管理辭職報告15篇（精）

　　隨著個人的素質(zhì)不斷提高，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的管理辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理辭職報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的，自我進入學校之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時時間時間在學校的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于我自身經(jīng)驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得學校目前的工作安排和我之前學習的`職業(yè)并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響學校的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

　　非常感謝學校在這段時間對我的教導(dǎo)和照顧。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是學校的一員感到榮幸。最后，祝學校領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理辭職報告2

尊敬的xx：

　　您好！

　　我是酒店客服部的主管，我叫xx。我現(xiàn)在因為我的個人原因來向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請報告。領(lǐng)導(dǎo)不必驚訝，聽我慢慢跟您說。我這個辭職的決定不是我一時的沖動，也不是因為對公司積累了太多的不滿，而是我因為我的兒子患上了抑郁癥，我不得不辭職回去好好陪他治療。

　　我兒子在我的眼中，一直是一個很驕傲的存在，成績優(yōu)秀，品學兼優(yōu)，老師和親朋好友沒有不夸獎他的。但是自從這次高考落榜后，他就一直振作不起來，情緒低迷，也不怎么愛講話，跟人也不打交道，還總是無緣無故就發(fā)脾氣，鬧騰。甚至有時候會一個人看著窗外掉眼淚。我因為忙于酒店的事情也沒太多在意，直到我發(fā)現(xiàn)事情越來越不太對勁，他的情緒越來越不穩(wěn)定，我才帶他去看了一下心理醫(yī)生，就被診斷出了抑郁癥傾向。我很懊悔我之前沒有為什么沒有去關(guān)注他，為什么沒有在他失落的時候給他安慰。所以弄到了現(xiàn)在這個地步。

　　所以我作為一個母親，我不能只顧著自己上班，放任自己得了抑郁癥的兒子不管。所以我必須辭職，來全心全意的陪我兒子做治療。如果我不辭職，酒店的管理工作我也做不好，因為我一邊要顧著酒店，一邊還要顧著我的兒子，我沒有那么多的.時間和精力。這樣不僅我兒子的情況會越來越糟，酒店客服部也會被我管理的越來越亂，我想領(lǐng)導(dǎo)也不想看到這樣的情況出現(xiàn)吧。

　　自從我接替了客服部主管的位置后，我就一心一意為了酒店的發(fā)展而努力著，一心一意管理著客服部的所有員工和事務(wù)，從沒有任何抱怨，和離開的打算。就算在工作中遇到委屈的事情，我也都是自己扛著。想著酒店還需要我，客服部還需要我，我再辛苦也要堅持下來。所以我堅持到了現(xiàn)在，客戶部的上上下下也都被我管理的井井有條，以前存在的一些缺點，也都被我一一進行了整改。這也算是給了酒店一個交待，給了自己一個交待，至少在我離開的時候，我可以問心無愧的對自己說，這幾年在酒店的工作我沒有白干。雖然客服部現(xiàn)在還存在著一點弊端，但是問題都不大，我會在我離開之前都詳細的整理出來，交給下一任客服部的主管。我相信她會比我解決的更完美。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

管理辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在xx工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲“謝謝”！

　　首先感謝xx給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5 工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會！使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作！非常感謝nb2 工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在xx順利的工作，再次衷心的謝謝你們！同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在xx的每一天，使我充實堅強而且更加成熟！感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成！沒有xx提供的這份3年半穩(wěn)定的.工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情！沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管！我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路！

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇！不知不覺來xx已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在xx停留；此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開xx我一定會依依不舍，也許還會流淚！但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信！因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握！

　　望領(lǐng)導(dǎo)早日批準我的申請，在此非常的感謝！

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　時間

管理辭職報告4

xx高速c段代表處：

　　很遺憾這個時候提出辭職，我很清楚在這時候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進入二階段中期，工期緊迫；也正是考慮到工作安排的合理性，本著對工程、對領(lǐng)導(dǎo)負責的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。

　　自從XX年5月進場以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識太淺，無從理解。我知道對公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。

　　人性化管理應(yīng)當是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會影響到公司的發(fā)展及團體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會認真、負責。這次發(fā)放工資，整個駐地辦沒有一個人沒意見的`，只是敢怒不敢言而已；試想如果一個人連自己正當利益和權(quán)利都不去維護、爭取，那他在這里工作，只能是混工資混獎金，以這種心態(tài)工作，怎會有動力和責任？從駐地辦人員變動之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時能變通則應(yīng)變通！

