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實(shí)驗(yàn)室管理方案
為保障事情或工作順利開展，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的方案，方案是在案前得出的方法計(jì)劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢？以下是小編整理的實(shí)驗(yàn)室管理方案，僅供參考，大家一起來看看吧。
實(shí)驗(yàn)室管理方案1
實(shí)驗(yàn)室管理的實(shí)質(zhì)就是對(duì)人及其所從事的實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)進(jìn)行管理的過程，即實(shí)驗(yàn)室管理是以人為核心的管理。因此，實(shí)驗(yàn)室人員管理是實(shí)驗(yàn)室管理中的核心內(nèi)容之一。
實(shí)驗(yàn)室人員管理的目的就是調(diào)動(dòng)一切積極因素，并盡可能地將消極因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極因素，為實(shí)驗(yàn)室的高效運(yùn)行服務(wù)。
實(shí)驗(yàn)室人員管理的內(nèi)容主要有規(guī)劃計(jì)劃、選配人員、任用人員、培養(yǎng)人員、考核人員和教育人員等幾個(gè)方面。
1.規(guī)劃計(jì)劃
根據(jù)實(shí)驗(yàn)室自身的發(fā)展?fàn)顩r將人員的長期規(guī)劃和短期計(jì)劃有機(jī)結(jié)合起來，建設(shè)一支年齡結(jié)構(gòu)合理、學(xué)歷水平適宜、既滿足現(xiàn)狀工作需要、又符合長遠(yuǎn)發(fā)展要求的實(shí)驗(yàn)室隊(duì)伍。在進(jìn)行規(guī)劃和計(jì)劃時(shí)，既要充分考慮到現(xiàn)有人員的年齡、能力和水平，同時(shí)在錄用新進(jìn)人員或培養(yǎng)現(xiàn)有人員時(shí)不僅要注意崗位需要和人員能力是否相匹配，還要充分考慮年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)的問題，形成一種梯隊(duì)發(fā)展的態(tài)勢，避免出現(xiàn)后繼乏人、人才斷檔的情況。
2.選配人員
實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)中每一項(xiàng)工作任務(wù)都有著自己獨(dú)特的要求，這種要求不僅體現(xiàn)在學(xué)歷水平、知識(shí)水平和工作能力上，也體現(xiàn)在思想素質(zhì)、身體素質(zhì)和工作態(tài)度上。選配人員時(shí)，可根據(jù)工作崗位的要求結(jié)合每個(gè)人的實(shí)際能力來進(jìn)行，要充分考慮各方面因素，合理、正確地選配人員到相應(yīng)的工作崗位，真正做到人盡其才、事得其人，這不僅能充分發(fā)揮各類人員的專長，避免出現(xiàn)人才浪費(fèi)的情況，而且每個(gè)人能最大限度地發(fā)揮出自己的長處，并在工作中產(chǎn)生強(qiáng)烈的滿足感和成就感。另外，每個(gè)人所從事的都是自己“拿手”的工作，勢必也能使工作質(zhì)量得到保證。
3.人員任用
恰當(dāng)用人，能充分挖掘人的潛在的能動(dòng)性和主動(dòng)性，最大限度地發(fā)揮其工作和積極性和創(chuàng)造性，并且能夠更好、更多地培養(yǎng)和鍛煉人才、成就事業(yè)和成果。
要想穩(wěn)定隊(duì)伍、吸納人才，就必須轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，一定要根據(jù)梯隊(duì)發(fā)展的規(guī)劃，考慮年齡層次和職稱結(jié)構(gòu)，適時(shí)、合理地任用德才兼?zhèn)涞娜藛T。關(guān)于人員任用可以有多種形式，既可以是職務(wù)上的任用，也可以是職稱上的任用;受領(lǐng)導(dǎo)指數(shù)所限，既可以任命為部門負(fù)責(zé)人，也可以提拔為學(xué)科帶頭人，獨(dú)當(dāng)一面開展工作;既可以任用為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，也可任用為課題組長。凡此種種，目的就是一個(gè)，調(diào)動(dòng)從業(yè)人員的積極性，發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)性，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性競爭局面，激發(fā)出大家的潛能。另外，任用之后，更重要的是要兌現(xiàn)，要切實(shí)提高人員的`地位和待遇，給被任用人員創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)、更大的自由度和更寬松地環(huán)境。
