業(yè)簡歷范文6
個(gè)人信息
xxx
性別：男
婚姻狀況：未婚 民族：漢
戶 籍：廣東 年齡：27
現(xiàn)所在地：珠海 身高：1。75
聯(lián)系電話：
E—mail：
求職意向
希望崗位：獵頭顧問
工作年限：
職稱：無職稱
求職類型：全職
到崗時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)驗(yàn)
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問。主要工作是：
1、客戶開發(fā)（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作；
2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪；
3、候選人面試評(píng)估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報(bào)告；
4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；
5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的'各階段動(dòng)向；
6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)。 提高雙方的滿意度。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問/助理。主要工作是：
1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的動(dòng)態(tài)信息；
2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；
3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；
6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；
7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試；
8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。
教育背景
畢業(yè)院校：xx大學(xué)
最高學(xué)歷：本科
畢業(yè)日期：20xx—07
專 業(yè) ：人力資源管理
語言能力
英語水平：優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：優(yōu)秀
個(gè)人自傳
本人個(gè)性熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。
人力資源管理專業(yè)簡歷范文7
個(gè)人信息
姓名：xx
性別：男
民族：漢族
出生年月：1984年8月22日
婚姻狀況：保密
身高：180cm
體重：65kg
戶籍：福建南平
現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校：石家莊陸軍指揮學(xué)院
學(xué)歷：專科
專業(yè)名稱：管理類人力資源管理
畢業(yè)年份：20xx年
工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
最高職稱：高級(jí)職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：工廠/生產(chǎn)/營運(yùn)
人力資源高級(jí)管理
職位名稱：廠長，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任；
工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)，福建—莆田城廂區(qū)，福建—莆田涵江區(qū)，福建—莆田荔城區(qū)，福建—莆田秀嶼區(qū)，福建—莆田仙游縣，福建—廈門市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—長樂市，上海，江蘇，浙江，其他；
待遇要求：（面談）元/月可面議；需要提供住房
到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗
技能專長
語言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)
電腦水平：熟練辦公軟件，CAD略懂一些。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年3月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院�？�
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題
20xx年1月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院人力資源管理，心理輔導(dǎo)
20xx年6月— 20xx年12月集團(tuán)軍優(yōu)秀士官培訓(xùn)優(yōu)秀四會(huì)教練員
20xx年4月— 20xx年11月兵種訓(xùn)練基地指揮管理
工作經(jīng)歷
所在公司：部隊(duì)
時(shí)間范圍：20xx年1月— 20xx年12月
公司性質(zhì)：事業(yè)單位
所屬行業(yè)：其他
擔(dān)任職位：高級(jí)管理
工作描述：我在部隊(duì)從軍五年有較強(qiáng)的管理能力，有四年代理排長的工作經(jīng)驗(yàn)，有鐵的紀(jì)律和鋼一般的意志。在五年中取得師團(tuán)各級(jí)榮譽(yù)證書。零五年和零七年被評(píng)為優(yōu)秀士兵；零三年在團(tuán)比武榮獲理論第一名；零五年被師評(píng)為師優(yōu)秀四會(huì)教練員；零五年全團(tuán)比武榮獲高機(jī)分解結(jié)合第二名。
離職原因：復(fù)員
所在公司：肉食品加工
時(shí)間范圍：20xx年1月— 20xx年9月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營運(yùn)—其它職位
離職原因：部隊(duì)復(fù)員后自己經(jīng)營小廠，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。
所在公司：廣東陽光新希望教育學(xué)校
時(shí)間范圍：20xx年12月— 20xx年7月
公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體。非盈利機(jī)構(gòu)
所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所
擔(dān)任職位：教師—院校教務(wù)管理人員
工作描述：在職期間擔(dān)任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導(dǎo)如何擺正人生觀，價(jià)值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評(píng)為優(yōu)秀教官。
離職原因：因家有事
所在公司：連天紅
時(shí)間范圍：20xx年8月— 20xx年5月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營運(yùn)—生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：擔(dān)任一線生產(chǎn)管理開料車間組長，對(duì)本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的.合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門完成廠部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。
離職原因：拖欠工資
所在公司：佳典紅木家具有限公司
時(shí)間范圍：20xx年6月— 20xx年3月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營運(yùn)—生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
工作描述：11年6月到12年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對(duì)流水線生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。
離職原因：家里有事
所在公司：萊安建材（金絲楠古典）有限公司
