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綠化管理方案(合集15篇)
為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量，通常需要預先制定一份完整的方案，方案屬于計劃類文書的一種。那么你有了解過方案嗎？下面是小編為大家收集的綠化管理方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綠化管理方案1
一、養(yǎng)護項目相關(guān)情況
1、現(xiàn)狀：該單位綠化占地面積約為12000平方米，綠化覆蓋率高，有大量不同規(guī)格品種喬木、修剪造型灌木以及造型盆景，其中以灌木、袋苗修剪居多，并有上千盆小盆載擺設(shè)及室內(nèi)擺設(shè)養(yǎng)護。
2、養(yǎng)護地點：
3、養(yǎng)護范圍：
二、養(yǎng)護職責
承包限內(nèi)，我公司按照園林綠化養(yǎng)護操作規(guī)程及園林綠化養(yǎng)護質(zhì)量標準，合理組織，精心養(yǎng)護，并派出專業(yè)的園藝師組織指導安排管護工作，并根據(jù)各個季節(jié)天氣及植物生長情況靈活派出不少于3位有經(jīng)驗的工人，保質(zhì)保量完成養(yǎng)護管理任務。
三、養(yǎng)護內(nèi)容
1、管理程序：包括淋水、開窩培土、修剪、施肥、除草、修剪抹芽、病蟲害防治、扶正、補苗（苗木費另計）等整套過程。
2、管理工具：
A、花剪、長剪、高空剪、鏟草機、剪草機
B、噴霧器、桶、斗車、竹箕
C、鏟、鋤、鋸子、電鋸、梯子
D、燃料、維修費
3、養(yǎng)護內(nèi)容：
A、喬木：每年施有機肥料一次，每株施餅肥0.25千克，追肥一次，每棵施復合肥、混尿素0.1千克，采用穴施、及噴灑、水肥等，然后用土覆蓋，淋水透徹，水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，保持樹木自然生長狀態(tài)，無須造型修剪，及時剪除黃枝、病蟲枝、蔭蔽徒長枝及阻礙車輛通行的下垂枝，及時清理干凈修剪物。每周清除樹根周圍雜草一次，確保無雜草。
B、灌木、綠籬、袋苗：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小時內(nèi)淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，修剪成圓形、方行或錐行的，每周小修一次，每月大修一次，剪口平滑、美觀，及時清除修剪物，及時剪除枯枝、病蟲枝，及時補種老、病死植株，每周清除雜草一次。
C、草本類：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，采用撒施及水肥等，施后三小時內(nèi)淋水一次，每天淋水1次（雨天除外），水滲透深度10厘米以上，及時防治病蟲害，每周剪除殘花一次、清除雜草一次，及時剪除枯枝、黃枝。
D、臺灣草：每季度施肥一次，每667m2施尿素混復合肥10千克，施肥均勻、淋水透徹，水滲透深度5厘米以上，及時防治病蟲，及時補種萎死殘缺部分，覆蓋率達98%以上，每月修剪1—2次。
E、室內(nèi)陰生植物：每天澆水一次，每3天抹葉片塵埃一次，保持植物生長旺盛，葉色墨綠光亮，盆身潔凈。
四、一年園林養(yǎng)護工作具體安排：
一月份：全年中氣溫最低的月份，露地樹木處于休眠狀態(tài)。
1、冬季修剪：全面展開對落葉樹木的整形修剪作業(yè)；大小喬木上的枯枝、傷殘枝、病蟲枝及妨礙架空線和建筑物的'枝杈進行修剪。
2、行道樹檢查：及時檢查行道樹綁扎、立樁情況，發(fā)現(xiàn)松綁、鉛絲嵌皮、搖樁等情況時立即整改。
3、防治害蟲：冬季是消滅園林害蟲的有利季節(jié)�？稍跇湎率杷傻耐林型诩潭甑南x蛹、蟲繭，集中燒死。1月中旬的時候，蚧殼蟲類開始活動，但這時候行動遲緩，我們可以采取刮除樹干上的幼蟲的方法。在冬季防治害蟲，
綠化管理方案2
(一)我們的服務目標、服務質(zhì)量及服務承諾
高標準、高起點，迎接新的挑戰(zhàn)----向江西省XX縣工業(yè)園區(qū)提供最優(yōu)質(zhì)的環(huán)衛(wèi)保潔服務，為采購方員工營造人性化、個性化的整潔舒暢的工作、生活環(huán)境，是我們的服務目標。
我們將針對江西省崇仁縣工業(yè)園區(qū)的特點制定出具有創(chuàng)造性的環(huán)衛(wèi)保潔管理模式，將根據(jù)采購方的實際特點創(chuàng)造出“管理由您評定，分分秒秒印證，點點滴滴做起，永遠讓您滿意”的模式效應，力求最大限度地滿足采購方的需求。
我們的服務管理體制是：企業(yè)化、專業(yè)化、一體化。
我們的管理思想是：安全服務第一、人性化與科學管理結(jié)合，個性化與規(guī)范管理統(tǒng)一，提前服務江西省崇仁縣工業(yè)園區(qū)、打造管理精品。
我們佛山市特麗潔環(huán)境工程有限公司的保潔管理服務，擁有近二十年的保潔管理經(jīng)驗，享譽全國的科學保潔技術(shù)，對每一個運營項目都組成最強大、最專業(yè)的一體化的保潔管理服務綜合體。由此，我們有信心、有能力使采購方--江西省崇仁縣工業(yè)園區(qū)完全滿意我們的服務。
我們的追求是：全面履行合同，全力以赴運營，以我們的最優(yōu)質(zhì)服務最好地滿足江西省崇仁縣工業(yè)園的需求，實現(xiàn)江西省崇仁縣工業(yè)園每一天祥和的、優(yōu)美的、潔凈的休閑、工作、生活和文體環(huán)境。
對于服務質(zhì)量，我們承諾：把各服務內(nèi)容的國家標準和行業(yè)標準作為我們最基本，最低的服務質(zhì)量標準要求，我們將致力于為江西省崇仁縣工業(yè)園打造最優(yōu)質(zhì)，最美觀，最整潔，最滿意的服務。我們承諾有關(guān)服務綜合技術(shù)指標及為完成承諾指標采取的措施如下：
序號承諾項目承諾指標實施措施
1.道路清掃保潔99%以上1.主干道:凌晨大掃，白天全天候保潔，每20分鐘巡回一次，清潔率99%以上。路面達到五無：無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體。四凈：路面凈、花帶(壇)周圍凈、溝眼凈、邊角凈，不亂倒垃圾。
2.次干道：每30分鐘巡回一次，清潔率98%以上。路面達到五無：無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體。四凈：路面凈、花帶(壇)周圍凈、溝眼凈、邊角凈，不亂倒垃圾。
2.垃圾收集100%以上公共場所居民區(qū)、小街小巷應無雜物雜草、無垃圾、無建筑垃圾、收集垃圾時不漏戶、遺戶、不焚燒垃圾、垃圾應按指定地點傾倒、每天上、下午各一次。上門收集、板車運垃圾時不撒漏。
3.垃圾清運100%以上做到垃圾中轉(zhuǎn)站(點)日產(chǎn)日清、清運車輛蓋網(wǎng)運輸無漏、散、滴及超高超量裸露現(xiàn)象。垃圾中轉(zhuǎn)站(點)10米范圍內(nèi)保持清潔、不焚燒垃圾、垃圾中轉(zhuǎn)站內(nèi)應保持整潔并消殺環(huán)衛(wèi)設(shè)備設(shè)施維修、生活垃圾應按指定地點傾倒、垃圾處理場應每周把垃圾整平、黃土覆蓋、消殺。
4.果殼箱清理、 100%以上要及時清理箱內(nèi)垃圾、保持外觀整潔、地面干凈、及時維修、更換、及時清洗。
5.路面清洗、降塵灑水100%以上街道路面降塵晴天每天早晚各一次、氣溫30度以上時，每天早、中、晚不能少于三次，做到無塵灰。
道路的路面清洗每月清洗3次，做到路面見基本本色。
6.管理服務人員培訓合格及持證上崗率100%實行入職培訓、持證上崗，合格考核、在崗培訓，內(nèi)部培訓與外出學習培訓結(jié)合。
7.園區(qū)內(nèi)員工對環(huán)衛(wèi)管理服務滿意率及投訴處理率100%以人性化管理，按照政策、法規(guī)規(guī)定，依法管理，建立業(yè)主投訴及時跟蹤解決，回訪并記錄入檔。
(二)項目管理機構(gòu)運作方法及管理制度
1.項目管理機構(gòu)及運作方法
實施采購方的環(huán)衛(wèi)管理服務工作，我們力求：部門設(shè)置精簡、高效;人員配置合理、科學。在項目經(jīng)理的調(diào)度下，各司其職，各負其責，以協(xié)調(diào)的、高效率的、相互促進的管理模式來實現(xiàn)管理服務的良性循環(huán)。
2.管理規(guī)章制度
為進一步加強環(huán)境衛(wèi)生管理，提高垃圾收集清運與清掃保潔工作質(zhì)量，工作效率，結(jié)合實際，特制定本制度。
(1)保潔工作制度：
1)工作責任
保潔員對衛(wèi)生責任區(qū)內(nèi)每天所產(chǎn)生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、廢棄物等一切垃圾，按照劃分的責任管理區(qū)按時進行清掃、保潔、做到普掃徹底，巡回保潔。同時也要對違規(guī)投放垃圾、隨意丟棄廢棄物等違法行為進行制止，并對違法人員進行勸導，講解保潔制度，以達到宣傳教育目的。
