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綜合管理部的崗位職責(zé)[必備]
在當(dāng)今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的綜合管理部的崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
![綜合管理部的崗位職責(zé)[必備]](https://p.9136.com/00/l/b8dacebb10_5fbf7ee97af73.jpg)
綜合管理部的崗位職責(zé)1
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復(fù)試，完成人員配備；
4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類方位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施；
5、根據(jù)公司各部門人員的規(guī)劃，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；
6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬，勞動關(guān)系的管理，并對產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理；
7、組織實(shí)施對員工的`考勤、晉升、調(diào)職、獎懲、辭退等全方位管理；
8、組織編制各項行政管理規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。
9、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
綜合管理部的崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系的轉(zhuǎn)移，員工入職及離職手續(xù)的辦理；
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作；
3、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負(fù)責(zé)公司各類人員的`招聘及初步面試工作；
5、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金、獎金及變動調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計；
8、及時做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計報表工作；
9、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件和記錄的管理；
10、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)�！ �
綜合管理部的崗位職責(zé)3
一、人力資源管理：
建立人才儲備庫，做好各類人才的選拔、培訓(xùn)后備工作；2.組織新員工入職培訓(xùn)和定期培訓(xùn)；
3.制定人事管理制度；
4.組織員工招聘；
5.員工考勤管理及工資制作；
6.制定崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)及管理工作；
7.員工薪酬評定及考核；
8.員工出差登記請銷假辦處相關(guān)手續(xù)；
9.員工福利及保險標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施。
10．人事檔案歸檔及管理工作。
11.員工制服、廠證定制工作；
二、行政事務(wù)管理：
制定公司內(nèi)部行政方面的相關(guān)制度；
2.負(fù)責(zé)接待工作；
3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；
4.公司組織的各種會議及籌備工作；
5.管理公司收取、傳達(dá)、歸檔等相關(guān)工作；
6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；
7.公司印章及介紹信管理；
8.公司文體活動的組織與策劃工作；
10.內(nèi)部文件、文書類管理。
11.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)及消防工作；
12．負(fù)責(zé)水、電、氣的'管理工作；
13．公司食堂使用及管理；
14．負(fù)責(zé)公司車輛使用及管理。
綜合管理部的崗位職責(zé)4
1. 協(xié)助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;
2. 負(fù)責(zé)發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知;
3. 協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的'協(xié)調(diào)工作;
4. 跟蹤落實(shí)會議任務(wù)及其他中心內(nèi)任務(wù)的完成情況;
協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。
綜合管理部的崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司社會治安綜合治理工作。
2、負(fù)責(zé)普法工作的日常管理，制訂普法規(guī)劃和年度計劃，組織并督促實(shí)施，做好交流總結(jié)和歸檔工作，接受有關(guān)方面考核驗(yàn)收。
3、負(fù)責(zé)本部門文件的擬稿、收發(fā)工作。建立健全“雙擁”、民調(diào)、軍轉(zhuǎn)干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負(fù)責(zé)有關(guān)房地產(chǎn)證書的登記、領(lǐng)換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部重點(diǎn)人口、內(nèi)控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關(guān)事宜。