4.培養(yǎng)人員
實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)具有很強(qiáng)的專業(yè)性，要求實(shí)驗(yàn)人員必須具備相應(yīng)的理論知識(shí)和技術(shù)才能。這不僅要求從事實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)的人員要有一定的科學(xué)文化知識(shí)和相應(yīng)的技術(shù)能力，而且要求在工作中不斷學(xué)習(xí)和提高，不斷更新知識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)。因此，培養(yǎng)人員就勢必成為實(shí)驗(yàn)室人員管理中一項(xiàng)重要的內(nèi)容。
目前實(shí)驗(yàn)室人員知識(shí)斷檔現(xiàn)象較為普遍，有相當(dāng)一部分人員學(xué)歷水平和知識(shí)水平不高，即便是近幾年來陸續(xù)充實(shí)了一些研究生力量，但由于科學(xué)技術(shù)的日新月異，現(xiàn)有試驗(yàn)人員結(jié)構(gòu)下的知識(shí)和技能還無法跟上科學(xué)發(fā)展的腳步，更前沿的科學(xué)實(shí)驗(yàn)任務(wù)對(duì)實(shí)驗(yàn)室人員提出更高的要求。在這種情形下，為了長遠(yuǎn)發(fā)展的需要，對(duì)試驗(yàn)人員的培養(yǎng)已迫在眉睫。因此，在實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)的方向上，要把握對(duì)其基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和試驗(yàn)技能的重點(diǎn)培養(yǎng)，同時(shí)積極支持實(shí)驗(yàn)人員適時(shí)參與各級(jí)各類學(xué)習(xí)提高班，并創(chuàng)造條件。
此外，還要做好老同志對(duì)年輕人的傳、幫、帶，從整體上提高實(shí)驗(yàn)室人員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)水平和能力。
5.人員考核
考核的目的主要是驗(yàn)證人員能力，是否能過獲取上崗資格;鑒別人才，合理、恰當(dāng)?shù)厥褂�，可以形成良性的競�?有針對(duì)性地對(duì)相應(yīng)人員進(jìn)行培養(yǎng)、提高，從而促進(jìn)、激勵(lì)實(shí)驗(yàn)室人員主動(dòng)學(xué)習(xí)和提高。
6.教育人員
以人為本，對(duì)員工進(jìn)行思想道德教育，尤其是職業(yè)道德、敬業(yè)精神和行為規(guī)范教育，是保證實(shí)驗(yàn)人員隊(duì)伍健康成長、完成預(yù)定工作目標(biāo)、保證實(shí)驗(yàn)活動(dòng)的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和公正性的一個(gè)重要手段。
實(shí)驗(yàn)室管理方案2
1系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)
1.1系統(tǒng)硬件結(jié)構(gòu)
實(shí)驗(yàn)室鑰匙控制柜是基于嵌入式STM32硬件而設(shè)計(jì)的，主要包括STM32F103ZET6中央控制器模塊，TCP/IP網(wǎng)絡(luò)通信模塊，指紋采集模塊，電磁鎖驅(qū)動(dòng)模塊。
1.2嵌入式處理器
STM32嵌入式處理器是ST公司基于ARMCrotex-M3內(nèi)核的STM32F103ZET6STM32嵌入式處理，該處理器運(yùn)行最快速度能夠達(dá)到72MHz。內(nèi)部集成了512K的閃存程序存儲(chǔ)器，以及高達(dá)64K字節(jié)的SRAM，支持睡眠、停機(jī)和待機(jī)模式。根據(jù)STM32數(shù)據(jù)手冊(cè)，該處理器在IO方面多大112個(gè)快速IO，所有IO都支持中斷處理，同時(shí)還配有13個(gè)通信接口，內(nèi)部集成了5個(gè)USART接口、3個(gè)SPI接口、2個(gè)I2C接口、1個(gè)SDIO接口，F(xiàn)SMC和USB接口。這些豐富的外設(shè)資源使得這款芯片非常適合與本系統(tǒng)的開發(fā)，同時(shí)又提供了非常方便的后續(xù)升級(jí)和維護(hù)。