2)工作標準
清掃保潔工作必須達到五無(無堆積物、無果皮紙屑、藥渣、煙盒、雜草、無磚瓦土石、無污染積水、無沙石帶、無動物尸體)，做到四凈(路面凈、綠化四周凈、墻根凈、公共場地凈)。
3)工作時間
一般清掃保潔時間為早上4：30到22：00，特殊要求的路段除外。做到早上6：30前和晚上20：00前各完成普掃一次，其他時間為循環(huán)往復的清掃保潔。
4)工作紀律
清掃保潔人員要服從管理，認真操作、文明清掃，做到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度，不得串崗、脫崗、打堆聊天、干私活等。上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽。
(2)垃圾清運制度
1)負責垃圾清運的人員每日早晚兩次上路清運垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清。
2)清運對象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放點及其沿街的垃圾桶，確保垃圾堆放點無可見雜物。
(3)監(jiān)督管理
1)項目經(jīng)理要嚴格履行監(jiān)督管理職責，項目經(jīng)理要進行不定期的巡查、檢查，檢查督促是否按照規(guī)定要求及時清掃保潔、收集清運，并做好巡查、檢查記錄。
2)巡查、檢查結(jié)果作為清掃保潔人員的考核獎懲的主要依據(jù)。
(三)安全作業(yè)守則
1.公共秩序維護
(1)不得將工具擺放在人行道上，要將工具存放在隱蔽位置，并擺放整齊，不得影響觀瞻。
(2)確保車輛整潔完好，無破損、銹跡，定期檢修刷漆翻新，裝運過程中不滿溢、灑漏，不得亂倒、亂卸、亂拋，應盡量避開上、下班高峰期。
(3)清潔工人要根據(jù)本路段的人、車流情況，合理安排作業(yè)時間和方式，主動避開人和車流高峰，以免發(fā)生意外
(4)清潔工人在清掃和保潔時，應按車行線反方向清掃，特別在清掃中間護欄時要提高警覺，注意來車。保潔車輛不能太靠近車行線停放。清理主車道上的成堆的泥土時，應在清理點來車方向100米處設(shè)置醒目的路障，并做好防護措施。
(5)應急車輛出車前必須進行車輛檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時排除。
(6)車輛控制在人、車流少時作業(yè)，作業(yè)時必須開警示燈，司機必須穿反光衣。
(7)車輛駕駛員在工作中，要遵守道路交通規(guī)則，禮讓行車，注意行人的安全。
2.安全管理制度
為了保證員工在工作過程中的安全健康，根據(jù)國家勞動、安全法律、法規(guī)、方針政策和本行業(yè)實際情況，制定本制度。
(1)安全作業(yè)獎懲實施規(guī)則
1)對于有下列事跡的部門和個人，給予獎勵。
�、俨块T負責人落實了安全作業(yè)責任制，做到計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比作業(yè)的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作的;
�、跓o違章指揮;
③能發(fā)現(xiàn)事故隱患，及時避免的;
④杜絕了輕傷以上事故;
�、輪T工因工負傷歇工時間控制在指標以內(nèi);
�、迒T工持證上崗率100%;
�、甙踩逃�100%;
�、嗍鹿拾l(fā)生后，按程序、實事求是及時報告的;
�、釂T工安全意識強，未發(fā)生過安全行為，主動消除安全隱患的;
�、鈫T工對改進安全生產(chǎn)管理，提合理化建議，效果良好的。
2)對于有下列事跡的部門和個人，給予處罰或移交有關(guān)部門處理。
�、龠`反安全制度規(guī)定安排員工工作發(fā)生重大事故的;
�、诎l(fā)生事故后，隱瞞不報、虛報、漏報、拖延時間的;
③員工安全教育率未達指標;
�、軉T工因工負傷歇工時間超過指標規(guī)定的;
�、輪T工在工作中，發(fā)生重大未遂事故;
�、迒T工安全意識淡漠，在“不安全狀態(tài)”時，不報告上級部門，或未抵制安排，仍繼續(xù)工作，造成他人或自己發(fā)生事故的;
�、邌T工安全意識淡漠，在同事處于“不安全狀態(tài)”時，不報告上級部門，不告知同事，發(fā)生事故的。
⑧其它對安全工作造成隱患和導致事故的部門、個人的行為。
(2)安全工作條例
1)安全教育規(guī)定：
�、夙椖坎吭谛氯雴T工參加作業(yè)之前，對其進行安全教育。
②新入員工安全教育培訓后考試合格，發(fā)給相應勞動防護用品和防暑降溫物品;安全教育培訓后考試不合格的，繼續(xù)參加培訓。
③清掃部門每月安排時間不少于1小時，對員工進行安全工作全員再教育，繃緊安全工作這根弦。
2)安全教育主要內(nèi)容：
�、傩氯雴T工安全教育講述環(huán)衛(wèi)安全工作情況，介紹部門特殊危險地帶及危險情況種類和一般安全知識，以及意外事故的應急措施。
�、诎踩逃v述安全工作一般知識應講述典型事例。
�、郯踩逃龖攸c培養(yǎng)員工安全工作意識。
3)安全知識：
①環(huán)衛(wèi)員工上崗前必須穿由項目部統(tǒng)一制作的環(huán)衛(wèi)工作服或標志性的熒光反光工作服，并在右胸上方佩戴工號牌。
②環(huán)衛(wèi)保潔員工作業(yè)使用工具應選用短小貼身種類。
�、郗h(huán)衛(wèi)保潔員在繁華路段及十字交叉路口、車輛密集通過地段作業(yè)時，應面對車輛方向站立，橫街時要注意觀察行經(jīng)車輛方位，車輛通過身邊時，手持的大掃把把應與身體保持均衡，不能橫挎以免發(fā)生意外。環(huán)衛(wèi)員工在作業(yè)現(xiàn)場不得跑跳打鬧，不得作妨害交通安全的事。
�、墉h(huán)衛(wèi)保潔員作業(yè)時，發(fā)生公路治安事件，應迅速報告有關(guān)部門處理，不得在無安全保護的情況下隨意參與。
�、莪h(huán)衛(wèi)保潔員工，遇運輸車輛裝載的強腐蝕、有毒、易燃、易爆、高溫的化學物品發(fā)生泄漏時，應采取防范措施保護自己，并通知有關(guān)部門，以利于泄漏事件的迅速處理。
�、蕲h(huán)衛(wèi)員工作業(yè)時，如遇重大突發(fā)惡劣天氣，應在保護好自身安全的前提下，按規(guī)定程序進行作業(yè)操作。
�、攮h(huán)衛(wèi)保潔員工在作業(yè)中如遇街面和人行道上下水道蓋(窨井蓋)破損或丟失，作業(yè)人員應立即在洞口前后設(shè)立警示標志或圍欄，并迅速報告有關(guān)部門，以免因此發(fā)生行人或車輛的傷害。
�、喹h(huán)衛(wèi)員工上崗前嚴禁飲酒。
�、崂暹\車要緊靠路邊停放，收盡垃圾后按交通規(guī)則行車靠右騎駛，橫街面時應下車推行。
⑩垃圾清運車人員收集垃圾時遇違章丟棄的強腐蝕、有毒、易燃、易爆、高溫的化學物品垃圾，應在確保安全的情況下，通知有關(guān)部門解決問題，嚴禁混入生活垃圾。
(四)人員管理制度
1.人員招聘方案
隨著公司發(fā)展需求，對人才的需求也是日益增長。本著發(fā)揚公司企業(yè)文化，提高公司員工整體素質(zhì)，獲取公司發(fā)展所需人才的'宗旨，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略及相關(guān)計劃安排，特制訂招聘計劃如下：
(1)招聘目的
滿足項目運營對各類型人才的需要，并為項目的正常運營儲備必要的各類人才，不斷提升。項目人力資源整體水平
(2)招聘原則
為保證項目管理工作高效、有序的開展，為公司創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績，公司將嚴格遵循以下原則進行招聘：
1)公開招聘原則：將招聘崗位、數(shù)量、報考資格、條件、考試科目、方法、時間和地點，均以登報或其他方式向社會公布，公開進行。
2)相互競爭原則：通過考試、考核等競爭手段，鑒別優(yōu)劣，確定人選。
3)平等對待原則：對所有應聘者一視同仁，不拘一格地選擇，錄用各方面的優(yōu)秀人才。
4)量才使用原則：根據(jù)應聘者能力大小、本領(lǐng)高低，適應工作強度或難度，工種要求等，區(qū)別對待，做到人盡其才，用其所長，職得其人。
5)全面考察原則：對應聘者從品德、知識、技能、智力、心理、工作經(jīng)驗和過往業(yè)績等方面考試、考核和考察，以判斷應聘者能否切實履行崗位工作職責，以及發(fā)展前途如何。
6)擇優(yōu)錄取原則：根據(jù)應聘者的考試和考核成績，做出全面考核結(jié)論，根據(jù)錄用標準優(yōu)勝劣汰，從中選擇優(yōu)秀者錄取。
7)注重效率原則：根據(jù)不同的招聘要求，靈活選用適當?shù)恼衅感问�，用盡可能低的招聘成本錄用高素質(zhì)的員工。
8)守法運作原則：員工招聘必須遵守勞動法等國家法令、法規(guī)和政策法規(guī)。
(3)招聘流程
為了適應我公司發(fā)展的需要，本著為公司和工作負責的原則，公司各部門因工作需要增加工作人員或崗位的，請遵照以下招聘流程，實施招聘工作：