7、負(fù)責(zé)相關(guān)政策法規(guī)的宣傳，協(xié)助有關(guān)部門做好信訪接待工作。
8、負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)行政事務(wù)、環(huán)境衛(wèi)生、治安消防、綠化及文明創(chuàng)建工作的管理，按時繳納有關(guān)的'水、電費(fèi)。
9、協(xié)助做好本部門有關(guān)工作總結(jié)等。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理部的崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)院區(qū)內(nèi)各崗位工作人員的月度考勤記錄上報統(tǒng)計工作；
2、負(fù)責(zé)院區(qū)各種會議的會務(wù)管理工作，包括會議通知、會場安排、文件準(zhǔn)備等，并做好會議記錄；
3、負(fù)責(zé)院區(qū)簽訂的合同、各種文件的登記、管理、歸檔工作
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)政府事務(wù)部門聯(lián)系事項，做好水費(fèi)、電費(fèi)、天燃?xì)赓M(fèi)等費(fèi)用的對外繳費(fèi)工作。負(fù)責(zé)與學(xué)院其它部門、單位的聯(lián)系；
5、負(fù)責(zé)新進(jìn)人員和離職人員的相關(guān)手續(xù)辦理協(xié)助工作。負(fù)責(zé)協(xié)助辦理院區(qū)內(nèi)工作人員的.五險一金工作；
6、負(fù)責(zé)公寓管理，熟悉院區(qū)學(xué)生各公寓房間數(shù)、各寢室床位數(shù)、配合學(xué)工處做好學(xué)生入住配置計劃；
7、督促、指導(dǎo)公寓管理員做好對本公寓、寢室內(nèi)設(shè)備、設(shè)施和配套物品的經(jīng)常性的巡視、檢查工作，自然損壞的及時上報維修，對故意人為破壞造成的損壞，當(dāng)事人要進(jìn)行賠償；
8、負(fù)責(zé)制定公寓管理員、保潔人員的崗位工作職責(zé)，做好日�？记诤凸ぷ髻|(zhì)量考核工作；
9、督促、指導(dǎo)公寓管理員做好學(xué)生公寓防火、防盜工作。經(jīng)常組織人員對學(xué)生公寓違規(guī)電器進(jìn)行檢查，消除消防安全隱患；
10、負(fù)責(zé)組織學(xué)生開展寢室文化活動，定期進(jìn)行檢查，評出文明寢室和標(biāo)兵寢室，創(chuàng)造和諧文明的住宿環(huán)境；
11、完成學(xué)校或辦公室主任交辦的其它工作。
綜合管理部的崗位職責(zé)7
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)、檔案管理、員工手冊等規(guī)章制度和部門工作流程，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的'業(yè)務(wù)、管理人才隊伍。
4、結(jié)合公司實(shí)際需求和行業(yè)發(fā)展趨勢，制訂公司培訓(xùn)計劃，并組織執(zhí)行落實(shí)。
5、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)財務(wù)部執(zhí)行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項考核、培訓(xùn)結(jié)果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關(guān)合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負(fù)責(zé)及時解決。
9、總結(jié)、提煉、倡導(dǎo)能促進(jìn)公司持續(xù)發(fā)展的企業(yè)文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
綜合管理部的崗位職責(zé)8
1總則
綜合管理部是公司的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查部門，全體人員應(yīng)堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定。必須以安全生產(chǎn)為中心做好各項工作，并承擔(dān)各自的責(zé)任，應(yīng)在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，對確保安全生產(chǎn)和維護(hù)執(zhí)行規(guī)章制度的嚴(yán)肅性負(fù)責(zé)。
2引用標(biāo)準(zhǔn)及參考文件
中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》相關(guān)企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》
3安全職責(zé)
3.1部門負(fù)責(zé)人的安全職責(zé)
3.1.1組織公司安全監(jiān)督人員行使安全監(jiān)督職能；對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有監(jiān)督檢查責(zé)任。負(fù)責(zé)組織安全監(jiān)督人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)、條例、規(guī)定和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的文件。
3.1.2制定公司年度安全奮斗目標(biāo)、計劃，審批生產(chǎn)部門編制的“兩措”計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。負(fù)責(zé)審定公司安全生產(chǎn)管理制度。
3.1.3組織公司安全網(wǎng)的活動，指導(dǎo)安全人員開展安全工作，按時組織安全例會，分析安全生產(chǎn)情況和存在的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進(jìn)意見，布置安全工作的重點(diǎn)。
3.1.4負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門的安全工作。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和隱患，及時下達(dá)安全監(jiān)督整改通知書，限期解決，并向公司安全第一責(zé)任人匯報。