1.3指紋驗(yàn)證
模塊驗(yàn)證正確的時(shí)候，鑰匙柜自動(dòng)打開電磁鎖，教師便從柜子里面拿取實(shí)驗(yàn)室鑰匙柜的鑰匙。管理員也可以通過指紋驗(yàn)證進(jìn)入系統(tǒng)，對(duì)鑰匙柜進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置。本系統(tǒng)采用的FM-180指紋采集塊，F(xiàn)M-180屬于高亮背景光學(xué)頭指紋識(shí)別設(shè)備，采用光學(xué)指紋傳感器，由高性能DSP處理器和FLASH等芯片構(gòu)成，具有指紋圖像處理、模板提取、模板匹配、指紋搜索和模板存儲(chǔ)等項(xiàng)功能。指紋采集塊和STM32是通過USART1來通信的，雙方的通信按照通信協(xié)議進(jìn)行數(shù)據(jù)傳輸。STM32的指令、模塊的應(yīng)答以及數(shù)據(jù)交換都是按照規(guī)定格式的`數(shù)據(jù)包來進(jìn)行的。主機(jī)必須按照通信協(xié)議要發(fā)送的指令或數(shù)據(jù)，也必須按協(xié)議解析收到的數(shù)據(jù)包。
1.4網(wǎng)絡(luò)模塊
本系統(tǒng)的TCP/IP網(wǎng)絡(luò)模塊，主要是向管理服務(wù)器上傳數(shù)據(jù)和報(bào)表。將數(shù)據(jù)正確發(fā)送到以太網(wǎng)、將以太網(wǎng)上的數(shù)據(jù)正確接收到是本網(wǎng)絡(luò)模塊的關(guān)鍵。要在以太網(wǎng)上正確傳輸數(shù)據(jù)，使用網(wǎng)絡(luò)協(xié)議是必不可少的，而TCP/IP協(xié)議是首選。使用完整的TCP/IP協(xié)議當(dāng)然能夠?qū)崿F(xiàn)上述要求，但由于本系統(tǒng)使用了嵌入式硬件和軟件系統(tǒng)，其資源有限，因此必須對(duì)協(xié)議進(jìn)行精簡。所以，本系統(tǒng)要針對(duì)STM32嵌入式硬件進(jìn)行TCP/IP協(xié)議的嵌入以及設(shè)計(jì)應(yīng)用層的協(xié)議。目前基于STM32嵌入式控制器的以太網(wǎng)設(shè)計(jì)都是嵌入是UIP協(xié)議。UIP是一個(gè)可實(shí)現(xiàn)的TCP/IP協(xié)議組件的一個(gè)非常重要的部分，UIP的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是保持代碼大小和存儲(chǔ)器的使用量最小。UIP代碼的大小和RAM的需求比其他一般的TCP/IP棧要小很多。所以本系統(tǒng)中使用UIP協(xié)議棧。
1.5GUI模塊
本系統(tǒng)中鑰匙柜終端的操作界面都是基于觸摸屏來實(shí)現(xiàn)的，包括狀態(tài)的顯示，信息的輸入，系統(tǒng)設(shè)置輸入等都是通過觸摸屏交互。鑰匙柜端使用的觸摸屏分辨是240*320，顯示效果細(xì)膩、清晰。該TFT屏的控制是通過STM32的FSMC接口，再配合嵌入式圖形軟件uC/GUI，實(shí)現(xiàn)了簡易明了的終端控制界面。
1.6電磁鎖驅(qū)動(dòng)模塊
本系統(tǒng)選用的電磁鎖為瞬間通電，耗電省，結(jié)構(gòu)簡單，安裝方便，使用成本低等優(yōu)點(diǎn)。電磁鎖工作參數(shù)是：工作電壓12V，允許電流600mA，通電工作時(shí)間小于1S，允許通電最大時(shí)間10S，插銷長度為10mm。綜合以上電磁鎖工作條件，本系統(tǒng)中STM32的GPIO口輸出電流有限，因此需要加一級(jí)電流增強(qiáng)，所以利用GPIO控制小功率晶體管來驅(qū)動(dòng)電磁鎖，實(shí)現(xiàn)電磁鎖的開關(guān)。GPIO通過限流電阻接到NPN晶體管的基極，晶體管的集電極接電磁鎖，使用12V電源。當(dāng)GPIO輸出高電平時(shí)晶體管導(dǎo)通，電磁鎖有電流流過，驅(qū)動(dòng)插銷工作，實(shí)現(xiàn)開關(guān)功能。
1.7攝像頭模塊