1)公司各部門因業(yè)務需求，需要招聘員工者，由部門主管向公司行政人事部提出招聘申請和招聘計劃，并在招聘計劃中注明需要招聘人員的原因、招聘人員數(shù)量、招聘條件(包括應聘人員的專業(yè)要求、性別、工作經(jīng)歷年限等)、受聘人員主要工作等事項。
2)人事部接收到申請后，根據(jù)各部門招聘申請，結(jié)合該部門人員編制和實際情況，盡快與各部門人員溝通后提出招聘意見并上報總經(jīng)理審批，獲準后執(zhí)行招聘。
3)人事部門制定招聘方案及與招聘工作相關(guān)的表格，同時擬定招聘計劃后按照招聘方案施行招聘。并通過各種方式(如報紙、電視廣告、網(wǎng)絡(luò)、人才招聘會、人才交流會等)面向社會發(fā)出招聘信息(包括招聘條件、應聘人員需帶的資料、應聘時間地點等)。
4)參加應聘人員攜帶個人資料及證件到公司指定地點參加面試。
5)人事部在收齊應聘者資料后，協(xié)同用部門組成的招聘小組對應聘者資格進行書面材料初審并對前來參加面試的人員進行筆試或面試。
6)由用人部門安排專業(yè)人員對應聘者的專業(yè)素質(zhì)、工作能力以及綜合素質(zhì)進行綜合分析并對應聘人員進行評價，決定合格者并擬定錄用。人事部門負責將面試結(jié)果及擬定錄用人員資料匯總后報總經(jīng)理批準。獲準后，由人事部門通知受聘者到公司報到進行試用。部門負責人或經(jīng)理一級人員的招聘由總經(jīng)理對其進行面試，面試合格后進行試用。
7)人事部門對參加面試以及進入試用期的人員資料進行歸檔管理，具體事由參照《公司檔案管理制度》等相關(guān)條例執(zhí)行。
8)用人部門對試用期內(nèi)的員工進行考核并對試用期滿的員工進行綜合考評，將試用期間的員工的考評結(jié)果及試用期間的表現(xiàn)情況進行綜合評價，擬定正式錄用意見，將錄用意見報總經(jīng)理審批。獲準后，由人事部通知試用期人員被正式錄用或被辭退。
9)人事部召集試用期滿且被正式錄用的職員前來與公司簽訂勞動合同。
10)凡被公司正式錄用的員工均按公司有關(guān)規(guī)定享受正式員工待遇。
(4)招聘渠道
1)人才招聘會：作為人員招聘的重要渠道，招聘會可以根據(jù)人才類型、舉辦地、舉辦者等的綜合考慮，參加部分大型招聘會。另外，參加招聘會也是公司宣傳的一種重要手段，可以說是一舉兩得。
綠化管理方案3
第一節(jié)綜述
臨沂中環(huán)新能源辦公環(huán)境及園區(qū)綠化投資較大，為保證辦公環(huán)境的清潔及綠化苗木的正常生長、養(yǎng)護，彰顯企業(yè)的綜合實力，因此必須將物業(yè)的清潔及綠化保養(yǎng)提升到高標準。
臨沂中環(huán)新能源辦公樓、生產(chǎn)廠區(qū)樓、餐廚廢棄物處理中心辦公樓室內(nèi)外裝飾用料講究，日常到訪參觀、學習及業(yè)務客戶較多，為保持企業(yè)潔凈、莊嚴的形象，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)運營的特點，必須配備專業(yè)的保潔、綠化養(yǎng)護隊伍長駐其中，并配置專業(yè)的機械及選用優(yōu)質(zhì)的清潔藥劑，才能有效地保證辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生及園區(qū)綠化苗木的正常生長，并達到凈化空氣、美化環(huán)境的效果。
第二節(jié)人員配置及素質(zhì)要求
一、人員配置
1．主管1名。有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對辦公及園區(qū)的清潔、綠化保養(yǎng)工作有深入了解，服務意識和溝通能力強，能解決投訴和分配人員工作，監(jiān)管日常保潔、綠化養(yǎng)護工作進程及各辦公區(qū)內(nèi)外的清潔保養(yǎng)水準，能帶領(lǐng)下屬員工做好保潔、綠化養(yǎng)護工作。
2．大樓保潔5名（含機動保潔1人）。在公司工作6個月以上，或培訓1個月以上并考核合格，具備良好職業(yè)道德和責任心，熟悉清潔保養(yǎng)工作，嚴格按照操作規(guī)程工作。機動保潔人員能夠循環(huán)完成辦公樓每月、每季保潔員作并應付突發(fā)事情，有員工請假時可暫頂崗。
3．院落保潔1人。在公司工作6個月以上，或培訓1個月以上并考核合格，具備良好職業(yè)道德和責任心，熟悉清潔保養(yǎng)工作，嚴格按照操作規(guī)程工作。
4、綠化養(yǎng)護人員4名。在公司工作6個月以上，或培訓1個月以上并考核合格，具備良好職業(yè)道德和責任心，熟悉清潔保養(yǎng)工作，嚴格按照操作規(guī)程工作。
二、其他要求
1．臨沂中環(huán)新能源免費提供場地(約30平方米)現(xiàn)場辦公和存放清潔機器、保潔員具、清潔物料。
2．免費提供水、電，以便按計劃順利進行正常的清潔、保養(yǎng)工作。
第三節(jié)各崗位職責及考核細則
保潔、綠化主管崗位職責：
保潔綠化主管在管理部經(jīng)理領(lǐng)導下，實施負責小區(qū)保潔綠化工作，美化、凈化辦公生產(chǎn)環(huán)境。
一、熟悉辦公園區(qū)樓座排列，車行道、人行道分布及面積。
二、堅持高質(zhì)量、高標準制定車行道、人行道、樓梯走道、大堂和綠化地的具體作業(yè)程序和保潔標準，檢查考核評分標準和獎懲措施，經(jīng)管理部經(jīng)理批準后組織實施。
三、合理配置小區(qū)內(nèi)垃圾桶數(shù)量、分布地點，垃圾轉(zhuǎn)運車、清掃工具數(shù)量及保管場所，合理配備操作人員，小區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。
四、小區(qū)保潔實行劃片分區(qū)包干作業(yè)管理，做到員工之間任務劃定清楚，責任明確，檢查、考核標準公開，獎懲兌現(xiàn)。
五、嚴格本部門考勤制度。保潔員每天定時集中講評，對全年出全勤、無遲到早退員工，報請管理部經(jīng)理給予獎勵。安排好員工節(jié)日期間的探親活動，確保辦公園區(qū)保潔工作有條不紊。
六、嚴格保潔工作檢查制度，實行自查、巡查、抽查監(jiān)督制度，檢查、考核結(jié)果切實與員工收入掛鉤。堅持把責任區(qū)域清潔人員考核評分定期公開，廣泛接受業(yè)主監(jiān)督。
七、定期組織員工學習，關(guān)心員工文化生活，倡導在平凡崗位上，干出不平凡事跡。
八、完成管理部經(jīng)理交辦的其它任務。
保潔員崗位職責：
保潔員在主管的領(lǐng)導下，負責分區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生清掃、消殺、保潔等工作，具體職責如下：
一、每天清掃責任區(qū)內(nèi)走廊、樓梯、公共衛(wèi)生間兩次；樓內(nèi)標志牌、信箱、消防栓等每周清洗、擦抹一次。
二、垃圾日產(chǎn)日清，倒到指定中轉(zhuǎn)站。
三、不定期用藥物噴殺蚊、蠅、蟲、鼠等，主要在垃圾池、明溝、排水池、排污井等周圍施放藥物。
四、每年疏通化糞池一次。
五、維護園區(qū)清潔衛(wèi)生，對不衛(wèi)生、不文明的.現(xiàn)象和行為要及時勸阻和制止。開展環(huán)境衛(wèi)生宣傳，養(yǎng)成人人愛清潔，個個講衛(wèi)生的良好風氣。
六、當班時間遇到園區(qū)內(nèi)有任何垃圾、臟物、廢物、雜物等不衛(wèi)生現(xiàn)象，隨產(chǎn)隨清，保持區(qū)內(nèi)衛(wèi)生。
七、未經(jīng)允許，不得隨意進入辦公樓內(nèi)各辦公室，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即送派出所處理，管理部不得留審。
八、完成主管交辦的其它工作。
綠化工崗位職責：
一、熟悉園區(qū)的綠化概況，充分利用和發(fā)展綠化地面積，合理種植花草樹木的品種和數(shù)量，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。
二、提高綠化養(yǎng)護管理的知識和技能，熟悉花草樹木品種、名稱、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林工具。
三、對花木進行適當掛牌，標明品種、科屬、原產(chǎn)地、生長特性、繁殖方法、管理方法等，便于欣賞。
四、養(yǎng)護、管理花草樹木
1、對花草樹木適時澆水，滿足其生長需要，防止過旱和過澇。
2、對花草樹木適時適量施肥，方法正確，滿足花草樹木正常發(fā)育需要。
3、根據(jù)園林功能要求，花木分枝規(guī)律和生長特性，以及環(huán)境關(guān)系對花草樹木進行修剪，整形，使花木生長量適當，長勢優(yōu)良，喬灌木各種樹形搭配優(yōu)美，構(gòu)成豐富的植物景觀。
4、清理雜草、雜物，適時剪草，保持草的一定生長高度，草地整潔、美觀。
5、以“預防為主”和“治早、治澇”為原則，及時防治花草樹木病蟲害，同時注意保護環(huán)境，減少農(nóng)藥污染。