3.1.5參加和協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或上級部門組織的事故調(diào)查，監(jiān)督“四不放過”原則的貫徹落實(shí)情況；組織完成事故統(tǒng)計、上報工作并提出考核意見。
3.2安全專責(zé)的職責(zé)
3.2.1認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定公司年度安全奮斗目標(biāo)、反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃并督促實(shí)施，督促落實(shí)所需資金及施工管理工作。
3.2.2負(fù)責(zé)公司安全大檢查及專項安全檢查的組織和匯總工作，并做好安全大檢查的專題總結(jié)報告。對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令有關(guān)人員立即排除，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，責(zé)令限期整改。
3.2.3檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)有危及設(shè)備和人身安全的違章作業(yè)，有權(quán)先停止其工作，并通知有關(guān)部門整改。
3.2.4督促安全工具、用具定期試驗(yàn)和正確使用。
3.2.5制定公司有關(guān)安全生產(chǎn)的管理制度，組織公司安全學(xué)習(xí)和考試，監(jiān)督有關(guān)部門開展員工安全教育及特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作，以及外包施工人員及臨時勞務(wù)工的安全教育。
3.2.6認(rèn)真執(zhí)行《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》，按“四不放過”的原則，組織做好事故的和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護(hù)意識。經(jīng)常宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的好人好事，先進(jìn)事跡。
3.3.2協(xié)助人資做好企業(yè)員工的勞動保護(hù)和勞動條件分級工作。提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促相關(guān)部門采納實(shí)施。
3.3.3按照國家有關(guān)規(guī)定正確審查、發(fā)放勞動保護(hù)用品和保健食品。
3.3.4合理控制辦公物資費(fèi)用，保證公司辦場所公、庫房及后勤設(shè)施的正常，辦公用品及時到位，做好防火防盜工作。
3.3.5對公司行政會議事務(wù)及往來行文的安全性和保密性負(fù)直接責(zé)任。
3.3.6負(fù)責(zé)督促工商事務(wù)及車輛等相關(guān)證照的年檢工作，保證公司正常安全運(yùn)營。
3.3.7行政文員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任。
3.4人力資源主管的安全職責(zé)
3.4.1合理配置人力資源，會同有關(guān)部門做好生產(chǎn)單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學(xué)習(xí)和考核，未經(jīng)考試合格者，不得分配到生產(chǎn)現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責(zé)任；做好特殊工種作業(yè)人員的.安全技術(shù)培訓(xùn)考核取證工作。
3.4.2在考察管理人員工作業(yè)績時，應(yīng)同時考察其安全業(yè)績。實(shí)行安全事故一票否決制。
3.4.3組織員工、尤其是特種工和女職工進(jìn)行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護(hù)規(guī)定》，做好女員工的特殊保護(hù)。
3.4.4按照國家規(guī)定參加公司發(fā)生的人身傷亡事故的調(diào)查工作，負(fù)責(zé)落實(shí)傷亡員工的工傷撫恤待遇工作、傷殘等級鑒定的統(tǒng)計報批工作；職業(yè)危害及工傷治療康復(fù)工作。
3.4.5根據(jù)公司需求，確保招聘人員的能力素質(zhì)符合崗位條件；按照相關(guān)法律規(guī)定建立勞動合同，確保用工安全，避免出現(xiàn)法律糾紛。
3.4.6人資專員員應(yīng)協(xié)助主管做好上述工作和分管工作，對分管范圍內(nèi)的工作負(fù)相應(yīng)的安全責(zé)任，做好人資檔案的安全管理工作。3.5駕駛員的安全職責(zé)
3.5.1對公司機(jī)動車輛負(fù)安全管理責(zé)任。根據(jù)“管車輛必須管安全”的原則，負(fù)責(zé)所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責(zé)任。 3.5.2認(rèn)真貫徹落實(shí)國家《道路交通安全法》及有關(guān)道路交通安全法規(guī)、條例及上級關(guān)于道路車輛安全的規(guī)定。
3.5.3堅持“安全第一，預(yù)防為主”方針，經(jīng)常對所轄車輛的安全狀況進(jìn)行檢查，負(fù)責(zé)做好車輛定期保養(yǎng)、大修檢驗(yàn)并保證質(zhì)量，確保全公司車輛處于完好狀態(tài)。 3.5.4定期組織安全學(xué)習(xí)，進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育，并進(jìn)行資格審查考核，做好車輛年審工作。
3.5.5嚴(yán)肅查處違章違紀(jì)行為。按“四不放過”配合交通管理部門做好公司車輛交通事故的調(diào)查處理工作。
綜合管理部的崗位職責(zé)9
內(nèi)勤文員（管理庫房）、材料計劃、后勤總務(wù)、考勤管理、辦公樓衛(wèi)生管理
1、公司各種上傳下達(dá)文件、函件及材料的收發(fā)、核稿、傳遞及催辦工作。
2、負(fù)責(zé)公司辦公用品固定資產(chǎn)的管理工作。
3、負(fù)責(zé)公司辦公用品及耗材的管理、發(fā)放工作。