時(shí)間范圍：20xx年3月— 20xx年3月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營運(yùn)—工廠經(jīng)理/廠長
工作描述：20xx年3月至今在仙游萊安建材（萊安金絲楠古典家具）有限公司擔(dān)任廠長。主要負(fù)責(zé)工廠內(nèi)生產(chǎn)部、工程部、倉庫部、研發(fā)部、人事部等相關(guān)部門的管理工作。
離職原因：
其他信息
自我評(píng)價(jià)：
我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認(rèn)真。對(duì)自己的要求高于一切。注重集體榮譽(yù)精誠團(tuán)結(jié)。為人平易近人，對(duì)工作一絲不茍，做事要求完美。
人力資源管理專業(yè)簡歷范文8
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 年 齡： 31
婚姻狀況： 保密 專業(yè)名稱： 人力資源管理
主修專業(yè)： 管理類 政治面貌： 群眾
畢業(yè)院校： 閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月
最高學(xué)歷： 大專 電腦水平： 精通
工作經(jīng)驗(yàn)： 五年以上 身 高： 170 cm 體重：59公斤
現(xiàn)所在地： 新羅區(qū) 戶 籍： 長汀縣
求職意向
期望從事職業(yè)： 人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，人事行政經(jīng)理，人力行政主管，人力資源主管 期望薪水： 面議
期望工作地區(qū)： 新羅區(qū) 長汀縣 期望工作性質(zhì)： 全職
最快到崗時(shí)間： 面談 需提供住房： 需要
工作經(jīng)驗(yàn)
公司名稱： 福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )
所屬行業(yè)： 石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 南安市水頭鎮(zhèn)
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級(jí)：集團(tuán)人力行政經(jīng)理
職責(zé)描述：招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡歷甄選和電話面試。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
5、人才簡歷庫的建立和完善。
6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。
4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。
離職原因： 回龍巖發(fā)展
公司名稱： 福建福馬食品集團(tuán)有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )
所屬行業(yè)： 快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 晉江市
職位名稱： 招聘培訓(xùn)主管
工作描述： 直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理
招聘模塊：
1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。
3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。
4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。
6、人才簡歷庫的建立和完善。
7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。
培訓(xùn)模塊：
1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。
2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。
3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。
5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。
6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。
7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績效管理等工作，配合薪酬績效專員完善薪酬、績效方案。
公司名稱： 星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )
所屬行業(yè)： 生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資.外企辦事處
公司規(guī)模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 晉江市陳埭鎮(zhèn)
職位名稱： 人力行政主管
工作描述： 直接上級(jí)：公司常務(wù)副總
1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。
3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。
4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。
5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
6、公司車輛調(diào)派。
7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。
8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。
9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。
10、協(xié)助副總、廠長、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。
11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。
12、負(fù)責(zé)公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。
13、副總交辦的其他事項(xiàng)。
自我評(píng)價(jià)
自我評(píng)價(jià)： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長招聘培訓(xùn)模塊。
2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問題和解決方法;
3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;
4、為人誠懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;
5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。 意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。 目前已離職，平時(shí)在龍巖或長汀，到崗時(shí)間另議。
語言能力
語種名稱 掌握程度
英語 良好
普通話 良好
拓展閱讀：簡歷的制作與投遞 事業(yè)的敲門磚
一般來說投遞個(gè)人簡歷是一種比較簡便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì)有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個(gè)人簡歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。
制作簡歷的技巧
投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡歷，另外制作過程中個(gè)人簡歷寫作方面的`誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會(huì)。
投遞時(shí)的注意事項(xiàng)
個(gè)人簡歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個(gè)人簡歷，不會(huì)有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。
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