6、定期對花木進行培土、樹干涂白，防風害、日灼。
7、經(jīng)常巡視園區(qū)的綠化地，嚴格制止在草地上踐踏、傾倒垃圾或用樹干晾衣服被褥等行為，完善綠化維護，隔離設(shè)施。
綠化管理方案4
為切實有效鞏固綠化成果，打造我校園林綠化的冬季景觀，提高園林綠化工作的管理水平，確保園林樹木的安全越冬，總務處綠化辦和綠化養(yǎng)護公司應在入冬以來做到早安排、早動手，全面展開冬季園林綠化養(yǎng)護管理工作。
第一，每天早上8：00前對全校各區(qū)域進行巡查，重點區(qū)域為各主要干道、停車場、辦公樓、教學樓、家屬區(qū)、學生宿舍區(qū)等房屋建筑周邊。
第二，施冬肥。在秋末冬初根據(jù)樹齡大小和栽植時間的長短，適當施了一些有機肥或化肥，以促發(fā)新根，增強樹勢，為來年的生長發(fā)育打好基礎(chǔ)。
第三，刷白。對耐寒性較差的樹木要進行涂干刷白，刷白冬季樹木養(yǎng)護的重中之重，不僅可以增強樹木的防凍能力，還可以防御病蟲害的滋生，殺滅蚜蟲、紅蜘蛛、介殼蟲等越冬害蟲，有效地保護樹木。
第四，整形修剪。根據(jù)樹木不同的景觀特性，進行了正確的整形修剪，將枯死枝、衰弱枝、病蟲枝等一并剪下，并對生長過旺枝，進行適當回縮，改善樹冠內(nèi)部的通風透光條件，培養(yǎng)理想的樹形，對于較大的傷口，用藥物消毒，并涂上傷口膠加以保護。要對枯草層和地面進行清理，及時清理綠地及周邊枯枝落葉、垃圾等，營造干凈整潔的校容，確保無林木火災隱患，加強綠地巡查，嚴防火情發(fā)生。
第五，對存在有安全隱患有需要的`樹木進行搭建扶架。
第六，裹干。給易受凍樹木工鐵樹穿"外衣"，可防風寒，保護植物自身水分。
第七，重剪宿根花灌木。對月季等宿根花卉進行重剪，然后覆土掩埋，確保度過寒冷的冬季。
第八，伐挖死樹。由于各種不同的原因，如樹木衰老，病蟲侵襲，人為破壞等，造成一些樹木死亡，破壞了整體景觀。可利用冬閑時間，對枯死的樹木，進行伐除，為來年補栽上相同規(guī)格的苗木作準備。
第九，防治病蟲害。采用物理方法和化學方法消滅越冬蟲包、蟲繭、和幼蟲。物理方法有人工捕殺、震落等，化學方法有涂抹藥劑，噴施殺蟲劑等，如對綠地內(nèi)喬、花灌木、球類、模紋全面噴灑石硫合劑，確保次年樹木萌發(fā)前不發(fā)生病蟲害。
第十，組建應急隊伍，積極做好雪災等災害性天氣預防工作，針對可能發(fā)生的災害及時應對處理。
以上措施，根據(jù)不同地區(qū)，不同地段，不同樹種，不同時期，應有針對性地進行實施，以保證養(yǎng)護管理措施及時有效，確保我校樹木安全越冬。
綠化管理方案5
一、考核對象
各鎮(zhèn)街道、工業(yè)園區(qū)。
二、考核內(nèi)容及標準(100分)
園林綠化管理考核分為養(yǎng)護管理考核（60分）、新增綠化建設(shè)考核（40分）兩項指標。
（一）園林綠化養(yǎng)護管理（60分）
1.養(yǎng)護作業(yè)質(zhì)量（30分）
各鎮(zhèn)街道、工業(yè)園區(qū)負責轄區(qū)內(nèi)除市區(qū)養(yǎng)護管理以外的其它道路行道樹、綠化帶、街頭綠地和游園的養(yǎng)護管理，以及由市區(qū)出資建設(shè)已出養(yǎng)護期但養(yǎng)護主體暫未明確的綠地的養(yǎng)護管理。主要考核所負責養(yǎng)護區(qū)域內(nèi)苗木生長、除草劃鋤、病蟲害防治、綠化帶及附屬設(shè)施維護、死樹死苗樹樁清理、修剪抹芽、澆水排澇施肥、衛(wèi)生保潔、苗木防凍等。養(yǎng)護作業(yè)質(zhì)量標準及考核內(nèi)容見附件一《區(qū)園林綠化養(yǎng)護作業(yè)考核評分細則（試行）》。
2.養(yǎng)護管理工作（30分）
�。�1）組織機構(gòu)（5分）
成立園林管理所，配備所長1名，工作人員4名以上，辦公用房2間以上，工具車輛1輛以上，并配備電腦、打印機、照相機等辦公用具。管理制度健全，管理工作到位。及時上報總結(jié)、計劃、報表等各種資料。有關(guān)人員按要求參加區(qū)園林辦組織召開的各項會議、培訓學習等活動。積極推行市場化運作，通過公開招投標等形式確定具有規(guī)定資質(zhì)的園林養(yǎng)護公司進行養(yǎng)護，并加強考核管理。
�。�2）巡查督察（10分）
轄區(qū)內(nèi)無非法占用綠地、未經(jīng)審批私自開口、私設(shè)廣告牌、違反綠化規(guī)劃等情況；確需占用的，及時督促到區(qū)園林管理部門辦理審批手續(xù)。對轄區(qū)內(nèi)單位自建綠地和社區(qū)綠化進行養(yǎng)護監(jiān)督和督促整改。無破壞古樹名木現(xiàn)象。
�。�3）應急事項（10分）
制定應對突發(fā)事項、災害天氣及臨時性工作任務的應急預案和應對措施，建立應急隊伍，及時處理應急事項。對各級組織的檢查參觀等活動要充分準備，認真迎查。配合上級重點綠化工程建設(shè)工作，按時完成綠化工程清障工作，無阻撓施工現(xiàn)象。對區(qū)考核小組、園林綠化主管部門提出的問題和新聞媒體、行風熱線、12345等反映的`問題要認真限時辦理。
（4）廉政建設(shè)（5分）
杜絕和吃拿卡要行為，不得擠占挪用、無故扣押養(yǎng)護資金，提高園林管理部門的社會影響和形象。
養(yǎng)護管理工作考核具體內(nèi)容及考核標準見附件二《區(qū)園林綠化養(yǎng)護管理工作考核評分細則（試行）》。
（二）新增綠化建設(shè)（40分）
主要考核各鎮(zhèn)街道、工業(yè)園區(qū)主導的除市區(qū)投資建設(shè)以外的園林綠化工程，包括公園綠地建設(shè)、主次干道綠化建設(shè)、背街小巷綠化建設(shè)、新建社區(qū)綠化建設(shè)、舊村（社區(qū)）綠化改造等。具體任務參照《區(qū)新型城鎮(zhèn)化建設(shè)年活動實施方案》。
三、考核方式
1．園林綠化養(yǎng)護管理考核。每月與城鎮(zhèn)管理責任區(qū)一起進行考核并通報。十二個月的平均成績即為最終成績。
2．新增綠化建設(shè)考核。年初由各鎮(zhèn)街根據(jù)區(qū)里下達的任務數(shù)，制訂年度新增綠化建設(shè)計劃，每個綠化工程項目開工前，報區(qū)園林辦備案，并進行現(xiàn)場初核，工程完工后，進行確認考核。半年通報一次，年底匯總，完成任務得滿分，完不成任務的按比例計分。
綠化管理方案6
為加強社區(qū)綠化管理，確保綠化帶不受破壞，現(xiàn)制定如下規(guī)定：
一、管理處園丁是居住區(qū)綠化管理的直接責任人，負責綠化的培育、維護和管理。園藝作品必須是：
1.熟悉居住區(qū)綠化面積和布局，花卉、植物、樹木的品種、數(shù)量、名稱、特點和栽培方法，并公布植物名稱、產(chǎn)地及種植季節(jié)、生長特點和管理措施等，方便居民休閑觀光觀賞。
2.嚴格按照規(guī)范要求，定期對花草樹木進行培土、施肥、除草、病蟲害、修剪枝葉、補苗、灑水，并塑造大型灌木，豐富綠化資料。
3.保持綠地清潔，草坪、灌木林無雜物、缺水、死苗，促進花草樹木生長。
4.有義務向業(yè)主講解園藝和綠化知識，幫助業(yè)主做好家庭綠化工作。
5.園丁有權(quán)防止違反相關(guān)綠化管理規(guī)定。
二、小區(qū)業(yè)主是小區(qū)綠化的使用者，有權(quán)利和義務愛護小區(qū)綠化。請遵守：
1、業(yè)主不得擅自踐踏、占用、破壞綠化用地，不得向綠化用地
2、內(nèi)排放污水、扔垃圾。禁止在綠化區(qū)飼養(yǎng)牲畜、追逐嬉戲等破壞綠地的行為
3、不砍伐、折疊花木，不涂刷樹皮，不在樹上綁鐵絲、釘子，不損壞花木保護設(shè)施、花壇及周圍裝飾性建筑
4、禁止使用樹木晾曬衣物、被褥等物品
5、行人和車輛不得穿越有警示標志的'綠化帶，不得破壞綠化圍欄
6、不得在綠化區(qū)堆放物品，不得在樹木上和綠化帶內(nèi)設(shè)置商業(yè)廣告牌和其他標志牌。
三、故意損壞花木和防護設(shè)施的，由管理處責令改正，賠償損失。不聽勸阻、刁難，違反綠化規(guī)定辱罵、毆打管理人員，情節(jié)嚴重的，送有關(guān)部門處理。
綠化管理方案7
一、職責范圍
院內(nèi)所有草坪、綠籬、行道樹、植木、花壇、生態(tài)護坡等進行修剪、澆水、施肥、打藥、翻地及部分綠化工程的施工和養(yǎng)護工作。
二、工作要求
1.遵守學院的各項規(guī)章制度。
2.每日工作時間不少于8小時，在夏、秋兩季根據(jù)旱情情景可提早澆水，對自我的職責區(qū)內(nèi)的綠地按質(zhì)量標準進行養(yǎng)護，工作時間嚴格遵守勞動紀律。
3.工作期間禁止干與工作無關(guān)是事情。
4.工作期間嚴禁結(jié)伙在路邊、墻角、綠地內(nèi)休息。
5.綠化工人要不斷提高培植技術(shù)和管理水平。認真履行職責，不僅僅要做到勤于培植，還要搞好科學管理。
6.對于故意損壞花草樹木的學生、教工均要制止。
7.發(fā)現(xiàn)職責區(qū)內(nèi)植物病蟲害及受損的花草樹木要及時上報后勤處。