4、負(fù)責(zé)信函的處理、外來文件的登記、傳閱、發(fā)放和收回工作。
5、負(fù)責(zé)日常接聽電話、收發(fā)傳真及回復(fù)日常郵件工作。
6、負(fù)責(zé)公司各類行政會議的通知，做好各種會議的記錄及會務(wù)準(zhǔn)備工作，記好工作大事記。
7、按規(guī)定使用公章和開具介紹信；做好使用記錄。
8、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記，及時、準(zhǔn)確地接聽電話并做好記錄，向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達(dá)上級機(jī)關(guān)及有關(guān)部門的'通知事項。
9、負(fù)責(zé)職工訂餐用餐，及煤化工現(xiàn)場飯店結(jié)算工作。
10、負(fù)責(zé)辦公樓衛(wèi)生管理、督辦工作。
11、負(fù)責(zé)所管轄的人員考勤工作。
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
綜合管理部的崗位職責(zé)10
崗位名稱：綜合管理部內(nèi)勤
在職人：
崗位定員：1人
直接上級：綜合管理部總監(jiān)
報告人：
直接下級：無
本職：協(xié)助綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務(wù)，制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件，上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職責(zé)與工作任務(wù)
職責(zé)一
職責(zé)表述：協(xié)助綜合管理總監(jiān)處理本部門日常工作事務(wù)
工作任務(wù)
協(xié)助綜合管理部總監(jiān)，執(zhí)行公司管理制度及規(guī)范，做好本部門的`日常工作。
職責(zé)二
職責(zé)表述：制作、管理公司日常工作用文件、公司各種法律文件
工作任務(wù)
負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理部總監(jiān)，起草、制作公司各種工作用文件、表格及各種法律文件，并做好管理保管工作。
職責(zé)三
職責(zé)表述：上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)
工作協(xié)作關(guān)系：
內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：人力資源部、市場部
外部協(xié)調(diào)關(guān)系：代理商及政府相關(guān)部門
任職資格：
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教育水平：大學(xué)專科以上學(xué)歷
專業(yè)：人力資源、法律及相關(guān)專業(yè)
培訓(xùn)經(jīng)歷：辦公軟件培訓(xùn)
經(jīng)驗(yàn)：無需經(jīng)驗(yàn)
知識：具備相應(yīng)辦公軟件知識
技能技巧：
（1）熟練使用專業(yè)設(shè)計軟件
�。�2）具有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力
其他：使用工具設(shè)備：計算機(jī)、一般辦公設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)
工作環(huán)境：辦公室
工作時間特征：正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
正常工作時間，根據(jù)工作情況加班
綜合管理部的崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)分管：車輛管理、外勤、綜合事務(wù)、涉外接待。
1、公司小車司機(jī)在綜合部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、積極參加業(yè)務(wù)和安全學(xué)習(xí)，自覺遵守交通規(guī)則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。
3、自覺遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位。
4、出車準(zhǔn)時，隨叫隨到，在單獨(dú)行車時，負(fù)責(zé)車上物品的安全。
5、承擔(dān)公司領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、辦理公司有關(guān)公務(wù)的接送服務(wù)任務(wù)。
6、司機(jī)因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，經(jīng)常保持車庫的.清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好，按時進(jìn)行車輛年審等工作。
8、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約，能用的材料不換新，更換的零件交舊領(lǐng)新。
9、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。
10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
11、按時出車并作好行車記錄（詳細(xì)記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認(rèn)（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認(rèn)），每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致。
12、上班時間內(nèi)司機(jī)有事確需離開時，要告知主管領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車回來應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合管理部的崗位職責(zé)12
