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委托管理人事檔案合同

時間:2024-06-06 08:16:57 管理 我要投稿

委托管理人事檔案合同[通用]

  在人們越來越相信法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編為大家收集的委托管理人事檔案合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

委托管理人事檔案合同[通用]

  __________人才服務中心(以下稱甲方)與委托單位__________(以下稱乙方)就管理人事檔案事宜共同訂立合同如下:____________

  一、 甲方受乙方委托,將其聘用的__________人事檔案存入甲方。

  二、 甲方管理責任

  1.負責辦理人事檔案接收手續(xù),保留存檔人員原工作身份,人事檔案調(diào)出甲方時按原工作身份介紹到新的檔案接收單位(存檔人員為非北京戶籍人員的,與乙方解除聘用關系后,檔案不得在北京市內(nèi)調(diào)轉,其檔案須轉回原籍人才服務機構或變更新的委托單位,重新簽訂存檔合同)。

  2.保管人事檔案,負責向有關組織、單位出具檔案中已記載的材料。

  3.負責按檔案記載以及國家和北京市有關規(guī)定為乙方提供相關人事服務和管理。

  4.甲方在未得到乙方的書面通知時,不得應存檔個人要求改變存檔合同、調(diào)轉人事檔案或出具有關人事證明。

  5.甲方不負責其它管理及保險責任。

  三、 乙方管理責任

  1.應按國家有關規(guī)定為存檔人員辦理各項社會保險。

  2.負責收集存檔人員在乙方工作期間形成的檔案材料,及時交甲方歸檔。

  3.乙方對聘用的應屆大中專畢業(yè)生在見習期(一年)滿后應及時到甲方領取轉正定級表,做出考核鑒定意見后,送交甲方辦理轉正定級手續(xù)。

  4.存檔個人到甲方辦理各種手續(xù)時,乙方應為其向甲方出具介紹信。

  5.乙方應按甲乙雙方協(xié)議規(guī)定支付人事代理費。如發(fā)生欠費,須在甲方提供相關服務或檔案要求轉出時補齊費用。

  6.乙方與存檔個人解除聘用關系后,乙方應在一個月內(nèi),按甲方規(guī)定的書面格式通知甲方,同時出具存檔人員聘用期間的工作鑒定,交回此合同并注明存檔人員存檔費繳納截至時間。

  四、 本合同自雙方簽字之日起生效。

  五、 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。

  甲方:_________________

 。ê炞稚w章)

  乙方:_________________

  (簽字蓋章)

  _______年_____月_____日

  單位立戶號:___________

  存檔號:_______________

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