8.工作中操作剪草機等機械時，要嚴格按操作規(guī)程進行，確保安全生產(chǎn)，由于違規(guī)操作而導致的人身和財產(chǎn)損失由當事人負全責。
三、工作標準及目標任務
1.搞好院園花木的'維護保養(yǎng)，做到“四要”：即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保，還要做到適時施肥，澆水，防止病蟲害，適時修剪等。
2.草坪養(yǎng)護要適時澆水、修剪。
（1）澆水：草坪生長良好與正常的養(yǎng)護澆水是分不開的，每次澆水要澆足澆透，見濕見干，地表不積水，避免只澆表土，澆水深度10－20公分。一般在上午澆水，中午、晚上不宜澆水。噴灌時專人看管，以到達地面徑流為準；無噴灌設(shè)施處接軟管澆水，進行緩流澆灌。嚴禁高壓水流沖毀土堰。
�。�2）修剪：4月下旬草高10公分進行修剪，留茬高度6公分左右，剪后要及時摟出草葉。5月份，堅持草高10公分，每隔10天左右修剪一次，留茬高度在5－7公分。6-8月，每10天到15天剪草一次，留茬適當高一些，一般在6－8公分，避免雨天澆水。病蟲害發(fā)生時修剪草坪應對剪草機的刀片進行消毒處理，防止病害蔓延。
3.職責區(qū)內(nèi)修剪的雜草、雜物等當天清理干凈。如遇特殊情景未清理，第二天必須清理干凈。
4.每年對草坪及花灌木進行施肥2-3次，開春時應視氣候情景進行一次施肥，施肥后及時澆水，促進植物返青生長，在生長期進行應視其植物長勢情景進行一次追肥，保證植物旺盛生長，冬季在植物休眠期以施有機肥為主，促其根系生長，以利越冬。
綠化管理方案8
一年內(nèi)園林養(yǎng)護的具體安排：
1月：全年氣溫最低的月份，開放樹木處于休眠狀態(tài)。
1.冬季修剪：全面進行落葉樹木的整形修剪，修剪大小樹木上的枯枝、殘枝、病蟲害枝以及妨礙架空線路和建筑物的樹枝。
2.路旁樹木檢查：及時檢查路旁樹木的綁扎、立樁情況，發(fā)現(xiàn)綁扎松動、導線植皮、樁體晃動等情況，應立即整改。
3.害蟲防治：冬季是消滅園林害蟲的有利季節(jié)。蛾蛹和蠶繭可以收集在樹下松軟的土壤中燒死。1月中旬，介殼蟲開始移動，但此時它們移動緩慢。我們可以刮掉樹干上的幼蟲。在冬季控制害蟲往往事半功倍。
4.綠地維護：清除綠地、花壇等處的大型雜草，及時采草，修剪邊緣，注意綠地防凍澆水。
二月：與上月相比，氣溫有所回升，樹木仍處于休眠狀態(tài)。
1.保養(yǎng)與1月份基本相同。
2.修剪：繼續(xù)修剪大小樹木的枯枝和病枝。在月底前修剪各種樹木。
3.病蟲害防治：繼續(xù)重點防治刺蛾和蚧蟲。
三月：氣溫繼續(xù)上升。年中之后，樹木開始發(fā)芽，一些樹木（如茶花）在后十天開花。
1.植樹：春天是植樹的好時機。土壤解凍后，我們應該抓住機會立即植樹。在種植大小樹木之前，我們應進行規(guī)劃設(shè)計，并提前挖掘（規(guī)劃）。樹坑應同時開挖、運輸、種植和澆水。種植灌木時，應同時開挖、運輸和種植，并充分澆水，以提高幼苗成活率。
2.春灌：由于春季干旱多風，蒸發(fā)量大，應及時澆灌綠地，防止春旱。
3.施肥：土壤解凍后，向植物施用基肥并灌溉。
4.防治蟲害：本月是防治蟲害的關(guān)鍵時刻。有些苗木有煤煙污染，瓜子黃楊也出現(xiàn)卷葉�。▏姙⑾x劑如殺蟲脒）。挖蛹法可繼續(xù)用于控制刺蛾。
四月：氣溫持續(xù)上升，樹木開始發(fā)芽、開花或展開葉子，進入生長高峰期。
1.繼續(xù)植樹：4月初要抓緊種植發(fā)芽晚的樹木，對冬季死亡的灌木（杜鵑、紅花接班人等）要及時移栽，新樹要充分澆水。
2.灌溉：及時對養(yǎng)護綠地繼續(xù)澆水。
3.施肥：草坪和灌木結(jié)合灌溉，施用速效氮肥，或根據(jù)需要在葉片表面噴灑。
4.修剪：在冬季和春季修剪干燥的樹枝，修剪常綠樹籬。
5、病蟲害防治：
�。�1）第二次蛻皮后，蚧蟲依次轉(zhuǎn)移到樹皮裂縫、樹洞、樹干基部、墻角等部位，分泌白色蠟狀薄繭和蛹。它們可以用硬竹掃帚掃過，然后掩埋或集中浸泡�；蛘咚麄兛梢試姙⑾x劑，如蛀蟲松。
�。�2）當天牛開始移動時，它們可以用嫁接刀或自制鋼絲除去幼蟲，但傷口越小越好。
�。�3）其他病蟲害的防治。
6.綠地維護：注意清除大綠地內(nèi)的雜草和攀緣植物。草坪上也應進行選草和切邊。
7.草與花：五一節(jié)更換冬季草與花，注意澆水。
五月：氣溫急劇上升，樹木生長迅速。
1.澆水：樹木在展葉高峰期需要大量的'水，所以要及時澆水。
2.修剪：修剪殘花。路旁樹木應第一次修剪。
3.蟲害防治：繼續(xù)重點抓捕天牛甲蟲。第一代刺蛾已孵化，但尚未達到危害程度。應根據(jù)保護區(qū)的實際情況采取相應措施。以蚧蟲為害的蚜蟲也進入了高峰期（紫薇、桐樹、夾竹桃等），1020次松香合劑和15002000次50%磷三硫化物乳劑在5月中下旬噴灑，防治病蟲害。（可以使用其他殺蟲劑，如殺蟲劑和護花劑）
六月：氣溫很高
1。澆水：植物需要大量的水，所以應該及時澆水。不要“在白天吃飯。
2.施肥：松土、除草、施肥、澆水相結(jié)合，達到最佳效果。
3.修剪：繼續(xù)剝行道樹的花蕾和分蘗。修剪樹籬、球和一些開花灌木。
4.排水工作：如遇大雨，注意低洼地區(qū)的排水工作。
5.病蟲害防治：六月中旬、荊棘蛾進入高峰期，應及時采取措施�，F(xiàn)在基本上噴50%殺螟松乳劑500800次。（或噴灑復合BT乳液）繼續(xù)捕捉天牛甲蟲。
6.防洪、防臺風前對樹木進行檢查，對松散、傾斜的樹木進行整平、加固、重新綁扎。
7月：氣溫最高，年中后有大風大雨。
1.移植常綠樹木：雨季水量充足，可移植針葉樹和竹子，但要注意天氣變化，高溫時要及時澆水。
2.排水：大雨后及時排水。
3.追肥：雨前干施氮肥。
4.路邊樹木：進行抗臺風花蕾剝離和修剪，修剪所有與wir沖突的樹枝
綠化管理方案9
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以建設(shè)“山水園林城、泉城后花園”為目標，按照“三年突破”總體要求，結(jié)合花園式單位（小區(qū)）創(chuàng)建和城市綠蔭行動，堅持“科學規(guī)劃、精心設(shè)計、積極協(xié)調(diào)、整體推進”的原則，統(tǒng)一步調(diào)，集中行動，標準化建設(shè)，規(guī)范化管理，進一步開辟空間、擴增綠量，拆墻透綠、拆墻建綠，使庭院綠化與道路綠化有機結(jié)合，實現(xiàn)綠化提升、綠色共享，努力打造“潔、靚、諧”的新玫城。
二、工作原則和目標任務
�。ㄒ唬┕ぷ髟瓌t。按照“誰主管誰負責、誰所有誰負責”的原則，由縣環(huán)衛(wèi)綠化管護中心負責制定和審核透綠增綠方案，制定和審核通透式圍欄樣式、標準和施工圖紙，對拆墻透綠增綠工作提供技術(shù)服務并加強督辦檢查。各單位按標準組織實施，產(chǎn)權(quán)單位自主拆建。榆山、錦水街道辦事處負責組織實施轄區(qū)內(nèi)單位的拆墻透綠工作。
拆除圍墻、新建透空欄桿、院內(nèi)綠化美化硬化及庭院環(huán)境整治費用由產(chǎn)權(quán)單位自籌解決。住宅小區(qū)由開發(fā)商負責組織拆墻透綠、增綠添景。對拆墻透綠工程，規(guī)劃、城管、交通、電力、供水等部門要大力支持，并減免相關(guān)行政規(guī)費。
（二）目標任務。主干道沿街單位符合院落綠地率大于30%、綠化覆蓋率不低于38%標準的，實施拆墻透綠工程。達不到標準的，實施拆墻建綠或墻體綠化。實施拆墻透綠工程的單位，院落臨街面圍墻透空率不低于85%。
1、所有公園、綠地等公共設(shè)施的實體圍墻全部拆除。
2、單位與單位綠地空坪間的圍墻、獨立車庫及公有雜房原則上一律拆除，按規(guī)劃設(shè)置通透欄桿，并增補綠化。
3、臨街實體圍墻改造與庭院綠化統(tǒng)一設(shè)計、同步實施，各單位、居住區(qū)和個人要按照審批的綠化方案，完成各自的.庭院綠化美化工作，確保透綠部分整齊美觀，樹木花草生長良好，綠化景觀效果顯著。
4、新建、改建項目的施工圍墻應按設(shè)計標準實施，加強綠化效果控制，在保證人行道正常使用基礎(chǔ)上，在墻外建設(shè)臨時綠化。項目建成后，原則上不設(shè)置圍墻，確有必要設(shè)置的，必須是通透式圍欄，并在工程竣工時按規(guī)劃審批要求，拆除所用臨時設(shè)施，完成通透圍欄建設(shè)。
5、嚴格控制城區(qū)主次干道臨街臨時建筑的審批，禁止利用臨街房屋破墻、破窗開店的行為。
6、按照“見縫插綠”的思路，對道路沿線實施插綠補綠，墻內(nèi)外同時建設(shè)綠地，增加綠量，形成道路綠化、街頭綠化與庭院綠化有機結(jié)合的景觀效果。同時，積極開展立體綠化，對實施路段沿線的單位選點進行墻體、屋頂綠化。
三、工作步驟
（一）調(diào)查摸底階段�？h環(huán)衛(wèi)綠化管護中心負責組織對城區(qū)所有街道實體圍墻進行調(diào)查摸底，匯總登記造冊，載明產(chǎn)權(quán)單位名稱、圍墻位置、圍墻長度、圍墻內(nèi)外狀況，全面掌握拆墻透綠增綠基本情況和數(shù)據(jù)資料，制定和審核通透式圍欄樣式、標準和施工圖紙。