負(fù)責(zé)分管：施工計劃、進(jìn)度統(tǒng)計、實(shí)點(diǎn)人數(shù)統(tǒng)計、宣傳布置、板報編寫
1.在綜合部部長直接領(lǐng)導(dǎo)下工作。
2.每日準(zhǔn)確上報各施工隊、安裝隊計劃進(jìn)度統(tǒng)計，按時上板報公示。
3.實(shí)際清點(diǎn)各施工隊、安裝隊人數(shù)，各車間施工人員工種分細(xì)，人數(shù)清點(diǎn)準(zhǔn)確。
4.廠區(qū)現(xiàn)場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。
5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。
6.進(jìn)入工地現(xiàn)場一定遵守安全規(guī)則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業(yè)面上施工情況，時刻注意安全。
7.認(rèn)真完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
綜合管理部的崗位職責(zé)13
一、執(zhí)行總公司質(zhì)量體系文件中規(guī)定的工作程序和相應(yīng)職責(zé)，主持部門全面工作。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各級行政決議、指示和工作計劃，做好項目部各業(yè)務(wù)部門之間的.協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)項目部有關(guān)會務(wù)工作，并對會議內(nèi)容進(jìn)行督辦和落實(shí)。
三、負(fù)責(zé)項目部行政后勤、考勤管理和對外宣傳工作。
四、負(fù)責(zé)項目部的接待、公文、印信管理和通訊管理。
五、負(fù)責(zé)項目的CI策劃和實(shí)施工作。
六、深入工地現(xiàn)場，充分掌握工作生產(chǎn)情況，了解員工思想動態(tài)，當(dāng)好項目領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
七、負(fù)責(zé)項目部車輛管理，搞好項目部車輛調(diào)度工作。
八、負(fù)責(zé)項目部信息化工作。
九、完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
綜合管理部的崗位職責(zé)14
（一） 綜合管理部主任
1、負(fù)責(zé)綜合管理部全面工作，完成行領(lǐng)導(dǎo)部署的各項任務(wù)，當(dāng)好行長的助手，按時制定工作計劃，認(rèn)真檢查落實(shí)情況，做好工作總結(jié)。
2、對全行財產(chǎn)基建材料、辦公用品、機(jī)械設(shè)備、車輛等負(fù)責(zé)經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證本行財產(chǎn)不受損失。
3、抓好服務(wù)工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結(jié)。
4、負(fù)責(zé)管理，調(diào)動機(jī)動車輛，督促檢查行內(nèi)衛(wèi)生。
5、做好職工年、節(jié)物資的分配與結(jié)算，做到筆筆有宗，不錯不亂。
6、負(fù)責(zé)房屋、辦公機(jī)具的檢查維修。
7、負(fù)責(zé)管理司機(jī)、門衛(wèi)、食堂等后勤工作。
8、按干部管理權(quán)限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實(shí)、齊全、利用安全及時。
（二） 文秘崗
1、負(fù)責(zé)起草、印發(fā)、上報本行所有綜合性文件；
2、負(fù)責(zé)接收、轉(zhuǎn)發(fā)、傳閱上級單位下達(dá)的文件；
3、監(jiān)督上級單位、本行領(lǐng)導(dǎo)重要批示、重要會議和有關(guān)文件精神的執(zhí)行落實(shí)；
4、負(fù)責(zé)行內(nèi)外協(xié)調(diào)工作；
5、按照規(guī)定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；
6、負(fù)責(zé)本行行務(wù)會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；
7、固定資產(chǎn)臺賬登記、管理；
8、檔案室管理，文件歸檔。
（三） 董事會、監(jiān)事會辦公室崗
1、負(fù)責(zé)公司股東會、董事會、監(jiān)事會會務(wù)組織和會議文件起草工作，負(fù)責(zé)審核各子公司股東會、董事會、監(jiān)事會議案和審議事項；
2、負(fù)責(zé)公司信息披露工作并上報各種材料；
3、負(fù)責(zé)制訂公司股權(quán)、債券融資方案、年度分紅、轉(zhuǎn)增股本方案；
4、負(fù)責(zé)建立健全股東大會、董事會、監(jiān)事會的檔案資料并歸檔存放；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)投資者關(guān)系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；
6、負(fù)責(zé)公司的股份登記、股權(quán)變動、股份的托管與轉(zhuǎn)托管，建立公司股東數(shù)據(jù)信息庫；
7、負(fù)責(zé)公司融資方案的落實(shí)及年度分紅派息、轉(zhuǎn)增股本方案的實(shí)施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；
8、負(fù)責(zé)公司章程的修改；
9、負(fù)責(zé)制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實(shí)施事宜。
（四） 人力資源管理崗
1、包括本行勞動人事管理工作；
2、貫徹執(zhí)行上級單位關(guān)于勞動人事管理的有關(guān)政策、制度；
3、負(fù)責(zé)員工考核、職務(wù)聘任、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理；
4、負(fù)責(zé)本行員工檔案、人事統(tǒng)計數(shù)據(jù)、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；