　　臨走之時，說了這些，目的只有兩個：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個團體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。

　　祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報告，請予以批準。

　　辭職申請人：

管理辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是綜合管理部的主任，最近我決定向您提交辭職報告。此時此刻，我深刻地意識到，我已經(jīng)無法再像以前那樣全身心地投入到工作中。

　　作為一個工作了十年的職業(yè)白領(lǐng)，我一直以來都對工作充滿熱情和動力。我一直覺得自己非常有前途，自認為有能力管理好部門中的一切事務(wù)，也一直在為公司的發(fā)展竭盡全力。

　　但是，在最近的一段時間里，我感到自己的工作狀態(tài)越來越低效，而且對公司的發(fā)展沒有太大的貢獻，我的心理狀態(tài)也開始變得焦慮和抑郁。我開始擔心自己的能力是否足夠，我開始對自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生了懷疑。

　　我深刻地思考了這些問題，認為自己需要一個新的起點，去尋找新的方向和發(fā)展。因此，我決定向您提交辭職報告，以便更好地探尋自己的職業(yè)方向，并為自己的未來打下更好的基礎(chǔ)。

　　在此，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)表達我的謝意，感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司為我提供的所有機會和幫助。我也衷心地希望，公司能夠繼續(xù)保持穩(wěn)健的發(fā)展，并且我仍然會繼續(xù)為公司加油打氣。

　　最后，我要向我的同事們表示感謝，感謝你們在工作中對我的支持和幫助，我會一直懷念所有和你們在一起的.時光。

　　再次感謝領(lǐng)導(dǎo)和公司的支持和幫助，我愿意為公司的順利過渡和新主任的接任盡最大的努力，同時也祝賀新主任的上任會使公司的發(fā)展邁上一個新的臺階。

此致

敬禮

　　綜合管理部主任：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理辭職報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　大家好！

　　請允許我以這樣的形式向你們表達最深的敬意和謝意，并申請辭職。辭職完全是由于我個人的原因，我覺得該為我兩年的學校生活劃上完整的句號了。

　　在此，我深深地感謝學校為我提供了這份宿管員工作，并感激閱覽部領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的關(guān)懷與照顧�？梢哉f，學校在我最困難的時候給了我恰到好處的幫助，使我漸漸地在惠大適應(yīng)過來，并不斷地學習成長。學校簡直就是我的衣食父母，這不僅是生活上的，還有學習上和精神上的'。最后，無論多么不舍得，孩子長大了終究是要離開父母的，他必須學會獨立地面對生活。而我，也終究要學會面對離別。各位領(lǐng)導(dǎo)，可能有點辜負你們的期待了，你們都希望我能做完這個學期，但我卻在此時退出，為此我深感歉意。實因一張張新的面孔的出現(xiàn)，一張張熟悉的面孔離開，學校學生工已經(jīng)順利地實現(xiàn)了級際替換，我也應(yīng)該把機會留給更需要的人。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

管理辭職報告7

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人于xx年xx月到xx公司工作，一直住在公司的值班宿舍，負責庫房正常下班后的所有出入庫工作。因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。以及公司遲遲不發(fā)工資，正常的`生活已無法維持，特此申請。

　　申請離職日期為xx月xx日（庫房房租到期的日子），并于離職前結(jié)清所有所欠工資。

　　望領(lǐng)導(dǎo)批準，謝謝！

辭職人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

管理辭職報告8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　在20xx年初，公司給予了很好的機會，讓我開始下項目鍛煉，但由于自己缺乏項目管理等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培養(yǎng)。

　　由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這三年的`照顧，自己也感覺自己在過去三年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。

　　所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮

　　申請人：xxx

　　XXXX年XX月XX日

管理辭職報告9

尊敬的XXX領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！經(jīng)過認真考慮和反復(fù)權(quán)衡，我決定辭去綜合管理部主任職務(wù)，并書面報告給您。

　　原因一：個人發(fā)展

　　在擔任綜合管理部主任期間，我獲得了寶貴的工作經(jīng)驗和學習機會。我深感自己在綜合管理領(lǐng)域的能力得到了提升，并積累了豐富的知識和技能。然而，我也意識到自己對于職業(yè)發(fā)展和追求個人夢想的渴望。在此之前，我經(jīng)歷了仔細思考和內(nèi)心的掙扎，我希望能夠?qū)ふ业礁�適合自己發(fā)展的崗位，進一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能。