�。ǘ┙M織實施階段�？h環(huán)衛(wèi)綠化管護中心及時在新聞媒體上相關(guān)信息，各部門組織力量深入到各所屬單位協(xié)調(diào)、督促各單位拆除實體圍墻。對需要設(shè)置圍墻的，按照具體標準和圖樣新建透空欄桿；需要增綠添景的，按照審定的綠化方案實施單位院內(nèi)環(huán)境整治，確保在月日前全面完成拆墻透綠工作。
（三）檢查驗收階段。由縣政府辦公室、縣住建委、縣環(huán)衛(wèi)綠化管護中心、縣城市管理行政執(zhí)法局組成聯(lián)合檢查驗收小組，對拆墻透綠單位逐一檢查驗收。驗收工作和“花園式單位（小區(qū)）”創(chuàng)建驗收工作同步進行，對完成任務好的單位給予表彰獎勵，并優(yōu)先推薦參評省市“花園式單位（小區(qū)）”。對未完成任務或未按規(guī)劃標準實施的，提出整改意見并責令限期完成。
四、工作要求
（一）加強領(lǐng)導。為加強拆墻透綠工程的領(lǐng)導，成立由縣政府分工縣長任組長，有關(guān)單位主要負責同志為成員的縣開展城區(qū)街道拆墻透綠工程領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣環(huán)衛(wèi)綠化管護中心，具體負責該項工作的領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、調(diào)度和檢查。
綠化管理方案10
樹木每年都用“沉睡”的辦法來度過嚴寒的冬季。秋天，白天氣溫高，光照強，樹木的光合作用旺盛，能夠制造出充足的養(yǎng)分，而夜晚氣溫低，樹木生長緩慢，養(yǎng)分消耗很少，這樣樹木就能積累許多養(yǎng)分。冬天一到，樹木就把積累的養(yǎng)分轉(zhuǎn)變成營養(yǎng)物質(zhì)，而且也是防寒物質(zhì)，它們可以保護樹木不被凍壞。但冬季嚴寒、干燥且多風，會使一些不太耐寒的樹種在冬季至早春遭受凍害或造成“生理干旱”（又叫凍旱、冷旱或冬旱），使局部枝條枯干。輕則部分枝條受害，重則會全株死亡。
為使樹木安全越冬，必須了解低溫危害的原因，并采取必要的方案。
一、園林植物發(fā)生凍害的部位及原理
�。�1）根系凍害
因根系無自然休眠，抗凍能力較差。靠近地表的根易遭凍害。根系受凍，往往不易及時發(fā)現(xiàn)。如春天已見樹枝發(fā)芽，但過一段時間，出現(xiàn)突然死亡，大多是因根系受凍造成。因此，冬春季節(jié)要做好根系越冬保護工作。
�。�2）根莖處凍害
由于根莖停止生長最晚而開始活動較早，抗寒力差。同時接近地表，溫度變化大，所以根莖易受低溫和較大變溫的傷害，使皮層受凍，表現(xiàn)方式為一面呈環(huán)狀變褐而后干枯或腐爛。
�。�3）主干凍害
一是向陽面（尤其是西南面）的冬季日灼。因初冬和早春期間，晝夜溫差大，皮部組織隨日曬溫度增高而活動，夜間溫度驟降而受凍。二是凍裂（又稱縱裂、裂干）。由于初冬氣溫驟降，皮層組織迅速冷縮，木質(zhì)部產(chǎn)生應力而將樹皮撐開；細胞間隙結(jié)冰，也可造成裂縫。
�。�4）枝干凍害
主要發(fā)生在分枝處向內(nèi)的一面。癥狀為皮層變色、壞死凹陷，或順主干垂直下裂。因分枝處年輪窄、導管不發(fā)達、供養(yǎng)不良、營養(yǎng)積存少、抗寒能力差等原因?qū)е聦Ч芷屏�，致使樹木來年春季發(fā)生流膠。同時，因分枝處易積雪，化雪后浸潤樹皮使組織柔軟，氣溫突降即會受害。
�。�5）葉片凍害
葉片干枯失水，萎蔫，葉子上出現(xiàn)水漬狀斑點，隨后濕度大時易長霉菌。
二、哪些園林植物需要進行防寒
在園林綠化苗圃和園林綠化工程中，有些苗木需要做好冬季防寒防凍工作，如果不加以進行防寒養(yǎng)護，則以下這些類別的苗木很容易在冬季發(fā)生凍害。
（1）夏季移栽的園林植物
夏季移栽的苗木容易受凍，主要是由于栽植后的恢復期短，苗木的營養(yǎng)得不到較好的恢復和儲備，并且樹體因移栽造成傷口較多，即便使用傷口愈合劑進行及時的處理，但冬季也容易從修剪傷口和受損傷口侵入，更加大了苗木的`受凍機率。
�。�2）秋末新移栽的苗木
秋末新移栽的苗木由于處于栽植后的緩苗期，這時的苗木營養(yǎng)水分消耗多，但營養(yǎng)儲備少，萌發(fā)的根系和枝條幼小，整個苗木如同人做了手術(shù)一樣，樹體體內(nèi)營養(yǎng)虛空，對低溫的抗性較差，易發(fā)生凍害。
�。�3）土質(zhì)差異大的生長環(huán)境
苗木移栽環(huán)境差異大，出現(xiàn)凍害現(xiàn)象的幾率也會加大，隨著城市綠化的力度增加，苗木設(shè)計多樣性和部分苗木緊缺，常常會進行異地運苗栽植，尤其是南北移栽，由于溫差和土壤酸堿度，空氣溫濕度的差異都較大，常常導致凍害嚴重發(fā)生。
（4）長勢弱、前期病蟲為害的苗木
有些苗木因為營養(yǎng)差或者遭受病蟲害的侵襲，常常造成苗木長勢弱，芽的飽滿度不好，枝干細胞對外界的抗逆性差，往往會極容易發(fā)生凍害。
三、植物發(fā)生凍害的機制和生理變化
在“驟冷”或“速凍”的環(huán)境下（溫度降至0℃以下，降溫速率在3℃/h以上），植物迅速失水，引起強烈萎蔫的災害。凍害輕則葉片枯黃脫落，枝條未死，嚴重則地上、地下部分全部凍死，來年不能萌發(fā)。
受凍害時，植物發(fā)生了哪些生理變化？
�。�1）植物細胞生物膜率先受到低溫沖擊柔軟的細胞變得僵硬，慢慢出現(xiàn)裂紋，光合作用嚴重受損，自產(chǎn)自銷體系中，“自產(chǎn)”功能逐漸崩潰。
（2）“酶”活性降低，但酶是植物合成營養(yǎng)物質(zhì)還有自身構(gòu)成物質(zhì)的重要一環(huán)，因此植物細胞開始喪失“修復”功能。
�。�3）“細胞骨架”在低溫下逐漸開始崩塌，各個細胞“器官”界限被打破，互相錯位而停止流動，植物開始失去基本的“活動”能力。
�。�4）當細胞內(nèi)外開始結(jié)冰，表示凍害已經(jīng)到了晚期。細胞內(nèi)結(jié)冰對植物來說是致命的，最柔軟的基本單位往往會在冰晶融化后死亡。而細胞外結(jié)冰亦是場災難，細胞內(nèi)會嚴重失水，未等冰晶融化即干旱而死。
四、如何有效避免植物發(fā)生凍害
�。�1）加強水肥管理
加強水肥管理有助于樹體內(nèi)營養(yǎng)物質(zhì)的貯藏。秋季控制灌水，及時排澇，秋后追肥，鋤草深耕，可促進枝條及早結(jié)束生長，有利于組織充實，延長營養(yǎng)物質(zhì)的積累時間，從而更好地進行抗寒鍛煉。
�。�2）增強抗逆性與降低冰點
在育種中常會進行低溫處理以進行抗凍鍛煉，但在已栽植作物是難以辦到，因此可以通過“抗凍劑”耐冬誘使植物模擬抗凍鍛煉的反應。
耐冬核心配方是腐殖酸、氮磷鉀、以及抗逆劑“DCPTA”和抗凍因子。配合植物生長調(diào)節(jié)賦活劑“金榜”以及“磷酸二氫鉀”可以促進植物提前準備合成“抗凍物質(zhì)”（脯氨酸、磷脂等）。
�、倬鶞卦�10-15℃時，噴霧：“耐冬”3-4蓋+“金榜”5g+“鄭氏磷酸二氫鉀”50g兌水1噴霧器。
②霜凍或寒潮來臨前，溫度穩(wěn)定在5-10℃左右時，灌根：耐冬1桶兌水1-1.2噸，好倍力1桶兌水0.5-0.8噸，金榜50g兌水150公斤。間隔7-10天，連續(xù)使用3-4次。
*澆灌防凍液后，如若溫度突然升到15℃左右時，則須重新再次澆灌防凍液�。。�
（3）根莖覆土、樹干防寒布
冬水灌完后結(jié)合封堰，在樹木根頸部培起直徑50-80cm、高30-50cm的土堆，可防止低溫凍傷根頸和樹根，同時也能減少土壤水分的蒸發(fā)。但在城市綠化中，為了不影響整體景觀效果，培土的面積視情況而定。對于新栽樹以及易受凍害樹種，用防寒裹樹布包裹主干和部分主枝防寒。
�。�4）樹干涂白
樹干涂白是樹體保護的一項重要措施，它既可以消滅越冬害蟲和病菌，殺蟲、防蟲。殺死樹皮內(nèi)的越冬蟲卵和蛀干昆蟲。由于害蟲一般都喜歡黑色、骯臟的地方，不喜歡白色、干凈的地方。樹干涂上了涂白劑，土壤里的害蟲便不敢沿著樹干爬到樹上來，還可防止樹皮被動物咬傷。
也可防止日灼病，防凍害和日灼，避免晚霜和美化環(huán)境。能夠使40%－70%的陽光被反射掉，因此樹干在白天和夜間的溫度相差不大，就不易裂開。樹干常常被刷成白色，遠遠看去，整齊而又漂亮。
綠化管理方案11
城市園林綠化作為城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的一部分，其有利于對城市的環(huán)境及空氣進行凈化，提升城市的外觀形象。提高人民的生活品味。如今城市建設(shè)正在加快發(fā)展，如何提高城市園林綠化管理的水平，從而堅持城市建設(shè)與綠化協(xié)調(diào)并進，這是當下的一個十分重要的工作。
一、園林綠化管理工作的意義
城市園林綠化的實施能夠有效的改善城市環(huán)境、對市容進行美化，提升城市的形象，進一步提升城市的可持續(xù)發(fā)展狀況。城市綠地管理主要是對綠地景觀效果進行提升，是城市美化的必要手段，所以，應合理的對生命植物進行澆水及施肥等養(yǎng)護管理工作。經(jīng)過對植被進行連續(xù)不間斷的養(yǎng)護，促使在現(xiàn)有綠化環(huán)境的效果上實現(xiàn)綠化的生態(tài)價值、景觀價值及人文價值得到提升確保園林綠化的作用發(fā)揮到極致，其關(guān)鍵在于對綠地進行正確的養(yǎng)護管理。