本系統(tǒng)采用OV7670攝像頭模塊。OV7670是OV公司生產(chǎn)的一顆1/6寸的CMOSVGA圖像傳感器。該傳感器體積小、工作電壓低，提供單片VGA攝像頭和影像處理器的所有功能。通過SCCB總線控制，可以輸出整幀、子采樣、取窗口等方式的各種分辨率8位影像數(shù)據(jù)。該產(chǎn)品VGA圖像最高達(dá)到30幀/秒。用戶可以完全控制圖像質(zhì)量、數(shù)據(jù)格式和傳輸方式。該圖像傳感器應(yīng)用獨(dú)有的傳感器技術(shù)，通過減少或消除光學(xué)或電子缺陷如固定圖案噪聲、托尾、浮散等，提高圖像質(zhì)量，得到清晰的穩(wěn)定的彩色圖像。
1.8數(shù)據(jù)報(bào)表
實(shí)驗(yàn)室管理軟件在每一個(gè)時(shí)間段內(nèi)都必須生成相應(yīng)的數(shù)據(jù)報(bào)表，以記錄實(shí)驗(yàn)室使用的具體情況。數(shù)據(jù)報(bào)表保存在服務(wù)器的硬盤空間內(nèi)，以便隨時(shí)可以查看。
2結(jié)論
本方案操作簡單、使用方便，特別是將指紋驗(yàn)證與校園網(wǎng)老師考勤相結(jié)合，避免了每次實(shí)驗(yàn)需要實(shí)驗(yàn)室管理人員來開門的繁瑣過程，也為老師專注學(xué)生實(shí)驗(yàn)、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)提供了方便，大大加強(qiáng)了實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。本文旨在介紹了一種高效實(shí)驗(yàn)室智能化管理方案，期望有更加合理、完善的方案討論，努力推進(jìn)高校實(shí)驗(yàn)室的智能化和開放化，加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)新性研究。
實(shí)驗(yàn)室管理方案3
實(shí)驗(yàn)室是進(jìn)行實(shí)驗(yàn)研究的重要場所，實(shí)驗(yàn)室的管理工作就是針對(duì)實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行有計(jì)劃和有組織的控制以及調(diào)整。做好實(shí)驗(yàn)室的管理工作，可以保障實(shí)驗(yàn)室其他工作的順利進(jìn)行。
一、規(guī)范實(shí)驗(yàn)室管理的重要性
實(shí)驗(yàn)室的管理一定要從創(chuàng)建規(guī)范的工作機(jī)制開始，工作規(guī)范是工作開展的前提。沒有規(guī)矩不成方圓，對(duì)實(shí)驗(yàn)室的管理更是如此。實(shí)驗(yàn)室一定要做到權(quán)責(zé)分明，構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室儀器的管理制度和使用制度，嚴(yán)格按照規(guī)范要求使用實(shí)驗(yàn)室儀器，儀器損壞時(shí)也要追究到個(gè)人責(zé)任，做到權(quán)責(zé)分明。同時(shí)也要建立實(shí)驗(yàn)室安全防護(hù)制度以及危險(xiǎn)品使用政策，嚴(yán)格強(qiáng)調(diào)實(shí)驗(yàn)室危險(xiǎn)品使用的注意事項(xiàng)，要杜絕實(shí)驗(yàn)危險(xiǎn)品危害到實(shí)驗(yàn)室的利益以及實(shí)驗(yàn)人員的自身利益。只有規(guī)范好個(gè)人行為，才能杜絕危險(xiǎn)事件的發(fā)生。這一點(diǎn)也要從實(shí)驗(yàn)品使用規(guī)范做起，嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)操作。在嚴(yán)格遵守管理制度的同時(shí)，還要保護(hù)好實(shí)驗(yàn)室中的所有設(shè)備，注重設(shè)備的維護(hù)和修理，確保設(shè)備使用中不會(huì)因?yàn)楣收襄e(cuò)誤影響實(shí)驗(yàn)進(jìn)程和實(shí)驗(yàn)效果。設(shè)備是實(shí)驗(yàn)室中最重要的組成部分，只有愛護(hù)我們的實(shí)驗(yàn)設(shè)備，才能提高實(shí)驗(yàn)效率。實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的有效管理是實(shí)驗(yàn)有序進(jìn)行的重要保障。
雖然實(shí)驗(yàn)室管理工作有一定的復(fù)雜性，但是只要采取合理的管理措施，就能保障實(shí)驗(yàn)室的日常工作能夠有序、合理的進(jìn)行。
二、如何規(guī)范實(shí)驗(yàn)室管理