　　原因二：工作挑戰(zhàn)和壓力

　　作為綜合管理部主任，我面臨的工作挑戰(zhàn)和壓力日益增加。隨著公司的.發(fā)展，工作任務(wù)愈發(fā)復(fù)雜，需要更高的專業(yè)知識和管理技能。我為了能夠更好的應(yīng)對這些挑戰(zhàn)，我不斷學習和提升自己，但隨之而來的是更加沉重的工作壓力。壓力和挑戰(zhàn)雖然能夠激發(fā)我的工作激情和學習動力，但也會讓我感到疲憊和不堪承受。我希望通過辭職來尋找到更適合自己的發(fā)展道路，以更好地應(yīng)對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。

　　原因三：團隊管理

　　作為綜合管理部主任，我需要負責領(lǐng)導(dǎo)和管理一支龐大的團隊。在此過程中，我意識到團隊管理是一個復(fù)雜而具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。與員工的溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊建設(shè)需要大量的時間和精力。而我自己的時間和精力卻并不足夠支撐這些任務(wù)的完成，導(dǎo)致工作效率和團隊凝聚力的下降。我希望通過辭職，可以為公司提供一個機會，讓領(lǐng)導(dǎo)者有更多時間和資源來管理團隊，并使團隊更好地發(fā)展。

　　以上是我決定辭去綜合管理部主任職務(wù)的主要原因。我深感非常抱歉給公司和團隊帶來的困擾和不便。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我個人的追求和決定，并批準我辭去綜合管理部主任職務(wù)。我將會在辭職期間全力配合工作交接，并盡力確保公司業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運營。再次向您表示誠摯的歉意，謝謝您一直以來對我的支持和栽培。

　　最后，我衷心祝愿公司繼續(xù)蓬勃發(fā)展，團隊更加精誠團結(jié)，再接再厲，取得更大成就。

此致

敬禮

管理辭職報告10

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是公司綜合管理部主任，今日向大家遞交我辭職的報告。在擔任這個職位的兩年時間里，我深深感受到了公司對我們的期望和壓力，感受到了部門成員們的付出和努力。但是，我認為我不能在繼續(xù)擔任這個職位了。

　　首先，我覺得我的能力已經(jīng)走到了一個瓶頸，無法再為公司帶來更多的變化。盡管在這期間里，我和部門成員們共同合作，通過不斷的學習和更新實踐，我們成功地將部門從一個只關(guān)注管理流程的部門轉(zhuǎn)化為一個致力于利用先進技術(shù)和科學管理理念推動企業(yè)創(chuàng)新的部門。但是，我也看到了自己的.局限性。在這個快速變化的時代，我們需要不斷的創(chuàng)新和變革，帶領(lǐng)公司走向更高的高度。我相信下一任綜合管理部主任能夠帶來新的思考和想法，更好地貢獻公司。

　　其次，我也認為，我的離職能夠激發(fā)部門成員的發(fā)展?jié)摿�。作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，我不僅需要關(guān)注部門運營情況，也需要注重部門員工的成長。我也看到了部門成員們的成長潛力和需求，他們需要更加廣闊的發(fā)展舞臺和更多的機會。我的離職，可以給他們更多的展示自己才能的機會，幫助他們實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

　　再次，我也想借此機會從這個職位上退下來，好好思考自己的人生價值。在部門工作期間里，我獲得了非常寶貴的管理經(jīng)驗和技能，也切身感受到了公司帶給我工作的樂趣和成就感。但是，我也發(fā)現(xiàn)自己愈發(fā)向往個人的追求，想要更多地拓展自己的事業(yè)和生活。離開當前的職位，我能夠有更多時間，全身心地考慮自己未來人生規(guī)劃，從而找到自己更好的繼續(xù)發(fā)展的方向。

　　最后，值此機會，我想向公司表達我的感謝和歉意。一直以來，公司一直信任我的能力，給我提供了這么好的發(fā)展機會；我也意識到離職會對公司帶來一定影響，但是我希望公司能夠理解我的決定，并盡快安排職責的交接工作，確保綜合管理部的工作能夠順利進行。

　　謝謝各位。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

管理辭職報告11

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您們好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。來到公司已經(jīng)有五年的時間了，從項目基建到生產(chǎn)運行，從作為一個職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的`教導(dǎo)、照顧和無私的幫助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。 但是在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向公司領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，本人也很遺憾未能長期為公司服務(wù)。祝愿公司能夠在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!

