綜合管理崗位職責精華15篇
在當今社會生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的綜合管理崗位職責，希望對大家有所幫助。
綜合管理崗位職責1
1、負責落實辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達、下請上報；
2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的人才；
3、負責公司員工的勞動合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4、負責辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；
5、負責公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的'管理
6、組織、協(xié)助上級領(lǐng)導安排公司的各種會議、員工福利活動及其他活動，做好相關(guān)通知傳達。
綜合管理崗位職責2
1，負責分公司的人員招聘發(fā)布、邀約工作；
2，分公司內(nèi)部的行政采購，辦公室環(huán)境維護，固定資產(chǎn)的管理等行政后勤工作；
3，分公司人員考勤管理；
4，協(xié)助城市經(jīng)理進行簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，及相關(guān)通知的'發(fā)布；
5、對接總部相關(guān)部門的工作，如，人力、采購、物流、銷售等部門。
綜合管理崗位職責3
負責分管：打字復印、電子設(shè)備管理、通信管理（電話費）、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊、施工現(xiàn)場計劃、進度統(tǒng)計上報電子版文件
1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發(fā)和保管及組織服務、檢查會議事項的落實情況。
2、負責公司文件資料的.打印、復印、登記、裝訂及時傳遞、分送。
3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領(lǐng)導簽字后，方可打印或復�。粐朗毓镜募夹g(shù)秘密和其它秘密。
4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設(shè)備的管理、繳費和維護工作。
5、負責公司監(jiān)控器設(shè)備管理。
6、文秘工作、協(xié)助集團內(nèi)刊。
7、負責施工現(xiàn)場、土建、安裝計劃進度統(tǒng)計，上報集團辦。
8、完成公司領(lǐng)導和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。
綜合管理崗位職責4
1.負責員工的日常工作考勤。
2.負責辦公用品的'領(lǐng)取和發(fā)放。
3.負責本地員工日常報銷的單據(jù)審核、匯總。
4.日常來客的簡單接待、導引，參與公司對外重大接待工作。
5.監(jiān)督公司辦公區(qū)域和展廳裝修進度并反饋存在問題。
6.負責母公司和其他分公司人員出差宿州的辦公和住宿安排。
7.負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責5
1、負責公司社會治安綜合治理工作。
2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗收。
3、負責本部門文件的`擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負責有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負責公司內(nèi)部重點人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
7、負責相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
8、負責對機關(guān)行政事務、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的水、電費。
9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責6
崗位名稱：工資保險員
1、職責
1.1按時完成日常報表的編制及報送。
1.2負責全公司職工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、待業(yè)保險、退休工作。
1.3負責養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險個人帳戶的準確及各項保險數(shù)據(jù)的上冊，打印。
1.4負責組織工傷評殘工作。
1.5負責辦理職工獎懲。
1.6負責審批臨時工工資。
1.7負責辦理職工各種請假，銷假手續(xù)。
1.8負責做好考勤原始憑證的管理，完善基礎(chǔ)臺帳。
1.9負責編制考勤月報表。
1.10負責人事檔案管理。
1.11負責住房補貼物業(yè)管理。
1.12負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。
2、權(quán)限
2.1有權(quán)檢查與監(jiān)督勞動定額在生產(chǎn)中的`執(zhí)行情況。
2.3有權(quán)行使職工繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，個人繳費的權(quán)利。
2.4嚴把退休審核質(zhì)量關(guān)。
2.5有權(quán)審查各單位考勤報表，并提出改進意見。
2.6有權(quán)對各單位的考勤進行檢查。
綜合管理崗位職責7
1、負責公司的日常財務管理工作，協(xié)助參與制定并完善公司的財務會計制度及內(nèi)控管理制度；
2、負責財務日常核算工作，負責會計憑證的審核及結(jié)賬工作，審核監(jiān)督賬目，并編制財務報表；
3、負責指導并監(jiān)督各崗位會計、出納日常工作，做好財務部門的培訓工作；
4、預算的編制與按期匯集、計算和分析各項計劃的完成情況，加強財務環(huán)節(jié)的監(jiān)管；
5、定期對公司的`經(jīng)營狀況、財務狀況進行分析、評價，跟蹤監(jiān)督公司各項財務指標的完成情況，為管理層的經(jīng)營決策提供支持；
6、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī)。
綜合管理崗位職責8
崗位職責：
（1）負責分公司公文管理、檔案管理工作；
（2）負責分公司固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備的使用管理，辦公（接待）用品的采購、配發(fā)及登記工作；
�。�3）負責分公司會議管理工作；
�。�4）負責分公司車輛、駕駛員管理及單車車輛費用統(tǒng)計等工作；
�。�5）負責分公司來賓公務行程安排、接待等工作；
�。�6）負責分公司文印室、宿舍管理及機票、工裝采購等日常后勤保障工作；
�。�7）配合分公司工商備案等所需證件的借用、管理和維護等工作；
（8）完成領(lǐng)導交辦的`其他工作。
任職資格：
（1）具有全日制大學本科及以上學歷，文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)，初級及以上職稱；
�。�2）具有3年及以上大中型建筑企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗；
�。�3）熟練操作計算機和各類辦公軟件；
�。�4）具有較好的商務禮儀知識，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
�。�5）年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲；