1、實(shí)驗(yàn)室中有很多實(shí)驗(yàn)儀器和設(shè)備，很多專用儀器在使用中有一定的使用限制。這些儀器通常被保管在保管室中，儀器的功能不同，分類也不同。這些較難管理的儀器在保管的過程中需要我們嚴(yán)格遵守管理準(zhǔn)則，做好設(shè)備的使用記錄、保養(yǎng)和修理。實(shí)驗(yàn)器材具有實(shí)驗(yàn)承載性，通過儀器的使用，我們可以獲得我們想要的數(shù)據(jù)，利用儀器觀察達(dá)到我們實(shí)驗(yàn)的目的。我們?cè)讷@得所需物后，也提高了我們的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰�。在日常�?shí)驗(yàn)中，實(shí)驗(yàn)管理是最關(guān)鍵的工作。實(shí)驗(yàn)室儀器的使用開始時(shí)會(huì)校對(duì)器材的精確度以及過重器材的構(gòu)造、原理和操作流程。了解之后做好實(shí)驗(yàn)器材使用記錄，方便日后器材的檢查修理。維修和保養(yǎng)是管理實(shí)驗(yàn)室器材的重要手段，具體工作中，必須要謹(jǐn)慎和高度集中，不能敷衍了事。遵循實(shí)驗(yàn)器材的使用規(guī)則，只有做好實(shí)驗(yàn)器材的日常管理，才能最小限度的降低實(shí)驗(yàn)器材的損壞度，提高實(shí)驗(yàn)器材的使用壽命，減少器材的費(fèi)用投資，充分體現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)室可持續(xù)化發(fā)展的重要決策。
2、實(shí)驗(yàn)室具有探索自然現(xiàn)象和自然定律的功能。實(shí)驗(yàn)中存在著很多不確定因素，很多實(shí)驗(yàn)器材有著一定危險(xiǎn)性。無論是器材的保存和使用都要求我們有一定的安全防護(hù)意識(shí)，保證實(shí)驗(yàn)人員的人身安全以及實(shí)驗(yàn)室的財(cái)產(chǎn)安全。注重實(shí)驗(yàn)室不安全因素的排查，保證實(shí)驗(yàn)的安全進(jìn)行。實(shí)驗(yàn)室中常見的安全事故有爆炸、著火、觸電、割傷、燒燙以及中毒，甚至還會(huì)出現(xiàn)實(shí)驗(yàn)器材失竊現(xiàn)象。注重危險(xiǎn)化學(xué)物品的管理，將有危險(xiǎn)的化學(xué)物品分類開來，建設(shè)專用的儲(chǔ)存室，做好儲(chǔ)存室的安全防護(hù)措施，例如火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)、防盜系統(tǒng)、消防裝置。使用危險(xiǎn)化學(xué)物品的工作人員一定要嚴(yán)格操作，必要時(shí)可采取安全保護(hù)用具，防止中毒和燒傷。對(duì)這些含毒的化學(xué)品進(jìn)行嚴(yán)格管理，做好使用記錄。
我們的實(shí)驗(yàn)人員一定要注意這些安全問題，提高自己的防患意識(shí)，愛護(hù)自己愛護(hù)我們的實(shí)驗(yàn)場所和實(shí)驗(yàn)儀器。這樣才能營造一個(gè)安全、舒適的實(shí)驗(yàn)環(huán)境。
3、實(shí)驗(yàn)室檔案管理工作是實(shí)驗(yàn)室管理的重要部分。實(shí)驗(yàn)需要一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境，在對(duì)實(shí)驗(yàn)人員進(jìn)行嚴(yán)格考核的同時(shí)，也要加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)室器材的保養(yǎng)和修理。保管實(shí)驗(yàn)器材時(shí)要做好使用記錄，有很多實(shí)驗(yàn)人員缺乏實(shí)驗(yàn)器材的管理意識(shí)，也有很多人不了解我們工作的特殊性，不能讓這些不準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)影響實(shí)驗(yàn)人員的工作積極性。實(shí)驗(yàn)室一定要做好對(duì)實(shí)驗(yàn)器材以及實(shí)驗(yàn)過程和實(shí)驗(yàn)結(jié)果的記錄工作，構(gòu)建實(shí)驗(yàn)室檔案。實(shí)驗(yàn)室檔案可以為今后的實(shí)驗(yàn)提供很多有效的參考。同時(shí)，實(shí)驗(yàn)室檔案也可以記錄器材進(jìn)賬、規(guī)章政策、說明書、技術(shù)資料以及工作總結(jié)和學(xué)年報(bào)表等數(shù)據(jù)資料。