　　現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準，謝謝。

此致

敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年xx月xx日

管理辭職報告12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　在這里首先先謝謝諸位在近段時間對我的工作支持。同時也感謝支持、理解、信任我的那些員工們！

　　一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，

　　企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關(guān)的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　xx是一個剛組建的'新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

　　現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應(yīng)該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應(yīng)本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權(quán)，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。

　　但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。

　　可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務(wù)、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應(yīng)的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設(shè)備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預(yù)算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

　　來了一個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調(diào)動起他的工作積極性。同時企業(yè)還要站在一個關(guān)心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

　　請于批準！

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

管理辭職報告13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先想對您說聲謝謝，在工作上您多年來給予的信任和關(guān)照，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情。

　　回顧這幾年的工作情況，我深深覺得能得到您的賞識進入xx工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的關(guān)懷和幫助，一直是我自信而積極的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的'提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現(xiàn)自己對于從事xx行業(yè)工作的興趣已經(jīng)減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經(jīng)開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

　　對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內(nèi)配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自己離職帶來的影響控制在最小范圍內(nèi)。

　　公司成立至今創(chuàng)造了很多優(yōu)秀的業(yè)績，持續(xù)地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規(guī)模不斷地擴大，業(yè)績不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　xxx

　　20x年xx月xx日

管理辭職報告14

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我作為貴公司物業(yè)管理處的負責人，在此鄭重向您遞交辭職報告。

　　我在貴公司任職期間，深刻感受到了公司的企業(yè)文化和團隊精神的力量，也深刻認識到了自身的不足和需要提升的方面。在工作中，我積極與同事們協(xié)作，與客戶們溝通交流，積極完成公司下達的任務(wù)和指標。在服務(wù)中，我們以客戶為中心，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，贏得了客戶的贊揚和信任。

　　然而，盡管我與同事們一起為公司付出了很多，我認為，我的工作能力和處理問題的`能力都沒有達到公司的期望值，也有許多方面需要不斷提高和加強。同時，在工作上遇到了一些困難和壓力，在自身經(jīng)驗和技能不足的情況下，難以做出最優(yōu)的決策和處理方案。隨著時間的推移，這些問題越發(fā)凸顯，也讓我認識到自己應(yīng)該在別的領(lǐng)域去尋找更加適合我的職業(yè)發(fā)展道路。

　　因此，我在經(jīng)過深思熟慮后，決定向公司遞交辭職報告。我深感對公司和部門的不負責任，無法為公司帶來更大的價值和貢獻，深感對自己的職業(yè)生涯和企業(yè)文化的概念有了更為明確的認識。同時，我也感激公司在我職業(yè)生涯中的內(nèi)外培訓和支持，這些經(jīng)歷和經(jīng)驗是我今后職業(yè)生涯中不可忘卻的重要資產(chǎn)。

　　最后，感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)們對我的信任和支持，也請公司領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的決定，愿公司持續(xù)發(fā)展壯大。

此致

敬禮！

　　物業(yè)管理處負責人：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

管理辭職報告15

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　由于個人未來發(fā)展的原因，今天是我在qsmc工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協(xié)助，在此衷心的說聲謝謝!

　　首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協(xié)助，我不可能在qsmc順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2 bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協(xié)助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順利完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在qsmc停留;此時的心情是非常復(fù)雜的。我知道，離開qsmc我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員稍微解決和改進!

　　2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的.泡面都不值!夜班更差! 3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，難道只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款? 5)公司相關(guān)部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，qsmc是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給qsmc再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務(wù)不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道qsmc一直是消耗廠商不良品的場所?

　　6)如果真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數(shù)高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續(xù)讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業(yè)家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!我離開qsmc后，工作將交接給邵進旭，相信在今后的工作中給予更多的支持和協(xié)助!

　　再次感恩的心衷心的說聲謝謝!祝愿我認識的人和認識我的人工作順利，前程似錦!雖然對qsmc而言我只是大海中的浪花，而對父母和自己而言我是全部!

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

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