二、城市園林綠化管理現(xiàn)狀及存在的問題
1、園林綠化管理體制落后
目前，我國城市園林綠化管理體制依舊沿用陳舊的傳統(tǒng)管理觀念，有關(guān)園林建設(shè)、管理、規(guī)劃等方面仍然存在單一性，甚至會發(fā)生錯位或缺位的狀況。尚未調(diào)整相關(guān)部門進行有效的協(xié)調(diào)、聯(lián)動管理工作。例如：企事業(yè)單位與開發(fā)區(qū)等部門構(gòu)成擁有自身流程的園林綠化工作，可是并沒有采取規(guī)范性、整體性的管理措施，從而在保護整體綠化環(huán)境的工作中難以發(fā)揮其主動性和協(xié)調(diào)性。與此同時，城市園林綠化管理工作并未創(chuàng)立健全的績效評價系統(tǒng)，沒有參與到政府的工程會議之中；相關(guān)法規(guī)缺少地域性配套的綠化條例，導致綠化工作無法真正落實、規(guī)劃。應對園林綠化工作，相關(guān)管理部門與監(jiān)督部門未能根據(jù)實際履行自身的公共管理職責，工作力度低。
2、城市園林綠化管理缺位
一般來說，園林綠化質(zhì)量的高低決定著城市環(huán)境質(zhì)量的優(yōu)劣，而對城市進行科學的園林規(guī)劃設(shè)計是園林綠化和城市環(huán)境的重中之重。針對現(xiàn)階段的`城市環(huán)境來說，雖然我國大多數(shù)地區(qū)城市已經(jīng)實行園林綠化規(guī)劃體制，可是因為缺少科學性、長遠性的宏觀建設(shè)指導方針，在創(chuàng)立編制與實施過程中城市園林綠化工作一般會出現(xiàn)缺位的現(xiàn)象。異常是當個人單位侵占公共規(guī)劃綠地時，而造成園林綠化工作落后于城市現(xiàn)代化的現(xiàn)象發(fā)生，最終無法實現(xiàn)保護城市生態(tài)綠地的客觀要求。
3、園林綠化管理人員專業(yè)素質(zhì)低
在進行規(guī)劃城市的工作中，園林綠化事業(yè)一向以來占據(jù)較小的位置，同時缺少賞識園林與專項管理技能的人才；園林機械設(shè)施落后，無法滿足城市園林綠化的需求；僅有極少部分技術(shù)人員能夠到達采用先進技術(shù)進行綠化植物養(yǎng)護管理的工作要求，一般位于一線的綠化工人，都屬于未經(jīng)專業(yè)訓練的民工，所以導致綠地植物無法到達預期景觀效果的狀況發(fā)生。另外，管理人員在行政執(zhí)法時，因受傳統(tǒng)處理方式的制約，無法遵守園林部門定制的標準監(jiān)督職責。
4、園林綠化管理觀念落后
根據(jù)分析目前的實際情景，許多政府部門依舊盲目的進行宣揚傳統(tǒng)生態(tài)環(huán)境理念，卻真正忽視了在建設(shè)生態(tài)化城市中園林綠化管理占據(jù)的位置和發(fā)揮的作用。例如，城市整體規(guī)劃往往與建設(shè)城市整體園林綠化互不協(xié)調(diào)，使得綠地預留面積所占比例降低。尤其是處于縣城開發(fā)區(qū)中的商住小區(qū)，綠化率僅占5%-10%，遠遠低于30%的標準綠化率。歸根結(jié)底這與個人利益問題有著密切聯(lián)系，土地資源的日益貧乏使得綠地面積大大降低。植物配置與草坪規(guī)劃互不協(xié)調(diào)，人工景觀往往會與自然植被產(chǎn)生沖突，使得綠化的整體生態(tài)效益低于景觀效應，比如一些景區(qū)為了建設(shè)硬質(zhì)景觀而破壞了原有的自然植被，最終造成整體生態(tài)效益下降的現(xiàn)象發(fā)生。
三、提高城市園林綠化管理的措施分析
1、建立健全有關(guān)法律制度，加強園林綠化產(chǎn)權(quán)管理和監(jiān)督管理
做好所有綠地的養(yǎng)護管理，使其茁壯成長，是發(fā)揮綠化效益，鞏固綠化成果的關(guān)鍵。所以我們要嚴格執(zhí)行《城市綠化管理條例》、《森林法》等各種法律法規(guī)，并針對園林管理中出現(xiàn)的新問題制定一些具有法律效力的標準。改變城市綠化養(yǎng)護管理政府大攬的做法，將綠化養(yǎng)護管理管理工作以招標或者區(qū)域職責劃分的形式分給具有必須養(yǎng)護資質(zhì)的單位去做。加強政府監(jiān)督，提高廣大市民惜綠、護綠意識，激發(fā)他們參與支持園林綠化事業(yè)的熱情，鞏固現(xiàn)有綠化成果，促進園林綠化建設(shè)的發(fā)展。
2、完善城市綠化規(guī)劃
園林綠化應以樹木為主，科學選擇植物，不盲目建植草坪，重視城市綠化的生態(tài)效果，盡量選擇鄉(xiāng)土樹種，減少大樹移植。根據(jù)城市發(fā)展現(xiàn)狀，并結(jié)合現(xiàn)有的公共綠地、專用綠地、生產(chǎn)綠地、防護綠地、風景名勝綠地功能，編制城市綠地系統(tǒng)規(guī)劃，明確近期發(fā)展目標。
3、重視園林綠化的養(yǎng)護管理
城市園林綠化建設(shè)主要是為了改善生態(tài)環(huán)境，不應僅僅追求美觀，應重點研究如何讓其發(fā)揮最佳生態(tài)功能。所以應根據(jù)地理位置、氣候類型盡可能地選以抗病蟲害本事強、適應性強的鄉(xiāng)土樹種為主，輔以能適應當?shù)貧夂驐l件的外來樹種。要充實園林綠化管理隊伍，開展人員技術(shù)培訓，從而改善人員結(jié)構(gòu)及專業(yè)素質(zhì)。配備專門的養(yǎng)護管理設(shè)備，提高養(yǎng)護管理的機械化水平以及工作效率。經(jīng)過群眾性的義務植樹、認養(yǎng)綠地、建紀念林等措施，對群眾進行普及教育。
4、強化綠化建設(shè)管理
�。�1）主城區(qū)方面。應大力加強垂直綠化和屋頂綠化建設(shè)，增加綠化量。內(nèi)環(huán)以明城墻風光帶為軸線，可結(jié)合天然綠地等自然條件，向兩邊輻射區(qū)分別規(guī)劃15m以上的綠化帶。同時對主城道路的綠化帶進行美化，大力打造園林景觀路，尤其是新擴建的規(guī)劃道路應預留綠化區(qū)，其綠化率不得低于30%。
�。�2）城區(qū)邊緣及其他方面。繞城公路的兩側(cè)各規(guī)劃100m寬的生態(tài)防護林帶，繞城綠化帶長度堅持在54km左右。濱水綠化結(jié)合人工設(shè)計構(gòu)成綠色景觀帶，沿江地區(qū)堅持其自然景觀的獨特性，并加強養(yǎng)護。重點規(guī)劃江北地區(qū)城市防護林體系的生態(tài)建設(shè)管理，充分發(fā)揮城市生態(tài)環(huán)境保護功能。
5、提高綠化專業(yè)隊伍的綜合素質(zhì)，提升養(yǎng)護與管理水平
�。�1）配置高素質(zhì)的園林綠化隊伍，選擇有經(jīng)驗、有技術(shù)、有資質(zhì)的設(shè)計單位、施工隊伍、監(jiān)理公司、養(yǎng)管公司來承擔城市綠化的設(shè)計、建設(shè)與管理，促使綠化建設(shè)規(guī)范化，確保綠化工程建設(shè)管理的質(zhì)量。
�。�2）加強城市綠化養(yǎng)護專業(yè)技術(shù)人才隊伍的培養(yǎng)，定期組織專業(yè)知識和技能培訓，培養(yǎng)復合型的園林養(yǎng)護人才，這樣才能適應以及滿足現(xiàn)代化園林綠化建設(shè)的需要。
�。�3）推動全民參與綠化養(yǎng)護管理工作，經(jīng)過綠地認養(yǎng)的形式來使單位和個人參與到綠化養(yǎng)護管理中來，提高人們自覺愛綠護綠的意識，營造政府重視、社會關(guān)注、百姓支持的良好氛圍。
6、其他管理措施
�。�1）病蟲害的防治措施。針對病蟲害的產(chǎn)生通常采用藥物毒殺及生物防治兩種。在對病蟲害進行防治時，首先應對并滄海產(chǎn)生的原因及規(guī)律進行了解，采用綜合治理的措施，在時機成熟的情景下經(jīng)過采用最少人工及藥物來實現(xiàn)病蟲害防治的進行治理。
�。�2）施肥措施。當植被進入生長狀態(tài)以后，應對其采用肥質(zhì)相對淡薄的肥料進行施肥，施肥工作的開始通常在多日未降雨、土壤干燥且經(jīng)過松土粗糙以后進行。
總之，園林綠化在城市的建設(shè)和發(fā)展過程中都扮演者重要主角，它是衡量一座城市環(huán)境禮貌程度的標準，被譽為是城市的一張“綠色名片”。僅有一座城市的園林綠化管理水平提高了，才能在生態(tài)環(huán)境有保障的前提下，使城市園林綠化更好地發(fā)揮其功能，帶動城市投資環(huán)境的發(fā)展，改善人們的生活環(huán)境，從而提高人民生活質(zhì)量，為城市增資添彩。
綠化管理方案12
根據(jù)實地考察貴公司(北京展覽館)工作場地，我公司特擬定以下開荒保潔方案，與貴公司商定方案是否合理可行，還請貴公司給予指導。
第一條：作業(yè)范圍及內(nèi)容