4、實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)質(zhì)量與實(shí)驗(yàn)室的管理工作有著息息相關(guān)的關(guān)系，只有確保實(shí)驗(yàn)室的管理就可以確保實(shí)驗(yàn)的質(zhì)量。針對(duì)這點(diǎn)，一定要貫徹執(zhí)行相關(guān)的質(zhì)量體系政策，以實(shí)驗(yàn)質(zhì)量為實(shí)驗(yàn)?zāi)繕?biāo)。通過質(zhì)量監(jiān)督以及質(zhì)量審核保證實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)質(zhì)量。通過完善實(shí)驗(yàn)室管理工作保證實(shí)驗(yàn)?zāi)軌蛴行蜻M(jìn)行。實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人要進(jìn)行有組織有計(jì)劃的實(shí)驗(yàn)質(zhì)量監(jiān)督體制，貫徹落實(shí)好質(zhì)量體制相關(guān)文件，嚴(yán)格規(guī)定實(shí)驗(yàn)人員實(shí)驗(yàn)時(shí)的操作。確保實(shí)驗(yàn)的科學(xué)性和合理性。對(duì)自我的監(jiān)督就是對(duì)實(shí)驗(yàn)日常的監(jiān)督，認(rèn)真貫徹質(zhì)量體制相關(guān)文件，確保實(shí)驗(yàn)室的正常運(yùn)行。
5、現(xiàn)代信息化技術(shù)發(fā)展迅速，各個(gè)行業(yè)都走進(jìn)了信息化的時(shí)代。實(shí)驗(yàn)室的管理工作也不能例外，現(xiàn)代化信息技術(shù)可以有效提高實(shí)驗(yàn)室管理工作，同時(shí)也可以提高實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)行水平，同時(shí)信息化時(shí)代的發(fā)展也給實(shí)驗(yàn)室的管理提出了更多要求。信息化時(shí)代下的實(shí)驗(yàn)室不能停留了陳舊的手工管理狀態(tài)，這種手工管理模式必將被時(shí)代淘汰。提高實(shí)驗(yàn)室管理的信息化可以提高實(shí)驗(yàn)室的'管理水平，利用信息化處理實(shí)驗(yàn)中的數(shù)據(jù)，同時(shí)可以提高實(shí)驗(yàn)質(zhì)量。信息化技術(shù)的運(yùn)用，可以提高實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確度，更好的保存管理信息。
6、實(shí)驗(yàn)室人員的專業(yè)培訓(xùn)也是實(shí)驗(yàn)室管理工作的重要環(huán)節(jié)。只有不斷提高實(shí)驗(yàn)人員專業(yè)水平和素養(yǎng)，才能提高實(shí)驗(yàn)室管理的效率。要隨時(shí)進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，全面提高實(shí)驗(yàn)人員的專業(yè)素養(yǎng)。不同學(xué)科的實(shí)驗(yàn)人員要展開不同的培訓(xùn)，積極對(duì)實(shí)驗(yàn)人員展開專業(yè)考核，運(yùn)用上崗體制，提高實(shí)驗(yàn)人員的專業(yè)水平和管理意識(shí)。給予具有工作熱情的實(shí)驗(yàn)人員外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提高實(shí)驗(yàn)人員的進(jìn)取精神，培養(yǎng)有前景的實(shí)驗(yàn)人員，注重實(shí)驗(yàn)人員專業(yè)技能的培養(yǎng)，提高實(shí)驗(yàn)人員的綜合能力。同時(shí)，也要培養(yǎng)高素質(zhì)的實(shí)驗(yàn)器材管理人員，培養(yǎng)他們的專業(yè)技能，可以嚴(yán)格按照要求進(jìn)行實(shí)驗(yàn)器材的使用、保存、維護(hù)和修理。
結(jié)語
新時(shí)期下的實(shí)驗(yàn)室管理工作需要不斷探索和歸納才能與時(shí)俱進(jìn)。實(shí)驗(yàn)室管理工作涉及的范圍很廣，是實(shí)驗(yàn)室日常工作的主要構(gòu)成，實(shí)驗(yàn)室管理工作一定要在規(guī)范要求下進(jìn)行，才能提高實(shí)驗(yàn)室的管理水平。
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