�。�6）接受異地工作調(diào)配（原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主）。
綜合管理崗位職責9
1、建立完善的公司財務管理核算體系，制定財務制度，保證貫徹、執(zhí)行和公司財務的`良性運作；
2、負責公司各項預算管理，定期檢查、監(jiān)督各項費用的執(zhí)行情況，結(jié)合經(jīng)營實際，及時提出調(diào)整方案；
3、負責電商每月銷售系統(tǒng)的貨款核對，通過系統(tǒng)，管控好電商的進銷存留轉(zhuǎn)；
4、負責電商日常收支的管理和的核對，提交財務統(tǒng)計報表、分析報告；
5、日常賬務處理，定期組織資產(chǎn)清查盤點，保證財產(chǎn)安全。
綜合管理崗位職責10
內(nèi)勤文員（管理庫房）、材料計劃、后勤總務、考勤管理、辦公樓衛(wèi)生管理
1、公司各種上傳下達文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。
2、負責公司辦公用品固定資產(chǎn)的管理工作。
3、負責公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。
4、負責信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。
5、負責日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復日常郵件工作。
6、負責公司各類行政會議的通知，做好各種會議的記錄及會務準備工作，記好工作大事記。
7、按規(guī)定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。
8、負責傳真收發(fā)與登記，及時、準確地接聽電話并做好記錄，向領(lǐng)導和有關(guān)人員傳達上級機關(guān)及有關(guān)部門的.通知事項。
9、負責職工訂餐用餐，及煤化工現(xiàn)場飯店結(jié)算工作。
10、負責辦公樓衛(wèi)生管理、督辦工作。
11、負責所管轄的人員考勤工作。
12、領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
綜合管理崗位職責11
1、在項目總監(jiān)理工程師領(lǐng)導下，認真履行崗位職責，根據(jù)總監(jiān)理工程師的管理體系崗位條款分配，嚴格執(zhí)行并進行日常檢查和改進。
2、負責監(jiān)理合同、監(jiān)理大綱、監(jiān)理規(guī)劃和圖紙資料等來往文件收集、登記、發(fā)放、保管工作。
3、及時處理來往文件和資料，發(fā)現(xiàn)問題及時與有關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師聯(lián)系解決。
4、負責登記監(jiān)理臺帳，協(xié)助項目總監(jiān)編制監(jiān)理月報，收集保管監(jiān)理日記。
5、參加項目監(jiān)理組組織召開的監(jiān)理例會和專題會議，做好會議記錄，整理會議紀要。
6、負責項目監(jiān)理組的通信聯(lián)絡，信息收集，計算機軟硬件的維護和管理等工作。
7、對來自顧客和承包商的'文件和資料及時傳遞給有關(guān)監(jiān)理工程師處理。
8、負責項目監(jiān)理組的辦公用品、勞保用品及工器具的管理等工作。
9、負責項目監(jiān)理組內(nèi)業(yè)及后勤保障等事務性工作。
10、遵守有關(guān)保密制度。
綜合管理崗位職責12
1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結(jié)、報告、信函等文字材料交領(lǐng)導審閱。
2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發(fā)及會議記錄和文字材料整理工作。
3、負責收集行業(yè)、相關(guān)企業(yè)的綜合信息，調(diào)查研究本企業(yè)工作重點與難點。為領(lǐng)導決策提供信息，并掌握本企業(yè)主要工作動態(tài)，收集數(shù)據(jù)、資料，做好“大事記”及年鑒的積累。
4、對公司、黨委印發(fā)的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。
5、根據(jù)公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協(xié)助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。
6、協(xié)助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。
7、負責公司企業(yè)綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
8、負責企業(yè)基礎(chǔ)管理工作和現(xiàn)代管理方法的.推廣應用、
9、負責組織安排質(zhì)量貫標的日常管理工作。
10、負責完成領(lǐng)導交辦的臨時任務。
綜合管理崗位職責13
1、優(yōu)化并完善公司現(xiàn)有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；
2、根據(jù)人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關(guān)系等工作的'落實與管理；
4、企業(yè)文化建設(shè)及公司活動會議的組織策劃；
5、公司日常行政接待工作管理；
6、辦公會議的組織、記錄；
7、公司相關(guān)公文起草及文書檔案管理；
8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；
9、其他相關(guān)人力資源及行政工作。
綜合管理崗位職責14
1、部門管理工作的主持、安排、審核、監(jiān)督、跟蹤、檢查、匯總；
2、部門管理制度的制定、實施、監(jiān)督、考核；3、負責員工費用報銷的審核工作；
4、每月下旬對銷售部設(shè)備的需求進行分析、并保證設(shè)備銷售的需求；
5、每月銷售表、月庫存表的'收集匯總；
6、每月部門費用的決算和次月預算；
7、每月運費報表
8、人力資源管理；
9、負責營業(yè)擔當工作的審核、監(jiān)督
10、設(shè)備收、發(fā)、存的監(jiān)督和審核；
11、負責每月辦公用品的盤存及審核；
12、公司日常車輛的使用與管理
13、公司財務制度制度執(zhí)行的監(jiān)督與管理；
綜合管理崗位職責15
一、人力資源管理：
建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；
3.制定人事管理制度；
4.組織員工招聘；
5.員工考勤管理及工資制作；
6.制定崗位薪酬標準及管理工作；
7.員工薪酬評定及考核；
8.員工出差登記請銷假辦處相關(guān)手續(xù)；
9.員工福利及保險標準和實施。
10．人事檔案歸檔及管理工作。
11.員工制服、廠證定制工作；
二、行政事務管理：
制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；
2.負責接待工作；
3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；
4.公司組織的各種會議及籌備工作；
5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關(guān)工作；
6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；
7.公司印章及介紹信管理；
8.公司文體活動的.組織與策劃工作；
10.內(nèi)部文件、文書類管理。
11.負責安全保衛(wèi)及消防工作；
12．負責水、電、氣的管理工作；
13．公司食堂使用及管理；
14．負責公司車輛使用及管理。
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