作業(yè)范圍：主樓一層門廳、展覽廳、大中會議室、廚房、職工餐廳、VIP大廳、VIP休息廳、辦公室及與會議有關(guān)的洽談休息區(qū)域、二層辦公區(qū)域，餐廳包房，VIP接待，會客室�？照{(diào)機房中南入口門廳、展覽廳、大會議室
清洗門、窗、墻面、地面(包括玻璃門撕膜、除膠、清潔、窗玻璃及窗框、窗臺的清潔);衛(wèi)生間(清洗、消毒、去污除垢);去除裝修的膠漬、漆點及室內(nèi)等所有需清潔之處。(其中不包括大理石翻新、結(jié)晶、地面打蠟、地毯清洗和外圍水質(zhì)的處理)
第二條：清潔工具及部分消耗品;
我公司以承包工包料的方式承包，作業(yè)機械及配套工具等由我公司負責。
第三條：開荒工作安排
經(jīng)我公司研究決定，首先清潔工具和清潔藥劑的準備，然后根據(jù)現(xiàn)場的施工進度安排保潔員的人數(shù)。其中最少安排2名現(xiàn)場主管。
第四條：承包費用及結(jié)算方式
項目建筑面積為9668.87平方米，承包費用：按每平米9元計算，共計人民幣：87019.83元
結(jié)算方式：支票、轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金
第五條：貴公司的責任和義務
1、對我公司清洗保潔工作進行監(jiān)督，檢查;
2、為我公司作業(yè)人員提供工作期間的水、電、(安全用電)、存放器材、清潔劑的庫房等必要的工作條件;
3、協(xié)調(diào)在我公司工作中與相關(guān)部門的關(guān)系;
第六條：我公司的責任和義務：
1、所有作業(yè)人員須遵守貴公司的各種規(guī)章制度;
2、愛護建筑物及室內(nèi)外設(shè)施，注意節(jié)水節(jié)電，如因我公司人員失誤造成損失，由我公司承擔經(jīng)濟責任;
3、在合同執(zhí)行期間，出現(xiàn)的'工作及人員傷亡事故，屬于我公司施工的責任，與貴公司無關(guān)，貴公司不負擔任何責任。
第七條：驗收和結(jié)算
1、乙方根據(jù)本協(xié)議以上條款規(guī)定的施工標準進行保潔，確認保潔工作完成并自查合格后由通知甲方驗收，甲方根據(jù)施工標準對乙方作業(yè)區(qū)域進行驗收，驗收合格后由甲乙雙方驗收人員在驗收單上簽字確認。
2、乙方確認已完成保潔工作并通知甲方驗收后，經(jīng)甲方驗收，保潔施工質(zhì)量不合格，乙方應在限定時間內(nèi)按甲方標準進行整改，直至甲方驗收合格為止。當我公司完成任務貴單位驗收合格后我公司在開票之后7個工作日之內(nèi)支付該次保潔費用。
公司的其他保潔項目及報價：大理石翻新45元每平米、大理石結(jié)晶30元每平米
地板打蠟20元每平米、地毯清洗(普通地毯15元每平米，羊毛地毯28元每平米)，瓷磚地面清洗15元每平米、水池清理潔凈6元每平米、水質(zhì)處理30元每立方
綠化管理方案13
一、指導思想：
為了全面貫徹黨的教育方針，大力推行素質(zhì)教育，把我校建設(shè)成和諧安寧、綠樹成蔭、潔凈衛(wèi)生的.一流校園，特制定如下方案。
二、具體措施：
1、大力宣傳環(huán)保綠化意識，增強全體師生的綠化觀念。每班班主任經(jīng)常對學生進行環(huán)保綠化教育，讓綠化觀念深入每一位師生的心靈。
2、學校成立綠化專班，實施專人管理，并對相關(guān)人員進行考核，考核不合格者不評優(yōu)、不評模，實行一票否決。
3、學校確保資金投入，逐年增加綠化面積。
4、學校對綠化狀況進行定期檢查和不定期抽查，并對各班進行考核，考核不合的班級，班主任進行通報批評，并實施一票否決。
5、學校的樹木、花園、綠化帶、草坪實行班級分塊管理，并派相關(guān)人員進行監(jiān)督，對破壞者實行嚴厲處罰。
6、每班每學期至少進行兩次綠化環(huán)保教育，并作好記載，學校領(lǐng)導將對此作定期檢查，缺一次扣5分，并進行通報。
7、學期結(jié)束，每班要寫一份綠化工作總結(jié)，并進行評比。
綠化管理方案14
進入秋冬季，植物即將進入休眠狀態(tài)，自身抵抗外界環(huán)境變化的能力大大減弱。因此需人為加強防寒、防害等措施，對于提高苗木成活率、成活質(zhì)量及次年苗木生長十分重要。苗木秋冬季養(yǎng)護管理的具體措施有：
一、增強植物自身抗寒能力的措施
1、增施有機肥。有機肥可供植物長時間吸收利用，不但釋放熱量、提高地溫而且能增加土壤肥力。植物吸收養(yǎng)分后可增加自身抵抗力，提高越冬抗寒抗旱能力。
2、灌溉。澆封凍水可防止樹木根系周圍土壤被冷風抽干水分而影響植物生長和成活。澆封凍水的時間是在11月初至11月下旬即夜凍晝化時進行土壤封凍前進行。新植苗木以灌后水分滲入土壤50-100厘米為度，草坪以灌后水分滲入土壤20-40厘米為度。
3、增加纏繞物。對于不耐寒的落葉喬灌木可在其主干部位纏繞草繩、樹木養(yǎng)護帶等，預防植物主干發(fā)生凍害。
4、涂白。對有主干的苗木進行刷白處理，一方面可預防寒害、凍害，另一方面可預防病蟲害。涂白劑的主要成分是石灰乳、食鹽、大豆粉、石硫合劑。刷白應在入冬前進行，刷白高度落葉喬木為從地面算起1m，有主干的灌木為從地面算起0.5m。
二、其他秋冬季養(yǎng)護措施
1、加土扶正。新種植的樹木在樹體下沉缺土時應及時填平；對泥土堆得較高的要耙平，防止深埋影響根頸和根部的發(fā)育。對于傾斜歪倒的.苗木，要及時扶正培土，灌透水，避免風吹根系影響成活，還需做好有效支撐。
2、松土。主要目的一方面是為了減少地表水分的蒸發(fā)，保持土壤水分；另一方面是為了有利于冬灌，再者松土、翻地可清除越冬病蟲。松土一般選在秋末冬初進行，深度一般在3~10cm，根系深、松土深，根系淺、松土淺，近根處宜淺、遠根處宜深，灌木稍淺，喬木深些。
3、修剪。
�。�1）剪枝：樹上的枯枝、病蟲枝、交叉枝、過密枝，從基部全部剪掉，以改善冠內(nèi)通風透光條件，如果簇生枝與輪生枝需全部去除的，應分次進行，以免傷口過多，影響樹木生長；將枝條先端的一部分枝梢短截，可促發(fā)側(cè)枝，并防止枝條突長。同時，還要注重修剪后的樹型美觀效果，傷口的保護和涂抹。
�。�2）截干：對于莖或比較粗大的主枝、骨干枝進行截斷，這種方法有促使樹木更新復壯的作用。為縮小傷口，應自分枝點上部斜向下鋸，保留分枝點下部的凸起部分，在傷口處涂保護劑或用蠟封閉傷口，或包扎塑料布等加以保護，以促進傷口愈合。
（3）具體的修剪措施：喬木主要采取疏枝、短截的措施，剪除枯枝、病蟲枝、下垂枝、徒長枝。灌木采取整形修剪，對苗木樹形進行調(diào)整；草坪及冬季干枯的地被、灌木、林間雜草，入冬前要剪除地上干枯部分，以防止冬季發(fā)生火災。
三、冬季病蟲害防治
1、除草、清除枯枝殘葉。清除雜草、病蟲枝葉，以破壞害蟲的越冬場所，并將剪除的枝葉、雜草集中燒毀或深埋。集中除草應以不傷害苗木為原則，一般采用人工拔除或剪除的方法。
2、輕刮樹皮。生長多年的老樹的粗皮、翹皮及裂縫處常藏有害蟲，用刀具將這些樹皮輕輕刮去，以初步見到嫩皮為度。在樹冠下鋪塑料布等物，以便將刮下的樹皮屑集中處理或燒毀。刮后的枝干用小型噴霧器噴灑1次3至5倍的石硫合劑，可有效防治介殼蟲、紅蜘蛛等。
3、理化方法相結(jié)合。采用物理方法和化學方法消滅越冬蟲包、蟲繭、和幼蟲。物理方法有人工捕殺、光源誘殺、震落等，化學方法有涂抹藥劑，噴施殺蟲劑等，我們計劃在入冬以前對易發(fā)病蟲害的喬灌木噴石硫合劑一到兩次。
四、清理積雪
北方冬季多雪，降雪之后，應及時組織人力打落樹冠上的積雪，特別是冠大較密的常綠和針葉樹，要防止發(fā)生雪壓、雪折、雪倒。降雪后將雪堆在樹根周圍處，可防止根部受凍害。春季雪化后，可增加土壤水分，降低土壤溫度，推遲根系活動與萌芽的時期，避免遭受晚霜和春寒危害。
綠化管理方案15
天氣轉(zhuǎn)冷，氣溫也越來越低，人們都裹上了厚厚的冬衣，園區(qū)的植物開始進入休眠期。為避免園區(qū)樹木遭受凍害，濟南分公司各項目綠化部及時開展了樹干凃石硫合劑、包裹樹干等保護行動，幫助它們披上“防寒衣”，抵御嚴寒，確保安全過冬，減少不必要的損失。
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涂石硫合劑也是我們俗稱的“刷白”，不僅能讓樹木整齊美觀，更重要的是可以通過反射陽光，減少樹干對太陽輻射的吸收和降低樹干的變溫幅度，防止樹皮日灼和溫差驟變引起的凍害，同時還可以殺死一些越冬的病菌與蟲卵等，起到防治病蟲害的作用。前期的吊袋液輸養(yǎng)分，對花芽萌動早的.樹種，進行樹身噴石硫合劑，還可延遲開花，以免倒春寒的危害。一般會在每年11～12月份進行，能有效防治蟲卵，減少植物凍害。
②包裹樹干
新植樹木包括不耐寒的樹木（如大葉女貞、石榴、紫薇、紅楓等），要用草繩道道緊接卷干或通過防寒帶、草苫子等包裹主干和部分主枝來防寒。樹木纏干后可防止干風吹襲，減少對樹干的水分蒸發(fā)，保持樹干濕潤，同時起到對樹干的保暖作用，減少冬季低溫對樹干的傷害。
放眼園區(qū)，纏好的樹木整齊劃一，猶如穿上一件件“防寒衣”，這些“防寒衣”不僅能起到防寒防蟲防凍的作用，而且給冬日的園區(qū)增添了一道靚麗的風景線。
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