5、負(fù)責(zé)本行員工教育培訓(xùn)與資質(zhì)管理工作；
6、包括本行員工專業(yè)理論、實(shí)操技能培訓(xùn)和學(xué)歷教育管理等；
7、負(fù)責(zé)本行員工有關(guān)資質(zhì)的初步確認(rèn)及相關(guān)管理工作；
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理本行外包人員工作完成質(zhì)量。
（五） 風(fēng)險管理稽核內(nèi)審崗
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行監(jiān)管部門下發(fā)的授信業(yè)務(wù)和資產(chǎn)風(fēng)險管理等各項制度、政策；
2、負(fù)責(zé)制定本行相關(guān)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險管理的具體制度和政策，負(fù)責(zé)本行全部資產(chǎn)的風(fēng)險管理工作；
3、負(fù)責(zé)授權(quán)申請資料及其評估資料進(jìn)行必要的調(diào)查、分析、識別和風(fēng)險控制，出具調(diào)查分析報告和審查意見；
4、對在管理權(quán)限額度范圍內(nèi)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行審批或否決；
5、負(fù)責(zé)內(nèi)、外部審計、稽核工作。
（六） 法律事務(wù)崗
1、法律性文件的審查、重要規(guī)章制度的.法律審核、對外法律事務(wù)的管理，參與重大業(yè)務(wù)活動的談判，負(fù)責(zé)本行的民事訴訟等工作。
（七） 安全保衛(wèi)崗
1、安全保衛(wèi)制度的制定和督查、安全保衛(wèi)事務(wù)的落實(shí)、安全防范設(shè)施管理、員工安全教育培訓(xùn)、外部安保事務(wù)的聯(lián)系等工作。
（八） 網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行及維護(hù)崗
1、制定本行電子化建設(shè)的實(shí)施細(xì)則，完善相關(guān)制度辦法，制定工作計劃；
2、熟練掌握前臺系統(tǒng)和綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的維護(hù)和檢查，做好所轄營業(yè)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)的使用、維護(hù)及升級工作；
3、隨時監(jiān)測營業(yè)部及其他各部室網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的狀態(tài)，確保設(shè)備正常工作，發(fā)現(xiàn)異常，及時查明原因并妥善解決；
4、負(fù)責(zé)本行自助機(jī)具和電子設(shè)備的硬件設(shè)備安裝、調(diào)試、維護(hù)與維修；
5、負(fù)責(zé)新建、改建營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的機(jī)器設(shè)備的安裝與調(diào)試工作，確保轄內(nèi)自助機(jī)具網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理工作，保持網(wǎng)絡(luò)暢通，保證生產(chǎn)安全和故障的快速排除；
6、負(fù)責(zé)本行計算機(jī)、相關(guān)設(shè)備及各種電子設(shè)備耗材的購置、修理及更新工作；
7、做好對計算機(jī)病毒及操作風(fēng)險的防范工作；
8、做好本行電子設(shè)備檔案的材料收集及培訓(xùn)工作；
9、負(fù)責(zé)定期提供本行各類數(shù)據(jù)和分析材料。
（九） 行政接待崗
1、制定接待手冊；
2、負(fù)責(zé)同業(yè)及本系統(tǒng)內(nèi)人員來訪的接待工作等；
3、負(fù)責(zé)來我行視察、監(jiān)督工作的上級領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系、接待工作等；
4、負(fù)責(zé)本行的物資采購、領(lǐng)用、處理、出入庫工作。
（十） 物業(yè)管理崗
1、負(fù)責(zé)食堂用品的采購、管理及維護(hù)；
2、負(fù)責(zé)本行水電管理；
3、負(fù)責(zé)本行辦公、營業(yè)場所及周邊環(huán)境秩序的維護(hù)。
（十一） 車輛管理崗
1、負(fù)責(zé)本行車輛的統(tǒng)一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養(yǎng)路費(fèi)繳納和安全培訓(xùn)，以及本行各類交通、車輛事故的應(yīng)急處理等事項的處理工作。
（十二） 紀(jì)檢監(jiān)察崗
1、檢查本行員工遵紀(jì)守法、廉潔自律情況；
2、接待并受理群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題的控告和來信來訪；
3、配合行內(nèi)相關(guān)部門或協(xié)助上級有關(guān)部門對行內(nèi)重大違法違紀(jì)行為、重大—法律責(zé)任事故進(jìn)行查處。
綜合管理部的崗位職責(zé)15
1、認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)的各項工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，向項目經(jīng)理匯報物業(yè)服務(wù)工作情況，全面負(fù)責(zé)項目部的綜合管理工作;
2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)保潔、會務(wù)、宿管、維修等日常物業(yè)服務(wù)工作以及各類投訴、重大突發(fā)事件等事務(wù)處理;
3、負(fù)責(zé)綜合部每月的工作計劃和培訓(xùn)計劃。監(jiān)督各類員工崗前、在職及升職培訓(xùn)計劃的制定、實(shí)施、培訓(xùn)結(jié)果的`考核，并跟蹤培訓(xùn)效果;
4、負(fù)責(zé)日常工作計劃的落實(shí)及品質(zhì)監(jiān)管工作;
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